第一篇：求職信針對(duì)特定個(gè)人寫

1、求職信是針對(duì)特定的個(gè)人來寫的，而簡(jiǎn)歷卻是針對(duì)特定的工作職位來寫的；簡(jiǎn)歷主要敘述求職者的客觀情況，而求職信主要表述求職者的主觀愿望。相對(duì)于簡(jiǎn)歷來說，求職信更要集中地突出個(gè)人的特征與求職意向，從而打動(dòng)招聘人員的心，是對(duì)簡(jiǎn)歷的簡(jiǎn)潔概述和補(bǔ)充。

2、求職信的結(jié)構(gòu)

求職信文字一定要簡(jiǎn)潔，字?jǐn)?shù)最好不要超過1000字，它一般由幾部分組成：

1)你所申請(qǐng)的職位和招聘信息來源；

2)表述你對(duì)該職位產(chǎn)生濃厚興趣，并說明這種興趣與你的理想追求或?qū)ｉL(zhǎng)有關(guān)；

3)與申請(qǐng)職位有關(guān)的資歷和經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)都是非常重要的證明材料，說明你適合這個(gè)職位的原因；

4)表示如能得償所愿，自信必能勝任此項(xiàng)工作；

5)提醒收信人留意你附呈的個(gè)人簡(jiǎn)歷，并請(qǐng)求對(duì)方作進(jìn)一步回應(yīng)，如及早答復(fù)、予以安排面試等。

第二篇：寫特定的求職信

好范文總結(jié)關(guān)于簡(jiǎn)歷與求職信：

為求職單位寫一封特定的求職信

求職信在整個(gè)求職資料中占很重的分量，前提是對(duì)企業(yè)和崗位的足夠了解。寫求職信的程序一般是：首先說明是從哪個(gè)渠道獲得的招聘信息，你要應(yīng)聘其中的哪個(gè)崗位，你對(duì)這個(gè)崗位的理解，崗位的價(jià)值是什么，要做好這個(gè)崗位要具備哪些能力；再說明一下自己所學(xué)習(xí)和工作過的，有何業(yè)績(jī)，工作過程中對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)，即表明自己能力與該崗位的匹配性；接下來要簡(jiǎn)單地寫一下對(duì)企業(yè)的發(fā)展歷史和文化的了解，如果能夠有幸進(jìn)入單位自己會(huì)以什么樣的態(tài)度投入工作。求職信必須表達(dá)出來四層意思：我了解和認(rèn)同這個(gè)企業(yè)的文化并愿意成為其中一員；我是可以勝任崗位的；我是愿意在工作中主動(dòng)成長(zhǎng)的；我愿意為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

第三篇：針對(duì)招聘崗位寫求職信技巧

寫出一篇好的求職信應(yīng)該是和自己所求職的崗位相對(duì)應(yīng)，也就是由應(yīng)該是有很強(qiáng)的針對(duì)性，而在大多數(shù)的招聘廣告中，我們都可以找到重要線索，了解用人單位的一些基本情況，推斷面試時(shí)可能會(huì)被提及的問題，從而決定求職信的寫作技巧。

你不要因?yàn)樽约翰痪邆鋸V告所要求的全部條件而止步不前，適當(dāng)調(diào)整求職信的內(nèi)容可以得到成功的機(jī)會(huì)。失敗的求職信忽視了招聘廣告中提出的主要條件，而只是對(duì)一般條件泛泛而談，使用人單位懷疑你的理解能力；另一種失敗的求職信則只知道出于不具備某些條件而請(qǐng)求對(duì)方通融，卻不懂得著重強(qiáng)調(diào)自己具備的條件來贏得對(duì)方注意。

撰寫求職信的正確方法是先仔細(xì)分析廣告內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)什么地方是關(guān)鍵，然后就以此為中心逐步展開，內(nèi)容一定要詳略得當(dāng)，重點(diǎn)突出。

別讓招聘廣告中列出的“資格”給嚇著了。許多公司會(huì)列出一大堆資格限制，最大的用意不過是想限制應(yīng)聘的人數(shù)，以減少篩選所占用的時(shí)間。如果列出的條件是“有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”或“至少一年以上經(jīng)驗(yàn)”，而你剛從高校畢業(yè)不久，雖然實(shí)干經(jīng)驗(yàn)有限，你還是應(yīng)該試試。同樣，招聘廣告中列出的待遇比你的最低要求還低，而你又覺得這個(gè)職位不錯(cuò)，那也可以一試，寫求職信給主管部門，待面試時(shí)再爭(zhēng)取你所要求的待遇。求職信只是敲門磚，到底工作適不適合你，面試之后才能決定。

雇主的心理當(dāng)然希望找到能給自己帶來最大利益的職員，因此刊出的招聘廣告一般會(huì)有意將要求提高，求職者達(dá)不到某些過高要求并不出奇，也用不著灰心喪氣。求職者可以在寫求職信時(shí)避開那些無法達(dá)到的要求，而只強(qiáng)調(diào)與廣告中其他要求有關(guān)的內(nèi)容，只要求職者在信中表現(xiàn)出深思熟慮并實(shí)事求是，同樣會(huì)有成功的機(jī)會(huì)。

用人單位在收到大批大同小異的求職信以后，他們會(huì)盡可能地按照廣告中羅列的條件來決定取舍。不過，通常情況下并不容易做到這一點(diǎn)。所以，當(dāng)你的求職信能抓住重點(diǎn)，并且與所要求的條件比較接近時(shí)，一般都能得到面試的機(jī)會(huì)。

第四篇：應(yīng)征特定職位的求職信

求職者向用人單位發(fā)出的個(gè)人求職信中，大部分都是應(yīng)征特定職位的求職信，這一類信通常都附有簡(jiǎn)歷，不需要向招聘單位再索取報(bào)名表格。

應(yīng)征特定職位的求職信具有向招聘者說明簡(jiǎn)歷和具體求職內(nèi)容的作用。了解求職信的重點(diǎn)，大放求職信的光彩。在簡(jiǎn)歷中你已經(jīng)將自己的職業(yè)經(jīng)歷或教育情況列表說明了，在求職信里就應(yīng)著重顯示自己的優(yōu)點(diǎn)。

在求職信里要簡(jiǎn)短地對(duì)簡(jiǎn)歷中提到的與應(yīng)聘職位有關(guān)的職業(yè)經(jīng)歷和技能加以說明。但是，只是簡(jiǎn)單的重復(fù)簡(jiǎn)歷里的內(nèi)容是不夠的。要把簡(jiǎn)歷里沒有的內(nèi)容充分添加進(jìn)去，顯示出與其他應(yīng)聘者的差別。寫一封吸引HR求職信，你需要傳達(dá)的信息是：對(duì)這份工作的渴望，為什么你適合這個(gè)職位，以及表達(dá)你真誠(chéng)希望加入對(duì)方團(tuán)隊(duì)的愿望。

首先要了解么英文求職信的特點(diǎn)。在第一段里，明確陳述你想應(yīng)聘的職位名稱，第二段說明你已了解這項(xiàng)工作和公司的要求，闡述你為什么認(rèn)為你符合對(duì)方的招聘條件。第三段講清你本人希望在何時(shí)面試、何時(shí)可以上班以及其他福利方面你希望的標(biāo)準(zhǔn)。第四段則用表達(dá)真誠(chéng)希望的語句結(jié)束這封信。

典型的求職信格式是：你的地址寫在信紙的右上方，地址下面是寫信日期。信紙左上角要寫上接受你求職信的人的姓名和尊稱其下面是該公司的名稱和地址。再下面就是招聘廣告中給出的其他相關(guān)代碼。請(qǐng)看如下范例：

p.OBox168

CantonFlashNetworkCo.Ltd

Canton

200120

HRManager

CantonSkyOnlineBusinessCompany

Rm.2034,AAACenter

13October2009

DearSir,InreplytoyouradvertisementinBeijingYouthDailyofDecember25,Iamwritingtoapplyforthepositionofcomputerengineer.IamthirtytwoyearsoldandagraduateofBeijingForeignStudiesUniversity.MyexperienceinthislineofworkincludesfiveyearsasacomputerengineerwithShanghaiFlashNetworkCompany.Ididanexcellentjobthere,andwastheOutstandingEmployeeof2002-2003inSFN.Thereasonforleavingmypresentemployerisbecausethey'reclosingtheiroffice.Asforthepleasantandcooperativepersonalityyourequired:Iamveryenthusiastic,agoodteamworker,andIcanworkbothlonghoursandunderpressure.Iamenclosingmyresumecompletewitharecentphoto.Shouldyouhaveanyquestions,feelfreetocontactme.Concerningthesalary,Iwouldbegladtostartwith5,000RMBpermonth（aftertaxsubtraction）.Iameagertobecomeamemberofyourcompany

第五篇：個(gè)人求職信怎么寫？

在求職時(shí)，許多朋友只注重個(gè)人簡(jiǎn)歷，而忽略了求職信。一封準(zhǔn)備充分的求職信，可以大大提高你的求職成功率。那么，個(gè)人求職信怎么寫呢？

一封完整的求職信寫作規(guī)則有以下四個(gè)：

A:開頭

開頭一定要開門見山的寫明你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。

例如： 獲知貴公司****年**月**日在******上招聘******的信息后，我寄上簡(jiǎn)歷敬請(qǐng)斟酌。這是正規(guī)求職信格式，大家一定要注意。

B:推銷自己

信的第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约核鶎W(xué)的專業(yè)以及才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，詳細(xì)內(nèi)容引導(dǎo)對(duì)方查看你的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷。此外，推銷時(shí)要適度，不能夸大其詞。

C:聯(lián)系方式

寫清楚在求職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。

D:收尾

感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。

另外還有幾點(diǎn)是一定要注意的：

A:首先求職信的篇幅不要太長(zhǎng)，簡(jiǎn)明扼要就可以了。

B:其次不要粘貼或附帶太多支持文件，諸如證書、獎(jiǎng)狀等復(fù)印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價(jià)不菲，收效可能甚微。

C:最后，態(tài)度要誠(chéng)懇，不需要任何豪言壯語，也不用使用任何華麗的詞匯，只要讓對(duì)方讀來覺得親切、自然、實(shí)實(shí)在在就可以了。

從以上幾方面可以看出，寫一封成功的求職信并不難，只要掌握求職信撰寫技巧就可以了。你做好準(zhǔn)備了嗎？