第一篇：公司執(zhí)行國(guó)務(wù)院.企事業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作條例實(shí)施細(xì)則

公司執(zhí)行國(guó)務(wù)院《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作條例》

實(shí) 施細(xì) 則

第一章總 則

第一條：創(chuàng)建單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作是企業(yè)管理的重要組成部分。為了維護(hù)單位內(nèi)部的治安秩序落實(shí)“四防”安全工作，保護(hù)國(guó)家集體財(cái)產(chǎn)和職工人身安全，確保單位生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行。根據(jù)國(guó)務(wù)院《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作條例》，結(jié)合本單位實(shí)際，特制訂本實(shí)施細(xì)則。（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施細(xì)則》）

第二條：本《實(shí)施細(xì)則》依照預(yù)防為主，單位負(fù)責(zé)，突出重點(diǎn)，保障安全的原則，貫徹落實(shí)保衛(wèi)工作的具體措施。

第三條：本單位的治安保衛(wèi)責(zé)任人是企業(yè)法人。廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)本《實(shí)施細(xì)則》的組織實(shí)施；各科長(zhǎng)、車間主任為治安保衛(wèi)責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)組織執(zhí)行《實(shí)施細(xì)則》。保衛(wèi)科負(fù)責(zé)督促、檢查、指導(dǎo)各基層組織貫徹執(zhí)行。

第四條：組織、健全全廠的保衛(wèi)力量。具體機(jī)構(gòu)是廠保衛(wèi)科、消防隊(duì)、車間治保小組。

第二章職 責(zé) 和 制 度

第五條：保衛(wèi)科和保衛(wèi)人員的職責(zé)

（一）開展治安防范宣傳教育，并落實(shí)本單位的內(nèi)部治安保衛(wèi)制度和治安防范措施。

（二）根據(jù)需要，檢查進(jìn)入本單位人員的證件，登記出入的物品和車輛；

（三）在單位范圍內(nèi)進(jìn)行治安防范巡邏和檢查，建立巡邏、檢查和治安隱患整改記錄；

（四）維護(hù)單位內(nèi)部的治安秩序，制止發(fā)生在本單位的違法行為，對(duì)難以制止的違法行為以及發(fā)生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警，并采取措施保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，配合公安機(jī)關(guān)的偵查、處置工作；

（五）督促落實(shí)單位內(nèi)部治安防范設(shè)施的建設(shè)和維護(hù)。

第六條：根據(jù)《保衛(wèi)工作條例》第八條規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定以下主要保衛(wèi)制度。

（一）門衛(wèi)、值班、巡查制度；

（二）工作、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、教學(xué)、科研等場(chǎng)所的安全管理制度；

（三）現(xiàn)金、票據(jù)等重要物品使用、保管、儲(chǔ)存、運(yùn)輸?shù)陌踩芾碇贫龋?/p>

（四）單位內(nèi)部的消防、交通安全管理制度；

（五）職工學(xué)法用法制度；

（六）治安保衛(wèi)工作檢查、考核及獎(jiǎng)懲制度；

（七）存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、傳染性、腐蝕性等危險(xiǎn)物品和傳染性菌種、毒種以及武器彈藥的單位，還應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的安全管理制度；

（八）其他有關(guān)的治安保衛(wèi)制度。

第三章獎(jiǎng)懲制度

第七條：認(rèn)真貫徹執(zhí)行《保衛(wèi)條例實(shí)施細(xì)則》成績(jī)顯著的部門或個(gè)人有下列情形之一的，由廠部給予表彰并報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)給予獎(jiǎng)狀。

（一）認(rèn)真開展治安保衛(wèi)工作，嚴(yán)格執(zhí)行本實(shí)施細(xì)則，在預(yù)防案件和治安災(zāi)害事故等成績(jī)顯著的。

（二）在與違法犯罪分子作斗爭(zhēng)，協(xié)助公安機(jī)關(guān)破獲重大刑事案件和重大治安案件有突出表現(xiàn)的。

（三）不顧自身安危，英勇?lián)岆U(xiǎn)和維護(hù)國(guó)家集體財(cái)產(chǎn)及職工人身安全成績(jī)顯著的。

第八條：凡有下列表現(xiàn)之一的，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

（一）積極維護(hù)本部門治安秩序，做好防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故成績(jī)突出的。

（二）檢舉、揭發(fā)違法犯罪行為、為破獲刑事案件和治安案件提供可靠線索的。

（三）認(rèn)真調(diào)解處理各種治安糾紛、防止矛盾激化的。

（四）對(duì)有輕微違法行為人員的幫教轉(zhuǎn)化工作成績(jī)顯著的。

第九條：獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用在職工獎(jiǎng)勵(lì)基金中列支。

第十條：違反本《實(shí)施細(xì)則》有下列情形之一的視為行為情節(jié)、后果及認(rèn)錯(cuò)態(tài)度給予隆級(jí)、撤職、開除等處分，并處扣除獎(jiǎng)金，情節(jié)嚴(yán)重的，移交公安機(jī)關(guān)處理。

（一）玩忽職守不認(rèn)真貫徹執(zhí)行本實(shí)施細(xì)則，致使本部門治安秩序混亂、發(fā)生重大案件或重大治安災(zāi)害事故的。

（二）發(fā)現(xiàn)事故隱患，主管部門提出整改意見，仍不及時(shí)采取措施的。

（三）不盡法律義務(wù)、隱瞞違法犯罪或干涉案件偵破的。

（四）尋釁斗毆，擾亂治安秩序、影響極壞的。

（五）聚眾賭博或擺賭的，經(jīng)教育不悔改的。

（六）參與盜竊、賭博、斗毆等違法犯罪活動(dòng)，受公安機(jī)關(guān)治安處罰的。

（七）在廠內(nèi)酗酒鬧事，打架斗毆，一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生二次以上的。

（八）發(fā)現(xiàn)治安事故隱患，雖未造成后果，不及時(shí)采取整改措施的。

第四章附則

第十一條：本實(shí)施辦法對(duì)本廠全體干部職工、合同工、臨時(shí)工均適用。

第十二條：

第十三條：

本實(shí)施細(xì)則的具體應(yīng)用問題由綜治辦負(fù)責(zé)解釋。本實(shí)施細(xì)則自××××年×月起執(zhí)行。