第一篇：電業(yè)局廉潔文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料

電業(yè)局廉潔文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料

近年來(lái)，**電業(yè)局堅(jiān)持結(jié)合“四心”（求同心、常用心、講誠(chéng)心、獻(xiàn)愛(ài)心）企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施，大力推進(jìn)以“干事、干凈”為核心理念的廉潔文化建設(shè)，開(kāi)展了形式多樣的廉潔文化教育活動(dòng)。

一、發(fā)揮教育功能，營(yíng)造廉潔文化氛圍

我們始終把施教于先擺在突出位置，通過(guò)開(kāi)展形式多樣的廉潔教育活動(dòng)，對(duì)廣大黨員干部進(jìn)行“廣告式”的視覺(jué)感應(yīng)，起到“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”，潛移默化的作用，讓人們?cè)诓恢挥X(jué)中接受廉潔文化的熏陶。

（一）豐富教育載體。堅(jiān)持每周向中層干部、重點(diǎn)崗位人員及家屬發(fā)送一條廉潔短信；每月開(kāi)展“廉文薦讀”和“案例選讀”活動(dòng)；在局域網(wǎng)上開(kāi)通了“廉潔教育視頻網(wǎng)絡(luò)”，每月更新上傳2部警示教育片供廣大員工在線觀看；每季度組織開(kāi)展一次全局性的警示教育或?qū)ｎ}講座；編制了“八條禁令”典型案例精選展板在全區(qū)巡展；制作了精美且富有教育意義的電腦廉政桌面、屏保、鼠標(biāo)墊在辦公電腦上安裝使用，在全局上下唱響了“愛(ài)廉說(shuō)”，并在全省電力系統(tǒng)得到推廣。

（二）把握教育重點(diǎn)。在廉潔教育工作中我們緊緊把握重點(diǎn)人員、重要環(huán)節(jié)和重點(diǎn)時(shí)段，以增強(qiáng)教育的針對(duì)性和實(shí)效性。一是加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位人員的廉潔從業(yè)教育，局黨委中心組每半年開(kāi)展一次反腐倡廉專題學(xué)習(xí)；在干部職工培訓(xùn)工作中，堅(jiān)持把反腐倡廉教育列入中層干部和專業(yè)技術(shù)人員的教育培訓(xùn)計(jì)劃。二是加強(qiáng)對(duì)外來(lái)電力工程施工、承包、物資供應(yīng)商的廉政管理，向工程分包隊(duì)伍發(fā)送廉政信、每年紀(jì)委書記開(kāi)展一次廉政約談，并簽訂《廉政承諾書》。三是加強(qiáng)在元旦、春節(jié)期間的廉潔教育，向全局干部、家屬發(fā)放廉政臺(tái)歷、贈(zèng)送廉政漫畫圖書；發(fā)送溫馨提醒短信。

（三）拓展教育領(lǐng)域。一是開(kāi)展廉潔文化“五進(jìn)”（進(jìn)企業(yè)、進(jìn)班子、進(jìn)崗位、進(jìn)班組、進(jìn)家庭）活動(dòng)，在光澤召開(kāi)了全區(qū)供電企業(yè)廉潔文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，舉行了廉潔文化“五進(jìn)”活動(dòng)啟動(dòng)儀式。二是大力開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部家庭助廉活動(dòng)，向干部家屬發(fā)放《家庭促廉讀本》，每年在中層干部家屬中評(píng)選“廉內(nèi)助”。三是開(kāi)展預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育，與市檢察院建立了檢企聯(lián)合機(jī)制，通過(guò)參觀舉辦圖片展、預(yù)防職務(wù)犯罪講座、召開(kāi)論文研討會(huì)等多種形式，進(jìn)一步強(qiáng)化全區(qū)供電企業(yè)的預(yù)防職務(wù)犯罪工作。還在職工生活區(qū)舉辦預(yù)防職務(wù)犯罪圖片展，擴(kuò)大教育面。

二、加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，為廉政文化建設(shè)提供制度保障

我局把廉潔文化所倡導(dǎo)的要求以制度的形式固定下來(lái)，使其更好的發(fā)揮作用。

（一）加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。我們堅(jiān)持在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，各部門通力協(xié)作配合，充分發(fā)揮政工、工會(huì)、共青團(tuán)、宣傳等部門的文化資源，做到齊抓共管，形成廉潔文化建設(shè)的整體合力。

（二）完善廉潔從業(yè)制度。把廉潔從業(yè)的要求融入企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)之中，建立完善了廉潔自律、民主決策、經(jīng)營(yíng)管理、工(來(lái)源：好范文 http://004km.cn/）程建設(shè)、物資采購(gòu)等一系列制度和規(guī)定。同時(shí)，通過(guò)黨風(fēng)廉政建設(shè)建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人員“一崗雙責(zé)”的落實(shí)，提高了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行廉潔從業(yè)各項(xiàng)制度的自覺(jué)性。

（三）強(qiáng)化預(yù)防管理。我們從健全黨風(fēng)廉政建設(shè)常態(tài)機(jī)制入手，提出了以單位杜絕違法、部室控制違紀(jì)、班組預(yù)防違規(guī)的“三級(jí)預(yù)控網(wǎng)絡(luò)”廉潔管理體系。把廉潔從業(yè)的要求納入到企業(yè)各項(xiàng)管理制度之中，貫穿于企業(yè)各項(xiàng)工作全過(guò)程。

三、強(qiáng)化監(jiān)督管理，增強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的實(shí)效性

在創(chuàng)建中，我局注重增強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的實(shí)效性，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，多渠道、多形式、多側(cè)面地推進(jìn)民主監(jiān)督。

（一）加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是各級(jí)“一把手”的監(jiān)督。著力抓好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、民主生活會(huì)、述職述廉、三項(xiàng)談話等制度的落實(shí)。每年年終局領(lǐng)導(dǎo)班子聽(tīng)取各縣（市）供電公司黨政主要負(fù)責(zé)人述職述廉，并逐一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。認(rèn)真落實(shí)討論提拔任用干部書面征求同級(jí)紀(jì)委意見(jiàn)制度，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)新提拔干部廉潔自律的審核。

（二）加強(qiáng)“三重”人員（重要領(lǐng)域、重要崗位、重點(diǎn)人員）監(jiān)督管理。加大“三重”人員交流力度；推行重點(diǎn)人員廉潔自律承諾制，堅(jiān)持每年簽訂“三書”即：《廉潔自律承諾書》、《抵制商業(yè)賄賂承諾書》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書》；實(shí)行“三重”人員定期述廉測(cè)評(píng)、任職回避、責(zé)任追究制度，促進(jìn)了“三重”人員廉潔從業(yè)。

（三）全面推行黨內(nèi)民主監(jiān)督、行政監(jiān)察、財(cái)務(wù)審計(jì)、輿論監(jiān)督“四位一體”的綜合監(jiān)督體系。推選敢說(shuō)敢管、責(zé)任心強(qiáng)的干部職工擔(dān)任黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，并積極組織黨風(fēng)廉政監(jiān)督員介入廉潔自律、作風(fēng)建設(shè)、招投標(biāo)管理等工作的監(jiān)督。

四、注重統(tǒng)

籌結(jié)合，豐富廉潔文化內(nèi)涵

我們廉潔文化建設(shè)緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)去開(kāi)展，服從服務(wù)于企業(yè)中心工作，做到“五結(jié)合”。

（一）與企業(yè)黨建工作相結(jié)合。把廉潔文化建設(shè)與加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用、堅(jiān)持民主集中制、加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)、密切聯(lián)系群眾等工作有機(jī)地結(jié)合；與黨員學(xué)習(xí)、宣傳、維護(hù)、貫徹黨章，引導(dǎo)黨員干部認(rèn)

真踐行黨員先進(jìn)性的具體要求相結(jié)合。引導(dǎo)黨員干部明是非、知榮辱，以廉潔奉公為榮，以違法謀私為恥，充分發(fā)揮廉政文化在企業(yè)黨建中的積極作用。

（二）與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。大力倡導(dǎo)廉潔文化，在辦公場(chǎng)所、生活小區(qū)等場(chǎng)合懸掛廉政格言、廉政警示牌等，同時(shí)，還在局調(diào)度大樓設(shè)置了廉潔文化走廊，以生動(dòng)的圖片和深刻的警句時(shí)刻警醒著干部員工。

（三）與開(kāi)展反腐倡廉“反違章”專項(xiàng)工作相結(jié)合。我局借鑒安全生產(chǎn)反違章活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合廉潔文化建設(shè)，抓住三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)、圍繞六個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域，開(kāi)展反腐倡廉“違章點(diǎn)”集中排查工作。重點(diǎn)突出“三個(gè)層次”，一是查找領(lǐng)導(dǎo)崗位，重點(diǎn)查找“三重一大”決策方面存在的違章行為；二是查找中層干部崗位，根據(jù)中層干部職責(zé)定位，針對(duì)管理、履職、執(zhí)紀(jì)等重要環(huán)節(jié)發(fā)生或可能發(fā)生的廉政風(fēng)險(xiǎn)；三是查找管理人、財(cái)、物、營(yíng)銷、工程、多經(jīng)等“三重”人員崗位，對(duì)照崗位職責(zé)、工作制度、工作流程，查找出個(gè)人在履行崗位職責(zé)、執(zhí)行制度，行使自由裁量權(quán)和現(xiàn)場(chǎng)即決權(quán)、內(nèi)部管理權(quán)等方面存在或者潛在的違章點(diǎn)。

（四）與廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估試點(diǎn)工作相結(jié)合。在反腐倡廉建設(shè)領(lǐng)域開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和防范管理工作，著力構(gòu)建預(yù)防腐敗的長(zhǎng)效機(jī)制。借鑒安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模式，在營(yíng)銷、配電、財(cái)務(wù)、物資、拿口供電所和建陽(yáng)供電公司等六個(gè)單位（部門）開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估試點(diǎn)工作。參加試點(diǎn)的單位重新梳理了現(xiàn)有的制度、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程，針對(duì)管理上的薄弱點(diǎn)、制度上的空白點(diǎn)、易發(fā)腐敗的時(shí)間點(diǎn)等方面，查找和分析可能發(fā)生問(wèn)題的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；剖析根源、落實(shí)整改；制作了廉政風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)防范手冊(cè)；建立預(yù)警機(jī)制，做到“沒(méi)有問(wèn)題早防范，有了問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)，一般問(wèn)題早糾正，嚴(yán)重問(wèn)題早查處”，有效防控廉政風(fēng)險(xiǎn)。

（五）與加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)相結(jié)合。針對(duì)制度執(zhí)行不嚴(yán)，有令不止，執(zhí)行不力的現(xiàn)象，我局立足常態(tài)效能監(jiān)察工作機(jī)制，并結(jié)合廉政文化建設(shè)，每月對(duì)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)等各項(xiàng)制度及專項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)情況，開(kāi)展一次專項(xiàng)效能督察，并在局務(wù)會(huì)上通報(bào)。通過(guò)查找問(wèn)題，剖析原因，制定防范措施，進(jìn)一步督導(dǎo)干部員工保持優(yōu)良的作風(fēng)，有效促進(jìn)了干部隊(duì)伍執(zhí)行力和敢抓敢管能力的提高，努力營(yíng)造了“干事、干凈”、和諧發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境。

第二篇：供電局廉潔文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料

供電局廉潔文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料

近年來(lái)，xx供電局把廉潔文化建設(shè)作為塑造企業(yè)品牌、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、保持企業(yè)健康發(fā)展的有效途徑。按照“環(huán)境熏陶、活動(dòng)引導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)支持、人人參與”的總體思路，全力推行以“干事、干凈”為核心的廉潔文化體系建設(shè)，在局內(nèi)營(yíng)造了崇廉尚潔、風(fēng)清氣正的濃厚氛圍，為維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局提供了強(qiáng)有力的文化支撐和政治保證。企業(yè)先后兩次榮獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)首批文明單位、全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)示范基地、全國(guó)用戶滿意服務(wù)單位等多項(xiàng)殊榮；從XX年至今，連續(xù)十年獲得xx市民主評(píng)議行風(fēng)第一名或被確定為免評(píng)單位；從XX年至今，連續(xù)五年被xx市紀(jì)委評(píng)為反腐倡廉宣傳教育先進(jìn)集體；XX年，被授予xx市廉政文化進(jìn)企業(yè)示范點(diǎn)、xx市反腐倡廉宣傳教育工作標(biāo)兵單位等榮譽(yù)稱號(hào)。

一、主要做法

以廉潔文化建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，強(qiáng)化對(duì)反腐倡廉宣傳教育工作的領(lǐng)導(dǎo)

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。先后制定了xx供電局《廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案》、《創(chuàng)建反腐倡廉教育先進(jìn)典型工作方案》等文件，成立了廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了組織機(jī)構(gòu)，明確了責(zé)任分工。同時(shí)，紀(jì)委主動(dòng)加強(qiáng)與相關(guān)職能部門的溝通和 聯(lián)系，調(diào)動(dòng)各職能部門的主動(dòng)性和積極性，形成了反腐倡廉宣傳教育黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委牽頭、上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管、各負(fù)其責(zé)的良好局面。二是完善制度。制定下發(fā)了xx供電局宣傳教育考核辦法、紀(jì)檢監(jiān)察信息考核辦法、反腐倡廉宣傳教育工作要點(diǎn)及分解意見(jiàn)等制度，并按季進(jìn)行責(zé)任分解，細(xì)化、量化任務(wù)指標(biāo)，努力提高反腐倡廉宣傳教育各項(xiàng)任務(wù)的執(zhí)行力。三是落實(shí)責(zé)任。把宣傳教育作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和懲防體系目標(biāo)責(zé)任考核的重要內(nèi)容，在月度、季度和績(jī)效考核中不斷加大考核比重和分值，形成有效的責(zé)任機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制，使教育逐步由“軟指標(biāo)”轉(zhuǎn)化為“硬任務(wù)”，有效地激發(fā)了廣大干部職工廉潔從業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力。

以“五項(xiàng)”教育活動(dòng)為抓手，提升反腐倡廉宣傳教育的實(shí)效性

一是著眼于提高黨員干部的黨性修養(yǎng)和紀(jì)律觀念，深入開(kāi)展理想信念教育。堅(jiān)持強(qiáng)化思想理論武裝和嚴(yán)格隊(duì)伍管理相結(jié)合，強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)和加強(qiáng)黨性修養(yǎng)相結(jié)合。以兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)和中層干部教育培訓(xùn)為載體，以《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)制度為主要內(nèi)容，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念教育，著力提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自我凈化、自我革新、自我完善的能力。近年來(lái)，根據(jù)不同時(shí)期的中心工作，先后組織開(kāi)展了3大系列主題教育培訓(xùn)活動(dòng)，舉辦中層干部講座近60期。同時(shí)，組建了廉政教材資料庫(kù)和紀(jì)檢監(jiān)察試 題庫(kù)，連續(xù)兩年組織副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加廉政法規(guī)知識(shí)考試。通過(guò)堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)對(duì)黨員干部的理想信念教育，引導(dǎo)黨員干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和政績(jī)觀。

二是著眼于提高干部隊(duì)伍廉潔從業(yè)意識(shí)，深入開(kāi)展主題教育。按照教育“年年有主題，年年有深化”的工作思路，持續(xù)開(kāi)展了以“規(guī)范從業(yè)行為、增強(qiáng)自律意識(shí)”為主題的“九個(gè)一”教育活動(dòng)。相繼開(kāi)展了“十問(wèn)十戒”干部作風(fēng)建設(shè)主題教育、以《廉政準(zhǔn)則》和《若干規(guī)定》為主要內(nèi)容的法規(guī)制度教育活動(dòng)和以學(xué)習(xí)貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為主要內(nèi)容的“崗位廉政教育月”系列教育活動(dòng)，今年又集中開(kāi)展了“黨風(fēng)廉政宣傳教育月”和以用戶工程廉政承諾、社區(qū)服務(wù)承諾及家庭助廉承諾為主要內(nèi)容的“三承諾”活動(dòng)。通過(guò)逐年加強(qiáng)主題教育，有效地提高了教育的系統(tǒng)性。

三是著眼于達(dá)到“入腦入心”的教育效果，深入開(kāi)展警示教育活動(dòng)。為了使教育能夠觸動(dòng)靈魂、入腦入心，達(dá)到警鐘長(zhǎng)鳴、防微杜漸的效果。近年來(lái)，多次邀請(qǐng)區(qū)內(nèi)外檢察院、紀(jì)委專家進(jìn)行專題講座，紀(jì)委書記連續(xù)兩年為副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部作反腐倡廉形勢(shì)報(bào)告。先后組織基層60名黨政主要負(fù)責(zé)人赴薩拉齊監(jiān)獄接受警示教育，組織1500多名干部職工觀看話劇《鄉(xiāng)村檢察官》，組織900余名干部職工集中觀看《廉政中國(guó)》警示教育片，匯編《懺悔錄》、《法與你?我?他》等警示教育書籍，發(fā)放到領(lǐng)導(dǎo)干部及關(guān)鍵重要崗位 人員手中。通過(guò)加強(qiáng)警示教育，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻繃緊廉政弦，把好廉政關(guān)，有效地提高了教育的實(shí)效性。

四是著眼于提高教育的吸引力和感染力，深入開(kāi)展特色教育活動(dòng)。把廉政主題以群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的藝術(shù)形式加以表現(xiàn)，推出了一批特色教育活動(dòng)。成功舉辦了迎新年“清風(fēng)潤(rùn)包供”廉政書畫攝影作品展、慶祝建黨90周年“廉政建設(shè)大家談”有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)、廉政漫畫征集活動(dòng)等一系列具有特色的載體創(chuàng)新活動(dòng)。連續(xù)兩年配合x(chóng)x市紀(jì)委組織并參加“清風(fēng)頌”文藝晚會(huì)，緊緊圍繞廉潔從業(yè)的主題，自行創(chuàng)作了《紅歌聯(lián)唱》等多個(gè)文藝作品。此外，通過(guò)定期發(fā)送廉政短信、發(fā)放廉政書籍、設(shè)置廉政屏保、贈(zèng)送廉政臺(tái)歷、撰寫廉政心得等形式多樣的特色教育活動(dòng)，使干部職工在潛移默化中接受廉潔文化的熏陶，達(dá)到了潤(rùn)物無(wú)聲的教育效果。

五是著眼于提高教育的覆蓋面和影響力，深入開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)教育活動(dòng)。利用局域網(wǎng)能夠覆蓋到所有基層班站的優(yōu)勢(shì)，新建了xx供電局廉潔文化網(wǎng)，把局域網(wǎng)打造成為傳播廉潔文化的新平臺(tái)和新載體，實(shí)現(xiàn)了理論教育、法規(guī)制度教育、警示教育、工作交流、休閑互動(dòng)等多項(xiàng)功能。同時(shí)，通過(guò)定期發(fā)布電力公司及兄弟單位的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，基層單位推進(jìn)懲防體系建設(shè)的工作成果，為大家在線交流、學(xué)習(xí)創(chuàng)造了條件。使職工在工作之余可以隨時(shí)隨地接受教育，形成了“學(xué)廉、知廉、崇廉、尚廉、守廉”的良好氛圍。

以“六進(jìn)”活動(dòng)為載體，推進(jìn)廉潔文化與企業(yè)中心工作的深度融合

一是開(kāi)展廉潔文化進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、進(jìn)職工家庭活動(dòng)，促進(jìn)廉潔文化建設(shè)與干部作風(fēng)建設(shè)相融合。把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的重要內(nèi)容和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。認(rèn)真開(kāi)好兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，把落實(shí)廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定情況作為對(duì)照檢查的重要內(nèi)容。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)、禮品登記、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，每年初組織領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂“廉潔自律承諾書”，通過(guò)簽訂家庭助廉承諾書深入開(kāi)展“家庭助廉”活動(dòng)，堅(jiān)持向新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部贈(zèng)送廉政賀卡并進(jìn)行廉政談話。通過(guò)這些舉措，有效地提升了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)廉潔文化的認(rèn)知度，豐富了大家的廉政視野，促進(jìn)了干部作風(fēng)建設(shè)的持續(xù)改進(jìn)。

二是開(kāi)展廉潔文化進(jìn)重點(diǎn)崗位活動(dòng)，促進(jìn)廉潔文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融合。深入開(kāi)展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查工作，截至XX年10月，全局共排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)近500項(xiàng)，均制定了相應(yīng)的防控措施。下發(fā)了《xx供電局重點(diǎn)部門關(guān)鍵崗位廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，對(duì)組織人事、財(cái)務(wù)、物資管理、合同管理、安全生產(chǎn)、營(yíng)銷、基建等重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位提出了規(guī)范性要求。每年圍繞權(quán)力運(yùn)行的“關(guān)鍵點(diǎn)”、內(nèi)部管理的“薄弱點(diǎn)”、問(wèn)題易發(fā)的“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”開(kāi)展效能監(jiān)察，先后從“計(jì)量 管理”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”、“業(yè)擴(kuò)報(bào)裝”、強(qiáng)化農(nóng)電企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和規(guī)范多經(jīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等方面進(jìn)行立項(xiàng)，努力完善有關(guān)制度，規(guī)范工作程序，提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效，為維護(hù)企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序提供了保障。

三是開(kāi)展廉潔文化進(jìn)班組站所活動(dòng)，促進(jìn)廉潔文化建設(shè)與企業(yè)精神文明建設(shè)相融合。充分利用宣傳欄、局域網(wǎng)、黑板報(bào)、“廉政書架”等宣傳載體，大力宣傳廉潔從業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)有關(guān)規(guī)定，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)文件精神，反腐倡廉基本知識(shí)，廉潔文化理念。結(jié)合“文明班組”、“標(biāo)準(zhǔn)化班組” 創(chuàng)建活動(dòng)，深入開(kāi)展了職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能“四職”教育。通過(guò)正面宣傳和示范教育，不斷教育和引導(dǎo)廣大職工牢固樹(shù)立遵紀(jì)守法意識(shí)和廉潔從業(yè)理念。

四是開(kāi)展廉潔文化進(jìn)營(yíng)業(yè)窗口、進(jìn)社會(huì)客戶活動(dòng)，促進(jìn)廉潔文化建設(shè)與行風(fēng)建設(shè)相融合。深入開(kāi)展辦事公開(kāi)示范點(diǎn)建設(shè)工作，以電子大屏幕、地方電視臺(tái)、報(bào)刊等形式公開(kāi)各類收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦事流程、停電信息等內(nèi)容，增加了工作透明度。建立完善了走訪制度、明察暗訪制度、客戶座談會(huì)制度，定期召開(kāi)社會(huì)監(jiān)督員和客戶座談會(huì)。積極推進(jìn)營(yíng)銷文化建設(shè)，通過(guò)VI視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)和服務(wù)環(huán)境建設(shè)，將營(yíng)銷文化和廉潔理念貫穿于窗口工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)。結(jié)合“居民用電服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管專項(xiàng)行動(dòng)”，開(kāi)展了社區(qū)服務(wù)承諾和用戶工程廉政承諾活動(dòng)，樹(shù)立了“負(fù)責(zé)任、受尊敬”的良好企業(yè)形象和 優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。

二、幾點(diǎn)體會(huì)

回顧廉潔文化建設(shè)的探索和實(shí)踐，有以下三點(diǎn)體會(huì)：

科學(xué)規(guī)劃是廉潔文化建設(shè)取得實(shí)效的重要前提。我局對(duì)廉潔文化建設(shè)工作進(jìn)行了科學(xué)的規(guī)劃和安排，制訂了總體方案和工作計(jì)劃，提出了工作的指導(dǎo)思想、總體要求、工作原則和主要任務(wù)等。把廉潔文化納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和懲防體系目標(biāo)責(zé)任考核之中，落實(shí)責(zé)任考核與追究機(jī)制，有效地提高了工作的科學(xué)性和可操作性。

凝聚氛圍是廉潔文化滲透輻射的重要基礎(chǔ)。推進(jìn)廉潔文化建設(shè)要以滿足干部職工的文化需求、豐富精神生活、提高道德修養(yǎng)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，遵循文化具有滲透性的特點(diǎn)，貼近實(shí)際，貼近生活，貼近職工，做到以德感人，以理服人，以情動(dòng)人，充分調(diào)動(dòng)干部職工參與廉潔文化活動(dòng)的積極性，大力營(yíng)造和諧氛圍。只有這樣廉潔文化的內(nèi)容和形式才能被廣大干部職工所接受，才能產(chǎn)生共振、共鳴。

健全機(jī)制是廉潔文化取得長(zhǎng)效的根本保證。廉潔文化建設(shè)不是一朝一夕的事情，只有將其內(nèi)在的文化機(jī)制發(fā)揮出來(lái)，才能深入持久地成為一個(gè)集體的思想支撐。我局始終致力于建立和完善廉潔文化建設(shè)的制度化保障體系，努力將廉潔文化的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的制度優(yōu)勢(shì)、管理優(yōu)勢(shì)，促使廉潔文化建設(shè)逐步步入科學(xué)、規(guī)范、持續(xù)的良性發(fā)展軌道

第三篇：電業(yè)局精神文明建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料

電業(yè)局精神文明建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料

文明建設(shè)結(jié)碩果企業(yè)發(fā)展譜新篇

多年來(lái)，****電業(yè)局以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)為宗旨，以增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為出發(fā)點(diǎn)，緊緊圍繞全局的中心工作和任務(wù)目標(biāo)，深入持久的開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，使企業(yè)的各項(xiàng)事業(yè)取得了明顯的進(jìn)步和長(zhǎng)足的發(fā)展。2005年，我局在保持“****自治區(qū)文明單位

標(biāo)兵”、“國(guó)家電網(wǎng)公司雙文明單位”和“全國(guó)創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進(jìn)單位”的基礎(chǔ)上，被中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)授予了“全國(guó)文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

回顧這幾年的精神文明創(chuàng)建之路，我們的主要做法是：

一、完善“三項(xiàng)機(jī)制”，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，強(qiáng)化精神文明創(chuàng)建工作的主動(dòng)性

認(rèn)真落實(shí)***電力（集團(tuán)）公司《精神文明建設(shè)責(zé)任狀》，努力提高精神文明創(chuàng)建工作水平。我局立足高起點(diǎn)、高定位，堅(jiān)持精神文明“重在建設(shè)”的原則，把創(chuàng)建“全國(guó)文明單位”作為樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓，堅(jiān)持在“鞏固、延伸、輻射、提高”八個(gè)字上做文章，積極探索和創(chuàng)新精神文明建設(shè)工作的新途徑、新辦法，不斷完善和規(guī)范精神文明建設(shè)的組織、管理、考評(píng)制度，為推動(dòng)精神文明創(chuàng)建工作的深入開(kāi)展構(gòu)筑了有力的制度保障體系。

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，完善組織機(jī)制。我們把創(chuàng)建“全國(guó)文明單位”當(dāng)作“一把手”工程來(lái)抓，實(shí)行了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)全面抓、分管領(lǐng)導(dǎo)分工抓，宣傳部門牽頭抓，各部室（單位）配合抓的文明單位建設(shè)工作機(jī)制，建立了局、基層單位、班組（站）三級(jí)文明創(chuàng)建工作網(wǎng)絡(luò)，各二級(jí)單位也相應(yīng)明確了主要負(fù)責(zé)人親自抓的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，形成了以專職政工人員為骨干，生產(chǎn)行政領(lǐng)導(dǎo)“一崗兩責(zé)”的文明創(chuàng)建工作格局，為精神文明創(chuàng)建工作提供了強(qiáng)有力的組織保證。

2、強(qiáng)化管理，健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制。為了確保精神文明創(chuàng)建工作各項(xiàng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，我們從建立健全精神文明建設(shè)工作的長(zhǎng)效機(jī)制入手，制定了以“目標(biāo)管理”為主要內(nèi)容的一系列創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法、檢查考核和監(jiān)督獎(jiǎng)懲制度，堅(jiān)持做到精神文請(qǐng)支持原創(chuàng)網(wǎng)站wenmi114.com明建設(shè)工作與行政工作同計(jì)劃、同部署、同考核、同獎(jiǎng)懲。每年局黨委都要與各基層單位黨政一把手簽定《精神文明建設(shè)責(zé)任狀》，把精神文明建設(shè)的各項(xiàng)工作內(nèi)容列入到全局黨群方針目標(biāo)考核體系中，按季度進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果和各基層單位的年終評(píng)優(yōu)掛鉤，使精神文明創(chuàng)建工作由“軟任務(wù)”變成了“硬指標(biāo)”。同時(shí)我們還通過(guò)推行基層單位精神文明建設(shè)工作情況季度報(bào)表制度，及時(shí)監(jiān)督、了解基層的工作動(dòng)態(tài)和工作進(jìn)展情況，加強(qiáng)了對(duì)各單位精神文明建設(shè)工作的日常管理。請(qǐng)支持原創(chuàng)網(wǎng)站wenmi114.com

3、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，完善教育機(jī)制。我們堅(jiān)持把提高干部職工思想政治素質(zhì)擺在突出位置，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)制度、黨委中心組學(xué)習(xí)制度和“三會(huì)一課”制度。去年我們?cè)诒ＷC黨委中心組學(xué)習(xí)每月不少于一個(gè)工作日、參學(xué)率不少于85％的基礎(chǔ)上，抓住開(kāi)展“共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”的有力契機(jī)，進(jìn)一步規(guī)范和健全了各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，制定下發(fā)了****電業(yè)局黨委先進(jìn)性教育活動(dòng)《集中學(xué)習(xí)和周計(jì)劃制度》、《筆記撰寫制度》、《考勤制度》、《補(bǔ)課制度》、《學(xué)習(xí)交流制度》等9項(xiàng)制度，并將每周一下午確定為局黨委中心組成員和機(jī)關(guān)各部室及**地區(qū)所屬單位負(fù)責(zé)人統(tǒng)一集中學(xué)習(xí)的時(shí)間，保證了學(xué)習(xí)時(shí)間和效果。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)活動(dòng)中帶頭學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和十六大、十六屆三中、四中全會(huì)精神，帶頭做好學(xué)習(xí)筆記，帶頭下基層講黨課，帶頭交流心得體會(huì)，帶頭開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)，提高了班子成員的理論和實(shí)際工作水平，同時(shí)也推動(dòng)了教育質(zhì)量的提高，受到廣大黨員的好評(píng)。此外，我局還通過(guò)深入實(shí)施和開(kāi)展“五個(gè)一”工程及“四好班子”、“實(shí)踐創(chuàng)新在支部”等系列主題教育，組織和引導(dǎo)各級(jí)黨組織和全體黨員把先進(jìn)性的具體要求體現(xiàn)在本職工作崗位上，體現(xiàn)在保證完成工作任務(wù)上，使廣大黨員自覺(jué)的把通過(guò)學(xué)習(xí)煥發(fā)出的精神力量轉(zhuǎn)化為干好工作的不竭動(dòng)力，并以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)到工作中，讓黨員的形象樹(shù)起來(lái)、能力顯出來(lái)、作用看出來(lái)，真正做到了學(xué)習(xí)和工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。

二、落實(shí)“三個(gè)圍繞”，創(chuàng)新載體活動(dòng)，增強(qiáng)精神文明創(chuàng)建工作的深入性請(qǐng)支持原創(chuàng)網(wǎng)站wenmi114.com

1、圍繞中心工作抓創(chuàng)建。充分發(fā)揮精神文明創(chuàng)建工作的激勵(lì)和促進(jìn)作用，通過(guò)扎實(shí)有效的載體活動(dòng)，激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情和保證完成任務(wù)的決心，有力地促進(jìn)了全年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的順利完成。一是為了全面完成公司下達(dá)的供售電量任務(wù)，組織廣大干部職工開(kāi)展了“增供擴(kuò)銷作貢獻(xiàn)，大干120天勞動(dòng)競(jìng)賽”活動(dòng)，制定出臺(tái)了負(fù)荷管理考核辦法，在全局上下掀起挖潛能、增電量、抓回收的增供擴(kuò)銷工作高潮，在供售電量上取得了新的突破，獲得電力公司突出貢獻(xiàn)單位表彰。二是是深入開(kāi)展了“安康杯”競(jìng)賽和“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)安全

生產(chǎn)責(zé)任制，進(jìn)一步完善了安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，廣泛開(kāi)展安全思想教育，提高職工安全意識(shí)。截止2005年12月底，全局實(shí)現(xiàn)了三個(gè)100天的安全生產(chǎn)記錄。

2、圍繞隊(duì)伍建設(shè)抓創(chuàng)建。高素質(zhì)的職工隊(duì)伍是推動(dòng)企業(yè)健康快速發(fā)展的基礎(chǔ)。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)的挑戰(zhàn)，我局深入開(kāi)展“打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型職工，全面提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”活動(dòng)，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，將職工素質(zhì)工程融入企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略之中。一是重點(diǎn)抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部的黨性修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)修養(yǎng)的學(xué)習(xí)，努力提高黨員干部隊(duì)伍的素質(zhì)。定期對(duì)黨員干部進(jìn)行輪訓(xùn)，充分發(fā)揮各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和共產(chǎn)黨員在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)中的示范、帶頭作用。二是把生產(chǎn)技能等級(jí)培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定相結(jié)合，推行職業(yè)資格證制度，加強(qiáng)技師、高級(jí)技師的培訓(xùn)、考評(píng)及評(píng)定推薦工作，為生產(chǎn)一線人員構(gòu)建一條由初級(jí)工到高級(jí)工，從技師到高級(jí)技師的成才通道。三是創(chuàng)造條件加強(qiáng)職工的后續(xù)教育和學(xué)歷教育，改善職工的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高職工隊(duì)伍的科學(xué)文化素質(zhì)。我們采用企校共建聯(lián)合辦學(xué)的方法，先后與華北電力大學(xué)、北方交通大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、天津大學(xué)等高等院校聯(lián)合開(kāi)辦了十幾個(gè)專業(yè)的專、本科及研究生班。目前，全局參加碩士研究生學(xué)習(xí)的職工30人，其中獲得碩士學(xué)位3人；博士研究生學(xué)習(xí)的職工3人；參加本科學(xué)習(xí)360人，?？茖W(xué)習(xí)120人，有223名職工已拿到了畢業(yè)證書。四是緊緊圍繞安全生產(chǎn)，強(qiáng)化生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，提高一線職工的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作技能。根據(jù)全局電網(wǎng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，高電壓等級(jí)電器設(shè)備迅猛增長(zhǎng)的趨勢(shì)，把職工教育工作的重心放到現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)上，本著“干什么，學(xué)什么，缺什么，補(bǔ)什么”的原則，積極開(kāi)展生產(chǎn)一線在崗人員的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，有效的提高了職工的技術(shù)水平。五是開(kāi)通了網(wǎng)上校園。充分利用局域網(wǎng)資源和計(jì)算機(jī)普及的便利條件，投資近30萬(wàn)元建設(shè)了巴彥淖爾電業(yè)局教育培訓(xùn)網(wǎng)，創(chuàng)辦了職工網(wǎng)上“學(xué)習(xí)園地”，分崗位、分專業(yè)制作了網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)課件和題庫(kù)，為廣大干部職工搭建了一個(gè)先進(jìn)快捷、全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)課堂。六是引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行末位淘汰。從2005年開(kāi)始，我局全面啟動(dòng)了變電運(yùn)行崗位的機(jī)制改革，對(duì)變電運(yùn)行人員每季度進(jìn)行一次綜合考評(píng)，每次確定3-5名人員作為待崗對(duì)象，進(jìn)行離崗培訓(xùn)，參與下次崗位競(jìng)爭(zhēng)，極大地促進(jìn)了運(yùn)行人員刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的主動(dòng)性和積極性。請(qǐng)支持原創(chuàng)網(wǎng)站wenmi114.com

3、圍繞優(yōu)質(zhì)服務(wù)抓創(chuàng)建。在開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)過(guò)程中，我局堅(jiān)持面向社會(huì)、服務(wù)用戶，在群眾滿意、政府放心上下功夫，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，深化服務(wù)內(nèi)容，認(rèn)真履行服務(wù)承諾，不斷規(guī)范服務(wù)行為，使全局精神文明創(chuàng)建過(guò)程成為服務(wù)群眾的過(guò)程，成為服務(wù)社會(huì)的過(guò)程，成為改善和提升企業(yè)形象的過(guò)程。一是以“一高、兩嚴(yán)、一恒”（即：“營(yíng)業(yè)人員整體素質(zhì)要高，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，持之以恒、常抓不懈”）為目標(biāo)，繼續(xù)深入開(kāi)展“供電規(guī)范化服務(wù)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽”活動(dòng)。截至2004年，全局69個(gè)農(nóng)村供電所按期全部建成了文明示范窗口。二是充分發(fā)揮好“95598”服務(wù)熱線、供電營(yíng)業(yè)窗口、緊急故障報(bào)修服務(wù)等服務(wù)窗口的連心橋作用，大力推進(jìn)“真誠(chéng)服務(wù)”和“蒙電服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家”工程，在各窗口單位深入開(kāi)展了行風(fēng)建設(shè)“零”投訴、業(yè)務(wù)報(bào)裝“零”差錯(cuò)；安全生產(chǎn)“零”事故、電費(fèi)回收“零”欠費(fèi)、廉政建設(shè)“零”違紀(jì)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)“五零”競(jìng)賽活動(dòng)，制定了客戶服務(wù)閉環(huán)考核辦法，嚴(yán)格落實(shí)國(guó)網(wǎng)公司推出的服務(wù)行為“十個(gè)不準(zhǔn)”、“三公”調(diào)度十項(xiàng)措施、“供電服務(wù)十項(xiàng)承諾”的有關(guān)規(guī)定，要求工作人員對(duì)客戶的報(bào)裝接電、設(shè)備搶修、事故處理、業(yè)務(wù)咨詢、舉報(bào)投訴限時(shí)進(jìn)行處理和答復(fù)，對(duì)超過(guò)考核時(shí)間要求的部門（單位）和人員，按照月度經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核，并在網(wǎng)上進(jìn)行通報(bào)。通過(guò)考核，極大地提高了部門和職工對(duì)客戶的服務(wù)效率和質(zhì)量。三是完善服務(wù)功能，進(jìn)一加強(qiáng)客戶服務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)。先后投資1000多萬(wàn)元建設(shè)了兩期營(yíng)銷信息系統(tǒng)工程，實(shí)現(xiàn)了市局--各供電局---基層所站信息數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)傳輸，并與中行、建行、農(nóng)行、工行等四大銀行實(shí)行數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)和代收電費(fèi)，極大地方便了客戶查詢和繳費(fèi)。四是充分發(fā)揮典型模范的帶動(dòng)和引導(dǎo)作用。為了提高窗口人員優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，結(jié)合市委開(kāi)展“優(yōu)化環(huán)境”和創(chuàng)建“四型”企業(yè)活動(dòng)的要求，我局在窗口單位和全局深入開(kāi)展了“樹(shù)社會(huì)服務(wù)形象，做電業(yè)服務(wù)明星”與“十佳愛(ài)崗敬業(yè)職工”評(píng)比表彰活動(dòng)，經(jīng)過(guò)各基層單位評(píng)比推薦和局黨委考核，去年全局有20名同志分別被授予“服務(wù)明星”和“十佳愛(ài)崗敬業(yè)職工”稱號(hào)。為了營(yíng)造勞動(dòng)光榮、勞動(dòng)偉大的氛圍，我們還認(rèn)真從一線職工中抓好各級(jí)勞模的選樹(shù)工作，2005年，我局有1名職工被授予“***自治區(qū)勞動(dòng)模范”，6名職工被授予“***市勞動(dòng)模范”，1名職工被授予“****電力（集團(tuán)）公司勞動(dòng)模范”。

此外，我們還積極開(kāi)展電力幫扶工程，協(xié)助地方政府幫助邊遠(yuǎn)農(nóng)村（牧區(qū)）農(nóng)（牧）民脫貧致富。近年來(lái)，我們先后投資45萬(wàn)元為后旗的巴音前達(dá)門蘇木和呼和溫都爾鎮(zhèn)進(jìn)行了線路改造和變臺(tái)安裝；投資11萬(wàn)余元幫助五原銀定圖鄉(xiāng)前進(jìn)村村民發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)和種植業(yè)；在節(jié)水抗旱期間，墊資5226萬(wàn)元為全市農(nóng)民打機(jī)井1500眼；在先進(jìn)性教育活動(dòng)期間，我局又出資2萬(wàn)元扶持后旗呼和蘇木農(nóng)（牧）民發(fā)展養(yǎng)畜。

三、立足“五個(gè)結(jié)合”，推進(jìn)各項(xiàng)工作，增強(qiáng)精神文明創(chuàng)建工作的實(shí)效性

1、與職工思想政治工作相結(jié)合。充分發(fā)揮思想政治工作“綠色通道”作用，不斷增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，切實(shí)做好職工的思想政治工作。針對(duì)廣大職工所思、所想、所盼的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，堅(jiān)持每季度進(jìn)行一次職工思想狀況調(diào)查工作，并及時(shí)把基層職工的思想動(dòng)態(tài)向局黨委和局領(lǐng)導(dǎo)班子成員匯報(bào)，使局領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)了解職工的思想，解決職工的思想問(wèn)題，促進(jìn)職工的思想穩(wěn)定和隊(duì)伍穩(wěn)定。并結(jié)合“三項(xiàng)制度”改革，通過(guò)正面引導(dǎo)和廣泛宣傳，使廣大干部職工正確認(rèn)識(shí)改革的目的和意義，保證了“三項(xiàng)制度”的順利實(shí)施，沒(méi)有發(fā)生因工作不到位造成的群眾集體上訪事件。為了進(jìn)一步擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面，方便職工反映情況，今年春節(jié)過(guò)后，我們又在局域網(wǎng)上設(shè)立了電子信箱，開(kāi)通了思想政治工作網(wǎng)上“綠色通道”。

2、與職工道德建設(shè)相結(jié)合。以貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》二十字方針和《電業(yè)職工職業(yè)道德規(guī)范》為主要內(nèi)容，大力開(kāi)展思想教育和道德實(shí)踐活動(dòng)。從2003年開(kāi)始，我們一年確定一個(gè)主題，先后組織開(kāi)展了“明禮誠(chéng)信”、“敬業(yè)奉獻(xiàn)”、“團(tuán)結(jié)友善”、“勤儉自強(qiáng)”等主題教育，各基層單位按照黨委的整體要求，制定了相應(yīng)的活動(dòng)安排和考核實(shí)施細(xì)則，以不同的形式開(kāi)展了主題教育。同時(shí)我們還以誠(chéng)信教育和職業(yè)道德教育為主線，注重加強(qiáng)職工的“三觀”、“三德”和“四職”教育，提高職工的綜合素質(zhì)，教育職工樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德，引導(dǎo)職工文明健康的生活、誠(chéng)實(shí)友善的待人、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作，做社會(huì)的好公民、企業(yè)的好職工、家庭的好成員，使每位職工都自覺(jué)成為企業(yè)文明的傳播者和實(shí)踐者。通過(guò)這些有效措施和方式，全局上下形成了積極進(jìn)取、健康向上的精神風(fēng)貌。2005年6月，我們舉辦了****電業(yè)局“首屆營(yíng)銷服務(wù)技能大賽”，把無(wú)形的職業(yè)道德教育和職業(yè)技能培訓(xùn)通過(guò)有型的載體活動(dòng)運(yùn)作和展示，收到了良好效果。請(qǐng)支持原創(chuàng)網(wǎng)站wenmi114.com

3、與行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。多年來(lái)，我們通過(guò)認(rèn)真踐行“社會(huì)承諾制”、公開(kāi)客戶投訴電話、定期召開(kāi)客戶座談會(huì)等形式，切實(shí)解決了行業(yè)中在文明言行、服務(wù)質(zhì)量、電費(fèi)電價(jià)等方面存在的突出問(wèn)題，并利用局域網(wǎng)設(shè)立了行風(fēng)建設(shè)警示臺(tái)，貫徹落實(shí)行風(fēng)建設(shè)預(yù)警制度等具體措施，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，防止大的行風(fēng)事件的發(fā)生。行風(fēng)評(píng)議連續(xù)四年取得了全市公共事業(yè)服務(wù)類行業(yè)第一的好成績(jī)。

4、與加快電網(wǎng)建設(shè)相結(jié)合。為了適應(yīng)****市經(jīng)濟(jì)建設(shè)快速發(fā)展的要求，針對(duì)我局電網(wǎng)部分區(qū)域存在的網(wǎng)架結(jié)構(gòu)薄弱、供電可靠性不高、老舊設(shè)備較多等問(wèn)題，從2004年開(kāi)始，我局全面加快電力基本建設(shè)步伐，先后建設(shè)投產(chǎn)了5項(xiàng)220KV、6項(xiàng)110KV輸變電工程；并投入10億多元，對(duì)骨干電網(wǎng)及城鄉(xiāng)電網(wǎng)分批進(jìn)行建設(shè)和改造，使城鄉(xiāng)低壓線損全面降低，并于去年5月在直供旗縣區(qū)實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民照明電價(jià)同價(jià)，全市農(nóng)村通電率達(dá)到100。有效地提高了全市電網(wǎng)的供電質(zhì)量及供電可靠性，緩解了供電緊張局面，而且通過(guò)改造，使農(nóng)牧民及城市居民的安全用電、經(jīng)濟(jì)用電得到極大改善，同時(shí)也為地區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

5、與滿足職工的精神文化需求相結(jié)合。近年來(lái)，隨著電業(yè)職工整體生活水平的提高，廣大職工對(duì)精神文化生活的需求和層次也越來(lái)越高。為此，我局堅(jiān)持把職工文體活動(dòng)作為企業(yè)文化的重要組成部分，堅(jiān)持每?jī)赡昱e辦一屆職工文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)。2005年，我局以“*****電業(yè)局第四節(jié)職工文化藝術(shù)節(jié)”為載體，組織開(kāi)展了以職工乒乓球賽、網(wǎng)球賽、足球賽、老年門球賽、女職工健身操比賽及職工書畫、攝影、青年才藝大賽、征文大賽等系列活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余生活，擴(kuò)大了企業(yè)的社會(huì)影響，有力的推進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)工作，增強(qiáng)了企業(yè)向心力和職工凝聚力。

成績(jī)屬于過(guò)去，發(fā)展永無(wú)止境。精神文明創(chuàng)建工作只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。在今后的工作中，我們將努力學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，進(jìn)一步研究和探索文明建設(shè)的新思路和新途徑，做到榮譽(yù)面前不陶醉，先進(jìn)面前找差距，成績(jī)面前思發(fā)展，以改革創(chuàng)新的精神和真抓實(shí)干的作風(fēng)，不斷推動(dòng)精神文明建設(shè)向更高層次邁進(jìn)，為開(kāi)創(chuàng)****電力更加美好的未來(lái)而努力奮斗！

第四篇：雙城市電業(yè)局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)交流材料

“學(xué)”“建”相結(jié)合，促進(jìn)素質(zhì)提升

自開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)以來(lái)，我局黨委嚴(yán)格按照哈局黨委的安排部署，以激勵(lì)黨員“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為著力點(diǎn)，全面推進(jìn)“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)和“文明單位”建設(shè)，使我局隊(duì)伍和企業(yè)素質(zhì)建設(shè)不斷取得新突破，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，進(jìn)而促進(jìn)職工和企業(yè)共同成長(zhǎng)。

一、“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)效果顯著

我局在推進(jìn)“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)中，首先從建設(shè)“學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子”入手，結(jié)合“四好班子”建設(shè)活動(dòng)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范作用。我局領(lǐng)導(dǎo)干部以提高自身領(lǐng)導(dǎo)水平和工作水平角度出發(fā)，加強(qiáng)中心組理論學(xué)習(xí)，積極參加哈局組織的各項(xiàng)干部培訓(xùn)活動(dòng)，主動(dòng)參與網(wǎng)上學(xué)習(xí)，認(rèn)真按照哈局每個(gè)季度下發(fā)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，自覺(jué)進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，平均每名領(lǐng)導(dǎo)干部都完成了一萬(wàn)字以上的理論學(xué)習(xí)筆記，為全局職工作出了表率。同時(shí)，深入基層開(kāi)展調(diào)研，根據(jù)調(diào)研所得到的情況結(jié)合工作實(shí)際，每位領(lǐng)導(dǎo)干部都撰寫了一篇調(diào)研報(bào)告，使自己今后的工作更具指導(dǎo)性和針對(duì)性。

在局班子的帶動(dòng)下，我局全體職工迅速掀起了爭(zhēng)做“學(xué)習(xí)型職工”的熱潮，我局黨委因勢(shì)利導(dǎo)，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，結(jié)合開(kāi)展“建設(shè)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化”主題實(shí)踐和“雙學(xué)”等活動(dòng)為契機(jī)，組織全局干部職工學(xué)習(xí)李慶長(zhǎng)、虞樹(shù)水同志先進(jìn)事跡，以支部為單位開(kāi)展以“三級(jí)職代會(huì)”精神、《先鋒贊歌》“雙學(xué)”讀本、《企業(yè)文化手冊(cè)》及各項(xiàng)法規(guī)為內(nèi)容的政治理論學(xué)習(xí)，并要求認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，逐步營(yíng)造“重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)”的環(huán)境和氛圍。在“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)”活動(dòng)中，全體領(lǐng)導(dǎo)干部輪流為黨員授課10余次，交流心得、分享體會(huì)，形成良性互動(dòng)。根據(jù)工作實(shí)際，大力開(kāi)展業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)和講座。同時(shí)將日常培訓(xùn)，如線損理論培訓(xùn)、《安規(guī)》培訓(xùn)、冬訓(xùn)等工作與技能比武相結(jié)合，使職工能自覺(jué)認(rèn)識(shí)到自身的不足，提高職工學(xué)習(xí)自覺(jué)性。

此外，在建設(shè)“學(xué)習(xí)型黨組織”過(guò)程中，我局十分重視長(zhǎng)效機(jī)制的建設(shè)。一是明確活動(dòng)的目的，以培育先進(jìn)理念、提升素質(zhì)能力、解決突出問(wèn)題、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，在全局廣泛開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，使學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)體現(xiàn)時(shí)代特點(diǎn)、貼近黨員需要、富有實(shí)際成效，成為增強(qiáng)本領(lǐng)、解決問(wèn)題、推動(dòng)工作的過(guò)程。二是以集中學(xué)習(xí)為主要形式，組織黨員、干部深入學(xué)習(xí)，帶動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)深入開(kāi)展。將學(xué)習(xí)與思考、運(yùn)用和創(chuàng)新緊密結(jié)合，切實(shí)做到思想上弄懂弄通，認(rèn)識(shí)上提高水平，工作上增強(qiáng)能力，作風(fēng)上立說(shuō)立行，并充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)新力、凝聚力和創(chuàng)造力。三是健全學(xué)習(xí)制度，保持學(xué)習(xí)的經(jīng)常性，嚴(yán)密制定黨委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，支部學(xué)習(xí)計(jì)劃，建立健全教育培訓(xùn)制度，引導(dǎo)黨員養(yǎng)成自覺(jué)學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。建立健全學(xué)習(xí)考核制度，將學(xué)習(xí)情況作為民主評(píng)議黨員、綜合考核領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)干部既要述職述廉，也要述學(xué)。

通過(guò)多項(xiàng)措施并舉，使我局“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)取得了優(yōu)異的成績(jī)，被哈爾濱市委授予“學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

二、“文明單位”建設(shè)成績(jī)斐然

開(kāi)展“文明單位”建設(shè)是企業(yè)改革與發(fā)展的一項(xiàng)重要的戰(zhàn)略任務(wù)，也是促進(jìn)企業(yè)前進(jìn)、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的有效手段。為此，我局從多個(gè)方面做了大量的工作。

一是把各項(xiàng)管理工作融入到“文明單位”建設(shè)中，使全局上下時(shí)刻以文明單位職工的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范自己。通過(guò)加強(qiáng)業(yè)績(jī)考核，不斷提高工作水平和效率。為使“文明單位”建設(shè)真正深入人心，局黨政班子經(jīng)常在各項(xiàng)會(huì)議上強(qiáng)調(diào)“文明單位”建設(shè)工作的重要性，使全局上下目標(biāo)一致、形成合力。局黨委通過(guò)加大宣傳力度、開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，讓全局職工切實(shí)理解“文明單位”建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)和意義。由于宣傳到位、組織精心、措施有力，極大的調(diào)動(dòng)了廣大干部職工參與“文明單位”的熱情和積極性，使我局建設(shè)工作一直穩(wěn)步前進(jìn)。

二是把加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理融入到“文明單位”建設(shè)中。經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)和保障，保持經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提高是全局干部職工共同奮斗的目標(biāo)。為此，我局從四個(gè)方面著手。首先，依法規(guī)范經(jīng)營(yíng)，通過(guò)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行有效監(jiān)督和控制，加強(qiáng)費(fèi)用管理等措施，努力增收節(jié)支。其次，大力增供擴(kuò)銷，千方百計(jì)提高售電量，使我局每年的售電量都大幅提升，僅今年1—4月就達(dá)到11443.98萬(wàn)千瓦時(shí)，達(dá)到2006年全年售電量的55%。第三，加強(qiáng)規(guī)范化管理，努力將損增效。通過(guò)開(kāi)展“突出矛盾和問(wèn)題排查”、“依法治企”和“標(biāo)準(zhǔn)化供電所建設(shè)”等一系列活動(dòng)，是全局各項(xiàng)工作逐步規(guī)范、科學(xué)化。第四，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等各項(xiàng)工作的科技投入，引入現(xiàn)代化信息管理手段，不僅提高了工作效率，而且在一定程度上杜絕了人為因素造成的損失。

三是把行風(fēng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作融入到“文明單位”建設(shè)中。我局始終牢記國(guó)家電網(wǎng)公司“四個(gè)服務(wù)”和“人民電業(yè)為人民”的工作宗旨，嚴(yán)格遵守“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠(chéng)”的服務(wù)方針，全力以赴做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。在工作中，我局緊緊抓住李慶長(zhǎng)、虞樹(shù)水兩位同志的典型示范效應(yīng)和品牌效應(yīng)，在全局深入開(kāi)展“三講三比”和“雙學(xué)”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)和糾風(fēng)工作。在各窗口單位深入開(kāi)展“文明窗口建設(shè)”活動(dòng)，并以“標(biāo)準(zhǔn)化供電所”建設(shè)為契機(jī)，大力整頓窗口單位服務(wù)環(huán)境。為加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，我局從制度建設(shè)入手，參照哈局標(biāo)準(zhǔn)，全面修訂我局行風(fēng)及糾風(fēng)建設(shè)內(nèi)部管理規(guī)定，利用樓前的液晶顯示屏公布“三個(gè)十條”等服務(wù)條例，通過(guò)電視、報(bào)紙等新聞媒介向全社會(huì)做公開(kāi)服務(wù)承諾、公布舉報(bào)投訴電話，以便于全社會(huì)監(jiān)督。發(fā)揮共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真組織“電保姆”活動(dòng)，積極投身“春耕春灌”保電、中高考保電、廣場(chǎng)群眾文化藝術(shù)節(jié)保電等社會(huì)活動(dòng)中，充分體現(xiàn)了電力企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，關(guān)注群眾冷暖的良好社會(huì)形象。

四是把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到“文明單位”建設(shè)中。我局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子深刻的認(rèn)識(shí)到抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)將對(duì)企業(yè)文明建設(shè)的重要作用，因此我局堅(jiān)持把抓黨風(fēng)廉政作為文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，堅(jiān)持落實(shí)崗位責(zé)任制，簽訂責(zé)任狀，防止和杜絕不廉潔的行為。局黨委貫徹執(zhí)行上級(jí)黨廉工作的部署，堅(jiān)持強(qiáng)化監(jiān)督、正面教育和加強(qiáng)制度建設(shè)，相繼開(kāi)展“反腐倡廉警示教育”、“學(xué)準(zhǔn)則、促廉潔”等一系列活動(dòng)，在每年都召開(kāi)專門會(huì)議傳達(dá)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，下發(fā)了一系列崗位規(guī)定和紀(jì)律規(guī)定，并要求全體領(lǐng)導(dǎo)干部按季度填報(bào)“廉潔自律監(jiān)督卡”，在全局進(jìn)行公示，認(rèn)真開(kāi)展“重要崗位危險(xiǎn)點(diǎn)分析”工作，從而筑牢反腐倡廉的屏障。

經(jīng)過(guò)全方面努力，我局“文明單位”建設(shè)取得了令人振奮的成績(jī)，連續(xù)三次被省委、省政府命名為“省級(jí)文明單位標(biāo)兵”，連續(xù)九次獲得雙城市行風(fēng)測(cè)評(píng)第一名的好成績(jī)。

三、以人為本，全面開(kāi)展隊(duì)伍素質(zhì)和企業(yè)素質(zhì)提升工程 長(zhǎng)期以來(lái)，我局一直把提高職工整體素質(zhì)作為企業(yè)發(fā)展的根本，不斷建設(shè)符合企業(yè)需要，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的職工隊(duì)伍。始終堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的選才用人原則，特別在2009年，我局在全局范圍內(nèi)開(kāi)展了“管理崗崗位競(jìng)聘”工作，50多名符合競(jìng)聘條件的職工通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)演講，現(xiàn)場(chǎng)投票的方式，最終有27名職工進(jìn)入了管理崗崗位，在職工中取得了良好的反響。健全獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，并將其作為提高全員素質(zhì)和職業(yè)道德的一項(xiàng)重要手段，在每年嚴(yán)格按照上級(jí)部署，開(kāi)展文明班組、文明職工、文明家庭、文明示范崗、“三八”紅旗手、“三八”紅旗班組等評(píng)優(yōu)活動(dòng)，擇優(yōu)向哈局推薦，并及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。加強(qiáng)員工思想建設(shè)，一方面用建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論和科學(xué)發(fā)展觀武裝全體職工思想，利用先進(jìn)典型和正面材料引導(dǎo)職工，在全局形成“趕、超、比、拼”的良好氛圍。另一方面是結(jié)合我局實(shí)際，開(kāi)展思想價(jià)值觀念教育和職業(yè)道德教育，在職工中牢固樹(shù)立“人民電業(yè)為人民”的宗旨，立足本職崗位提高業(yè)務(wù)水平，為用戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。加強(qiáng)隊(duì)伍管理，我局先后建立了“線損承包責(zé)任制”、“三項(xiàng)責(zé)任制”、“業(yè)績(jī)考核制”、“勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法”等諸多內(nèi)部管理措施，并將一些現(xiàn)代化管理手段，如逐步在各供電所售電窗口安裝攝像頭，建立局域網(wǎng)，開(kāi)發(fā)新型計(jì)量管理系統(tǒng)，讓計(jì)量所與營(yíng)銷部實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享等運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中，提高了業(yè)務(wù)工作的科技含量。在這些機(jī)制、體制和方法的作用下，使廣大職工自發(fā)的感覺(jué)到自身文化知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的欠缺，職工的求知欲也越來(lái)越高。

為適應(yīng)新的發(fā)展形勢(shì)和職工的求知愿望，我局大力開(kāi)展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，局黨政班子大力支持，并向全局職工承諾：“要在全局創(chuàng)建一種職工自覺(jué)學(xué)習(xí)和主動(dòng)學(xué)習(xí)的良好氛圍，要節(jié)約其他費(fèi)用開(kāi)支，把節(jié)省下來(lái)的資金全部用于職工教育培訓(xùn)上”。從2003年開(kāi)始，我局與東北電力大學(xué)和黑龍江省電力職工大學(xué)正式開(kāi)班大專、本科函授班，授課地點(diǎn)就設(shè)在我局，讓職工在不影響工作的前提下，接受正規(guī)的高校教育。這一舉措得到了全局職工的積極響應(yīng)，大家踴躍報(bào)名參與，至今已畢業(yè)四期學(xué)員。

在日常培訓(xùn)工作中，我局也不斷探索新的培訓(xùn)模式，并一改以往填鴨式的教育方式，先后數(shù)次邀請(qǐng)生產(chǎn)廠家的專業(yè)技術(shù)人員來(lái)我局為職工開(kāi)展講座，從實(shí)際工作出發(fā)，利用現(xiàn)實(shí)案例進(jìn)行授課，便于職工理解。按規(guī)定認(rèn)真組織線損理論、《安規(guī)》、“冬訓(xùn)”等一系列培訓(xùn)活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展各專業(yè)技能競(jìng)賽，來(lái)檢驗(yàn)培訓(xùn)成果，擇優(yōu)推薦參加上級(jí)舉辦的技能比武活動(dòng)，已物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)的形式，不斷激發(fā)廣大職工自覺(jué)學(xué)習(xí)和參訓(xùn)的熱情。

在注重提高職工職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，我局也十分重視職工的身體素質(zhì)，在每年我局都會(huì)組織職工參加健康體檢。為培養(yǎng)職工養(yǎng)成健康的業(yè)余生活習(xí)慣，我局組織職工積極參加各種球類、田徑、合唱等文體活動(dòng)。在每年春節(jié)前都組織開(kāi)展乒乓球、臺(tái)球、棋牌類比賽，既豐富了職工生活，提高了職工身體素質(zhì)，又增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，一方面提高了職工學(xué)習(xí)的熱情和自覺(jué)性，另一方面極大的提升了文明單位建設(shè)水平，對(duì)打造企業(yè)品牌、樹(shù)立企業(yè)社會(huì)形象起到了極大的促進(jìn)作用。在今后的工作中，雙城市電業(yè)局全體干部職工將繼續(xù)沿著“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的真諦，不斷改進(jìn)活動(dòng)方式，在黨的十七大精神的指引下，加快“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代供電企業(yè)建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展的目標(biāo)而努力奮斗。

雙城市電業(yè)局黨委 二〇一一年五月二十日

第五篇：電業(yè)局黨委中心組經(jīng)驗(yàn)交流材料

文章標(biāo)題：電業(yè)局黨委中心組經(jīng)驗(yàn)交流材料

圍繞實(shí)現(xiàn)一強(qiáng)三優(yōu)目標(biāo)推進(jìn)理論學(xué)習(xí)

xxx電業(yè)局黨委中心學(xué)習(xí)組

黨委中心組學(xué)習(xí)是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)理論、加強(qiáng)思想建設(shè)的重要形式。我公司黨組把中心組學(xué)習(xí)作為建設(shè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的重要內(nèi)容，緊緊圍繞建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代化××電網(wǎng)企業(yè)這個(gè)主題，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，扎實(shí)推

進(jìn)理論學(xué)習(xí)，運(yùn)用理論武裝思想、指導(dǎo)實(shí)踐，提高科學(xué)決策水平，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展，為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”的現(xiàn)代化××電網(wǎng)企業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

一、堅(jiān)持“四個(gè)帶頭”，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的表率作用

局黨委始終堅(jiān)持把中心組學(xué)習(xí)作為“學(xué)理論、議大事、轉(zhuǎn)觀念、出思路、建班子”的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來(lái)抓。局黨委書記×××同志十分重視抓好中心組的學(xué)習(xí)，親自指導(dǎo)制定和修改學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每月一次集中學(xué)習(xí)雷打不動(dòng)，堅(jiān)持每次集中學(xué)習(xí)都擴(kuò)大到總部副主任以上干部，對(duì)每次集中學(xué)習(xí)的內(nèi)容、方式、要求等都作出具體部署。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺(jué)把理論學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，積極參與學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好筆記，努力做深入學(xué)、持久學(xué)的表率。

一是帶頭學(xué)習(xí)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，發(fā)揚(yáng)“擠”和“鉆”的精神，嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計(jì)劃要求，認(rèn)真完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)。在先進(jìn)性教育中，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員利用4個(gè)雙休日學(xué)習(xí)有關(guān)文獻(xiàn)和資料，共組織集中學(xué)習(xí)8次；在局黨委組織的“思想再解放、觀念再轉(zhuǎn)變、思路再創(chuàng)新”的大討論中，局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系自己思想和工作實(shí)際踴躍發(fā)言，×××局長(zhǎng)列舉了企業(yè)面臨的十大困難，主要表現(xiàn)在：?jiǎn)T工觀念滯后、思想保守，干部隊(duì)伍素質(zhì)有待提高，體制改革遺留問(wèn)題多，購(gòu)電成本高、電網(wǎng)企業(yè)的生存空間被擠占，企業(yè)集約化經(jīng)營(yíng)、精細(xì)化管理水平不高等方面。

二是帶頭發(fā)言。局領(lǐng)導(dǎo)努力做到先學(xué)一步、多學(xué)一點(diǎn)、學(xué)深一些，在先進(jìn)性教育期間，局9位領(lǐng)導(dǎo)帶頭交流學(xué)習(xí)體會(huì)。從今年9月開(kāi)始，每次集中學(xué)習(xí)都安排一名領(lǐng)導(dǎo)同志圍繞建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代化×××電網(wǎng)企業(yè)和加強(qiáng)總部作風(fēng)建設(shè)兩個(gè)專題作中心發(fā)言?！痢辆珠L(zhǎng)在發(fā)言中提出，建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代化××電網(wǎng)企業(yè)，必須大力營(yíng)造六種和諧的企業(yè)氛圍，努力提高“五種能力”，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)；×××副局長(zhǎng)在發(fā)言中強(qiáng)調(diào)，建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)電網(wǎng)要正確處理好電網(wǎng)堅(jiān)強(qiáng)與業(yè)績(jī)優(yōu)秀、電網(wǎng)規(guī)劃與電網(wǎng)建設(shè)的關(guān)系，堅(jiān)持適度超前的原則，規(guī)劃要積極，實(shí)施要穩(wěn)妥；×××副局長(zhǎng)在發(fā)言中提出，打造一流××電網(wǎng)企業(yè)指揮部，就是要建設(shè)責(zé)任型、服務(wù)型、高效型總部，更加注重總部員工的思想素質(zhì)建設(shè)、基礎(chǔ)管理建設(shè)、工作能力建設(shè)和整體形象建設(shè)。

三是帶頭研討。針對(duì)黨中央、國(guó)務(wù)院的一些重要政策精神和××電網(wǎng)公司的重大戰(zhàn)略部署，公司黨組中心組組織開(kāi)展了專題研討。去年，由三位公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭成立了三個(gè)課題組，分別就建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代化江西電網(wǎng)企業(yè)、打造一流江西電網(wǎng)企業(yè)指揮部、健全××電力市場(chǎng)建設(shè)等三大課題開(kāi)展研究，形成了一批理論成果。今年，局黨委中心組又組織總部全體員工和局所屬各單位，就降低資產(chǎn)負(fù)債率和加強(qiáng)電價(jià)管理開(kāi)展政策研究，共收到有價(jià)值的合理化建議121條、政策研究論文20余篇，增大了理論學(xué)習(xí)成果。

四是帶頭執(zhí)行制度。按照局黨委中心組學(xué)習(xí)暫行規(guī)定的要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真參加每一次集中學(xué)習(xí)，全年學(xué)習(xí)不少于12天，摘錄筆記不少于2萬(wàn)字，深入基層調(diào)研不少于1個(gè)月，撰寫調(diào)研報(bào)告或體會(huì)文章不少于2篇，在《×××企業(yè)管理》、《×××日?qǐng)?bào)》等報(bào)刊發(fā)表論文多篇，許多體會(huì)文章觀點(diǎn)新穎、條理清晰、對(duì)工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。

局領(lǐng)導(dǎo)的“四個(gè)帶頭”影響、帶動(dòng)了基層單位的中心組學(xué)習(xí)。局所屬各單位的黨組織中心組學(xué)習(xí)，普遍做到了有計(jì)劃，季度有安排，半年有通報(bào)，全年有考核，每月學(xué)習(xí)不少于1次，每次集中學(xué)習(xí)都有主要發(fā)言人，集中學(xué)習(xí)后兩天內(nèi)向局黨委報(bào)告情況，全年學(xué)習(xí)不少于12天。此外，××、××供電局經(jīng)常采取封閉式集中學(xué)習(xí)，××供電公司每次集中學(xué)習(xí)都編印了學(xué)習(xí)資料，×××供電公司突出了專題學(xué)習(xí)，××設(shè)計(jì)所每次學(xué)習(xí)都送資料到班組、到工地，總公司還每月抽查領(lǐng)導(dǎo)班子成員的學(xué)習(xí)筆記。我局黨委中心組學(xué)習(xí)步入了制度化、規(guī)范化軌道。

二、做到“四個(gè)注重”，努力營(yíng)造生動(dòng)活潑的學(xué)習(xí)氛圍

局黨委在學(xué)習(xí)中注意采取豐富多彩的形式，活躍學(xué)習(xí)氣氛，鼓勵(lì)積極探索、民主討論、暢所欲言，在相互啟發(fā)中升華認(rèn)識(shí)，在思想交流中加深理解。

一是注重發(fā)揮第一責(zé)任人的作用。局黨委《中心組學(xué)習(xí)暫行規(guī)定》明確各單位黨委（總支、支部）書記為中心組學(xué)習(xí)第一責(zé)任人，對(duì)中心組學(xué)習(xí)的過(guò)程和效果負(fù)全責(zé)，負(fù)責(zé)主持制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，主持學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)的檢查、考核工作，督促和檢查中心組成員自學(xué)計(jì)劃的完成情況。同時(shí)，局黨委將中心組學(xué)習(xí)情況納入精神文明建設(shè)和文明單位創(chuàng)建考核，每年對(duì)基層單位組織學(xué)習(xí)情

況進(jìn)行一次全面檢查。

二是注重豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。強(qiáng)調(diào)抓住幾個(gè)東西不放：即抓住重大理論和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題不放，抓住群眾關(guān)心的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題不放，抓住貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院大政方針不放，抓住生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)不放，提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性、實(shí)效性和指導(dǎo)性。在基本理論方面，始終把“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)作為主線，貫穿全年的學(xué)習(xí)；在黨的路線方針

政策方面，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十屆四中、五中全會(huì)精神和重大方針政策；在相關(guān)知識(shí)方面，將國(guó)家電網(wǎng)公司近期安全生產(chǎn)事故處理情況摘要成冊(cè)組織學(xué)習(xí)，開(kāi)展了特高壓電網(wǎng)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、法律條規(guī)、廉政建設(shè)等方面的專題學(xué)習(xí)，不斷探索電網(wǎng)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理的客觀規(guī)律。

三是注重改進(jìn)學(xué)習(xí)方法。堅(jiān)持學(xué)習(xí)文件與講課輔導(dǎo)相結(jié)合，針對(duì)學(xué)習(xí)中的一些重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，局黨委邀請(qǐng)了××黨?！痢痢两淌凇ⅰ痢痢恋葘＜?、學(xué)者每季開(kāi)展一次講座，并組織觀看了《建設(shè)學(xué)習(xí)型組織》、《觸電》等錄像片；堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”與“走出去”相結(jié)合，在邀請(qǐng)有關(guān)專家、學(xué)者授課的同時(shí)，許多單位采取瞻仰井岡山革命烈士紀(jì)念館和考察民營(yíng)企業(yè)等方式，努力增大學(xué)習(xí)效果；堅(jiān)持集中組織學(xué)習(xí)與辦班培訓(xùn)相結(jié)合，為全面準(zhǔn)確地貫徹國(guó)家電網(wǎng)公司“一強(qiáng)三優(yōu)”的發(fā)展戰(zhàn)略，局黨委聘請(qǐng)省內(nèi)外高校、科研院所知名專家、教授及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資深培訓(xùn)師授課，從今年8月份開(kāi)始開(kāi)辦了高層管理人員培訓(xùn)班，每期培訓(xùn)時(shí)間為1個(gè)月，對(duì)全局中層干部進(jìn)行全面輪訓(xùn)。目前，第一、第二期高層管理人員培訓(xùn)班已經(jīng)結(jié)束，共培訓(xùn)學(xué)員93名，培訓(xùn)質(zhì)量及效果反映良好。

四是注重提高研討質(zhì)量。中心組強(qiáng)調(diào)研究性學(xué)習(xí)，重視集中研討的質(zhì)量。每次專題研討都精心制定方案，確定研討主題和具體題目，讓與會(huì)者帶著問(wèn)題學(xué)，發(fā)言者圍繞研討題目講，防止學(xué)習(xí)的隨意性或一般化。譬如：在先進(jìn)性教育第二階段，局黨委組組織部門負(fù)責(zé)人就搞好談心活動(dòng)、促進(jìn)業(yè)務(wù)工作、搞好黨性分析分別作專題發(fā)言；在先進(jìn)性教育第三階段，又安排調(diào)度所黨支部、局機(jī)關(guān)3個(gè)黨支部和離退休黨總支就抓好先進(jìn)性教育整改作了專題發(fā)言。

三、嚴(yán)格“五項(xiàng)制度”，保證學(xué)習(xí)經(jīng)?；⒁?guī)范化

局黨委重視學(xué)習(xí)制度化建設(shè)，著力形成促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)學(xué)習(xí)的長(zhǎng)效機(jī)制，中心組學(xué)習(xí)月度有安排，定期有考核，研討有主題，心得有交流，有總結(jié)，成果有推廣。

一是嚴(yán)格考勤制度。局黨委中心學(xué)習(xí)組成員因公外出不能按時(shí)參加中心組學(xué)習(xí)會(huì)的，要至少提前1天以書面形式向中心學(xué)習(xí)組組長(zhǎng)請(qǐng)假，并及時(shí)轉(zhuǎn)中心組學(xué)習(xí)秘書；參加中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會(huì)的同志因公外出不能按時(shí)參加會(huì)議的，要提前1天將書面請(qǐng)假報(bào)告送中心組學(xué)習(xí)秘書，由學(xué)習(xí)秘書統(tǒng)一報(bào)學(xué)習(xí)組長(zhǎng)審批；與會(huì)人員要求提前5分鐘進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，由本人到學(xué)習(xí)秘書處簽到，不得缺席、遲到、早退，會(huì)議期間手機(jī)處關(guān)閉或靜音狀態(tài)。

二是嚴(yán)格補(bǔ)課制度。局黨委中心組學(xué)習(xí)參學(xué)率要達(dá)到100，凡因公外出缺席學(xué)習(xí)會(huì)的中心組成員都要及時(shí)補(bǔ)課。每次中心組學(xué)習(xí)會(huì)后，缺席人數(shù)在5人以上的，由學(xué)習(xí)秘書統(tǒng)一組織補(bǔ)課；缺席人數(shù)在5人以下的，由缺席人員自行到學(xué)習(xí)秘書處補(bǔ)課。

三是嚴(yán)格撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)制度。按照黨組中心組學(xué)習(xí)制度的要求，黨組中心組成員和總部副級(jí)以上干部每年每人至少要撰寫1—2篇800字以上對(duì)分管工作有指導(dǎo)作用的調(diào)研文章，由黨組中心學(xué)習(xí)組擇優(yōu)在《××電力報(bào)》刊登。

四是嚴(yán)格學(xué)習(xí)檢查制度。局黨委中心組成員和參加學(xué)習(xí)擴(kuò)大會(huì)的同志要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，黨組中心學(xué)習(xí)組每月對(duì)中心組成員學(xué)習(xí)出勤、學(xué)習(xí)筆記、撰寫體會(huì)文章等情況進(jìn)行檢查或抽查，檢查情況納入本部門月度綜合考核，與月度獎(jiǎng)金直接掛鉤。

五是嚴(yán)格學(xué)習(xí)成果通報(bào)制度。堅(jiān)持每次集中學(xué)習(xí)后，都通過(guò)簡(jiǎn)報(bào)、內(nèi)部通訊或文件的形式通報(bào)學(xué)習(xí)成果，并在局域網(wǎng)上刊發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部的主題發(fā)言文章，供局機(jī)關(guān)和基層單位廣大黨員干部學(xué)習(xí)參考。

四、突出“兩個(gè)結(jié)合”，大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)

局黨委中心組在學(xué)習(xí)中堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，不僅注意解決好真學(xué)、勤學(xué)、善學(xué)的問(wèn)題，而且把“真用”作為理論學(xué)習(xí)的立足點(diǎn)，努力做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)，注意做好“兩個(gè)結(jié)合”：

第一，堅(jiān)持把中心組學(xué)習(xí)與改造主觀世界結(jié)合起來(lái)，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)。通過(guò)中心組學(xué)習(xí)，深化了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的三個(gè)認(rèn)識(shí)：

一是深化了用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)。局黨委更加關(guān)心員工、關(guān)心困難企業(yè)、關(guān)心困難群體。實(shí)行了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛點(diǎn)聯(lián)系制度，每年至少安排一次下基層調(diào)研活動(dòng)，至少組織一次下基層走訪困難企業(yè)、困難員工和用電客戶活動(dòng)；在先進(jìn)性教育期間，局黨委要求各單位黨委和總部各黨支部都為困難企業(yè)×××辦一件好事。

二是深化了對(duì)加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)的認(rèn)識(shí)。通過(guò)中心組學(xué)習(xí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深刻認(rèn)識(shí)到：“執(zhí)行是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的主要工作”，“企業(yè)成功70靠執(zhí)行、30靠戰(zhàn)略”。對(duì)國(guó)家電網(wǎng)公司重要會(huì)議和文件精神，局黨委要求做到“嚴(yán)”、“細(xì)”、“快”、“實(shí)”?！皣?yán)”就是嚴(yán)格、堅(jiān)決執(zhí)行國(guó)家電網(wǎng)公司黨組的指示精神，做到不打折扣、不走樣、不出偏差，政令暢通，令行禁止；“細(xì)”就堅(jiān)持抓細(xì)節(jié)、抓落實(shí)、抓具體事，提高工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量；“快”就是快速傳達(dá)和貫徹國(guó)家電網(wǎng)公司黨組的指示精神，盡早盡快讓公司員工知曉；“實(shí)”就是求真務(wù)實(shí)，實(shí)實(shí)在在貫徹國(guó)家電網(wǎng)公司黨組的指示精神，完成國(guó)家電網(wǎng)公司下達(dá)的指標(biāo)和任務(wù)不講價(jià)錢、不找借口。在企業(yè)內(nèi)部，局黨委提出要大力營(yíng)造“六種良好氛圍”，即“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”氛圍；“謀事、干事、干成事”的氛圍；“團(tuán)結(jié)和諧、出人才出干部”的氛圍；“抓細(xì)節(jié)、抓具體事、抓落實(shí)”的氛圍；“人人關(guān)注安全、個(gè)個(gè)講求效益”的氛圍；“按規(guī)定辦事、用制度管人”的氛圍。營(yíng)造“六種良好氛圍”，既是我局三年來(lái)成功經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，也是提高企業(yè)整體執(zhí)行力的戰(zhàn)略舉措。

三是深化了廉潔從業(yè)的認(rèn)識(shí)。通過(guò)中心組學(xué)習(xí)，局黨委制定下發(fā)了《廉潔自律十條禁令》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的實(shí)施意見(jiàn)》。在年初工作會(huì)上，局黨委書記、局長(zhǎng)9位成員重申廉政五項(xiàng)承諾：①不介紹工程、不推薦設(shè)備；②不做生意、不參股辦企業(yè)；③不做違規(guī)違紀(jì)違法的事情；④教育好親屬、子女及身邊工作人員；⑤盡心盡責(zé)抓好省公司的發(fā)展和工作，并歡迎公司系統(tǒng)全體員工監(jiān)督。一年來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行職責(zé)，沒(méi)有出現(xiàn)違背五項(xiàng)承諾的事情，也沒(méi)有聽(tīng)到有這方面的不良反映。在省公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶動(dòng)影響下，誠(chéng)達(dá)監(jiān)理公司等16個(gè)基層單位自覺(jué)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子承諾條款和監(jiān)督電話，主動(dòng)接受員工和社會(huì)各屆的監(jiān)督，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得較好效果。

第二，堅(jiān)持把中心組學(xué)習(xí)與改進(jìn)工作結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)了公司的發(fā)展。通過(guò)中心組學(xué)習(xí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步認(rèn)清了形勢(shì)，開(kāi)闊了視野，理清了思路，推動(dòng)了工作。

局黨委堅(jiān)決貫徹執(zhí)行國(guó)家電網(wǎng)公司的戰(zhàn)略決策，高度重視集團(tuán)公司委托辦理的三回特高壓直流輸電工程用地預(yù)審工作，在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，經(jīng)過(guò)各有關(guān)單位、部門的共同努力，取得了國(guó)土資源管理部門的批復(fù)，現(xiàn)已按要求在11月底前上報(bào)了國(guó)網(wǎng)公司。同時(shí)，公司聯(lián)系×××情和企業(yè)實(shí)際，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以國(guó)家電網(wǎng)公司“一強(qiáng)三優(yōu)”發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向，以電網(wǎng)企業(yè)的戰(zhàn)略定位和功能定位為基礎(chǔ)，組織完善了電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃、科技信息規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃和隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃?！笆晃濉逼陂g，江西電網(wǎng)將新建500千伏變電所×座，擴(kuò)建×座，新增主變?nèi)萘俊寥f(wàn)千伏安，新建×千伏開(kāi)關(guān)站2座，線路×公里；新建、改造×千伏公用變電所×座，線路×公里，建設(shè)、改造總投資達(dá)×億元，××電網(wǎng)將逐步堅(jiān)強(qiáng)。

此外，局黨委著眼于用學(xué)習(xí)的成果指導(dǎo)實(shí)踐和推動(dòng)工作，制定和實(shí)施了一系列戰(zhàn)略決策。譬如：在深化改革方面，穩(wěn)步推進(jìn)了調(diào)度總部化改革，實(shí)施了南昌供電公司運(yùn)行與檢修分開(kāi)的試點(diǎn)；在強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)方面，成立了資金管理中心，實(shí)行了縣供電公司90的折舊用于還貸的政策；在規(guī)范多經(jīng)方面，認(rèn)真貫徹國(guó)家電網(wǎng)公司“三清理一規(guī)范”的工作要求，對(duì)局系統(tǒng)的多經(jīng)企業(yè)堅(jiān)決實(shí)行“三退出、兩規(guī)范、一分開(kāi)、年內(nèi)到位”；在規(guī)范招投標(biāo)管理方面，實(shí)行了“三分離”（招標(biāo)、評(píng)標(biāo)、決標(biāo)三分離）、“全歸口”（基建部歸口管理）、“一監(jiān)督”（紀(jì)檢監(jiān)察部門全過(guò)程監(jiān)督）；在完成今年各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)方面，通過(guò)職代會(huì)制定了電費(fèi)回收責(zé)任追究辦法，確保當(dāng)年電費(fèi)結(jié)零和陳欠電費(fèi)下降20％的目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并努力增供擴(kuò)銷，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)300億千瓦時(shí)售電量的奮斗目標(biāo)。今年，我們將全面完成或超額完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

總之，我們深刻地體會(huì)到，黨委中心組學(xué)習(xí)是發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用、建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要途徑。我們?cè)诩訌?qiáng)和改進(jìn)中心組學(xué)習(xí)效果方面進(jìn)行了一些的探索，但與國(guó)家電網(wǎng)公司黨組的要求還存在很大的差距，我們將在今后工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新發(fā)展。

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