第一篇：怎樣煉成的經(jīng)驗型的簡歷

來源中招聘熱線：

怎樣煉成的經(jīng)驗型的簡歷

2012年上半年的就業(yè)調(diào)查結(jié)果顯示，超過60%的職場人求職主渠道是通過網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場招聘會，也就是說，企業(yè)在招聘時，招聘人員見到求職者簡歷優(yōu)先于本人已成為固定的模式，而工作經(jīng)驗豐富的求職者備受企業(yè)青睞已是職場慣例，那么，求職者就可以通過提高求職簡歷制作的質(zhì)量，側(cè)重、突出經(jīng)驗，更直接吸引企業(yè)眼球，同時，也能夠間接展示求職者的邏輯思維、智慧水平，勢必可以扭轉(zhuǎn)簡歷投遞后面試率低的僵局。為此，職場專家將為求職者詳細(xì)介紹如何制作一份“經(jīng)驗型簡歷”，使求職者贏在職場金九銀十的起跑線上。

能引發(fā)關(guān)注的經(jīng)驗型自我評價

絕大多數(shù)的求職者都會將簡歷中的自我評價與生活中的自我評價混淆，羅列出諸如“性格隨和，團結(jié)互助，能吃苦”一類非常生活化的自我總結(jié)，如果HR在工作時間之外與你結(jié)識，這樣的自我評價多少可以得到認(rèn)可，但當(dāng)HR面對工作，要嚴(yán)格按照崗位需求匹配度篩選簡歷時，以上自我評價就毫無意義，因為它體現(xiàn)不出一點專業(yè)化與職業(yè)化，崗位匹配度更無從談起。

職場專家表示，自我評價是簡歷中最先吸引企業(yè)目光的一部分，自我評價中帶有工作技能水平的總結(jié)會引起審閱人繼續(xù)閱讀的興趣，延長審閱人對簡歷的關(guān)注時間。所以，在自我評價中，求職者應(yīng)根據(jù)專業(yè)特點、崗位需求有匹配度的做綜合展示，著重列出已掌握的主要工作技能、重要的崗位貢獻，用事實證明能夠勝任該崗位。在此基礎(chǔ)上，求職者可以繼續(xù)添加與專業(yè)相關(guān)的興趣愛好等內(nèi)容錦上添花，企業(yè)一定會被求職者既有深度又有廣度的專業(yè)水平深深吸引。

能展示絕對勝任力的經(jīng)驗型工作經(jīng)歷

因人而異的工作經(jīng)歷最能區(qū)分不同求職者間的崗位勝任力，但有很多求職者會將簡歷模塊上“工作經(jīng)歷”處復(fù)制上標(biāo)準(zhǔn)化的崗位職責(zé)，這種填寫方法既讓企業(yè)無法看到求職者過去的真實工作內(nèi)容，又沒有明顯的區(qū)分，所以，復(fù)制的做法要比填寫潦草、重點不突出更加徒勞。

職場專家建議，經(jīng)驗型工作經(jīng)歷不僅僅是簡要描述出既往的工作內(nèi)容，更要著重說明對工作流程的熟悉程度、專業(yè)技能操作的熟練程度，側(cè)重崗位需求，有針對性突出經(jīng)驗。如針對銷售崗位，最好能用數(shù)字化的銷售業(yè)績證明銷售能力;針對管理崗位，需要說明在本人團隊建設(shè)、團隊管理上的綜合治理能力及效果等，目的是傳遞出求職者具有本崗位真實的獨立操作技能和絕對的崗位勝任力的信號。

能提升競爭優(yōu)勢的經(jīng)驗型培訓(xùn)經(jīng)歷

求職者通常會認(rèn)為，培訓(xùn)經(jīng)歷在簡歷中的分量不如工作經(jīng)歷分量重，所以，很多求職者會輕視培訓(xùn)經(jīng)歷的填寫，但培訓(xùn)經(jīng)歷是可以為職業(yè)發(fā)展增色的一部分內(nèi)容，它不僅可以說明求職者職業(yè)技能掌握水平，更能夠動態(tài)地反映出其職業(yè)發(fā)展走勢，這是能夠吸引HR注意的地方。

職場專家表示，培訓(xùn)經(jīng)歷對跨行業(yè)求職者和應(yīng)屆畢業(yè)生具有非常重要的意義，通過職業(yè)技能培訓(xùn)獲得新職業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)基礎(chǔ)知識和資格認(rèn)證，可以為求職增添自信和通行保障。培訓(xùn)經(jīng)歷欄目可以先列出培訓(xùn)內(nèi)容，再說明通過培訓(xùn)在技能上獲得的提高，如同時取得相關(guān)資質(zhì)也可以列出來，這樣，求職者的競爭優(yōu)勢就會被HR清晰發(fā)現(xiàn)。

能體現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)的經(jīng)驗型教育背景

教育背景欄目是一般是排在簡歷的最后面，它靠后的位置讓不少求職者對教育背景表現(xiàn)出相當(dāng)?shù)牟恢匾??？蓪R來說，教育背景也具有相當(dāng)?shù)膮⒖純r值，而最不具備參考意義的寫法是將其寫成專業(yè)介紹，其次是只列出時間、學(xué)校和專業(yè)。教育背景要做到經(jīng)驗型，首先要明確“教育背景≠專業(yè)介紹”，因為雷同的專業(yè)介紹不具有區(qū)分性和獨特性，并不能突出求職者的專業(yè)優(yōu)勢。

職場專家表示，教育背景對應(yīng)屆畢業(yè)生的意義更加深刻，因應(yīng)屆畢業(yè)生社會實踐經(jīng)驗不足，HR考察求職者能力的側(cè)重點不會強加在工作經(jīng)歷上，更多參考標(biāo)準(zhǔn)是來自在校期間專業(yè)學(xué)習(xí)情況。教育背景需要列出與職位有關(guān)的重點課程，并且要說明對專業(yè)課程的掌握程度、最擅長的科目，崗位必須的專業(yè)技能運用情況，社團活動中的重要角色和貢獻、在校期間的獲獎情況等等，能夠更加直觀地展現(xiàn)求職者經(jīng)歷過高等教育后的專業(yè)素養(yǎng)。

能畫龍點睛的經(jīng)驗型附屬品

求職者會采取對簡歷進行包裝的做法來吸引企業(yè)注意，常見的做法是更換花式簡歷模板、打印彩色簡歷，這是從簡歷外觀上進行裝飾，而簡歷附屬品可以更好地幫助求職者從簡歷內(nèi)部對完善的簡歷進行點綴，起到畫龍點睛的作用。

職場專家指出，簡歷附屬品包括：在網(wǎng)絡(luò)簡歷中上傳一張照片，可以給招聘人員更直觀的視覺沖擊，但切忌是萌照、旅游照等生活照片，而是要能體現(xiàn)職業(yè)化的一寸免冠證件照;如果求職者希望從事設(shè)計類相關(guān)崗位，建議求職者上傳一件自己最滿意的設(shè)計作品供審閱人參考，提升企業(yè)對應(yīng)聘者的認(rèn)知程度，從而增加面試機會。

職場專家表示，綜合以上各部分經(jīng)驗型內(nèi)容，一份完整的經(jīng)驗型簡歷就煉成了，它的魅力在于具備專業(yè)化、職業(yè)化的特點，能夠突出求職者的經(jīng)驗優(yōu)勢和職業(yè)潛能，最為直觀地給出企業(yè)想要的答案。

第二篇：經(jīng)驗型簡歷

經(jīng)驗型簡歷模板

個 人 簡 歷

個人概況:

求職意向: ____________________(可以是一個與多個)

姓名: ________________性別: ________

出生年月: ____年 __月__日健康狀況: ___________

工作年限: ____年學(xué)歷: ____________________

聯(lián)系方式:

電子郵件: _______________

家庭電話: _______________ 手機: ____________________

通信地址: _______________ 郵編: ____________________

工作經(jīng)驗:

____年__月--____年__月 ___________ 公司__________部門__________工作____年__月--____年__月 ___________ 公司__________部門__________工作(請依個人情況酌情增減)

此處應(yīng)為整篇簡歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重敘述此項,并根據(jù)個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關(guān)成績； 說明的語氣要堅定、積極、有力； 具體的工作、能力等證明材料等； 寫工作經(jīng)驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗是很重要的。在每一項工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。

英語水平:

* 基本技能:聽、說、讀、寫能力…...計算機水平:

編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫…...(請依個人情況酌情增減)

業(yè)余愛好:

__________________________________________________

個性特點:

___________________________________（請描述出自己的個性、工作態(tài)度、自我評價等）

另：

(如果你還有什么要寫上去的，請?zhí)顚懺谶@里！)

? 附言?請寫出你的希望或總結(jié)此簡歷的一句精煉的話!)

例如:相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!或希望我能為貴公司貢獻自己的力量!長沙理工大學(xué)自考整理

文章來源：

第三篇：酒店大廚簡歷(經(jīng)驗型)

酒店大廚簡歷范文（經(jīng)驗型）姓名： 張強國籍： 中國

目前所在地： 廣州民族： 漢族

戶口所在地： 陜西身材： 173 cm 63 kg

婚姻狀況： 未婚年齡： 21 歲

應(yīng)聘職位： 酒店廚師工作年限： 6

職稱： 中級求職類型： 全職

可到職日期： 隨時月薪要求： 2000--3500希望工作地區(qū)： 廣州 深圳 廣東省

? 工作經(jīng)歷

公司名稱： 天津小南國起止年月：2003-08 ～ 2005-01

公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：-廚師

工作描述：-積極認(rèn)真,有進去心!有良好的團體合作意識和積極的工作的活力！離職原因： 合同到期

? 教育背景

畢業(yè)院校： 陜西省成人技校

最高學(xué)歷： 中專 畢業(yè)日期： 2003-10-01

所學(xué)專業(yè)一： 廚師 所學(xué)專業(yè)二：

? 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷

2003-02 2003-10 2003.10.15 陜西漢中廚師學(xué)院 廚師 二級資格證書

? 語言能力

外語： 英語 一般

國語水平： 良好 粵語水平： 一般

? 工作能力及其他專長

有良好工作態(tài)度，能和睦的同他人相處?？梢苑e極做到服從上級安排，比較喜歡創(chuàng)新和學(xué)習(xí)新鮮事物，希望能有機會和各大團體機構(gòu)學(xué)習(xí)。

? 詳細(xì)個人自傳

希望在廣州附近工作!希望可以近期找到一份廚房的工作,本人擅長做粵菜和川菜,并且學(xué)做過炒式西餐。希望有誠意者盡快和本人聯(lián)系!

第四篇：經(jīng)驗型專升本畢業(yè)生簡歷2012

個人簡歷

個 人 情 況

性別：男

移動電話： 1312*******年 齡：25 電子郵件： *****@126.com學(xué)歷：本 科 姓名：***

居 住 地： 北京市專業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù) 求 職 意 向

目標(biāo)地點：北京市

目標(biāo)職能：Unix、Linux及Windows下的Java軟件工程師。

專 業(yè) 技 能

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?2年基于Linux及Windows平臺,J2EE架構(gòu)下的Web應(yīng)用設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗,英語良好，并取得了國家信息產(chǎn)業(yè)部軟件設(shè)計工程師職業(yè)資格證書； 精通Java ,熟練掌握C/C++，非常的扎實的Java編程功底和良好的編碼習(xí)慣； 精通J2EE架構(gòu)下的編程： Jsp/Servlet , JDBC 等； 熟練掌握基于Oracle數(shù)據(jù)庫編程：標(biāo)準(zhǔn)SQL，PL/SQL及PRO*C；熟練掌握各種流行的開源框架下的Web編程： Spring，Struts，Hibernate等，并能將各種開源框架進行整合（Spring + Struts + Hibernate），并能對Hibernate進行調(diào)優(yōu)； 熟練應(yīng)用多種Java集成開發(fā)環(huán)境(IDE)如 JBuilder，Eclipse等進行Java軟件開發(fā)； 熟練安裝，配置，調(diào)試多種Java應(yīng)用服務(wù)器如：BEA WebLogic，Apache Tomcat并進行Java程序的開發(fā)部署, 熟悉Sun Solaris Unix/ Linux操作系統(tǒng)下的開發(fā)和部署； 熟悉常見的面向?qū)ο笤O(shè)計模式如Factory，Singleton，Proxy，Delegate，F(xiàn)acade等； 熟悉UML和面向?qū)ο蟮能浖治?、設(shè)計方法OOAD； 熟練掌握Sun Solaris Unix環(huán)境下的C/C++ 編程； 了解XML、WebService等開發(fā)應(yīng)用。

項 目 經(jīng) 驗

網(wǎng)絡(luò)運營支撐系統(tǒng)(NetOss)

項目描述：該項目是為電信運營的IP記費服務(wù)的。主要包括openlab出租業(yè)務(wù)，163/169

撥號服務(wù)，語音服務(wù)。我們完成一期任務(wù)，針對openlab出租業(yè)務(wù)進行開發(fā)。責(zé)任描述：在項目中我負(fù)責(zé)核心的帳單管理，帳務(wù)管理，用戶管理詳細(xì)設(shè)計工作，主要實現(xiàn)對帳單和用戶的信息管理，其中的帳單模塊實現(xiàn)對openlab中帳單信息進行統(tǒng)計查詢。該系統(tǒng)運行于Bea Weblogic Server平臺，采用J2EE架構(gòu)、Struts框架，Hibernate技術(shù)，EJB組件技術(shù)及Oracle 9數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),通過對Session Bean作為Facade來實現(xiàn)對數(shù)據(jù)庫的增、刪、改、查。對于資費查詢功能，由于客戶要大量頻繁的查詢數(shù)據(jù)庫，出于對性能的考慮我們沒有采用EJB組件技術(shù)，而是帳單管理直接通過JDBC，用戶管理通過Hibernate來訪問數(shù)據(jù)庫。在前臺我們采用基于MVC設(shè)計模式的框架Struts,并綜合運Service Locator，Session Facade，Command，Delegate等多種設(shè)計模式，該系統(tǒng)成功運行于Sun Solaris及Windows2000環(huán)境下。

Unix環(huán)境下的電信計費采集系統(tǒng)(個人獨立完成)

項目描述：此系統(tǒng)定期采集原始計費日志文件（UNIX系統(tǒng)下的/var/adm/wtmpx文件）, 并

將采集的結(jié)果存入數(shù)據(jù)庫中。

責(zé)任描述：通過C++系統(tǒng)定期采集原始計費日志文件（UNIX系統(tǒng)下的/var/adm/wtmpx文件），并將采集的數(shù)據(jù)封裝整理成BIDR結(jié)構(gòu)的數(shù)據(jù)清單，然后通過Socket上傳給中央處理系統(tǒng)，中央處理系統(tǒng)收集信息并通過Pro*C將數(shù)據(jù)保存到Oracle數(shù)據(jù)庫當(dāng)前時間所對應(yīng)的T_detail_x表中，最后利用PL/SQL周期性進行數(shù)據(jù)的整合。

北京西苑飯店管理系統(tǒng)

項目描述： 為西苑飯店的管理提供信息化的解決方案。

責(zé)任描述： 在項目中我負(fù)責(zé)核心的網(wǎng)上定單模塊的設(shè)計和實現(xiàn)工作，網(wǎng)上定單模塊是對用戶在網(wǎng)上預(yù)定的房間的信息的管理，通過該模塊可自動實現(xiàn)房間的分配和價格的管理，該模塊用于Spring框架下，控制層采用Struts，Dao層采用的是Hibernate，由Spring來進行Bean的注入，在用Hibernate時，也由Spring來管理Session和事務(wù)，表現(xiàn)層采用JSP與JSTL及EL相結(jié)合，增強了系統(tǒng)的強壯性和可移植性。

呼叫中心管理系統(tǒng)

項目描述： 為了各個需要呼叫業(yè)務(wù)的公司提供呼叫的信息化管理，解決呼叫中心管理系統(tǒng)中的呼入，呼出，人員管理等業(yè)務(wù)，現(xiàn)中國紅旗公司已采用該系統(tǒng)。

責(zé)任描述： 在項目中我負(fù)責(zé)實現(xiàn)離席控制模塊管理，離席控制模塊是對呼叫中心的工作人員在工作期間進行離席控制，本系統(tǒng)基于MVC模式，采用Spring框架，控制層采用Struts，Dao層采用的是Hibernate，由Spring來進行Bean的注入，在用Hibernate時，也由Spring來管理Session和事務(wù)。

S9系列手機輸入法軟件

開發(fā)能聯(lián)想到四字詞的英文和中文輸入法,然后根據(jù)各個手機廠商所采用的編譯器的型號將軟件進行編譯并移植到手機上。

工 作 經(jīng) 驗

2006/03－2006/11加拿大Tarena科技（中國）公司Java軟件實習(xí)工程師 2005/03－2006/03北京***科技有限公司高級軟件工程師 2003/06－2005/03北京***科技發(fā)展有限公司軟件工程

教 育 經(jīng) 歷

2004/09 －2007/07北京科技大學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)本科(業(yè)余)2000/09 －2003/07北京聯(lián)合大學(xué)計算機網(wǎng)絡(luò)管理大專

自 我 評 價

本人思維敏捷，邏輯分析能力強，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力強，能承受一定工作壓力；為人誠懇、熱心，善于交流與溝通，能快速融入團隊工作。

本文由貴陽市西路論壇整理

第五篇：我們的經(jīng)驗：怎樣做簡歷

陳某（男，某大學(xué)經(jīng)濟學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，現(xiàn)就職于廣州某外企）：

我的簡歷的特點是針對性強。即使一個人的素質(zhì)是全面的，他在簡歷中也應(yīng)當(dāng)突出重點，而重點的選擇就應(yīng)當(dāng)針對單位的特點。比如我曾經(jīng)到《廣州日報》應(yīng)聘記者，我在簡歷中就特別強調(diào)了我的創(chuàng)造能力、文字功底和身體健康、能吃苦、善于交際等特點，其他內(nèi)容就略去不談了，這樣會給單位一個鮮明突出的印象，而等到我面對另一家著名的外企應(yīng)聘市場分析人員時，我在簡歷中相應(yīng)地做了些變動，突出強調(diào)了我的組織策劃能力、協(xié)作精神、分析能力等，這完全是出于適應(yīng)單位的口味和需要。

有的畢業(yè)生在做簡歷時，生怕有什么遺漏，將經(jīng)歷、個性等寫得滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)?，造成主次不分。我認(rèn)為簡歷的真正作用不在于告訴用人單位“我是什么樣的人”，而在于告訴它“我就是你想錄用的人”。這才叫做有的放矢，而不是被動地等待用人單位從厚厚的簡歷中發(fā)現(xiàn)你適合它的工作的地方，將你挑中。

小雨（某大學(xué)法律專業(yè)畢業(yè)生，現(xiàn)就職于某國有大銀行總行）：

作簡歷當(dāng)然要考慮一下其他同學(xué)的經(jīng)驗了，我也曾借了兩份來參考，但是我是比較注重創(chuàng)意的，我的簡歷并沒有像大多數(shù)簡歷一樣，寫得很長，生怕遺漏了什么。我突出了簡潔的特點，整個簡歷只有兩頁。我當(dāng)時使用的是一種很貴的紙，大概要8元錢一張，一張紙對折作為一份簡歷之用。所以整個簡歷看上去就像請柬一樣，這樣的簡歷在眾多送到用人單位手中的簡歷堆里，絕對是獨一無二的，用人單位在印象深刻之際也可以體會出這名畢業(yè)生的獨到用心。

我的簡歷只在第一頁上印了姓名、專業(yè)、通訊方式和貼了照片，翻開來是中文簡歷，與之對應(yīng)的是英文簡歷。在簡歷中我沒有事無巨細(xì)全都寫上，主要突出了我的創(chuàng)造能力和組織能力。這份簡歷我雖然沒發(fā)出許多份，但我相信，它都給用人單位以很深的印象。

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