第一篇：孫多勇經(jīng)典智慧短信語錄

孫多勇經(jīng)典智慧短信語錄

1、整形美容醫(yī)院最痛苦的事情：廣告打了，人沒來！最最痛苦的事情：人來了，沒搞定！最最最痛苦的事情：搞定了，做完了，錢退了！南京匯成孫多勇與您分享

2、整形醫(yī)院70%以上的投訴糾紛是源于術后服務較差而后上升到效果的糾紛，而美容會所在細節(jié)服務這一環(huán)節(jié)遠遠超過整形醫(yī)院！南京匯成孫多勇與您分享

3、大部分整形醫(yī)院沒有營銷數(shù)據(jù)，甚至拿著錯誤的數(shù)據(jù)制定錯誤的戰(zhàn)略方向，醫(yī)院整個團隊按照錯誤的方向執(zhí)行把事情全部做錯！南京匯成孫多勇與您分享

4、行業(yè)擴張速度與人才增長速度嚴重失衡，以導致人員工資無限增長與職業(yè)操守低下甚至頻繁跳槽，大聲呼吁：降低工資，禁止惡意挖人！南京匯成孫多勇

5、網(wǎng)絡營銷與渠道營銷將會成為整形醫(yī)院主流營銷手段，尤其是在廣告受限較為嚴重的一線城市，會成為突破瓶頸增長業(yè)績的核心關鍵！南京匯成孫多勇

6、短信營銷第一階段遭受客戶唾罵被譽為神經(jīng)病；第二階段客戶已漸漸養(yǎng)成讀短信習慣；第三階段你突然不發(fā)客戶會去檢查手機是否出現(xiàn)故障；匯成孫多勇

7、顧客根本沒有時間去接醫(yī)院的跟蹤回訪電話，導致醫(yī)院客服部跟蹤回訪質(zhì)量低下，為顧客量身制定個性化的溫馨短信服務是最好的瓶頸突破；匯成孫多勇

8、網(wǎng)絡營銷5大好處：

1、突破瓶頸增加業(yè)績

2、提升醫(yī)院品牌形象

3、刪除醫(yī)院負面信息報道

4、降低廣告營銷成本

5、擴大市場輻射范圍；匯成孫多勇

9、堅持讓現(xiàn)場咨詢每天給服務過的老顧客發(fā)一條短信，半年后，老顧客回頭率至少提升30%以上，如果您相信，請立即行動，早行動早受益；匯成孫多勇

10、同時打開整形行業(yè)全國老大、全省老大、全市老大、還有自己醫(yī)院的網(wǎng)站接受咨詢，同時用相同的話術咨詢同一個項目，你發(fā)現(xiàn)差距在哪里。匯成孫多勇

11、整形醫(yī)院需要顧客只有1個原因：依賴顧客而生存！顧客拒絕我們有N個理由，因為顧客有太多的選擇！始終把顧客放在心上是發(fā)展的核心！匯成孫多勇

12、匯成每日祈禱：祈禱客戶事業(yè)健康發(fā)展，人生早日獲得解脫。祈禱同行與匯成一起成長。祈禱匯成家人獲得更多的收獲，體驗真實簡單人生；匯成孫多勇13、60%以上求美者在選擇醫(yī)院時首選方法是查詢網(wǎng)站進行咨詢，全國有近50家整形醫(yī)院1/2的營業(yè)額來源于網(wǎng)絡營銷，早開展早受益。匯成孫多勇

14、匯成家人每日三拜：一拜客戶，感謝客戶養(yǎng)我全家；二拜XXX，感謝上月冠軍XXX讓我成長；三拜匯成，感謝南京匯成給我發(fā)展平臺；匯成孫多勇

15、整形醫(yī)院未來的發(fā)展不是比營銷戰(zhàn)略和經(jīng)營管理，也不是比成交的方法和技巧，而是比愛顧客的程度，誰愛的力量最大，誰的事業(yè)就最大。匯成孫多勇

16、整形醫(yī)院員工三大懺悔：

一、懺悔混日子。

二、懺悔沒給醫(yī)院提可操作性建議，更多的是提缺點不足抱怨等。

三、懺悔跟公司同事對著干。匯成孫多勇

17、世界上百年老字號最多的是學校！教育培訓可以改變?nèi)说乃枷耄挥腥怂枷氲母淖儾艜行袨榈母淖?，只有行為的改變才會有醫(yī)院的改變！匯成孫多勇

18、整形醫(yī)院領導者四大禁忌：

一、禁忌沒有感覺。

二、禁忌權(quán)威喪失。

三、禁忌承諾不兌現(xiàn)，變化太快。

四、禁忌與員工發(fā)生不正當關系。匯成孫多勇

19、如果你的醫(yī)院或員工處于市場第四或第五的位置，第一名的醫(yī)院一打噴嚏你就會得肺炎，而如果你是第一名，命運就掌握在你自己手中！匯成孫多勇

20、學適合當下的，學有用的聽了立即行動的，不記老師講什么，悟自己感覺到的，觸動到的，心中長出的東西。老師的思想論是你成為智者；匯成孫多勇

21、人與人的差別是什么？就是跟誰學和怎么學！一種學是從外面往腦袋里裝；一種學是學進來再生發(fā)出去。學習就是生發(fā)智慧，學會悟性。匯成孫多勇

22、經(jīng)營醫(yī)院經(jīng)營人要先從機制入手，解決分配問題。有多少人為你操心，你就能干多大的事！馬云把股份都分給員工，連保安都能興奮起來。匯成孫多勇

23、使命是醫(yī)院老板想成為什么樣的人，靈魂是顧客想你成為什么樣的人。老板出來學習是豐富自己的系統(tǒng)，絕對不是套用復制一個系統(tǒng)。南京匯成孫多勇

24、人才不是能用錢留住，是人才都不缺錢，他們有更高精神層面追求，通過一件事證明自己能力，真正需要的是和老板靈魂一致共同去完成事業(yè)！孫多勇

25、賣骨灰盒的需要死人，還是死人需要骨灰盒？醫(yī)院存在是顧客需要我們還是我們需要顧客？顧客需要你才能長久，你需要顧客長久不了；匯成孫多勇

26、醫(yī)院埋頭做事會忽略抬頭看路，看路是要學成功經(jīng)驗防失敗經(jīng)歷，善于取它山之石是醫(yī)院獲得智慧的路徑之一，只有學習才能更快速發(fā)展！匯成孫多勇

27、老板經(jīng)歷：讓別人接受你，讓別人喜歡你，讓別人離不開你！接受才給你機會，喜歡才給你更多機會，最后你有核心能力人家才離不開你！匯成孫多勇

28、人生有三孝：小孝?；丶铱纯磁闩愀改福恢行楦改笢蕚渥銐虻腻X旅游健康，后半生衣食無憂；大孝我們獲得的成就成為父母的驕傲！匯成孫多勇

29、一塊石頭在國王手中是國寶；在富賈手中是金錢；在乞丐手中是垃圾；匯成的課程也同樣！選有意愿的醫(yī)院和老板讓一部分人先富起來！匯成孫多勇

30、決策層的人必須志同道合，否則決策層想做些事而被拉入決策層的人只想賺點錢，把自己放在員工位置思考問題，在跟醫(yī)院做買賣，那就

廢了！孫多勇

31、員工3大恥辱：一員工的天職是創(chuàng)造利潤，沒利潤就是天大恥辱。二出賣背叛老板和醫(yī)院就是恥辱。三別人能做到你卻做不到這就是恥辱！匯成孫多勇

32、老板三大懺悔：一懺悔自己過去殘害踐踏了無數(shù)員工的性靈。二懺悔自己沒有靈魂，三懺悔對顧客進行動心眼算計（用心不能用心機）。南京匯成孫多勇

33、醫(yī)院決策者“掌門人”的“三氣”，大氣：前瞻性和豁達心態(tài)；才氣：容人之量與識才；靈氣：人格魅力和藝術。南京匯成孫多勇與您共勉

34、老板的進步在于否定自己很痛苦但很有效，進步的速度快慢源于犯錯的速度快慢，員工亦如此，所以就要給他們更多機會承擔更多的責任！匯成孫多勇

35、顧客是真正的老板，員工是最大的財富，領導是公仆，智慧的領導能尊重個人，會營造氣氛，發(fā)揮才智、使那些得力干將脫穎而出！匯成孫多勇

36、執(zhí)行力決定醫(yī)院的成敗，任何醫(yī)院的失敗都是執(zhí)行的失敗，任何醫(yī)院的成功都必然是執(zhí)行的成功。沒有執(zhí)行力，一切都是空談。南京匯成孫多勇

37、送給醫(yī)院老板2句話：第一、不要找借口，因為對手不會手下留情；第二.不要陷在歷史爭議中，要一切向前看；南京匯成孫多勇與您共勉

38、為什么天天解決問題，問題卻越來越多？因為沒扎根。為什么天天拼命工作，結(jié)果卻依然不理想，因為不懂勢。南京匯成孫多勇與您共勉

39、為什么天天想讓員工持續(xù)有狀態(tài)，員工卻時好時壞，因為不會術。為什么天天想讓企業(yè)長久發(fā)展，卻把握不好企業(yè)發(fā)展脈搏，因為沒有魂。匯成孫多勇

40、有個老板說，員工怎么跟不上我，我象天上一條龍，他們象地上一群豬，說這話的老板充其量也不過是豬變成的龍！啟迪智慧，反思自己。匯成孫多勇

41、醫(yī)院有兩種人永遠無法超越別人，一種是只做別人交代的事，一種是做不好別人交代的事。南京匯成孫多勇與您共勉；

第二篇：東盈教育智慧導師孫多勇個人語錄

經(jīng)典語錄

·把罵聲當作成長，把掌聲當作激勵，把心聲當作語錄，把呼聲當作事業(yè)，把不可能變成可能，把可能變成歷史記載！“勇”不放棄，勇往直前，永遠都是孫多勇；匯成孫多勇

· 世界上只有想不通的人，沒有走不通的路；沒有成交不了的顧客，只有不會做銷售的現(xiàn)場咨詢；醫(yī)院真正的銷售始于術后，讀懂這句話才是優(yōu)秀的管理；匯成孫多勇

· 找你來就是讓你來解決問題，醫(yī)院沒有問題你立刻就失業(yè)，遇到問題就說是醫(yī)院的原因，你立刻原地踏步；作為醫(yī)院的管理者這點最起碼的道理必須懂；匯成孫多勇

· 選擇大于努力，一家機構(gòu)小不可怕，可怕的是當別人在變大變強的時候，我們還無動于衷！今天的選擇將直接決定明天的結(jié)果！機會總是在猶豫中失去！匯成孫多勇

·看了沒有反思等于白看，學了沒有用等于沒學，你安排布置的任務員工沒有做，等于你說的是廢話；一個醫(yī)院不能迅速發(fā)展，主要原因是領導廢話太多；匯成孫多勇

·開會必須達到的三個效果：第一：統(tǒng)一思想；第二：明確方向；第三：理解了要執(zhí)行，不理解也要執(zhí)行。個人服從集體，只有這樣，團隊才有戰(zhàn)斗力。匯成孫多勇

·真正的學習是引發(fā)新思路，形成自己的一套思維模式，找到解決問題的核心關鍵，而不是被洗腦或完全聽別人的。別人永遠無法復制，只能用來啟發(fā)；匯成孫多勇

·“名片”顧名思義，寫上姓名就騙，千萬不要以為名片上是企劃總監(jiān)他就一定稱職企劃總監(jiān)，國內(nèi)整形行業(yè)優(yōu)秀的策劃人連10個都不超過；匯成孫多勇

·銷售，不是你認識了多少人而是多少人認識了你，同樣，不是你的專家認識了多少顧客而是有多少顧客認識了你的專家，銷售專家才是醫(yī)院營銷根本！匯成孫多勇

·比爾蓋茨不懂計算機但他會銷售微軟，黃光裕不會生產(chǎn)電器但他會銷售電器，馬云不懂網(wǎng)絡但他會銷售互聯(lián)網(wǎng)，大醫(yī)院老板不會手術但他會銷售手術！匯成孫多勇

·成功的秘訣很簡單，只有兩個字—變態(tài)，即改變態(tài)度，改變狀態(tài)，改變心態(tài)，簡稱“變態(tài)”，改變自己，放大格局，成功會離你越來越近！匯成孫多勇

·、為什么小學學的古詩詞到現(xiàn)在還能倒背如流，因為你經(jīng)歷了聽、說、讀、寫、背、演講、考試，這就是整形項目最基本專業(yè)知識和話術記不住的原因；匯成孫多勇

·當醫(yī)院團隊“勢”在的時候，一個個都憋著一股勁往前沖的時候，就要超常規(guī)發(fā)展。當醫(yī)院勢不在的時候，老板要提出修整沉淀年，同時提出吐故納新；匯成孫多勇

·當顧客說以后不要煩我了，證明顧客此時心情不好；當顧客說如果我有需要會給你打電話的，證明顧客此時正忙；當顧客說我不需要，證明顧客不了解；匯成孫多勇

·誠信是行業(yè)的發(fā)展基石，是做醫(yī)院老板的必備素質(zhì)，是給自己員工的示范力量，是給求美顧客的安全；老板失去誠信，最終結(jié)局就是眾叛親離；匯成孫多勇

·醫(yī)院員工有狀態(tài)，借錢也要打廣告；沒狀態(tài)，有錢也不能投！廣告不是萬能的，但是沒有廣告是萬萬不能的，廣告的核心關鍵在于能夠影響顧客的思想；匯成孫多勇

·人活著要吃飯，但活著不僅僅是為了吃飯；開醫(yī)院必須賺錢，但大老板開的醫(yī)院終極目標不是為賺錢，而是把醫(yī)院作為載體實現(xiàn)夢想，創(chuàng)造社會價值；匯成孫多勇

·誰算計顧客欺騙顧客傷害顧客早晚會消失，持續(xù)對顧客有幫助，醫(yī)院就持續(xù)存在；把醫(yī)療質(zhì)量和滿足顧客的需求放在第一位才是醫(yī)院發(fā)展的核心；匯成孫多勇

·小老板經(jīng)營事，大老板經(jīng)營人；小機構(gòu)天天出去學技術，大機構(gòu)天天出去找人才；小機構(gòu)天天自我滿足感覺良好，大機構(gòu)天天解決問題規(guī)劃未來；匯成孫多勇

·學習是引發(fā)新的思路和方向，同時促進自己深入思考，為什么自己與別人差距這么大；拒絕學習，就是拒絕醫(yī)院發(fā)展，就是降低自己的境界與格局；匯成孫多勇

·藝術是無價的，也是永恒的，而整形美容手術則是藝術表現(xiàn)的最高境界，創(chuàng)造美、發(fā)現(xiàn)美、成就美，所以整形手術價格無高低，關在在于藝術的表現(xiàn)；匯成孫多勇

·凡是想把人照顧好的企業(yè)都是生生不息，凡是想做大賺錢的企業(yè)都消失了，老板照顧好員工，祈禱員工

有個更好的發(fā)展，醫(yī)院就更有生命力；匯成孫多勇

·短信營銷第一階段遭受客戶唾罵被譽為神經(jīng)?。坏诙A段客戶已漸漸養(yǎng)成讀短信習慣；第三階段你突然不發(fā)客戶會去檢查手機是否出現(xiàn)故障；匯成孫多勇

·整形醫(yī)院需要顧客只有1個原因：依賴顧客而生存！顧客拒絕我們有N個理由，因為顧客有太多的選擇！始終把顧客放在心上是發(fā)展的核心！匯成孫多勇

·匯成每日祈禱：祈禱客戶事業(yè)健康發(fā)展，人生早日獲得解脫。祈禱同行與匯成一起成長。祈禱匯成家人獲得更多的收獲，體驗真實簡單人生；匯成孫多勇

·整形醫(yī)院未來的發(fā)展不是比營銷戰(zhàn)略和經(jīng)營管理，也不是比成交的方法和技巧，而是比愛顧客的程度，誰愛的力量最大，誰的事業(yè)就最大。匯成孫多勇

·世界上百年老字號最多的是學校！教育培訓可以改變?nèi)说乃枷?，只有人思想的改變才會有行為的改變，只有行為的改變才會有醫(yī)院的改變！匯成孫多勇

·整形醫(yī)院領導者四大禁忌：

一、禁忌沒有感覺。

二、禁忌權(quán)威喪失。

三、禁忌承諾不兌現(xiàn)，變化太快。

四、禁忌與員工發(fā)生不正當關系。匯成孫多勇

·人與人的差別是什么？就是跟誰學和怎么學！一種學是從外面往腦袋里裝；一種學是學進來再生發(fā)出去。學習就是生發(fā)智慧，學會悟性。匯成孫多勇

·經(jīng)營醫(yī)院經(jīng)營人要先從機制入手，解決分配問題。有多少人為你操心，你就能干多大的事！馬云把股份都分給員工，連保安都能興奮起來。匯成孫多勇

·人才不是能用錢留住，是人才都不缺錢，他們有更高精神層面追求，通過一件事證明自己能力，真正需要的是和老板靈魂一致共同去完成事業(yè)！匯成孫多勇

·一塊石頭在國王手中是國寶；在富賈手中是金錢；在乞丐手中是垃圾；匯成的課程也同樣！選有意愿的醫(yī)院和老板讓一部分人先富起來！匯成孫多勇

·員工3大恥辱：一員工的天職是創(chuàng)造利潤，沒利潤就是天大恥辱。二出賣背叛老板和醫(yī)院就是恥辱。三別人能做到你卻做不到這就是恥辱！匯成孫多勇

·老板三大懺悔：一懺悔自己過去殘害踐踏了無數(shù)員工的性靈。二懺悔自己沒有靈魂，三懺悔對顧客進行動心眼算計（用心不能用心機）。南京匯成孫多勇

·醫(yī)院決策者“掌門人”的“三氣”，大氣：前瞻性和豁達心態(tài)；才氣：容人之量與識才；靈氣：人格魅力和藝術。南京匯成孫多勇與您共勉

·顧客是真正的老板，員工是最大的財富，領導是公仆，智慧的領導能尊重個人，會營造氣氛，發(fā)揮才智、使那些得力干將脫穎而出！匯成孫多勇

·為什么天天解決問題，問題卻越來越多？因為沒扎根。為什么天天拼命工作，結(jié)果卻依然不理想，因為不懂勢。匯成孫多勇

·有個老板說，員工怎么跟不上我，我象天上一條龍，他們象地上一群豬，說這話的老板充其量也不過是豬變成的龍！啟迪智慧，反思自己。匯成孫多勇

·醫(yī)院有兩種人永遠無法超越別人，一種是只做別人交代的事，一種是做不好別人交代的事。匯成孫多勇 ·做醫(yī)院新的戰(zhàn)略規(guī)劃解決的是醫(yī)院內(nèi)部思想一致、步調(diào)一致的問題；思想一致，才能有目標一致和行為一致，才能減少內(nèi)耗，減少運營成本！匯成孫多勇

·凡是你學習感到身體很舒服和你以前學習感覺差不多，就是沒用。凡是讓你內(nèi)心世界有觸動，學了之后對以前的行為感覺到痛苦才是有用的。匯成孫多勇

·領導者最終就是要經(jīng)營員工的靈魂，就是不斷描繪出自己的靈魂，然后不斷簡化以獲得人心產(chǎn)生不斷的行動，而獲得人心就是得到他的認同！匯成孫多勇

·醫(yī)院領導有2種，一種講話別人興奮，引爆員工；另一種是自己興奮，別人氣憤。

領導講話不是說完、說全、說對、說準，只要對方采取行動就行。匯成孫多勇

· 企業(yè)有三種人，“人手”：出力的人；“人才”：用心做事；“人物”：用生命靈魂做事。匯成孫多勇 · 老板是一根火柴，員工就是百噸汽油，老板的境界就是點燃它引爆它，醫(yī)院沒有發(fā)展壯大，就是老板沒

有引爆員工的激情，醫(yī)院沒有魂！匯成孫多勇

· 學習不是簡單的復制，也不是刻意的模仿，更無法鉆研，而是需要在一種特定的氛圍中與同道中人彼此獲取新的智慧，加持能量，解脫人生！孫多勇

·“印象”這個詞，自古以來沒有人去研究它，而它卻對醫(yī)院的發(fā)展起著至關重要的作用，醫(yī)院留給顧客的“印象”就是顧客心中醫(yī)院的品牌。匯成孫多勇

第三篇：江蘇省特級教師孫勇

孫勇 本科學歷，中學英語高級教師。江蘇省英語特級教師，市優(yōu)秀教育工作者，市高中英語學科帶頭人，市百名教學能手，市333骨干教師，市教科研先進個人，市高三教學先進個人，市師德標兵?，F(xiàn)為市中小學教師教育教學指導委員會委員，市521人才培養(yǎng)對象。曾榮獲市基礎教育成果一等獎、市教科研成果優(yōu)秀獎、市基本功競賽一等獎、市優(yōu)課評比一等獎、中國教育學會全國優(yōu)課一等獎、英語紙筆測試設計一等獎。出版《英語教學思與行》等3部專(編)著（60萬字）。近5年，在《中小學外語教學》《中小學英語教學與研究》《江蘇教育》等期刊上發(fā)表論文50多篇（其中核心期刊8篇，被人大復印資料中心轉(zhuǎn)載5篇）。主持并結(jié)題的省、市級規(guī)劃課題5項。開設縣（區(qū)）級以上講座、公開課近20次。

第四篇：智慧語錄

看見了就不能忽視。

一份真正的好工作，是你所喜歡的工作。齊白石說過一句話：“學我者生，似我者死?！?/p>

不怕有缺點，就怕沒特點。

愛情可以是一個女人畢生的追求，以及完美的信仰，但男人不是。

左腳的鞋

你們當了神父應該遠離爭辯，把重點放在喚起人的向往。”

一：沉穩(wěn)

（1）不要隨便顯露你的情緒。（2）不要逢人就訴說你的困難和遭遇。

（3）在征詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。（4）不要一有機會就嘮叨你的不滿。

（5）重要的決定盡量有別人商量，最好隔一天再發(fā)布。（6）講話不要有任何的慌張，走路也是。（7）自信是好，但是別忽略任何人的想法。

（8）人無高低，不要一副拽拽的樣子，對人對事，別忘了禮貌。你沒有比任何人優(yōu)秀。二：細心

（1）對身邊發(fā)生的事情，常思考它們的因果關系。（2）對做不到位的問題，要發(fā)掘它們的根本癥結(jié)。（3）對習以為常的做事方法，要有改進或優(yōu)化的建議。（4）做什么事情都要養(yǎng)成有條不紊和井然有序的習慣。（5）經(jīng)常去找?guī)讉€別人看不出來的毛病或弊端。（6）自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。

三：膽識

（1）不要常用缺乏自信的詞句

（2）不要常常反悔，輕易推翻已經(jīng)決定的事。（3）在眾人爭執(zhí)不休時，不要沒有主見。（4）整體氛圍低落時，你要樂觀、陽光。（5）做任何事情都要用心，因為有人在看著你。

（6）事情不順的時候，歇口氣，重新尋找突破口，就結(jié)束也要干凈利落。

四：大度

（1）不要刻意把有可能是伙伴的人變成對手。（2）對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。

（3）在金錢上要大方，學習三施（財施、法施、無畏施）（4）不要有權(quán)力的傲慢和知識的偏見。（5）任何成果和成就都應和別人分享。五：誠信

（1）做不到的事情不要說，說了就努力做到。（2）虛的口號或標語不要常掛嘴上。（3）停止一切“不道德”的手段。（4）耍弄小聰明，要不得！六：擔當

（1）檢討任何過失的時候，先從自身或自己人開始反省。（2）事情結(jié)束后，先審查過錯，再列述功勞。（3）一個計劃，要統(tǒng)籌全局，規(guī)劃未來。（4）勇于承擔責任所造成的損失。七：內(nèi)涵

（1）學習各方面的知識，虛心觀察周圍的事物。眼界寬闊。（2）了解自己，培養(yǎng)屬于自己的審美觀。

（3）笑對生活。懶惰要不得。培養(yǎng)健康的生活習慣。（4）不要盲目的做任何事。要有目標。（5）不僅僅只關注內(nèi)在美，外在美也很重要。（6）不要整天的對著電腦，玩著無聊的東西。（7）理智的判斷，學會控制情緒。

1.就算，眼前的這個男人，千般好，萬般好，處處是優(yōu)點，他不愛你，這個缺點，你永遠改變不了。

2.分手時，不哭。當然，不是要你一點都不哭。當著面，別哭，背地里，往死里哭。

3.一個人最大的缺點，不是自私，野蠻，任性，而是偏執(zhí)的愛著一個不愛自己的人。

4.不管你的條件有多差，總會有個人在愛你。不管你的條件有多好，也總有個人不愛你。

5.抓住男人的不二法門，應該就是，永遠不要讓他滿足。6.打扮的再美，穿的再昂貴，那只是個幌子，用善良做的外衣才是真的美。

7.如果我們責怪愛情傷害了我們，那請問，開始的時候是不是你點頭答應愛情的來臨，8.能開口說出的委屈，便不是委屈。能離開的人，便不算是愛人。9.所有愛著的人，愛過的人，都做著同一件事，犯賤。10.心里能裝著一些時間帶不走的淡淡悲傷，也是一種幸福。11.人永遠是寂寞而自我的生物。無論多么真誠的說出自己的愛，也總會有無法被理解的心情。

12.不卑不亢，從容優(yōu)雅，面對一切。

13.一個人，如果沒空，那是因為他不想有空，一個人，如果走不開，那是因為不想走開，一個人，對你借口太多，那是因為不想在乎。

14.有的事情，沒法說明。你覺得值，就值，你覺得不值，別人說值，你也覺得不值。

15.要明白一個道理，男人可以輕易的喜歡一個人，但不會輕易的愛上一個人。

16.女人，戀愛的時候，就像，與世隔絕般。

17.在風平浪靜的日子里，留點空間給自己，留點空間給對方，留點美好給距離。

18.有的時候不要太計較，男人都有點粗枝大葉，忘了一件事，不代表他不愛你，別自己嚇自己。

19.女人，往往喜歡坦白心事，男人，則恰恰相反。

20.有時候，學會把失望當次一種收獲，因為有祈望，才會有失望。21.女人的心慈手軟，與男人的口是心非，成正比。

22.不要妄想試圖改變誰，因為誰也改變不了誰，只有，他愿不愿意為你改變。

23.張愛玲說過，時間，可以了解愛情，可以證明愛情，也可以推翻愛情。

24.自由可貴，但是，每天數(shù)以萬計的人，在用自由換取愛情。25.你可以虛榮，因為，那是女人的天性，但，不要讓自己變成為別人增加虛榮的工具。

26.不要說，這世上沒個好男人了，不要去記恨那個拋棄你的人，畢竟曾經(jīng)愛過你，疼過你，寬容會讓你更美麗。

27.不要去好奇，不要去關心，他的現(xiàn)任女友長得如何，身材如何，你這樣只是自尋煩惱罷了。

28.說過的話一定要做到，哪怕是很愚蠢的，也總比言而無信的好。29.不要在你哭泣的時候，說氣話，下決定，你會后悔的。30.他說，我累了，讓我冷靜一段時間，好么？ 你就說好，因為，他是來通知你的，不是來征得你同意的。

31.你清純就罷，你假裝清純，比丑還難看，明白么？

32.不是所有的努力都會成功，但是，不努力，就一定不會成功。33.女孩子要自愛，不管你遇到多大的打擊，不管你遇到的情況多么悲涼，借故墮落，也是墮落，越是不愛自己，越是沒人愛你。34.美貌，智慧，金錢，很多事，都是天生注定的，別想用你那嫉妒心，改變什么。

35.小心眼，嫉妒心，仇恨，報復，女人的伎倆不過如此，你要施展沒關系，關系的是 你別被人發(fā)現(xiàn)。

36.放好心態(tài)，失去的東西，不要悲傷，你就當，他本身就不屬于你。37.盡量做個優(yōu)雅的女子。千萬別做作，因為，做作的女人，不僅女人討厭，男人更討厭。

38.獨立，永遠。不管，感情 還是 金錢。

39.嗯，不要在哪幾個場合相信男人的話呢 ？ 床上，他開心的時候，有求于你的時候，犯錯的時候。

40.不要想盡辦法的向很多人炫耀，你有很多男朋友或者男性朋友。因為，別人不僅不會羨慕你，只會看輕你。

41.不要整天問，你愛我么 ？ 當你問的時候，他就不愛你了。43.20以下，你相信偶像劇，那就算了。20以上，你還相信偶像劇，那就完了。

44.要知道，一個男人好與壞，不是看他花心還是專一，自古男人都花心，而是要看，有沒有 控制力。

45.有沒有發(fā)現(xiàn)，往往刻骨銘心的愛戀。通 常，沒有好 結(jié)果。46.煙，和酒，從古至今，被公認為 兩大毒 藥。而對，女人，愛情這一樣，足以致命。

47.勇敢的女人，永遠比懦弱的女人 美麗。如果，你的愛人不愛你，我勸你還是勇敢點分離，好過，懦弱的糾纏。

48.善于妥協(xié)的女人，很寶貴。但是，只善于妥協(xié)的女人，很廉價。49.不要做女強人，要做 強女人。

第五篇：智慧語錄

大智慧語錄：翟鴻燊 著名國學應用大師北大講國學

(一)心態(tài)篇

格物，致知，誠意，正心，這叫內(nèi)圣，修身，這是根本，齊家治國平天下，這叫外王。朝聞道夕死可以。殺生是為了放生。

什么叫做佛，就是覺者，智者，通俗的講就是覺悟了的人就叫佛。

角色就是人格。如果人沒有建立起這個概念的話，很難建立起高品質(zhì)的溝通。人要做大事就記?。号c時消息，與時偕行，與時俱進。君子不貳過，不遷怒。放下才能承擔，空才能有。一個人面色的改變，完全是由于你心態(tài)的改變。

很多事情失敗的原因，不是行動前沒有計劃，而是缺少計劃前的行動。鬼谷子:口乃心之門戶。

在管理溝通上，群體是不做決策的，可以民主，但是一定要集中。

企業(yè)發(fā)展最大的局限，就是企業(yè)領導人，思考方式的刻板化，局限化，模式化，打破了才能進步，才能成長，才能突破，才能騰飛。

心有多大，舞臺才有多大，思想有多遠，我們才能走多遠。很多人就是因為優(yōu)秀，難以卓越。思考格局不要太小。

人生就是這樣，你就是你想要成的那個人，你就是你決定成為的那個人。道大，天大，地大，仁義大，道德經(jīng)，博大又精深。想用人的話，你得有包容心，乾隆說：不聾不瞎，不配當家。

用人所長，天下無不用之人；用人所短，天下無可用之人。用人所長，必容人所短。沒有完美的個人，只有完美的團隊。你再優(yōu)秀也不會有一個組織優(yōu)秀。

思考力，執(zhí)行力，表達力，思考力是萬力之源，思考一旦出現(xiàn)偏差，執(zhí)行力越強，犯的錯誤就越大。

道德經(jīng)：修之以身，其德乃真。一個修養(yǎng)不夠的人，給你一個項目，你會禍國殃民；給你一個團隊，你會把團隊帶到萬劫不復。

溝通要注意的是，把注意力放在結(jié)果上，而不是情緒上。放下才能承擔。

一個很會溝通的人，一定很會和自己溝通。一個人格局很小，一個人境界很低，一個人心胸狹隘，怎么能講出大格局的話。

言寡由，形寡毀，祿在其中。一言以興邦，一言以喪國。不做準備的人，就是準備失敗的人。

一個有道行的人講話，會把時間和空間講進去。易經(jīng)思想：空間可以換取時間，時間可以換取空間。

很多人沒有智慧，就是當動不動，當止不止，關鍵時刻，一定要懂得剎自己的車。那些沒有目標的人都是在為有目標的人實現(xiàn)目標，自己如果沒有獨立的思考方式，就會老是陷入到別人的游戲規(guī)則里。論語：不患無位，患何以立。

領導，就是領袖和導師。有激勵能力，有指引能力，要描去繪遠景，才叫領袖； 領導是不知道走到哪的時候，也有人跟你走。

孫子兵法：一曰道，二曰天，三曰地，四曰將，五曰法，前有道，后有法，中間有天地人。最上品的布施，不是給點小錢和紅包，而是法布施。領導者的價值，在于把追隨者，培養(yǎng)成領導者。領導力，就是獲得追隨者的能力。

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(二)孝道篇

比爾蓋茨：世界上最不能等的，就是孝敬父母，比爾蓋茨把這種愛擴展到了團隊，最后擴展到了全世界。入則孝，出則悌。

論語：犬馬皆能有養(yǎng)，不敬何有別乎？不要以為扔兩個錢，就叫孝順。百善孝為先。知人者智，自知者明。

一個有愛心的人，必生和氣，有和氣的人，必生愉色，有愉色的人，必生婉容。

一個對父母都不好的人，怎么能把團隊溝通好；一個和兄弟姐妹都處不好的人，怎么能把團隊帶好。

樹欲靜，而風不止；子欲孝，而親不待。小孝治家，中孝治企，大孝治國。

凡是那些掙大錢的人，都比較講究，比較仗義，比較仁義。易經(jīng)：立者，義之何也。

協(xié)義，什么叫協(xié)義啊？協(xié)商好了，就得仗義仁義，那玩意拿出來了一用，那就沒意義了，那就快結(jié)束了。

合同，君子合而不同，小人同而不合。

仁者樂山，智者樂水，好的團隊是其樂融融，學樂融融。人要做到好德如好色。德高鬼神驚。君子憂道不憂貧。

追求名利沒錯，但是求功要求百世功，求利要求千秋利，求名要求萬代名。什么叫忙?。⌒耐鰹槊Π。“Т竽尺^于心死。掙錢只有一個目的，就是花。

生活本身就是財富，很多人一輩子被錢累死，成為功名利祿的奴才，活到死也整不明白這點道理。

一個貧窮的人，不止是沒有金錢的人，也是指沒有空間和時間的人。

最傻的人，就是把錢存銀行的人。銀行就是把不愛花錢的人的錢，給愛花錢的人去花 中國是個強調(diào)儒家思想的國家，但我們國人在管人的時候，太強調(diào)中庸的道理，強調(diào)開明和人本。但是中國人做一個企業(yè)的時候，應該先用法家，法家最重要的就是規(guī)范，先把規(guī)矩統(tǒng)統(tǒng)做好；接著就是儒家，強調(diào)做人的道理；然后才是墨家，強調(diào)兼愛天下，摩頂放踵；最后才是道家最高的老莊玄學，無為而治。西方任何強大的企業(yè)都是先把框架和規(guī)矩做好

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(三)修養(yǎng)篇

人際溝通最忌諱的，就是一臉死相。相隨心生，口乃心之門戶。

溝通，是情緒的轉(zhuǎn)移，信息的傳遞，是感覺的互動。

一個心胸狹隘的人，講不出來大格局的話；一個沒有使命感的人，講不出來有使命感的話； 互聯(lián)網(wǎng)時代，知識很容易就能學來，很多根本不用儲備，檢索就行了。但人的能力是練出來的，人的胸懷，人的境界，人的德行是修出來的。永遠不要做氣氛和情緒的污染者，永遠不要做破場子的事。溝通要控制好三個要素：第一，場景；第二，氣氛；第三，情緒

一個人心智要是不好的話，知識越多可能越反動；一個人心態(tài)要是不好的話，聰明反被聰明誤；一個心態(tài)不好的團隊，個人智商很高，組織智商不一定高。因為都是負牽引，負思考，都是負見解，都是消極的注意力。世界上最偉大的力量，是改變的力量。

作為一個好的領導人，要建立哪些心態(tài)？第一叫，喜悅心。會改變不良的注意力，建立正見；會改變不良的思考方式，建立正思維；改變不良的表達方式，建立正語；改變不良的行為方式，建立正精進；改變不良的信念，建立正念。

好人就是沒時間干壞事的人，多花時間成長自己，少花時間去苛責別人，去嫉妒別人，多花時間去愛，少花時間去恨。人能干多大的事情，取決于他的時間管理。注意力等于事實。

惡，亞心為惡，只要處在亞心狀態(tài)，即心態(tài)稍微不好，你就可能惡語傷人，這樣如何能建立起高品質(zhì)的溝通？

毛澤東，精通的目的，全在于應用，知識

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(四)交友篇

溝通的三個特征，行為的主動性，過程的互動性，對象的多樣性。溝通有三種：自我溝通，與他人溝通，與公眾溝通，即演講。

好的領導人，生命取向要高，生命體驗要深，生命能量要強。精力就是權(quán)力。好的領導人都精滿，氣足，神旺。

團隊，團隊，就是一個有口才的人，對著一群有耳朵的人說話。團隊建設重要一點就是開會，要會開會。

人才不一定有口才，有口才的人一定是個人才。思想這個陣地，你不占領，別人就會占領。別人身上的不足，可能就是你存在的價值。要想有高品質(zhì)的溝通，要有同理心。懂得認同別人，站在對方的立場上考慮問題。要有贊美心，贊美是人際溝通的潤滑劑。你看待別人的想法，會影響別人后面的行為。贊美會讓對方把正確的事情做下去。

你知道認同別人多么重要嗎？你知道重視別人多么重要嗎？ 認同別人，就是肯定自己。做營銷是從不斷讓別人認同開始的。

企業(yè)最大的成本就是，沒有訓練好的員工，那些不會做銷售的員工。所以實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化，很重要的途徑就是，增加每一次交易的成功率和每一次交易的平均交易額。

在人際關系上，少用，慎用：我認為，我覺得這樣的字眼，多使用：您，您們，我，我們這樣的字眼。第二，表達不同意見時，請你保留對方的立場。溝通上沒有對與錯，只有立場不同，觀念不同而已。

團隊建設就是兄弟同志和戰(zhàn)友，天下就是這樣打下來的。

人有覺悟，只有一個方法，就是向內(nèi)求，向外求是錯誤的?？嗪o邊，回頭是岸，此岸，就是彼岸。人要以道馭術

語言分三種，文字語言，有聲語言，肢體語言。文字語言傳達信息，有聲語言傳達感覺，肢體語言傳達態(tài)度

一個人改變其不良的語言慣性，就會改變你的神經(jīng)系統(tǒng)，行為系統(tǒng)，最后改變命運。那些優(yōu)秀的領導人都懂得這一套。

君子敬而不失，與人恭而有禮，四海之內(nèi)皆兄弟也。君子坦蕩蕩，小人常戚戚 中國人用一個字，把營銷的概念全解讀了，就是儒家的“儒”字

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(五)管理篇

學樂精神，是建設學習型組織的關鍵。萬丈紅塵三杯酒，千秋大業(yè)一壺茶。談笑有鴻儒，往來無白丁。領導力是獲得追隨者的能力。

凡是能夠干大事的人，都是能夠坐的住的人。釋迦牟尼一坐9年，毛澤東在岳麓書院閉關一坐3個月。

當一個人心態(tài)好的時候，他的思考是正面的，他的行為是精進的，他的表達是正面的。境由心造，所以，世間本無事，庸人自擾之。人有了隨喜心，才能廣交朋友，廣結(jié)善緣。

想成為什么樣的人，就得想辦法和什么樣的人混在同一層面，同流才能交流，交流才能交心，交心自然就能交易，可惜有人一輩子都沒有整明白這點事??！

做營銷的人要注意三句話，第一：人脈等于錢脈。1開發(fā)顧客數(shù)目，2提升顧客的質(zhì)量，3增加每一次交易的成功率，4增加每一次交易的平均交易額，5增加顧客重復消費的次數(shù)，6建立顧客的忠誠度。第二，關系就是實力。打開你的電腦看看你的通訊錄，看看你混到什么程度了，有幾個是重量級的人。打開你的電腦看看什么你開發(fā)終端客戶的能力，管理終端客戶的能力。

企業(yè)只有實現(xiàn)營銷才能實現(xiàn)利潤，其他都是成本。企業(yè)最大的成本就是，沒有訓練好的員工，那些不會做銷售的員工。

一個人要是擔心自己命運不好，要改變的方法其實特別簡單，就是找命好的人，跟他交朋友唄！找個命好的團隊，找個命好的組織加入進去，別人的命好，你的命跟著就好了。老子：圣人常無心，以百姓心為心。

最大的自私，就是無私。人脈等于錢脈，關系就是實力。我的事業(yè)，我的財富，我的未來，往往取決于我和多少人發(fā)生關系，和什么人發(fā)生關系，以及發(fā)生關系的程度。有幾本書，一定看看，卡耐基的人際關系學，中國的論語，道德經(jīng)。什么叫營銷，就是滿足人的需要。好的領導人要有利他心。

做企業(yè)要把死而不亡的精神搞清楚，才能做到基業(yè)常青。最沒有文化的人說的就是：人死如燈滅。人要做到死而不亡，才是境界。

雷鋒盡管英年早逝，但他做到了死而不亡，在雷鋒身上體現(xiàn)了老子說的三寶：一曰慈，二曰儉，三曰不敢為天下先。

人一輩子，總要忠誠一次，才能干大事。想賺大錢，必須仁義仗義。利者，義之何也。財聚則民散，財散則民聚，牛根生：錢越花越多，股份越分，企業(yè)越大。財散人聚，人聚錢來。

想賺大錢，都是不怕花錢的人。

奉獻于社會，奉獻于人類，這樣的思維方式，是宇宙本來的具備的意志。商道，人道，天道，一個人能夠明天道，了人道，再開啟商道，你的人生才能帶來繁榮。求功要求百世功，求利要求千秋利，求名要求萬代名。