第一篇：林業(yè)公安匯報材料

（）派出所位于（），設(shè)置在（），始建于（）年，現(xiàn)有民警（）人，其中黨員（）人。民警平均年齡（）歲，全部大專以上文化程度，派出所現(xiàn)轄五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一個國有林業(yè)單位。轄區(qū)內(nèi)野生動植物資源豐富，有白天鵝、鶴、百靈鳥、鴻雁、水鴨子、大鴇、狐貍、旱獺、獾等十多種保護動物，轄區(qū)內(nèi)有林面積（）萬畝，林木蓄積量約（）萬立方米，有木材經(jīng)營加工點六處。派

出所肩負(fù)著保護轄區(qū)內(nèi)的森林，野生動植物資源和維護林區(qū)社會治安秩序、森林防火、木材加工管理等任務(wù)。建所以來，在上級森林公安機關(guān)和林業(yè)主管部門正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在（）支持下，派出所始終堅持“政治建警，素質(zhì)強警，依法治警，從優(yōu)待警，密切警民關(guān)系”五條原則，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，全面加強基層森林公安隊伍的建設(shè)。工作中，派出所民警忠實履行法律賦予的神圣職責(zé)，有力地打擊各類破壞森林和野生動植物資源的違法犯罪活動，為生態(tài)建設(shè)和林業(yè)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時，也實現(xiàn)了“發(fā)案少、秩序好、轄區(qū)穩(wěn)定、群眾滿意”的工作目標(biāo)。

（）至今，森林公安派出所共查處各類涉林案件——起，治安案件——起，收繳木材——立方米，處理違法人員——人，上繳罰沒款——萬元，為國家、集體、個人挽回經(jīng)濟損失——萬元，派出所建所至今，曾連續(xù)三年被評為——先進森林公安派出所，先后有——位民警被——授予先進工作者，——位民警被自治區(qū)森林公安局授予嘉獎；——年，派出所被市森林公安局評為森林公安工作先進集體，并于同年順利通過自治區(qū)森林公安局基層基礎(chǔ)建設(shè)達(dá)標(biāo)驗收組驗收；——年被公安部批準(zhǔn)為國家（）級森林公安派出所。

取得的這些的成績，是與上級主管部門的大力支持分不開的，也是派出所全體民警共同努力的結(jié)果，可以簡要歸納為以下幾個方面：

一、班子有力，隊伍過硬

派出所領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力，班子成員年富力強，工作經(jīng)驗豐富，政治、業(yè)務(wù)理論扎實，具有開拓創(chuàng)新，銳意進取精神。他們政治立場堅定，在工作中精誠團結(jié)、職責(zé)明確、配合協(xié)調(diào)，從根本上達(dá)到了優(yōu)勢互補。充分體現(xiàn)出了“年輕化、知識化、專業(yè)化”。

在工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真落實并遵守上級公安機關(guān)制定的各項工作管理制度；在加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、嚴(yán)肅警容風(fēng)紀(jì)方面，他們更是嚴(yán)于律已、以身作則，凡事率先垂范，身先士卒，為其他民警做出了表率，樹立了榜樣。

派出所民警大多選調(diào)于——系統(tǒng)內(nèi)部，多數(shù)人員沒有得到過專業(yè)的培訓(xùn)，為了彌補法律、法規(guī)知識相對缺乏的不足，派出所領(lǐng)導(dǎo)把提高民警的綜合素質(zhì)作為首要任務(wù)，常抓不懈。派出所采取“送出去、請進來”的方法，在資金十分緊張的情況下，仍克服困難把民警分批、分次派出參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)；同時，派出所還鼓勵民警參加自學(xué)考試和成人函授考試，以提高民警的文化以及業(yè)務(wù)水平。另外，還不定時的把分局或其他兄弟所中的辦案能手、業(yè)務(wù)骨干請到“家”中，為民警講課。派出所還通過召開典型案例討論會，對典型案例進行討論分析，以提高民警辦案水平。

建所以來，全所民警再教育率已達(dá)100。大專以上文化程度的比例也由過去的40上升到現(xiàn)在的100，現(xiàn)在，派出所民警在處理各類涉林案件時，都能獨立辦案，并且保證辦案質(zhì)量。

在狠抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時，派出所還堅持政治理論學(xué)習(xí)不放松，從思想覺悟上入手，絕對不讓一絲消極論調(diào)影響隊伍。根據(jù)森林公安分局的要求，派出所制訂了一套完善的學(xué)習(xí)方案，通過有組織、有安排的對黨刊黨報進行學(xué)習(xí)，每位民警的政治覺悟都得到了很大的提高，使“全心全意為人民服務(wù)”的思想和實事求是的原則深入人心。每一次學(xué)習(xí)后，民警們都主動作好學(xué)習(xí)心得筆記，并且每個季度都進行一次學(xué)習(xí)交流，全所民警在一起談體會，談收獲，找不足。通過不斷的學(xué)習(xí)，使派出所民警提高了自身的綜合素質(zhì)，彌補了隊伍建設(shè)中的不足。

二、規(guī)章健全，職責(zé)明確

由于派出所轄區(qū)面積較大，為了方便工作，派出所在轄區(qū)內(nèi)實行警務(wù)區(qū)負(fù)責(zé)制。根據(jù)轄區(qū)內(nèi)的山情、林情、社情，科學(xué)合理的分布警力，普遍采取“包區(qū)到人”的模式，實行“按區(qū)分警、區(qū)區(qū)相連、一警多能、一包到底”的警務(wù)制度，要求每位民警將轄區(qū)內(nèi)的“三情”都熟記于心，并且要求各個責(zé)任區(qū)之間密切配合、協(xié)同作戰(zhàn)，使各轄區(qū)之間產(chǎn)生整體合力，形成了“反應(yīng)迅速，支援及時”的良好格局，將防控范圍發(fā)揮到最大程度。

為了使各項警務(wù)制度落到實處，嚴(yán)格規(guī)范轄區(qū)民警的行為，使派出所每名民警依法行使職權(quán)，嚴(yán)格依法辦案，防止錯案及違法、違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，使當(dāng)事人的合法權(quán)益得到保障，派出所結(jié)合森林公安分局制定的《——》及《——》，根據(jù)自身工作實際，制定出了《——》，將業(yè)務(wù)工作指標(biāo)進行細(xì)化，明確了獎懲，真正做到了人人身上有指標(biāo)，各個肩上有壓力。對源頭沒有控制住、案件發(fā)生后不能提供信息、轄區(qū)治安狀況不好的，要追究責(zé)任區(qū)民警的責(zé)任，并取消其評選優(yōu)秀責(zé)任區(qū)民警和年度評優(yōu)的資格。

《——》制定，從根本上建立

第二篇：林業(yè)公安匯報材料

某派出所位于某，設(shè)置在某，始建于某年，現(xiàn)有民警某人，其中黨員某人。民警平均年齡某歲，全部大專以上文化程度，派出所現(xiàn)轄五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一個國有林業(yè)單位。轄區(qū)內(nèi)野生動植物資源豐富，有白天鵝、鶴、百靈鳥、鴻雁、水鴨子、大鴇、狐貍、旱獺、獾等十多種保護動物，轄區(qū)內(nèi)有林面積某萬畝，林木蓄積量約某萬立方米，有木材經(jīng)營加工點六處。派出所肩負(fù)著保護轄區(qū)內(nèi)的森林，野生動植物資源和維護林區(qū)社會治安秩序、森林防火、木材加工管理等任務(wù)。

建所以來，在上級森林公安機關(guān)和林業(yè)主管部門正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在某支持下，派出所始終堅持“政治建警，素質(zhì)強警，依法治警，從優(yōu)待警，密切警民關(guān)系”五條原則，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，全面加強基層森林公安隊伍的建設(shè)。工作中，派出所民警忠實履行法律賦予的神圣職責(zé)，有力地打擊各類破壞森林和野生動植物資源的違法犯罪活動，為生態(tài)建設(shè)和林業(yè)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時，也實現(xiàn)了“發(fā)案少、秩序好、轄區(qū)穩(wěn)定、群眾滿意”的工作目標(biāo)。

某至今，森林公安派出所共查處各類涉林案件某起，治安案件某起，收繳木材某立方米，處理違法人員某人，上繳罰沒款某萬元，為國家、集體、個人挽回經(jīng)濟損失某萬元，派出所建所至今，曾連續(xù)三年被評為某先進森林公安派出所，先后有某位民警被某授予先進工作者，某位民警被自治區(qū)森林公安局授予嘉獎；某年，派出所被市森林公安局評為森林公安工作先進集體，并于同年順利通過自治區(qū)森林公安局基層基礎(chǔ)建設(shè)達(dá)標(biāo)驗收組驗收；某年被公安部批準(zhǔn)為國家某級森林公安派出所。

取得的這些的成績，是與上級主管部門的大力支持分不開的，也是派出所全體民警共同努力的結(jié)果，可以簡要歸納為以下幾個方面：

一、班子有力，隊伍過硬

派出所領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力，班子成員年富力強，工作經(jīng)驗豐富，政治、業(yè)務(wù)理論扎實，具有開拓創(chuàng)新，銳意進取精神。他們政治立場堅定，在工作中精誠團結(jié)、職責(zé)明確、配合協(xié)調(diào)，從根本上達(dá)到了優(yōu)勢互補。充分體現(xiàn)出了“年輕化、知識化、專業(yè)化”。

在工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真落實并遵守上級公安機關(guān)制定的各項工作管理制度；在加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、嚴(yán)肅警容風(fēng)紀(jì)方面，他們更是嚴(yán)于律已、以身作則，凡事率先垂范，身先士卒，為其他民警做出了表率，樹立了榜樣。

派出所民警大多選調(diào)于某系統(tǒng)內(nèi)部，多數(shù)人員沒有得到過專業(yè)的培訓(xùn)，為了彌補法律、法規(guī)知識相對缺乏的不足，派出所領(lǐng)導(dǎo)把提高民警的綜合素質(zhì)作為首要任務(wù)，常抓不懈。派出所采取“送出去、請進來”的方法，在資金十分緊張的情況下，仍克服困難把民警分批、分次派出參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)；同時，派出所還鼓勵民警參加自學(xué)考試和成人函授考試，以提高民警的文化以及業(yè)務(wù)水平。另外，還不定時的把分局或其他兄弟所中的辦案能手、業(yè)務(wù)骨干請到“家”中，為民警講課。派出所還通過召開典型案例討論會，對典型案例進行文秘家園wmjy.net討論分析，以提高民警辦案水平。

建所以來，全所民警再教育率已達(dá)100。大專以上文化程度的比例也由過去的40上升到現(xiàn)在的100，現(xiàn)在，派出所民警在處理各類涉林案件時，都能獨立辦案，并且保證辦案質(zhì)量。

在狠抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時，派出所還堅持政治理論學(xué)習(xí)不放松，從思想覺悟上入手，絕對不讓一絲消極論調(diào)影響隊伍。根據(jù)森林公安分局的要求，派出所制訂了一套完善的學(xué)習(xí)方案，通過有組織、有安排的對黨刊黨報進行文秘家園wmjy.net學(xué)習(xí)，每位民警的政治覺悟都得到了很大的提高，使“全心全意為人民服務(wù)”的思想和實事求是的原則深入人心。每一次學(xué)習(xí)后，民警們都主動作好學(xué)習(xí)心得筆記，并且每個季度都進行文秘家園wmjy.net一次學(xué)習(xí)交流，全所民警在一起談體會，談收獲，找不足。通過不斷的學(xué)習(xí)，使派出所民警提高了自身的綜合素質(zhì)，彌補了隊伍建設(shè)中的不足。

二、規(guī)章健全，職責(zé)明確

由于派出所轄區(qū)面積較大，為了方便工作，派出所在轄區(qū)內(nèi)實行警務(wù)區(qū)負(fù)責(zé)制。根據(jù)轄區(qū)內(nèi)的山情、林情、社情，科學(xué)合理的分布警力，普遍采取“包區(qū)到人”的模式，實行“按區(qū)分警、區(qū)區(qū)相連、一警多能、一包到底”的警務(wù)制度，要求每位民警將轄區(qū)內(nèi)的“三情”都熟記于心，并且要求各個責(zé)任區(qū)之間密切配合、協(xié)同作戰(zhàn)，使各轄區(qū)之間產(chǎn)生整體合力，形成了“反應(yīng)迅速，支援及時”的良好格局，將防控范圍發(fā)揮到最大程度。

為了使各項警務(wù)制度落到實處，嚴(yán)格規(guī)范轄區(qū)民警的行為，使派出所每名民警依法行使職權(quán)，嚴(yán)格依法辦案，防止錯案及違法、違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，使當(dāng)事人的合法權(quán)益得到保障，派出所結(jié)合森林公安分局制定的《某》及《某》，根據(jù)自身工作實際，制定出了《某》，將業(yè)務(wù)工作指標(biāo)進行文秘家園wmjy.net細(xì)化，明確了獎懲，真正做到了人人身上有指標(biāo)，各個肩上有壓力。對源頭沒有控制住、案件發(fā)生后不能提供信息、轄區(qū)治安狀況不好的，要追究責(zé)任區(qū)民警的責(zé)任，并取消其評選優(yōu)秀責(zé)任區(qū)民警和評優(yōu)的資格。

《某》制定，從根本上建立了隊伍管理的長效機制，為派出所工作奠定了基礎(chǔ)，進一步明確了民警自身工作職責(zé)，端正了執(zhí)法思想，轉(zhuǎn)變了執(zhí)法觀念。

三、警務(wù)透明，監(jiān)督公開

為了提高辦案質(zhì)量和辦案效率，取得群眾的理解和支持，方便群眾監(jiān)督，派出所響應(yīng)上級號召，推行警務(wù)公開制度。派出所領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為：警務(wù)公開不是一陣風(fēng)、一陣雨，而是“依法治警從嚴(yán)治警”的方針大略，是從源頭上預(yù)防和杜絕腐敗的一項根本措施，是密切聯(lián)系群眾的紐帶，要使它成為一種長效機制，永不變色，就必須不斷健全和完善這種監(jiān)督機制。

派出所在統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上，進一步明確責(zé)任。派出所領(lǐng)導(dǎo)是警務(wù)公開工作的“第一責(zé)任人”，一級抓一級，層層抓落實，把警務(wù)公開工作當(dāng)做系統(tǒng)工程來抓。為此，白城子派出所專門出臺了六項承諾：

一、堅持24小時辦公制度；

二、保證接警后30公里內(nèi)30分鐘、60公里內(nèi)1小時、100公里1個半小時之內(nèi)到場處警；

三、對來訪群眾報警不推諉；

四、值班民警負(fù)責(zé)接待群眾來訪；

五、責(zé)任區(qū)設(shè)立監(jiān)督民警信箱；

六、成立為民服務(wù)組、發(fā)放警民聯(lián)系卡。

派出所還將林業(yè)行政執(zhí)法程序、收費處罰依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)全部在派出所醒目位置張貼，并將群眾經(jīng)常辦理事項所需的手續(xù)、時限、程序制作成警民聯(lián)系卡發(fā)放到派出所各個轄區(qū)。這就意味著，每一位民警的一舉一動、一言一行，都在公開監(jiān)督之下，在無形中，促使每位民警提高自己的執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量。

建所以來，派出所沒有發(fā)生過一起積案、死案、錯案，在行風(fēng)民主評議活動中，連續(xù)五年人民群眾滿意率95以上。

四、依靠群眾，注重宣傳

派出所本著“標(biāo)本兼治，重在治本”的原則，按照“警力有限、民力無窮”的思路，大力實施轄區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略。建所初期，責(zé)任區(qū)民警在處理轄區(qū)內(nèi)涉林案件時，由于對轄區(qū)情況不熟悉，只能找鄉(xiāng)干部、村干部了解情況，這種做法不僅形式單一，而且還與群眾拉開了距離，現(xiàn)在，民警們通過積極深入到轄區(qū)百姓家中與群眾溝通、拉近了與群眾之間的距離，增進了相互之間的感情，密切了警民關(guān)系，并且在此基礎(chǔ)上，與轄區(qū)群眾建立護林聯(lián)防小組，構(gòu)建起了防范嚴(yán)密、控制有力的林區(qū)防控體系。

派出所民警還在轄區(qū)內(nèi)的干部、群眾中間開展法制教育宣傳活動。五年來，派出所民警散發(fā)林業(yè)法律法規(guī)宣傳單2006份，廣播宣傳20余次，從根本上提高了林區(qū)干部、群眾的法制觀念和森林保護意識。

白城子派出所轄區(qū)面積較大，警力相對不足，在建所初期，派出所辦案較為單一，查處案件主要靠自查，由于信息不暢，辦案效率受到很大影響，不光一些案件不能及時發(fā)現(xiàn)，有時還會貽誤稍縱即逝的戰(zhàn)機，這給工作帶來了諸多不便。某年年底，在所領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，派出所民警認(rèn)真開展“耳目”檔案創(chuàng)建工作。經(jīng)過嚴(yán)格挑選，派出所每位民警現(xiàn)在都建立三名以上“耳目”。只要耳目發(fā)現(xiàn)可疑情況，立即就向派出所報告，派出所因此能夠及時準(zhǔn)確地掌握信息，在辦案中做到靈活機動，處警及時。

耳目檔案的完善，拓寬了辦案渠道，擴大了防控面積，有效地遏制了違法犯罪的發(fā)生，降低了發(fā)案率，提高了破案率。

五、執(zhí)法為民，關(guān)愛群眾

只有“身”入群眾，“心”入群眾，真心實意的體察民情，傾聽民心、順乎民意，才能把轄區(qū)群眾的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好。

由于派出所轄區(qū)住戶較多，而且一部分還在貧困線以下，白城子派出所領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)具體情況，制定了幫助貧困戶脫貧的方案。按照所領(lǐng)導(dǎo)每人一戶，一般民警三人一戶的方式進行文秘家園wmjy.net幫扶，通過幫貧困戶承包土地、跑貸款解決生產(chǎn)資金等方式，截止目前，已經(jīng)使五戶農(nóng)民基本脫貧。

由于派出所民警始終把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需要作為第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮，把人民群眾的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，切實做到人民公安為人民，因此促進了派出所工作的順利地開展。

六、林場支持，保障有力

建所至今，某累計為派出所投入資金22萬元，先后對派出所房屋進行文秘家園wmjy.net了修繕，更換了陳舊的辦公桌椅，擴建了民警多功能廳，為派出所修建了鍋爐房，安裝了暖氣，新建了民警食堂和民警浴室，同時還為派出所購置了電話、電腦、打印機、掃描儀，實現(xiàn)了派出所辦公自動化。為了豐富民警們的業(yè)余生活，林場還為派出所添置了乒乓球、臺球，健身器材等，為派出所營造了一個舒適、溫馨的工作環(huán)境。

為了

第三篇：林業(yè)公安匯報材料

（）派出所位于（），設(shè)置在（），始建于（）年，現(xiàn)有民警（）人，其中黨員（）人。民警平均年齡（）歲，全部大專以上文化程度，派出所現(xiàn)轄五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一個國有林業(yè)單位。轄區(qū)內(nèi)野生動植物資源豐富，有白天鵝、鶴、百靈鳥、鴻雁、水鴨子、大鴇、狐貍、旱獺、獾等十多種保護動物，轄區(qū)內(nèi)有林面積（）萬畝，林木蓄積量約（）萬立方米，有木材經(jīng)營加工點六處。派出所肩負(fù)著保護轄區(qū)內(nèi)的森林，野生動植物資源和維護林區(qū)社會治安秩序、森林防火、木材加工管理等任務(wù)。建所以來，在上級森林公安機關(guān)和林業(yè)主管部門正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在（）支持下，派出所始終堅持“政治建警，素質(zhì)強警，依法治警，從優(yōu)待警，密切警民關(guān)系”五條原則，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，全面加強基層森林公安隊伍的建設(shè)。工作中，派出所民警忠實履行法律賦予的神圣職責(zé)，有力地打擊各類破壞森林和野生動植物資源的違法犯罪活動，為生態(tài)建設(shè)和林業(yè)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時，也實現(xiàn)了 “發(fā)案少、秩序好、轄區(qū)穩(wěn)定、群眾滿意”的工作目標(biāo)。（）至今，森林公安派出所共查處各類涉林案件——起，治安案件——起，收繳木材——立方米，處理違法人員——人，上繳罰沒款——萬元，為國家、集體、個人挽回經(jīng)濟損失——萬元，派出所建所至今，曾連續(xù)三年被評為——先進森林公安派出所，先后有——位民警被——授予先進工作者，——位民警被自治區(qū)森林公安局授予嘉獎； ——年，派出所被市森林公安局評為森林公安工作先進集體，并于同年順利通過自治區(qū)森林公安局基層基礎(chǔ)建設(shè)達(dá)標(biāo)驗收組驗收；——年被公安部批準(zhǔn)為國家（）級森林公安派出所。取得的這些的成績，是與上級主管部門的大力支持分不開的，也是派出所全體民警共同努力的結(jié)果，可以簡要歸納為以下幾個方面：

一、班子有力，隊伍過硬派出所領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力，班子成員年富力強，工作經(jīng)驗豐富，政治、業(yè)務(wù)理論扎實，具有開拓創(chuàng)新，銳意進取精神。他們政治立場堅定，在工作中精誠團結(jié)、職責(zé)明確、配合協(xié)調(diào)，從根本上達(dá)到了優(yōu)勢互補。充分體現(xiàn)出了“年輕化、知識化、專業(yè)化”。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真落實并遵守上級公安機關(guān)制定的各項工作管理制度；在加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、嚴(yán)肅警容風(fēng)紀(jì)方面，他們更是嚴(yán)于律已、以身作則，凡事率先垂范，身先士卒，為其他民警做出了表率，樹立了榜樣。派出所民警大多選調(diào)于——系統(tǒng)內(nèi)部，多數(shù)人員沒有得到過專業(yè)的培訓(xùn)，為了彌補法律、法規(guī)知識相對缺乏的不足，派出所領(lǐng)導(dǎo)把提高民警的綜合素質(zhì)作為首要任務(wù)，常抓不懈。派出所采取“送出去、請進來”的方法，在資金十分緊張的情況下，仍克服困難把民警分批、分次派出參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)；同時，派出所還鼓勵民警參加自學(xué)考試和成人函授考試，以提高民警的文化以及業(yè)務(wù)水平。另外，還不定時的把分局或其他兄弟所中的辦案能手、業(yè)務(wù)骨干請到“家”中，為民警講課。派出所還通過召開典型案例討論會，對典型案例進行討論分析，以提高民警辦案水平。建所以來，全所民警再教育率已達(dá)100%。大專以上文化程度的比例也由過去的40%上升到現(xiàn)在的100%，現(xiàn)在，派出所民警在處理各類涉林案件時，都能獨立辦案，并且保證辦案質(zhì)量。在狠抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時，派出所還堅持政治理論學(xué)習(xí)不放松，從思想覺悟上入手，絕對不讓一絲消極論調(diào)影響隊伍。根據(jù)森林公安分局的要求，派出所制訂了一套完善的學(xué)習(xí)方案，通過有組織、有安排的對黨刊黨報進行學(xué)習(xí)，每位民警的政治覺悟都得到了很大的提高，使“全心全意為人民服務(wù)”的思想和實事求是的原則深入人心。每一次學(xué)習(xí)后，民警們都主動作好學(xué)習(xí)心得筆記，并且每個季度都進行一次學(xué)習(xí)交流，全所民警在一起談體會，談收獲，找不足。通過不斷的學(xué)習(xí)，使派出所民警提高了自身的綜合素質(zhì)，彌補了隊伍建設(shè)中的不足。

二、規(guī)章健全，職責(zé)明確由于派出所轄區(qū)面積較大，為了方便工作，派出所在轄區(qū)內(nèi)實行警務(wù)區(qū)負(fù)責(zé)制。根據(jù)轄區(qū)內(nèi)的山情、林情、社情，科學(xué)合理的分布警力，普遍采取“包區(qū)到人”的模式，實行“按區(qū)分警、區(qū)區(qū)相連、一警多能、一包到底”的警務(wù)制度，要求每位民警將轄區(qū)內(nèi)的“三情”都熟記于心，并且要求各個責(zé)任區(qū)之間密切配合、協(xié)同作戰(zhàn)，使各轄區(qū)之間產(chǎn)生整體合力，形成了“反應(yīng)迅速，支援及時”的良好格局，將防控范圍發(fā)揮到最大程度。為了使各項警務(wù)制度落到實處，嚴(yán)格規(guī)范轄區(qū)民警的行為，使派出所每名民警依法行使職權(quán)，嚴(yán)格依法辦案，防止錯案及違法、違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，使當(dāng)事人的合法權(quán)益得到保障，派出所結(jié)合森林公安分局制定的《——》及《——》，根據(jù)自身工作實際，制定出了《——》，將業(yè)務(wù)工作指標(biāo)進行細(xì)化，明確了獎懲，真正做到了人人身上有指標(biāo)，各個肩上有壓力。對源頭沒有控制住、案件發(fā)生后不能提供信息、轄區(qū)治安狀況不好的，要追究責(zé)任區(qū)民警的責(zé)任，并取消其評選優(yōu)秀責(zé)任區(qū)民警和評優(yōu)的資格?！丁分贫?，從根本上建立了隊伍管理的長效機制，為派出所工作奠定了基礎(chǔ)，進一步明確了民警自身工作職責(zé)，端正了執(zhí)法思想，轉(zhuǎn)變了執(zhí)法觀念。

三、警務(wù)透明，監(jiān)督公開為了提高辦案質(zhì)量和辦案效率，取得群眾的理解和支持，方便群眾監(jiān)督，派出所響應(yīng)上級號召，推行警務(wù)公開制度。派出所領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為：警務(wù)公開不是一陣風(fēng)、一陣雨，而是“依法治警從嚴(yán)治警”的方針大略，是從源頭上預(yù)防和杜絕腐敗的一項根本措施，是密切聯(lián)系群眾的紐帶，要使它成為一種長效機制，永不變色，就必須不斷健全和完善這種監(jiān)督機制。派出所在統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上，進一步明確責(zé)任。派出所領(lǐng)導(dǎo)是警務(wù)公開工作的“第一責(zé)任人”，一級抓一級，層層抓落實，把警務(wù)公開工作當(dāng)做系統(tǒng)工程來抓。為此，白城子派出所專門出臺了六項承諾：

一、堅持24小時辦公制度；

二、保證接警后30公里內(nèi)30分鐘、60公里內(nèi)1小時、100公里1個半小時之內(nèi)到場處警；

三、對來訪群眾報警不推諉；

四、值班民警負(fù)責(zé)接待群眾來訪；

五、責(zé)任區(qū)設(shè)立監(jiān)督民警信箱；

六、成立為民服務(wù)組、發(fā)放警民聯(lián)系卡。派出所還將林業(yè)行政執(zhí)法程序、收費處罰依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)全部在派出所醒目位置張貼，并將群眾經(jīng)常辦理事項所需的手續(xù)、時限、程序制作成警民聯(lián)系卡發(fā)放到派出所各個轄區(qū)。這就意味著，每一位民警的一舉一動、一言一行，都在公開監(jiān)督之下，在無形中，促使每位民警提高自己的執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量。建所以來，派出所沒有發(fā)生過一起積案、死案、錯案，在行風(fēng)民主評議活動中，連續(xù)五年人民群眾滿意率95%以上。

四、依靠群眾，注重宣傳 派出所本著“標(biāo)本兼治，重在治本”的原則，按照“警力有限、民力無窮”的思路，大力實施轄區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略。建所初期，責(zé)任區(qū)民警在處理轄區(qū)內(nèi)涉林案件時，由于對轄區(qū)情況不熟悉，只能找鄉(xiāng)干部、村干部了解情況，這種做法不僅形式單一，而且還與群眾拉開了距離，現(xiàn)在，民警們通過積極深入到轄區(qū)百姓家中與群眾溝通、拉近了與群眾之間的距離，增進了相互之間的感情，密切了警民關(guān)系，并且在此基礎(chǔ)上，與轄區(qū)群眾建立護林聯(lián)防小組，構(gòu)建起了防范嚴(yán)密、控制有力的林區(qū)防控體系。派出所民警還在轄區(qū)內(nèi)的干部、群眾中間開展法制教育宣傳活動。五年來，派出所民警散發(fā)林業(yè)法律法規(guī)宣傳單2000份，廣播宣傳20余次，從根本上提高了林區(qū)干部、群眾的法制觀念和森林保護意識。白城子派出所轄區(qū)面積較大，警力相對不足，在建所初期，派出所辦案較為單一，查處案件主要靠自查，由于信息不暢，辦案效率受到很大影響，不光一些案件不能及時發(fā)現(xiàn)，有時還會貽誤稍縱即逝的戰(zhàn)機，這給工作帶來了諸多不便。——年年底，在所領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，派出所民警認(rèn)真開展 “耳目”檔案創(chuàng)建工作。經(jīng)過嚴(yán)格挑選，派出所每位民警現(xiàn)在都建立三名以上“耳目”。只要耳目發(fā)現(xiàn)可疑情況，立即就向派出所報告，派出所因此能夠及時準(zhǔn)確地掌握信息，在辦案中做到靈活機動，處警及時。耳目檔案的完善，拓寬了辦案渠道，擴大了防控面積，有效地遏制了違法犯罪的發(fā)生，降低了發(fā)案率，提高了破案率。

五、執(zhí)法為民，關(guān)愛群眾只有“身”入群眾，“心”入群眾，真心實意的體察民情，傾聽民心、順乎民意，才能把轄區(qū)群眾的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好。由于派出所轄區(qū)住戶較多，而且一部分還在貧困線以下，白城子派出所領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)具體情況，制定了幫助貧困戶脫貧的方案。按照所領(lǐng)導(dǎo)每人一戶，一般民警三人一戶的方式進行幫扶，通過幫貧困戶承包土地、跑貸款解決生產(chǎn)資金等方式，截止目前，已經(jīng)使五戶農(nóng)民基本脫貧。由于派出所民警始終把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需要作為第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮，把人民群眾的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，切實做到人民公安為人民，因此促進了派出所工作的順利地開展。

六、林場支持，保障有力建所至今，——累計為派出所投入資金22萬元，先后對派出所房屋進行了修繕，更換了陳舊的辦公桌椅，擴建了民警多功能廳，為派出所修建了鍋爐房，安裝了暖氣，新建了民警食堂和民警浴室，同時還為派出所購置了電話、電腦、打印機、掃描儀，實現(xiàn)了派出所辦公自動化。為了豐富民警們的業(yè)余生活，林場還為派出所添置了乒乓球、臺球，健身器材等，為派出所營造了一個舒適、溫馨的工作環(huán)境。為了提高案件查破速度，派出所取得了——的大力支持，為全體民警配備了摩托車，裝備了移動通信工具，并于——年為派出所購置警用吉普車一輛，這樣，民警們就能夠在第一時間到達(dá)現(xiàn)場及時處警，方便靈活的反饋工作信息。在硬件設(shè)施建設(shè)得到充分保障的基礎(chǔ)上，派出所的警務(wù)工作開展的有條不紊，井然有序，政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、體能技能訓(xùn)練均能順利開展，形成了一個良好的工作氛圍。做為生態(tài)保衛(wèi)工作排頭兵，在新時代的征途中，派出所一定能夠繼續(xù)發(fā)揚精誠團結(jié)、勇于奮進的精神，珍惜榮譽，彌補不足，時刻以“三個代表”重要思想為行動的指針，開拓進取，與時俱進，爭取再為森林公安事業(yè)立新功！

第四篇：林業(yè)公安簡報2011-10

黔西縣林業(yè)公安簡報

第10期總第156期

黔西縣公安局林業(yè)派出所2011年8月3日

黔西縣林業(yè)公安認(rèn)真開展隊伍紀(jì)律作風(fēng)教育整頓學(xué)習(xí)

2011年7月29日，參加了縣公安局紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動動員大會，我所認(rèn)真開展隊伍集中教育整頓學(xué)習(xí)，按照地區(qū)森林公安局關(guān)于《畢節(jié)地區(qū)森林公安開展讀物集中教育整頓工作方案》的通知和黔西縣公安局關(guān)于《黔西縣公安局紀(jì)律作風(fēng)教育整頓實施方案》的要求，我所制定了紀(jì)律作風(fēng)教育整頓實施方案。

在第一階段學(xué)習(xí)中，全體民警認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡總書記的“七一”講話和省委書記栗戰(zhàn)書、省長趙克志同志考察貴州公安工作時的重要講話精神、《人民警察法》、《人民警察紀(jì)律條例》、《最高人民檢察院關(guān)于瀆職侵權(quán)犯罪案件立案標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》、《森林公安機關(guān)執(zhí)法細(xì)則》、“五條禁令”及省委省政府辦公廳新出臺的“四要十不準(zhǔn)”等文件。特別是認(rèn)真對照遵義市森林公安局“7.11”事件和畢節(jié)市阿市鄉(xiāng)派出所事件中暴露出來的問題進行研究、剖析，舉一反三從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)避免發(fā)生類似問題。

以學(xué)習(xí)促工作，做到學(xué)習(xí)工作倆不誤。從嚴(yán)治理“庸、懶、散、慢”入手，解決宗旨意識不強、精神不振，形象不佳、服務(wù)不優(yōu)、工作質(zhì)量低下、工作效率不高等問題。揚新風(fēng)、樹正氣，促進民警工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，提高民警的創(chuàng)造力、執(zhí)行力、落實力，全面提升我所隊伍建設(shè)綜合能力。

供稿：覃凱審核：陳德友

第五篇：公安工作總結(jié)匯報

全縣公安工作情況總結(jié)匯報

今年以來，我局在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和上級公安機關(guān)的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實全國全省全市公安工作會議精神，緊緊抓住維護社會穩(wěn)定、確保社會安寧、帶好公安隊伍、服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)等工作重點，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮職能作用，不斷創(chuàng)新工作方法，完善工作機制，公安業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)取得了明顯的進步，為創(chuàng)建“平安

”、構(gòu)建“和諧

”做出了新的貢獻(xiàn)。

一、主要作法

（一）抓重點，突出規(guī)范化建設(shè)，“三基”工程建設(shè)進展順利 今年以來，按照公安部和省廳、市局的統(tǒng)一部署，我局迅速行動，結(jié)合工作實際，采取“四個三”的措施大力開展基層基礎(chǔ)建設(shè)，“三基”工程建設(shè)取得階段性成效。一是實行“三個優(yōu)先”抓基層。對基層警力優(yōu)先選配，從機關(guān)選調(diào)30名民警全部充實到派出所，返聘12名退居二線的民警到社區(qū)工作。對基層經(jīng)費優(yōu)先保障，取消了基層隊所經(jīng)濟任務(wù)，保障“三所三隊”

找準(zhǔn)與“三基”工程建設(shè)的切入點，形成自身的工作亮點和特色。再次，加大典型推廣力度。通過召開現(xiàn)場會，充分發(fā)揮典型和成功經(jīng)驗的示范、引導(dǎo)、帶動作用，達(dá)到以點帶面的目的，推動基層基礎(chǔ)建設(shè)不斷向縱深發(fā)展。四是強化“三個責(zé)任”抓落實。建立了領(lǐng)導(dǎo)包保責(zé)任制指導(dǎo)落實，實行局領(lǐng)導(dǎo)對口聯(lián)系基層隊所制度；建立了專班檢查督辦制督導(dǎo)落實，成立督辦專班，負(fù)責(zé)對全縣“三基”工作的檢查督辦，總結(jié)推廣好的典型和做法，通報各單位工作進展情況；建立了崗位目標(biāo)責(zé)任制引導(dǎo)落實，統(tǒng)一制作了“三所三隊”基本業(yè)務(wù)掛圖，發(fā)到每個隊所，并建立了民警的素質(zhì)檔案和規(guī)范化的業(yè)務(wù)考核體系，實行等級化崗位責(zé)任制。

（二）抓嚴(yán)打，突出打擊季節(jié)性犯罪，嚴(yán)打整治斗爭成效顯著

元至九月，全縣公安機關(guān)共破獲各類刑事案件

起(其中現(xiàn)行案件

起,年前案件

起)，打掉各類團伙

個,抓獲犯罪嫌疑人

名，抓獲逃犯

名。前三季度,共發(fā)命案

起,破

起,偵破率100%,現(xiàn)行案件破案率與上年同期相比上升13%。一

惡團伙 個，抓獲團伙成員

人，其中逮捕

人，移訴

人，破獲案件

起。四是進一步轉(zhuǎn)變經(jīng)偵工作職能，主動防范和打擊經(jīng)濟犯罪。切實履行打擊經(jīng)濟領(lǐng)域違法犯罪職能，嚴(yán)厲打擊各類經(jīng)濟犯罪活動。元至九月，共立破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序案件

起，破案

起，涉案價值

萬元，挽回經(jīng)濟損失

萬元。

（三）抓防控，突出街面巡邏，治安防控能力明顯提高 今年以來，為進一步控制城區(qū)發(fā)案，強化城區(qū)治安防控，我們采取三大措施，進一步強化局黨委成員包保社區(qū)責(zé)任制。一是實行網(wǎng)格化巡邏，強化街面防控。全面推行“一區(qū)一車一臺五警”網(wǎng)格化布警新機制，將城區(qū)按社區(qū)劃定為3個防區(qū)，每個防區(qū)配備一輛巡邏機動車，一部車載電臺，5名正式民警，由民警帶領(lǐng)社區(qū)治安巡邏隊在責(zé)任區(qū)內(nèi)進行24小時巡邏布控，將警力最大限度地擺在社會面上，形成點、線、面相結(jié)合的全方位立體式防控格局。重要敏感時期和重大節(jié)假日期間，實行交警、巡警、機關(guān)民警和武警合并街面巡邏，始終保持對街面違法犯罪的威懾力。同時，制定巡邏工作日程表、規(guī)范巡邏工作制度，確保治安巡邏工作經(jīng)常化、制度化，共辦理二代證

萬人。同時,全面開展人口信息糾錯工作，糾正了一批錯號、重號，補入了一批遺漏戶口。二是大力加強監(jiān)所安全管理。切實保障在押人員合法權(quán)益，確保了不發(fā)生重特大惡性事故。三是進一步加強各項治安管理。依法辦理行政許可，加強動態(tài)管理和后續(xù)監(jiān)管，推出便民利民措施，簡化治安管理審批程序，深入推行警務(wù)公開，自覺接受群眾監(jiān)督，減少了治安隱患，服務(wù)了經(jīng)濟發(fā)展。四是改革和加強交通管理工作。繼續(xù)推進“平安大道”和“城市暢通工程”創(chuàng)建活動，強化道路交通管理，嚴(yán)格機動車輛和駕駛員的教育管理，有效遏制了重特大交通事故的發(fā)生。元至九月，全縣共發(fā)生道路交通事故

起，死亡

人，傷

人，直接經(jīng)濟損失

萬，分別與去年同期相比了降48%、28%、60%、16%。五是加強和改進消防管理工作。嚴(yán)格落實消防安全責(zé)任制，強化消防安全檢查，狠抓隱患整改，大力推進消防工作社會化，堅決防止重特大火災(zāi)事故的發(fā)生。元至九月，全縣共發(fā)生火災(zāi)

起，直接經(jīng)濟損失

萬元，無人員傷亡。沒有發(fā)生重、特大火災(zāi)和群死群傷惡性火災(zāi)事故。

為“查過程”。注重對執(zhí)法過程的監(jiān)督和考評，將原來的以評案卷為主的書面式、靜態(tài)式的考評改為重細(xì)節(jié)，重執(zhí)法過程的動態(tài)考評。對執(zhí)法中存在的問題，采取日清月結(jié)的辦法，做到一日一清，一月一結(jié)，一季一評，不留尾巴。法制辦對基層辦案單位送來的每一件案卷，認(rèn)真審核把關(guān)，除審查案件定性、辦案程序是否合法等大的方面的問題外，還重點對案卷制作是否合乎要求，詢（訊）問筆錄、法律文書填寫是否規(guī)范等問題進行嚴(yán)格把關(guān)，對查出的問題，要求辦案民警立即改正，并記入辦案民警的個人檔案。每個月，法制辦對審查案件中記錄的問題進行全面的梳理歸類，按單位記入單位執(zhí)法檔案，并制作《執(zhí)法問題整改通知書》反饋給單位負(fù)責(zé)人，責(zé)令限期整改。同時，針對執(zhí)法過程中存在的問題,依法制定可操作性的辦案制度,并持之以恒抓檢查落實。今年以來，針對立案不實、取保候?qū)彶灰?guī)范、傷害案件處理難等方面的問題，分別制定了《關(guān)于規(guī)范如實立案若干問題的規(guī)定》、《關(guān)于規(guī)范取保候?qū)徣舾蓡栴}的規(guī)定》、《關(guān)于辦理刑事案件若干問題的規(guī)定》、《關(guān)于辦理輕傷案件的規(guī)定》等20余種規(guī)范性文件，有效規(guī)范了全局民警執(zhí)法

標(biāo)及要求，規(guī)定了日學(xué)、周訓(xùn)、月賽、季考、年評的練兵內(nèi)容；以全面推進、階段突破為關(guān)鍵，將集中練兵細(xì)化到周、崗位練兵細(xì)化到日。同時，嚴(yán)格要求、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)，做到人員、標(biāo)準(zhǔn)“兩到位”，內(nèi)容、時間、進度“三統(tǒng)一”，迅速掀起苦練基本功活動高潮。二是建立有練必考的達(dá)標(biāo)考核機制。制定了《2006年全縣公安民警達(dá)標(biāo)考核辦法》，對民警個人，確定不達(dá)標(biāo)、達(dá)標(biāo)、良好和優(yōu)秀四個檔次；對單位，把民警優(yōu)秀率作為評定苦練基本功成效的主要依據(jù)?？己瞬扇≈鹑酥痦椩u定，以各項之和除以科目數(shù)確定個人最終成績來劃分檔次，不達(dá)標(biāo)者離崗培訓(xùn)，達(dá)標(biāo)后上崗；對單位優(yōu)秀率低于60%的，單位領(lǐng)導(dǎo)實行誡免談話，限期達(dá)標(biāo)。建立民警訓(xùn)練檔案，記錄民警練兵情況及成績，并將其出勤率作為一個重要標(biāo)準(zhǔn)納入綜合評定，確保了練兵不缺時、不掉課，保證了練兵效果。從5月10日始，在全局開展一周雙練活動。利用每個星期

一、星期四晚上時間，組織全局45歲以下民警，分組在局操場統(tǒng)一進行體能、技能訓(xùn)練。同時，從5月25日開始，組織開展了籃球比賽，以此提高民警體能素質(zhì)。三是建

1一是扎實開展了為期7天的春季隊伍集中整訓(xùn)活動。新年上班第一天，局黨委便召開專題會議，對今年春季整訓(xùn)工作進行安排部署。通過“全警式”層層動員、“封閉式”學(xué)習(xí)討論、“開放式”查擺問題、“漸進式”立項整改，全局民警思想覺悟大大提高，精神面貌煥然一新，立警為公、執(zhí)法為民的工作理念牢固樹立，銳意進取，與時俱進，爭先進位的進取意識進一步增強。二是進一步強化警務(wù)督察。緊緊圍繞全局中心工作，采取連續(xù)督察、跟蹤督察、電話督察的方法，確保重大警務(wù)部署落實到位。進一步加大對工作滯后單位督察力度，采取專班督辦、重點督察、立項整改、嚴(yán)格查處等措施，幫助其解決突出問題，確保各項公安工作整體推進。今年以來，共查處了

起違規(guī)違紀(jì)案件，對

名同志分別實行了誡勉談話，給予了通報批評，以此警示全局民警。三是堅持從優(yōu)待警。出臺了從優(yōu)待警八條規(guī)定，切實為民警解決思想、工作、生活中存在的實際困難和問題。建立了先進工作者重要紀(jì)念日（結(jié)婚、生日）、重大事項（子女升學(xué)）、重大事故（因病住院、因公負(fù)傷）慰問、獎勵、看望制度，由局領(lǐng)導(dǎo)親自出面和委托政治處、辦公室進行慰問。同

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