第一篇：民主生活會整改實施的情況匯報

XXX年下半年民主生活會整改實施的情況匯報

XXX年X月X日，我局支部召開了下半年的民主生活會暨廉潔自律生活會，市局領(lǐng)導(dǎo)XXX、政治處主任XXX代表市局黨委參加了會議。

會上支部成員按照市局黨委的要求，踴躍發(fā)言，暢所欲言，積極地開展批評與自我批評，對各自的實際工作及思想動態(tài)進行了深刻剖析，找出了各自在理想信念、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的問題明確了整改的方向，制定了整改的措施，同時對支部存在的問題發(fā)表了各自的看法，并提出了整改意見，現(xiàn)就整改實施的情況匯報如下：

存在的問題：

1、理論學(xué)習(xí)抓得不緊，理想信念不夠堅定；

2、工作作風(fēng)不夠扎實，勤政務(wù)實尚有欠缺；

3、整體的戰(zhàn)斗力不強，團結(jié)協(xié)作有待提高；

4、組織威信有所下降，相互之間溝通不夠；

5、工作效率不待提高，清正廉潔仍需加強。

針對上面存在的問題，局支部經(jīng)過認真研究，提出了如下整改措施：

1、狠抓理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)；

2、狠抓作風(fēng)建設(shè)，樹立公仆形象；

3、狠抓廉政建設(shè)，增強服務(wù)意識；

4、加強相互溝通，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。

通過落實上面的整改措施，使我局的各項工作在2006年有了明顯的提高，班子成員進一步增強了責(zé)任感，使命感和危機感，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了加強，組織威信有所提高，有力地促進了我局支部向政治堅定、務(wù)實創(chuàng)新，團結(jié)協(xié)作，聯(lián)系群眾，勤政廉潔，精干高效的堅強領(lǐng)導(dǎo)班子的轉(zhuǎn)變。

XXX年XX月

第二篇：反思整改情況專題民主生活會匯報

反思整改情況專題民主生活會匯報

XX黨委：

收悉《關(guān)于給予XX黨支部問責(zé)的決定》后，支部一班人慚愧萬分、羞愧難當(dāng)。在年終歲末、各項工作正加緊推進的緊要關(guān)口，出現(xiàn)此次事件，既牽扯了上級黨委的精力，更耽誤了隊伍發(fā)展的步伐，深感辜負了組織的信任，愧對了群眾的期盼。在這段時間里，每名支委成員都進行了深刻反思、汲取了經(jīng)驗教訓(xùn)，我黨支部也在第一時間高質(zhì)量召開了專題民主生活會，集中探討了問題的本質(zhì)根源、具體的整改舉措以及下步的工作方向?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、問題的本質(zhì)根源及不良影響

此次事件發(fā)生后，支部一致認為需要深挖根源、靶向發(fā)力，補偏救弊、正本清源，以最有力的舉措撥亂反正，促使隊伍發(fā)展走上正軌、走向正規(guī)，及時清除隱患、消除影響。面對問題的發(fā)生，支部首當(dāng)其沖、難辭其咎，每名支委成員都有或多或少的責(zé)任，歸納起來，主要是犯了三個錯誤。

（一）錯把信任當(dāng)成監(jiān)督，在從嚴治黨中失之于寬

自隊伍組建以來，我單位的后勤保障工作一直由支部副書記、行政主官XXX同志主抓主管，先后由XXX、XXX、XXX等同志予以配合。長期以來，支部對XXX同志分管的工作充分信任，認為XXX同志既是行政主官，也是黨支部副書記，有能力和水平管理好隊伍后勤保障。在出現(xiàn)苗頭隱患、上級領(lǐng)導(dǎo)提出各項要求后，支部及時召開支委會，研討了存在的問題。該同志在會上作了發(fā)言，各支委成員表示認可。在落實整改的過程中，班子成員用“世俗的信任”取代了“權(quán)利的監(jiān)管”，致使公開公示時有時無、菜品驗收形同虛設(shè)、群眾意見深閉固拒。

（二）錯把團結(jié)當(dāng)成宗旨，在咬耳扯袖上瞻前顧后

7月初，上級領(lǐng)導(dǎo)來隊檢查后，支部正副書記就發(fā)現(xiàn)的問題進行了溝通交流，其他班子成員也進行了委婉地提醒；9月份，黨委聯(lián)系點成員蹲點調(diào)研后，支部就存在的問題進行了分析探討，但礙于情面、考慮團結(jié)，沒有深究XXX同志的失察失責(zé)之處，只是蜻蜓點水、一帶而過。隨著事態(tài)的發(fā)展，支部考慮到“小事不出黨小組、問題不出黨支部”，沒有及時書面向上級黨委匯報具體情況，致使職工的訴求得不到及時解決，問題的矛頭逐漸轉(zhuǎn)向?qū)χР總€別成員的強烈不滿。

（三）錯把假象當(dāng)成實績，在糾偏正向時緣木求魚

支部班子成員均認為XXX同志在伙食管理工作上想方設(shè)法、絞盡腦汁。在第一政治巡察組、XXX局長、XXX副局長等領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)后，支部和班子成員一致同意要徹底整改。XXX同志提出了“炊事員工作辛苦”“菜量大容易造成浪費”“大家天南海北、眾口難調(diào)”等現(xiàn)實情況，支委成員認為是該同志對炊事員的關(guān)心關(guān)愛、是對落實節(jié)約糧食的具體實踐、是對群眾意見的合理解釋。直至問題積重難返時，支部才逐漸認清所謂的工作實績只是表面的假象，這種“整改”導(dǎo)致支部在糾偏正向的道路上，舉步維艱、事倍功半。

痛定思痛！此次事件的發(fā)生既有主觀因素，也有客觀原因，更多的責(zé)任在于支部發(fā)現(xiàn)問題的洞察力不足、分析問題的推斷力不夠、解決問題的戰(zhàn)斗力不高，導(dǎo)致伙食問題未能在短時間內(nèi)消化解決，矛盾所帶來的負面情緒降低了斗志高昂的隊伍士氣，影響了令行禁止的優(yōu)良作風(fēng)，疏遠了親密無間的黨群關(guān)系。

二、具體的整改舉措

局黨委決定對我單位開展為期三個月的教育整頓，支部研究制定了6條整改舉措，剛性執(zhí)行近一個月，伙食的保障質(zhì)量全面改善、的精神面貌煥然一新、隊伍的工作狀態(tài)積極向上。

1、明確支部書記為問題整改的第一責(zé)任人，改選XXX同志分管后勤保障工作，成立經(jīng)濟工作委員會，協(xié)助管理伙食和農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)。

2、監(jiān)督經(jīng)濟開支，建立健全公開公示、菜品驗收等長效機制。做到每日公示配送單、每周公示菜單、每月公示賬目表；菜品驗菜需經(jīng)手2名職工共同簽字確認。

3、廣泛聽取職工意見建議，每季度發(fā)放伙食滿意度問卷調(diào)查表。對職工反應(yīng)的問題在第一時間予以答復(fù)，需經(jīng)集體醞釀決定的，在3個工作日內(nèi)作出答復(fù)，并予以公開公示。

4、加強后廚管理，制定了入出庫、幫廚、崇尚節(jié)儉、飲食衛(wèi)生等規(guī)章制度，并定期開展檢查，將工勤編的日常表現(xiàn)納入年終考核范圍。

5、激發(fā)2名炊事員內(nèi)在動力，建立輪崗交流學(xué)習(xí)機制，鼓勵參加社會廚師等級評定。

6、強化支委理財功能，嚴格落實一崗雙責(zé)制度，提升支部書記駕馭全局的能力，充分發(fā)揮支部紀檢委員的監(jiān)督職能。

三、下一步的工作方向

在下步的工作中，支部將以“四強黨支部”建設(shè)為“發(fā)力點”，以提升保障水平為“突破點”，以隊伍管理教育為“關(guān)鍵點”，教育引導(dǎo)全體職工風(fēng)雨同舟、同向同行，學(xué)趕先進、后來居上。

（一）不忘初心，以政治自覺的定力厚植根基

把準(zhǔn)政治方向，增強黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力。充分發(fā)揮黨支部的政治指南針作用，帶領(lǐng)廣大黨員經(jīng)常對表對標(biāo)，及時校準(zhǔn)偏差。同時，引導(dǎo)每名黨員在復(fù)雜多變的環(huán)境中，煉就一雙政治慧眼，不斷提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力，不斷提高辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風(fēng)險的能力，切實擔(dān)負起上級黨委賦予的政治責(zé)任。

堅持思想建黨，提升黨的思想引領(lǐng)力。支部將積極引導(dǎo)廣大黨員修好馬克思主義基本功，堅持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的重中之重，推動學(xué)習(xí)貫徹往深里走、往實里走、往心里走，真正把科學(xué)理論的真理道義優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為領(lǐng)航引向的思想優(yōu)勢，使之更好地內(nèi)化為情感、內(nèi)化為認同、內(nèi)化為力量。

夯實戰(zhàn)斗堡壘，固化黨的群眾組織力。支部將把贏得民心民意、匯聚民智民力作為核心工程，積極貫徹黨的群眾路線。支委成員將始終把群眾利益擺在首要位置，堅持問需于民、問計于民，真正把“四強黨支部”建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾的堅強戰(zhàn)斗堡壘，讓黨的旗幟在陣地上高高飄揚。

（二）凝聚警心，以精益求精的保障增添戰(zhàn)力

精心當(dāng)好“指導(dǎo)員”，讓伙食調(diào)劑營養(yǎng)科學(xué)。“好的炊事員是半個指導(dǎo)員。”進一步加強炊事員的教育引導(dǎo)，提升膳食口感，保證營養(yǎng)均衡，確保吃出“安全感”、吃出“戰(zhàn)斗力”。同時，精心指導(dǎo)BMI身體質(zhì)量指數(shù)偏高的合理膳食，確?！俺詣觾善胶?，健康樂無憂”。

精準(zhǔn)把控“食物鏈”，讓飲食衛(wèi)生可溯根源。本著“預(yù)防為主、源頭治理”的原則，加強飲食衛(wèi)生安全，堅決禁止食用進口冷鏈?zhǔn)称?。在菜品驗收時，組織逐樣過秤，檢查質(zhì)量。同時，落實好廚房、餐廳、儲藏室的衛(wèi)生清掃工作，每天進行清潔打掃，定期開展消毒殺菌，切實預(yù)防病毒傳染。

精細加工“邊角料”，讓勤儉節(jié)約蔚然成風(fēng)。把好“思想關(guān)”，倡導(dǎo)“光盤行動”，引導(dǎo)自覺養(yǎng)成良好生活習(xí)慣；把好食材“利用關(guān)”，督促炊事人員在食材加工過程中避免浪費；把好剩菜“回收關(guān)”，要求全體民輔警遵循“按量取食”的原則，杜絕“舌尖上的浪費”，積極營造“厲行節(jié)約，反對浪費”的良好風(fēng)尚。

（三）堅定信心，以不畏風(fēng)雨的姿態(tài)重振旗鼓

涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。發(fā)揮支委成員“頭雁效應(yīng)”，做營造優(yōu)良黨風(fēng)政風(fēng)的表率，倡導(dǎo)健康文明的工作關(guān)系，主動接受監(jiān)督；引導(dǎo)關(guān)鍵崗位正確對待和使用手中權(quán)力，以腐敗分子為反面典型，警鐘長鳴，杜絕所有可能發(fā)生的腐敗行為；教育全體始終保持政治定力、紀律定力、道德定力、拒腐定力，不忘思想防線、不踩紀律底線、不丟道德高線、不碰法律紅線。

激發(fā)蓬勃生機的隊伍活力。堅持“戰(zhàn)馬優(yōu)先”，注重在日常工作中“相馬”“選馬”，使用政治過硬、肩膀過硬、能力過硬、業(yè)績過硬的，讓大家看到只要愿干事、真干事、干成事，就一定有舞臺。同時，加強“八小時之外”的監(jiān)督力度，實現(xiàn)“線上+線下”家訪全覆蓋，用好批評與自我批評這個武器，讓平時多“紅臉出汗”，確?！熬G樹長青”。

培育百折不撓的戰(zhàn)斗精神。教育全體職工放下包袱、輕裝上陣，組織重溫《苦難輝煌》，學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨成功的背后熔鑄著百折不撓的精神，學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨員雖歷經(jīng)坎坷磨難、面臨生死考驗，但越挫越勇，歷久彌堅。此次事件發(fā)生后，我們將以“挫折”作為成長的“磨刀石”，牽住“牛鼻子”，啃下“硬骨頭”，戰(zhàn)勝前進道路上的一切艱難險阻。

第三篇：2010民主生活會整改落實情況的匯報

中共XXXXXXXXXX分局黨組

關(guān)于2010專題民主生活會

整改落實情況的匯報

市局組織人事處：

分局黨組2010年8月23日召開了以“貫徹落實《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”為主題的民主生活會。會議針對會前征求到的意見建議和會上剖析的問題研究制定了針對性的整改措施?，F(xiàn)將一年來的整改落實情況匯報如下：

一、關(guān)于解決“個別領(lǐng)導(dǎo)官僚主義作風(fēng)依然存在，應(yīng)進一步加強黨性修養(yǎng)，樹立公仆意識”的問題

為解決個別領(lǐng)導(dǎo)官僚主義作風(fēng)，公仆意識差的問題，分局黨組進一步加強了領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)工作常抓不懈。一是成立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。分局制定了領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨組主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，負總責(zé)，親自抓，切實履行好“一崗雙責(zé)”所賦予的任務(wù)。班子成員按照分管工作抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，形成一級抓一級，齊抓共管的工作格局；二是建立健全了以黨風(fēng)廉政建設(shè)為主要內(nèi)容的機關(guān)各項規(guī)章制度和有效的預(yù)防體系。大到黨組機關(guān)，－1－

小到各個科室，方方面面都有章可循，強化了對干部職工的約束力，做到依法行政、廉潔行政；三是廣泛接受社會監(jiān)督。分局黨組認真接受人大、政協(xié)等社會各界的意見和要求，不斷推進反腐倡廉工作落實到位。徹底解決了領(lǐng)導(dǎo)干部的不良作風(fēng)，樹立了以人為本的思想，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部的公仆意識。

二、關(guān)于解決“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)加強理論知識的學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)，改進工作方式方法，為蓮湖實現(xiàn)經(jīng)濟飛躍發(fā)展做好保障”的問題

分局黨組始終把中心組學(xué)習(xí)作為加強班子建設(shè)的一項制度，常抓不懈，并把學(xué)習(xí)的范圍擴大到分局副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，重點研究解決帶有全局性、方向性問題，研究制定各項具體的工作措施，統(tǒng)一全局思想認識；分局領(lǐng)導(dǎo)班子和中層領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中帶頭學(xué)習(xí)、調(diào)查研究，積極撰寫調(diào)研文章，帶動和影響干部群眾參與獻計獻策。在開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的活動中，分局積極營造學(xué)習(xí)氛圍，增加經(jīng)費投入和物質(zhì)支持，為黨組成員和黨員購買《怎樣開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動》、《怎樣建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織》、《黨員干部不可不知的365個問題》、《提問2010――中國百姓關(guān)注的十大民生問題》和《中國的光榮與夢想――21世紀前十年中國鏡像》等書籍及學(xué)習(xí)資 －2－

料共計170冊，保障了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的不斷推進，進一步加強了黨性修養(yǎng)，提高了工作效率，共同為XX經(jīng)濟的飛躍發(fā)展做好保障而努力。

三、關(guān)于解決“環(huán)保干部職工在規(guī)范服務(wù)上距離科學(xué)嚴謹?shù)母邩?biāo)準(zhǔn)仍有距離”的問題

一年來，分局領(lǐng)導(dǎo)班子大力倡導(dǎo)“愛崗、團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新”的環(huán)保精神，在全局干部職工中，大力提倡把全心全意為人民服務(wù)的宗旨，作為自己想問題辦事情的出發(fā)點和落腳點，堅持群眾觀點，走群眾路線，增強群眾觀念，關(guān)心群眾疾苦。分別以開展“創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先、創(chuàng)新、創(chuàng)效”的四創(chuàng)活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，爭創(chuàng)群眾滿意科室活動為契機，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進工作方法，從思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，立足環(huán)保職能，多為人民群眾辦看得見、摸得著的實事，確保以規(guī)范服務(wù)為抓手，力求廣大群眾獲實益、受實惠。

四、關(guān)于解決“干部作風(fēng)建設(shè)涵待加強，重點存在奉獻意識不濃，大局觀念不強，表率作用不夠”的問題

一年來，分局以深化治庸問責(zé)活動為突破口，認真開展“七查七看”活動，著力營造風(fēng)清氣正、團結(jié)和諧的干事環(huán)境。一查學(xué)習(xí)修養(yǎng)，看政治理論水平、業(yè)務(wù)水 －3－

平是否符合崗位要求，個人品德方面是否符合黨員干部標(biāo)準(zhǔn)；二查全局觀念，看是否存在協(xié)作意識不強及“有令不行，有禁不止”行為；三查服務(wù)意識，看是否牢固樹立為人民、為企業(yè)服務(wù)理念，服務(wù)工作是否落實，服務(wù)對象是否滿意；四查履責(zé)情況，看是否落實個人職責(zé)、部門職責(zé)和目標(biāo)管理，是否兌現(xiàn)工作承諾，是否存在“得過且過，事業(yè)心責(zé)任感不強”、“不作為、慢作為、亂作為”等問題；五查依法行政，看是否存在有法不依、以權(quán)代法等問題；六查政務(wù)公開，看是否存在不落實公開辦事制度的問題；七查廉潔自律，看是否做到求真務(wù)實和勤政廉政，是否存在“貪圖享受”等問題。結(jié)合七查七看，針對干部隊伍“庸、懶、散”方面的表現(xiàn)，逐條對照檢查，屬于領(lǐng)導(dǎo)班子的問題，在分局全體干部職工大會上向全體人員通報；屬于干部個人的問題，向本人如實反饋，并依法依規(guī)嚴肅處理。同時，采取召開座談會、群眾評議、問卷調(diào)查等形式，組織開展集中排查，并有針對性地按照領(lǐng)導(dǎo)班子、科室站和個人等多個層面切實制定整改措施，監(jiān)督執(zhí)行。

五、關(guān)于解決“工作有布置，督促有檢查，但深入程度、工作質(zhì)量有待提高”的問題

分局黨組清楚認識今年嚴峻的工作形勢以及在全市 －4－

環(huán)保系統(tǒng)中工作發(fā)展中的位置，始終確立憂患意識和不進則退、小進亦退的意識，直面差距，查找不足，以標(biāo)桿為榜樣，以奮發(fā)有為、突出重圍、全面發(fā)展、爭創(chuàng)一流為目標(biāo)，帶領(lǐng)全體干部職工不斷優(yōu)化發(fā)展思路開拓進取。在主要污染物減排、大氣污染防治、推動轄區(qū)創(chuàng)模工作不斷向前發(fā)展方面都取得了可喜的成績。但距年底市考目標(biāo)任務(wù)的完成，還需不懈的努力。

總之，分局對存在的問題，通過一年來認真的整改，取得了一些實效，解決了一些問題，但仍離干部和群眾的要求有一定的距離，還有待于繼續(xù)改進，在今年的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會上，我們將針對新情況，深入分析，完善整改落實各項舉措。

中共ⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹ黨組

2011年9月21日

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第四篇：2010民主生活會整改落實情況的匯報

2010專題民主生活會整改落實情況的匯報

本委2010年召開了以“貫徹落實《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”為主題的民主生活會。會議針對會前征求到的意見建議和會上剖析的問題研究制定了針對性的整改措施?，F(xiàn)將一年來的整改落實情況匯報如下：

一、關(guān)于解決“進一步加強黨性修養(yǎng)，樹立公仆意識”的問題。

為進一步加強了領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)工作常抓不懈。一是成立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。制定了領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨組主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，負總責(zé)，親自抓，切實履行好“一崗雙責(zé)”所賦予的任務(wù)。班子成員按照分管工作抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，形成一級抓一級，齊抓共管的工作格局；二是建立健全了以黨風(fēng)廉政建設(shè)為主要內(nèi)容的機關(guān)各項規(guī)章制度和有效的預(yù)防體系。大到黨組機關(guān)，小到各個科室，方方面面都有章可循，強化了對干部職工的約束力，做到依法行政、廉潔行政；三是廣泛接受社會監(jiān)督。認真接受人大、政協(xié)等社會各界的意見和要求，不斷推進反腐倡廉工作落實到位。徹底解決了領(lǐng)導(dǎo)干部的不良作風(fēng)，樹立了以人為本的思想，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部的公仆意識。

二、關(guān)于解決“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)加強理論知識的學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)，改進工作方式方法”的問題。

我委始終把中心組學(xué)習(xí)作為加強班子建設(shè)的一項制度，常抓不懈，并把學(xué)習(xí)的范圍擴大到副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，重點研究解決帶有全局性、方向性問題，研究制定各項具體的工作措施，統(tǒng)一思想認識；領(lǐng)導(dǎo)班子和中層領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中帶頭學(xué)習(xí)、調(diào)查 －1－

研究，積極撰寫調(diào)研文章，帶動和影響干部群眾參與獻計獻策。在開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的活動中，積極營造學(xué)習(xí)氛圍，增加經(jīng)費投入和物質(zhì)支持，為黨組成員和黨員購買黨風(fēng)廉政書籍及學(xué)習(xí)資料保障了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的不斷推進，進一步加強了黨性修養(yǎng)，提高了工作效率。

三、關(guān)于解決“干部作風(fēng)建設(shè)涵待加強，重點存在奉獻意識不濃，大局觀念不強，表率作用不夠”的問題

一年來，本委以深化治庸問責(zé)活動為突破口，著力營造風(fēng)清氣正、團結(jié)和諧的干事環(huán)境。一查學(xué)習(xí)修養(yǎng)，看政治理論水平、業(yè)務(wù)水平是否符合崗位要求，個人品德方面是否符合黨員干部標(biāo)準(zhǔn)；二查全局觀念，看是否存在協(xié)作意識不強及“有令不行，有禁不止”行為；三查服務(wù)意識，看是否牢固樹立為人民、為企業(yè)服務(wù)理念，服務(wù)工作是否落實，服務(wù)對象是否滿意；四查履責(zé)情況，看是否落實個人職責(zé)、部門職責(zé)和目標(biāo)管理，是否兌現(xiàn)工作承諾，是否存在“得過且過，事業(yè)心責(zé)任感不強”、“不作為、慢作為、亂作為”等問題；五查依法行政，看是否存在有法不依、以權(quán)代法等問題；六查政務(wù)公開，看是否存在不落實公開辦事制度的問題；七查廉潔自律，看是否做到求真務(wù)實和勤政廉政，是否存在“貪圖享受”等問題。結(jié)合七查七看，針對干部隊伍“庸、懶、散”方面的表現(xiàn)，逐條對照檢查，屬于領(lǐng)導(dǎo)班子的問題，在全體干部職工會上向全體人員通報；屬于干部個人的問題，向本人如實反饋，并依法依規(guī)嚴肅處理。

中共邕寧區(qū)委政法委員會

2011年12月20日

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第五篇：XX公司巡視組整改民主生活會匯報

XX公司關(guān)于召開巡視反饋意見整改

專題民主生活會情況匯報

按照XX黨委《關(guān)于召開巡視反饋意見整改專題民主生活會的通知》要求，3月29日上午，XX公司黨委在XX辦公大樓XX室召開了巡視反饋意見整改專題民主生活會，重點圍繞“一崗雙責(zé)”落實情況，在分管工作中存在的問題進行查擺剖析，圍繞自身存在的問題進行深刻反思和開展自我批評，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。

民主生活會前，公司班子成員按照XX黨委通知要求，認真撰寫發(fā)言提綱，進一步查找、梳理和分析存在的突出問題。民主生活會上，公司班子成員逐一發(fā)言，分別對照省委巡視組向公司反饋的巡視整改意見，緊密聯(lián)系思想和工作實際，對分管工作及個人存在的問題進行檢查和剖析，并認真聽取批評意見。大家圍繞如何加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和切實履行“一崗雙責(zé)”，如何遵守政治紀律，如何提高辦事效率，如何加強與員工的溝通聯(lián)系、切實解決員工關(guān)心問題等進行了深刻的剖析、總結(jié)和反思。

大家一致表示，省委巡視組發(fā)現(xiàn)的集團各公司、各部門在黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面存在的18個突出問題可謂一針見血，切中要害。既是對集團和各公司黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作的一次“體檢”，也是一次生動而深刻的廉政警示教育。給我們敲響了警鐘，亮起了紅燈，今后一定要吸取教訓(xùn)。要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，加強政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和管理能力；大興求真務(wù)實之風(fēng)，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，深入基層，堅持群眾路線；狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，依法辦事，落實各項規(guī)章制度。將從嚴治黨要求貫穿始終，進而以更嚴更實的標(biāo)準(zhǔn)、更能擔(dān)當(dāng)?shù)木?、更加堅決的態(tài)度和更為有力的措施，推動集團改革重組工作不斷深化、推動各項事業(yè)更好更快發(fā)展。

一、存在的問題和不足。

在這次民主生活會上，班子成員普遍感到存在以下問題和不足：一是理論學(xué)習(xí)還不夠持之以恒，運用理論分析解決實際問題的能力和水平有待進一步提高；二是深入員工生活中的調(diào)研不夠，忙于具體業(yè)務(wù)的時間多，在深入研究員工需求方面有待加強； 三是對外協(xié)調(diào)能力還需要進一步加強。如在融資貸款落實方面，與相關(guān)職能部門的溝通協(xié)調(diào)還需進一步加強。四是工作作風(fēng)需要進一步改進。聯(lián)系職工不夠全面，在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機會不夠多。思想政治工作做的不夠扎實，對員工思想狀況和生活情況了解不全面。這反映自己在轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式方面做的還不夠到位，工作方法上還不夠靈活，工作中還有不實、不細的現(xiàn)象。五是廉潔自律能力提升不夠。在工作中和日常生活上，發(fā)揚艱苦艱苦奮斗作風(fēng)不夠，忽視小節(jié)，培養(yǎng)勤儉節(jié)約的良好意識還有待進一步提升。

二、深刻剖析問題原因

對于存在的問題，班子成員通過批評與自我批評，深刻地分析了存在問題的原因：

1、政治上的堅定源于理論上的堅實。沒有把政治學(xué)習(xí)放在一個重要位置，學(xué)習(xí)自覺性、主動性不夠強，沒有把自己完全擺進黨規(guī)政紀的籠子里嚴格檢驗，常常在潛意識中以事務(wù)多、工作忙為自己開脫。導(dǎo)致理論水平提高不明顯，運用理論來解決實際中遇到的新情況、新問題的本領(lǐng)不夠強，指導(dǎo)實際工作時主觀能動性局限，駕馭工作全局能力有待提升。

2、自己的黨性修養(yǎng)不夠到位，人生觀、權(quán)力觀、世界觀、價值觀等認識需要繼續(xù)錘煉，繼續(xù)修正。看待問題思維深度廣度不夠，工作開拓創(chuàng)新意識還需繼續(xù)增強，攻堅克難的舉措雖多，但效果不明顯。在落實“一崗雙責(zé)”，制度執(zhí)行力度還不夠果斷，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，實際運用中對黨支部履職的監(jiān)督和指導(dǎo)等方面還沒到位。

3、宗旨意識不夠扎實牢固。為人民服務(wù)的宗旨意識不夠徹底，沒有把提高自身素質(zhì)，改進工作作風(fēng)問題上升到執(zhí)行群眾路線的政治高度進行認識。工作要求標(biāo)準(zhǔn)高，檢查過關(guān)標(biāo)準(zhǔn)低，深入員工群眾、深入實際不夠。思想解放不夠，工作作風(fēng)還不夠扎實。

4、在廉潔自律意識上，隨大流心態(tài)是廉政方面存在的主要問題。在生活上忽視了小節(jié)和勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，主要是自我警示不夠，在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面還缺乏經(jīng)常性的自我反思和自我批評，對自身的問題只是從表面去分析，沒有從思想根源上查找原因。

三、制定切實可行整改措施

針對產(chǎn)生問題的原因，班子成員都制定了整改措施，主要有：

1、加強學(xué)習(xí)，錘煉黨性。只有勤奮學(xué)習(xí)，認真研讀黨中央的一系列文件，才能堅定政治信念和具有正確辨別是非的能力。要做一個合格的企業(yè)管理者，干好本職工作，就必須注重學(xué)習(xí)，尤其是面對知識經(jīng)濟時代，學(xué)習(xí)顯得更為重要和緊迫。因此，要切實把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一要務(wù)，認真學(xué)習(xí)總書記“三嚴三實”的重要論述和一系列重要講話精神和王岐山同志關(guān)于加強國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的講話精神，深刻認識到違反黨的紀律和政治紀律的嚴重危害，充分認識到黨的紀律是帶電的高壓線，任何時候任何情況都不能觸碰。堅持學(xué)習(xí)，堅定理想信念，增強宗旨意識，提升政治敏銳性和鑒別力，在公司當(dāng)前面臨的經(jīng)營形勢下，必須依靠集團黨委，堅定信心，明辨是非，奮力拼搏擺脫企業(yè)困境。

2、嚴守紀律、謀事要實。當(dāng)前，公司生存形勢嚴峻、任務(wù)艱巨，更需要一支敢打硬仗、能打硬仗、打贏硬仗的干部員工隊伍。作為公司帶頭人，如何率先垂范，對自己也是一個政治考量，對于在紀律面前存在的問題，要有勇氣改，有責(zé)任擔(dān)，通過轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強管理、關(guān)愛員工，鼓干勁、促和諧，與全體員工一道，共同做好集團改制重組相關(guān)工作，以全新的姿態(tài)和干勁投入到新的平臺公司。

3、廉潔從業(yè)，警示教育。自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一言一行都是廣大干部員工的一面鏡子，在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。要身體力行模范遵守黨的各項規(guī)章制度，特別是中央的“八項規(guī)定”，做到嚴于律己，清政廉潔，用好自己手中的權(quán)，管好自己和身邊的人，對敏感崗位、關(guān)鍵崗位持續(xù)強化警示教育，提高關(guān)鍵崗位風(fēng)險辨識防控能力，做到思想不放松、警示不間斷、行動不留情。

會上，公司黨委書記XX指出：雖然這次省委巡視組沒有明確我們有整改任務(wù)，但不意味著我們就沒有問題，我們要借鑒省委巡視組提出的整改任務(wù)清單，警示自己，監(jiān)督隊伍，做到在治黨上抓落實，在黨內(nèi)監(jiān)督上抓落實，在重點工作上抓落實，審時度勢，揚長避短，開拓更大的發(fā)展空間。

最后，公司黨委書記XX要求班子成員：要以這次民主生活會為契機，一要加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高班子政策理論水平。把群眾提出的意見和建議作為我們加強學(xué)習(xí)的突破口和立足點，增強學(xué)習(xí)的針對性，不斷提高綜合決策能力，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作、解決問題的能力；二要強化責(zé)任意識，促進廉潔從政責(zé)任制的落實。進一步落實好“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，認真執(zhí)行民主集中制、“三重一大”制度，把廉潔從政要求貫串于各項工作的始終；三要堅持從嚴要求，不斷提高班子建設(shè)和管理水平。進一步加強班子成員間的溝通協(xié)調(diào)，集中班子的智慧，提升班子科學(xué)決策水平。

XX公司 2016年3月29日