第一篇：河北省2014年度省市縣鄉(xiāng)公務(wù)員錄用、選調(diào)生選拔及大學(xué)生村官選聘考試網(wǎng)上報(bào)名須知

河北省2014年度省市縣鄉(xiāng)公務(wù)員錄用、選調(diào)生選拔及大學(xué)生

村官選聘考試網(wǎng)上報(bào)名須知

歡迎登錄河北省人事考試網(wǎng)(http://.cn)報(bào)考河北省2014年度省市縣鄉(xiāng)公務(wù)員錄用、選調(diào)生選拔及大學(xué)生村官選聘考試。為幫助您在規(guī)定時(shí)限內(nèi)快捷準(zhǔn)確辦理報(bào)名手續(xù)，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀本須知。

一、網(wǎng)上報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2014年3月5日9:00至3月13日17:00。“審核未過(guò)”的，“已注冊(cè)未提交”的，可根據(jù)提示的未過(guò)原因，修改信息或改報(bào)職位并重新提交審核，截止時(shí)間為3月14日10:00。

（二）繳費(fèi)時(shí)間：2014年3月5日9:00至3月14日17:00。

（三）注意事項(xiàng)

1、閱知《河北省2014年度招錄公務(wù)員省市縣鄉(xiāng)四級(jí)聯(lián)考公告》、《2014年河北省選調(diào)生選拔工作公告》、《河北省2014年大學(xué)生村官選聘簡(jiǎn)章》，了解本次招考政策規(guī)定和擬報(bào)考職位（去向）所需具備的條件；閱知考場(chǎng)規(guī)則、公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）及誠(chéng)信承諾書。

2、電子照片要求：近期、免冠、正面、證件照，格式為jpg格式，大小為30KB以下。

3、報(bào)名人員應(yīng)抓緊時(shí)間進(jìn)行報(bào)名繳費(fèi)，避免后期報(bào)名人員過(guò)度集中、網(wǎng)絡(luò)繁忙，影響報(bào)名及繳費(fèi)。網(wǎng)銀頁(yè)面顯示繳費(fèi)成功后，請(qǐng)?jiān)俅蔚卿浵到y(tǒng)查詢報(bào)名信息，確認(rèn)是否繳費(fèi)成功。

二、考試證件打印

（一）《筆試準(zhǔn)考證》打印時(shí)間：2014年4月7日9:00至4月11日17:00，登錄河北省人事考試網(wǎng)自行打印。筆試具體地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

（二）省市縣鄉(xiāng)四級(jí)聯(lián)考《面試通知單》打印時(shí)間：報(bào)考人員按照《河北省2014年度招錄公務(wù)員省市縣鄉(xiāng)四級(jí)聯(lián)考公告》規(guī)定在所報(bào)考職位面試首日的前3天，登錄河北省人事考試網(wǎng)自行打印。面試具體地點(diǎn)、時(shí)間安排、要求等信息詳

見《面試通知單》。選調(diào)生的面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以及有關(guān)要求由各設(shè)區(qū)市委組織部通知考生。

報(bào)名者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知單》的視為棄考。

《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知單》建議使用激光打印機(jī)打印，黑白彩色均可，內(nèi)容及照片要清晰，需妥善保存，筆試、面試環(huán)節(jié)結(jié)束后如進(jìn)入下一程序需出示此證。

三、其他事項(xiàng)

1、為給廣大考生創(chuàng)造一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的考試環(huán)境，考生考試時(shí)（筆試、面試）憑筆試準(zhǔn)考證（面試通知單）、法定身份證件（有效期內(nèi)的二代居民身份證或臨時(shí)居民身份證，須與報(bào)名時(shí)填報(bào)的法定證件類型一致）進(jìn)入考場(chǎng)。未能出示法定身份證件的考生不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。持其他與報(bào)名時(shí)填報(bào)的法定證件類型不一致的證件均不能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試（如戶籍證明、駕駛證、戶口本、士兵證等）。遺失身份證的報(bào)考人員，請(qǐng)及時(shí)到有關(guān)部門補(bǔ)辦臨時(shí)身份證，以免影響考試。

2、政策咨詢。網(wǎng)上報(bào)名過(guò)程中遇到的政策、資格條件、審核等問(wèn)題咨詢，見網(wǎng)站公布的《河北省2014年度招錄公務(wù)員省市縣鄉(xiāng)四級(jí)聯(lián)考公告》、《2014年河北省選調(diào)生選拔工作公告》、《河北省2014年大學(xué)生村官選聘簡(jiǎn)章》提供的聯(lián)系方式。

3、技術(shù)咨詢。網(wǎng)上報(bào)名及《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知單》打印過(guò)程中遇到技術(shù)問(wèn)題請(qǐng)與河北省人事考試局錄用聘用考試處聯(lián)系，電話：0311-83808508、83817978。

網(wǎng)站技術(shù)支持電話：0311-68071282。

河北省人事考試局錄用聘用考試

處

2014年3月5日

第二篇：【珍藏】大學(xué)生村官、公務(wù)員、選調(diào)生考試及發(fā)展的區(qū)別

大學(xué)生村官、公務(wù)員，選調(diào)生的區(qū)別

大學(xué)生“村官”不是公務(wù)員

中組部、中宣部、教育部、公安部、民政部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、農(nóng)業(yè)部、國(guó)家林業(yè)局、國(guó)務(wù)院扶貧辦、共青團(tuán)中央、全國(guó)婦聯(lián)等部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長(zhǎng)效機(jī)制的意見》，中組部負(fù)責(zé)人就《長(zhǎng)效機(jī)制意見》有關(guān)情況回答了新華社記者提問(wèn)。

負(fù)責(zé)人介紹，中央有關(guān)部門已決定，從2008年開始，連續(xù)用5年時(shí)間，選聘10萬(wàn)名高校畢業(yè)生到村任職，每年選聘2萬(wàn)名。這次《長(zhǎng)效機(jī)制意見》提出，選聘工作每年集中開展一次，原則上由省區(qū)市一級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門、團(tuán)委統(tǒng)一組織實(shí)施或省、市兩級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門、團(tuán)委共同組織實(shí)施。各地根據(jù)中央有關(guān)部門分配的選聘名額，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和條件進(jìn)行選聘。同時(shí)，也可結(jié)合實(shí)際，自行選聘一定數(shù)量的大學(xué)生“村官”。各地自行選聘的大學(xué)生“村官”，也要嚴(yán)格選聘條件和程序，確保選聘質(zhì)量。自行選聘的大學(xué)生“村官”所需工作、生活補(bǔ)貼費(fèi)用由地方財(cái)政支付。

關(guān)于大學(xué)生“村官”任期結(jié)束后的出路，中組部負(fù)責(zé)人表示，要建立大學(xué)生“村官”正常流動(dòng)制度。一是鼓勵(lì)大學(xué)生“村官”擔(dān)任村干部;二是推薦大學(xué)生“村官”參加公務(wù)員考試。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀、聘期考核合格的大學(xué)生“村官”，可以享受公務(wù)員報(bào)考的優(yōu)惠政策。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)要注重從具有基層工作經(jīng)歷的優(yōu)秀大學(xué)生“村官”中招考公務(wù)員，并明確錄用比例;鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)補(bǔ)充公務(wù)員，要逐步提高從大學(xué)生“村官”中考錄的比例;選調(diào)生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生“村官”及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考。三是扶持大學(xué)生“村官”自主創(chuàng)業(yè)。四是引導(dǎo)大學(xué)生“村官”另行擇業(yè);五是支持大學(xué)生“村官”繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。聘用期間工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報(bào)考碩士研究生可享受初試總分加10分和在同等條件下優(yōu)先錄取的優(yōu)惠政策等。

負(fù)責(zé)人特別強(qiáng)調(diào)，大學(xué)生“村官”不是公務(wù)員?！堕L(zhǎng)效機(jī)制意見》規(guī)定，大學(xué)生“村官”是村級(jí)組織特設(shè)崗位人員，系非公務(wù)員身份。大學(xué)生“村官”要進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，還必須經(jīng)過(guò)公務(wù)員考試。當(dāng)前，社會(huì)上有些人以為當(dāng)上大學(xué)生“村官”就進(jìn)入了公務(wù)員隊(duì)伍，這是一種誤解。

選調(diào)生考試、大學(xué)生村官的區(qū)別

一、什么是“選調(diào)生”考試

選調(diào)生是各省區(qū)市黨委組織部門有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)的品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科及其以上的畢業(yè)生的簡(jiǎn)稱，這些畢業(yè)生將直接進(jìn)入地方基層黨政部門工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。2000年，中央組織部發(fā)布了《中央組織部關(guān)于進(jìn)一步做好選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知》，對(duì)進(jìn)一步做好“選調(diào)生”工作提出了明確要求。

選調(diào)生也屬于公務(wù)員系統(tǒng)，但應(yīng)該說(shuō)與普通公務(wù)員還是有一定區(qū)別的。

一是報(bào)名條件不同。選調(diào)生的報(bào)名條件除符合國(guó)家公務(wù)員的報(bào)名條件外，一般還要求是黨員、學(xué)生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學(xué)歷、成績(jī)優(yōu)秀等。二是培養(yǎng)目標(biāo)不同。一般公務(wù)員招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國(guó)家公務(wù)人員，選調(diào)生不僅僅具有國(guó)家公務(wù)員身份，其重點(diǎn)是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選。同時(shí)，為縣（處）級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員。

三是選拔程序略有區(qū)別。選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序，一般都要求校方進(jìn)行重點(diǎn)推薦和審查。而且“選調(diào)生”通常還會(huì)有年齡上的要求。四是培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級(jí)黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)參加公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等得力措施進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。

目前，各個(gè)地區(qū)的選調(diào)生項(xiàng)目一般都由當(dāng)?shù)攸h委的組織部門負(fù)責(zé)。因此，關(guān)心“選調(diào)生”項(xiàng)目的同學(xué)，可以到相關(guān)組織部門網(wǎng)站上查詢具體政策，也可關(guān)注學(xué)校的就業(yè)信息網(wǎng)站。

二、什么是“大學(xué)生村官”考試

2008年4月，中央組織部、教育部等部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見（試行）》的文件，決定在全國(guó)范圍內(nèi)開展選聘高校畢業(yè)生到村任職（簡(jiǎn)稱“大學(xué)生村官”）的工作，計(jì)劃從2008年開始，連續(xù)選聘5年。選聘數(shù)量為10萬(wàn)名，每年選聘2萬(wàn)名。而在此之前，已經(jīng)有不少省市地區(qū)已經(jīng)開展了“大學(xué)生村官”的選聘工作，如北京在2006年3月，就開展了“村村有大學(xué)生”工程，明確提出要“力爭(zhēng)用3至5年的時(shí)間，實(shí)現(xiàn)每個(gè)村、每個(gè)社區(qū)至少有1名高校畢業(yè)生”。

開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，對(duì)于加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，培養(yǎng)有知識(shí)、有文化的新農(nóng)村建設(shè)帶頭人；對(duì)于培養(yǎng)具有堅(jiān)定理想信念和奉獻(xiàn)精神，對(duì)人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才，形成來(lái)自基層和生產(chǎn)一線的黨政干部培養(yǎng)鏈；對(duì)于引導(dǎo)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展最需要的地方施展才華，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)提供人才支持和組織保證，具有重大而深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。

1、報(bào)名條件

30歲以下應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘，重點(diǎn)是應(yīng)屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2年的本科生、研究生，原則上為中共黨員（含預(yù)備黨員），非中共黨員的優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可報(bào)名應(yīng)聘。

2、選聘工作

選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的宏觀指導(dǎo)由中央組織部牽頭，會(huì)同中農(nóng)辦、教育部、公安部、民政部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、農(nóng)業(yè)部、國(guó)家林業(yè)局、國(guó)務(wù)院扶貧辦、團(tuán)中央共同組織開展。各地的選聘工作由?。▍^(qū)、市）黨委、政府組織人事部門負(fù)責(zé)組織。選聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，一般通過(guò)個(gè)人報(bào)名、資格審查、組織考察、體檢、公示、決定聘用、培訓(xùn)上崗等程序進(jìn)行。各地在開展選聘工作時(shí)，將把選聘條件、選聘辦法、選聘程序、選聘結(jié)果及時(shí)公布，接受社會(huì)的公開監(jiān)督。是否組織統(tǒng)一考試，由各地根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘情況和到村任職的需要自行確定。

3、激勵(lì)和保障政策

為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生積極應(yīng)聘到村任職，中組部會(huì)同有關(guān)部門，研究制定了8項(xiàng)激勵(lì)和保障政策：

一是比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼，補(bǔ)貼、津貼按月發(fā)放；參加養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)。

二是在村任職期間，辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。

三是符合國(guó)家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的，其在校期間的國(guó)家助學(xué)貸款本息由國(guó)家代為償還。

四是在村任職2年以上，具備“選調(diào)生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。

五是在村任職2年后報(bào)考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員的，享受放寬報(bào)名條件、增加分?jǐn)?shù)等優(yōu)

公務(wù)員和選調(diào)生的區(qū)別

一、什么是選調(diào)生

組織部門有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，這批畢業(yè)生簡(jiǎn)稱“選調(diào)生”。

選調(diào)生與各單位招錄的國(guó)家公務(wù)員都是國(guó)家公務(wù)員。不同點(diǎn)主要有：一是報(bào)名條件不同。選調(diào)生的報(bào)名條件除符合國(guó)家公務(wù)員的報(bào)名條件外，還要求是學(xué)生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生；二是培養(yǎng)目標(biāo)不同。選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選。三是選拔程序不同。選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。四是培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級(jí)黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)參加公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等得力措施進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。

二、為什么要招錄選調(diào)生

答：二十多年來(lái)的實(shí)踐證明，改革開放、建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義偉大事業(yè)，需要有大批德才兼?zhèn)?，既有文化素質(zhì)又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的年輕干部。把優(yōu)秀年輕大學(xué)畢業(yè)生分配到基層工作，是加快選拔優(yōu)秀年輕干部步伐，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要戰(zhàn)略舉措，是遵循年輕干部成長(zhǎng)規(guī)律、加速領(lǐng)導(dǎo)人才成長(zhǎng)的有效途徑。

三、選調(diào)生和公務(wù)員的區(qū)別

選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評(píng)。調(diào)動(dòng)范圍是全省建有黨組織的各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民社團(tuán)?？梢岳斫獬梢环N特殊的干部身份。

公務(wù)員是針對(duì)具體職能的職位，人事權(quán)一般歸該單位人事機(jī)構(gòu)或上級(jí)單位人事機(jī)構(gòu)或人事廳管轄。一般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)。調(diào)動(dòng)范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)，比如你的人事管理權(quán)在市人事局就只能在市級(jí)或以下的政府機(jī)關(guān)或市直機(jī)關(guān)調(diào)動(dòng)，而不能調(diào)往省級(jí)機(jī)關(guān)或平行及垂直單位，但達(dá)到副處級(jí)干部后不受此限制，可在全省范圍調(diào)動(dòng)。

可以理解為選調(diào)生是先人后崗，公務(wù)員是先崗后人。

1、招考條件

一般公務(wù)員招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國(guó)家公務(wù)人員，選調(diào)生不僅僅具有國(guó)家公務(wù)員身份，其重點(diǎn)是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選。同時(shí)，為縣（處）級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員。

2、提拔方式

選調(diào)生如果分配在有編制的公務(wù)員崗位就自然而然成為公務(wù)員，無(wú)需考試直接提拔，但人事歸屬不變；如果分配在沒有公務(wù)員編制的崗位則納入所在市級(jí)機(jī)關(guān)組織部干部編制范圍，再視工作調(diào)動(dòng)而定。

選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式，借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位，有公務(wù)員崗位編制的不通過(guò)公開公務(wù)員考試直接提拔，借調(diào)單位可以是省級(jí)機(jī)關(guān)或該生所在市級(jí)組織部人事范圍內(nèi)。

3、選調(diào)生和公務(wù)員在其他方面的區(qū)別

見習(xí)期

選調(diào)生沒有一年的見習(xí)期，工資直接定科員二級(jí)。而招考錄用的公務(wù)員，第一年是見習(xí)期，只有見習(xí)期工資，第二年才定級(jí)，定科員二級(jí)。

年終考核

選調(diào)生當(dāng)年參加單位的年終考核。招考錄用的公務(wù)員不參加當(dāng)年考核。二者的區(qū)別在于：滿兩個(gè)考核，上調(diào)一級(jí)級(jí)別工資；滿5年考核，上調(diào)一級(jí)職務(wù)工資。一句話：選調(diào)生工資長(zhǎng)得總比新錄用的公務(wù)員早一年。

選拔定級(jí)

選調(diào)生如果表現(xiàn)良好，第二年定副科級(jí)，執(zhí)行副科級(jí)工資；而招考錄用的公務(wù)員第二年才是科員二級(jí)。但需要注意級(jí)別和職務(wù)的區(qū)別，比如科員級(jí)別可以是副主任科員（相當(dāng)于副科長(zhǎng)、副鎮(zhèn)長(zhǎng)）。

性質(zhì)

選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務(wù)員，是各機(jī)關(guān)工作人員。

工作單位

新錄用的公務(wù)員直接在機(jī)關(guān)、各部門及垂直下級(jí)單位工作。選調(diào)生一般到基層去，條件艱苦，福利少（不是單一情況，東部、中西部部分發(fā)達(dá)地區(qū)情況明顯不同）。

培養(yǎng)管理的措施不同

選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級(jí)黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)參加公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等得力措施進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。