第一篇：“求職信+簡(jiǎn)歷”為你找一份好工作

當(dāng)網(wǎng)絡(luò)招聘已經(jīng)成為絕大多數(shù)人的求職首選，“網(wǎng)絡(luò)鴻雁”成為獲得面試機(jī)會(huì)的重要一環(huán)，在西方，求職信與簡(jiǎn)歷一樣重要，中國(guó)，也有85%招聘者都希望收到求職信。當(dāng)然，一封好的求職信可以稱得上錦上添花甚至畫(huà)龍點(diǎn)睛，而不適當(dāng)?shù)那舐毿艅t會(huì)若有似無(wú)甚至畫(huà)蛇添足。

R:你為什么要寫(xiě)求職信？

A:漫天的簡(jiǎn)歷如潮涌鋪天蓋地，企業(yè)會(huì)發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷要么大同小異的標(biāo)準(zhǔn)化，要么是在標(biāo)準(zhǔn)化和另類(lèi)中難以取舍。教育經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷、職業(yè)經(jīng)歷，一個(gè)都不能少，于是簡(jiǎn)歷篩選變成了大學(xué)篩選、證書(shū)篩選、任職公司影響力篩選。當(dāng)招聘者逐漸由實(shí)際人力需求的部門(mén)主管和具有公司發(fā)展戰(zhàn)略眼光和思維的人力資源招聘者取代時(shí)，更為實(shí)質(zhì)的問(wèn)題是他們更期待看到所有光環(huán)和履歷背后真實(shí)的個(gè)體和個(gè)體能力。

編輯提示：求職信是簡(jiǎn)歷的有力烘托，關(guān)鍵要弄清楚你為什么要寄這封信給對(duì)方？如果只是簡(jiǎn)歷的重復(fù)，大可不必。

HR:什么是能讓HR眼睛一亮的簡(jiǎn)歷？

HR點(diǎn)評(píng)：提煉式的語(yǔ)言，概括個(gè)人核心競(jìng)力。特質(zhì)的描述包含了專(zhuān)業(yè)背景與個(gè)人突出優(yōu)勢(shì)，又不失對(duì)崗位能力需求的具體分析與針對(duì)性，能讓讀簡(jiǎn)歷的人在最短的時(shí)間抓住你的特點(diǎn)。

HR點(diǎn)評(píng)：崗位勝任力的要素包括知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)，更深層次的即是你的個(gè)性、興趣、愛(ài)好。對(duì)于好范文而言，社會(huì)實(shí)踐是你積累經(jīng)驗(yàn)的重要渠道，體現(xiàn)你的綜合素養(yǎng)可以通過(guò)提煉以往職業(yè)經(jīng)歷中與目標(biāo)職位所需技能關(guān)聯(lián)和或契合的主要技能。

第二篇：做好簡(jiǎn)歷 找好工作

“ＨＲ一聲笑，滔滔簡(jiǎn)歷潮?！睓C(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)意味著競(jìng)爭(zhēng)也隨之來(lái)臨。在這個(gè)英雄輩出、高手林立的年代，坐等ｏｆｆｅｒ上門(mén)幾乎是Ｍｉｓｓｉｏｎ Ｉｍｐｏｓｓｉｂｌｅ，只有主動(dòng)出擊才有生路。但主動(dòng)并不代表動(dòng)動(dòng)鼠標(biāo)好運(yùn)就會(huì)當(dāng)頭，不動(dòng)動(dòng)腦筋永遠(yuǎn)都敲不開(kāi)ＨＲ的大門(mén)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，規(guī)模較大的企業(yè)一般每周要接收５００份至１０００份電子簡(jiǎn)歷，其中的８０％在管理者瀏覽不到３０秒種后就被刪除了。若是能掌握做簡(jiǎn)歷的技巧，則成功率更高，機(jī)會(huì)更多。

簡(jiǎn)歷要做得簡(jiǎn)潔舒適

不要把心思花在簡(jiǎn)歷的行間距或去排版上，正確并且有效的做法應(yīng)該是：

·不要密密麻麻地撰寫(xiě)個(gè)人編年史，尤其是用大量的形容詞和長(zhǎng)得要讓人讀斷氣的句子描述自己的豐功偉業(yè)。要像廣告詞那樣簡(jiǎn)潔，但避免像廣告詞那樣夸張。

·一定要空行，而且空行要寬而得當(dāng)，讓眼球覺(jué)得舒適——尤其是要考慮到ＨＲ那特別容易視覺(jué)疲勞的眼球。

·每項(xiàng)大標(biāo)題都用粗體，段落首行要縮進(jìn)，大標(biāo)題下的小標(biāo)題使用粗圓點(diǎn)之類(lèi)的符號(hào)——用最簡(jiǎn)潔有效的方法引導(dǎo)ＨＲ的視線。

跳槽過(guò)多未必是好事

“跳得越多越本事“這樣的想法在職場(chǎng)上已是幼稚的過(guò)去式，３年換６個(gè)工作并不意味著能力強(qiáng)。一般來(lái)說(shuō)，２－３年是一個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)積累的過(guò)程——熟悉工作流程，學(xué)會(huì)與人溝通協(xié)作，清楚如何執(zhí)行貫徹上級(jí)的命令，如何按照工作的輕重緩急安排進(jìn)度等等。據(jù)資深ＨＲ人士透露，若是市場(chǎng)類(lèi)的從業(yè)人員，其跳槽周期在１－２年的話是可以被接受的，做技術(shù)性較強(qiáng)的質(zhì)量經(jīng)理或是產(chǎn)品經(jīng)理的較科學(xué)的跳槽周期在５年左右。普遍說(shuō)來(lái)，３年左右的跳槽頻率是個(gè)較易被接受的跳槽周期。

由于某些國(guó)企在制度上的特殊性，因此從國(guó)企跳出來(lái)的話，５－６年的工作年限也不會(huì)給ＨＲ造成太大的困惑，但若是在國(guó)企待了８－１０年才想著要換環(huán)境的話，ＨＲ通常會(huì)覺(jué)得這種人安逸太久，出來(lái)打拼的話很有可能“水土不服”，將他們排除出面試名單。

學(xué)會(huì)放大自己的“賣(mài)點(diǎn)”

在寫(xiě)作簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，尤其在描述工作職責(zé)和業(yè)績(jī)時(shí)，你可以“放大”你的賣(mài)點(diǎn)，但千萬(wàn)不要吹噓。要把自己設(shè)想成ＨＲ，想像ＨＲ可能會(huì)對(duì)你的簡(jiǎn)歷提出哪些問(wèn)題，有哪些疑問(wèn)，并且在簡(jiǎn)歷中一一化解。

有一位業(yè)內(nèi)資深人士建議，簡(jiǎn)歷不要寫(xiě)得太“滿”，簡(jiǎn)歷并不是“個(gè)人自傳”，而只是個(gè)人經(jīng)歷的簡(jiǎn)介，因此只要拋出１／３最精彩最吸引人的部分，另外２／３的部分留待面試時(shí)再說(shuō)，這樣可以增加面試成功的幾率。

此外，不要在同一個(gè)公司申請(qǐng)兩個(gè)以上的職位。對(duì)ＨＲ而言，“術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻”比“全能冠軍”更有效。

來(lái)源：三秦都市報(bào)

第三篇：4招讓你的求職信為簡(jiǎn)歷“點(diǎn)睛”

4招讓你的求職信為簡(jiǎn)歷“點(diǎn)睛”

在寫(xiě)求職信之前，你一定很想知道，HR到底會(huì)不會(huì)看你的求職信？

絕大多數(shù)HR受訪者都表示，求職信對(duì)于他們來(lái)說(shuō)是“可看可不看”的。來(lái)自某民企的HRSusan就說(shuō)：“如果寫(xiě)不好求職信，還不如不寫(xiě)。通常，求職者在求職信上都會(huì)先簡(jiǎn)短地介紹一下自己的特點(diǎn)，再列出自己希望應(yīng)聘的職位及理由，最后加一些問(wèn)候的語(yǔ)句。這是求職過(guò)程中非常普遍的做法，很多人只是希望在簡(jiǎn)歷開(kāi)頭用一段很短的文字來(lái)吸引招聘方的注意?！?/p>

所以，如果你能把求職信寫(xiě)得好，是會(huì)有助于求職的；但如果你只是簡(jiǎn)單地寫(xiě)幾句，或者直接從網(wǎng)上下載所謂的范本，那幫助價(jià)值就不大。你完全也沒(méi)必要多此一舉。下面，前程無(wú)憂就給大家歸納四條寫(xiě)好求職信的關(guān)鍵點(diǎn)，希望能讓你的求職信起到“畫(huà)龍點(diǎn)睛”的效果。

1。告訴對(duì)方你為什么要應(yīng)聘這項(xiàng)工作

求職者要在求職信中列舉用人單位的優(yōu)點(diǎn)及吸引人之處，要表達(dá)自己對(duì)加入到該用人單位的渴望和對(duì)該單位真誠(chéng)的關(guān)心。你對(duì)用人單位歷史、現(xiàn)狀、未來(lái)的認(rèn)識(shí)或?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，將為你贏得對(duì)方對(duì)你的好感。不過(guò)，描述要得體、中肯，語(yǔ)句中不要顯露過(guò)分吹捧或有意討好之嫌，以免對(duì)方厭惡，反而不利你的求職。

2。清楚地表述你希望承擔(dān)的職責(zé)

在這一部分，你應(yīng)說(shuō)明你想應(yīng)聘的行業(yè)與職位，但無(wú)須描述過(guò)于具體，太具體了容易縮小你的求職范圍，或者與用人單位的要求對(duì)不上口徑。你在行文時(shí)要留有一定的回旋余地，以便使職責(zé)同近的崗位也有選中你的可能。

3。凸現(xiàn)你的條件和能力，表達(dá)自己勝任工作的信心

在這一部分，你可以列舉自己的專(zhuān)長(zhǎng)和曾經(jīng)獲得過(guò)的成績(jī)、榮譽(yù)等，以表明你具備應(yīng)聘所需的條件。這樣能增強(qiáng)用人單位對(duì)你的信任。

4。注意措辭得體，突出個(gè)性

寫(xiě)求職信時(shí)，你既要正確地評(píng)價(jià)自己，對(duì)自己的特長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)、能力做具體而充分的介紹，也要保持態(tài)度謙虛、語(yǔ)氣委婉，做到自信而不妄自尊大，自謙而不妄自菲薄。用詞一定要顯得誠(chéng)懇、充滿熱情、有人情味，切不可枯燥、呆板、教條化。一份成功的求職信，往往是在真實(shí)的基礎(chǔ)上，通過(guò)獨(dú)具匠心、巧妙構(gòu)思的包裝，達(dá)到不同凡響的效果。另外，運(yùn)用好的修辭手法，也可使你的求職信文采飛揚(yáng)。有時(shí)，在信的末尾寫(xiě)上“請(qǐng)貴單位領(lǐng)導(dǎo)考慮我的請(qǐng)求”會(huì)顯得平淡俗氣，如改成“我渴望成為你麾下的一枚小卒子”，就顯得生動(dòng)活潑了。

在符合以上四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)后，你先不要急著把求職信遞送出去。以下還有兩點(diǎn)，同樣請(qǐng)牢記：

求職信要短而精要迅速切入重點(diǎn)，讓你的求職信看起來(lái)簡(jiǎn)短、明晰并且有針對(duì)性。信的長(zhǎng)度不要超過(guò)一頁(yè)，每段最多三到四句話。

認(rèn)真校對(duì)和檢查發(fā)送求職信之前，你可以先讓你的好友幫著閱讀下你的求職信。因?yàn)槲覀冏约撼３：茈y注意到自己寫(xiě)作時(shí)所犯的錯(cuò)誤。認(rèn)真進(jìn)行校對(duì)和檢查的工作，這樣完成的求職信才更顯誠(chéng)懇。

第四篇：工作計(jì)劃**,你找好了嗎？

工作計(jì)劃**是有一定難度的，因?yàn)檫@樣的文章與其他的文章是不一樣的，不單單要對(duì)行業(yè)和工作內(nèi)容要有一定的了解，還需要附加進(jìn)自己的情感和對(duì)工作的信心，包括后期的安排等等。這些都是十分考驗(yàn)編輯的文采的。所以，選擇的時(shí)候，也是需要十分謹(jǐn)慎的。

如今網(wǎng)絡(luò)上做工作總結(jié)**的機(jī)構(gòu)是非常多的，要從如此多機(jī)構(gòu)中，挑選出合適的，專(zhuān)業(yè)水平高的，那也是有難度的，不能馬虎。從整體上分析來(lái)看，選擇合適的**機(jī)構(gòu)，萬(wàn)能**之家 扣 ：**最重要的就是考慮到售后服務(wù)這塊，因?yàn)榭蛻粜枰恼?，自然是非常著急了。?*機(jī)構(gòu)能否及時(shí)完成任務(wù)，以及能否按照客戶的要求來(lái)修改好文章，這些都是客戶需要考慮到的因素。對(duì)于責(zé)任心比較強(qiáng)，有品牌意識(shí)的**機(jī)構(gòu)，是特別注重售后服務(wù)這塊的。因?yàn)槎紩?huì)特別考慮到后期的合作問(wèn)題，而售后服務(wù)做好了，后期合作自然也是不必?fù)?dān)心的了。

所以說(shuō)，網(wǎng)絡(luò)雖然是很虛擬的，但是網(wǎng)絡(luò)也是有很多好的方面。工作計(jì)劃**的出現(xiàn)，也算是方便了很多人，大家可以把一些忙碌的工作通過(guò)**這種方式，在最短的時(shí)間內(nèi)解決完。同時(shí)，如果遇到一些很難寫(xiě)的稿子時(shí)，也可以通過(guò)尋找**編輯來(lái)完成，十分快捷。不過(guò)，網(wǎng)絡(luò)過(guò)于發(fā)達(dá)，選擇性也是就更強(qiáng)了，大家在選擇**機(jī)構(gòu)時(shí)，還是應(yīng)該睜大自己的眼睛看清楚，這樣才可以選擇到更好的**機(jī)構(gòu)來(lái)幫自己完成任務(wù)。

第五篇：HR專(zhuān)家為你修改簡(jiǎn)歷

HR專(zhuān)家為你修改簡(jiǎn)歷

行動(dòng)背景: 為何每次簡(jiǎn)歷投出去后，留給自己的，總是無(wú)限期等待？

為什么每次簡(jiǎn)歷投出后總是石沉大海？

為什么你總是收不到HR的電話面試通知？簡(jiǎn)歷是求職面試的先鋒，如果將軍的還沒(méi)有現(xiàn)身，先鋒就先戰(zhàn)死沙場(chǎng)了。那你如何大展身手？你在制作簡(jiǎn)歷中遇到哪些問(wèn)題？讓你失去那么多的機(jī)會(huì)？那如何制作才能吸引HR？一覽電機(jī)英才網(wǎng)幫到您~

活動(dòng)方法：

在一覽電機(jī)英才網(wǎng)上注冊(cè)簡(jiǎn)歷填寫(xiě)了后，關(guān)注一覽電機(jī)英才網(wǎng)官方微博 同時(shí)發(fā)布話題#一覽電機(jī)行業(yè)專(zhuān)家?guī)湍阈薷暮?jiǎn)歷#附帶上你的簡(jiǎn)歷編號(hào)。說(shuō)明你的現(xiàn)狀、求職或跳槽目標(biāo)等情況。屆時(shí)行業(yè)專(zhuān)家會(huì)針對(duì)你的簡(jiǎn)歷已經(jīng)個(gè)人情況，給你最適合的解答。

活動(dòng)時(shí)間：

2013年9月x日到x月x日

專(zhuān)家在線時(shí)間：

2013年9月x日集中微博專(zhuān)門(mén)解答您的簡(jiǎn)歷難題。可以微博私信給我們的一覽電機(jī)英才網(wǎng)行業(yè)專(zhuān)家，我們會(huì)在線幫你解答你的疑問(wèn)。

活動(dòng)口號(hào)：

一覽電機(jī)“職“導(dǎo)：快速晉升的渠道。

活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)：

1、獨(dú)享專(zhuān)家答復(fù)

2、熱心解答網(wǎng)友：如果你能給參與活動(dòng)的網(wǎng)友，針對(duì)他們的簡(jiǎn)歷問(wèn)題或者求職困惑，提出個(gè)人的參考意見(jiàn)，我們將會(huì)給你推薦行業(yè)大企面試機(jī)會(huì)。