第一篇：開展學習貫徹“一辦法五條例”的工作匯報

為了深入貫徹《江蘇省實施〈工會法〉辦法》、《江蘇省勞動合同條例》、《江蘇省集體合同條例》、《江蘇省社會保險費征繳條例》、《江蘇省工資支付條例》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》，簡稱“一辦法五條例”。泗洪縣電信分公司工會在縣總工會的領導下，著眼于提高廣大職工和工會干部的法律素質和工會組織依法維權的能力和水平，采取五項措施在公司范圍深

入開展學習貫徹“一辦法五條例”活動，努力做到“三個確?！?，即確保不遺漏一個基層工會小組，確保培訓到每一名基層工會小組長，確保中心主任以上的職工都能接受“一辦法五條例”培訓，要求人人要過“關”。我們的具體做法是：

一、領導高度重視，做到“三個到位”。我公司將學習貫徹“一辦法五條例”活動作為2006年的工會重點工作進行部署，做到“三個到位”：一是思想認識到位。公司領導充分認識到學習貫徹“一辦法五條例”是提高工會維權能力和水平的重要契機，是促進勞動關系和諧的重要內(nèi)容，是新時期維護職工合法權益的有力武器，要求各基層工會小組將學習貫徹活動作為當前乃至今后相當一段時間里的重要工作抓緊抓實；明確要求每一名基層工會小組長、中心主任以上的職工要學會“法律語言”，維權要據(jù)“法”力爭，以法律條文說話。二是組織領導到位。我公司專門成立了學習貫徹“一辦法五條例”領導小組，工會主席王金武同志親自擔任組長，綜合部、市場部、維護部、工會負責人為成員，下設辦公室，掛靠在綜合部開展工作，明確分工，并專門下發(fā)了學習貫徹“一辦法五條例”的實施意見、培訓計劃，加強對學習貫徹活動的領導。三是宣傳發(fā)動到位。我公司在年初職工代表大會上專門作了學習貫徹“一辦法五條例”總動員，發(fā)動職工自覺自愿學習“一辦法五條例”條文。

二、學習活動有序，上下聯(lián)動開展學習。為了確保學習貫徹活動有序開展，我公司將學習貫徹活動分為學習培訓、深入推進、總結表彰三個階段開展工作。主要做法是集中培訓。我公司利用業(yè)務發(fā)展間隙期主動邀請市公司工委的有關同志，以理論業(yè)務講座的形式，對22名工會小組長以及機關人員進行專題培訓。目前已進行了《江蘇省實施〈工會法〉辦法》、《江蘇省勞動合同條例》、《江蘇省集體合同條例》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》，4個專題的學習培訓，86多人/次參加了學習。二是發(fā)放一本匯編手冊。為配合“一辦法五條例”的學習宣傳，公司工會送法上門，翻印《條例》單行本280冊，將“一辦法五條例”免費發(fā)放給每個職工，并宣講法規(guī)條文，取得了顯著的效果。近期，公司工會還將對活動情況進行通報。

三、宣傳造勢，實現(xiàn)“三個加大”。泗洪縣電信分公司總從三個方面著手，加大對“一辦法五條例”宣傳教育的力度，提高職工群眾的法律意識和法治觀念，營造良好的社會氛圍。一是加大宣傳的聲勢。我公司工會制定了詳細的宣傳計劃，通過在內(nèi)網(wǎng)上開辦專欄、專題征集“一辦法五條例”學習體會等形式，在全公司營造學習貫徹“一辦法五條例”的熱潮。二是加大宣傳的針對性。公司工會在學習貫徹活動中突出宣傳的重點，大力宣傳“一辦法五條例”及相關法律法規(guī)的基本內(nèi)容，宣傳勞動者依法享有的權利和應當履行的義務，宣傳企業(yè)應當承擔的法律責任，宣傳工會的基本職責、維權的主要途徑和手段。三是加大宣傳的實效。我公司工會與紀委聯(lián)手加強信訪的接待工作，建立了信訪接待制度，對接到違反“一辦法五條例”投訴舉報的，及時向領導反映調(diào)查情況，對侵害職工權益進行嚴肅處理，對每一起投訴案件，力爭做到件件有落實，事事有交代，維護“一辦法五條例”的嚴肅性并取信于民。

四、深入推進，明確“三個結合”。學習宣傳“一辦法五條例”的目的主要是為了貫徹落實。我公司在形式多樣的推進活動中努力做到“三個結合”：一是將學習貫徹活動與民主監(jiān)督相結合。我公司成立“集體合同監(jiān)督檢查領導小組”，在每年的7月、1月左右，就勞動合同、集體合同簽定、工資支付、社會保險繳納等與職工群眾密切相關的問題開展執(zhí)法檢查；還在5月、11月，邀請人大代表、政協(xié)委員視察我公司執(zhí)行相關法律法規(guī)情況的活動，推進“一辦法五條例”的貫徹實施。二是將學習貫徹活動與加強勞動法律監(jiān)督組織建設相結合。我公司劃片成立勞動爭議調(diào)解委員分會，充分發(fā)揮和勞動關系預警機制的作用，對照“一辦法五條例”的要求，自查自糾，及時將有關情況向企業(yè)行政和上級工會反映。今年還在公司開展“勞動關系和諧班組”創(chuàng)建活動，深化“一辦法五條例”的學習貫徹活動，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定。三是將學習宣傳貫徹活動與加強工會自身建設相結合。公司工會要求各工會小組通過學習貫徹活動，切實提高四個方面的能力建設。要求工會小組長提高密切聯(lián)系職工群眾的能力，要善于表達職工意愿、集中職工智慧、凝聚職工力量、解決職工困難、謀取職工利益；要求工會小組長提高依法維權的能力，要基本達到通曉維權法律、暢通維權渠道、完善維權機制、講究維權藝術、提高維權水平；要求工會小組長提高社會協(xié)調(diào)能力，要

善于源頭參與、勇于協(xié)調(diào)攻關、敢于表達觀點、勤于思考探索、敏于應變借勢；要求工會小組長提高開拓創(chuàng)新能力，要進一步解放思想、開闊視野、善抓機遇、精心策劃、敢于突破。

五、加強督查，堅持“二個為主”。學習宣傳和貫徹的最終目的要體現(xiàn)在提高依法維權的能力和水平上，為了加強督查，泗洪縣電信分公司總工會堅持開展了“二個為主”，對公司學習貫

徹活動進行監(jiān)督檢查。一是公司主要領導與各職能部門、中心、營業(yè)所負責人簽定目標責任狀。要求各單位做到培訓對象有落實、培訓內(nèi)容有落實、時間進度有落實；健全考核制度，將工會工作的業(yè)績作為績效考核的重要依據(jù)。二是半年一次對學習貫徹“一辦法五條例”、推進工資集體協(xié)商等情況進行專項檢查，重點檢查各單位是否將學習培訓活動覆蓋到每個職工；檢查宣傳發(fā)動工作是否到位，活動有無聲勢；檢查是否建立學習培訓的考核制度，是否將學習培訓的考核成績列入績效考核。

通過深入貫徹《江蘇省實施〈工會法〉辦法》、《江蘇省勞動合同條例》、《江蘇省集體合同條例》、《江蘇省社會保險費征繳條例》、《江蘇省工資支付條例》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》，我們深深體會到：現(xiàn)在的職工突出了尊重勞動、尊重創(chuàng)造、尊重知識、尊重人才的理念，渴望維權的意識增強了，工作干勁也十足了，下一步我們將增加對職工的關愛和理解，鼓舞職工以飽滿的熱情投入到工作中，團結穩(wěn)定了職工隊伍，促進和推動泗洪電信事業(yè)的進一步發(fā)展。

第二篇：開展學習貫徹“一辦法五條例”的工作匯報

為了深入貫徹《江蘇省實施〈工會法〉辦法》、《江蘇省勞動合同條例》、《江蘇省集體合同條例》、《江蘇省社會保險費征繳條例》、《江蘇省工資支付條例》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》，簡稱“一辦法五條例”。泗洪縣電信分公司工會在縣總工會的領導下，著眼于提高廣大職工和工會干部的法律素質和工會組織依法維權的能力和水平，采取五項措施在公司范圍深入開展學習貫徹“一辦法五條例”活動，努力做到“三個確?！?，即確保不遺漏一個基層工會小組，確保培訓到每一名基層工會小組長，確保中心主任以上的職工都能接受“一辦法五條例”培訓，要求人人要過“關”。我們的具體做法是：

一、領導高度重視，做到“三個到位”。我公司將學習貫徹“一辦法五條例”活動作為2006年的工會重點工作進行部署，做到“三個到位”：一是思想認識到位。公司領導充分認識到學習貫徹“一辦法五條例”是提高工會維權能力和水平的重要契機，是促進勞動關系和諧的重要內(nèi)容，是新時期維護職工合法權益的有力武器，要求各基層工會小組將學習貫徹活動作為當前乃至今后相當一段時間里的重要工作抓緊抓實；明確要求每一名基層工會小組長、中心主任以上的職工要學會“法律語言”，維權要據(jù)“法”力爭，以法律條文說話。二是組織領導到位。我公司專門成立了學習貫徹“一辦法五條例”領導小組，工會主席王金武同志親自擔任組長，綜合部、市場部、維護部、工會負責人為成員，下設辦公室，掛靠在綜合部開展工作，明確分工，并專門下發(fā)了學習貫徹“一辦法五條例”的實施意見、培訓計劃，加強對學習貫徹活動的領導。三是宣傳發(fā)動到位。我公司在年初職工代表大會上專門作了學習貫徹“一辦法五條例”總動員，發(fā)動職工自覺自愿學習“一辦法五條例”條文。

二、學習活動有序，上下聯(lián)動開展學習。為了確保學習貫徹活動有序開展，我公司將學習貫徹活動分為學習培訓、深入推進、總結表彰三個階段開展工作。主要做法是集中培訓。我公司利用業(yè)務發(fā)展間隙期主動邀請市公司工委的有關同志，以理論業(yè)務講座的形式，對22名工會小組長以及機關人員進行專題培訓。目前已進行了《江蘇省實施〈工會法〉辦法》、《江蘇省勞動合同條例》、《江蘇省集體合同條例》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》，4個專題的學習培訓，86多人/次參加了學習。二是發(fā)放一本匯編手冊。為配合“一辦法五條例”的學習宣傳，公司工會送法上門，翻印《條例》單行本280冊，將“一辦法五條例”免費發(fā)放給每個職工，并宣講法規(guī)條文，取得了顯著的效果。近期，公司工會還將對活動情況進行通報。

三、宣傳造勢，實現(xiàn)“三個加大”。泗洪縣電信分公司總從三個方面著手，加大對“一辦法五條例”宣傳教育的力度，提高職工群眾的法律意識和法治觀念，營造良好的社會氛圍。一是加大宣傳的聲勢。我公司工會制定了詳細的宣傳計劃，通過在內(nèi)網(wǎng)上開辦專欄、專題征集 “一辦法五條例” 學習體會等形式，在全公司營造學習貫徹“一辦法五條例”的熱潮。二是加大宣傳的針對性。公司工會在學習貫徹活動中突出宣傳的重點，大力宣傳“一辦法五條例”及相關法律法規(guī)的基本內(nèi)容，宣傳勞動者依法享有的權利和應當履行的義務，宣傳企業(yè)應當承擔的法律責任，宣傳工會的基本職責、維權的主要途徑和手段。三是加大宣傳的實效。我公司工會與紀委聯(lián)手加強信訪的接待工作，建立了信訪接待制度，對接到違反“一辦法五條例”投訴舉報的，及時向領導反映調(diào)查情況，對侵害職工權益進行嚴肅處理，對每一起投訴案件，力爭做到件件有落實，事事有交代，維護“一辦法五條例”的嚴肅性并取信于民。

四、深入推進，明確“三個結合”。學習宣傳“一辦法五條例”的目的主要是為了貫徹落實。我公司在形式多樣的推進活動中努力做到“三個結合”：一是將學習貫徹活動與民主監(jiān)督相結合。我公司成立“集體合同監(jiān)督檢查領導小組”，在每年的7月、1月左右，就勞動合同、集體合同簽定、工資支付、社會保險繳納等與職工群眾密切相關的問題開展執(zhí)法檢查；還在5月、11月，邀請人大代表、政協(xié)委員視察我公司執(zhí)行相關法律法規(guī)情況的活動，推進“一辦法五條例”的貫徹實施。二是將學習貫徹活動與加強勞動法律監(jiān)督組織建設相結合。我公司劃片成立勞動爭議調(diào)解委員分會，充分發(fā)揮和勞動關系預警機制的作用，對照“一辦法五條例”的要求，自查自糾，及時將有關情況向企業(yè)行政和上級工會反映。今年還在公司開展“勞動關系和諧班組”創(chuàng)建活動，深化“一辦法五條例”的學習貫徹活動，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定。三是將學習宣傳貫徹活動與加強工會自身建設相結合。公司工會要求各工會小組通過學習貫徹活動，切實提高四個方面的能力建設。要求工會小組長提高密切聯(lián)系職工群眾的能力，要善于表達職工意愿、集中職工智慧、凝聚職工力量、解決職工困難、謀取職工利益；要求工會小組長提高依法維權的能力，要基本達到通曉維權法律、暢通維權渠道、完善維權機制、講究維權藝術、提高維權水平；要求工會小組長提高社會協(xié)調(diào)能力，要善于源頭參與、勇于協(xié)調(diào)攻關、敢于表達觀點、勤于思考探索、敏于應變借勢；要求工會小組長提高開拓創(chuàng)新能力，要進一步解放思想、開闊視野、善抓機遇、精心策劃、敢于突破。

五、加強督查，堅持“二個為主”。學習宣傳和貫徹的最終目的要體現(xiàn)在提高依法維權的能力和水平上，為了加強督查，泗洪縣電信分公司總工會堅持開展了“二個為主”，對公司學習貫徹活動進行監(jiān)督檢查。一是公司主要領導與各職能部門、中心、營業(yè)所負責人簽定目標責任狀。要求各單位做到培訓對象有落實、

第三篇：學習貫徹習近平指示精神工作匯報

XXXXX學習貫徹總書記重要指示精神

情況匯報

根據(jù)XXXXXXXXX要求，公司黨委高度重視，于近日召開黨委會、黨群工作會議，學習貫徹落實總書記系列講話精神,要求切實把思想和行動統(tǒng)一到總書記重要指示精神上來，組織學習教育，制訂落實方案，查實找準存在的問題，認真抓好整改落實，推動企業(yè)黨風建設和反腐敗工作取得新成效。

一、充分認識學習貫徹總書記重要指示精神的重大意義

黨的十八大以來，習近平同志多次就國有企業(yè)黨風建設和反腐敗工作作出重要指示，在中央經(jīng)濟工作會議、十八屆中央紀委五次全會上發(fā)表重要講話，強調(diào)了國有企業(yè)改革發(fā)展工作，指出了國有企業(yè)管黨治黨、黨風建設上存在的突出問題，對進一步加強國有企業(yè)黨風建設和反腐敗工作提出了明確要求。

認真學習、深刻領會,切實把思想和行動統(tǒng)一到總書記重要指示精神上來。一要迅速動員部署，組織抓好學習傳達。領導干部帶頭學習，層層引領、逐級帶動，形成深厚的學習氛圍，學深學透，入心入腦。二要安排黨委中心組專題學習討論。參會人員要在充分自學的基礎上，開展深入討論，針對習總書記講話精神談學習感受，深入剖析思想和分管部門存在的問題，提出整改要求。各黨支部要通過多種形式的學習傳達，覆蓋到各級管理人員、關鍵崗位人員。三要密切聯(lián)系實際，把總書記關于國資國企改革發(fā)展、黨風建設和反腐敗工作的重要指示精神與企業(yè)實際密切聯(lián)系，把廣大黨員干部、職工群眾的思想和行動統(tǒng)一到總書記的重要指示精神上來，做到真學、真信、真用，為進一步加強黨風建設和反腐敗工作、推動企業(yè)深化改革發(fā)展打下牢固思想基礎。四要準確把握精神實質。要準確把握當前反腐敗斗爭依然嚴峻復雜的形勢，充分認識黨中央堅定不移懲治腐敗的堅強意志和全面從嚴治黨的鮮明態(tài)度；準確把握當前黨風建設和反腐敗的四項重點工作，即嚴肅責任追究、落實主體責任；推進落實“八項規(guī)定”、糾正“四風”常態(tài)化，強化黨風監(jiān)督，健全完善長效機制；準確把握遵守政治紀律和政治規(guī)矩“五個必須”的要求，即必須維護黨中央權威、必須維護黨的團結、必須遵循組織程序、必須服從組織決定、必須管好親屬和身邊工作人員。通過學習激發(fā)各級黨員干部推動企業(yè)轉型發(fā)展的自覺性和帶頭查找問題的主動性。

二、按《通知》要求開展自查、整改活動。

通過深入領會習總書記重要指示精神，提高對加強企業(yè)反腐倡廉工作的認識，深入查找存在的突出問題，進行自我整改，進一步防范廉潔從業(yè)風險；發(fā)現(xiàn)制度漏洞，補充、修訂和完善制度，建立長效機制。確保務實有效、有序推進，進一步加強企業(yè)黨風建設和反腐敗工作，進企業(yè)深化改革和健康、平穩(wěn)發(fā)展。

針對自查發(fā)現(xiàn)的問題，公司黨委要牢固樹立主體意識和責任意識，抓緊做好督促自糾、落實整改：

一是做好問題自糾。對于個人查找出的違反五個方面問題的，要及時、主動自我糾正，不存僥幸。

二是及時查辦整改。對查找發(fā)現(xiàn)的違法違紀違規(guī)問題，要按照職責權限及時嚴肅查處辦理或報告上級紀委處理。對查找發(fā)現(xiàn)的本企業(yè)在抓黨風建設和反腐敗工作中存在的問題，要逐一深入研究制訂整改方案，明確整改目標、措施、時限和責任人。要扎實做好整改落實工作，確保整改實效。

三是健全長效機制。要堅持問題導向，做到既發(fā)現(xiàn)問題，又找準深層次原因，要深入分析本企業(yè)在黨風建設和反腐敗工作機制和制度方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，著眼于把專項活動成果固化為制度，有針對性地完善制度體系、健全長效機制。

三、堅持從嚴治黨，抓好作風建設，嚴明黨的紀律。著力加強對黨員領導干部提出的“五個必須”要求有關情況的監(jiān)督、檢查，努力在自查自糾和建立長效機制上下功夫。繼續(xù)抓好貫徹落實中央八項規(guī)定、反對“四風”，并把黨員干部落實情況納入考核管理；堅持黨員領導干部的重大事項報告制度，促進黨員領導干部嚴格遵守黨的組織紀律。

加強領導班子作風建設和黨風廉政建設。堅持和完善民主生活會制度，把黨性分析、執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的情況作為民主生活會和述職述廉的重要內(nèi)容，增強黨內(nèi)生活的原則性和實效性。堅持干部任職前廉政談話、誡勉談話、個人重大事項報告等制度，促進各級干部貫徹落實廉潔從業(yè)若干規(guī)定。深化黨員干部理想信念教育，加強黨章和黨紀國法的學習教育，深入開展典型示范和警示教育，促使領導干部自覺踐行社會主義榮辱觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，增強廉潔自律的自覺性。

四、注意發(fā)揮廉潔從業(yè)責任區(qū)作用。各區(qū)域責任人對其責任區(qū)反腐倡廉建設負總責。在組織開展業(yè)務工作的同時，要負責指導、組織、檢查責任區(qū)廉潔從業(yè)工作，做到廉潔從業(yè)工作與業(yè)務工作同時布置、同時落實、同時檢查、同時考核。各級干部要認真貫徹落實總書記重要講話精神，堅持“一崗雙責”，帶頭執(zhí)行XXXXXX以及公司關于廉潔從業(yè)、“八項規(guī)定”及反對“四風”的各項規(guī)定，以身作則，率先垂范。

認真做好信訪舉報和案件查處工作，及時梳理排查職工群眾反映強烈的突出問題，切實加強案件查辦工作，堅持以案促教、以案促建、以案促管，健全重大案件剖析制度。

五、積極拓展從源頭上防治腐敗工作。

以總書記重要指示精神指導公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展工作，通過制度建設、流程再造、改革創(chuàng)新等方式改進公司各項業(yè)務活動流程，從而進一步提升公司管理工作。同時積極探索企業(yè)效能監(jiān)察工作的有效途徑和方法，圍繞“三重一大”等重要環(huán)節(jié)開展效能監(jiān)察，完善制度流程，提高管理水平。

全面推進風險管理工作。以構建全面的法律風險防控體系為核心，全面查找風險源，認真進行辨識、分析和評價，制定管理策略和解決方案。注意把風險管理與內(nèi)部控制相融合，以風險管理為導向，內(nèi)部控制為手段，加強對關鍵業(yè)務的風險防范，形成重大風險評估、報告、預警和應急機制，提升公司風險防控的整體管理水平與能力建設，促進企業(yè)健康發(fā)展，為公司平穩(wěn)運營提供全面的法律保障。

廉潔風險防控方面，重點圍繞規(guī)范權力運行，全面排查出崗位職責、業(yè)務流程、制度機制等方面存在的廉潔風險點，重點查找領導班子“三重一大”決策環(huán)節(jié)、各業(yè)務處理環(huán)節(jié)、生產(chǎn)經(jīng)營管理制度設計及執(zhí)行等方面存在的廉潔風險，判斷標準是權力運行是否規(guī)范、是否受控。

第四篇：一法兩辦法貫徹執(zhí)行情況報告

雙坪鎮(zhèn)人民政府

關于“一法兩辦法”貫徹執(zhí)行情況的

報

告

（2012年4月）

縣人大常委會執(zhí)法檢查組：

按照縣人大辦《關于在全縣開展﹤村民委員會組織法﹥和﹤陜西省實施村民委員會組織法辦法﹥執(zhí)法檢查的實施方案，我鎮(zhèn)高度重視，立即對“一法兩辦法”的貫徹執(zhí)行情況進行了認真自查，現(xiàn)我就貫徹落實情況向各位領導做簡要匯報，不妥之處敬請批評指正。

《村民委員會組織法》是我國法律體系中的一部重要法律，其核心內(nèi)容是在黨的領導下，實行村民自治，即村民自我管理、自我教育、自我監(jiān)督，表現(xiàn)在組織的產(chǎn)生上采取的是民主選舉，在議事決策上，采取黨內(nèi)外民主決策，同時，充分調(diào)動村民參與村務管理，讓村民享有知情權、選擇權、監(jiān)督權。

雙坪鎮(zhèn)現(xiàn)轄5個行政村，32個村民小組，1265戶4940人，近年來，鎮(zhèn)黨委、人大、政府在縣委、縣人大、縣政府的正確領導下，高度重視“一法兩辦法”的貫徹落實，以村民自治工作為重點，深入宣傳發(fā)動，強化工作措施，認真指導村民委員會依法行使自治權，充分發(fā)揮村民自我管理、自我教育和自我服務的作用，全面推行民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，保障和促進了廣大群眾知情權、決策權、參與權、監(jiān)督權的進一步落實，— 1 — 有力推進了基層民主政治建設，極大地促進了鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展。

一、“一法兩辦法”貫徹落實情況和主要成效

(一)狠抓宣傳培訓，把增強干部群眾民主法制意識作為有力推進“一法兩辦法”的前提基礎。鎮(zhèn)黨委、人大、政府以狠抓宣傳教育作為貫徹執(zhí)行和推進“一法兩辦法”的前提和基礎。堅持把“一法兩辦法”列為“五五”、“六五”普法教育和依法治鎮(zhèn)的重要內(nèi)容，區(qū)分不同層面，采取多種措施，深入開展學習宣傳活動：一是狠抓鎮(zhèn)村干部學習。將“一法兩辦法”的學習貫徹作為落實科學發(fā)展觀、建設學習型黨組織和學習型機關建設的重要內(nèi)容，納入鎮(zhèn)村干部學習計劃，采取專題培訓和以會代訓等辦法，組織鎮(zhèn)村干部學習“一法兩辦法”和相關法律法規(guī)、農(nóng)村政策，切實增強全體鎮(zhèn)村干部著力加強農(nóng)村基層民主政治建設的責任感和使命感。二是強化對廣大農(nóng)民群眾的宣傳教育。充分利用宣傳橫幅、標語、遠程教育、村村通廣播、村組院落會議等宣傳媒體，利用逢集日進行宣傳和送法到戶等靈活多樣的形式，全方位開展宣傳教育，特別是利用村三委換屆選舉為契機，加大宣傳力度，做到了家喻戶曉、人人皆知，確保村三委會換屆選舉順利進行。2011年村三委換屆選舉中，全鎮(zhèn)累計印發(fā)放宣傳資料、張貼標語800份，30余次，廣泛深入開展宣傳活動，確保了廣大干部群眾對“一法兩辦法”的認識不斷深化，民主意識、法制意識、自治意識明顯增強。

(二)提高思想認識，把加強組織領導作為推進“一法兩辦法”的重要保證。鎮(zhèn)黨委、政府始終堅持把村班子建設作為加強基層

— 2 — 組織建設的核心，嚴格按照《村民委員會組織法》依法辦事，充分依靠村民力量，積極開展村民自治和民主管理活動，廣大鎮(zhèn)村干部按照“一法兩辦法”規(guī)定，廣泛發(fā)揚民主政治，擴大基層民主，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成了民主選舉、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的良好局面，各村三委建設逐步向良性方向發(fā)展，成為鎮(zhèn)黨委、政府推進農(nóng)村各項工作的主要依靠力量。近年來，鎮(zhèn)黨委、人大、政府把“一法兩辦法”貫徹執(zhí)行情況列入重要議事日程，鎮(zhèn)村分別建立組織機構，明確專人負責，落實工作職責，并充分利用鎮(zhèn)村干部會議、黨員、群眾代表會議邀請鎮(zhèn)人大代表參與，討論決定重大事項，確保重要工作通過民主決策落到實處。

(三)依法精心組織選舉，確?！耙环▋赊k法”貫徹執(zhí)行見成效。依法嚴格組織村三委換屆選舉工作是提高廣大群眾參與村民自治熱情、提升民主管理水平、提高村級執(zhí)政能力的重要途徑。為精心組織好第八屆村三委換屆選舉工作，鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)縣委辦、縣政府辦印發(fā)的《漢陰縣村級黨組織和第八屆村民委員會換屆選舉工作實施方案》要求，鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌兼顧，在有序推進縣鎮(zhèn)人大換屆選舉工作的同時，首先，鎮(zhèn)黨委精心謀劃部署，嚴格把握選民登記關、候選人提名關和選舉大會程序關的三大重點，突出抓好候選人提名推薦，創(chuàng)新在各村全體黨員和群眾代表中開展了村三委班子考核測評工作，為村三委換屆工作奠定了堅實基礎。通過召開全體黨員、群眾代表、村三委班子成員和鎮(zhèn)人大代表會議開展測評，實事求是、客觀公正的掌握各村三委班子本屆以來的自身建設、工作實績、村務財務管理情況以及支部書記、村委會

— 3 — 主任和村民監(jiān)督委員會主任任職以來的履職情況和德能勤績廉方面的綜合表現(xiàn)，征求現(xiàn)任村班子成員和聽取新推薦的村班子人選的意見，廣泛聽取和收集黨員群眾的意見建議，真正使換屆工作讓黨員群眾說了算，體現(xiàn)群眾當家做主，進一步凝聚了民心，增強了黨員群眾對換屆工作的支持，贏得了群眾參與和好評。其次，嚴格程序，堅持民主，確保換屆工作順利推進。在換屆工作中，各村嚴格程序，確保換屆選舉依法進行。村三委成員候選人，在根據(jù)調(diào)查走訪結果和征求群眾意見的基礎上，堅持做到組織提名、黨員群眾民主推薦提名、民主信任測評和組織考察談話四相結合，實事求是、客觀公正的全面掌握村三委成員候選人的綜合評價，確保把黨員群眾放心、組織滿意的優(yōu)秀份子選進選進村班子，真正讓廣大黨員群眾感受到換屆工作帶來的發(fā)展希望。同時為確保村三委換屆工作有序推進，鎮(zhèn)黨委在2011年10月份成立了2個工作組，對5個村近年來財務收支情況進行了全面清查，理清了各村帳務，及時糾正了各村財務管理中存在的問題，并及時做好了村務、財務公開工作，并加大了各類矛盾糾紛的排查化解工作，確保了整個換屆工作穩(wěn)步推進，并實現(xiàn)了“零信訪”目標。第三，堅持把嚴肅換屆紀律貫穿換屆工作始終，鎮(zhèn)紀委利用召開培訓會和黨員群眾會的有利時機，進行廣泛宣傳，在各村設立公開舉報電話和舉報箱，廣泛接受黨員群眾監(jiān)督舉報，從黨委成員到全體鎮(zhèn)村干部以及普通黨員和鎮(zhèn)黨代表、人大代表逐一簽訂嚴守換屆紀律承諾書，使“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律要求入腦入心，為換屆工作營造了良好氛圍。同時，在換屆

— 4 — 的各個環(huán)節(jié)加強了預測和換屆紀律預警工作，杜絕了干擾、操縱、破壞換屆選舉的違法行為。

通過上述三項措施，確保了全鎮(zhèn)村三委換屆工作圓滿順利完成。在選出的5名村支部書記和23名支委委員中（其中：婦女委員4名，平均年齡47歲），平均年齡分別為47歲和46歲，分別較上屆降低了1歲和2歲；在選出的5名村委會主任和

名村委委員中（女委員

名，平均年齡

歲），平均年齡分別為

歲和

歲；在選出的5名村監(jiān)委會主任和

名村監(jiān)委會委員中，（女委員

名，平均年齡

歲），平均年齡分別為

歲和

歲。村三委班子年齡和性別比例結構全面實現(xiàn)了上級下達的指導性意見。

“一法兩辦法”實施以來，經(jīng)過我鎮(zhèn)黨委、人大、政府的深入宣傳和培訓，極大地調(diào)動了廣大村民的政治熱情和參與民主管理的積極性，密切了黨群、干群的聯(lián)系，促進了農(nóng)村經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，并取得了五個方面的顯著成效。一是為廣大鎮(zhèn)村干部和黨員群眾更好地學習、貫徹實施村民委員會組織法辦法營造了良好氛圍。二是推進了換屆工作依法民主選舉的全面落實。三是促進了村級民主決策機制的不斷完善和健全。涉及村民利益的重大事項，廣大村民能夠理直氣壯地實話實說，有效的融洽了干群關系，促進了基層民主政治建設。四是推動了民主管理走上了規(guī)范化、制度化。各村基本形成和建立了《村民自治章程》、《村規(guī)民約》、《村民議事制度》、《村民代表會議制度》、《村務公開制度》等制度，形成了一套全面而又適用的制度保障體系。五是使民主監(jiān)督得到進一步加強。各村依據(jù)《村民委員會組織組法》，— 5 — 通過定期召開村民會議、村民代表會議聽取和審議村委會工作和重大事項報告、民主評議村干部，設臵村務公開欄等措施，有效將村委會的各項工作臵于村民的監(jiān)督之下。提高了村委會工作的透明度，保障了村民對村務工作的知情權、參與權和監(jiān)督權。

二、貫徹執(zhí)行“一法兩辦法”存在的問題和建議

（一）存在的問題

1、村民自身素質不高與村民自治要求不相適應，達不到自我教育、自我管理、自我監(jiān)督效果。目前，農(nóng)村大量剩余勞動力向城市轉移，留在農(nóng)村的是老人、婦女、兒童，總體素質偏低，影響村民自治進程。

2、少數(shù)村干部和村民對“一法兩辦法”學習不到位、認識不深刻、法制意識不強，依法指導村委會工作的水平跟不上形勢要求；廣大村民對《村民委員會組織法》理解不透，對自己的民主權利不珍惜，對村民自治必經(jīng)的民主程序不理解，甚至不能正確行使自己的民主權利。

3、民主決策民主監(jiān)督有待進一步加強。部分村委會在民主管理工作中存在程度不同的形式主義，民主監(jiān)督不能完全到位；村務公開的內(nèi)容單一，有的只公開財務，其他方面內(nèi)容很少；有的公開后不注重收集群眾的意見和建議，民主決策、民主監(jiān)督存在名不符實的現(xiàn)象。

（二）幾點建議

1、繼續(xù)強化宣傳教育，進一步提高教育成效。加強鎮(zhèn)村干部對“一法兩辦法”的學習培訓工作，把“一法兩辦法”的學習宣傳作

— 6 — 為長期任務，常抓不懈。要通過學習宣傳，進一步深化干部群眾對“一法兩辦法”的全面準確理解，讓廣大基層干部和農(nóng)民群眾充分認識到擴大基層民主，實行村民自治，是黨的領導下建設有中國特色社會主義民主政治的一件帶根本性的大事。不斷增強村干部的工作責任心，使他們牢固樹立服務群眾、服務發(fā)展的意識，真正掌握法律法規(guī)和政策規(guī)定的精神實質。充分調(diào)動廣大農(nóng)民群眾的政治參與熱情，引導他們正確行使民主權利，依法履行法定義務，提高貫徹“一法兩辦法”的自覺性。

2、不斷改進“一事一議”、民主管理，進一步提升村民自治水平。建議進一步健全村務公開、民主管理的領導體制和工作機制，指導幫助村委會完善村民自治章程、村規(guī)民約以及有關規(guī)章、制度，支持村務公開監(jiān)督小組依法履行監(jiān)督職責，督促村務全面及時公開。

3、加強村級干部隊伍建設,充分發(fā)揮村委會組織在新農(nóng)村建設中的積極作用。進一步加強對村干部的教育和培訓，增強帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟，引領致富的本領，不斷提高村級班子依法辦事的能力和服務村民的水平。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習貫徹廉潔準則工作匯報

鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習貫徹廉潔準則工作匯報

在本單位黨風廉政建設工作中，我鎮(zhèn)全體黨員干部認真學習和貫徹了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格遵守“八個嚴禁”、“52個不準”，以實際行動帶動了本單位廉潔自律工作的開展，為我鎮(zhèn)持續(xù)、穩(wěn)定和健康發(fā)展，提供了有力的保障，我鎮(zhèn)主要做了以下工作：

一、拒絕賄賂，反對腐敗

收受賄賂是腐敗的根基，是嚴重的違法亂紀行為，黨員干部始終把廉潔從政記在心里，認真踐行著情為民所系、權為民所用、利為民所謀，領導班子始終堅持公事不上家，私事不上辦公室，做到公私分明。

二、清廉為官，任人為賢

領導班子在實際工作中不斷改造自己的權力觀，對于自身職務的任用不跑官、不要官，同時還不斷提醒和告誡全體工作人員，要認真工作、踏實做事，要相信組織、相信領導，自覺抵制不正之風。在單位人事調(diào)整和工作人員安排上，堅持按政策辦事，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，為了提高民主決策，我鎮(zhèn)對人事調(diào)整和工作人員安排首先要經(jīng)黨委擴大會議研究通過再做決定。

三、約束權力，規(guī)范行為 為了有效地杜絕腐敗行為，我鎮(zhèn)黨員干部牢固樹立黨給予的權力是為人民服務的觀念，通過全體班子成員以身作則，使親屬及其身邊工作人員的行為得到了規(guī)范，阻斷了腐敗產(chǎn)生的媒介。

四、樹立正氣，嚴格管理

全鎮(zhèn)上下形成了勤學習、比技術的熱潮，通過理論學習，武裝了工作人員的頭腦、提高了工作人員的思想覺悟和政治敏銳性，改造了工作人員的世界觀、人生觀和價值觀，提高了黨員干部抵制不良風氣的能力。