第一篇：一傳二幫三帶 全面提升青年民警戰(zhàn)斗力

一傳二幫三帶 全面提升青年民警戰(zhàn)斗力

年輕人多、老同志少，新手多、骨干少，是監(jiān)獄民警隊伍的特點，為了幫助新民警快速成長，監(jiān)獄借此次“執(zhí)法大培訓、崗位大練兵”、“建設學習型黨組織”、“公正廉潔執(zhí)法教育整頓”等活動的東風，積極開展 “傳、幫、帶”活動，促進新民警快速成長。

一傳，老民警向新民警傳授管理經驗。

新民警在剛下監(jiān)區(qū)時管理罪犯毫無經驗，應對復雜局面的能力很薄弱。監(jiān)區(qū)為新民警選擇改造經驗豐富的老民警為一對一指導老師，搭班共同管理一個分隊，為他們找了一個改造實踐的傳授者?！靶吕稀泵窬纱畎喙芾矸株?，他們面對的罪犯是完全相同的，從組織生產到個別教育，新民警都可以從老民警那里得到指導和啟發(fā)，哪怕是一兩句提醒的話。同時，在處理突發(fā)事件中新民警從老民警身上看到了完整的處理過程，學習到了處突時的行動策略和語言技巧。通過模仿、消化、吸收，最后成為自己可操作的管教方法。

二幫，幫助青年民警尋找、分析、反思問題。

新民警在剛下監(jiān)區(qū)時，面對復雜的工作環(huán)境和艱苦的生活條件，容易困惑和彷徨，產生厭煩、疲憊心理。為此，監(jiān)區(qū)每月召開新老民警座談會，每周對新民警進行談心，讓青年干警盡快了解和熟悉新的工作環(huán)境，深刻認識到監(jiān)獄工作的復雜性，通過交流和探討幫助他們發(fā)現、解決工作、學習和生活上的問題，針對青年民警為“80后”自我約束能力較差的特點，監(jiān)區(qū)從“作風優(yōu)良”角度出發(fā)加強作風建設：思想作風上堅持教育與鼓勵相結合，讓他們保持積極性、進取心；學習作風上以“學習型人才”相激勵，讓他們繼承“活到老，學到老”的傳統(tǒng)；工作作風上堅持表率與督促相結合，讓他們保持“團結緊張、嚴肅活潑”的作風；生活作風上強調自律，切實提高自我管理能力和約束能力，保持健康的生活情趣?，F在，監(jiān)區(qū)民警都能按軍事化管理要求做到“令行禁止”。三帶，以專項活動為契機帶領民警提升執(zhí)法水平，獲得專業(yè)化成長。新民警在剛下監(jiān)區(qū)時由于所學專業(yè)和工作實踐的差異，業(yè)務能力明顯不足，監(jiān)區(qū)以建立學習型黨組織暨執(zhí)法大培訓、崗位大練兵活動為契機認真組織了大量的學習活動，通過政治理論知識、法律法規(guī)知識、監(jiān)獄工作規(guī)定、突發(fā)事件防范處置等多方面的學習，使他們的提高執(zhí)法能力與執(zhí)法水平實踐水平得到了切實的提高，針對青年民警學歷高而努力方向比較模糊的特點，監(jiān)區(qū)從“業(yè)務精通”方面鼓勵他們實現自身價值：學習上教育他們勤于學習，鼓勵他們善于學習，成為復合型人才；寫作上從寫心得體會、宣傳報道、論壇論文等方面嚴格要求，提高寫作水平，尋找突破口；業(yè)務上從能適應多種崗位、提高處理各種事件的能力等方面提高自身價值。

通過對年青民警培養(yǎng)和教育，使他們迅速成為監(jiān)獄工作一支重要的生力軍。同時，監(jiān)區(qū)還注重其他民警能力和素質進一步提升，正著力打造一支“政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正”的民警隊伍，使監(jiān)區(qū)各項工作得以順利開展。

第二篇：趙川派出所五項舉措提升青年民警戰(zhàn)斗力

趙川派出所五項舉措提升青年民警戰(zhàn)斗力

商南縣公安局趙川派出所位于商南縣南部邊陲，與湖北省鄖縣、鄖西縣交接，全鎮(zhèn)面積170.71平方公里，轄9個行政村61個村名小組，3150戶14199人，今年以來，趙川派出所針對年輕民警人數多、活力盛、業(yè)務欠的特點，進一步加強年輕民警的教育管理工作，努力培養(yǎng)青年民警成為有理想、有道德、有文化的公安主力軍，確保隊伍健康穩(wěn)定發(fā)展。一是加強政治理論學習。在全所開展 “人民警察核心價值觀”等教育實踐活動、切實加強對年青民警人生觀、價值觀、權力觀的教育，端正從警動機，為個人健康順利成長奠定堅實的思想基礎。二是突出落實業(yè)務學習。在強化民警自主學習的同時，每周二、周四晚上開設民警夜校，通過“傳、幫、教、帶、學”作用，循序漸進地改進工作弱項和不足，全力提升青年民警業(yè)務素質。三是建立健全規(guī)章制度。對未婚年輕民警上班期間要求一律駐所，專門制定了針對年輕民警的派出所宿舍管理制度、外出請銷假制度，將工作管理延伸到“八小時”以外，了解他們的動態(tài)，確保八小時外不失控。四是積極做好談心活動。所領導每月至少一次利用值班備勤、駐所和業(yè)余時間，一對一的與年青民警進行談心活動，掌握了解他們的思想動態(tài)，關心他們的婚戀問題，發(fā)現苗頭性動向，及時疏導，努力幫助解決年輕民警工作和生活中遇到的困難。五是不斷豐富警營文化。所內開展形式多樣的集體性活動，活躍警營氛圍，舒緩民警身心壓力，每周五下午定為民警集中活動日，鼓勵青年民警積極參加各類興趣小組和體育鍛煉等活動，讓民警更好地放松身心，舒緩壓力。五是進行政治理論知識學習、業(yè)務知識培訓、文體活動等，為民警思想交流、切磋業(yè)務提高提供平臺，以此提高民警業(yè)務能力水平，和豐富業(yè)余生活，受到民警們廣泛好評。

第三篇：“一改二降三提升”活動全面啟動

*******“一改二降三提升”活動全面啟動

*******緊緊圍繞公司今年下達的奮斗目標，積極響應公司號召，制定了以“改進作風、降耗增效”為主題的“一改二降三提升”活動方案,并下發(fā)到各車間、科室。按照方案要求，各車間科室結合各自的生產實際編制了活動措施，對內部的物料費用、電能消耗、修舊利費、內部挖潛、優(yōu)化操作、行政辦公等費用逐項進行細梳理，制定了科學合理的“一改二降三提升”活動措施和目標。廠工會緊緊圍繞“改進作風、降耗增效”這一主題內容設置了合理化建議箱。廠部還充分發(fā)揮*******報、宣傳欄等陣地作用，大力宣傳*******開展以“改進作風、降耗增效”為主題的“一改二降三提升”活動目的意義，全力營造“改進作風、降耗增效”主題活動濃厚氛圍。

截止三月中旬，廠辦已對各車間部門上報的“一改二降三提升”活動措施、建議、節(jié)能降耗辦法等進行了整理匯總，現整理工作已全部結束，標志著*******“一改二降三提升”活動全面啟動。