第一篇：轉(zhuǎn)摘 金融行業(yè)面試知識(shí)掃盲片之一

轉(zhuǎn)摘 金融行業(yè)面試知識(shí)掃盲片之一：中外資銀行面試秘訣

（金融-alan-上海）

作者：柏楊 2010-10-18 23:20 銀行面試秘訣

中國(guó)銀行業(yè)概況——

三足鼎立強(qiáng)者勝

經(jīng)濟(jì)學(xué)家說(shuō)，中國(guó)銀行業(yè)將處于三分天下的境地——外資、民營(yíng)和國(guó)有。而對(duì)我們即將畢業(yè)的新鮮人來(lái)講，也是如此，但我們的判斷標(biāo)準(zhǔn)不是資金﹑業(yè)務(wù)范圍和運(yùn)作能力，而是根據(jù)福利待遇﹑培訓(xùn)范圍

﹑發(fā)展前景和招聘要求。

讓我們先說(shuō)每個(gè)不同性質(zhì)的銀行各自的招聘有什么特點(diǎn)，然后再比較他們之間的不同。

外資銀行之人員要求——

機(jī)會(huì)只會(huì)青睞有準(zhǔn)備的頭腦

在中國(guó)業(yè)務(wù)比較活躍，而且每年固定會(huì)在應(yīng)屆畢業(yè)生中招聘新員工的外資銀行一般有：匯豐銀行(HSBC)﹑渣打銀行(StandardCharted)﹑香港恒生銀行（hangseng），這三家銀行在畢業(yè)新鮮人中最有人

氣——培訓(xùn)制度完善，福利待遇不錯(cuò)，發(fā)展前途也是最好的。

一般外資銀行在畢業(yè)生中會(huì)招兩種職位：Banker Trainee和Management Trainee。前者比較注重銀行﹑金融﹑貿(mào)易﹑管理﹑銷售等多方面的知識(shí)，旨在培養(yǎng)出優(yōu)秀的有綜合實(shí)力的銀行家；后者是培養(yǎng)某

個(gè)部門的管理人員，雖然都是兩年左右的綜合培訓(xùn)，但顯然Banker

Trainee的含金量更高一些，也是競(jìng)爭(zhēng)最激烈的職位之一。以最受大學(xué)生青睞的匯豐銀行(HSBC)為例，它的Banker Development Program每年只招不到10個(gè)人，而且是在全國(guó)范圍內(nèi)不限專業(yè)，其競(jìng)爭(zhēng)程

度可想而知，如果你沒(méi)有3.7以上的基點(diǎn)和各種傲人的社會(huì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，想都不要想。而Management Trainee因?yàn)槿藬?shù)相對(duì)較多，要求沒(méi)那么苛刻，所接受的培訓(xùn)也很完善，所以成為廣大同學(xué)向往的人生第一個(gè)職業(yè)選擇。

外資銀行之招聘流程——

三大代表銀行各具特色

匯豐銀行(HSBC)——“優(yōu)秀為本”的人才戰(zhàn)略

香港上海匯豐銀行有限公司（簡(jiǎn)稱匯豐銀行）于1865年在香港和上海成立。

匯豐銀行是香港特別行政區(qū)最大的本地注冊(cè)銀行及三大發(fā)鈔銀行之一。該行所屬的匯豐集團(tuán)是世界最大的銀行及金融服務(wù)機(jī)構(gòu)之

一。在中國(guó)內(nèi)地共有9間分行，在國(guó)內(nèi)共有700多名員工，其中92％以上在當(dāng)?shù)卣衅浮Ｆ浔就粱咭恢笔切袃?nèi)的代表。2000年5月，匯豐在上海浦東正式成立了“匯豐駐中國(guó)總代表處”。

據(jù)說(shuō)匯豐銀行每年會(huì)收到數(shù)以萬(wàn)計(jì)的簡(jiǎn)歷。那么讓我們來(lái)看看HSBC的BDP（Banker Develo pment Programme）的用人要求。BDP的2-year training program 無(wú)疑已經(jīng)很有吸引力，別說(shuō)如果你在兩年內(nèi)作

得優(yōu)秀，還有機(jī)會(huì)到英國(guó)參加為期7個(gè)星期的培訓(xùn)。它的要求是：Master degree holders or Bachelor degree holders with

2-year working experience.For those high potential undergraduates

without any working experience, we offer a 3-year tailor-made program.You will join HSBC at a junior level.After12 months, you can be promoted to Banker Trainee based on the

good performance in the 12 months and successful assessment results.這一段說(shuō)明足以體現(xiàn)匯豐銀行“以優(yōu)秀為本”的人才戰(zhàn)略。

一些優(yōu)秀的本科畢業(yè)生會(huì)收到BDP的offer，但必須通過(guò)一年的assessment center，以后才能進(jìn)入2年的正式培訓(xùn)。HSBC的考核是十分殘酷的。有人做了4個(gè)月便被辭退，有人沒(méi)有可能去香港就自動(dòng)辭職的，也有人現(xiàn)在正在紐約作HSBC的Banker。如果你有足夠的信心和學(xué)習(xí)能力，HSBC就是一個(gè)可以助你學(xué)習(xí)和飛上枝頭的地方。

HSBC Management Trainee 就是那個(gè)上海、廣州的data processing center的管理培訓(xùn)生。也是兩年的培訓(xùn)，但是要求沒(méi)那么苛刻，本科生也可以，而且不太限制專業(yè)。也是不錯(cuò)的選擇。

HSBC的面試——30分鐘，25分鐘英文，5分鐘中文：

面試官關(guān)心的是你的soft skill，看你怎么處理問(wèn)題，看你怎么組織語(yǔ)言等，問(wèn)題有：

1你組織過(guò)的活動(dòng)？

2你如何激發(fā)組員的動(dòng)力？

3碰到組員不愿意合作怎么辦？

4討論時(shí)意見(jiàn)不一怎么辦？

5對(duì)于不同背景的人你怎么與之交談？

6如果對(duì)方并不是一個(gè)善于cooperative的人你怎么辦？

7你認(rèn)為組織活動(dòng)中最大的困難是什么？

8有沒(méi)有同時(shí)處理過(guò)多項(xiàng)任務(wù)？

9如果處理的任務(wù)無(wú)法在deadline前完成怎么辦？

10你覺(jué)得你碰到過(guò)的最難相處的人是誰(shuí)？你怎么辦？

11碰到你沒(méi)有興趣的工作你怎么辦？

當(dāng)然還有一些常規(guī)問(wèn)題

1介紹一下你自己。

2為什么選banking？

3為什么選匯豐？

4如果匯豐不給你機(jī)會(huì)，你會(huì)選擇什么公司？

5你打算考研或出國(guó)么？你的學(xué)習(xí)計(jì)劃是什么？

6你的5年規(guī)劃是什么？

渣打銀行(StandardCharted)——過(guò)五關(guān)斬六將

渣打是全球?yàn)閿?shù)不多的優(yōu)秀銀行集團(tuán)，擁有500家分支機(jī)構(gòu)，遍布世界50多個(gè)國(guó)家，雇員多達(dá)28000人。渣打在香港有143年的悠久歷史，享負(fù)盛名。

渣打銀行對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生有一個(gè)Management Trainee Programme：兩年的培訓(xùn)，第一年不用做任何工作，首先是一周的International Orientation，接下來(lái)是六周的Class Training（在新加坡或者香港），然后是六個(gè)月的Intern（在國(guó)外），再

進(jìn)行六周的Class Training（新加坡或香港），最后是三個(gè)月的Intern（在國(guó)外）。培訓(xùn)一年后開始分配工作，根據(jù)表現(xiàn)及個(gè)人興趣分派部門，如果表現(xiàn)出色的話，一年后會(huì)留在國(guó)外繼續(xù)接受培訓(xùn)或者在國(guó)外的分行工作。這么完整和綜合的培訓(xùn)計(jì)劃，難怪會(huì)吸引眾多的大學(xué)畢業(yè)生。

最有趣的是渣打的招聘方式，稱作過(guò)五關(guān)斬六將一點(diǎn)也不過(guò)分：

第一關(guān)不是簡(jiǎn)歷關(guān)。而是一個(gè)information form，只要求提供簡(jiǎn)單的聯(lián)絡(luò)方式﹑你想要工作的職務(wù)和國(guó)家﹑可以開始工作的時(shí)間和學(xué)位或者非學(xué)位成績(jī)?？梢钥闯鲞@一關(guān)是否可以

順利通過(guò)還是看你的在校成績(jī)。

第二關(guān)是一個(gè)Talent Indicator，算是一個(gè)職業(yè)傾向測(cè)試，看你的性格和優(yōu)勢(shì)是否符合渣打的文化和用人原則。這一測(cè)試并不難，只要照實(shí)回答就可，15-30分鐘時(shí)間。

第三關(guān)是20分鐘的數(shù)理能力測(cè)試（numeracy test）。一開始有一個(gè)不限時(shí)間的樣題給你做，但正式的題目是必須要在20分鐘內(nèi)完成的。不過(guò)這個(gè)測(cè)試對(duì)中國(guó)學(xué)生來(lái)說(shuō)不會(huì)比GRE上的數(shù)理邏輯題難。

通過(guò)了numeracy test，你就可以進(jìn)入下一關(guān)了——General questions，這個(gè)有點(diǎn)像各大公司要求提供的申請(qǐng)表上的開放性題目。

第五關(guān)，是第一次面試，有些會(huì)是簡(jiǎn)單的電話面試，主要是看英文口語(yǔ)﹑應(yīng)變能力和表達(dá)能力。10-20分鐘，問(wèn)三四個(gè)問(wèn)題，關(guān)于你自己的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)，實(shí)習(xí)經(jīng)歷等，最后面試官會(huì)要求你用一分鐘打動(dòng)他，你會(huì)怎么說(shuō)呢？

最后一關(guān)就是第二次和manager的面試了，到了這一關(guān)，雖然已經(jīng)有一大批人遭到淘汰，但淘汰率最高的還是這一關(guān)，不可輕視哦。

渣大銀行面試過(guò)程摘要：整個(gè)面試加起來(lái)三十分鐘左右，不需要做太多的準(zhǔn)備。

首先，用英文介紹一下自己的情況，以及優(yōu)勢(shì)和職業(yè)目標(biāo)。然后，談一談對(duì)Global Market的看法，global markets一般是對(duì)企業(yè)級(jí)客戶提供風(fēng)險(xiǎn)管理和債務(wù)融資服務(wù)的。但這個(gè)問(wèn)題并不是看你的金融知識(shí)，而是看你面對(duì)一個(gè)不會(huì)回答的問(wèn)題如何應(yīng)付。你可以講你憑global markets這個(gè)字面所理解的意思，或者與之相關(guān)的內(nèi)容，例如global，例如marketing?？傊罴芍M的是什么都不說(shuō)，愣在那里；最好的是你先說(shuō)一句：我對(duì)銀行具體的業(yè)務(wù)不太了解，但以我的理解，global markets是指…… manager還會(huì)提一些類似的問(wèn)題，然后按照慣例他會(huì)讓你提問(wèn)。這個(gè)就比較寬松，像什么發(fā)展策略﹑用人原則﹑同業(yè)地位等問(wèn)題。例如你可以問(wèn)：前兩年的培訓(xùn)和工作主要是什么？支不支持員工深造？這時(shí)一般不會(huì)影響你的面試成績(jī)了，除非你發(fā)愣或者問(wèn)太尖銳太不相 關(guān)的問(wèn)題。

恒生銀行（hangseng）──過(guò)關(guān)斬將

恒生于一九三三年創(chuàng)立，資本雄厚，是一間以香港及內(nèi)地為業(yè)務(wù)重點(diǎn)的商業(yè)銀行。為匯豐集團(tuán)主要成員之一。

恒生銀行的Mainland Trainee Programme 包括12個(gè)月在香港的培訓(xùn)和2-3年的在職培訓(xùn)（香港或者大陸）。

招聘流程：簡(jiǎn)歷──筆試──一面──二面──offer。

面試也并無(wú)特殊之處：先是抽一個(gè)題目讓你做三分鐘的presentation.就這個(gè)presentation和你討論一會(huì)兒.然后問(wèn)問(wèn)題，關(guān)于你的簡(jiǎn)歷，沒(méi)有專業(yè)問(wèn)題，大概30分鐘左右。

國(guó)內(nèi)商業(yè)銀行——

中國(guó)特色VS中國(guó)銀行業(yè)的希望

經(jīng)濟(jì)學(xué)家們談起中國(guó)銀行業(yè)談起WTO，就說(shuō)狼來(lái)了，對(duì)中國(guó)銀行業(yè)的發(fā)展表示無(wú)比的憂慮。討論到最后的結(jié)論往往是——中國(guó)銀

行業(yè)的希望在民營(yíng)的商業(yè)銀行。希望我們的商業(yè)銀行可以把中國(guó)特色和西方先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)結(jié)合以來(lái)，和實(shí)力雄厚的外資銀行一拚高下。

而競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力如何，很大一部分要看你旗下的人才的能力。所以近幾年來(lái)國(guó)內(nèi)商業(yè)銀行越來(lái)越重視人才的獲得和培養(yǎng)，在福利待遇和培訓(xùn)上也會(huì)大下功夫。其發(fā)展前景也是大有可觀的。

目前在中國(guó)有實(shí)力的商業(yè)銀行有：交通銀行、光大銀行、中信實(shí)業(yè)銀行、華夏銀行、民生銀行、招商銀行、浦東發(fā)展銀行、深圳發(fā)展銀行，還有各地區(qū)的地域性銀行例如上海銀行。

國(guó)內(nèi)商業(yè)銀行的招聘流程——

中國(guó)特色+洋派作風(fēng)

引進(jìn)了筆試面試等正規(guī)的招聘形式，但觀其內(nèi)容，仍有中國(guó)特色。舉例來(lái)講：

* 上海銀行面試——最出乎意料摸不找頭腦的面試

一個(gè)很氣派的會(huì)議室，每人面前都有很棒的數(shù)字電子系統(tǒng)供你發(fā)言。七個(gè)人一組，7個(gè)評(píng)委。第一個(gè)問(wèn)題: 江總書記三個(gè)先進(jìn)力代表具體內(nèi)容是什么；第二個(gè)問(wèn)題: *練習(xí)者何時(shí)何地自焚,共有幾人；第三個(gè)問(wèn)題: 江總書記對(duì)現(xiàn)代企業(yè)改革四句話,十六個(gè)字是什么。

所有問(wèn)題結(jié)束。

* 浦發(fā)銀行面試——最一本正經(jīng)但最令人失望的面試

初試：參加人數(shù) 約150 人事部 二對(duì)一 就簡(jiǎn)歷相關(guān)情況初談

二面：參加人數(shù) 301、應(yīng)聘部門副總等 四對(duì)一 專業(yè)知識(shí)面試

2、心理測(cè)試 電腦題庫(kù)

3、人事部總經(jīng)理等 group discussion

四人/六人一組，題目隨機(jī)抽取

三面：參加人數(shù) 6

行長(zhǎng)、部門總經(jīng)理、人事總經(jīng)理 非專業(yè)問(wèn)題交談

當(dāng)天下午發(fā)offer 具體錄取人數(shù)小于3（只要了這么少的人，令人失望）

四大國(guó)有銀行——

舒適簡(jiǎn)單的工作

中農(nóng)工建這四大國(guó)有銀行，年年改革年年改。由于家大業(yè)大所以問(wèn)題也無(wú)處不在，但作為一個(gè)雇主，其好處也是顯而易見(jiàn)的：首先是簡(jiǎn)單舒適的工作，決不會(huì)像外資銀行那樣工作繁忙、競(jìng)爭(zhēng)激烈。其次是不差的待遇，雖然表面上的工資很少，但其福利是各個(gè)其它商業(yè)銀行都比不上的。獎(jiǎng)金多，福利好，拿交通來(lái)說(shuō)，本來(lái)領(lǐng)導(dǎo)都有小車，職工有班車，但是仍然發(fā)預(yù)售車票、一卡通和TAXI票。逢年過(guò)節(jié)發(fā)的東西就不用說(shuō)了，生活絕對(duì)比在任何大企業(yè)來(lái)的舒服。還有最重要的，就是因?yàn)殂y行比較大，做的業(yè)務(wù)很全，所以在里面做2、3年之后再跳出來(lái)，取得的銀行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)是哪里也比不了的。

但與此同時(shí)，太清閑的工作也許會(huì)磨損新鮮人的斗志。不過(guò)話說(shuō)回來(lái)，如果你有心學(xué)習(xí)，銀行的工作也并不清閑，關(guān)鍵還是看你的意志。有句老話說(shuō)：是鉆石總會(huì)發(fā)光的。老話常 常都是對(duì)的。

第二篇：金融行業(yè)面試自我介紹（本站推薦）

金融行業(yè)面試自我介紹

讀金融專業(yè)的你還在為不知道如何面對(duì)面試官，如何邁出面試的第一步，做好面試自我介紹而發(fā)愁憂慮嗎?如果有請(qǐng)看看下面為您提供的范文，相信對(duì)您的金融行業(yè)面試有重大的幫助。

大家好，我能夠站在這里面試，有機(jī)會(huì)向各位考官請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，我感到非常的榮幸。希望通過(guò)這次面試能夠把自己展示給大家，希望大家記住我。我是XX財(cái)經(jīng)大學(xué)金融系金融專業(yè)09屆畢業(yè)生。經(jīng)過(guò)大學(xué)四年的鍛煉，我在成長(zhǎng)中不斷的鍛練自己，并在一定基礎(chǔ)上有所提高。

通過(guò)大學(xué)四年專業(yè)課的學(xué)習(xí)，能掌握并熟練運(yùn)用國(guó)際金融、貨幣銀行學(xué)、中央銀行、保險(xiǎn)學(xué)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、人壽保險(xiǎn)、西方金融理論、金融市場(chǎng)學(xué)、金融營(yíng)銷學(xué)業(yè)、銀行會(huì)計(jì)、商業(yè)銀行、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè)知識(shí)和技能，并掌握了計(jì)算機(jī)初級(jí)，中級(jí)知識(shí)，能熟練運(yùn)用WINDOWS操作系統(tǒng)，熟練掌握internet，能用WpS、Microsoft Word等進(jìn)行文檔編輯及操作，并能運(yùn)用photoshop等工具軟件進(jìn)行圖像設(shè)計(jì)，掌握了Microsoft Visual Foxpro數(shù)據(jù)庫(kù)的制作。

在學(xué)習(xí)上我積極上進(jìn)，努力學(xué)習(xí)每一門專業(yè)課程，并通過(guò)了國(guó)家二級(jí)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試。在實(shí)踐生活中，我把自己放在殘酷現(xiàn)實(shí)社會(huì)中學(xué)習(xí)社會(huì)知識(shí)，參與了很多社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，極大的豐富了自己的社會(huì)知識(shí)。

“一萬(wàn)年太久，只爭(zhēng)朝夕”。時(shí)間不等人，不超越時(shí)間的人將被歷史淘汰。拿破侖說(shuō)過(guò)：“不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵”。我要說(shuō)“不想干出一番事業(yè)的職員也不是好職員”，我要與風(fēng)賽跑，我相信實(shí)力與魅力征服一切，但我更希望能在最年輕、最有能力、最有挑戰(zhàn)意識(shí)的時(shí)間里培養(yǎng)、體現(xiàn)自我價(jià)值，成長(zhǎng)為能吃苦，能戰(zhàn)斗的英才。因?yàn)槟贻p，所以我要有干勁和信心;因?yàn)槟贻p，我也有缺點(diǎn)和不足。但我愿在新的環(huán)境中與其他同事共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步、共同創(chuàng)造企業(yè)財(cái)富。

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第三篇：面試心得+常見(jiàn)問(wèn)題(尤金融行業(yè))

Tips in general

Face to face的要點(diǎn)是要誠(chéng)懇，有一說(shuō)一，沒(méi)有就說(shuō)沒(méi)有或者不知道，因?yàn)樗麄儠?huì)follow up的，要是你不知道就會(huì)死很慘。

回答問(wèn)題的時(shí)候最重要的是有一顆邏輯清晰的腦袋，比如說(shuō)會(huì)分情況討論，學(xué)會(huì)將一個(gè)大集合變成無(wú)數(shù)個(gè)小子集，比如說(shuō)用probability嚇唬他一下啦之類的…切忌說(shuō)太多然后都是在一個(gè)層面上繞圈圈

自我介紹要抓住自己特別的方面講，哪怕和學(xué)業(yè)并不相關(guān)。

e.g “我特意突出了我的理工科背景，通過(guò)自學(xué)考過(guò)CPA , 16 歲上大學(xué)，做過(guò)大學(xué)教師的兼職工作這些方面，實(shí)習(xí)經(jīng)歷和社團(tuán)活動(dòng)則一筆帶過(guò)?！?/p>

常見(jiàn)面試問(wèn)題

What are the attributes of a good leader?

Give me an example of a good leader in the world.Have you ever done anything that you feel challenging?

Have you made any mistakes in your life that you think you could have done better if you are offered another chance?

A case of dealing tough situation

講講最近miss的一個(gè)deadline

Your position in a team

Examples of having an impact on others

Examples of dealing with difficult team members

Examples of dealing with less productive team members

Understanding of the JP MORGAN

Understanding of the JP MORGAN Finance Program

另(申請(qǐng)的finance analyst program)：說(shuō)下你對(duì)這個(gè)program的理解；你希望從這個(gè)position中得到什么。

Why do you apply for this position?

How to keep yourself updated with the finance environment

Someone said that it is the trade imbalance/capital account that caused the financial

crisis, explain why

CICC中金

1、如果給你種超能力，你想擁有什么樣的。

2、如果給你一次機(jī)會(huì)跟歷史人物進(jìn)餐，你想選哪個(gè)？（去世的，還在世的都可以）

3、如果不能進(jìn)入金融行業(yè)工作，你會(huì)選擇哪個(gè)？

(CMD Pre-talk)財(cái)富是否可以衡量成功(CMD 給的辯論題目基本上都是社會(huì)問(wèn)題，不涉及專業(yè))

SCB 渣打銀行

1.Why choose SCB? Why choose Consumer Banking？

2.3 qualities to succeed in SCB

4.What is important in consumer banking?

5.How do you try to get support from other people?

6.What are your personal strengths?

7.If you find someone in the team difficult to dealt with? What is your action?

8.Anything would like share with me in order to have a better understanding of you?

9.How do you define success?

10.How do you evaluate your success after IG program?

11.What do you think banks do?

12.What will you do in a new placement?

13.when you are a new comer, if you find an improvement for your team project, what will you do?

14.How can you get yourself familiar with the job in a new position?

15.What is your personal aim for future career?

16.What do you think is a good service?

17.Why to choose the foreign banking?

18.How to make a success in a team?

19.Compare to other students, what are your advantages?

20.If you are new on a team, how do you contribute to the team?

21.How to make change in a team?

22.What you bring to SCB as a freshman.23.What kind of technical knowledge do you think you need when processing business?

24.If you have a significant objective to achieve, how could you ask your manager help you to plan?

25.Are you a quick learner?

26.What are you going to sacrifice in this Int'l Graduate Programme?

27.Are you a quick decider?

28.What do you possess as a business person?

29.It is often hard to implement changes in internal environment, eg Standard Chartered, what is your approach?

30.Give an example about people trust you just because they like you.31.Will you compromise when doing a job?

32.Are you creative? Give examples

33.Are you analytical? Give examples

34.How can you make people trust you?

35.Are you good at presentation? How can you make sure of it?

36.When you get in Standard Chartered, you will be set a international working environment, you may be have to communicate with colleagues from different country, with different culture backgrounds it will be difficult and tough, how do you handle this?

37.When you, as a freshman, have found out some improvement for your team project, what is your action?

38.How do you think you have to be mobile, have to always travel around on businees trip to different country, like Middle-east, different culture and different language?

39.If you are given three Choice Middle-east, Singapore, London for a business trip, with the same task, which you prefer?

第四篇：講座內(nèi)容： 金融行業(yè)求職技巧 1 簡(jiǎn)歷寫作 2 面試技巧 3 實(shí)用投融資

講座內(nèi)容： 金融行業(yè)求職技巧

1.簡(jiǎn)歷寫作

2.面試技巧

3.實(shí)用投融資分析師認(rèn)證考試在市場(chǎng)中的應(yīng)用情況

4.金融行業(yè)不同類型機(jī)構(gòu)主要業(yè)務(wù)部門及崗位特點(diǎn)

主 講 人： 許國(guó)慶先生, 誠(chéng)迅金融培訓(xùn)公司董事長(zhǎng)

（求職技巧工具書《無(wú)領(lǐng)到白領(lǐng)》作者）

時(shí)間： 2011年9月22日（星期四）晚6:30

地點(diǎn)： 復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院史帶樓20

4許國(guó)慶先生1986至91年在美國(guó)摩根大通銀行北京代表處工作5年，任北京代表。1993至97年在美國(guó)雷曼兄弟證券公司紐約及香港債券部工作4年，任副總裁。1997至98年在 “人”字獵頭公司香港金融部高級(jí)顧問(wèn)，為國(guó)際金融機(jī)構(gòu)招聘中高級(jí)專業(yè)與管理人員。

1998年8月創(chuàng)辦誠(chéng)迅金融培訓(xùn)公司，任董事長(zhǎng)，將華爾街券商普遍使用的估值定價(jià)模型培訓(xùn)及美國(guó)商業(yè)銀行常年使用的信貸風(fēng)險(xiǎn)分析培訓(xùn)引進(jìn)中國(guó)，常年為中外金融機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)，并推出實(shí)用投融資分析師（Applied Investment & Finance Analyst，縮寫為AIFA）認(rèn)證考試，首科“估值建模”考試已舉辦數(shù)十次，中信證券、中信產(chǎn)業(yè)基金、一創(chuàng)摩根、國(guó)泰君安、中信建投、廣發(fā)證券、中投證券、華泰聯(lián)合、安信證券、國(guó)聯(lián)證券以及北大、清華、復(fù)旦、上海交大、人大、中財(cái)、外經(jīng)貿(mào)、浙大、南大等20多家機(jī)構(gòu)上千人在京滬深等地參加了考試。

許先生自1998年以來(lái)每年應(yīng)邀到北大、清華、復(fù)旦和上海交大等高校舉辦求職技巧講座，與北大就業(yè)中心前主任李國(guó)忠老師及清華就業(yè)中心前主任祁金利老師合著求職技巧工具書《無(wú)領(lǐng)到白領(lǐng)》（中信出版社出版），現(xiàn)已10次印刷第5版發(fā)行，詳情請(qǐng)?jiān)L問(wèn)公司網(wǎng)站。許先生1991年至1993年在哈佛商學(xué)院就讀，獲MBA學(xué)位。1986年畢業(yè)于北京大學(xué)，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)士學(xué)位。