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      五個(gè)求職信寫作要求

      時(shí)間:2019-05-15 14:06:22下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《五個(gè)求職信寫作要求》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《五個(gè)求職信寫作要求》。

      第一篇:五個(gè)求職信寫作要求

      1.求職信要突出重點(diǎn)

      專業(yè)人事顧問提醒大家要認(rèn)清求職信與履歷表的分別:“兩者各自發(fā)揮不同的用途?!鼻舐毿诺淖饔檬乔舐氄咄其N過去的經(jīng)驗(yàn)、技能,怎樣符合應(yīng)征職位的要求,簡單一句就是:“要讓雇主知道,為何要考慮你的申請”。而履歷表則是根據(jù)事實(shí),將求職者所有的專長完整地羅列其中。如果把所有個(gè)人專長全部都寫在求職信上,并無針對不同職位的不同要求,只會(huì)令雇主覺得你的求職信內(nèi)容欠缺重點(diǎn),不太有說服力。

      2.不宜有文字上的錯(cuò)訛,資料文法不容錯(cuò)漏

      求職信中切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。資料文法不容錯(cuò)漏,并要隨信附上所需的照片、學(xué)歷證明等,以免影響雇主對你的印象,因而錯(cuò)失面試機(jī)會(huì)。

      3.資料要簡潔貼題

      用簡練的語言把你的求職想法以及個(gè)人特點(diǎn)表達(dá)出來,切忌堆砌詞藻。因?yàn)榍舐毿诺淖x者大都是單位負(fù)責(zé)人,他們不會(huì)把很多時(shí)間浪費(fèi)在閱讀冗長的文章上。求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方,最好用平實(shí)、穩(wěn)重的語氣來寫。有些大學(xué)畢業(yè)生,總想賣弄文采,想辦法堆砌華麗時(shí)髦的詞藻,結(jié)果弄巧成拙,使人反感。因此,寫求職信要開門見山,簡明扼要,切忌套話連篇,浮詞滿紙。求職信不在于長,而在于精,精在內(nèi)容集中、明確,語言凝練明快,篇幅短小精悍上。

      哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經(jīng)典的測試報(bào)告,即一封求職信如果內(nèi)容超過400個(gè)單詞,則其效度只有25%,即閱讀者只會(huì)留下對1/4內(nèi)容的印象,因此寫得簡潔是十分重要的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

      4.如有必要須手寫求職信,字跡一定要工整

      古人云:“字如其人,文如其人?!比绻愕奈恼铝骼?,字又寫得漂亮,這首先從門面上就壓倒了其他競爭對手,并且能夠把你的工作態(tài)度、精神狀況、性格特征介紹給對方,加上你的求職條件,就會(huì)使你在眾多的求職者中取勝。事實(shí)上,工整的字體使人心情舒暢,潦草的字跡令人生厭,這也是我們每個(gè)人都體驗(yàn)過的感覺。也正如在調(diào)查中某人才交流中心的負(fù)責(zé)人與我們交談時(shí)所說:“要處理的信件太多了,像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊,待有空閑時(shí)再說。”而實(shí)際求職過程中,遇到這種情況還算你幸運(yùn),要碰到一個(gè)嚴(yán)厲的負(fù)責(zé)人,他會(huì)連看也不看,就“啪”地一下扔進(jìn)廢紙簍。所以,為了達(dá)到你的求職目的,就應(yīng)該將你的求職信書寫工整,讓人一目了然、賞心悅目。

      5.要有自信

      要先想好自我推銷的計(jì)劃再下筆。不論你是從報(bào)紙上看到的招聘廣告,還是從親友那里得來的信息,都要說明自己的立場,以便能讓收信者印象深刻。寫開場白之前一定要深思熟慮,如果氣勢不足,一開始自然就沒有吸引力。應(yīng)按寫一則新聞導(dǎo)語或是擬廣告詞的態(tài)度來對待。

      第二篇:留學(xué)推薦信寫作的五個(gè)要求

      留學(xué)推薦信寫作的五個(gè)要求

      美國大學(xué)都會(huì)要求申請者提供留學(xué)推薦信。招生人員可以借著推薦者的文字描述,可以了解申請人的背景狀況。所以留學(xué)推薦信在申請中十分重要。下面為大家提供推薦信寫作的五個(gè)建議。

      美國留學(xué)申請研究所一般要求三封推薦信。推薦人的身份可以是曾經(jīng)教你的教授,或是現(xiàn)(曾)職工作單位主管,自已視需要組合。例如,如果你畢業(yè)十年,你的推薦人可應(yīng)有二封工作主管為宜,而畢業(yè)一兩年頂多一封即足夠。推薦人的職務(wù)并不一定愈高愈有利,相反地,認(rèn)識(shí)你愈久而職稱不高,內(nèi)容又適當(dāng)?shù)乇磉_(dá)你的個(gè)性(Personality),才是上乘的推薦。

      不要拖時(shí)間,盡快起草

      留學(xué)推薦信需要時(shí)間寫,何況又得配合老師的時(shí)間。所以盡快起草你的推薦信,以便使你的推薦者有充裕的時(shí)間,為你的推薦信效力。

      提供充份的信息給推薦者

      如果你要推薦者能掌握你的優(yōu)點(diǎn),你得提供充份的信息。自然,要盡量具體避免空洞地陳述。同時(shí),你也該提供你申請學(xué)校截止日期給推薦者參考,以免推薦者耽誤了你的申請。

      推薦信的內(nèi)容盡量簡短有力

      不要虛無空洞的形容詞,例如他任職于某公司時(shí),勤勞、負(fù)責(zé)、認(rèn)真、為人謙虛、誠懇等語句,不宜多引用,最好講出具體事實(shí),才不流于形式,尤其不要抄襲市面的書信范例,以免流于陳腔濫調(diào),落入俗套。

      推薦者最好與你修的科目或?qū)W校相關(guān)

      譬如說:如果你將來計(jì)劃主修英文,最好推薦人之一是英文老師。又如,如果你申請常春藤名校(IVY LEAGUE SCHOOL),推薦者若也是常春藤名校出身,則其留學(xué)推薦信將更有力。

      適當(dāng)提及自己的“缺點(diǎn)”

      一封推薦信如果闡述的完全是被推薦的同學(xué)的優(yōu)點(diǎn),不免讓人覺得有粉飾之嫌,如果能恰當(dāng)?shù)丶尤胍恍叭秉c(diǎn)”,不僅能令推薦信真實(shí),還會(huì)通過“似貶實(shí)褒”,反而突出了被推薦人的特殊氣質(zhì)。例如計(jì)算機(jī)專業(yè)、數(shù)學(xué)專業(yè)乃至金融專業(yè)的同學(xué),在推薦信中可以考慮加入這樣的詞句:“該生有時(shí)因?yàn)檫^分專注于研究工作而難以平衡生活各方面的關(guān)系,這不失為一種美中不足”。這句話似乎是在談“缺點(diǎn)”,但很明

      顯這樣的“缺點(diǎn)”其實(shí)正是很多專業(yè)最渴望的“缺點(diǎn)”——廢寢忘食的工作態(tài)度,從而使得“缺點(diǎn)”也為申請?zhí)峁┝司薮髱椭?/p>

      留學(xué)推薦信是美國大學(xué)招生人員了解你的一個(gè)途徑,一定要重視推薦信的寫作。以上就是留學(xué)推薦信寫作中需注意的5個(gè)要求,希望能幫助你著手起稿推薦信。

      第三篇:中文求職信寫作要求(最終版)

      在寫中文求職信的同時(shí)好范文求職信網(wǎng)為你推薦一篇中文求職信寫作要求范文為模板參考;

      一、求職信的格式和內(nèi)容:

      求職信的寫作格式一般由七部分組成,即標(biāo)題、稱呼、開頭、正文、結(jié)尾、署名、日期、附件。

      內(nèi)容一般有:

      1、求職緣起——開頭,從何處得悉招聘信息;你求得該職位的動(dòng)機(jī),加入該企業(yè)的原因。

      2、求職目標(biāo)——你要申請什么職位。

      3、求職條件——做自我介紹,說明你適合申請的職位的情況,提出你能為未來雇主做些什么,而不是他們?yōu)槟阕鍪裁?;扼要突出你的相關(guān)特點(diǎn),即為什么你比別人更適合這個(gè)位置,強(qiáng)調(diào)你所受過的培訓(xùn)、你的經(jīng)歷、技能或成就。

      4、求職附件——材料。

      結(jié)尾留下你可以隨時(shí)聯(lián)系到你的電話或地址,并表示感謝。

      二、求職信的寫作注意事項(xiàng)

      在西方,求職信和簡歷是一樣重要的。而在我國,雖然有的雇主不要求寫求職信,有的獵頭顧問或是企業(yè)招聘人員也沒時(shí)間仔細(xì)閱讀求職信,只要一份簡歷。但求職信的作用還是不容小看。從最近中華英才網(wǎng)上的一份網(wǎng)上調(diào)查:“人事經(jīng)理,您對求職信的關(guān)注程度如何?”34%參與調(diào)查的人事經(jīng)理表示非常重視求職信,54%的人事經(jīng)理表示將求職信作為重要參考,只有11%的人事經(jīng)理是根本不看求職信。所以要重視寫好求職信。

      幾個(gè)原則性問題

      1、突出求職信的針對性。

      (1)介紹自己條件的針對性。

      換位思考,從用人單位的角度出發(fā)考慮問題,針對某家招聘單位的某個(gè)招聘職位,有針對性地提供自己的背景材料。無關(guān)的別人不會(huì)感興趣,甚至反成累贅。比如動(dòng)輒說我熱愛運(yùn)動(dòng),在校是院系的球隊(duì)主力等等;喜好文藝,是××合唱隊(duì)隊(duì)員;性格外向,交際廣泛,朋友遍天下……如果你求的是一份辦公室事務(wù)性工作,或技術(shù)開發(fā)工作,這樣的特點(diǎn)未必有利,對方甚至懷疑:這家伙是個(gè)坐不住的人,不合適吧……總之要針對崗位需要,有利的就寫,不利的不寫。

      (2)對不同職位的針對性。

      針對性還要求每申請一份不同的工作,應(yīng)該認(rèn)真重寫一份求職信,以表示自己對申請這份工作很真誠。不要寫一份千篇一律的通用的求職信,然后大量復(fù)制,四處撒網(wǎng)、狂轟濫炸,到處投寄,其結(jié)果很可能處處落空。曾經(jīng)有一家證券公司來學(xué)校招聘業(yè)務(wù)員,然而有一位畢業(yè)生上交的求職簡歷上寫的求職意向卻是“機(jī)械制造方向”,簡直是風(fēng)馬牛不相及,令人啼笑皆非。

      甚至在同一個(gè)招聘現(xiàn)場,對于不同的職位,你都應(yīng)該寫出不同的申請,才有針對性。

      特別提醒:在求職材料的封面、求職信的右上角清楚寫明求職單位和求職崗位,用這種形式來強(qiáng)化求職的針對性??赡苡纱司偷玫秸衅溉藛T的青睞。

      2、內(nèi)容要簡短而精。主題緊緊圍繞“我符合要求、我定能勝任、我有誠意應(yīng)聘”,盡可能使招聘者感到他們需要你。切忌長篇大論,在一頁紙,最多兩頁紙內(nèi)完成。記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。

      言簡義賅,切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭取一個(gè)參加面試的機(jī)會(huì),你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作,而且這種錯(cuò)誤的心態(tài)會(huì)使你寫的求職信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大,時(shí)間寶貴,求職信過長會(huì)使其效度大大降低,1992哈佛人力資源研究所的一份測試報(bào)告的數(shù)據(jù)也證明了這一點(diǎn),即一封求職信如果內(nèi)容超過400個(gè)單詞,則其效度只有25%,即閱讀者只會(huì)留下對1/4內(nèi)容的印象。

      3、措辭有分寸。做到不卑不亢。過于謙卑,會(huì)給人庸碌無為的不良感覺;過于高傲,會(huì)給人輕佻浮夸的不好印象。語言精煉,措詞盡量職業(yè)化。

      4、頁面(字跡)要工整?,F(xiàn)在一般用打印稿,但如果你有一手潔凈秀麗的字,本身就是一封最好的“介紹信”,容易給人留下良好的第一印象。但手寫易出現(xiàn)錯(cuò)別字或語病,要當(dāng)心,別因小失大?,F(xiàn)在年輕人文字功底都不咋的,比過去差多了。

      5.寫清聯(lián)系方式。求職信一定要寫清聯(lián)系方式。包括通訊地址、郵編、電話(最好是手機(jī))、電子信箱等。

      編輯:好范文求職信網(wǎng)

      第四篇:外企求職信的寫作要求

      外企求職信的寫作要求

      求職信一般由三部分組成:開頭、主體和結(jié)尾。開頭部分包括稱呼和引言,稱呼要恰當(dāng),引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完你的材料,并自然進(jìn)入主題部分,開頭要人注目,說明應(yīng)聘緣由和目的。

      主體部分是求職信的重點(diǎn),簡明扼要并有針對性地概述自己的大學(xué)生個(gè)人簡歷內(nèi)容,突出自己的特點(diǎn),并努力使自己的描敘與所求職位要求一致,切勿夸大其辭或不著邊際,外企招聘人員尤其重視這一點(diǎn)。

      結(jié)尾部分要做到令人口味,把你想得到工作的迫切心情表達(dá)出來,請用人單位盡快答復(fù)你并給予面試的機(jī)會(huì),語氣要熱情、誠懇、有禮貌。同其它企業(yè)單位求職信相比,外企求職信有什么特點(diǎn)及要求呢?

      (1)外企求職信一般要用外語寫,主要是英語,或準(zhǔn)備好中、英文兩份材料。寫求職信的過程本身也就反映出了你的外語水平,故應(yīng)盡量做到語言規(guī)范、符合外文習(xí)慣,減少語法錯(cuò)誤。

      (2)求職信要有針對性。針對不同企業(yè)不同職位,求職信的內(nèi)容要有所變化,側(cè)重點(diǎn)有所不同,使對方覺得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相一致,因?yàn)橥馄笳衅杆枰牟皇亲詈玫膯T工,而是最適合其所聘工作的人。

      (3)外企求職信中不要流露出不自信的思想,外企忌諱的是不自信,這與中國傳統(tǒng)的“謙虛是美德”略有不同,在寫外企求職信中,不必太謙虛,應(yīng)充分強(qiáng)調(diào)啟己的長處和技能,對自己較重要的經(jīng)歷和實(shí)踐要較詳細(xì)的敘述。

      (4)要本著誠實(shí)不欺的原由,不能無中生有,自吹自擂。因?yàn)槲鞣饺苏J(rèn)為誠實(shí)守信是一個(gè)人的第一美德。有一個(gè)外企應(yīng)聘者在寫求職信中寫到自己愛好興趣時(shí),寫了喜歡旅游和賽艇,其人實(shí)際上很少外出,對賽艇更是一無所知,但為了以具有冒險(xiǎn)精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結(jié)果在后來面試中,主試者談到自己也是個(gè)賽艇愛好者,但對賽艇轉(zhuǎn)彎技術(shù)卻不甚了解,想與該應(yīng)聘者切磋。應(yīng)聘者立即面紅耳赤,手足無措,不由得不承認(rèn)其對賽艇一無所知。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他。

      (5)在寫外企求職信中,經(jīng)注意寫“怎么干”這比”干什么”更重要。比如你擔(dān)任過校學(xué)生會(huì)主席,不要光寫頭銜,更重要的是你是如何擔(dān)任這個(gè)職位的,組織了哪些活動(dòng),有什么成績,怎么組織這些活動(dòng),達(dá)到既定目標(biāo)。因?yàn)橥馄笾匾暤牟皇悄愕纳矸?,而是你如何在所任職位上發(fā)揮你的才能,他們大都以此來判斷你的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。

      第五篇:求職信的寫作格式、要求及

      求職信通常由標(biāo)題、稱謂、開頭、正文、結(jié)尾、署名、日期、附件等部分構(gòu)成。

      (一)標(biāo)題 標(biāo)題是求職信的眉目,居中寫明“求職信”。

      (二)稱謂 寫給用人單位的人事部門或直接寫給單位負(fù)責(zé)人,注意稱謂要做到禮貌、得體。對用人單位明確的可直接寫明單位名稱,如 “尊敬的 ××公司人事部 ”、“尊敬的××公司王經(jīng)理”。在用人單位不確定的情況下,稱謂可寫 “尊敬的公司人事部領(lǐng)導(dǎo)”、“尊敬的總經(jīng)理先生”等。

      (三)開頭語 先寫問候語“您好”,表示禮貌、尊敬。再寫求職人的自我簡介或用人信息的獲得渠道。如“我叫×××,是××大學(xué)工商管理系××專業(yè)的好范文”。又如 “近從省人才市場獲悉貴公司擬招聘××專業(yè)人才×名,這給我提供施展自己智慧和才能的機(jī)遇”。開頭語表述應(yīng)簡潔明確、干脆利落,不宜過多過長。

      (四)正文 求職信的核心部分。

      首先詳細(xì)介紹自己的專業(yè)優(yōu)勢,即學(xué)習(xí)的主要專業(yè)課程,參加的專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)及在院各類專業(yè)競賽中的獲獎(jiǎng)情況等,要充分展示自己在專業(yè)方面的突出成績,使自己在眾多應(yīng)聘者中出類拔萃。

      其次介紹自己的工作能力及愛好特長,包括自己在院期間擔(dān)任學(xué)生會(huì)、班級(jí)的主要干部職務(wù),在各類活動(dòng)中的組織能力、人際交往能力、口才表達(dá)能力等等。個(gè)人的興趣、愛好及特長也是競爭的優(yōu)勢。

      再次,如果用人單位明確,可以談?wù)剬ζ髽I(yè)的認(rèn)識(shí)、了解,表達(dá)迫切要求工作的愿望及錄用后的打算。如 “貴廠是聞名遐邇的中外合資企業(yè),總經(jīng)理知人善用,重視人才,我非常愿意并渴望到貴廠工作,并愿為貴廠的興旺發(fā)達(dá)貢獻(xiàn)自己的知識(shí)與才華”。這部分撰寫時(shí),要力求簡明,注意揚(yáng)長避短,突出自己的優(yōu)勢與長處。

      (五)結(jié)尾 再次表達(dá)求職的愿望,希望獲得機(jī)遇,起到吸引和打動(dòng)對方的作用。如 “希望給予面試的機(jī)會(huì)”、“熱切地盼望著貴公司給予答復(fù)”等。也可寫禮貌用語“此致”“敬禮”。

      (六)署名、日期 署上求職者的姓名、日期。

      (七)附件

      這也是求職信的重要組成部分,它是求職信以外的其它材料。如:學(xué)歷證書、成績單、獲獎(jiǎng)證書、技能證書、論文等復(fù)印件。如材料多,依次標(biāo)上序號(hào)。這些材料是個(gè)人專業(yè)優(yōu)勢和能力特長的驗(yàn)證,對用人單位來說是反映個(gè)人才能、知識(shí)的重要證據(jù)。

      注意事項(xiàng):

      (一)真實(shí)客觀

      (二)突出重點(diǎn)

      (三)篇幅簡短

      (四)文面整潔

      范文:

      求職信

      尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      您好!

      本學(xué)生×××,是××大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院會(huì)計(jì)系國際會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生,于 2004 年 6 月畢業(yè)。

      四年的大學(xué)生活,本人在學(xué)業(yè)上不斷進(jìn)步,全面系統(tǒng)地掌握了工業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)、商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)、銀行會(huì)計(jì)學(xué)、國際會(huì)計(jì)學(xué)、西方財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)、管理會(huì)計(jì)學(xué)等會(huì)計(jì)知識(shí)及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)理論,具有獨(dú)立分析問題、解決問題的能力。在學(xué)好專業(yè)課的同時(shí),自身一貫注重英語與計(jì)算機(jī)能力的鍛練培養(yǎng),通過了全國計(jì)算機(jī)二級(jí)水平考試,有較強(qiáng)的上機(jī)操作能力,能熟練運(yùn)用 OFFICE、VFp 進(jìn)行業(yè)務(wù)處理。順應(yīng)時(shí)代發(fā)展,本人英語達(dá)到較高讀、寫、聽、說水平,能熟練閱讀各類文章,口語表達(dá)流利,順利通過英語四、六級(jí)考試。

      本人積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),達(dá)到學(xué)以致用目的。在校組織的×××房地產(chǎn)開發(fā)公司的實(shí)踐活動(dòng)中,獨(dú)立設(shè)計(jì)問卷,深入社會(huì),對市場信息進(jìn)行大量、周密的調(diào)查,努力投入每一步驟,每一細(xì)節(jié)中。在實(shí)踐中鍛練自己,成績顯著,受到該公司的一致好評(píng)。

      在大學(xué)濃郁的學(xué)習(xí)氛圍中,在母校飛速發(fā)展的今天,本人圓滿完成學(xué)業(yè),使自己成為了一個(gè)知識(shí)面廣、能力突出的優(yōu)秀畢業(yè)生,接受國家和社會(huì)的挑選。敬請貴單位領(lǐng)導(dǎo)對我誠懇的求職行為給予充分理解和支持,在詳實(shí)調(diào)查、考核的基礎(chǔ)上,做出您最滿意抉擇!

      此致

      敬禮

      求職人:×××

      2004 年 4 月 5 日

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        求職信五個(gè)不要(精選)

         1、 Don"t have a standard cover letter. 不少求職者習(xí)慣用同一封“標(biāo)準(zhǔn)求職信”申請所有職位,但這種做法會(huì)令你失去突出自己的機(jī)會(huì)。對雇主來說,求職信比履歷更能反映求職......

        求職信的五個(gè)問題

        求職信的五個(gè)問題當(dāng)你下筆寫自己的個(gè)人求職信的時(shí)候,是否附和式的寫寫就算,應(yīng)該有針對性的。清楚認(rèn)識(shí)求職信會(huì)遇到的五個(gè)問題。而且應(yīng)該為雇主設(shè)計(jì)求職信。讓雇主清楚的認(rèn)識(shí)知......