第一篇：駐漳平市蘆芝鄉(xiāng)月山村工作總結(jié)

駐漳平市蘆芝鄉(xiāng)月山村工作總結(jié)

漳平市氣象局 許德福

2007年8月，根據(jù)組織安排，我作為省氣象局下派干部到漳平市蘆芝鄉(xiāng)月山村任第一書記。

一、工作情況：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，各級支持，給予我巨大的動力

各級領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)心和支持駐村工作，經(jīng)常到村檢查指導(dǎo)工作，并給予無微不至的關(guān)懷。特別是省、市氣象局領(lǐng)導(dǎo)了解到月山村的困難后，給予了大力支持，在自身資金緊張的情況下仍調(diào)劑了50萬元用于村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；省派駐龍巖市領(lǐng)隊胡宗潭隊長也幫助爭取了20萬元的資金；市、鄉(xiāng)及部門領(lǐng)導(dǎo)也在資金等方面給予了大力支持。各級的關(guān)懷，給予我巨大的動力。

2、加強基層組織建設(shè)，發(fā)揮支部堡壘作用

駐村伊始，我就深入到村兩委干部、黨員、村民代表、村民小組長家中，了解和征求并聽取他們對村支部建設(shè)的意見和建議，得知村里連村部都沒有，村里有什么會議就在村支部書記家開，市領(lǐng)導(dǎo)與他們半開玩笑的說：解放幾十年了，你們還是地下黨。黨員也嚴(yán)重老化。針對這一嚴(yán)峻的情況，我一方面爭取資金，把一幢廢棄的小學(xué)裝修起來作為村部和組織建設(shè)陣地，并因勢利導(dǎo)，全面推廣“168”農(nóng)村基層黨建工作模式和“四議兩公開”工作法，逐步完善制度并上墻，使村黨組織領(lǐng)導(dǎo)的村民自治機制走上了規(guī)范化軌道。與此同時，深入分析黨員嚴(yán)重老化的問題，利用私下溝通、工作例會交流感情，統(tǒng)一村支委的思想，達(dá)成把村年輕致富能人或有文化專長能手發(fā)展成黨員的共識，在發(fā)展新黨員的過程中，注意五個自然村的統(tǒng)籌發(fā)展。通過三年來加強入黨積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展黨員的落實，新增黨員8人均為年輕同志，并且有一定的專長或是致富能人，黨員老齡化問題得到根本解決。為加強黨員干部隊伍建設(shè)，我努力促進(jìn)黨員參加各種技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，改善他們的創(chuàng)業(yè)條件，如主動找黨員楊祖?；卮甯阋?guī)模養(yǎng)殖，幫助并指導(dǎo)爭取政策扶持，在我們的共同努力下，楊祖福建成無公害、零排放年可養(yǎng)生豬1500頭的養(yǎng)殖場，成了月山村致富帶頭人。通過抓陣地建設(shè)，制度機制建設(shè)，黨員隊伍與素質(zhì)建設(shè)，村黨組織基本達(dá)到“五個好”的目標(biāo)要求。2009年村兩委換屆選舉順利選出素質(zhì)較高的兩委干部；月山村被漳平市委市政府授予“2007～2009年度文明村”。

3、銳意進(jìn)取，抓好為民辦實事項目。

組織的重托，村民思發(fā)展的期盼和信任，讓我深感責(zé)任重大，我只有勤奮工作，才能完成肩負(fù)的使命。我多次帶領(lǐng)村兩委干部連續(xù)跑龍巖、赴福州，只要可能爭取到資金的部門都去跑。為節(jié)約開支，我們都住在最經(jīng)濟(jì)的旅館(一天費用就幾十元)，并用真誠感動了領(lǐng)導(dǎo)、朋友、老鄉(xiāng)，獲得了他們在項目和資金上的幫助與支持。三年來，爭取到位資金400多萬元，有力支撐了為民辦實事項目。在村道硬化時，我起早摸黑，頂嚴(yán)寒冒酷暑跟蹤監(jiān)督施工方，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，督促工程進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決矛盾和問題。2008年初村主干道硬化工程完成了，但鷹廈鐵路攔斷了村道通往鄉(xiāng)道的出口，新硬化的村道發(fā)揮不了效益，需要建公鐵立交橋涵，可是既沒有資金，又要鐵路部門審批，村民干著急，鄉(xiāng)村干部也急，其實我更著急，胡宗潭隊長多次深入我駐的村了解情況，得知此事后，為我們解了燃眉之急，幫助從省發(fā)改委爭取了20萬元的啟動資金。我與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)多次找鐵路部門協(xié)調(diào)，苦口婆心，終于在2008年10月完成了公鐵橋涵工程，月山村民盼望幾十年的路真的通了。但該主干道只連接了四個自然村，還有一個涌祭自然村離主干道還有近3公里，村民強烈要求這3公里道路也進(jìn)行水泥硬化，我考慮到資金的困難，通過與該自然村協(xié)商，我與他們各家各戶共同簽訂了責(zé)任狀，共同負(fù)責(zé)20萬元啟動資金的落實，該自然村每人捐獻(xiàn)300元共收到6萬多元，其余10多萬元由我負(fù)責(zé)向上爭取，2008年10月資金到位后兩個月內(nèi)，完成了3公里道路的水泥硬化，率先在全鄉(xiāng)完成了自然村“村村通”水泥硬化工程。村民心情無比激動，給省、市氣象局寄了感謝信，也給我贈送了錦旗。為使村基礎(chǔ)設(shè)施得到較大改善，還拓寬其它村道8公里。開展了村“家園清潔行動”，增設(shè)一個村移動基站，建設(shè)一個自動氣象站。完成涌祭自然村的人飲工程，加固上月山人飲工程等。

4、勤勤懇懇，一心一意為村民謀福利。

基層組織的健全和基礎(chǔ)設(shè)施的完善，為全村的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，我想該村離城區(qū)只有20多公里，海拔大約在500～800米之間，自然植被較好，如果有些自然景點開發(fā)休閑旅游多好！天道酬勤，我在監(jiān)督道路硬化施工現(xiàn)場時，一個意外發(fā)現(xiàn)了月山睡羅漢，讓我增強了信心。我通過走家竄戶，召開會議，啟發(fā)和引導(dǎo)村民村干部說說本村有特色或特別的山、水、洞等景觀，終于收集到了許多小景點，并身體力行的組織開發(fā)，月山村的三級瀑布群、先人古洞、公雞巖、睡羅漢、老虎山等景點如雨后春筍，讓市、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)十分驚訝，特別是熟悉月山村的干部感到不可思議，將信將疑。為此，我真誠地邀請他們到實地參觀，請電視臺作宣傳報道。當(dāng)然，更讓月山群眾看到了希望。為了讓村有更好的發(fā)展，充分利用村休閑旅游資源，我多次動員村民、村干部把閑置的農(nóng)家四合院裝修起來搞農(nóng)家樂，經(jīng)多次的動員說服，他們終于動了心，2009年“五一”前“月山人家”農(nóng)家樂開張了。為了擴大月山村旅游資源和農(nóng)家樂的影響，積極與文體局、市九鵬戶外運動協(xié)會溝通，共同舉辦漳平市首屆山地自行車比賽――月山自行車爬坡比賽，漳平及周邊縣市的90多位山地自行車愛好者參加了比賽，提高了月山村的知名度。月山農(nóng)家樂最熱鬧時每天有200多人進(jìn)村休閑游玩，促進(jìn)了村農(nóng)產(chǎn)品的銷售，提高了村民的收入。在做好休閑旅游開發(fā)的同時，我努力鼓勵村民墾復(fù)毛竹，學(xué)習(xí)食用菌栽培技術(shù)，使該村毛竹和食用菌產(chǎn)量大幅提升，更由于道路的暢通，毛竹每根售價增加2～3元，食用菌收購價也明顯提高，這兩項收入村民人均增加近2000元。

5、廉潔從政，努力保持共產(chǎn)黨員本色。

堅持辦實事，求實效。工作中率先垂范，對于每項任務(wù)都做到實事求是，務(wù)必使各項工作見實效，不擺花架子。堅持全心全意為人民服務(wù)，擺正同村民的關(guān)系，始終牢記黨的宗旨，堅持一切從人民利益出發(fā)，讓村民和鄉(xiāng)村干部認(rèn)同本人做事公正、無私無畏。團(tuán)結(jié)駐村干部，在班子內(nèi)部做到知無不言、言無不盡，起到駐村干部的應(yīng)有帶頭作用，充分調(diào)動了其他村干部的積極性。工作中腳踏實地、埋頭苦干、出實招、干實事、鼓實勁，以謀事、干事來凝聚力量。

堅持事前多調(diào)研、多溝通、多商量，自覺實行民主決策和科學(xué)決策，不搞“一言堂”。尊重他人，幫助他人，與人為善，平等待人，真誠關(guān)心同志成長進(jìn)步，熱心幫助其解決生活上的實際困難。在實施10公里村道硬化時，資金嚴(yán)重匱乏，工程隊連伙食費都沒有了，工程馬上就要停工。面對這種情況，本人從漳平市氣象局預(yù)借5萬元，自己東拼西湊墊付1萬元給工程隊當(dāng)伙食費，捐款1千元，解了燃眉之急。2010年6月13～27日月山村和全市一樣，遭受了罕見的暴雨、大暴雨的沖擊，我及時組織做好村民的安全轉(zhuǎn)移工作，做到無人員傷亡；在探望受災(zāi)戶時，我到貧困戶蔣秋桂家，看到三尺高的泥土墻，在經(jīng)歷暴雨和山洪的沖刷后墻體發(fā)軟、岌岌可危，但是他只是用塑料膜保護(hù)墻體，我知道他家貧困，無法負(fù)擔(dān)墻體粉刷費用，只好如此簡單處理。我想這房子如不馬上加固，就有倒塌的危險，立即自己捐資1000元，叮囑他馬上粉刷外墻，真正起到遮風(fēng)擋雨的作用。此外，還為汶川和玉樹大地震捐款700元。

作為駐村第一書記，本人始終堅持按照上級紀(jì)檢監(jiān)察部門的有關(guān)要求，經(jīng)常學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行駐村干部紀(jì)律和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，不斷增強自律意識，以此端正工作作風(fēng)和生活作風(fēng)。堅持講政治、講原則、講大局，始終筑牢拒腐防變的思想防線。正確對待權(quán)利，切實履行好自己的工作職責(zé)，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”，不拿原則做交易，不假借權(quán)利謀私利，奉公辦事，廉潔自律。幾年來，村干部看到了我的辛苦和努力，村兩委每年年終都做補貼給我，都被我拒絕了。三年的駐村工作得到了各級的充分肯定，我連續(xù)三年考核被評為優(yōu)秀，08年“七一”前夕被市委授予“2006-2008年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。2007～2008、2008～2009年度連續(xù)兩次被市委市政府效能嘉獎，還被授予“優(yōu)秀駐村干部”稱號。

6、統(tǒng)籌兼顧，做到駐村工作與氣象工作兩促進(jìn)

在諸多駐村干部之中，我是少有的沒有與原單位工作脫鉤的省派駐村第一書記。如何做好駐村工作又同時抓好漳平市氣象局的工作，是擺在我面前的難題，我努力統(tǒng)籌做好這兩方面的工作，做到那里急往那里跑，那里事情重要往那里去。針對農(nóng)村工作的特殊性，正常的上班時間，村干部和村民基本上是外出務(wù)工或務(wù)農(nóng)，下班后才有空的特點，我通常選擇正常的上班時間，盡量把漳平市氣象局的各項事務(wù)處理好，然后把下班時間和節(jié)假日時間用在駐村工作中，打理駐點村的事情，做到統(tǒng)籌兼顧。三年來，我的時間基本上用在氣象局和月山村的工作上，放棄了許多周末和假日的休息時間。

三年來，我一如既往地抓好漳平市氣象局工作，按照中國氣象局提出的“公共氣象、安全氣象、資源氣象”的理念，朝一流臺站目標(biāo)堅實邁進(jìn)。在龍巖市氣象局目標(biāo)管理綜合考評中年年保持前兩名，并被授予“先進(jìn)集體”稱號；2005年—2008年度連續(xù)兩次被福建省氣象局授予“先進(jìn)集體”； 2008年4月，漳平市氣象局榮獲得福建省氣象局表彰的“2007年度重大災(zāi)害天氣服務(wù)先進(jìn)集體”稱號；被龍巖市氣象局表彰為2008年度重大災(zāi)害性天氣預(yù)報服務(wù)先進(jìn)集體、2009年度氣象科技服務(wù)工作先進(jìn)集體；2008年被中共漳平市委、漳平市人民政府、市武裝部授予“保交護(hù)路演練進(jìn)行單位”稱號；2008年名列漳平首批“五個好”黨支部、漳平市農(nóng)業(yè)黨委黨建示范點；2007—2009年度先進(jìn)基層黨組織。

在文明建設(shè)中，2006至2008年被授予省級文明單位稱號；同時被龍巖市委、市政府授予“2006—2008年度創(chuàng)建文明行業(yè)先進(jìn)工作單位”。2008年，漳平市氣象局被省委宣傳部、省科協(xié)命名為“福建省科普教育基地”，被中國氣象局、中國氣象協(xié)會命名為“全國氣象科普教育基地”。2010年6月，漳平市氣象局被省氣象局推薦為爭創(chuàng)全國氣象部門文明臺站標(biāo)兵的侯選單位之一，上報上級審批。在氣象服務(wù)方面，積極拓展服務(wù)領(lǐng)域，為當(dāng)?shù)卣臎Q策提供較全面的氣象服務(wù)，最大限度地減小氣象災(zāi)害造成的損失，特別是在2010年6月13～27日的全市性暴雨的服務(wù)過程，當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)非常滿意，給予了高度評價?；A(chǔ)業(yè)務(wù)穩(wěn)步提高，特別是測報近三年獲得數(shù)十個百班，近期有二個“250”班通過驗收，是漳平建站以來的歷史性突破。氣象科技服務(wù)和地方氣象事業(yè)也有了長足的發(fā)展。

二、主要成效

1、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面：完成10公里村主干道硬化工程，3公里自然村道路硬化工程，實現(xiàn)全村5個自然村全部通水泥路，率先在全鄉(xiāng)完成自然村“村村通” 工程；在村莊主干道出口新建公鐵立交橋涵；拓寬其它村道8公里。開展了村“家園清潔行動”，修繕、裝修了村部。增設(shè)一個村移動基站，建設(shè)一個自動氣象站。完成涌祭自然村的人飲工程，加固上月山人飲工程。

2、發(fā)展生產(chǎn)方面：由于道路暢通，每根毛竹增加2～3元的收入，食用菌栽培產(chǎn)量大幅提高，村民收入顯著提高。完成了農(nóng)家書屋、農(nóng)民健身工程項目。發(fā)掘和利用村休閑旅游資源，開發(fā)了農(nóng)家樂，引進(jìn)無害化零排放新型養(yǎng)豬場(年可養(yǎng)生豬1500頭),村輝綠巖礦開發(fā)已簽訂合作協(xié)議。

3、基層組織建設(shè)方面：完善了村黨支部陣地建設(shè)，充分調(diào)動黨員的積極性，發(fā)揮黨員的模范作用，使支部凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強，新增黨員8人，使黨員老齡化問題得到根本解決。發(fā)放2萬多元慰問困難村民、獎勵學(xué)子等工作，促進(jìn)了駐村的安定穩(wěn)定。

4、爭取項目和資金方面：爭取村道硬化、公鐵立交橋涵、人飲工程、移動基站、家園清潔行動、自動氣象站和防雷工程等建設(shè)項目；爭取資金400多萬元(含道路硬化配套資金)。

第二篇：蘆坪鄉(xiāng)2010工作總結(jié)

解放思想 開拓創(chuàng)新

促進(jìn)蘆坪各項事業(yè)又好又快發(fā)展

——蘆坪鄉(xiāng)2010年工作總結(jié)

2010年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，蘆坪鄉(xiāng)堅持以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，扎實開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動，以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為落腳點，以加強基地建設(shè)為抓手，求真務(wù)實，銳意進(jìn)取，實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會各項事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。2010年蘆坪鄉(xiāng)鄉(xiāng)內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)到 元，同比增長，農(nóng)民人均純收入達(dá)到 元，同比增長，招商引資達(dá) 元，同比增長。

一、產(chǎn)業(yè)發(fā)展明顯加快，農(nóng)村發(fā)展日新月異

今年，我鄉(xiāng)緊緊圍繞區(qū)委提出的?圍繞新目標(biāo)，共謀大發(fā)展?發(fā)展戰(zhàn)略，適時確立了?依托城市、服務(wù)城市?的發(fā)展理念和?建基地、創(chuàng)品牌?的工作思路，重點推進(jìn)現(xiàn)化農(nóng)業(yè)經(jīng)營方式及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，推動了全鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長。

（一）抓基地建設(shè)，促結(jié)構(gòu)調(diào)整。以經(jīng)濟(jì)合作組織為依托，堅持?公司+農(nóng)戶+基地+協(xié)會?的經(jīng)營模式，大力發(fā)展基地產(chǎn)業(yè)，我們主要做好以下工作：一是為農(nóng)村土地集中流轉(zhuǎn)服好務(wù)。成立鄉(xiāng)土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心，制定出臺《蘆坪鄉(xiāng)土地流轉(zhuǎn)管理辦法》，積極為群眾土地流轉(zhuǎn)作好服務(wù)。并做好土地流轉(zhuǎn)、發(fā)展產(chǎn)業(yè)的相關(guān)宣傳，消除群眾顧慮，轉(zhuǎn)變觀念。到目前為止，實現(xiàn)土地集中流轉(zhuǎn)2300余畝。二是加大招商力度，引進(jìn)外地老板和鼓勵本地種植大戶建立產(chǎn)業(yè)基地，發(fā)展規(guī)模農(nóng)業(yè)。目前分別建立了坪星五豐800畝無公害蔬菜基地、坪星四十灣600畝高山蔬菜基地、樓城坳500畝辣椒種植基地、壯丁200畝高梁種植基地、蘆坪、江壟灣村200畝紅秀長線辣椒基地、樓成坳、遠(yuǎn)垅120畝雪蓮果基地、坪星1000畝、張家村500畝金銀花基地等。目前各個農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)進(jìn)展情況良好，經(jīng)濟(jì)和社會效益可觀，解決了農(nóng)村剩余勞動力 人。三是加大扶持力度，林牧業(yè)發(fā)展較快。全面完成了工業(yè)原料林撫育、油茶造林、公益林管理及?三邊?綠化等工作。全年完成工業(yè)原料林規(guī)劃、設(shè)計、施工 畝；油茶造林 畝，造林成活率達(dá)90%以上；兌付省級公益林 畝；?三邊?綠化 畝。動物防疫有突破。扎實做好動物防疫、檢疫工作，確保我鄉(xiāng)畜牧業(yè)健康發(fā)展。嚴(yán)格按照?一畜一標(biāo)一證一針一帳?五個一的要求，堅持做到?四不漏?，全年免疫注射豬口蹄疫苗 萬頭份,牛羊口啼疫苗 頭份,禽流感疫苗 萬習(xí)羽份，注射豬瘟疫苗 份,豬藍(lán)耳病疫苗 份,密度達(dá)存欄數(shù)的 %以上。全年共檢疫豬 頭、牛 頭，沒有發(fā)現(xiàn)重大傳染病。重點抓好上規(guī)模養(yǎng)殖場和養(yǎng)殖大戶的扶持引導(dǎo)。目前，坪星村四十灣養(yǎng)殖場、水沙溪村等兩家千頭以上規(guī)模養(yǎng)殖場正在進(jìn)行二期擴建，全福牧業(yè)年內(nèi)可達(dá)到3000頭的養(yǎng)殖規(guī)模。全鄉(xiāng)現(xiàn)有100頭以上山羊養(yǎng)殖戶8戶，1000羽以上家禽養(yǎng)殖戶11戶,蛇、白面貍、黃鱔等特種養(yǎng)殖戶5戶。

（二）抓基礎(chǔ)設(shè)施，促項目建設(shè)。一年來，我鄉(xiāng)緊抓農(nóng)田水利建設(shè)、新能源推廣、道路交通等方面的工作，著力改善農(nóng)村發(fā)展環(huán)境。公路建設(shè)方面，我鄉(xiāng)完成了兩個村6.9公里通村公路硬化和4條組級公路硬化。至此，全鄉(xiāng)12個村基本實現(xiàn)了村村通水泥路，11條組級公路進(jìn)行了水泥硬化，農(nóng)村交通網(wǎng)絡(luò)基本形成。農(nóng)田水利設(shè)施建設(shè)方面，完成了四十灣北干渠6公里及9公里田間渠水泥硬化掃尾及后期養(yǎng)護(hù)，對轄區(qū)內(nèi)四座上型型水庫、5座骨干山塘進(jìn)行了除險加固，修復(fù)水毀工程23處。新型能源建設(shè)方面，宣傳推廣?金太陽?工程，新建成沼氣池70余口。小城鎮(zhèn)建設(shè)方面，投入資金140余萬元先后完成了鄉(xiāng)衛(wèi)生院改擴建工程，鄉(xiāng)文化綜合樓、干部職工宿舍、集鎮(zhèn)垃圾處理站等建設(shè)工程，有效改善了集鎮(zhèn)面貌和人居環(huán)境。

（三）抓惠農(nóng)政策，促農(nóng)民致富。2010年，我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照廣泛宣傳、認(rèn)真調(diào)查、群眾同意、公榜公示、財政審核的程序，堅持政策透明，補貼公開的原則，認(rèn)真貫徹落實中央的各項惠農(nóng)補貼工作，全年累計發(fā)放各種補貼資金 萬元，其中：糧食補貼 萬元,家電補貼 萬元,汽車摩托車補貼 萬元。這些惠民政策的落實，極大地減輕了農(nóng)民負(fù)擔(dān)，加快了群眾致富步伐。

二、社會事業(yè)全面發(fā)展，公共服務(wù)水平不斷提高。

1、計生工作

今年來，鄉(xiāng)黨委、政府加大了計劃生育綜合治理力度，年初，鄉(xiāng)政府同各個村簽訂了計生工作責(zé)任狀，嚴(yán)格實行獎懲措施。并召開了各部門協(xié)調(diào)會，群策群力，齊抓共管，積極開展?春、夏、科、秋、冬?集中服務(wù)活動突擊月；攻堅克難，全面完成?一盤棋?的信息采集和錄入工作；對兩女結(jié)扎戶、獨生子女戶、放棄再生育家庭戶、享受?兩扶一免?四類家庭戶購買家庭意外傷害保險，發(fā)放?生育關(guān)懷?資金 元，提高計生困難群眾抗災(zāi)化險能力。對計生家庭戶在沼氣建設(shè)、農(nóng)村小額貸款、子女上學(xué)、拆遷安臵等方面給予政策優(yōu)惠。一年來，經(jīng)過大家的共同努力，計生效果顯著。全年全鄉(xiāng)共出生人口 人，其中計劃內(nèi) 人，計劃外 人，計生率為 %，長效節(jié)育措施落實率為 %，優(yōu)質(zhì)服務(wù)群眾滿意率為 %，獨生子女保健費、農(nóng)村獎勵扶助對象及獨生子女死亡傷殘對象的獎扶金額發(fā)放率達(dá) %。

2、文、教、衛(wèi)工作

積極配合區(qū)文化局、懷化陽戲劇團(tuán)，在農(nóng)村開展?送戲下鄉(xiāng)?、?送電影下鄉(xiāng)?、?送科技下鄉(xiāng)?活動，豐富群眾的精神文化生活。扎實落實好?農(nóng)家書屋?工程，進(jìn)一步加強農(nóng)村文化建設(shè)，切實解決廣大農(nóng)民群眾?買書難、借書難、看書難?的問題，滿足農(nóng)民文化需要。為抓好農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)工作，鄉(xiāng)黨委、政府投入大量人力、財力、物力，開展以水稻、果蔬、養(yǎng)殖等技術(shù)為主要培訓(xùn)內(nèi)容開展多形式、多渠道的實用技術(shù)培訓(xùn)，培養(yǎng)農(nóng)村致富帶頭人。積極開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，拓寬群眾致富門路。進(jìn)一步加強了婦幼保健、疾病防控和傳染病的預(yù)防等工作，農(nóng)村醫(yī)療、衛(wèi)生條件大大改善，新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達(dá)95%，有效解決了農(nóng)村百姓看病難、看病貴的問題。不斷加大對食品、藥品的監(jiān)管力度。今年，我鄉(xiāng)學(xué)校布局進(jìn)一步優(yōu)化，撤銷了部分村小，實現(xiàn)了教育資源整合和共享。落實了?兩免一補?政策，?普九?工作取得重大突破，全鄉(xiāng)小學(xué)入學(xué)率達(dá) %，初中生入學(xué)率 %。同時加大對學(xué)校、幼兒園的安保防控措施，配備專職保安和巡邏隊伍保證校園及周邊環(huán)境安全。

3、社會保障工作

加大扶貧幫困工作力度。緊緊圍繞?以人為本、為民解困、為民服務(wù)?的工作理念，扎實開展救助、優(yōu)撫、救災(zāi)、助殘等工作，2010年，全鄉(xiāng)共有城鄉(xiāng)低保戶 戶 人，其中農(nóng)村低保 戶 人；全年救助因災(zāi)困難戶 余戶 萬余元；醫(yī)療救助 人次發(fā)放大病救助款 萬余元；發(fā)放優(yōu)撫各類撫恤金 萬余元。完善社會保障體系。積極開展2011年新型農(nóng)村醫(yī)療保險、2010年新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點工作，全力做到?老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)?。2011年新農(nóng)合參合率達(dá)難 %，新農(nóng)保60歲以上老人登記率達(dá)100%。

三、綜治維穩(wěn)和諧安定

1、信訪維穩(wěn)工作

以加強法制宣傳為抓手，深入開展普法教育及應(yīng)急知識宣傳教育，農(nóng)民學(xué)法、知法、懂法、守法、用法及安全防范意識不斷增強。建立健全信訪機制，加強信訪渠道暢通，養(yǎng)成群眾來訪必接必答的工作作風(fēng)，全鄉(xiāng)社情穩(wěn)定。清明、國慶、春節(jié)等特防期，鄉(xiāng)黨委、政府組織地毯式排查，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。采取鄉(xiāng)、村、組、家屬?四位一體?幫教措施，做好刑釋解教和對安臵幫工作。今年來，全鄉(xiāng)共排查出矛盾糾紛 起，成功調(diào)處 起，端掉吸毒窩點 處，打擊賭博場所 處，預(yù)防制止群體性上訪 起，沒有發(fā)生一起?法輪功?事件和群體性上訪事件，切實維護(hù)了轄區(qū)社會穩(wěn)定。

2、安全生產(chǎn)工作

以宣傳、檢查、整治為重點開展了安全生產(chǎn)工作。年初，與各級、各有關(guān)單位簽訂目標(biāo)責(zé)任書，確保將責(zé)任落實到基層，落實到各生產(chǎn)經(jīng)營單位。不定期組織綜治辦、安監(jiān)站、企業(yè)辦、農(nóng)機站、國土所、派出所等有關(guān)部門對轄區(qū)內(nèi)道路、企業(yè)、學(xué)校、市區(qū)重點工程等場所進(jìn)行專項安全生產(chǎn)檢查，查遺補漏，對各類事故隱患逐一進(jìn)行排查。實行有獎舉報，每有舉報一例，鄉(xiāng)獎勵500元。切實加大交通安全宣傳力度，印發(fā)宣傳單、懸掛橫幅、下發(fā)整改通知書。多次組織鄉(xiāng)安監(jiān)、農(nóng)機、企業(yè)等部門配合區(qū)直執(zhí)法單位在楊村市場對無牌無照二輪摩托車、農(nóng)用車、中巴車等車輛進(jìn)行整治，共取締非法車輛 臺，排查各類安全隱患 起，確保了全鄉(xiāng)未發(fā)生一起重、特大安全事故。

3、認(rèn)真開展?大走訪?及?千名干部下基層‘問民意、幫發(fā)展、促和諧’?活動

圍繞?聽民聲、訪民意、排民憂、解民難?的主題，精心組織策劃、周密部署，在全鄉(xiāng)人民群眾中扎扎實實地開展了?大走訪?和?千名干部下基層?愛民實踐活動。建立完善了調(diào)處責(zé)任制，做到每起糾紛有專人負(fù)責(zé)，對于迫切需要解決的難題，實行責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)包案制，做到重大問題主要領(lǐng)導(dǎo)親自參與，零距離傾聽群眾呼聲，杜絕矛盾進(jìn)一步激化，確保無重大群體事件發(fā)生。

四、加強干部隊伍建設(shè)，提高執(zhí)政能力

1、加強干部隊伍管理

進(jìn)一步加強鄉(xiāng)、村干部的思想政治建設(shè)，改進(jìn)和完善領(lǐng)導(dǎo)村級班子結(jié)構(gòu)。以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，組織全鄉(xiāng)干部深入學(xué)習(xí)政治理論知識，學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項路線、方針政策和法律法規(guī)，提升政治思想覺悟和法律政策水平，增強依法行政和廉潔從政能力。加大干部人才監(jiān)督工作，建立和完善干部監(jiān)督機制，加大對干部人才的監(jiān)管力度，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)班子任后監(jiān)督評價辦法及領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度。加強村級后備干部隊伍建設(shè)，對鄉(xiāng)村后備干部庫實行動態(tài)管理，加大對后備干部以及年輕干部培養(yǎng)力度，關(guān)心關(guān)懷選調(diào)生的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活，努力為他們的成長創(chuàng)造最佳的環(huán)境。

2、狠抓落實，提升服務(wù)水平

以推進(jìn)效能建設(shè)為抓手，狠抓工作落實，做到?三個明確?即工作目標(biāo)任務(wù)明確到領(lǐng)導(dǎo)、明確到崗位、明確到具體工作人員，實現(xiàn)?四個明顯提高?即狠抓落實的執(zhí)行力明顯提高、服務(wù)發(fā)展的保障力明顯提高、干部隊伍的戰(zhàn)斗力明顯提高、以人為本的親和力明顯提高。堅持個人工作情況與年終考核、獎評掛鉤，形成?人人有其責(zé)、人人負(fù)其責(zé)、人人盡其責(zé)?的工作格局。

3、加強廉政建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)

堅持從嚴(yán)治黨、依法行政的方針，扎實有效地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入重要議事日程；規(guī)范財務(wù)制度管理，明確財務(wù)審批權(quán)限，為斷源除根，著力治本，源頭治腐；進(jìn)一步推行政務(wù)、黨務(wù)公開、村務(wù)公開，特別是財務(wù)公開制度，全面實行?村帳鄉(xiāng)管?工作，堅持財務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督；狠抓黨風(fēng)黨紀(jì)教育，以開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動為契機，運用召開民主生活會、組織觀看反腐教育影片等方式，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，努力提高全鄉(xiāng)干部職工的綜合素質(zhì)和服務(wù)意識。

4、村級組織建設(shè)不斷加強

首先，創(chuàng)新村級干部的選拔任用機制，配優(yōu)配強村級班子。在選擇村級組織帶頭人方面，注意打破論資排輩、求全責(zé)備的用人觀念，廣開進(jìn)賢之路。制定相關(guān)政策吸引有才能的人回家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，并加強教育培養(yǎng)，納入選拔視野，條件成熟時發(fā)展入黨，選拔進(jìn)班子。其次，注意農(nóng)村流動黨員的管理工作。針對農(nóng)村黨員外出務(wù)工的人較多，流動性大的特點，我鄉(xiāng)建立了流動黨員管理體系，成立流動黨員活動小組，對外出務(wù)工、經(jīng)商的黨員實行外出登記制度，確保流動黨員離家不離黨。第三，創(chuàng)新村級組織的監(jiān)督制約機制，有效規(guī)范村級干部的行為。建立制度監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等各種有效的監(jiān)督機制，使村級干部廉潔自律意識、拒腐防變能力不斷增強。通過這些措施，村級組織得到了不斷強化，基層民主政治建設(shè)有新推進(jìn)。

回顧過去的一年，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但也存在一些不足：一是在加快發(fā)展上步子還不夠快，措施還不夠得力。二是促進(jìn)農(nóng)民增收渠道不廣、思路不夠新。三是鄉(xiāng)、村干部中還存在著作風(fēng)不實、制度約束力不強的不良風(fēng)氣。這些問題有待我們在今后的工作中認(rèn)真加以克服和解決。

2011年是國家十二五規(guī)劃的開局之年，面對新形勢，全鄉(xiāng)上下要堅持?項目強鄉(xiāng)，農(nóng)業(yè)穩(wěn)鄉(xiāng)，產(chǎn)業(yè)興鄉(xiāng)?的發(fā)展戰(zhàn)略，大力發(fā)展城郊農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)，開拓創(chuàng)新，續(xù)推進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)更上新的臺階。

鶴城區(qū)蘆坪鄉(xiāng)人民政府 2010年12月

2011年十二五規(guī)劃的開篇之年，也是希望之年、奮斗之年，在新的一年里，我們要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，堅定信心，同心協(xié)力，扎實工作，為建設(shè)富裕文明、和諧穩(wěn)定的蘆坪鄉(xiāng)做出新的貢獻(xiàn)。

第三篇：蘆芝中學(xué)06-07學(xué)年第一學(xué)期教研教改工作總結(jié)

本學(xué)期我校在上級部門的正確指導(dǎo)下，通過全體行政配合和教師努力，已順利完成教育教學(xué)任務(wù)。教研教改工作上新臺階，教務(wù)工作取得一定的收獲，也有值得思考的地方：

一、抓隊伍建設(shè)，全面提高教師素質(zhì)

1、加強理論學(xué)習(xí)：針對我校青年教師多的特點，我們把抓理論學(xué)習(xí)放在首位，要求每周兩個小時的學(xué)習(xí)時間。人人有學(xué)習(xí)記錄及學(xué)習(xí)心得體會，校領(lǐng)導(dǎo)提前準(zhǔn)備，及時給教師充電。我們主要學(xué)習(xí)了：新課程標(biāo)準(zhǔn)，自主學(xué)習(xí)的理念，地區(qū)和校級課題理論，積極參加各級校本培訓(xùn)，并組織收看參與式培訓(xùn)錄像，使教師吸納了新觀念、新理念、新方法。

2、強化教學(xué)過程管理，在備、教、改、輔、考等各個教學(xué)環(huán)節(jié)上，狠抓規(guī)范，落到實處。

“五認(rèn)真”工作是教學(xué)常規(guī)管理的重點，而“五認(rèn)真”工作中備課又是重中之重，課前備課質(zhì)量的高低將直接影響四十五分鐘的課堂教學(xué)效益，為此我校強調(diào)教研組必須集體備課。在教研組長會議上明確了備課組活動的時間、方式和要求，堅決杜絕上無準(zhǔn)備之課。特別強調(diào)備課活動的過程以及集體備課教案的使用，充分利用無紙化辦公條件實現(xiàn)資源的共享。并且通過各次的“五認(rèn)真”檢查來督促落實這項工作。

上課，要嚴(yán)格執(zhí)行課程設(shè)置方案，把握好教學(xué)進(jìn)度，大力推行教學(xué)現(xiàn)代化手段，積極探索教育信息技術(shù)和學(xué)科教學(xué)整合的途徑和方法，結(jié)合教材實際，積極組織學(xué)生進(jìn)行自主性學(xué)習(xí)、探究性學(xué)習(xí)、合作性學(xué)習(xí)，在傳授雙基的同時，重視學(xué)習(xí)情感與學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。

作業(yè)布置有明確性和針對性，不機械地重復(fù)地盲目地抄寫，注意作業(yè)的深廣度和份量，及時檢查、批改、講評。特別是作業(yè)批改各教師做到了生生見面,進(jìn)行面批。

認(rèn)真組織平時測驗、期中考試和期末考試，以考促學(xué)，教師認(rèn)真做好閱卷、分析、講評工作，努力為學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生特別輔導(dǎo)，同時加強他們學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)。

求真務(wù)實，進(jìn)行教學(xué)常規(guī)檢查。我校每月一次全校教師常規(guī)工作檢查。加大了教學(xué)調(diào)研的力度，對部分年級、部分學(xué)科的課堂教學(xué)質(zhì)量的調(diào)研主要采用聽、看等形式。聽：即聽隨堂課；看：即看教師的備課、輔導(dǎo)筆記。不定期檢查與隨機抽查相結(jié)合，對任課教師寫教案及批改作業(yè)情況進(jìn)行檢查，并記錄在案，通過此舉督促教師備好課，批好作業(yè)

3、抓輔導(dǎo)：具體分課內(nèi)輔導(dǎo)和課外輔導(dǎo)兩種形式，課內(nèi)要求教師通過提高練習(xí)及書寫作業(yè)等形式，抓兩頭帶中間的同時摸清優(yōu)等生和差等生的分布情況，為課外輔導(dǎo)奠定基礎(chǔ)；課外輔導(dǎo)重點放在差生上，給他們開小灶、吃偏飯，進(jìn)行“單兵教練”面對面輔導(dǎo)。另外，在學(xué)生中開展“結(jié)對子、一幫一”活動.二、大膽改革課堂教學(xué)，加強教育科學(xué)研究

課題研究最重要的陣地就在課堂。課堂教學(xué)是課程改革實驗的基本途徑，只有切實改進(jìn)課堂教學(xué)方法，用新課程理念指導(dǎo)新的教學(xué)行為，課程改革才能取得實效性發(fā)展。本學(xué)期，我校繼續(xù)以“課堂教學(xué)的有效性”為課題融入新課程理念，積極探索與新課程相適應(yīng)的教學(xué)方法改革，幫助教師形成由主客體關(guān)系轉(zhuǎn)向相互交往關(guān)系，由以講為主轉(zhuǎn)向合作探究為主，由接受學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)，由黑板粉筆的單一手段轉(zhuǎn)向多媒體教學(xué)手段的應(yīng)用等新的教學(xué)觀念，把新的教學(xué)評價觀（關(guān)注并利用學(xué)生的生活經(jīng)驗、三維度的有機結(jié)合、開拓學(xué)生學(xué)習(xí)的時間和空間、立足于人而不是物化的知識等）貫穿于對老師的課堂教學(xué)評價中，引導(dǎo)學(xué)校和老師改變評課方法，從而改變教學(xué)方法，在舊教材中體現(xiàn)了新理念。要求參加課改的老師每個月要做到“三個一”，即“寫一篇教育教學(xué)反思，整理一篇教學(xué)案例，上一節(jié)研討課”。引導(dǎo)教師及時記錄自己在實驗中的所思所想，及時反思和總結(jié)實驗中的得與失，認(rèn)真寫好教學(xué)后記，隨時記下自己在教育教學(xué)中有特色的做法，認(rèn)真做好“案例研究”，促進(jìn)我校教研水平的提高。

三、學(xué)校的整體教研水平上新臺階

1、在平時舉行的教研教改活動中，我們充分利用這一有利契機，精心準(zhǔn)備，制定詳盡計劃，實行責(zé)任細(xì)化到每個崗位、每個教師，成立指導(dǎo)小組，全員參與全過程，從過程效果看，教師得到強有利的鍛煉機會，從而促進(jìn)我們學(xué)校教研水平的上升。

２、教師不但注重教學(xué)模式的實踐工作，還能認(rèn)真撰寫反思、論文，從上交材料的廣度、深度上分析，比以往有較大的進(jìn)步。

３、本學(xué)期我校謝麗英參加漳平市歷史課評優(yōu)獲一等獎，余文闖參加漳平市數(shù)學(xué)課評優(yōu)獲三等獎。

4、組織教師開展教學(xué)課件制作活動。一方面充實我校教學(xué)資源庫，另一方面也帶動教師電教化水平的提高。

四、學(xué)生的綜合能力有新提高

學(xué)校依據(jù)當(dāng)前社會現(xiàn)實要求及國家教育方針政策，把素質(zhì)育人、能力育人、知識育人、品德育人有機地進(jìn)行結(jié)合一起。促學(xué)生全面發(fā)展，同時突出個體教育，全面落實教育實施綱要，取得初步成效。

1、我校學(xué)生參加市進(jìn)校舉行的政治小論文中兩個獲一等獎、兩個二等獎。

2、我校文藝節(jié)目獲漳平市文藝匯演二等獎，展現(xiàn)學(xué)生的綜合能力，特別是迎元旦廣播操比賽體現(xiàn)學(xué)生的動作技能和良好的精神風(fēng)貌。

３、在學(xué)期末教學(xué)質(zhì)量檢測中，各年級質(zhì)量水平有不同程度的提升。

五、值得思索的現(xiàn)象：

目前，由于學(xué)校常規(guī)工作還不夠規(guī)范，教研教改工作力度不夠，我校生源參差不齊的狀況一定程度上造成在掌握知識方面能力較差的學(xué)生各班均有不同程度的存在，由此大大地制約學(xué)校的聲譽與發(fā)展。因此這兩個方面問題在下學(xué)期的工作中應(yīng)加以有效地解決。

第四篇：蘆溪鄉(xiāng)2011綜治工作總結(jié)

蘆溪鄉(xiāng)2011綜治工作總結(jié)

蘆溪鄉(xiāng)轄區(qū)面積86平方公里，有17個村，總?cè)丝诩s2余萬人，下轄13個行政村。是我縣著名的“糧倉”和勞務(wù)大鄉(xiāng)，隨著經(jīng)濟(jì)利益格局的調(diào)整，社會轉(zhuǎn)型，時代變革，外出務(wù)工人員的流動及外來人口逐年增多，信訪穩(wěn)定形勢嚴(yán)峻，社會治安工作壓力增大。今年以來，我鄉(xiāng)深入貫徹黨的十七屆六中全會和省、市、縣黨代會議精神。落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會，認(rèn)真按照上級政法部門的工作要求，緊緊圍繞創(chuàng)建“和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)”打造“平安蘆溪”要求，堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，大力開展各項專項整治工作，切實加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，以鄉(xiāng)“和諧平安聯(lián)創(chuàng)中心”和村“群防群治綜治室”為工作平臺，建立和完善了鄉(xiāng)綜治辦、聯(lián)創(chuàng)中心和村綜治工作站的建設(shè)，認(rèn)真做好矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，積極構(gòu)建社會治安防控體系，社會治安狀況保持了平穩(wěn)的態(tài)勢。全鄉(xiāng)共發(fā)生各類刑事案件1起，破獲1起。治安案件立3起，查處率達(dá) 100% ；共排查調(diào)處糾紛22起，調(diào)解成功率100%。收到各類信訪案件3件，辦結(jié)3件，辦結(jié)率100%。

一、主要工作措施

（一）、抓住一個龍頭，建立健全綜合治理制約和激勵機制。鄉(xiāng)黨委、政府歷來高度重視治安綜治工作，班子成員牢固樹立“發(fā)展是硬道理，是第一要務(wù)，安全穩(wěn)定是底線，是第一責(zé)任”的觀念，抓住落實綜治責(zé)任制這個龍頭，逐步建立健全綜治工作制約和激勵機制。一是全面實行“四個納入”。即把治安綜治工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部特別是村組干部任期目標(biāo)責(zé)任制及政績考核的重要項目；納入黨委考核使用干部的必備條件；納入年終目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容；納入評先評優(yōu)的必備條件。

二是每年簽訂綜治目標(biāo)管理責(zé)任書。即黨委、政府和村（單位）、村和組、組和戶逐級簽訂責(zé)任書，按照“高度重視、講政治，工作到位、方法妥，靈通信息、掌握主動，發(fā)現(xiàn)苗頭、主動出擊，嚴(yán)明紀(jì)律、內(nèi)外有別”的要求，對內(nèi)可控，對外不傷大雅，縱向到底，責(zé)任到人，形成了綜治信訪穩(wěn)定工作人人有責(zé)，齊抓共管的工作機制。

三是認(rèn)真組織兩次檢查。即半年檢查和檢查。采取“聽、查、看、議”等方式嚴(yán)格檢查，把綜治工作檢查結(jié)果與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、黨建工作一起，與責(zé)任人的補貼獎金掛鉤，做到獎勤罰懶。全年設(shè)綜治工作單項獎一、二、三等。

四是真正落實“一票否決”權(quán)。在今年組織的各種評先評優(yōu)表彰評比中，因綜治安全穩(wěn)定工作不力將被“一票否決”，取消評先評優(yōu)資格。

（二）、堅持三項制度，形成常抓不懈的工機制。

一是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部掛片包村負(fù)責(zé)綜治信訪穩(wěn)定工作制度。全鄉(xiāng)綜治工作黨政一把手負(fù)總責(zé)，黨委班子成員班子成員分掛6片、11個鄉(xiāng)綜治委成員單位掛點幫扶13個村，63名鎮(zhèn)村干部包101組，形成了鄉(xiāng)、村（單位）、組三級都有人負(fù)責(zé)社會治安工作的責(zé)任體系。有效促進(jìn)了綜治工作責(zé)任的落實，實現(xiàn)了基層綜治工作 有人抓、有人管。

二是堅持穩(wěn)定分析會和治安情況通報制度。每個月召開一次全鄉(xiāng)性的穩(wěn)定分析會，研究分析全鄉(xiāng)綜治信訪穩(wěn)定形勢，部署綜治工作，解決影響大的重、難點問題，起到了好的效果。為認(rèn)真妥善處理信訪上訪人員，做好穩(wěn)控工作，研究了解決措施，制定了《蘆溪鄉(xiāng)處臵群體性事件應(yīng)急預(yù)案》、、《平安蘆溪建設(shè)實施方案》，使矛盾糾紛得到了及時有效解決。針對階段性社會治安情況，特別是社會治安存在的突出問題，定期和不定期進(jìn)行通報，既指出問題、危害、原因，又提出具體措施和要求。對各村、各單位及時掌握全鄉(xiāng)治安情況，針對問題采取有效措施，起到了警示和警醒作用。

三是堅持責(zé)任追究制度。嚴(yán)格實行分級管理，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，對因管理不善、制度不嚴(yán)、防范不實、工作不力致使本村、本部門、本單位發(fā)生重大問題的，堅決按照有關(guān)規(guī)定追究一把手和直接責(zé)任人的責(zé)任；造成嚴(yán)重后果的，堅決實行一票否決。

（三）、構(gòu)建三個網(wǎng)絡(luò)，增強群防群治能力。

一是構(gòu)建法制宣傳網(wǎng)絡(luò)。首先，組建了13支由鄉(xiāng)掛村包組人員、村兩委干部和村民小組長組成的法制宣傳隊伍。他們在負(fù)責(zé)收集、匯總、報送治安信息的同時，結(jié)合各階段治安綜治工作重點，開展法制、綜治宣傳教育。今年圍繞建設(shè)“平安蘆溪”，發(fā)放宣傳材料100余份，張貼標(biāo)語30多條，營造了建設(shè)“平安蘆溪”的濃厚氣氛。此外，為了提高法制宣傳實效，今年以來，在中小 學(xué)生中開展了“法律進(jìn)校園”活動，讓中小學(xué)生把農(nóng)村實用法制知識宣傳材料帶回給家長，使法制教育走進(jìn)家庭，近千名家長受到了法制教育；司法所、派出所和學(xué)校結(jié)對共建，定期到學(xué)校進(jìn)行法制講座，提高了學(xué)生的學(xué)法熱情和守法自覺性。

二是構(gòu)建矛盾糾紛排查調(diào)處網(wǎng)絡(luò)。首先是建立健全了鎮(zhèn)、村兩級矛盾糾紛排查網(wǎng)絡(luò)。鄉(xiāng)掛村領(lǐng)導(dǎo)干部、村干部和村兩委都是村級矛盾糾紛的排查調(diào)處員，村黨支部書記兼應(yīng)急管理員，一般性矛盾糾紛由包片領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部協(xié)同村里調(diào)處，調(diào)處結(jié)果上報；無法解決的矛盾由鄉(xiāng)調(diào)處；做到“小事不出村組，大事不出鄉(xiāng)”。重大矛盾糾紛實行掛牌督辦，專門成立工作組解決。其次是實行鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)每日值班接待來訪制度。周一至周五均有鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)值班，現(xiàn)場接待群眾來訪，解答群眾疑問，化解矛盾。領(lǐng)導(dǎo)干部并帶案下訪，化解信訪積案，調(diào)查研究綜治和信訪穩(wěn)定工作；再是嚴(yán)格雙休日值班，每個周末安排一名鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)，3名鄉(xiāng)干部值班，處理處理突發(fā)事件?；咀龅搅税衙芙鉀Q在當(dāng)?shù)?、解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)，1到11月，共排查各類矛盾糾紛 22件，村調(diào)解19件，鄉(xiāng)調(diào)解 3件，成功率100%。

三是構(gòu)建治安防范網(wǎng)絡(luò)。一方面成立群防群治治安巡邏隊，協(xié)助治安管理。堅持在重大節(jié)假日上街（路）巡邏。一年來，協(xié)助派出所偵破刑事案件1起，調(diào)解糾紛5起，起到較好防范作用。另一方面是在森林火災(zāi)高風(fēng)險時期、國慶和春節(jié)前后，加大治安巡邏，防范安全風(fēng)險，增強了人民群眾的安全感。

（四）、高度重視四項工作，提高綜治工作整體水平。

一是著力解決治安管理的突出問題。堅持“依法治鄉(xiāng)”方針不動搖，保持嚴(yán)打高壓態(tài)勢。今年重點開展了刑事在逃案犯的追逃、整治校園周邊環(huán)境、打擊非法客運和創(chuàng)建無邪教社區(qū)等，取得了較好效果。南阜村在今年公安部部署的“清網(wǎng)行動”中規(guī)勸了一名網(wǎng)上通緝的在逃人員。

二是扎實做好了公眾安全感測評工作。根據(jù)縣政法委總體工作部署，今年完成了省公眾安全感測評工作，提出了3加10的工作方法，這項工作的開展進(jìn)一步促進(jìn)了全鄉(xiāng)的社會和諧穩(wěn)定，提高了人民群眾的社會安全感和滿意度。在今年九月份在縣公眾安全感測評中取得了很好的效果，并在市里社會管理綜合治理工作會議上做了經(jīng)驗介紹。

三是切實加強機構(gòu)隊伍建設(shè)。由于上半年縣、鄉(xiāng)換屆，人事變動，鄉(xiāng)及時調(diào)整了綜治委、調(diào)解委、綜治辦的人員。鄉(xiāng)綜治委主任由黨委書記擔(dān)任。13個行政村均建立了綜治工作室，村綜治室、調(diào)解委分別由村黨支部書記和村主任擔(dān)任，機構(gòu)基本健全。為提高綜治隊伍的整體素質(zhì)，采取以會代訓(xùn)、專題講座、舉辦短期培訓(xùn)等多種形式，對村級治保、調(diào)解主任等相關(guān)人員進(jìn)行了教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了綜治干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強了事業(yè)心和“為官一任，保一方平安”的責(zé)任意識。

四是注重協(xié)調(diào)各方作用，促進(jìn)形成整體工作合力。明確各綜治成員單位的職責(zé)，在工作充分發(fā)揮各自職能優(yōu)勢，既各負(fù)其責(zé)，又協(xié)調(diào)配合，凡涉及哪個部門解決的問題，就由哪個部門解決，屬于多個部門解決的問題，由綜治委協(xié)調(diào)解決。每月召開綜治成 員單位例會，定期開展矛盾糾紛集中排查。中小學(xué)均配備了法制副校長。全鄉(xiāng)成立刑釋解教人員幫教小組8個，實行“一幫一”的教育轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)刑釋解教人員重新率為零。

二、存在問題和建議

一是村級綜治基層基礎(chǔ)薄弱，綜治治理作用難以有效的發(fā)揮，目前各村只有一名專職綜治干部，人員力量不能滿足要求，而且多數(shù)人員文化程度偏低，政策水平和業(yè)務(wù)能力不強，工作效率不高，難以保證綜治工作的有效開展。

二是但由于基層條件有限，無法承擔(dān)培訓(xùn)教育職責(zé)，建議上級綜治組織對基層綜治干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

第五篇：大蘆鄉(xiāng)縣聘教師考核工作總結(jié)

大蘆鄉(xiāng)縣聘教師考核工作總結(jié)

根據(jù)中共靖遠(yuǎn)縣委辦[2007]81號文件精神,我鄉(xiāng)對縣聘教師按照客觀、公正、公開、公平的原則進(jìn)行了全面考核，現(xiàn)將考核情況匯報如下：

一、基本情況

全鄉(xiāng)共有中學(xué)縣聘教師26人，小學(xué)縣聘教師87人。小學(xué)縣聘教師中轉(zhuǎn)正2人（張世安、李林賢），中學(xué)縣聘教師中轉(zhuǎn)正1人（丁尚武），小學(xué)縣聘教師未上崗2人（楊紅霞、馬克娟），中學(xué)縣聘教師1人借調(diào)（馬正學(xué)），以上6人未參加考核。本次參加考核的中學(xué)縣聘教師24人，小學(xué)縣聘教師83人。學(xué)區(qū)借調(diào)鄉(xiāng)中學(xué)小教2人（宋宏耕、尚紹梅），鄉(xiāng)中學(xué)借調(diào)學(xué)區(qū)中學(xué)中教1人（趙映梅），學(xué)區(qū)小教在中教崗位5人（常玉強、黨金平、安宗仁、路學(xué)珍、吳明星），學(xué)區(qū)中教在小教崗位2人（周發(fā)梅、吳海琪），本人小教，在中教崗位考核，報考小教3人（黨金平、周根霞、吳明星），本人小教，在中教崗位考核，報考中教5人（常玉強、宋宏耕、路學(xué)珍、安宗仁、尚紹梅），本人中教，在中教崗位考核，報考小教2人（張儉、張克學(xué)），本人中教，在小教崗位考核，報考小教2人（周發(fā)梅、吳海琪）。實際參加中學(xué)考核的有30人，參加小學(xué)教師考核的為77人。

二、鄉(xiāng)上9月27上午召開了中共大蘆鄉(xiāng)黨委會議，會上成立了以政府鄉(xiāng)長為組長的縣聘教師考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。名單如下：

組長：雒維淵鄉(xiāng)長

副組長：王明波副鄉(xiāng)長

劉甫明鄉(xiāng)教育管理中心主任

周瑞大蘆中學(xué)校長

成員：李仲福鄉(xiāng)教育管理中心干事

周發(fā)煜小蘆初中校長

劉玉大蘆中心小學(xué)校長

劉斌莊口初中校長

楊世鐸黑城小學(xué)校長

周發(fā)林大蘆中學(xué)教導(dǎo)主任

劉宏睿葉灘小學(xué)校長

三、根據(jù)縣教育局、縣人事勞動局和社會保障局出臺的《縣聘教師考核工作實施方案》、《縣聘教師考核評分細(xì)則》。我鄉(xiāng)制定了縣聘教師考核方案。要求考核領(lǐng)導(dǎo)小組和各校嚴(yán)格按以上方案和細(xì)則對全鄉(xiāng)縣聘教師進(jìn)行考核。

四、考核過程1、9月26日上午召開了全鄉(xiāng)各中小學(xué)校長會議，會上傳達(dá)了中共靖遠(yuǎn)縣委辦[2007]81號文件精神，要求各中小學(xué)校長26日下午將會議精神傳達(dá)到全體教師中，使全體縣聘教師明白這次考核的意義及辦法。

2、考核小組利用兩天的時間對所有學(xué)校的縣聘教師進(jìn)行民意測驗，對他們一年來的教案、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記、聽課筆記及出勤情況進(jìn)行詳細(xì)地登記，為考核提供有力的證據(jù)。

3、考核領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合各單位的初步考核和考核領(lǐng)導(dǎo)小組掌握的第一手資料，對全體參加考核的縣聘教師從德、能、勤、績四方面進(jìn)行了公平、公正的打分。

4、10月3日對考核結(jié)果進(jìn)行了公示，并讓縣聘教師本人在測評表上簽了字?？傊亦l(xiāng)對這次縣聘教師考核工作非常重視，對全體縣聘教師進(jìn)行了公平、公正的考核，考核工作已全面結(jié)束。

大蘆鄉(xiāng)縣聘教師考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2007年10月4日