第一篇：三治三提提高動員會

我院召開“三治三提”專項活動整改提高階段轉(zhuǎn)段動員會

11月4日下午，我院召開“三治三提”專項活動整改提高階段轉(zhuǎn)段動員會。院長蔣少華，會計王繼武、馬品勤、孫亞輝、陳夢琦、張鵬飛，何派進，陳愛英。李月梅等出席會議，醫(yī)院各科干部及職工、50余人參加了會議。蔣少華院長主持了會議。

首先，蔣少華院長傳達了商丘市“三治三提”專項活動整改提高階段促進會精神和有關文件；宣讀了我院《開展“三治三提”推進作風建設專項活動整改提高階段實施方案》，對我院“三治三提”專項活動整改提高階段的工作作了具體安排。他說，整改提高階段共安排50天時間，從10月27日開始至11月30日結束。該階段分為五個環(huán)節(jié)：做好轉(zhuǎn)段動員、制定整改方案、推進整改提高、接受群眾監(jiān)督和階段總結驗收。工作重點是以規(guī)范管理、提高服務質(zhì)量、提高醫(yī)生和護士形象為突破口；以強化宗旨意識、責任意識、服務意識和 效率意識為著力點，以病人意見最大、最不滿意的事情，病人最希望辦、當前能夠辦到的事情為目的，針對剖析查擺出的在“庸、懶、散”方面的種種表現(xiàn)，著力做好問題整改工作、切實解決“吃空餉”和“三閑”問題、修訂完善規(guī)章制度三項工作。

院長蔣少華作了動員講話。他強調(diào)，要切實按照商丘市“三治三提”專項活動整改提高階段的要求，結合我院“三好一滿意”活動，認真開展工作，加大對存在問題的整改力度，進一步理清各部門工作職責，盡快修訂和完善各項規(guī)章制度，增強服務理念，規(guī)范管理行為，提升履職盡責能力，徹底擯除“庸、懶、散”行為，提高工作效率，全面提高管理能力、管理水平、管理效率和管理效益。

2011 年11月5日

第二篇：三治三提[推薦]

“三治三提”整改提高階段個人總結

路河鄉(xiāng)政府――溫沖

商丘市委決定開展為期半年的“治庸、治懶、治散，提質(zhì)、提速、提效”專項治理活動。順勢而為，意義重大，人心所向。故此我認為這是一次新時期下的整風機期。“三治三提”開展推進作風建設專項活動，是人心所向，是大勢所趨，是必然選擇。自實施“三治三提”推進作風 建設專項活動以來，本人對照相應的責任措施，通過一系列方式自查工作中存在的“庸、懶、散”現(xiàn)象，針對這些問題，進行自我剖析，力爭自已的工作責任意識得到提高，綜合素質(zhì)全面發(fā)展，更好地服務工作大局。

一、自查方式 根據(jù)鄉(xiāng)“三治三提”辦公室的要求，結合計生部門本職工作，多方式查找問題。

1、是學習文件精神自查。認真學習市、區(qū)相關文件精神，領會實施“三治三提推進作風建設專項活動”的各項要求，結合工作實際及治庸問責的10個突出問題查找，找出自己在學習、工作等方面的“庸、懶、散”現(xiàn)象。

2、是聽取同事意見自查。聽取同事意見，對工作、生活中的不足積極 自查。虛心接受領導批評、同事建議，找出自已的問題并整改。

3、是對比先進典型自查。通過報刊、廣播、網(wǎng)絡、簡報等渠道，學習全市治庸問責中的先進典型，對比單位優(yōu)秀黨員、先進干部學習、工作中好的方法，從他們優(yōu)良品德和作風中找出自已與先進典型的差距。

二、存在的問題 從自己在近段時的工作來看，從相關要求上看，還存在很多的問題和不足。

（一）業(yè)務學習方面

1、作為一名計生工作人員，自學意識不夠強，不但沒系統(tǒng)的學習相關 政策與理論而且沒有發(fā)揚“釘子”精神利用工作間隙促學習。不善于用 “鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習其精髓。

2、學習時間、學習內(nèi)容和學習效果沒有落實到位，在學習中強調(diào)客觀 多、主客少。有時只注重實用主義“急用先學”不注重統(tǒng)戰(zhàn)知識的全面性與系統(tǒng)性學習。

3、學習上存在自滿情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識，遇到具體事情，往往是憑主觀臆斷和老經(jīng)驗去分析情況、處理問題。

4、自我感覺接受新專業(yè)知識的能力不足，缺乏持續(xù)學習的時間、動力、深度、力度還不夠。

5、日常工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的業(yè)務工作中思路不寬。

（二）工作作風方面

1、工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。對人對事要求過高。

2、工作思路不寬，盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實際執(zhí)行中存在著相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過的現(xiàn)象。

3、日常工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的執(zhí)法工作中思路不寬，在對黨派工作仍滿足于現(xiàn)壯。

（三）紀律作風方面有時對自己要求不嚴，總認為自己沒壞心眼致使說話隨便，不太注意小節(jié)，工作行為上選擇偏重實用的想法。

（四）思想作風方面 精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生。沒有堅定入黨宣誓 時把一生交給黨、為共產(chǎn)主義奮斗終身的思想，遇到任務重、出現(xiàn)問題 壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁情緒。

三、存在問題的主要原因以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要是沒有真正理解“庸”之含義“懶”之含義“散”之含義。前一是指思維，前二是指行為，后者再指團隊建設。故由于沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質(zhì)和科學體系，并沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。

四、整改措施通過這次開展科學發(fā)展觀學習教育活動，充分認識到以前存在問題思想 根源的危險性，今后首先要轉(zhuǎn)變思想觀念，在今后的工作、生活中努力、克服自身存在的問題和不足，按照落實科學發(fā)展觀的具體要求來審視自己、規(guī)范自己、嚴格要求自己。要從根本上解決問題，努力改造主觀世界，行動上同領導保持高度一致。對于一個普通黨員來說，就是要堅定正確的理想和信念，在工作之中，率先垂范，身先士卒。從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，要精益求精，追求一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工作。對工作要增強敬業(yè)意識，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結、不斷創(chuàng)新，充分調(diào)動自己的主觀能動性，保持一個良好的心態(tài)，要踏實做事，積極進取，不斷增長本領，提高工作效率。加強學習，加強在政治、業(yè)務知識方面的學習，努力用治庸問責的要求約束自己、提高自己，從而使自己政策理論水平和實際工作能力適應本職需要，適應形勢任務需要，以不斷提高工作的整體質(zhì)量和全心全意為人民群眾服務。

第三篇：三治三提（推薦）

“三治三提”個人整改方案

自從我市開展以“治庸、治懶、治散“為主題的專項治理活動以來，我認真學習，深入細致地自我剖析查擺?，F(xiàn)在已進入活動的第三階段——整改提高階段。

整改提高階段是整個專項活動的升華階段，它意義非常。人常說：光說不練，是花架子。我們通過以上兩個階段，學習了，剖析查擺了。如果我們不用學習到的東西，把查擺到的問題糾過來，整改過來，我們是沒法提升我們的綜合素質(zhì)水平的。我們不整改提高，我們以前的兩個階段就是走過場，求形式。整改提高是我們開展這項活動的最終目的，也是我們的落腳點。

作為個人，如何在這一階段做好整改提高工作，我通過對照剖析查擺出的問題和存在原因，深入思考，認真研究，制定出我個人的“三治三提”整改方案如下：

一、整改方法

綜合利用縱橫整改法。

（一）縱向整改法：1個人集中整提高；2個人平時整改提高；這兩種要相互結合。

（二）橫向整改法：同志之間互幫互評整改。縱橫整改法要綜合運用。

二、整改內(nèi)容

（一）學習方面

1、要堅持不懈地學習。要“活到老，學到老”。

2、要注重知識的更新，在文化知識水平上不能固步自封。

3、要注重文化知識、科技知識的學習。

4、要注重業(yè)務知識方針路線政策以及法律法規(guī)的學習。

（一）工作方面

1、要與黨中央保持高度一致。

2、要服從上級領導，與上級組織保持絕對一致。

3、要開闊思路，改善工作方法，不斷摸索嘗試新的工作方法。

4、要扎實工作，克服急躁冒進情緒。

（二）組織紀律方面

1、要保守黨的秘密，遵守黨的章程，嚴守黨的紀律。

2、堅持考勤制度，按時上下班。

（三）生活作風方面

1、堅持高尚的個人情操，不沾染低級趣味的生活習俗。

2、不該說的不說，不該做的不做，不該去的不去。

（四）思想作風方面

1、樹立科學正確的共產(chǎn)主義世界觀、人生觀、價值觀。

2、做一個公平、正直、正義的人。

3、于平凡之中現(xiàn)生之偉大，死之光榮

（五）政治作風方面

1、一顆紅心跟著黨，要永葆共產(chǎn)黨員的氣節(jié)，永遠跟黨走。

2、提高警惕政治敏銳性和政治鑒別力。在大是大非上，要立場堅定，一顆紅心不動搖。要明辨是非，駁謬論，斗邪惡。

三、整改目標

通過整改提高，力求做一個優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員和一個人民滿意的合格的人民公務員，堅持為人民服務的宗旨。

第四篇：三治三提整改提高方案

三治三提整改提高方案

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹黨的十六大精神，保持先進性，增強思想素質(zhì)，政治素質(zhì)、業(yè)務能力，從思想深入切實解決自身存在的突出問題，增強 自我的思想性意識，明確先進性標準，實踐先進性要求，達到提高素質(zhì)，服務群眾，促進工作的根本目的，樹立正確的人生觀、價值觀，切實體現(xiàn)在黨員的先進性，在各項工作中做出自己的貢獻。

二、對照先進性和個人存在的問題及不足

對照黨中先進性標準，按照“三個代表”的要求，認真對比查擺，我本人認識到突出問題有以下幾個方面：

（1）學習具有不平衡的問題。平時能夠注意學習，翻閱了較多的書籍，但存在不平衡的問題。在學習內(nèi)容上憑個人愛好，自己喜歡的方面就多看，不喜歡的方面就看的少，甚至是不看，例如對業(yè)務書籍看的較少，在學習時間上隨意性大，學的時候可能集中較長時間學習，計劃性不強。沒有養(yǎng)成良好的學習習慣，從根本上說是自覺性、主動性不強。

（2）在工作要求上。工作的標準要求不夠高。滿足于干完干成，求數(shù)量與求質(zhì)量沒能有機地結合起來，沒有把自己的工作與“中心”的示范樣板建設緊密聯(lián)系起來。雖然能按時完成工作任務，有只求一般標準，把標尺定的不夠高，干些工作就有滿足感的傾向。這些問題的根源主要在于先進性標準不高，只憑一時工作熱情，工作干勁沒有持久性。

（3）在工作創(chuàng)新上。對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。

（4）在思想意識上。有時看的負面東西過多，不能全面地、客觀地、發(fā)展地認識事物，看不到事物的發(fā)展變化?？词虑橄蛳麡O方面考慮的過多，在思想上有虛榮心。主要還是思想覺悟不夠高，立足崗位拼搏奉獻的精神，需要進一步強化牢固。

三、整改的任務目標

（1）牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，樹立正確的人生觀、價值觀、堅定走中國特色社會主義道路的。用辯證唯物主義的世界觀來認識事物，提高自身發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，克服思想觀念，永葆共產(chǎn)黨人的青春和本色，始終保持黨員的先進性。

（2）認真學習黨建基本知識，不斷加強理論修養(yǎng)，按照《黨章》規(guī)定，對照自己工作的實際，檢查工作狀況，檢查自己的言行，搞好黨性分析，提高自己的黨性覺悟，提高黨的理論水平，強化學中性觀念，樹立個人良好的黨性形象，自覺地服務于大局服務工作。

（3）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，研究黨的政策理論，堅持理論與實際相結合，吃透上級文件精神，結合本職工作，創(chuàng)造性地開展工作，切實出思路，出點子，出成績。在政治上、思想上、行動上嚴格要求自己，與各級黨委保持高度一致。

（4）認真實踐“三個代表”，做人民利益的忠實代表，強化素質(zhì)意識，理想意識，時刻牢記黨的宗旨，把人民群眾的利益放在第一位，時刻崩緊一顆弦，即作與群眾的利益，對人民群眾有益的工作堅決做，落實好，干工作、想問題，始終從人民群眾的角度出發(fā)，問他們 答應不答應，從此作為自己的工作標準，嚴格要求自己，時時處處做到為人民服務，為群眾服務，顯出一個黨員應有的先進性。

（5）勇于開展批評與自我批評，敢于亮丑，查找工作中的問題和不足，不斷完善自己，提高自己。

整改具體標準：

（1）解決學習小平衡的問題：堅持馬列主義理論學習，鄧小平理論，“三個代表”重要思想，做到學用結合，切實做到堅持不懈，制定嚴密的學習計劃，做到政治理論、業(yè)務知識并重，提高自身的綜合素質(zhì)，成為學習型工作人員。

（2）在工作標準上，堅持高標準、嚴要求，完成工作不走樣，不減樣。把標尺定高，把工作責任感與自己的榮譽發(fā)展緊密結合，重現(xiàn)自我，促進自我加壓，高標準、高質(zhì)量完成任務。

（3）在創(chuàng)新思維上，適應時代發(fā)展，勇于創(chuàng)新，敢于創(chuàng)新，善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題，用創(chuàng)新的思路解決問題，立足本職工作，當好領導參謀，為全市經(jīng)濟發(fā)展，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，做出應有的貢獻。

（4）增強工作熱情，自我加壓，自我鼓勁，以樂觀向上的精神，克服困難，解決困難，不怕困難嚇倒，在戰(zhàn)勝困難的道路上前進，發(fā)揚共產(chǎn)黨員特別能戰(zhàn)斗的光榮傳統(tǒng)，始終保持先進性，走在時代的前列，體現(xiàn)一個共產(chǎn)黨員應有的風范。

第五篇：三治三提整改提高總結

一是深入推進政務公開。進一步明確職責，最大限度簡化辦事環(huán)節(jié)，優(yōu)化工作流程，提升機關內(nèi)部運行效率；進一步推行信息公開，遵循公開是原則、不公開是例外原則，拓展公開形式，自覺主動接受群眾監(jiān)督。二是全面提升辦事效能。嚴格實行首問負責制、限時辦結制、AB崗制度，做到行為規(guī)范，熱情服務。堅決落實一次性告知制，服務對象應提交哪些材料，第一次就要以書面形式告知，第二次來就補齊，不得以工作人員的原因讓服務對象往返超過兩次。三是提高履職盡責能力。各科室要明確職責，細化措施，在邊查邊改中力求創(chuàng)新，牢牢把握建設中原經(jīng)濟區(qū)的政策機遇，全力做好自身所承擔的工作，努力在辦公室上下形成協(xié)調(diào)統(tǒng)一、分工明確、配合默契的工作機制。四是營造風清氣正工作環(huán)境。要按照市專項活動辦公室《關于開展長期脫崗人員專項清理工作的通知》要求，切實做好對有關人員的核查、公示和依法依紀處理工作，讓想干事的有事干，會干事的干成事，營造文明、公正、優(yōu)質(zhì)、高效的機關形象。五是認真開展回頭看活動。針對剖析查擺階段存在的問題找得不準、原因剖析不透、報告質(zhì)量不高等方面存在的問題，適時開展回頭看，切實把問題找準，把原因剖析透，把努力方向理清。