第一篇:求職信寫作需明確的四要點(diǎn)
第一部分
寫明你要申請(qǐng)的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。
第二部分
說(shuō)明你如何滿足公司的要求,陳述個(gè)人技能和個(gè)性特征。
第三部分
表明你希望迅速得到回音,并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。
第四部分
感謝對(duì)方閱讀并考慮你的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對(duì)適合雇主而精心設(shè)計(jì),以此表明你明白該公司的需要。
求職信還應(yīng)包括與你所取得的成果及解決的問(wèn)題的事例,這些事例與你所申請(qǐng)的工作類型相關(guān)。
求職信應(yīng)是寄給有職位的某一特定的人,使用高檔紙書寫,仔細(xì)校對(duì),避免打字或語(yǔ)法方面的錯(cuò)誤,要自存副本檔案。
第二篇:求職信寫作要點(diǎn)
求職信的寫作要點(diǎn)
1.介紹消息來(lái)源
首先介紹求職的消息來(lái)源,說(shuō)明自己具體應(yīng)聘哪個(gè)職位。
2.表明求職心愿
介紹完消息來(lái)源后,應(yīng)向求職單位表明自己的求職心愿和寫信的目的。
3.介紹個(gè)人簡(jiǎn)歷
求職單位需要新人,求職者也有求職心愿,但這并不意味著這項(xiàng)工作非你莫屬。如果你沒(méi)有做好這項(xiàng)工作的能力,也是難以勝任的。因此,必須向求職單位介紹個(gè)人的學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)。
4.說(shuō)明求職優(yōu)勢(shì)
只有工作經(jīng)歷而沒(méi)有自身的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng),也很難找到稱心如意的工作。因此,求職時(shí)應(yīng)表明自己除了具有一定的工作經(jīng)歷之外,還具有一定的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng),這樣才能穩(wěn)操勝券。
5.獲得職位后的工作態(tài)度和計(jì)劃
豐富的工作經(jīng)驗(yàn),一定的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng),只能代表求職者過(guò)去的情況。如果求職者獲得職位后安于現(xiàn)狀,從此高枕無(wú)憂,那也得不到用人單位的認(rèn)可。因此表明自己努力工作的決心是打動(dòng)用人單位領(lǐng)導(dǎo)的重要環(huán)節(jié)。
6.請(qǐng)求答復(fù)和聯(lián)系
如果單位領(lǐng)導(dǎo)同意了求職者的請(qǐng)求,必然會(huì)與求職者取得聯(lián)系,以便與求職者約定時(shí)間,到用人單位應(yīng)聘或報(bào)到。所以,求職者還應(yīng)提供詳細(xì)的通訊地址或者電話號(hào)碼。
7.表達(dá)感激之情
無(wú)論求職者的請(qǐng)求是否得到滿意的答復(fù),出于禮貌和尊重,求職者都應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ奖磉_(dá)感激之情。
第三篇:求職信寫作目標(biāo)要明確
1、求職目標(biāo):明確你所向往的職位;
2、個(gè)人特點(diǎn)的小結(jié):吸引人來(lái)閱讀你的簡(jiǎn)歷而不要重復(fù)簡(jiǎn)歷;
3、表決心——簡(jiǎn)單有力地顯示信心。
在準(zhǔn)備求職信時(shí)還要:
· 注意控制篇幅,要讓人事經(jīng)理無(wú)需使用屏幕的滾動(dòng)條就能讀完;
· 直接在郵件內(nèi)編輯,排版要工整;· 要做到既體現(xiàn)個(gè)人特點(diǎn)又不過(guò)分吹噓;
· 讓 求職信 成為應(yīng)聘的敲門磚,大小適中,砸中要害。求職信 和 簡(jiǎn)歷 都應(yīng)該:
· 用文本格式(。txt)來(lái)寫,這樣雖然會(huì)限制一些文本修飾功能,如粗體,斜體等,你可以用一些符號(hào)來(lái)突出重點(diǎn),如:“+”“-”“,”等;
· 注意措辭和語(yǔ)言,信中千萬(wàn)不可有錯(cuò)別字;
· 求職信 和簡(jiǎn)歷要一同發(fā)送,不要分開;
· 信中有關(guān)鍵詞也是很重要的,有些公司會(huì)通過(guò)關(guān)鍵詞搜索來(lái)尋找符合他們條件的人選;
· 在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個(gè)求職信樣式,這樣稍加修改你就可以用它來(lái)申請(qǐng)其他的職位。
第四篇:求職信的寫作要點(diǎn)
公司的老板大多認(rèn)為,注重小節(jié)的人對(duì)重大的事務(wù)也會(huì)謹(jǐn)慎行事。一個(gè)人做人做事是否謹(jǐn)慎可以從一封求職信中看出端倪來(lái)。你別看輕了短短的一封信,一封求職信可以顯露出一個(gè)人的嗜好、鑒別力、教育程度以及人格特性。下列幾個(gè)要點(diǎn)便是泄露一個(gè)人‘機(jī)密‘的地方。因此,寫信人非格外留意不可。
1、紙張的選用:最好使用品質(zhì)優(yōu)良,白色的信紙。信封要配合信紙的質(zhì)料和顏色。
2、書寫:求職者常需用親手寫信,字體要寫得清潔可辯,龍飛鳳舞的字跡無(wú)疑是自尋絕路。如果可能的話,使用打字機(jī)把信打出來(lái)。這樣看起來(lái)比較具有商業(yè)氣息。
3、格式:信文要適當(dāng)?shù)嘏帕性谛偶堉?,格式要一致,如采用齊頭式(或斜線式)便需全部一致,不可中途改變
4、語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)和拼寫:正確無(wú)誤的語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)和拼寫使讀信人感到舒暢,錯(cuò)誤的語(yǔ)法或拼寫則十分明顯,一望即知,予人壞印象。尤其要注意的是,絕不可把收信人的姓名或公司名號(hào)拼錯(cuò)了。
5、信封:信封上面的地址要完整,稱謂要合時(shí)宜,信紙的折疊要適當(dāng),大小適合信封。
6、附件:求職信函通常不須附加推薦信或自薦信,除非招聘廣告有此要求。遇到這種情形,只須附上復(fù)印件即可。求職函內(nèi)附加郵票或回址信封,強(qiáng)迫對(duì)方答覆的作法不足效法,除非對(duì)方有此要求。
信函的內(nèi)容
求職信函內(nèi)容應(yīng)包括那些?通常根據(jù)所欲謀求的工作性質(zhì)而定?;旧?,可以包括下列幾項(xiàng):
1、寫這封信的目的或動(dòng)機(jī):通常求職信都是針對(duì)報(bào)紙上招聘廣告而寫的。若此,信中便須提到何月何日的報(bào)紙,有時(shí)‘工作機(jī)會(huì)‘是從朋友或介紹所(如青輔會(huì)就業(yè)輔導(dǎo)中心)聽來(lái)的,有時(shí)是寫信人不知某機(jī)構(gòu)、公司有工作機(jī)會(huì),毛遂自薦而寫的信,不論是哪一種,求職信上一定要說(shuō)明寫信的緣起和目的。
2、個(gè)人資料:寫信人應(yīng)述明自己的年齡或出生年月,教育背景,尤其是和應(yīng)征的職位有關(guān)的訓(xùn)練或教育科目、工作經(jīng)驗(yàn)或特殊的技能;如無(wú)實(shí)際經(jīng)驗(yàn),略述在學(xué)類似經(jīng)驗(yàn)亦可。
3、備詢?nèi)藛T或推薦人:正常的順序是先獲得這些人同意后再把他們的姓名、地址列入信中,推薦人二至三名即可。
4、結(jié)尾:求職信的結(jié)尾在希望并請(qǐng)求未來(lái)的雇主允以面談的機(jī)會(huì),因此,信中要表明可以面談的時(shí)間。使用的句子要有特性、避免軟弱、老生常談的濫調(diào)。另外,在求職信后也可附上個(gè)人求職簡(jiǎn)歷。
機(jī)智和良好的判斷
寫求職信要有機(jī)智和良好的判斷,下列幾點(diǎn)可供參考。
1、陳述事實(shí),避免表示意見:與訓(xùn)練和經(jīng)驗(yàn)有關(guān)的事實(shí)可以陳述出來(lái),但應(yīng)避免表示意見說(shuō)這些訓(xùn)練和經(jīng)驗(yàn)對(duì)所應(yīng)征的工作將有怎樣的關(guān)系或好處。
2、不要批評(píng)他人:如果你要離開現(xiàn)職,可以說(shuō)出原因但不要用批評(píng)的方式,雇主想要了解你,而非你的工作機(jī)會(huì)。
3、不要過(guò)份渲染自我:你當(dāng)然認(rèn)為有能力,夠資格才要申請(qǐng)某一職位,但不要過(guò)份夸大自己的能力或表現(xiàn)過(guò)份信心,尤其不要說(shuō)出與事實(shí)不符的能力或特性來(lái)。
4、留意底薪:有的雇主要你提到希望的待遇。你要作良好的判斷,寫出你覺(jué)得可行的最低薪。開始就業(yè)的人應(yīng)知道,與其尋得一份高薪的工作倒不如找待遇尚可而有升遷機(jī)會(huì)的工作。
第五篇:求職信的寫作要點(diǎn)
求職信是求職過(guò)程中很重要的一環(huán)。在未與雇主正式接觸之前,這封求職信就是你們之間的媒體。文筆流暢、格式正確的求職信能給招聘者留下良好的印象,獲得面試的機(jī)會(huì)就大大增加。
撰寫求職信的目的就是要推銷自己,引起雇主的注意,爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。以下是撰寫求職信的一些基本技巧:
◆自我推銷,盡量突出自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處。寫求職信時(shí)不要夸大其詞吹噓自己的工作能力;也毋須妄自菲薄,過(guò)分謙卑,以免雇主會(huì)覺(jué)得你缺乏自信。
◆求職信切勿提及沒(méi)用的資料,不要批評(píng)過(guò)去的單位。
◆事先細(xì)心閱讀招聘廣告,搜集有關(guān)資料,針對(duì)每一項(xiàng)要求來(lái)撰寫求職信。
◆求職信內(nèi)容要精簡(jiǎn),段落要分明,條理要清晰。
◆求職信語(yǔ)氣誠(chéng)懇,不卑不亢,表現(xiàn)出自信及積極的態(tài)度。
◆注意求職信正確的文法,切勿寫錯(cuò)別字。
另外,值得注意的是:信紙信封不要折皺或有污漬,更不要有其他公司或酒店的標(biāo)記或名稱;每封求職信在撰寫后,要反復(fù)檢查,確保無(wú)誤才寄出。否則錯(cuò)漏百出的求職信只會(huì)令雇主覺(jué)得你粗心大意,沒(méi)有誠(chéng)意。