第一篇：這樣的職業(yè)理想相當靠譜 成為數(shù)據分析師

我的職業(yè)理想

（作者：和君商學院四屆學子）

我小時候的理想是將來做一名數(shù)學家，可惜長大了發(fā)現(xiàn)自己天賦不夠，理想漸行漸遠，于是開始考慮現(xiàn)實，開始做一些人生規(guī)劃，我一直在思考將來從事何種職業(yè)，專注什么樣的領域，重新定義著自己的職業(yè)理想。我現(xiàn)在的職業(yè)理想，比較簡單，就是做一名數(shù)據分析師。

為什么要做數(shù)據分析師：

在通信、互聯(lián)網、金融等這些行業(yè)每天產生巨大的數(shù)據量（長期更是積累了大量豐富的數(shù)據，比如客戶交易數(shù)據等等），據說到2020年，全球每年產生的數(shù)據量達到3500萬億GB；海量的歷史數(shù)據是否有價值，是否可以利用為領導決策提供參考依據？隨著軟件工具、數(shù)據庫技術、各種硬件設備的飛快發(fā)展，使得我們分析海量數(shù)據成為可能。

而數(shù)據分析也越來越受到領導層的重視，借助報表告訴用戶什么已經發(fā)生了，借助OLAP和可視化工具等分析工具告訴用戶為什么發(fā)生了，通過dashboard監(jiān)控告訴用戶現(xiàn)在在發(fā)生什么，通過預報告訴用戶什么可能會發(fā)生。數(shù)據分析會從海量數(shù)據中提取、挖掘對業(yè)務發(fā)展有價值的、潛在的知識，找出趨勢，為決策層的提供有力依據，為產品或服務發(fā)展方向起到積極作用，有力推動企業(yè)內部的科學化、信息化管理。

我們舉兩個通過數(shù)據分析獲得成功的例子：

(1)Facebook廣告與微博、SNS等網絡社區(qū)的用戶相聯(lián)系，通過先進的數(shù)據挖掘與分析技術，為廣告商提供更為精準定位的服務，該精準廣告模式收到廣大廣告商的熱捧，根據市場調研機構eMarketer的數(shù)據，F(xiàn)acebook年營收額超過20億美元，成為美國最大的在線顯示廣告提供商。

(2)Hitwise發(fā)布會上，亞太區(qū)負責人John舉例說明: 亞馬遜30%的銷售是來自其系統(tǒng)自動的產品推薦，通過客戶分類，測試統(tǒng)計，行為建模，投放優(yōu)化四步，運營客戶的行為數(shù)據帶來競爭優(yōu)勢。

此外，還有好多好多，數(shù)據分析，在營銷、金融、互聯(lián)網等方面應用是非常廣泛的：比如在營銷領域，有數(shù)據庫營銷，精準營銷，RFM分析，客戶分群，銷量預測等等；在金融上預測股價及其波動，套利模型等等；在互聯(lián)網電子商務上面，百度的精準廣告，淘寶的數(shù)據魔方等等。類似成功的案例會越來越多，以至于數(shù)據分析師也越來越受到重視。

然而，現(xiàn)實卻是另一種情況。我們來看一個來自微博上的信息：在美國目前面臨14萬~19萬具有數(shù)據分析和管理能力的專業(yè)人員，以及150萬具有理解和決策能力（基于對海量數(shù)據的研究）的管理人員和分析人員的人才短缺。而在中國，受過專業(yè)訓練并有經驗的數(shù)據分析人才，未來三年，分析能力人才供需缺口將逐漸放大，高級分析

人才難尋。也就是說，數(shù)據分析的需求在不斷增長，然而合格的為企業(yè)做分析決策的數(shù)據分析師卻寥寥無幾。好多人想做數(shù)據分析卻不知道如何入手，要么不懂得如何清洗數(shù)據，直接把數(shù)據拿來就用；要么亂套模型，分析的頭頭是道，其實完全不是那么回事。按俗話說就是：見過豬跑，沒吃過豬肉。

我的職業(yè)規(guī)劃：

對于數(shù)據分析，有一句話說的非常好：spss/sql之類的軟件、決策樹、時間序列之類的方法，這些僅僅就都是個工具而已，最重要的是對業(yè)務的把握。沒有正確的業(yè)務理解，再牛的理論，再牛的工具，都是白搭。做一名合格的數(shù)據分析師，除了對數(shù)據需要有良好的敏感性之外，對相關業(yè)務的背景的深入了解，對客戶或業(yè)務部門的需求的清晰認識。根據實際的業(yè)務發(fā)展情況識別哪些數(shù)據可用，哪些不適用，而不是孤立地在“真空環(huán)境”下進行分析。

為此，我對自己的規(guī)劃如下：

第一步：掌握基本的數(shù)據分析知識（比如統(tǒng)計，概率，數(shù)據挖掘基礎理論，運籌學等），掌握基本的數(shù)據分析軟件（比如，VBA，Matlab，Spss，Sql等等），掌握基本的商業(yè)經濟常識（比如宏微觀經濟學，營銷理論，投資基礎知識，戰(zhàn)略與風險管理等等）。這些基礎知識，在學校里盡量的學習，而且我來到了和君商學院，這樣我可以在商業(yè)分析、經濟分析上面領悟到一些東西，增強我的數(shù)據分析能力。

第二步：參與各種實習。研一開始我當時雖然有課，不過很幸運的找到一份一周只需去一兩天的兼職，內容是為三星做競爭對手分析，當然分析框架是leader給定了，我只是做整合資料和往ppt里填充的內容的工作，不過通過兼職，我接觸到了咨詢行業(yè)，也向正式員工學習了很多商業(yè)分析、思考邏輯之類的東西。之后去西門子，做和VBA的事情，雖然做的事情與數(shù)據分析無關，不過在公司經常用VBA做一些自動化處理工作，為自己的數(shù)據分析工具打好了基礎。再之后去了易車，在那里兼職了一個多月，參與了大眾汽車銷量數(shù)據短期預測的項目，一個小項目下來，數(shù)據分析的方法流程掌握了不少，也了解了企業(yè)是如何用一些時間序列模型去參與預測的，如何選取某個擬合曲線作為預測值?，F(xiàn)在，我來到新的地方實習，也非常幸運的參加了一個央企的碼頭堆場優(yōu)化系統(tǒng)設計，其實也算數(shù)據分析的一種吧，通過碼頭的數(shù)據實施調度，通過碼頭的數(shù)據進行決策，最后寫成一個可操作的自動化系統(tǒng)。而這個項目，最重要的就是業(yè)務流程的把握，我也參與項目最初的需求調研，和制定工作任務說明書SOW，體會頗多。

第三步：第一份工作，預計3-5年。我估計會選擇咨詢公司或者IT公司吧，主要是做數(shù)據分析這塊比較強的公司，比如Fico，埃森哲，高沃，瑞尼爾，IBM，AC等等。通過第一份工作去把自己的知識打得扎實些，學會在實際中應用所學，學會數(shù)據分析的流程方*，讓自己成長起來。

第四步：去自己喜歡的一個行業(yè)，深入了解這個行業(yè)，并講數(shù)據分析應用到這個行業(yè)里。比如我可以去電子商務做數(shù)據分析師。我覺得我選擇電子商務，是因為未來必將是互聯(lián)網的時代，電子商務必將取代傳統(tǒng)商務，最顯著的現(xiàn)象就是傳統(tǒng)零售商老大沃爾瑪正在受到亞馬遜的挑戰(zhàn)。此外，電子商務比傳統(tǒng)的零售商具有更好的數(shù)據收集和管理能力，可以更好的跟蹤用戶、挖掘潛在用戶、挖掘潛在商品。

第五步：未知。我暫時沒有想法，不過我希望我是在一直的進步。有一位數(shù)據分析牛人曾經總結過數(shù)據分析師的能力和目標：

能力：一定要懂點戰(zhàn)略、才能結合商業(yè)；一定要漂亮的presentation、才能buying；一定要有global view、才能打單；一定要懂業(yè)務、才能結合市場；一定要專幾種工具、才能干活；一定要學好、才能有效率；一定要有強悍理論基礎、才能入門；一定要努力、才能賺錢；最重要的：一定要務實、才有reputation；不懂的話以后慢慢就明白了。

目標：1-做過多少個項目？2-業(yè)務背景有哪些，是否跨行業(yè)？3-做過多少種類型的模型？做了多少個模型？4-基于模型做過多少次完整的marketing閉環(huán)？以上四個問題，足以秒殺95%以上的忽悠和菜鳥！

我僅以此為努力之坐標，時刻提醒自己。

路在前方，漫漫前行。

第二篇：企業(yè)賢內助職業(yè)排行榜第一位—數(shù)據分析師[最終版]

企業(yè)賢內助職業(yè)排行榜第一位—數(shù)據分析師

為什么數(shù)據分析師(CPDA)是企業(yè)最佳賢內助？

1.數(shù)據時代的到來，企業(yè)經營決策已經不再完全是根據領導拍腦袋決定。越來越多的企業(yè)已經開始利用數(shù)據作為經營決策的支撐，這其中最重要的角色就是數(shù)據分析師。

2.數(shù)據分析師就像是企業(yè)的家庭醫(yī)生，它能夠通過數(shù)據監(jiān)視企業(yè)經營的狀態(tài)，能夠通過數(shù)據診斷企業(yè)經營過程中產生各種問題的原因，它還能夠通過數(shù)據預測企業(yè)經營的發(fā)展趨勢。

3.相比其他賢內助職位，數(shù)據分析師基于大數(shù)據，能夠全方位的了解企業(yè)狀況，能夠把握全局，做出最佳分析，為企業(yè)提供最可靠的方案。

如何才能成為一名數(shù)據分析師？

1.總體來說，數(shù)據分析師需要具備的能力包含三個方面：

一是行業(yè)知識，即你對業(yè)務的熟悉程度，這個是你做任何數(shù)據分析的前提，否則你做的分析可能沒有意義。

二是分析工具，即能夠使用比較先進的分析工具，其中SAS和SPSS是企業(yè)數(shù)據統(tǒng)計分析應用最為廣泛的兩款工具，也是全球最有實力和最受信賴的分析工具。

三是撰寫報告，即將分析的結果用最容易讓人理解的方式呈現(xiàn)出來，數(shù)據統(tǒng)計分析師的報告可能要提供給他的領導；如果是咨詢公司，可能就要提供給客戶；如果是項目組，就要提供給項目經理。

2.具體的講，想要具備以上三個方面的能力，你應該做以下工作：

一是深入了解你工作的行業(yè)背景，并以數(shù)據的形式來體現(xiàn)各個方面的信息。

二是掌握一款數(shù)據分析軟件，SAS或SPSS是最佳選擇，目前最靠譜的數(shù)據分析軟件知識庫就是人大經濟論壇。

三是寫報告，可以學習其他分析師的報告結構，根據自己的行業(yè)情況，自己學習，也可以參加數(shù)據統(tǒng)計分析師的學習班，這也是比較捷徑的辦法。

數(shù)據分析師就業(yè)趨勢怎樣？

1.從金融行業(yè)到IT行業(yè)，幾乎所有行業(yè)都已經開始布局自己的數(shù)據統(tǒng)計分析部門，比較知名的企業(yè)都有自己的數(shù)據統(tǒng)計分析部門，你可以簡單的通過智聯(lián)招聘的搜索欄里面所有數(shù)據分析師，從中國人民銀行到阿里巴巴，都有招聘職位等著你。

2.人大經濟論壇數(shù)據處理部門發(fā)布的數(shù)據統(tǒng)計分析師就業(yè)報告中可以看出，數(shù)據分析師助理到首席數(shù)據官，年薪從十萬到百萬。最著名的例子就是阿里巴巴的陸兆禧接任馬云CEO職位，而陸兆禧就是阿里巴巴的首席數(shù)據官。

總之，數(shù)據分析師已經在眾多的職位中脫穎而出，成為企業(yè)必不可少的賢內助，正是這樣一個重要的職位，企業(yè)也賦予了它高薪、高端、穩(wěn)定的職位特色。

第三篇：【自述】大數(shù)據時代,如何在三個月內成為月薪過萬數(shù)據分析師

【自述】大數(shù)據時代，如何在三個月內成為月薪過萬數(shù)據分析師

首先自己我介紹一下，我是成都本地人，姓李，可以叫我小李。本科就讀于武漢大學預防醫(yī)學營養(yǎng)與衛(wèi)生統(tǒng)計學方向；碩士就讀于南京大學地理與海洋科學學院自然地理學，目前研究生已經畢業(yè)，順利的在成都一家房地產方向的集團控股公司上班，任數(shù)據開發(fā)室副主任。這家集團是集房地產投資、開發(fā)、建設、物業(yè)管理一體的產集團企業(yè)，同時也涉足高端別墅、酒店、商業(yè)綜合開發(fā)等業(yè)務。相信有成都的業(yè)內同行這會兒已經能猜個八九不離十了。那就看破不要說破吧。

今天主要是受我的好友委托，在這里寫下自己從畢業(yè)到入職的一點心得體會，跟大家談談在這個大數(shù)據的時代，怎么樣來轉型做數(shù)據分析師，你需要做好什么樣的思想準備？你需要經過哪些學習和考試過程？以及最后你的歸宿將會是哪里。

首先我本科時候就接觸了統(tǒng)計學的有關知識，感覺自己在這方面還是有優(yōu)勢的，就是我天然對數(shù)據統(tǒng)計比較敏感，因此碩士當時選擇了同樣以處理分析數(shù)據見長的自然地理學，然而在研二的時候，也就是15年前半年左右，我開始有了危機感，因為我們這一行入職是非常不容易的，如果留在學校跟導師搞科研，那又免不了一年到頭都要往什么南北極西藏等等人跡罕至的地方跑，我在家庭和成家方面當時確實感受到了很多壓力，因此當時大概痛苦了一個學期，也上網做了很多功課，后來逐漸了解到CDA數(shù)據分析師資格證這一塊，一來我有的是統(tǒng)計和跟數(shù)字打交道的經驗，二來了解了就業(yè)前景感覺這是個風口，所以毅然決然的準備畢業(yè)后轉行。

雖然話說起來很簡單，但是決定并不是那么好做?？梢哉f如果我要轉行的話，那么我的碩士文憑的含金量就大大的減輕了。拋離了我學習和研究的方向（衛(wèi)生統(tǒng)計、自然地理學），我的文憑拿出去有什么說服力呢？所以當時我需求的就是一個憑證，或者一個證件類的東西，它可以證明我擁有某種專業(yè)技能和實力，那么這個就是我選擇CDA的原因。

下面是我從之前的宣傳材料里原樣復制粘貼出來的對于CDA的簡介，給大家了解一下大概：

CDA(Certified Data Analyst)，全稱“CDA數(shù)據分析師”，CDA數(shù)據分析師是指在互聯(lián)網、零售、金融、電信、醫(yī)學、旅游等行業(yè)專門從事數(shù)據的采集、清洗、處理、分析并能制作業(yè)務報告、提供決策的新型數(shù)據分析人才。CDA數(shù)據分析師項目包括教育，咨詢，考試，認證，機構招聘合作。CDA數(shù)據分析師分為三個等級（參考認證標準），經管之家每年舉辦兩次等級考試（參考考試安排），通過考試者可以獲得CDA數(shù)據分析師等級證書，此證書代表數(shù)據分析師人才技能水平，為企業(yè)事業(yè)單位選拔和聘用專業(yè)人才的參考依據。

簡言之，擁有CDA資格證，就證明你完全有能力處理絕大多數(shù)有接觸互聯(lián)網營銷的公司所需的全部數(shù)據挖掘、整理、分析的需求。包括并不僅限于互聯(lián)網軟件開發(fā)公司、網絡營銷推廣公司、電商企業(yè)、醫(yī)療、金融、以及政府部門行業(yè)。而以上這些都是時下平均薪水位居前列的熱門行業(yè)?？梢运岩黄小洞髷?shù)據時代想辭職轉行？三個月讓零基礎的你成為持證上崗數(shù)據分析師》的文章，其中在這方面介紹的更為詳細，就不贅述了。

所以當我了解了CDA資格證之后，自然就要去尋找相關的培訓機構，我發(fā)現(xiàn)國內的CDA培訓機構只有一家，并且在我老家成都就有脫產培訓就業(yè)班可以上。不得不說，最吸引我的是一開始看到的課程安排，三個月時間學習Excel、SQL、R、Python等等，看著很不錯?？上攵?，完成下來的難度是必然很大的，不過轉行么，就要辛苦一些。

在經管論壇開設的CDA培訓班上課時我也能感覺到，班上既有跟我一樣碩士出來準備轉行的，也有本科畢業(yè)學金融出來接受培訓的，甚至也有年紀輕輕?？飘厴I(yè)、作為碼農工作數(shù)年，現(xiàn)在跑來充電準備轉行的?？梢哉f，我跟大家都是站在一個起跑線上出發(fā)的，不論你之前的工作經歷是什么、學歷資格是什么，這里大家都是一張白紙。

大家都是跟數(shù)字數(shù)據、軟件分析打了很多年交道的人。我認為這個是報培訓班所需要的你個人的素質基礎：只要你跟數(shù)字打過很多交道，對統(tǒng)計和表格敏感，那么經過培訓后你一定可以勝任新的工作。而且在培訓班上，大家的相互交流對于我來說也是至關重要的，程序員同學對于我學習幾種數(shù)據庫的基本使用方法給了很大的幫助，同時金融的同學也幫助我了解如今商業(yè)公司的基本運轉狀況。這些經驗絕對不是我在學校里或者在其他崗位可以輕易得到的東西。

我想說的是，如果你期望的是通過這次培訓有實質性的提高，在沒有相關工作經驗的前提下，能夠讓你進入一個叫得上名字的互聯(lián)網或者金融公司等，僅憑CDA數(shù)據分析師的培訓肯定不是完全足夠，你確實還需要補充更多的功課，甚至要考慮到你的人脈資源等等??但如果你是個小白，希望學點東西后，找個6-8k的工作，那這個培訓完全夠了。

CDA培訓班中的提及的“幫就業(yè)”服務，我報這個為期三個月的CDA培訓脫產就業(yè)班，除了如之前所說，考慮有課程全面、我自己時間充裕等幾個主要適應的點以外，就是為了就業(yè)。我考慮的點在于，我作為一個長期“藏身”于校園之中的學子，我肯定需要在初出茅廬的時候得到一定的提點栽培，那么輔助就業(yè)服務主要包括以下環(huán)節(jié)：

一、學員畢業(yè)的時候統(tǒng)一組織畢業(yè)答辯，我答辯的現(xiàn)場來了不下70多個企業(yè)的HR和老總親自現(xiàn)場點評挑選人才，有意向的當場就面試。

二、培訓機構背后的經管論壇在國內財經數(shù)據方面有多年的積累，有大量的合作企業(yè)協(xié)議，我畢業(yè)答辯的時候沒有著急面試。但是簡歷一放到網上每天都有十幾通電話打過來，一方面是培訓機構為我們提供的企業(yè)推薦信息發(fā)揮了作用，另外一方面也是切實的感受到了企業(yè)對數(shù)據分析人才的渴求，以及對于CDA培訓資格的信任。

三、之前提到培訓班所結識的同窗好友，在日后都是你重要無比的資源，很多同學都得到了免試用期入職的機會，同樣也就獲得了更多的企業(yè)內推的渠道，那么將來無論走到哪，通過同窗甚至學長們的推薦，入職之路也會好走很多。

以我的情況為例，我是獲得了一位CDA老學長的內推進入現(xiàn)在的集團，老學長因家庭原因離開成都回老家另求發(fā)展，因此我入職之后就接替了老學長的位置，成為了數(shù)據部門的一個小小的管理崗位的一員，稅后月薪一萬五，在成都不算特別的高，不過至少作為應屆畢業(yè)生，我感覺未來的發(fā)展空間還是很大的。

回首這幾個月的辛苦與收獲，我首先肯定要感謝CDA培訓班提供了這樣一個空間和平臺，可以讓我在很短的時間內就做好了有關畢業(yè)轉行的一切準備，并且順利入職。同時也要好好感謝一下經管論壇主辦的CDA培訓班的幾位老師，在此特別感謝教我們Excel的馬竹青老師、CDA的曽柯和錢小菲老師、帶了R案例的傅毅老師還有Python案例的王小川老師，最后的Gino覃老師。以及也要感謝通過內推讓我直線入崗的老學長，我的同窗好友凌云、英秀，感謝你們在我學習期間給予我的幫助，希望你們在新的崗位上工作順利，一帆風順！

寫這篇文章也有一個想法，主要是想讓跟我一樣曾經有懷才不遇感覺的朋友明白一個方向，現(xiàn)在我還不能將自己定義為成功，提升自己應該是沒有盡頭的。我還是更希望有一天，我能以成功者的身份，再跟大家聊聊更多的經驗與感想?，F(xiàn)在有很多話想說，只是因為前路漫漫，但是我已經不再迷茫。謹以此文，紀念我人生中這一段特殊時光，也與諸君共勉。我會在評論里留下聯(lián)系方式有興趣的朋友可以來聊聊，期待與你的相遇。

最后，也給大家談談我對自己個人未來的職業(yè)規(guī)劃以及一些個人感想與建議：

1、首先從互聯(lián)網、金融或電商的業(yè)務數(shù)據分析師做起；

2、然后進一步學習R，Python等數(shù)據分析工具，數(shù)據挖掘和機器學習等相關知識和技能，深入對行業(yè)的理解，達到數(shù)據挖掘師的層次；

3、最后向數(shù)據科學家這個終極目標邁進。

復習通過考試方面：

1、首先認證機構指定的三本教材最契合CDA level 1認證考試的考綱，所以需要深入研讀（以第一本和第三本為主）。

2、另外可以對每個知識塊閱讀相應的書籍，以利于打下扎實的基礎。有更多有關應該閱讀書籍的問題可以咨詢王老師***，我個人推薦如下書籍：《商務與經濟統(tǒng)計》、《深入淺出數(shù)據分析》、《SQL必知必會》、《使用多元統(tǒng)計分析》、《數(shù)據挖掘導論》。

3、文字學習與案例和操作題相結合，可加深知識點的理解和技能的掌握以及靈活運用，這樣學習效率更高。

4、對于新人來說，CDA level 1并不是很難，我們這一屆考試結果顯示通過率為69%，只要大家用心去學問題不大。

第四篇：怎樣找一個靠譜的影樓職業(yè)經理人

怎樣找一個靠譜的影樓職業(yè)經理人

影樓行業(yè)進入中國約30年，已經發(fā)展成為人們生活中不可缺少的一部分，發(fā)展空間依然很大。隨著市場競爭的白熱化，影樓的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、流程系統(tǒng)、人力資源、組織結構、市場營銷等五大系統(tǒng)形成了影樓整體的有效的管理框架，執(zhí)行和運用這樣一個龐大的系統(tǒng)對影樓管理者是一個極大地挑戰(zhàn)，于是，就有了“影樓職業(yè)經理人”這個熱門的新行當。所謂“職業(yè)經理人”，“職業(yè)”所包含的不僅僅是工作職能與崗位技能，更多的體現(xiàn)出“專業(yè)化”的水準、行業(yè)的綜合能力和高尚的人格魅力。廣義上的管理知識與技能、宏觀經濟層面與微觀經濟層面的知識結構、行業(yè)（專業(yè)）領域的相關知識以及對經濟管理與人力資源的科學管理等等。在我們影樓行業(yè)，我們發(fā)現(xiàn)有些管理者會重用庸才而冷落人才，并非其不識才，根本原因在于其自身素養(yǎng)的差距而對人才產生嫉妒、畏懼、排斥心理。這樣的經理人所帶的團隊，必然會導致人才的流失與業(yè)績的滑坡，甚至于其自身也面臨著失業(yè)的風險。職業(yè)經理人決定了企業(yè)一個特定時間的使命和命運，影樓在選擇你的千里馬時一定要有全面評估和科學考量?！奥殬I(yè)經理人”無牌無照、無學歷無工作經驗的不在少數(shù)，以筆者的從業(yè)經驗，為這些考量做了一個論述，為影樓業(yè)主在甑選、評估人才時提供一些參考依據。

一、忠誠

成語解釋：忠誠代表著誠信、守信和服從。忠誠是一個人的立身之本。這是影樓選擇人才的首要標準。一個誠實守信的人，他會具有強烈的使命感。

二、素養(yǎng)

職業(yè)經理不是總裁，是榜樣；不是掙錢最多的人，而是承擔風險最大的人；不是推銷自己的人，而是推動別人發(fā)展的人；不僅是管理者，更是創(chuàng)新者；不是發(fā)言者，而是聆聽者。嚴于律己，加強學習，提高素質，與團隊共同成長。

三、領導力

既是團隊的領導者，又是團隊的靈魂。在管轄的范圍內充分的利用人力和客觀條件，以最小的資源和成本辦好事情，提高整個團體的辦事效率。團隊需要的就是這種能夠滋養(yǎng)靈魂的領導力。

四、職能

創(chuàng)造好的機制、用好人、創(chuàng)造好的業(yè)績。市場細分正在走向精細化，客戶的需求變得越來越高，競爭者變得更加高效和更具有進攻性，員工跳槽甚至集體辭職現(xiàn)象時有耳聞，技術革新一日千里??建立一套良好的運行機制，帶出一支好團隊，創(chuàng)造一個好業(yè)績，是職業(yè)經理人的職責。

第五篇：成都大數(shù)據培訓學校哪家好-如何成為一個優(yōu)秀的數(shù)據分析師（寫寫幫整理）

國信安教育基地 004km.cn

成都大數(shù)據培訓學校哪家好?如何成為一個優(yōu)秀的數(shù)據分析師

成都國信安大數(shù)據培訓由副教學總監(jiān)，優(yōu)秀講師帶隊并親自授課，秉承成都國信安一貫的專業(yè)品質態(tài)度，在課程質量，學生素質，就業(yè)服務上相當嚴格要求，并以學業(yè)滿意就業(yè)為目標，打造國內優(yōu)秀大數(shù)據培訓班，感興趣的同學不妨關注國信安教育基地了解一下吧。

成都國信安獨具特色的5R體系

5R系統(tǒng)是實訓解決方案和學員中國電科、中國網安服務的指導原則。即“真實的企業(yè)環(huán)境(Real Working Environment)”、“真實的項目案例(Real Training Projects)”、“真實的項目經理(Real Project Managers)”、“真實的工作壓力(Real Work Pressure)”和“真實的工作機會(Real Job Opportunities)”。（1）真實的企業(yè)環(huán)境

成都國信安IT培訓基地建于成都高新區(qū)，按照成都國信安IT培訓基地的功能布局和風格進行實訓環(huán)境設計，包括實訓教室、實訓工位和會議室三大功能區(qū)，讓學員在實訓的過程中感受到大型軟件公司的真實工作環(huán)境。（2）真實的項目案例

基地根據高校的培養(yǎng)計劃和需求，遵守客戶的保密法律要求，從中國電科、中國網安的業(yè)務中精心挑選了數(shù)十個大、中型實訓項目案例進行改造，保留關鍵的技術點，適合在1~3三月內學生通過團隊合作來完成。（3）真實的項目經理

成都國信安IT培訓基地擁有50余位年輕精英型學位研究生導師、120余位IT企業(yè)項目總監(jiān)和70余位平均6年以上實戰(zhàn)開發(fā)經驗的專職講師等。項目實戰(zhàn)訓練對師資的技術經驗、項目管理經驗和授課水平均具有很高的要求，成都國信安的師資均為資深技術主管或項目經理，參與了母公司中國電科、中國網安的多個中、大型項目的開發(fā)，具有豐富的項目開發(fā)和團隊管理的經驗。（4）真實的工作壓力

在項目實戰(zhàn)過程中，模擬客戶代表給予項目組施加真實的項目壓力，例如需求變更、新技術風險、工期變更、人員變動等問題時，讓實訓學生來應對，從而培養(yǎng)學生承受壓力的能力，為以后走上工作崗位可以從容應對各方面的壓力而成為企業(yè)的棟梁。（5）真實的工作機會 國信安教育基地 004km.cn

為了解決學生的就業(yè)問題，基地建立了人才服務部，收集企業(yè)的人才需求，基地根據企業(yè)需求對學生進行定向培養(yǎng)，培養(yǎng)符合企業(yè)的要求，同時實訓基地同樣注重對學員職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)道德方面的教育，有計劃的組織母公司中國電科、中國網安及合作伙伴企業(yè)到實訓基地進行現(xiàn)場招聘和面試，滿足學生就業(yè)需求。

成都國信安IT培訓基地有真實的軟件開發(fā)為背景，學習之后可以直接入職中國電科、中國網安，與其選擇苦苦對比各大培訓機構，不如直接搭上成都國信安這條大船，直接與IT企業(yè)對接。

四川是旅游的天堂，無法拒絕她火辣辣的美食，無法拒絕她驚艷的自然風光，更無法拒絕她的古蜀文化。隨著it培訓的飛速發(fā)展以及人們生活水平的提高，it培訓已成為很多80后、90后、00后學技術的首選。但是，初學者能不能學會成了很多人擔心的首要問題。為此，小編前往學校教學一線，與眾多實操大師一起探討并分析了四川國信安職業(yè)培訓學校的教學模式以及能否學會等諸多問題。

一說起it培訓，很多人都表示苦不堪言，總有人被虛假信息坑過。很多人表示自己對其一竅不通，實在不知道怎么辦才好。別著急，讓小編為你奉上這些必備小技巧，帶你快速簡單的上手。說了這么多，是不是覺得了解一下it培訓還是很有必要的呢~那接下來讓我來看看相關信息吧~

數(shù)據分析是一個很復雜的過程，當你成為一名數(shù)據分析師，你的身上不知不覺就有了以下這些特征，成都國信安和大家一起來看看是不是這樣： 國信安教育基地 004km.cn

1、業(yè)務至上

不會把什么方法、什么工具掛在嘴邊，首先想到的是你的業(yè)務模式是什么?你想解決什么業(yè)務問題?

2、用數(shù)據說話

覺得、以為、估計，大概、可能、也許這些詞說的越來越少，業(yè)務好不好、產品好不好、活動好不好，用數(shù)據說話！

3、對數(shù)據負責

開發(fā)TMD又搞錯了，產品里面點又漏了?這些都不能當作理由了，自己的數(shù)據自己負責，會經常全面、多緯度的校驗自己的數(shù)據。

4、備注要清楚

數(shù)據來源是什么，數(shù)據的定義是什么，數(shù)據的時間范圍是什么，喜歡開始各種備注，會站在看報告的人角度，把看報告的人當小白。

5、保持好奇心

好奇心，與生俱來，但時間長、資歷老了，很容易被磨滅，我知道、我以為我知道，其實不一定;保持一顆好奇心，擴寬自己的視野，刷新自己的技能，不斷拓展你的邊界。

6、有備而來 國信安教育基地 004km.cn

在正式開講、分享自己的分析報告之前要先做個徹底的熟悉，邏輯、數(shù)據、結論和講的方式來回梳理個幾次，心理面默默的Review幾次，不會初當初生牛犢不怕虎、一問問題就懵逼不知道回去查一查分析分析。。不打無準備的仗。

7、渴望分享

熬夜啃書、悶頭項目的方式一去不復返，不再自閉門造車，非常十分的渴望把自己的成果分享給大家，與人交流、拓展自己的思維。

8、不可攻擊他人

如1所言，越來越重視業(yè)務、越來越看輕技術，不會因為別人使用的是SQL、Excel這些工具就隨意攻擊他們，因為解決問題才是王道，有時候可能越簡單的方式越是有效的，懷著一種平和的心態(tài)，海納百川，有容乃大。

9、平衡生活工作

數(shù)據分析是一種高強度的腦力活動，有時候你的大腦真的非常需要稍作休息，不要盲目不管不顧自己的身體給業(yè)務取數(shù)、給老板寫報告，“取數(shù)狂、SQL狂、Excel達人”絕對是不可取的工作方式。每周工作80小時，聽上去很牛X，但是你的工作效率肯定要打一個問號，甚至一不小心會犯個不可饒恕的小錯誤然后前功盡棄。

10、中午打個盹

1天24小時，不可能全都耗在數(shù)據上，這樣結果也不會好，停下來，中午打個盹，腦子靈光靈機移動，分析思路在我腦子里。

11、廣泛瀏覽學習

每天早上會廣泛瀏覽網站，除了虎嗅、36氪之類的，逛逛數(shù)據分析網看看大數(shù)據世界有什么新鮮事發(fā)生、有什么新技術發(fā)展、有哪位大咖的觀點分享，保持一顆學習的心。

如果大家需要了解大數(shù)據課程或者是獲取相關課程資料，可以登陸我們的官網http://004km.cn進行了解

國信安IT培訓基地專注java培訓、php培訓、UI設計培訓、軟件測試培訓、大數(shù)據培訓、web前端培訓等培訓課程。你們準備好怎么學習IT技術了嗎?來參加國信安IT培訓課程，你的選擇不會有錯！