第一篇：臺企招聘考題怪 選如廁蹲位測心理壓力

給你一張公廁圖紙，讓你選擇如廁位置！這是干什么？這是昨天宏盛皮具（東莞）有限公司在觀音橋智通人才市場舉行的珠三角臺資企業(yè)招聘會上測試求職者心理壓力的筆試內容。前來應聘的求職者均認為這樣的測試內容太奇怪了。

“你做一份測試題目吧！”昨日上午9：10，在宏盛皮具公司招聘臺前，招聘主管楊先生遞給一名女求職者一份測試題目。記者看到，測試內容共三頁紙，包括選擇題、填圖題、英語翻譯題等。第一頁的選擇題包含“吃西餐最先動哪一道？”“你認為朋友比家人更重要嗎？”等13道題目。

這名女求職者叫周渝（化名），上個月剛辭職，應聘的是商務秘書職位。她拿著測試內容看了一遍又一遍，在每題回答下筆前，左思右想，幾分鐘才做完一道題。

“這個測試題太奇怪，讓你選擇如廁位置！”在招聘現(xiàn)場，周渝突然叫喊起來。記者拿著這份考題看到，大致內容是這樣的：當你進入公共廁所時，假設每一隔間都沒有人，請問你會選擇進入哪一間？在這張公共廁所的平面圖形上，分布有從“a”到“h”的8個如廁位置，形成兩排，其中“d”和“h”位于進口處。記者看了看時間，她大約考慮了10分鐘，才在答題處填寫了“a”。

對這道題，前來應聘的30多名求職者都犯了難。

宏盛皮具公司招聘主管楊先生稱，這樣的測試題目是測試求職者的心理壓力承受指數(shù)，這張公共廁所圖上的每一個字母代表著一個壓力承受指數(shù)，譬如選擇圖中的“a”，就代表著一個人比較粗心，因為“a”排在最里面，如廁時沒有注意其它位置是否有人使用，這樣的人肯定粗心；選擇圖中的“d”，就代表著一個人很細心，因為“d”排在入口的第一個位置，證明這個人很善于觀察問題。

楊先生透露，這份測試題目，既是對求職者進行性格測試，又是對求職者進行心理承受壓力測試。