第一篇：汕頭市獎勵旅行社組織游客進(jìn)入汕頭旅游實施辦法(2009年修訂)

汕頭市獎勵旅行社組織游客進(jìn)入汕頭旅游實施辦法

（2009年修訂）

第一條 為鼓勵我市旅行社組織旅游團(tuán)隊進(jìn)入汕頭旅游，繁榮我市旅游經(jīng)濟(jì)，帶動相關(guān)行業(yè)的發(fā)展，制定本辦法。

第二條 凡在我市設(shè)立的旅行社，組織、接待境內(nèi)外游客進(jìn)入汕頭旅游觀光、休閑度假、開展會議會展等活動，經(jīng)營旅游業(yè)務(wù)滿2年，達(dá)到規(guī)定數(shù)額或符合條件的，均可申請獎勵。

第三條 旅行社組織游客進(jìn)入汕頭旅游是指組織接待旅游團(tuán)隊以汕頭游為主要行程，食宿安排在本市酒店、餐館，組織游覽本市主要旅游景點的旅游活動。

第四條 旅行社組織游客進(jìn)入汕頭旅游專項統(tǒng)計內(nèi)容為：

（一）接待入境游客人次；

（二）接待國內(nèi)游客人次；

（三）接待“一日游”游客人次。

單項代辦訂房服務(wù)不在此列。

第五條 旅行社申請本獎勵程序：

（一）旅行社申請本獎勵應(yīng)在每年年度業(yè)務(wù)統(tǒng)計時向市旅游局提交書面申請；

（二）申請獎勵的旅行社，應(yīng)于年度業(yè)務(wù)統(tǒng)計結(jié)束前提

交專項審計報告。

（三）市旅游局根據(jù)旅行社出具的《綜合指標(biāo)考核情況》、專項審核報告，原始團(tuán)單、憑證和有關(guān)酒店、景點的票據(jù)，組織核實認(rèn)定，并對結(jié)果進(jìn)行公示。

第六條 旅行社申報獎勵時必須如實提供數(shù)據(jù)、票據(jù)，不得偽造單據(jù)憑證。

第七條 旅行社應(yīng)當(dāng)制作和保存組織接待旅游團(tuán)隊進(jìn)入汕頭旅游的單項業(yè)務(wù)檔案，檔案保存期不得低于2年。

第八條 對旅行社組織游客進(jìn)入汕頭旅游按年度增長幅度進(jìn)行獎勵：

（一）組織接待境外游客進(jìn)入汕頭旅游，比上一年度增長的，每增加1人次，計3分；

（二）組織接待國內(nèi)游客進(jìn)入汕頭旅游，比上一年度增長的，每增加1人次，計2分；

（三）組織接待“汕頭一日游”游客，比上一年度增長的，每增加1人次，計1分。

對前款第（三）項進(jìn)行單項統(tǒng)計，數(shù)據(jù)不再重復(fù)計入第（二）項。第（一）項至第（三）項的數(shù)據(jù)統(tǒng)計以年度為單位，即從每年1月1日起至12月31日止。

接待境外游客年度增長總分達(dá)到5000分的，按分值排名，分別獎勵第一名2萬元人民幣，第二名1萬元人民幣。接待國內(nèi)游客（含一日游）年度增長總分達(dá)到5000分，按

分值排名，分別獎勵第一名2萬元人民幣，第二名1萬元人民幣，第三名0.5萬元人民幣。

第九條對旅行社組織游客進(jìn)入汕頭旅游，按年度接待量進(jìn)行獎勵：

旅行社組織接待境外游客、國內(nèi)游客（含一日游）過1萬人次；

根據(jù)接待總?cè)舜闻琶?，分別獎勵第一名2萬元人民幣，第二名1.5萬元人民幣，第三名1.2萬元人民幣，第四名1萬元人名幣，第五名0.8萬元人民幣。

第十條對同一旅行團(tuán)在我市旅游有兩家以上（含兩家）旅行社接待的，其接待人數(shù)僅列入首接旅行社進(jìn)行統(tǒng)計。

對同一旅行社同時符合第八條和第九條獎勵的，只按獎金數(shù)額較大的獎項進(jìn)行獎勵。

第十一條 對當(dāng)年度旅行社為吸引游客進(jìn)入汕頭旅游精心策劃的有創(chuàng)意的旅游活動，客源量大，效果顯著，影響較大的，經(jīng)市旅游局審定，每項可給予最高1萬元人民幣獎勵。

第十二條 對當(dāng)年度外地旅行社組織游客來汕旅游客流量大，效果顯著，影響較大的，經(jīng)市旅游局審定，可給予最高1萬元人民幣獎勵。

第十三條市旅游局對獲得獎勵的旅行社給予通報表彰，并在公眾媒體公布。

第十四條 對違反本辦法規(guī)定弄虛作假，騙取本項獎勵的旅行社，由市旅游局調(diào)查核實后，撤銷其獎勵，追返獎金，取消其三年申請獎勵資格并通報批評。

第十五條 獎勵經(jīng)費列入市財政年度預(yù)算，經(jīng)市旅游局審核后報市財政局核撥。

第十六條 本辦法由汕頭市旅游局負(fù)責(zé)解釋。

第十七條 本辦法自2009年12月1日起施行，《汕頭市獎勵旅行社組織游客進(jìn)入汕頭旅游實施辦法（2007年修訂）》同時廢止。

第二篇：旅行社獎勵旅游產(chǎn)品設(shè)計

獎勵旅游在國際上興起已經(jīng)有三十多年的歷史,但在我國只是改革開放后的事。隨著我國的改革開放, 外資企業(yè)的進(jìn)入, 其先進(jìn)的管理理念也被帶入我國, 于是我國開始出現(xiàn)獎勵旅游市場。繼紅包、帶薪休假、股票等獎勵方式被普遍采用之后, 獎勵旅游被越來越多的三資企業(yè)、大中型國有企業(yè)和較大規(guī)模的民營企業(yè)所采用,作為對員工、企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)銷商、企業(yè)品牌的忠實消費者的激勵和嘉獎。近兩年來,我國獎勵旅游的組團(tuán)量已由原來占組團(tuán)總量的 6%上升到10%。獎勵旅游在中國受到越來越多講究效率的企業(yè)和追求新的宣傳效果的機構(gòu)歡迎, 大型企業(yè)每年都會組織數(shù)次獎勵旅游, 獎勵旅游已成為中國旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)的又一熱點。

在國外, 獎勵旅游發(fā)展已比較成熟, 美國有50%的公司采用該方法來獎勵員工, 英國商業(yè)組織的獎勵資金中, 有5分之2是以獎勵旅游的方式支付給職工的。業(yè)內(nèi)人士預(yù)計獎勵旅游將作為一種新式助推器推動世界旅游業(yè)的增長。近幾年來隨著中國旅游業(yè)的發(fā)展, 獎勵旅游在國內(nèi)得到越來越廣泛的重視, 廣州、北京、上海三地發(fā)展尤其迅猛。但在發(fā)展過程中也暴露出一些問題,比較突。目前國內(nèi)對于如何針對獎勵旅游的特殊性, 開發(fā)顧客滿意率較高的旅游產(chǎn)品的研究幾乎是空白, 獎勵旅游的發(fā)展急需理論的指導(dǎo)。本文從獎勵旅游與常規(guī)休閑旅游產(chǎn)品的比較入手, 分析了獎勵旅游產(chǎn)品的特征, 對旅行社如何開發(fā)和促銷獎勵旅游產(chǎn)品進(jìn)行了探討, 以期為促進(jìn)獎勵旅游的快速發(fā)展提供理論和實踐的借鑒。

一、獎勵旅游產(chǎn)品的特征

在獎勵旅游中, 旅游是手段或者誘因, 激勵是根本目的, 這一特性決定了獎勵旅游產(chǎn)品在功能、內(nèi)容和檔次上都有其自身的特征。

(一)產(chǎn)品功能的特征

獎勵旅游是一種企業(yè)的現(xiàn)代化管理手段, 具有非同一般的旅游經(jīng)歷的激勵時間則更持久, 獎勵旅游成為現(xiàn)代企業(yè)的一種管理工具。首先, 獎勵旅游為參與人員提供了情感互動的機會, 為員工、管理者和企業(yè)客戶創(chuàng)造了一個比較特別的接觸機會, 大家可以在旅游這種比較放松的環(huán)境中作一種朋友式的交流, 從而增強管理者和企業(yè)的親和力和凝聚力, 加強團(tuán)隊建設(shè), 塑造企業(yè)文化。其次, 通過一張一弛 的有效調(diào)節(jié), 有利于不斷激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情, 從而提高企業(yè)業(yè)績。作為一種管理手段, 獎勵旅游產(chǎn)品包括 8個方面的附加值: 一是凝聚員工的向心力。二是強化公司的企業(yè)文化。三是持續(xù)鼓勵員工提升工作績效。四是激勵員工協(xié)助企業(yè)達(dá)到業(yè)績目標(biāo), 提高市場占有率。五是促進(jìn)員工、廠商的感情交流。六是舒解緊張的工作壓力。七是加強對公司的認(rèn)同與向心力。八是建立經(jīng)銷商的忠誠度。

(二)產(chǎn)品內(nèi)容的特征

作為一種管理工具, 它要求獎勵旅游活動中的計劃與內(nèi)容盡可能與企業(yè)的經(jīng)營理念和管理目標(biāo)相融合, 并隨著獎勵旅游的開展, 逐漸體現(xiàn)出來。因此獎勵旅游團(tuán)的行程安排除了常規(guī)旅游項目外, 一般還包含了企業(yè)會議、培訓(xùn)、頒獎典禮、主題晚會或晚宴、舞會及個性化獎品贈送等內(nèi)容, 將企業(yè)文化建設(shè)有機地融于獎勵旅游活動中。

(三)產(chǎn)品檔次的特征

目前, 我國嘗試采用獎勵旅游這一激勵方式的企業(yè)主要是三資企業(yè)、大型國有企業(yè)和實力較強的民營企業(yè)。就行業(yè)而言, 高利潤且重視個人業(yè)績的行業(yè)如保險、中介業(yè)及人力密集的制造業(yè)較易接受獎勵旅游。它們組織的獎勵旅游一般規(guī)模較大, 少則幾百人多則上千人, 而且大公司為獎勵員工, 常常是不惜血本, 獎勵旅游團(tuán)的消費檔次較高, 通常是一個普通旅游團(tuán)的 5倍。[ 3]據(jù)了解, 廣州廣之旅2000-2003年組織的獎勵旅游出境團(tuán)單團(tuán)平均人數(shù)為 250人, 其中最大規(guī)模的獎勵旅游團(tuán)隊是 2002年與馬來西亞誠信旅游、北京中旅國際社共同組織的安利(中國)馬來西亞高峰會議獎勵旅游團(tuán), 團(tuán)隊人數(shù)近5000人。

二、獎勵旅游產(chǎn)品的開發(fā)(一)開發(fā)的原則與宗旨

旅行社必須以一對一營銷觀念為指導(dǎo), 定制化為手段, 為企業(yè)量身定做 獎勵旅游產(chǎn)品。一對一營銷與傳統(tǒng)營銷的主要區(qū)別在于, 傳統(tǒng)營銷強調(diào)贏得更多的顧客, 而一對一營銷強調(diào)更長久地留住顧客, 強調(diào)顧客需求的個性化。一對一營銷的特點與獎勵旅游的客源市場具有內(nèi)在切合性,首先, 獎勵旅游的市場目標(biāo)就是有獎勵旅游傾向的公司、企業(yè), 一旦采用獎勵旅游作為獎勵方式, 每年都會有相應(yīng)的需求, 因此, 鎖定客戶顯得尤其重要。其次, 獎勵旅游作為一種管理策略, 它要求將凝聚企業(yè)向心力、塑造企業(yè)文化有機地融入整次旅游活動中, 而每個企業(yè)的文化各有不同, 這就要求從產(chǎn)品策劃開始到活動結(jié)束, 都需針對企業(yè)特征進(jìn)行定制化運作。

(二)開發(fā)的流程

旅行社獎勵旅游產(chǎn)品的開發(fā)流程是指旅行社從接受企業(yè)委托開始到完成經(jīng)委辦企業(yè)確認(rèn)的產(chǎn)品開發(fā)方案的全過程, 具體開發(fā)流程如圖 1所示。首先旅行社要拜訪委辦企業(yè), 進(jìn)行第一次一對一營銷溝通, 全面了解企業(yè)的預(yù)算、內(nèi)部文化與個性化要求。獎勵旅游是一種類似于企業(yè)的定價旅游, 每家企業(yè)用于該次獎勵旅游的經(jīng)費都有自己的預(yù)算, 因此旅行社首先要了解企業(yè)用于該次活動的預(yù)算, 以便依企業(yè)經(jīng)費多寡策劃產(chǎn)品。同時還需認(rèn)真了解委辦企業(yè)的企業(yè)文化以及對此次活動行程與內(nèi)容的特殊需求, 例如: 行程內(nèi)特殊飲食的要求、住宿安排的特殊要求以及頒獎會等特殊安排等, 所有細(xì)節(jié)都要與委辦企業(yè)作充分溝通, 這是獎勵旅游產(chǎn)品深度開發(fā)成功的前提。

旅行社根據(jù)溝通掌握的情況, 針對委辦企業(yè)定制獎勵旅游產(chǎn)品, 形成產(chǎn)品開發(fā)預(yù)案。開發(fā)預(yù)案主要包括行程設(shè)計與規(guī)劃, 主題活動策劃以及尊貴感受定制策劃等內(nèi)容, 其中主題活動策劃是獎勵旅游產(chǎn)品開發(fā)的核心。行程設(shè)計與規(guī)劃就是設(shè)計此次獎勵旅游的游覽路線, 對沿途及食住行游購娛等要素進(jìn)行規(guī)劃。尊貴感受的定制策劃是獎勵旅游產(chǎn)品開發(fā)的重要內(nèi)容。滿足員工和企業(yè)客戶的成就感和榮譽感, 是加強企業(yè)向心力的有效方式。旅行社要在獎勵旅游產(chǎn)品的策劃中注意細(xì)節(jié), 策劃驚喜, 讓客人充分體驗到尊貴的感覺。比如旅行社可以在旅游者全程飲用的礦泉水、乘坐航空公司航班時所用的枕頭上都特地印上他們自己的企業(yè)標(biāo)識, 讓參加者隨處體驗到量身訂做 的尊貴感覺。

產(chǎn)品開發(fā)預(yù)案制好后, 旅行社需與委辦企業(yè)進(jìn)行第二次一對一營銷溝通, 此次溝通主要就預(yù)案的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)討論。然后旅行社根據(jù)討論結(jié)果對產(chǎn)品方案進(jìn)行修改和完善。在獎勵旅游產(chǎn)品的開發(fā)中, 旅行社與企業(yè)的溝通往往不是一次兩次就能完成的, 旅行社需要不斷根據(jù)企業(yè)反饋的意見進(jìn)行產(chǎn)品方案的調(diào)整,直至企業(yè)滿意與確認(rèn), 一次獎勵旅游的產(chǎn)品開發(fā)過程才算真正結(jié)束。

(三)主題活動策劃是旅行社獎勵旅游產(chǎn)品開發(fā)的核心

由于企業(yè)在獎勵員工或客戶旅游的過程中, 通過一系列的主題活動塑造了企業(yè)文化, 增加了企業(yè)凝聚力, 激勵了員工與客戶, 并最終達(dá)到提高企業(yè)業(yè)績、促進(jìn)企業(yè)未來發(fā)展的目的。獎勵旅游的旅游主體具有雙重性, 既包括被獎勵的員工或企業(yè)客戶, 也包括組織獎勵旅游的企業(yè)本身。因此旅行社在開發(fā)獎勵旅游產(chǎn)品時除了針對受獎員工或客戶這類普通旅游者 開發(fā)一般性的觀光休閑旅游項目外, 還必須針對企業(yè)這一特殊旅游者 的特定需要進(jìn)行主題策劃,實現(xiàn)增強企業(yè)凝聚力, 塑造企業(yè)文化、激勵員工與客戶的旅游目的。與公司領(lǐng)導(dǎo)層的座談會, 緊扣企業(yè)文化主題的晚會, 別具一格的頒獎典禮、主題晚宴等活動的策劃是獎勵旅游產(chǎn)品開發(fā)的核心。從場地的選擇及布臵到晚會節(jié)目的設(shè)計、氣氛的營造以及特殊餐飲的安排等都需要圍繞企業(yè)文化精心策劃, 幫助企業(yè)將其文化理念滲透到參團(tuán)的員工中去, 使整個旅游過程能夠形散而神不散。如香港廣之旅為某大型保險公司開發(fā)的年終獎勵旅游產(chǎn)品, 就是通過富有創(chuàng)意的主題活動開發(fā)獎勵旅游產(chǎn)品的成功案例。該案例在旅途中的豪華郵輪上安排了一場由身著船長制服的保險公司總裁及裝扮成船員的其他公司行政人員主持的主題頒獎晚會。通過這出別出心裁的活動宣傳了企業(yè)文化, 增強了企業(yè)凝聚力, 又使參與者獲得普通團(tuán)隊無法獲得的充滿驚喜的旅游體驗, 令他們回味無窮, 極大地延長了獎勵的激勵效用。

三、獎勵旅游產(chǎn)品的促銷策略

旅行社獎勵旅游產(chǎn)品的促銷策略由印刷品、廣告、公共關(guān)系、人員銷售、銷售推廣以及邀請實地考察等促銷工具組合而成。由于獎勵旅游產(chǎn)品的購買對象不是參團(tuán)的旅游者, 而是組織獎勵旅游的企業(yè), 這與通常的休閑旅游產(chǎn)品銷售對象是個人明顯不同, 因此獎勵旅游產(chǎn)品促銷策略中的邀請實地考察、廣告與個人銷售三種促銷工具的應(yīng)用方式與它們在傳統(tǒng)的休閑旅游產(chǎn)品的促銷運用中有所區(qū)別。

1.采用“一對一”的人員營銷

傳統(tǒng)營銷強調(diào)贏得更多顧客，而一對一營銷強調(diào)更長久地留住顧客，強調(diào)顧客需求的個性化。一對一營銷的特點與獎勵旅游的客源市場具有內(nèi)在切合性。首先，獎勵旅游的市場目標(biāo)就是贏得有獎勵旅游傾向的企業(yè)。企業(yè)一旦選擇獎勵旅游作為獎勵方式，并且收到良好效果之后，每年都會有相應(yīng)的需求。其次，獎勵旅游作為一種管理工具和手段，要求將凝聚企業(yè)向心力、塑造企業(yè)文化有機地融入旅游活動中，而每個企業(yè)的文化各有不同，這就要求針對旅行社就企業(yè)特點進(jìn)行 “一對一” 的定制化運作。而人員銷售是指企業(yè)的推銷人員直接勸說消費者或買方購買旅游產(chǎn)品的過程。它以買者和賣者的直接接觸為特點，推銷的針對性強。

2.邀請實地考察

有關(guān)獎勵旅游產(chǎn)品的決策可能會涉及數(shù)百萬的高額支出，因此購買者很少僅僅通過看宣傳手冊、錄像資料和廣告就做出購買決定。實踐證明，邀請獎勵旅游的購買決策者前往旅游目的地親身體驗，能有效推動購買者做出最后決定，是一種非常有效的宣傳推廣方式。在考察行程中，旅行社可以與主辦方一起就產(chǎn)品策劃、主題的表現(xiàn)形式、住宿餐飲設(shè)施等進(jìn)行細(xì)致的考察與磋商。實地考察在獎勵旅游的促銷中是至關(guān)重要的，而這一策略在傳統(tǒng)休閑產(chǎn)品促銷中則較少使用。

3.拓展新穎的獎勵旅游方式

首先，要突出奇特性。獎勵旅游之所以是高級旅游市場的組成部分，是因為它是針對客戶企業(yè)“量身定做”的，要為受獎?wù)咛峁?“無限驚喜”。這就需要旅行社充分了解企業(yè)與受獎?wù)唠p方的需求，設(shè)計出高質(zhì)量的獎勵旅游產(chǎn)品。其次，還要注重帶家屬參與。之所以考慮帶家屬出游，是由于受獎勵員工取得成績，與家庭的支持分不開。采取此種方式，可使受獎?wù)叩玫礁嗟膩碜约彝サ闹С?，對公司充滿感激，對工作投入更多熱情，增加未受獎?wù)邔Κ剟盥糜蔚目释?，從而愈發(fā)努力地工作。再次，旅行社還應(yīng)充分關(guān)注“獎勵性會議旅游”（獎勵旅游與商務(wù)會議相結(jié)合）。現(xiàn)今，公司的商務(wù)理念發(fā)生著新變化，公司需要利用雇員集聚的機會，不但給與獎勵，同時進(jìn)行培訓(xùn)、會議，而不限于純粹的獎勵活動，但獎勵旅游不等于會議旅游，要將兩者區(qū)分開來，用均衡的力量挖掘獎勵旅游和會議旅游市場。

4.用精品服務(wù)鎖定客戶

獎勵旅游的市場開發(fā)目標(biāo)明確，就是有獎勵旅游傾向的企業(yè)。企業(yè)一旦采用獎勵旅游作為獎勵方式，每年都會有相應(yīng)的動作。因此，用精品服務(wù)鎖定客戶是制勝之道。獎勵旅游不同于傳統(tǒng)式行程，其專業(yè)性很強。旅行社必須事先進(jìn)行 望，明確委托企業(yè)舉辦獎勵旅游的目的以及期待達(dá)成的目標(biāo)，再依經(jīng)費預(yù)算、企業(yè)運營性質(zhì)來配合企業(yè)完成旅程。旅行社可通過建立專業(yè)知識體系、案例分析、人才培養(yǎng)等方式，吸取國內(nèi)外成功經(jīng)驗及失敗教訓(xùn)，在充分認(rèn)識獎勵旅游特殊性的基礎(chǔ)上，提供令企業(yè)滿意的、獨一無二的產(chǎn)品與服務(wù)。

5.向企業(yè)展示獎勵旅游活動的功效

采用獎勵旅游作為獎勵手段的企業(yè)，會不斷完善對獎勵旅游投資回報的評估，以確定這種投資到底為企業(yè)創(chuàng)造了多大收益。許多旅行社給獎勵旅游團(tuán)的每位成員發(fā)放調(diào)查問卷，這雖然是必要的，但從客戶企業(yè)的角度來說，這還僅僅是定義一次成功獎勵旅游的一部分。對客戶企業(yè)來說，投資回報率的高低才是決定本次獎勵旅游活動是否成功的關(guān)鍵?？蛻艨粗氐氖仟剟盥糜位顒邮欠裾娴慕o企業(yè)帶來額外收入或降低了企業(yè)經(jīng)營成本。他們會把購買獎勵旅游產(chǎn)品的資金的回報率與企業(yè)其他方面的投資回報率做比較，以判定在獎勵旅游方面的花費是否合算。因此，旅行社必須學(xué)會向目標(biāo)客戶推銷“投資回報”理念——購買獎勵旅游的企業(yè)會增加收益。

6.保持密切的售后關(guān)系

旅行社行業(yè)競爭日益激烈，保持和爭取客源迫在眉睫。旅行社需要在售后，與顧客保持長期的聯(lián)系，才能鎖住顧客。獎勵旅游更是如此，一般是一家旅行社與若干家企業(yè)建立常年的聯(lián)手關(guān)系。而確立這種良好關(guān)系的基礎(chǔ)是：旅行社能提供令企業(yè)滿意的獎勵旅游產(chǎn)品和售后服務(wù)。售后服務(wù)的具體做法應(yīng)從針對企業(yè)（獎勵旅游決策者）和針對個人（受獎?wù)撸﹥煞矫嬷?。針對企業(yè)可舉辦招待會、聯(lián)誼會、旅行社開放日等活動，邀請有名望的游客、專家、新聞工作者等與客戶見面，使企業(yè)相信旅行社有足夠的實力為他們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。針對個人，可通過贈送紀(jì)念品、寄送賀卡等方式，給受獎勵者一個紀(jì)念、一種期待，使受獎?wù)邆€人對旅行社產(chǎn)生好感。

7.加大對外宣傳力度

世界旅游組織最近公布的一份報告預(yù)測，到2020年，中國將成為世界第一大旅游接待國。我國以其多元文化及豐富的自然、人文資源，日趨完善的設(shè)施和服務(wù)，完全可以成為推廣獎勵旅游的大國。所以，加大我國獎勵旅游的對外宣傳力度顯得尤為重要。首先，政府應(yīng)與旅游業(yè)界配合，從政策導(dǎo)向、信息發(fā)布、加大促銷力度等方面提供幫助，積極參加國際上一些大型專業(yè)獎勵旅游展覽和會議，共同進(jìn)行對外推介。其次，旅行社要積極拓展自己的獎勵旅游業(yè)務(wù)，定期不定期地對一些潛在需求做一些走訪、挖掘，以開拓國際獎勵旅游市場。我國具備承接獎勵旅游所需的各項條件。我們必須規(guī)范旅游市場，加強理論研發(fā)，加快專業(yè)人才培養(yǎng)，加大宣傳促銷力度，開發(fā)多元化的獎勵旅游產(chǎn)品，有步驟有計劃地開發(fā)獎勵旅游市場，爭取早日把我國的獎勵旅游市場推向全世界。

第三篇：汕頭見義勇為人員獎勵和保障實施辦法

汕頭市見義勇為人員獎勵和保障實施辦法

（征求意見稿）

第一章 總則

第一條 為弘揚社會正氣，鼓勵見義勇為并保障見義勇為人員的合法權(quán)益，根據(jù)《廣東省見義勇為人員獎勵和保障條例》，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)實施見義勇為人員的獎勵和保障工作。

第三條 本辦法所稱見義勇為，是指不負(fù)有法定職責(zé)、法定義務(wù)的人員，為保護(hù)國家利益、社會公共利益或者他人的人身財產(chǎn)安全，制止正在發(fā)生的違法犯罪行為或者實施救人、搶險、救災(zāi)等行為。

公民救助有贍養(yǎng)和撫養(yǎng)義務(wù)的直系親屬的行為、有監(jiān)護(hù)職責(zé)的公民救助被監(jiān)護(hù)人的行為，應(yīng)視為履行法定義務(wù)，不認(rèn)定為見義勇為行為。

第四條 本辦法由本市各級人民政府負(fù)責(zé)組織實施，日常工作由同級公安機關(guān)負(fù)責(zé)，民政、人力資源社會保障、財政、教育、衛(wèi)生計生、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、審計、司法行政等有關(guān)部門各司其職，共同做好見義勇為人員的獎勵和保障相關(guān)工作。

工會、共產(chǎn)主義青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會、殘疾人聯(lián)合會等應(yīng)當(dāng)協(xié)助做好見義勇為人員的獎勵和保障工作。

第二章 確認(rèn)

第五條 市人民政府和各區(qū)、縣級市人民政府成立見義勇為評定委員會，負(fù)責(zé)見義勇為的確認(rèn)。

見義勇為評定委員會由公安、民政、人力資源和社會保障、財政、教育、衛(wèi)生計生、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、司法行政等有關(guān)部門人員組成，委員會下設(shè)辦公室，日常工作由公安機關(guān)負(fù)責(zé)。第六條 具有本辦法第三條第一款規(guī)定行為的人員及其近親屬，可以向行為發(fā)生地所在的區(qū)、縣級市見義勇為評定委員會申請確認(rèn)見義勇為行為。有關(guān)單位和個人也可以舉薦見義勇為人員。

申請、舉薦確認(rèn)見義勇為的，應(yīng)當(dāng)自行為發(fā)生之日起6個月內(nèi)提出。

沒有申請人、舉薦人的，見義勇為評定委員會可以依照職權(quán)予以確認(rèn)。

第七條 向見義勇為評定委員會申請確認(rèn)見義勇為行為的，應(yīng)當(dāng)提交以下證明材料：

(一)行為人的身份等有關(guān)基本情況;

(二)行為人傷殘或死亡的，提交傷殘鑒定或者死亡證明;

(三)行為發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過材料或者公安機關(guān)的詢(訊)問材料。

（四）提供有關(guān)單位、人員的見證材料。

第八條 見義勇為評定委員會受理見義勇為書面確認(rèn)申請或者舉薦后，應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行調(diào)查、核實，于受理之日起 30日內(nèi)組織進(jìn)行評定并作出書面決定;情況復(fù)雜需要延期的，經(jīng)評定委員會負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長10個工作日，并告知申請人或者舉薦人。對未確認(rèn)為見義勇為的，應(yīng)當(dāng)書面告知申請人或者舉薦人并說明理由。

第九條 見義勇為申請確認(rèn)的日常工作由公安機關(guān)組織開展;遇有重大、疑難問題的，見義勇為評定委員會辦公室組織召開全體成員會議，由全體成員進(jìn)行投票表決，并按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。

第十條 對擬確認(rèn)為見義勇為的人員，除《廣東省見義勇為人員獎勵和保障條例》第二十六條第一款規(guī)定的情形外，見義勇為評定委員會應(yīng)當(dāng)將其事跡予以公示，征求公眾意見。公示時間不得少于7個工作日；公示時間不計入確認(rèn)工作時間。

被確認(rèn)為見義勇為的人員名單和事跡，除《廣東省見義勇為人員獎勵和保障條例》第二十六條第一款規(guī)定的情形外，應(yīng)當(dāng)向社會公開。

第十一條 市人民政府和各區(qū)、縣級市人民政府應(yīng)當(dāng)在每年的財政預(yù)算中安排見義勇為專項經(jīng)費，用于見義勇為人員及其家屬的救治、撫恤、表彰、獎勵、生活困難資助、康復(fù)治療補助以及經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，并制定?jīng)費的使用和管理辦法。

第三章 獎勵和保障

第十二條 對見義勇為人員的獎勵，實行精神獎勵、物質(zhì)獎勵和社會保障相結(jié)合的原則。市見義勇為評定委員會對確認(rèn)的見義勇為人員可以給予下列表彰或者獎勵：

(一)通報嘉獎;

(二)頒發(fā)獎金;

(三)授予見義勇為榮譽稱號。

第十三條 見義勇為人員除享受國家和省有關(guān)撫恤補助規(guī)定的相應(yīng)待遇外，經(jīng)市見義勇為評定委員會確認(rèn)，由市人民政府頒發(fā)一次性撫恤獎金：

(一)犧牲的，頒發(fā)50萬元撫恤獎金；

(二)喪失勞動能力的，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣東省見義勇為評定委員會關(guān)于見義勇為的確認(rèn)辦法〉(試行)的通知》(粵見義勇為〔2013〕7號)第八條規(guī)定的傷殘等級，頒發(fā)20萬元至40萬元撫恤獎金：

1.完全喪失勞動能力的，頒發(fā)40萬元撫恤獎金;

2.大部分喪失勞動能力的，頒發(fā)30萬元撫恤獎金;

3.部分喪失勞動能力的，頒發(fā)20萬元撫恤獎金。

第十四條 對確認(rèn)為見義勇為的人員，市見義勇為評定委員會應(yīng)及時通報市見義勇為基金會，市見義勇為基金會應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)和基金會章程做好見義勇為人員的獎勵保障和家屬慰問等工作，并協(xié)助市見義勇為評定委員會做好見義勇為宣傳的相關(guān)工作。

市見義勇為基金會的基金來源包括財政撥款、募集收入、捐贈收入以及其他合法收入。鼓勵社會力量向見義勇為基金會捐贈。

第十五條 見義勇為人員的傷情、傷殘鑒定，應(yīng)由申請人或舉薦人在提出書面申請前，經(jīng)司法鑒定機構(gòu)作出鑒定。

第十六條 本市任何單位和個人對因見義勇為負(fù)傷的人員，應(yīng)當(dāng)及時告知公安機關(guān)和醫(yī)療機構(gòu)，并采取協(xié)助救治、援助等措施。醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)及時救治，不得拒絕、推諉。

第十七條 因見義勇為而遭受人身損害的，在救治期間的醫(yī)療費、護(hù)理費等合理的治療費用，由公安機關(guān)通知見義勇為專項經(jīng)費管理部門先行墊付。造成殘疾的，并墊付殘疾生活輔助器具費。造成死亡的，并墊付喪葬費。因見義勇為而遭受人身損害并有侵權(quán)人的，侵權(quán)人或者侵權(quán)人的監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照前款規(guī)定先行墊付相關(guān)費用的，應(yīng)當(dāng)向侵權(quán)人或者侵權(quán)人的監(jiān)護(hù)人追償。

因見義勇為而遭受人身損害并有受益人的，有關(guān)費用可以由受益人或者受益人的監(jiān)護(hù)人適當(dāng)承擔(dān)。

第十八條

參加工傷保險的見義勇為人員，被認(rèn)定為工傷或者視同工傷的，依法享受工傷保險待遇。

第十九條 因見義勇為誤工的人員，所在工作單位應(yīng)當(dāng)視同出勤，不得降低其福利待遇或者違法解除其勞動合同。第二十條 因見義勇為致部分喪失勞動能力的，由所在單位安排力所能及的工作。

參加職工基本養(yǎng)老保險，因見義勇為而完全喪失勞動能力的，符合提前退休條件的，依法享受基本養(yǎng)老保險待遇。

見義勇為人員不能享受本條第一款、第二款待遇，部分喪失勞動能力的，由公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)或者殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)介紹就業(yè)。對就業(yè)困難的見義勇為人員，本市各級人民政府應(yīng)當(dāng)優(yōu)先納入就業(yè)援助，優(yōu)先安排到公益性崗位。

第二十一條 符合城鄉(xiāng)低保條件的見義勇為人員及其家庭，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定納入低保范圍，符合相關(guān)條件申請專項救助和臨時救助的，本市各級人民政府應(yīng)當(dāng)給予優(yōu)先救助。

第二十二條 本市各級人民政府住房保障部門應(yīng)當(dāng)將符合住房保障條件的城市見義勇為人員家庭優(yōu)先納入住房保障，優(yōu)先配租、配售保障性住房或者發(fā)放住房租賃補貼。對符合農(nóng)村危房改造條件的見義勇為人員家庭應(yīng)當(dāng)給予優(yōu)先安排。

第二十三條 事跡突出的見義勇為人員或者其配偶、子女在見義勇為行為發(fā)生地申請常住戶口的，見義勇為行為發(fā)生地人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)給予優(yōu)先安排。

第二十四條 因見義勇為人員犧牲而致孤的家庭成員屬于我市社會福利機構(gòu)供養(yǎng)范圍或者符合農(nóng)村五保供養(yǎng)條件的，本市各級人民政府應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排。

本市各級人民政府應(yīng)當(dāng)將我市因見義勇為人員犧牲而致孤的未成年子女納入孤兒保障體系，按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放孤兒基本生活費。

本市各級人民政府應(yīng)當(dāng)將因見義勇為人員犧牲而致孤的符合相關(guān)條件人員納入醫(yī)療救助等制度保障范圍。

第二十五條 對不宜公開的見義勇為人員的個人資料和相關(guān)事跡等情況，各級見義勇為評定委員會及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)保密。

因見義勇為致使本人或者其近親屬受到威脅的，公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)采取有效措施予以保護(hù);對見義勇為人員及其家屬進(jìn) 行打擊報復(fù)的，公安機關(guān)等有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時受理和依法處理。

第二十六條 因?qū)嵤┮娏x勇為行為而造成他人財產(chǎn)損失，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的，由行為發(fā)生地的區(qū)、縣級市見義勇為評定委員會在見義勇為專項經(jīng)費中給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補助。

見義勇為人員及其近親屬因見義勇為行為產(chǎn)生民事權(quán)益糾紛請求法律援助的，法律援助機構(gòu)應(yīng)當(dāng)免予經(jīng)濟(jì)困難審查，及時提供援助。

第四章 法律責(zé)任

第二十七條 本市各級人民政府、有關(guān)主管部門及其工作人員違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，由其上級機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的，對主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

(一)貪污、挪用、截留、私分見義勇為專項經(jīng)費的;

(二)不按規(guī)定發(fā)放見義勇為人員獎金、撫恤金或者落實待遇的;

(三)有其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊行為的。

第二十八條 醫(yī)療機構(gòu)或者醫(yī)務(wù)人員違反本條例第十八條規(guī)定，拒絕、推諉或者拖延救治負(fù)傷的見義勇為人員的，依法追究醫(yī)療機構(gòu)和有關(guān)人員責(zé)任。

第二十九條 虛構(gòu)事實或者隱瞞真相騙取見義勇為榮譽或者獎勵的，由原確認(rèn)機關(guān)撤銷其榮譽稱號，追回所獲獎金、撫恤金和其他補助費，取消相關(guān)待遇；當(dāng)事人屬于國家工作人員的，由其主管部門或者監(jiān)察機關(guān)依法給予處分；構(gòu)成違反治安管理規(guī)定行為的，由公安機關(guān)依法予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第三十條 打擊報復(fù)、誣告陷害見義勇為人員及其近親屬的，由公安機關(guān)予以訓(xùn)誡、責(zé)令悔過，由其所在單位或者主管部門依法給予處分；構(gòu)成違反治安管理規(guī)定行為的，由公安機關(guān)依法予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任

第五章 附 則

第三十一條 本辦法自2017年9月1日起施行。

第四篇：2009廣州市旅行社組織外國人來穗旅游獎勵辦法(試行)

2009廣州市旅行社組織外國人來穗旅游

獎勵辦法（試行）

為大力發(fā)展廣州入境旅游，提升我市旅行社開拓國際客源市場的積極性和主動性，鼓勵廣州市旅行社組織更多的外國游客到我市旅游觀光，確保我市入境游人數(shù)持續(xù)增長，把廣州建設(shè)成為國際旅游中心城市,特制定本獎勵辦法。

一、獎勵對象

凡于2009年11月31日前在我市行政區(qū)域內(nèi)獲得批準(zhǔn)設(shè)立并取得工商營業(yè)執(zhí)照的旅行社，依法以各種形式開展組織入境外國游客來穗旅游的，入住我市酒店1晚以上（含1晚）或以包郵輪的形式在穗港口停靠下船的，有旅游外匯收入的，均可依照本辦法的規(guī)定向廣州市旅游局申請此項獎勵。

二、獎勵原則

㈠入境旅游的獎勵項目實行申報制。凡符合獎勵條件的旅行社可在規(guī)定時間向廣州市旅游局提出書面申請，未在規(guī)定時間提出申請的，視為自動放棄該獎勵資格。

㈡根據(jù)申請獎勵的旅行社2010年3月底上報的上經(jīng)營和財務(wù)信息等統(tǒng)計資料，經(jīng)市旅游局推薦的會計師事務(wù)所對旅行社組織或接待入境外國游客人次數(shù)（如自組自接的團(tuán)隊只計算組織人次）和旅游外匯收入等有關(guān)團(tuán)隊資料進(jìn)行審計，并以此作為獎勵依據(jù)，實行一次性獎勵。

㈢市旅游局對申請獎勵的旅行社提交的組織或接待入境外國游客人次及旅游外匯收入等有關(guān)團(tuán)隊資料進(jìn)行審核后，給予獎金獎勵；對組織接待外國人入境游前5名的旅行社，授予“廣州市旅行社發(fā)展入境游突出貢獻(xiàn)獎”稱號。

三、獎勵標(biāo)準(zhǔn)

㈠包郵輪入境（過夜）游客。對以包郵輪形式組織入境外國游客并安排外國游客在穗港口停泊，上岸觀光旅游的旅行社，按每艘郵輪1萬元人民幣標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。

㈡入境（過夜）游客。對依法以各種形式組織外國游客入穗旅游，且安排游客入住我市酒店1晚以上（含1晚）的旅行社，按每人次5元人民幣給予獎勵。

四、申請與審核

㈠實行計評，計評期限為2009年的1月1日至12月31日，符合申請條件的旅行社應(yīng)對期限內(nèi)組織或接待入境游外國人數(shù)進(jìn)行審計、核報，作為評獎申報依據(jù)。

㈡申請獎勵的旅行社應(yīng)于2010年3月15日至30日內(nèi)向市旅游局提出上的入境游獎勵書面申請，提交“廣州市入境旅游獎勵金申報表”和相關(guān)資料,并按本辦法規(guī)定提交團(tuán)隊書面證明材料。

1.以包郵輪形式組織入境外國游客

①本社上組織或接待外國人入境游人次和外匯收入指標(biāo)的審計報告；

②以國外包郵輪的形式入境的，應(yīng)提供旅行社與境外郵輪公司和相關(guān)境外旅行社簽訂的包郵輪業(yè)務(wù)合同；

③提供邊檢和港口的蓋章確認(rèn)（郵輪?？扛劭诘臅孀C明和蓋章確認(rèn)的名單表）；

④游客名單表（包括旅游團(tuán)號?姓名?護(hù)照號碼?聯(lián)系電話等內(nèi)容）；

⑤團(tuán)隊行程表（原始件及復(fù)印件）；

⑥每團(tuán)隊收入（含外匯收入）、支出憑據(jù)（復(fù)印件）。2.以144小時便利措施、免簽、團(tuán)簽、自備簽證等各種方式組織外國游客入境來穗（過夜）旅游

①本社上組織或接待外國人入境游人次和外匯收入指標(biāo)的審計報告；

②游客名單表或144團(tuán)隊名單表（經(jīng)邊檢蓋章確認(rèn)）； ③游客機票名單（注明承運航空公司、航班號、日期、時間）；

④團(tuán)隊行程表（原始件及復(fù)印件）；

⑤與港澳旅行社或客源國組團(tuán)社的業(yè)務(wù)合同及團(tuán)隊確認(rèn)書（含團(tuán)隊報價、人數(shù)等）；

⑥入住酒店名單表（包括旅游團(tuán)號?姓名?護(hù)照號碼?入住時間、聯(lián)系電話等內(nèi)容）；

⑦酒店入住業(yè)務(wù)合同、確認(rèn)書、付房費憑據(jù)（原始件和復(fù)印件）；

⑧每團(tuán)隊收入（含外匯收入）、支出憑據(jù)（復(fù)印件）； ㈢市旅游局在2010年的5月前完成對旅行社提交的上年入境游獎勵申請材料的審核確認(rèn)，頒發(fā)獎金、獎牌，并給予通報表彰。

市旅游局將經(jīng)審核符合獎勵條件的旅行社和擬獎勵金額進(jìn)行公示，公示期不少于10個工作日。公示期內(nèi)，任何單位和個人均有權(quán)對擬獎勵旅行社和擬獎勵金額提出異議，經(jīng)公示無異議的或雖有異議，但經(jīng)核實異議不成立的，市旅游局按核定的總額一次性向符合條件的旅行社發(fā)放獎金。

經(jīng)審核旅行社報送的申請材料不符合本辦法規(guī)定的，市旅游局應(yīng)當(dāng)書面告知申請人，并說明理由。

五、監(jiān)管措施

㈠申請獎勵的旅行社應(yīng)遵紀(jì)守法、誠實守信,按規(guī)定如實申報,做到填表完整?數(shù)據(jù)準(zhǔn)確?材料真實?

㈡市旅游局將加強對旅行社入境游業(yè)務(wù)的監(jiān)督管理，并委派人員核查團(tuán)隊資料，發(fā)現(xiàn)以下情形的，視情節(jié)輕重，無限期取消入境游獎勵資格，并依法給予相應(yīng)處理：

1.以“零團(tuán)費”或“負(fù)團(tuán)費”運作入境游團(tuán)隊，擾亂我市正常旅游市場秩序的。

2.凡內(nèi)發(fā)生侵害旅游者合法權(quán)益、重大旅游質(zhì)量投訴和責(zé)任事故等重大違規(guī)行為受到行政機關(guān)罰款以上處罰的。

3.在入境游團(tuán)隊運作中有其他嚴(yán)重違法違規(guī)行為的。4.弄虛作假，虛報入境游業(yè)績，騙取政府獎勵的。

第五篇：麗江雪山旅游景區(qū)游客中心黨支部召開2017組織生活會和民主評議黨員工作典型案例4.6-1

四到位、四改變、四措施，助推組織生活會暨民主評議黨員工作取得新成效

——麗江雪山旅游景區(qū)游客中心黨支部召開2017組織

生活會和開展民主評議黨員工作優(yōu)秀案例

麗江玉龍雪山旅游景區(qū)游客中心成立于2006年3月，是玉龍雪山管委會所屬的自收自支事業(yè)單位，先后獲得了“先進(jìn)黨支部”、“基層服務(wù)型黨組織示范點”、“市級青年文明號”等榮譽。近期，黨支部陸續(xù)完成了2017組織生活會和民主評議黨員工作，支委班子和19名黨員對照標(biāo)準(zhǔn)深入進(jìn)行“體檢”，進(jìn)一步增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。在工作推進(jìn)中，支部嚴(yán)格按照規(guī)定的9個步驟，明確每一環(huán)節(jié)的工作要求、時間節(jié)點等，通過“四到位、四改變、四措施”確保組織生活會和民主評議黨員各項工作落在實處，取得預(yù)期效果。一、四到位——切實打好組織生活會會前“準(zhǔn)備仗”

（一）精心安排狠抓動員，預(yù)熱動作準(zhǔn)備到位。根據(jù)管委會機關(guān)黨委的有關(guān)要求，2月19日游客中心黨支部召開了支委班子專題會議，研究制定了游客中心黨支部組織生活會和民主評議黨員工作實施方案。同時，鑒于春節(jié)黃金周后游客依舊有增無減實際，有多數(shù)黨員需要堅守在服務(wù)游客一線，無法召開黨員大會進(jìn)行動員部署，由黨小組長對小組黨員進(jìn)行了分組動員，強調(diào)了組織生活會和民主評議黨員工作的重要意義，提高了支部黨員干部的思想認(rèn)識。

（二）深化理論學(xué)習(xí)研討，提高思想基礎(chǔ)到位。2月20日至27日支部組織黨員進(jìn)行個人自學(xué)、支部書記集中領(lǐng)學(xué)宣講1次、微黨課輔導(dǎo)3次、黨小組集中學(xué)習(xí)交流討論2次，組織支部黨員集中學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思

會前支部書記進(jìn)行了會前動員進(jìn)一步強調(diào)組織生活會特別是開展批評和自我批評的意義，一方面引導(dǎo)黨員同志卸下丟“面子”、結(jié)“梁子”的思想包袱，實事求是地提出批評，虛心誠意地接受批評；另一方面給支委委員、黨小組長交“任務(wù)”、壓“擔(dān)子”，要求支委委員、黨小組長為黨員做示范，以普通黨員身份帶頭提出有辣味的批評意見，切實做到“紅紅臉”、“出出汗”，實現(xiàn)了組織生活會會上的“四個改變”，確保組織生活會取得實實在在的效果。

（一）自我批評直面問題。在組織生活會會上，黨員個人緊密聯(lián)系個人實際，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、等6個方面存在的問題和差距，結(jié)合征求意見建議和交心談心情況，查擺了自身存在的問題和表現(xiàn)，還列舉了一些具體事例表現(xiàn)，在自我批評上做到了講問題實事求是，直面問題。此外，對支委班子查擺的問題，支委班子在自我批評中都能夠主動對號入座，堅持把自己擺進(jìn)去。

（二）分析原因彰顯黨性。開展完自我批評后，每個黨員都緊密結(jié)合思想和工作實際，從理想信念、宗旨意識、紀(jì)律和群眾觀念等方面剖析問題根源，并結(jié)合個人工作中、生活的表現(xiàn)和典型事例，5分鐘左右的對照分析時間讓支部黨員從不同角度進(jìn)行了深刻原因剖析，深挖了自己存在問題的“病根”所在。

（三）相互批評態(tài)度誠懇。在相互批評的過程中，黨員之間本著對黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神和對同志真心幫助的態(tài)度，以堅持與人為善、促進(jìn)團(tuán)結(jié)為目的，大家推心置腹、開誠布公，敢于“亮劍”，切實達(dá)到了“咬耳、扯袖、紅臉、出汗”的目的。

（四）整改措施具體實在。組織生活會會后，黨支部以

評議結(jié)果與績效考核、推優(yōu)表彰等工作相結(jié)合。如民主評議被評為基本合格者將不再參與各類優(yōu)秀評選、崗位晉升等，不斷提高支部黨員素質(zhì)，引導(dǎo)黨員做到以知促行、知行合一，起到充分引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的目的。二是按照打造市委市政府“對標(biāo)一流、爭先進(jìn)位”和管委會“四個一流”景區(qū)建設(shè)總要求，加大黨員服務(wù)示范、黨員服務(wù)承諾工作力度，把合格黨員的尺子立起來，把模范黨員的標(biāo)準(zhǔn)樹起來，切實讓群眾看到了民主評議工作后黨組織和黨員的變化。

基層黨組織開好專題組織生活會和做好民主評議黨員工作，對于嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，增強黨組織活力，加強黨員教育管理，確?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化至關(guān)重要，是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的重要舉措，是發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的重要措施和保障。在今后的工作中，黨支部將繼續(xù)按照市委、市政府及管委會市委市政府“對標(biāo)一流、爭先進(jìn)位”和管委會“四個一流”景區(qū)建設(shè)總要求，夯實組織建設(shè)，突出政治功能、強化服務(wù)功能，使支部成為景區(qū)發(fā)展建設(shè)的堅強戰(zhàn)斗堡壘，以熱情、體貼、優(yōu)質(zhì)、高效贏得游客、贏得口碑、贏得發(fā)展，為構(gòu)建國際精品旅游景區(qū)努力奮斗！

中共麗江玉龍雪山旅游景區(qū)游客中心

支部委員會 2018年4月5日