第一篇：求職信寫(xiě)作的準(zhǔn)備工作

求職信是一種先容性、自我推薦的信件，它通過(guò)表述求職意向和對(duì)自身能力的概述，引起對(duì)方的重視和興趣。一封好的求職信可以向閱讀者說(shuō)明你的才干。一般來(lái)說(shuō)，打開(kāi)自薦材料，首先看到的便是求職信。正是有了求職信，閱讀者才會(huì)對(duì)你的簡(jiǎn)歷上所寫(xiě)的經(jīng)歷與業(yè)績(jī)感興趣。所以，求職信無(wú)論在文體上還是內(nèi)容上都必須給閱讀者留下好印象。

一、求職信的格式求職信是寄給求職單位的，事關(guān)重大，因而它既和書(shū)信有相同之處，又有不同之處。一般來(lái)說(shuō)，求職信是屬于書(shū)信范疇，所以其基本格式應(yīng)當(dāng)符合書(shū)信的一般要求。主要包括稱呼、正文、結(jié)尾、署名、日期、附件等六個(gè)方面內(nèi)容。

1.稱呼。求職信的稱呼往往比一般書(shū)信的稱呼正規(guī)一些，在實(shí)際書(shū)寫(xiě)時(shí)要區(qū)別對(duì)待：假如寫(xiě)給國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人事處領(lǐng)導(dǎo)，用“尊敬的××處長(zhǎng)(科長(zhǎng)等)，稱呼;假如求職三資企業(yè)，則用“尊敬的××董事長(zhǎng)(總經(jīng)理)先生”;如果是寫(xiě)給其他類企業(yè)廠長(zhǎng)的，則可以稱之為“尊敬的××廠長(zhǎng)(或經(jīng)理)”;如果寫(xiě)給大學(xué)校長(zhǎng)或人事處的求職信，則稱之為“尊敬的××教授(或校長(zhǎng)、老師等)”。不要使用“××老前輩”，“××師傅”等不正規(guī)的稱呼。當(dāng)然，有些求職信，也可以不寫(xiě)名姓，如“尊敬的負(fù)責(zé)同道”、“尊敬的董事長(zhǎng)先生”等。

2.正文。這是求職信的中心部分，其形式多種多樣，一般要求說(shuō)明求職信息的來(lái)源，應(yīng)聘崗位，本人基本情況，工作成績(jī)等內(nèi)容。3.結(jié)尾。一般應(yīng)寫(xiě)明希望對(duì)方給予答復(fù)，并盼望能有機(jī)會(huì)參加面試及簡(jiǎn)短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。如“祝貴公司興旺發(fā)達(dá)”、“順候安康”、“深表謝意”等，也可以用“此致敬禮”之類的通用詞。

4.署名。應(yīng)注意與信首的“稱呼”相一致，一般都在署名前加上一些“您誠(chéng)懇的××”、“您信賴的××”、“您忠實(shí)的××”之類的詞語(yǔ)，也可以寫(xiě)成“您的學(xué)生××”，還可以什么都不寫(xiě)，直接簽上自己的姓名。

5.日期。一般寫(xiě)在署名右下方，最好用阿拉伯?dāng)?shù)字寫(xiě)，并寫(xiě)上年、月、日。

6.附件。求職信一般都要求同時(shí)寄一些有效證件，如外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)的復(fù)印件以及簡(jiǎn)歷、近期照片等。最好有附件目錄。這樣既方便招聘單位的審核，同時(shí)也給對(duì)方留下一個(gè)“有條不紊、很負(fù)責(zé)任、辦事周到”的好印象。

第二篇：準(zhǔn)備工作的英文求職信

With the further deepening of Chinas reform and opening up, the employment of university graduates as a social and economic development an important part, has been gradually adjusted to achieve under the laws of supply and demand in the market, supply and demand sides of each choice.In the “two-way selection” process, most employers for interviews is based on reading the written information reflects the situation of graduates, for them, these written materials and evaluation is to determine the academic performance of graduates, based on the potential of work.Undoubtedly, the development ofpelling and can attract the attention of the written information the reader is the first step to win thepetition.

Written information including school recommendation forms, resumes, written submissions, transcripts and various certificates(including the award certificate and certificate of skill level), published articles, papers, and other achievements.First, the students fill out the form recommended

Graduate school recommendation form is sent along with the school graduatesplete a written opinion of the recommended form.One of the table and recommendations are part of theprehensive assessment by the counselor to understand the overall situation graduatespleted, and is the organization responsible for the hungry in the form recommended to the employers, the employers have greater authority and reliability, so large part of employers to the table other written information as proof that the employer has always been to the table as the main basis for graduates to receive.Graduate school recommendation form is printed uniformlthe form, students can not use aputer instead of hand-written print, nor can a beautiful layout to attract peoples attention.Calligraphy vulnerable to recruitment by the merits of first impression, clear, clean, neat handwriting will make recruiters think there is a sense of responsibility, work ability, rigorous work attitude impression, spelling or grammatical errors will cause doubt your abilities.Graduates recommended for all table columns to varschool focus, with the deepening reform of employment of graduates and the “two-way choice,” the growing maturity of graduates each year in the table columns are also recommended improvements, but generally include individuals basic information, education, awards, as social work, personal interests and specialties, and self-evaluation.

第三篇：會(huì)計(jì)論文的寫(xiě)作準(zhǔn)備工作

會(huì)計(jì)論文的寫(xiě)作準(zhǔn)備工作

文章寫(xiě)作是創(chuàng)造精神產(chǎn)品的過(guò)程，根據(jù)認(rèn)識(shí)論理論，先有認(rèn)識(shí)，再有表述，先有材料，再有寫(xiě)作。所以只有認(rèn)真研究寫(xiě)作的全過(guò)程，才能提高寫(xiě)作能力和水平。論文準(zhǔn)備階段，是寫(xiě)作的初始階段，也是十分重要的階段，該階段能夠博采信息、聚集資料、分析資料、提高認(rèn)識(shí)。會(huì)計(jì)論文的寫(xiě)作準(zhǔn)備工作一般包括搜集論文資料（包括調(diào)查），整理分析、篩選使用資料等內(nèi)容。即搜集、整理、加工資料

俗話說(shuō)：“巧婦難為無(wú)米之炊”。沒(méi)有一定的材料，閉門造車，難于撰寫(xiě)出有價(jià)值的文章。搜集與占有資料、整理資料，是研究工作的起點(diǎn)，同時(shí)也貫穿于撰寫(xiě)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)論文的始終。

（一）資料搜集的范圍。搜集資料時(shí)，首先要明確哪些資料是有用的，不可或缺的；哪些資料是必需首先了解的、急需的等。只有這樣，才能有目的地進(jìn)行資料搜集。寫(xiě)作論文一般應(yīng)收集以下幾類材料： 1．論題的核心資料。它是指所研究對(duì)象本身的資料。例如：《知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的沖擊與挑戰(zhàn)》這一選題，其核心資料是圍繞知識(shí)經(jīng)濟(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)的相關(guān)知識(shí)，如《21世紀(jì)社會(huì)的新趨勢(shì)：知識(shí)經(jīng)濟(jì)》、《會(huì)計(jì)理論》、《會(huì)計(jì)計(jì)量理論研究》、《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本理論研究》、《國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《論財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念》等書(shū)籍。核心資料，往往是“參考文獻(xiàn)”所列的書(shū)目、篇目。

2．背景資料。它是對(duì)核心材料起參照、比較、深化作用的資料，包括已有研究成果資料和與論題相關(guān)的參照材料。學(xué)術(shù)發(fā)展是一個(gè)長(zhǎng)期漸進(jìn)積累的過(guò)程，后人通常在前人已有成果的基礎(chǔ)上繼續(xù)前進(jìn)，因此，要重視已有成果資料的收集?？梢跃幹埔延谐晒夸洠瑥臉?biāo)題上掌握論題研究的線索，收集具有代表性的各派觀點(diǎn)的資料，以便尋找新的角度，提出新的見(jiàn)解；有些資料還能用于行文中的理論探討，以增強(qiáng)文章的理論性。

3．具有方法論意義的理論資料。專業(yè)論文不能停留在就事議事的層面，而要用科學(xué)的思想方法和學(xué)科理論來(lái)分析和闡述問(wèn)題。因此，必須注意這方面的理論資料收集。此外，還要熟悉國(guó)家有關(guān)方面的政策。

（二）搜集資料的途徑。面對(duì)如山似海的資料，怎樣才能迅捷地獲得我們所需的資料呢？這需要了解搜集資料的途徑。

1．社會(huì)調(diào)查。這是獲取第一手資料（包括親身體驗(yàn)）的主要方式。大量實(shí)用的富有價(jià)值的第一手材料存在于人們的社會(huì)實(shí)踐中，有的尚未被人們用書(shū)面的形式記錄下來(lái)，這就需要我們通過(guò)實(shí)地調(diào)查去獲得。業(yè)務(wù)部門和企業(yè)的規(guī)章制度、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、分析報(bào)告、憑證賬簿及報(bào)表內(nèi)容格式等等，都是重要的實(shí)際業(yè)務(wù)資料。雖然這些資料比較零散，但它是論文寫(xiě)作的第一手資料，能給人們深刻的感性認(rèn)識(shí)。寫(xiě)作論文時(shí)可重點(diǎn)進(jìn)行深入的調(diào)查研究。

社會(huì)調(diào)查具體方式有：

（1）普遍調(diào)查。它是對(duì)論題所涉及的一定范圍內(nèi)的有關(guān)情況，作出全面性的調(diào)查。例如，探討我國(guó)國(guó)有企業(yè)財(cái)會(huì)人員的整體素質(zhì)水平等問(wèn)題，就要對(duì)各地區(qū)、各單位作全面的了解，對(duì)其人員管理體系和管理機(jī)制、隊(duì)伍建設(shè)的狀況，作系統(tǒng)的調(diào)查分析，了解其全面情況，掌握各種有關(guān)數(shù)據(jù)和事例，在此基礎(chǔ)上提出如何提高財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)的管理方案。這樣普遍的調(diào)查，難度會(huì)大一點(diǎn)，需要花費(fèi)較多的物力和人力。（2）專題調(diào)查。它是針對(duì)某個(gè)問(wèn)題作專門的調(diào)查。例如，對(duì)證券市場(chǎng)上紡織類股票進(jìn)行比較研究，就要對(duì)滬深兩市的所有紡織類的股票的股本結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)指標(biāo)、市場(chǎng)價(jià)格、政策傾向等資料進(jìn)行橫向、縱向的比較；對(duì)各股票市場(chǎng)價(jià)格高或低的原因作重點(diǎn)的剖析，預(yù)測(cè)各股票的未來(lái)走勢(shì)，并進(jìn)行技術(shù)分析。（3）典型調(diào)查。這是根據(jù)調(diào)查目的，在對(duì)被研究對(duì)象進(jìn)行全面分析的基礎(chǔ)上，有意識(shí)地選擇若干具有代表性的單位，進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查，探索其內(nèi)在規(guī)律性，然后以調(diào)查結(jié)果推論全面情況?！奥槿鸽m小，五臟俱全。”從典型可以看到共性，即一般面上的情況。因此，典型一定要注意有代表性，可以選取上下兩頭，也可以選取上中下三類。例如，要研究如何降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效益的問(wèn)題，可以選取非常成功的邯鄲鋼鐵制造廠的“模擬市場(chǎng)，成本否決”的典型調(diào)查，分析其降低成本的方法、原因、經(jīng)驗(yàn)，然后總結(jié)出降低成本的一些切實(shí)可行的方案和設(shè)想。典型調(diào)查單位數(shù)目少則一兩個(gè)，多則三五個(gè)，屬小型調(diào)查，能節(jié)約時(shí)間、人力、物力。

（4）抽樣調(diào)查。它是按照科學(xué)的原理和計(jì)算方法從所要研究的現(xiàn)象的全部個(gè)體單位中，按隨機(jī)原則抽取部分個(gè)體單位作為樣本進(jìn)行調(diào)查，取得資料，然后推算出全體數(shù)量特征的一種方法。它一般是在總體數(shù)量龐大時(shí)運(yùn)用。例如，對(duì)證券市場(chǎng)上紡織類股票進(jìn)行比較研究，由于紡織類股票家數(shù)較多，要想對(duì)所有股票的情況一一進(jìn)行調(diào)查，實(shí)際上工作量很大，有時(shí)也并不需要這樣做，這時(shí)就可以運(yùn)用抽樣調(diào)查法，將其進(jìn)行分類，每一類選擇一兩家有代表性的股票進(jìn)行分析比較。

（5）重點(diǎn)調(diào)查。它是在被調(diào)查對(duì)象的全部單位中選擇一部分重點(diǎn)單位進(jìn)行調(diào)查，以求對(duì)總體狀況有一個(gè)大致的了解。所謂重點(diǎn)，單位是指在所研究的內(nèi)容方面數(shù)量比較大，占有較大的比重，而不一定要求有典型性的單位。

（6）個(gè)案調(diào)查。它是對(duì)某一具體社會(huì)單位進(jìn)行全面深入的調(diào)查研究的方法。它與典型調(diào)查有許多共同特征，是一種定性研究方法而不是定量研究方法。其缺點(diǎn)是主觀隨意性較大，優(yōu)點(diǎn)是耗費(fèi)的人力、財(cái)力相對(duì)較少，可全面深入細(xì)致，方法多樣，得到的資料十分豐富、生動(dòng)、細(xì)致，是其他方法不能比擬的。

進(jìn)行上述調(diào)查，可以通過(guò)觀察、開(kāi)會(huì)、問(wèn)卷等調(diào)查方式，運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段進(jìn)行。其中，觀察是獲取信息的最基本的方法，它是根據(jù)研究課題，有目的、有計(jì)劃地利用自己的感覺(jué)器官和其他科學(xué)手段（如照相機(jī)、錄音機(jī)、錄像機(jī)等），對(duì)所研究的對(duì)象進(jìn)行考察、搜集資料。開(kāi)會(huì)，是指調(diào)查主體（調(diào)查者）通過(guò)召集一定數(shù)量的有關(guān)調(diào)查對(duì)象（被調(diào)查者）舉行會(huì)議，或直接參加有關(guān)部門舉行的一些相關(guān)會(huì)議、報(bào)告會(huì)，利用開(kāi)會(huì)這種形式來(lái)搜集資料、分析和研究某一社會(huì)現(xiàn)象（調(diào)查內(nèi)容）的一種調(diào)查方法。此種調(diào)查方法比較方便，與會(huì)者彼此可以相互交談，相互啟發(fā)，相互修正，從而獲得比較完整的資料信息；問(wèn)卷，是指采用郵寄，直接詢問(wèn)等方式，依據(jù)調(diào)查設(shè)計(jì)的問(wèn)題（亦稱調(diào)查問(wèn)卷），經(jīng)調(diào)查對(duì)象作答而進(jìn)行分析從而得出結(jié)論的一種調(diào)查研究、獲取資料的方法。問(wèn)卷的設(shè)計(jì)要鮮明、準(zhǔn)確、易于填答人理解，才能提高回收率。2．文獻(xiàn)資料搜集。文獻(xiàn)，通常是指具有歷史價(jià)值的圖書(shū)文物資料。但我們寫(xiě)財(cái)會(huì)論文，所指的文獻(xiàn)，是廣義的文獻(xiàn)，即與論題研究對(duì)象信息有關(guān)的一切書(shū)面文字材料。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的文獻(xiàn)資料有許多，如，《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》雜志，側(cè)重于介紹會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；《會(huì)計(jì)研究》雜志，則側(cè)重于對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中理論問(wèn)題的研究與探索；中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)每年編制的《會(huì)計(jì)學(xué)論文集》，則選擇了當(dāng)年有代表性的財(cái)會(huì)論文。各省、市、自治區(qū)有關(guān)學(xué)會(huì)的刊物、文集亦可選讀。

有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)書(shū)刊資料名稱，可以參考本書(shū)第三部分的“參考文獻(xiàn)索引”。

總之，搜集資料既要豐富又要適度，要有重點(diǎn)地閱讀與選題有關(guān)的內(nèi)容，而不要漫無(wú)邊際地閱讀。文章要根據(jù)自己的需要，有的可精選，有的可精讀，有的只需大致瀏覽一下即可。

（三）搜集資料的方法。檢索資料的方法主要有：充分利用論文撰寫(xiě)者自己的藏書(shū)，善于利用圖書(shū)館、檔案館、書(shū)店、書(shū)展等。每一個(gè)研究者都應(yīng)根據(jù)自己的興趣和研究方向，建立自己的藏書(shū)系統(tǒng)?？梢灾苯釉谫Y料上做閱讀記號(hào)，或者插上若干紙條，隨時(shí)備用，這可節(jié)省大量抄錄時(shí)間。此外，圖書(shū)館、檔案館收藏有大量專著、報(bào)刊、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、歷史資料和技術(shù)檔案，而且經(jīng)過(guò)整理開(kāi)發(fā)，以其資料齊全、檢索方便的優(yōu)勢(shì)，吸引著研究工作者。到圖書(shū)館查閱是獲取文獻(xiàn)資料的基本途徑。當(dāng)然，經(jīng)常逛書(shū)店、看書(shū)展，往往也可以獲得最新的圖書(shū)資料信息。

需要特別注意的是，利用圖書(shū)館、檔案館、單位的資料室、側(cè)重于平時(shí)積累，經(jīng)常做卡片、記筆記、剪貼（復(fù)?。﹫?bào)刊。是書(shū)，注明作者或編者（譯者）、書(shū)名、出版單位、發(fā)行年月；是報(bào)紙，注明作者、篇名、報(bào)名、第幾版、年月日；是雜志，注明作者、篇名、雜志名、年月（期號(hào)），以便附錄在論文的后面“參考資料”項(xiàng)，也便于文中注釋引文的出處（是書(shū)最好還要加上頁(yè)碼）。

怎樣才能快速地查檢到所需的資料呢？

①要熟悉圖書(shū)分類法。一般來(lái)說(shuō)，圖書(shū)館都是把所藏圖書(shū)資料按內(nèi)容的科學(xué)性或其他特征，以一定的標(biāo)準(zhǔn)劃分類型，有規(guī)律地排列出來(lái)。開(kāi)架圖書(shū)，我們可以自己查找；對(duì)于閉架圖書(shū)，我們可以查看圖書(shū)館編制的目錄。目前使用得較為普遍的是中國(guó)圖書(shū)館圖書(shū)分類法，此法把資料分為五大部類二十二大類，一級(jí)大類目下，根據(jù)圖書(shū)屬性又劃分為若干二級(jí)類目，其下再分為三四級(jí)類目，并采用“八分法”和“雙位制”編碼。比如，要查找財(cái)政、金融方面的資料，就要先找經(jīng)濟(jì)大類，它屬于社會(huì)科學(xué)大部類的f項(xiàng)目，然后找到政治經(jīng)濟(jì)學(xué)項(xiàng)，再下找至“8財(cái)政、金融”，在此項(xiàng)目下就可查找到你要找的相關(guān)論著，用專門紙條寫(xiě)上編碼、書(shū)名交給管理員就可以了。

此外，有些圖書(shū)館還同時(shí)使用書(shū)名目錄、著者目錄、主題目錄，讀者可以按其中的一項(xiàng)進(jìn)行查找。總之，如果不熟悉圖書(shū)分類法，可以選一本簡(jiǎn)明的“圖書(shū)分類”瀏覽一下，掌握這方面的知識(shí)。我們?cè)诜瓩z圖書(shū)分類目錄時(shí)，可編制參考書(shū)目。每本書(shū)名用一個(gè)單獨(dú)的卡片，既便于借閱，又便于保存，還可以從書(shū)的標(biāo)題中估計(jì)與本論題的關(guān)系，然后“按單索驥”，借閱圖書(shū)。

②要利用目錄、索引、文摘等檢索工具。目錄是標(biāo)示圖書(shū)或其他出版物外表特征的系統(tǒng)化的檢索工具，常用的有《全國(guó)新書(shū)目》和專門介紹各類期刊報(bào)紙的《全國(guó)中文期刊聯(lián)合目錄》，以及介紹外文圖書(shū)的《外文圖書(shū)總目錄》等。索引是按一定順序把散見(jiàn)于圖書(shū)報(bào)刊的論文篇目、作者姓名、刊物名稱及期刊號(hào)記錄下來(lái)便于檢索的工具書(shū)。查找索引，還能在短時(shí)間內(nèi)了解學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)。文摘，是指將論文的主要論點(diǎn)簡(jiǎn)明摘錄出來(lái)，分門別類進(jìn)行整理的資料。文摘和索引一樣，屬于二次加工的成品，是查找最新資料的檢索工具。利用文摘可以迅速掌握學(xué)術(shù)信息。較常用的有中國(guó)人民大學(xué)書(shū)報(bào)資料社出版發(fā)行的《復(fù)印報(bào)刊資料》，它是從全國(guó) 1400多種報(bào)刊上選材，按科學(xué)或門類編成99個(gè)專題（經(jīng)濟(jì)類就有21個(gè)專題），每月提供，年終匯總，是一種具有系統(tǒng)、連續(xù)特色的文摘資料，信息量大，方便實(shí)用。還有《文摘卡片》，將報(bào)刊上的新觀點(diǎn)、新材料摘抄出來(lái)，也有使用價(jià)值。

③利用年鑒、手冊(cè)等工具書(shū)。年鑒、手冊(cè)等是對(duì)一二次文獻(xiàn)的篩選、評(píng)價(jià)、濃縮加工的成品，一般由專家、專業(yè)人員撰寫(xiě)。年鑒是匯集一年內(nèi)各方面或某一方面的情況，并按照連續(xù)出版的一種工具書(shū)，如《中國(guó)經(jīng)濟(jì)年鑒》等。手冊(cè)，是匯集經(jīng)常需要查考的文獻(xiàn)資料的工具書(shū)。

第四篇：求職信寫(xiě)作

一般求職簡(jiǎn)歷包括以下內(nèi)容

1.Personal Data

包括：姓名（Name）、通訊地址（Address）、性別（Gender/Sex）、國(guó)籍/民族（Nationality）、身高（Height）、體重（Weight）、婚姻狀況（Martial Status）、健康狀況（Health Condition）等。

2.Job Objective

注明你所申請(qǐng)的職位，直接說(shuō)明你的目的和動(dòng)機(jī)，讓招聘單位由此認(rèn)為你是那種有遠(yuǎn)見(jiàn)、有潛力的人才。

3.Qualifications

將你能勝任該職位的資格、經(jīng)驗(yàn)、能力等寫(xiě)清楚，讓招聘單位了解你的性格特點(diǎn)和能力。

4.Work Experience

工作經(jīng)歷書(shū)寫(xiě)的順序是：目前的工作寫(xiě)在最前面，之前的經(jīng)歷依次寫(xiě)在后面。

5.Education

教育狀況的列舉順序是：從最近的開(kāi)始寫(xiě)，一直往前推移。除了主修的科目外，可提及與應(yīng)聘工作相關(guān)的選修科目，但應(yīng)盡量避免提及業(yè)務(wù)方面的術(shù)語(yǔ)，因?yàn)槿耸轮鞴懿灰欢ň投@些業(yè)務(wù)術(shù)語(yǔ)。

6.Social Activities

社會(huì)實(shí)踐包括在校讀書(shū)期間在校內(nèi)外從事的兼職工作、暑期打工和畢業(yè)實(shí)習(xí)等。

7.Technical Qualifications and Skills

通過(guò)考試和評(píng)審所獲得的各種任職資格都可算作技術(shù)資格。

8.Honor/Awards

在校期間曾經(jīng)獲得的獎(jiǎng)學(xué)金、科研獎(jiǎng)勵(lì)、“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀干部”以及值得表?yè)P(yáng)的事件均可列舉。

9.Hobbies

可以列舉一些與應(yīng)聘職位相關(guān)的愛(ài)好。

10.References

在英文履歷表的最后可寫(xiě)上證明人，這會(huì)讓雇主感覺(jué)到你的履歷表是真實(shí)可靠、經(jīng)得起核查的。

Resumé

Donglei Liu

Shantou InternationalBirth Date: June 3, 1981

Trade Development Co.160cm, 48kg

Shantou 515041Single

Mobile Phone: ***Excellent Health

Objective

To work as an English secretary at an enterprise with foreign investment in Guangzhou.Experience

Aug.2003—Present Office secretary at Shantou International TradeDevelopment Company.Responsible for communications with foreign trade partners.Education

Aug.1999—July, 2003Secretarial Course, Shantou University.Courses taken: Secretarial Principles, Office

Administration, Management, Business English,English Word-processing, Stenography,Bookkeeping, Computer Literacy.Skills

Computer programming.Typing 75 wpm.Passed CET Band Six.Personal Qualities

Good communication skills, accuracy in handling details, cheerful personality, strong leadership and a strong

sense of responsibility.References

Dechun Ma, Office Director, Shantou International Trade Development Company.Tel:(0754)8251212.Writing homework

You’ll soon graduate from college and you are looking for a job as an accountant.Write a resumé for yourself.Basics for Writing a Job-application Letter

一封英語(yǔ)求職信通常由下列7個(gè)部分組成1． 信頭Heading

2． 信內(nèi)地址Inside Address

3． 稱呼Salutation

4． 信的正文Body of Letter

5． 結(jié)束語(yǔ)Complementary Close

6． 簽名Signature

7． 附件Enclosure

A Sample Letter of Job-application

238 Zhongshan Road ←2.信內(nèi)地址（寄件人）Guangzhou, 510000

February 8, 2011 HR Department← 1.信頭（收信人姓名、單位及地址）

Shanghai Daily

38th Floor, 755 Weihai Road

Shanghai, 200041

4．信的正文

Dear Sir or Madam, ←3．稱呼↓

Having read in Guangzhou Daily that your editing board is in need of an English editor responsible for editing the English page, I would like to offer my services for it.After I received my B.A.in English from Guangzhou University of Foreign Languages, I worked for one year as an associate editor with Guangzhou Daily.In 2006 I began to pursue an M.A.degree in Mass Communication at Beijing Broadcasting College.I expect to earn the degree by the end of this coming July.I think my education and professional experience will enable me to offer helpful services for your newspaper.The enclosed resumé will tell you more about my personal information.Should you entertain my application favorably, I would spare no trouble to show myself to your satisfaction.I look forward to your early reply.←5．結(jié)束語(yǔ)

Sincerely yours,6．簽名→Shen Min

Enclosure: A resumé←7．附件（附件可以是 簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件、技術(shù)資格證書(shū)復(fù)印件、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件、照片、身份證復(fù)印件等）

Writing homework

You are a student of Shenyang Institute of Engineering.Your major is Physics and you will graduate this coming July.You want to get a job in a big company where you can apply your knowledge you gained in the university.Please write a job-application letter to TCL Communications Apparatus Company Ltd.to apply for a position as a communications engineer.（2）

1.你叫劉明，看到昨天的《沈陽(yáng)日?qǐng)?bào)》上招聘高中家教的廣告，你想申請(qǐng)這份工作。

2.今年19歲，就讀于沈陽(yáng)工程學(xué)院計(jì)算機(jī)系一年級(jí)，高考成績(jī)優(yōu)異。

3.擅長(zhǎng)物理、化學(xué)，正是雇主女兒所需要補(bǔ)習(xí)的科目，自認(rèn)能勝任這份工作。

4.期待答復(fù)。

第五篇：求職信寫(xiě)作

如何撰寫(xiě)引人入勝的求職信

【世貿(mào)人才網(wǎng)：國(guó)際貿(mào)易人才門戶 更新時(shí)間： 2009-04-13 】 【來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)】

求職信 函是給人良好印象的第一關(guān)。如果這封信條理紊亂或未能充分展現(xiàn)你的能力，你可能會(huì)被視為一個(gè)沒(méi)有組織能力或抓不到重點(diǎn)的人。如果信中有任何錯(cuò)別字或文句不通順，你也有可能被認(rèn)為表達(dá)能力太低或粗心大意。下列是幾點(diǎn)要訣，可以讓你的履歷表充分展現(xiàn)你的優(yōu)點(diǎn)：

寄給特定人

許多招聘廣告上都會(huì)注明應(yīng)征信件收件人的姓名。不過(guò)，如果只有職稱或部門，你應(yīng)打電話給該公司，設(shè)法了解到該部門負(fù)責(zé)人的姓名，再把信寄出去。

如果你寄信給特定的負(fù)責(zé)人，而且名字沒(méi)有寫(xiě)錯(cuò)的話，基本上，你已經(jīng)先取得該人的好感。另外，去電詢問(wèn)負(fù)責(zé)人姓名時(shí)，不妨同時(shí)要求是否可請(qǐng)對(duì)方給你一個(gè)可以查找該公司簡(jiǎn)介或年報(bào)資料的方法，比如網(wǎng)站之類。你或許可從中了解該公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、政策及重大成就。然后，在你的 求職信 上，就可有憑有據(jù)地說(shuō)明你可為該公司效勞、貢獻(xiàn)之處。

如果無(wú)法拿到任何數(shù)據(jù)的話，你可要求和人事部門的人談?wù)?電話里談也可)。說(shuō)明你自己是某職位的應(yīng)征者，想請(qǐng)教以下問(wèn)題：

公司的經(jīng)營(yíng)類別

經(jīng)營(yíng)內(nèi)容

經(jīng)營(yíng)規(guī)模

設(shè)立、創(chuàng)始的經(jīng)過(guò)

是何類性質(zhì)企業(yè)(國(guó)企、外企、私企)

是否有分公司

成長(zhǎng)狀況

一般而言，員工對(duì)公司是否滿意

有何福利

待遇是否優(yōu)厚

(注：各位請(qǐng)參酌國(guó)情，上述許多問(wèn)題對(duì)于某些企業(yè)是碰不得的禁忌，甚至有些較保守的公司，還無(wú)法接受應(yīng)征者此種主動(dòng)探詢的態(tài)度)。

這些問(wèn)題或許看起來(lái)令人不太容易啟齒，但是該公司員工(不一定是那些負(fù)責(zé)甄選的人)

有時(shí)的確能提供不少訊息。不過(guò)，有些問(wèn)題可能要保留到 面試 時(shí)再談，會(huì)比較適合。愈了解該公司，就愈有可能掌握致勝先機(jī)。

切入重點(diǎn)

要迅速切入重點(diǎn)，說(shuō)明你的用意。

針對(duì)刊登于大眾媒體的招聘廣告：

如：請(qǐng)考慮給予機(jī)會(huì)，擔(dān)任貴公司的財(cái)務(wù)人員。

如：對(duì)于貴公司在廣州日?qǐng)?bào)上的招聘啟事，我深感興趣，希望能有幸擔(dān)任貴公司的業(yè)務(wù)經(jīng)理一職。

透過(guò)他人介紹：

如：本人最近在深圳舉辦的國(guó)際星級(jí)酒店年會(huì)中，經(jīng)由貴酒店的公關(guān)部馬少芳經(jīng)理告知，您們可能需要一位總經(jīng)理助理。

毛遂 自薦 時(shí)：

如：我正在找一份可讓我充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)專長(zhǎng)的工作。

據(jù)了解貴公司是一家電腦軟件開(kāi)發(fā)公司，不知貴公司是否需要此方面的專才?

雖然許多工作來(lái)自別人介紹或毛遂 自薦，但大部份的工作來(lái)源還是來(lái)自于招聘啟事。因此，你必須符合招聘廣告上要求的條件，才有可能雀屏中選。所以你的 求職信 應(yīng)該要強(qiáng)調(diào)你的工作技能、教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)等都能符合求才公司的需求。以求才廣告為依據(jù)，在履歷表中強(qiáng)調(diào)你具有該職位所需要的性質(zhì)要件。

內(nèi)容簡(jiǎn)短

除非必要，求職信應(yīng)該不超過(guò)一頁(yè)。求職信的目的在于展現(xiàn)你的資料符合該公司的條件，讓閱信者愿意接下去看你的履歷。也就是說(shuō)，你得極力引起對(duì)方的興趣，讓他愿意再深入探究。所以求職信主要的功能是在于引起閱信者的興趣，而不是籍此就能獲得一份工作。

除了告知相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)外，你還可以提出能為該公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)效勞之處——至少提出一項(xiàng)(可從公司簡(jiǎn)介中找尋你所要的)。而且記得要把履歷表中沒(méi)有提到的特殊資格、條件，在求職信中提出。

要求 面試 機(jī)會(huì)

你可以表明什么時(shí)候有空;對(duì)方若有興趣而希望找你面談時(shí)，在什么地方可以聯(lián)絡(luò)到你;或附上聯(lián)絡(luò)電話(給一個(gè)特定的時(shí)間)，如此，就可得知閱信者對(duì)你的求職信和履歷的反應(yīng)了。

因?yàn)槁臍v表看起來(lái)都大同小異，你必須在求職信中，充分展露個(gè)人特色。如果你曾與閱信者通過(guò)電話，履歷表的書(shū)寫(xiě)風(fēng)格要與你的口語(yǔ)表達(dá)能力一致。當(dāng)與客戶、同事在電話中交談時(shí)，更要自然而不失其專業(yè)性。

這里有一個(gè)求職信的范例：這封信雖然有五段，但是如同大多數(shù)應(yīng)征信函，它可以分為三個(gè)主要部分：(1)提到應(yīng)征的工作，(2)說(shuō)明你的資歷，(3)結(jié)論時(shí)提及所附之履歷，并希望能安排 面試 機(jī)會(huì)。

附：求職信范例

尊敬的劉英杰經(jīng)理：

您好!請(qǐng)您把我列入貴公司百貨部經(jīng)理的考慮人選之一。

我有九年的銷售及宣傳推廣經(jīng)驗(yàn)，舉凡百貨公司的業(yè)務(wù)，從促銷活動(dòng)到營(yíng)銷策略之制定與推動(dòng)，我都曾肩負(fù)重任，并達(dá)成目標(biāo)。過(guò)去三年在天貿(mào)南方大廈百貨公司擔(dān)任家電部經(jīng)理一職，讓我有機(jī)會(huì)懂得規(guī)劃、組織及管理一個(gè)部門的必要技能。此外，我也常被指派負(fù)責(zé)訓(xùn)練及督導(dǎo)新進(jìn)員工。

除以上經(jīng)驗(yàn)外，我也曾在中山大學(xué)嶺南學(xué)院修讀二年市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)課程，加上個(gè)人從小對(duì)百貨零售業(yè)的濃厚興趣，使我相信自己有足夠?qū)嵙?，符合貴公司在今天信息時(shí)報(bào)上所招聘的人才條件。

我同時(shí)也從同行中得知家樂(lè)福百貨公司希望雇用的是兼具才智與上進(jìn)心，愿意在貴公司追求事業(yè)顛峰的員工。從所附的履歷資料，您將了解我過(guò)去在工作崗位上的努力與成績(jī)，我非常希望能有機(jī)會(huì)，秉持以往的工作態(tài)度，將個(gè)人經(jīng)驗(yàn)與所學(xué)，對(duì)家樂(lè)福百貨公司的發(fā)展，貢獻(xiàn)心力。而且，在我取得暨南大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的MBA碩士學(xué)位后，相信必能接受更大的挑戰(zhàn)和責(zé)任。

劉英杰經(jīng)理，謝謝您在百忙之中，抽空閱讀我的資料，我可否在下周四早上打電話給您，請(qǐng)您屆時(shí)撥冗與我一談。

敬祝時(shí)祺!

藍(lán)天蔚敬上

2009年3月28日

求職信 “三忌”“三要”和“三突出”

求職信 是打開(kāi)求職大門的“金鑰匙”。10日，在此間召開(kāi)的中國(guó)就業(yè)市長(zhǎng)論壇上，勞動(dòng)和社會(huì)保障部提醒廣大求職者，寫(xiě)好 求職信 要做到“三忌”“三要”和“三突出”。

求職信所謂“三忌”，即

一忌高枕無(wú)憂，以為自己有技術(shù)、有經(jīng)驗(yàn)、有文憑，就擁有了求職成功的全部資本，過(guò)分地堅(jiān)信自己“天生我才必有用”，而在求職信中流露出盲目自信，甚至提出過(guò)分要求;

二忌洋洋萬(wàn)言，述說(shuō)自己對(duì)幾乎所有職業(yè)都有能力和興趣，一副“包打天下”架勢(shì);

三忌主題不明，事無(wú)巨細(xì)，寫(xiě)成一份流水式學(xué)習(xí)工作總結(jié)。

求職信所謂“三要”，即

一要精心構(gòu)思，著力于表達(dá)或暗示自己聰明才智、適應(yīng)能力、工作態(tài)度和發(fā)展?jié)摿?

二要情有獨(dú)鐘，展現(xiàn)出自己對(duì)應(yīng)聘單位及擬從事崗位有著濃厚興趣，寫(xiě)作中可適當(dāng)?shù)赜靡恍┍硎厩閼B(tài)的言詞;

三要新穎獨(dú)特，在形式和內(nèi)容上都要爭(zhēng)取一些沖擊力或震撼力，突出重點(diǎn)兼及一般。

求職信所謂“三突出”，即突出自己的“名、優(yōu)、特”，并且與所求崗位直接相關(guān)。

一是突出名氣，你在同行中或是周圍人群里名氣如何，曾取得過(guò)什么成績(jī)，受過(guò)什么獎(jiǎng)勵(lì)，別人的評(píng)價(jià)如何等;

二是突出優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處，特別是那些你所具有而別人沒(méi)有的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，比如用人單位正好需要的技術(shù)特長(zhǎng)、知識(shí)水平和其他本領(lǐng);

三是突出特殊技術(shù)和能力，能解決別人不能解決的困難，設(shè)計(jì)和策劃出別人不能想出來(lái)的技術(shù)和辦法。

您正瀏覽的文章《求職信“三忌”“三要”和“三突出”-世貿(mào)人才網(wǎng)》由 個(gè)人簡(jiǎn)歷 :http://hr.wtojob.com/careermore_147_164.shtml 整理,訪問(wèn)地址為：http://hr.wtojob.com/hr147_38745.shtml