第一篇：企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案[范文]

根據(jù)中共中央組織部、國務院國資委黨委《關于在國有企業(yè)開展爭創(chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動的通知》精神，經(jīng)中國水利水電建設股份有限公司黨委研究，決定在全公司各級黨組織和全體黨員中開展爭創(chuàng)以政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強為主要內容的“四強”黨組織，爭做以政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評

價優(yōu)為主要內容的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動。為切實開展好爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，特制訂實施方案如下：

一、開展“四強四優(yōu)”活動指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會和全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以改革創(chuàng)新精神推進黨建工作，不斷鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，進一步加強和改進黨的基層組織建設，大力加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設；按照參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的要求，適應新形勢新任務，創(chuàng)新活動內容方式，找準開展活動、發(fā)揮作用的著力點，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把各級黨組織建設成為“四強”的戰(zhàn)斗集體，把黨員隊伍建設成為“四優(yōu)”的骨干力量，切實調動各級黨組織和廣大黨員為公司科學發(fā)展作貢獻的積極性創(chuàng)造性，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，為實現(xiàn)公司科學發(fā)展提供思想保證、政治保證和組織保證。

二、開展“四強四優(yōu)”活動目標要求

（一）爭創(chuàng)“四強”黨組織的目標要求

1、政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強企業(yè)貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，保證監(jiān)督黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，堅持企業(yè)的社會主義方向，推動企業(yè)積極承擔經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任；充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，明確黨組織參與企業(yè)重大問題的方法、途徑，形成制度，認真執(zhí)行；制訂和落實加強企業(yè)領導班子建設以及后備干部隊伍建設的規(guī)則、計劃和主要措施，以及領導人員評價體系、領導人員管理規(guī)定等，確保企業(yè)黨委在新體制下規(guī)范運作；制訂黨建工作責任制和相關制度體系，形成具有本單位特點的黨建工作體系，推進黨建工作制度化、程序化、規(guī)范化；黨組織戰(zhàn)斗力強，班子成員分工明確，團結協(xié)作，黨性強、作風正、業(yè)務精、威信高；發(fā)揮黨組織選人用人的主導作用，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，選人用人途徑科學、順暢、有效；堅持民主集中制原則，班子成員帶頭學習貫徹黨的路線方針政策和上級黨組織的指示決議。

2、推動發(fā)展力強：轉變發(fā)展理念，切實把基層黨的組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，把握企業(yè)發(fā)展方向，大力營造有利于企業(yè)科學發(fā)展的良好氛圍；融入生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，積極參與企業(yè)重大問題決策，完善經(jīng)營決策機制，促進企業(yè)重大決策的科學民主；繼續(xù)執(zhí)行公司關于國內項目黨建和海外機構黨建的兩個文件，推行項目黨建“三同時”、“三基本”的工作經(jīng)驗；推動企業(yè)拓展發(fā)展思路，建立健全有利于科學發(fā)展的工作機制，有效解決影響科學發(fā)展的突出問題；緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)動黨員、職工在破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務中充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，推動科學發(fā)展成效顯著，各項工作目標任務圓滿完成。

3、改革創(chuàng)新力強：大力推進企業(yè)黨建工作改革創(chuàng)新，不斷豐富黨組織活動載體，改革創(chuàng)新黨建工作方式，形成與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的黨建工作新機制、新方法；把黨的建設和企業(yè)實際工作緊密結合起來，有效調動黨組織和廣大黨員的積極性創(chuàng)造性，以黨建工作創(chuàng)新促進企業(yè)管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，增強企業(yè)核心競爭力。

4、凝聚保障力強：黨內生活制度化、民主化，保障黨員主體地位和民主權利，建立健全黨內生活制度，積極發(fā)展黨內民主，尊重黨員主體地位，以黨內民主帶動職工民主，黨組織對職工群眾的吸引力和凝聚力增強；加強黨組織自身建設、黨務工作人員隊伍素質建設和黨員隊伍先進性建設，健全黨組織工作機構，完善黨建工作機制，建設一支政治強、業(yè)務精、作風好、肯奉獻的黨務工作隊伍，為黨組織開展工作提供有力保障；大力加強經(jīng)營管理者隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設，重點加強人才隊伍建設，企業(yè)黨委要研究確定人才隊伍建設規(guī)劃，對人力資源整體開發(fā)提出指導性意見，為企業(yè)科學發(fā)展提供組織和人才保證；充分發(fā)揮政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推進企業(yè)文化建設，加強企業(yè)民主管理，完善職工代表大會制度，保障職工合法權益，團結群眾，凝聚人心，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。

（二）爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的目標要求

1、政治素質優(yōu)：自覺加強政治學習，按照“科學理

論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的新要求，提高自身素質，創(chuàng)建學習型黨組織；黨員意識強，理想信念堅定，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致；帶頭貫徹落實黨的路線方針政策，堅決執(zhí)行黨的決定；切實遵守黨的紀律和企業(yè)各項規(guī)章制度，踐行科學發(fā)展觀，講黨性、重品行、做表率，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

2、崗位技能優(yōu)

：積極學習市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、經(jīng)營管理、法律法規(guī)及本專業(yè)的知識，刻苦鉆研業(yè)務，熟練掌握崗位技能，不斷提高職業(yè)化和專業(yè)化能力，成為本專業(yè)的行家里手，具有一流的技術、技能素質，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)揮骨干作用。

3、工作業(yè)績優(yōu)：帶頭干實事、求實效，帶頭為生產(chǎn)經(jīng)營出謀劃策，帶頭營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍；愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重擔，能夠帶領群眾攻堅克難，創(chuàng)造一流工作業(yè)績；在生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)新進取、節(jié)能降耗、提高效益等方面成為模范標兵。

4、群眾評價優(yōu)：立足本職，甘于奉獻，為人正派，人品端正；牢記黨的宗旨，積極聯(lián)系和服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，在條件許可的范圍內力所能及地幫助群眾解決實際困難；廉潔從業(yè)，作風優(yōu)良，踐行社會主義榮辱觀，在群眾中樹立良好形象。

三、開展“四強四優(yōu)”活動的范圍、內容和步驟

股份公司黨委將今年定為“創(chuàng)先爭優(yōu)年”，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，要按照股份公司黨委總體要求，堅持“全年規(guī)劃，全面推進，逐月落實，務求實效”的工作思路，在本單位黨組織的統(tǒng)一領導下，制訂切實可行的爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動實施方案，對全年工作逐月作出安排，認真規(guī)劃，有序推進。

按照中央組織部、國務院國資委黨委1月發(fā)出的《關于在國有企業(yè)開展爭創(chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動的通知》，一季度為公司開展“創(chuàng)先爭優(yōu)年”活動的準備工作階段。主要任務：

一是轉發(fā)中央組織部、國務院國資委黨委組通字〔〕5號文件，并提出具體要求，組織各級黨組織、全體共產(chǎn)黨員學習黨的十七屆四中全會和全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，組織各級領導班子和領導人員學習《中央企業(yè)領導人員管理暫行規(guī)定》、《中央企業(yè)領導班子和領導人員考核評價辦法》等文件，提高認識，統(tǒng)一思想；

二是起草股份公司黨委開展爭創(chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動的實施方案，指導各單位開展這一活動；

三是明確各公司黨組織負責開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的領導責任和組織責任，形成組織工作網(wǎng)絡。準備工作階段結束后，二、三、四季度每一季度為活動的一個階段，每個階段兩項重點工作，統(tǒng)籌兼顧，全面推進。

參加股份公司爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的范圍是：股份公司總部及各子公司、控股公司的在職黨員，重點是各級黨委班子成員和副處級以上黨員領導人員。

（一）第一階段為學習調研階段（從4月初到6月底）。重點抓好兩項工作，一是制訂規(guī)劃，認真學習文件；二是調查研究，開展評選工作。具體做好以下工作：

1、四月份，股份公司印發(fā)爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動方案，要求各公司黨委結合實際，按照股份公司黨委的要求，有針對性地制訂本單位開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動實施方案，提出明確目標和具體措施，召開有關會議，對活動進行動員和部署，并于4月30日前將本單位的活動方案報股份公司黨委工作部（聯(lián)系人孫建立，電話010-58382802）。要求各單位所屬二級單位、大型項目部黨組織和基層黨支部按照本單位開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的要求，制訂具體的實施意見，報各公司黨委。各級黨組織要召開開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動動員會，進行層層動員，讓每個黨員都明白開展活動的意義、目標、內容、步驟，明確努力方向。

2、4月下旬到6月底，各級黨組織要組織黨員認真學習文件，采取集中學習與個人自學相結合、學習文件與集體討論相結合、理論與實踐相結合的學習方法。學習要確定“必讀書目”和“自選書目”，必讀書目有：《黨章》、《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》（9月18日中國共產(chǎn)黨第十七屆中央委員會第四次全體會議通過）、《關于推進學習型黨組織建設的意見》、集團公司黨委《關于學習貫徹全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神的通知》（中水電黨〔〕95號）、學習胡錦濤同志4月6日在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的講話、中央組織部、中央宣傳部《關于在黨的基層組織和黨員中深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的意見》、中央組織部和國務院國資委黨委《關于在國有企業(yè)開展爭創(chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動的通知》（組通字〔〕5號）、股份公司黨委《關于開展爭創(chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動的實施方案》，以及本單位開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的實施方案等文件。各級黨委和處以上黨員領導人員在學好上述文件的基礎上，還要學習《黨的十七屆四中全會<決定>學習輔導百問》（黨建讀物出版社、學習出版社編）、集團公司黨委《關于開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動的實施方案》（中水電臨黨〔〕7號）、股份公司黨委《關于轉發(fā)<中央企業(yè)領導人員管理暫行規(guī)定>和<中央企業(yè)領導班子和領導人員綜合考核評價辦法（試行）>的通知》（中水電股黨〔〕19號）、股份公司黨委《關于轉發(fā)<關于開展向沈浩同志學習活動的通知>的通知》（中水電股黨〔〕22號）、股份公司黨委、股份公司《關于印發(fā)<中國水利水電建設股份有限公司開展廉潔從業(yè)專項教育活動實施方案>》等文件。

3、4月份，各級黨組織要按照“四強四優(yōu)”的標準，各單位要組織調研小組，由領導班子成員帶隊，會同黨委工作部、人力資源部、紀檢監(jiān)察部等部門人員，到有關下屬單位和項目部進行調研，主要調研下屬單位和項目部開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動的經(jīng)驗和問題；基層黨組織思想、組織、作風建設的經(jīng)驗和問題；項目黨組織貫徹“三同時”、“三基本”要求的經(jīng)驗和問題；黨員如何立足本職崗位發(fā)揮作用的經(jīng)驗和問題，注意選擇正、反兩方面的典型事例進行剖析，查找存在問題的根源，并提出對策建議。為提高工作效率，各單位爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動調研小組可與開展廉潔從業(yè)專項教育活動的調研小組合并進行。

4、二季度，股份公司各級黨組織要按照“四強四優(yōu)”評選條件，廣泛開展爭創(chuàng)活動，爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動可與各單位開展的爭創(chuàng)“五好”黨支部活動、爭創(chuàng)“五個模范”活動結合起來，將以上內容納入“四強四優(yōu)”評選條件之中，使其內容更加豐富。六月份，各單位要按照“四強四優(yōu)”條件評選出先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者。同時，采取好中選優(yōu)的原則，推薦股份公司黨委表彰的先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者。七月初，各單位黨委要組織“七·一”紀念大會，表彰“四強”黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員。各單位黨組織要組織有關人員，認真總結先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者的先進事跡，并在報刊、網(wǎng)站、閉路電視上進行報道，大力宣傳他們的先進事跡，掀起學先進、趕先進的熱潮。

（二）第二階段為評議整改階段（從7月初至9月底）。重點抓好認真進行黨員評議和強化基層黨組織建設兩項工作。

1、7月、8月，各級黨組織要以黨支部為單位，每位黨員在學習文件的基礎上，對照“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的條件，寫一篇黨員自我評議報告。評議報告的主要內容是總結本人參加活動的體會，按照黨員條件，立足本職崗位，重點總結查找發(fā)揮先鋒模范作用的情況和問題，肯定成績，查找不足，提出改進措施。評議報告要在黨支部會上宣讀，接受黨員的評議，通過相互交流、相互評議，達到相互幫助、共同提高的目的。

2、各單位黨委要在認真調研的基礎上，對所管轄的黨組織中存在渙散軟弱等問題的，要按照“四強”黨組織、“五好黨支部”的要求，提出解決存在突出問題的改進意見，有關黨組織要針對上級黨組織提出的意見，提出具體的整改方案，做到時間、內容、措施、責任人四明確、四落實。第三季度，各級黨委要結合“四好”領導班子的創(chuàng)建情況，著重檢查各級黨員領導人員在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，還要把檢查“四強”條件的落實情況納入本年度黨委班子民主生活會中，對照條件，查找不足，提出改進措施。

（三）第三階段為建制總結階段（從10月初到12月底）。重點是抓好建立黨建工作責任制及相關制度體系和總結“四強四優(yōu)”活動兩項工作。

1、10月、11月，各單位黨委要按照股份公司黨建工作責任制及相關文件的精神，制定完善本單位黨建工作責任制及制度體系，推進黨建工作規(guī)范化、制度化的進程。各單位在制定制度的過程中，要注意總結本單位開展黨內創(chuàng)先爭優(yōu)活動的經(jīng)驗，并將經(jīng)驗上升為有關制度，形成本單位黨內創(chuàng)先爭優(yōu)活動的制度體系，形成長效機制，長期堅持，不斷完善。

2、12月，各級黨組織要認真總結開展“四強四優(yōu)”活動的經(jīng)驗，并組織黨內外群眾對活動開展的成效進行一次滿意度測評，滿意度測評的情況要及時向股份公司黨委報告。股份公司總部、各子公司、控股公司要在層層總結經(jīng)驗的基礎上，開好本單位爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動總結大會，并形成總結報告，報股份公司黨委。

四、開展“四強四優(yōu)”活動的總體要求和工作措施

（一）開展活動的總體要求

1、提高思想認識，加強黨建工作。在整個活動中，學習調研階段是打基礎的階段，各級黨組織要認真組織好黨委班子、黨員領導人員、黨員的學習，合理安排時間，切實把握文件精神，明確開展活動的各項要求。在活動中，各級黨組織要堅持把學習文件、提高認識、統(tǒng)一思想貫穿始終，為開展活動打下堅實的思想基礎；把黨員領導人員帶頭貫穿始終，發(fā)揮黨員領導人員的示范表率作用；把邊學邊改貫穿始終，認真做好整改工作，務求取得實效。

2、突出實踐特點，堅持統(tǒng)籌推進。在整個活動中，必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進的原則，開展活動堅持緊密結合實際，務求實效，不搞形式主義。堅持統(tǒng)籌推進的原則，要把開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動與科學發(fā)展觀活動整改落實后續(xù)工作結合起來，對黨建工作的突出問題要逐條整改，取得實效；與創(chuàng)建“四好”領導班子活動緊密結合起來，使之相互銜接、相互促進；與完成今年的生產(chǎn)經(jīng)營目標和任務結合起來，圍繞完成本單位的生產(chǎn)經(jīng)營目標和任務，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在創(chuàng)造一流經(jīng)營業(yè)績上見成效；與股份公司開展廉潔從業(yè)專項教育活動相結合，提高各級領導班子、領導人員的廉潔從業(yè)意識，推進廉潔從業(yè)工作。

3、完善制度體系，創(chuàng)新體制機制。堅持及時總結各單位黨建工作經(jīng)驗，總結開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的經(jīng)驗，形成黨建工作制度體系和創(chuàng)先爭優(yōu)活動制度體系。通過完善制度體系，形成股份公司和各單位黨建工作的新體制。

（二）開展活動的主要措施

1、加強領導，落實責任。各級黨委要加強領導，把開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動納入今年黨建工作的重要議事日程，各單位黨委對開展活動的實施方案，活動每一階段的安排和小結都要召開專題黨委會，進行認真安排，提出指導性意見。各子公司的黨委書記及所屬單位的黨委書記、黨工委書記、黨支部書記是開展此項活動的第一責任人，要層層落實責任，形成組織工作網(wǎng)絡體系。股份公司和各子公司、控股公司黨委負責活動的領導和指導工作，各公司黨委工作部為活動辦公室的牽頭部門，會同本單位人力資源部、紀檢監(jiān)察部等部門人員共同組成辦公室，辦公室設在各單位黨委工作部。各單位黨委工作部主任為本單位開展活動的聯(lián)絡員，負責與股份公司黨委工作部的日常聯(lián)絡工作。

2、建立信息通報制度。股份公司下屬的各子公司、控股公司黨委要按股份公司開展活動實施方案及活動安排表的要求，每月向股份公司黨委匯報開展活動的書面報告。由股份公司黨委匯總后，由集團公司黨委統(tǒng)一向國資委黨建局匯報。

3、加強分類指導。各子公司、控股公司要針對下屬單位規(guī)模、黨組織、黨員的不同情況，提出不同的要求和目標，特別要注重在基層黨支部和生產(chǎn)經(jīng)營一線的黨組織和黨員中開展活動。海外工作機構開展此項活動，由國際公司黨委和所在公司黨委根據(jù)黨委管理責任分別進行，確保工作到位、責任到位。

第二篇：企業(yè)開展四強四優(yōu)活動工作匯報

集團公司黨委深入開展學習實踐活動，系統(tǒng)查找和解決了一批制約企業(yè)科學發(fā)展的突出問題，黨員干部科學發(fā)展意識和集團科學發(fā)展能力得到顯著提升，集團實現(xiàn)營業(yè)收入和利潤分別同比增長44.16%、40.16%，營業(yè)收入首次突破500億元大關，企業(yè)發(fā)展站在了新的歷史起點上。集團黨委在落實學習實踐活動整改方案、構建科學發(fā)展長效機制的過程中，參

加了中組部關于開展“四強四優(yōu)”活動有關文件的討論，認真學習了源潮同志在全國國有企業(yè)黨建工作會議上的重要講話精神，深刻認識到“四強四優(yōu)”活動是學習實踐活動的延展和深入，是鞏固和擴大學習實踐活動成果、構建長效機制的重要舉措，是新時期加強國有企業(yè)黨的先進性建設的一項長期性工程，也是集團又好又快發(fā)展的堅強保障。9月集團黨委決定搶抓機遇，巧借東風，乘勢而上，提前啟動“四強四優(yōu)”活動，以此為抓手，全面深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，完善集團科學發(fā)展的長效機制。我們在四大主營板塊中選定了7家企業(yè)作為試點單位，先行一步，探索經(jīng)驗。今年初我們又把“四強四優(yōu)”活動列入黨委十大重點工作。目前，新興鑄管集團的“四強四優(yōu)”活動經(jīng)歷了“提前啟動、先行試點”和“以點帶面、全面部署”兩個階段?，F(xiàn)將我們的主要做法簡要匯報如下：

一、統(tǒng)籌“四個結合”，保證活動的正確方向

一是與深化學習實踐活動相結合。集團黨委提出“四強四優(yōu)”活動要與落實企業(yè)學習實踐活動后續(xù)整改相結合，兌現(xiàn)承諾，完善企業(yè)科學發(fā)展的長效機制。在認真總結學習實踐活動好的經(jīng)驗和做法的基礎上，進一步完善企業(yè)模擬法人實體運行機制和“產(chǎn)供銷運用”快速反應機制，進一步健全完善黨員領導干部學習教育制度、民主生活會制度、干部考核評價制度、基層黨建領導體制和工作機制，鞏固和擴大學習實踐活動成果。

二是與集團改革發(fā)展穩(wěn)定的中心任務相結合。我們提出要通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進和保證“十一五”收好尾、“十二五”開好局，在完成營業(yè)收入538億元、利潤21.5億元的基礎上確保完成營業(yè)收入800億、利潤26億元的預算目標；認真總結集團重組十年來的經(jīng)驗，理清思路，確保集團“十二五”規(guī)劃、“三步走”發(fā)展目標的實現(xiàn)。

三是與創(chuàng)建“四好”領導班子、推進學習型黨組織建設相結合。集團黨委明確強調：“四強”黨組織必須是爭創(chuàng)“四好”班子、爭創(chuàng)學習型黨組織的先進，“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員必須是帶頭深入開展以“學經(jīng)濟、學法律、學管理、學技術、學財務”為主題的“五學”活動的典范。

四是與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合。我們認為“四強四優(yōu)”是新時期國有企業(yè)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的“總抓手”，明確提出要堅持與時俱進，把企業(yè)長期堅持的“五好”、“六先”、“黨員先鋒崗”等各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動統(tǒng)一納入到“四強四優(yōu)”活動范疇，不斷豐富創(chuàng)先爭優(yōu)活動的形式和內容，增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的針對性和實效性。

二、抓住“四個環(huán)節(jié)”，推動活動的扎實開展

一是先行試點。在先行一步、試點探索的過程中，集團黨委密切關注，適時加強對7家試點企業(yè)的具體指導，先后召開2次“研討視頻會”、2次“現(xiàn)場座談會”和1次“工作調度視頻會”，重點幫助解決試點過程中傾向性和苗頭性問題，避免“為活動而活動”的現(xiàn)象發(fā)生，在此基礎上進一步統(tǒng)一思想、提高認識、總結做法、推廣經(jīng)驗、扎實推進。

二是全面部署。中組部、國資委黨委《關于在國有企業(yè)開展爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動的通知》下發(fā)后，集團黨委迅速貫徹，研究制定了《關于開展爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動的指導意見》，對活動做出全面部署。一是要求各級黨組織深入學習胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的重要講話和中組部、國資委黨委通知等重要文件精神，深刻領會，準確把握。二是圍繞爭創(chuàng)“四強”黨組織，扎實推進各項重點工作：指導二、三級企業(yè)黨委按期換屆選舉；要求所屬企業(yè)層層建立落實黨建工作責任制；建立黨委工作報告制度；集團內部深入開展“五學”活動，推進學習型黨組織建設。三是圍繞爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員，集中抓好黨員領導干部的學習教育培訓：先后組織了2期“黨委負責人十七屆四中全會精神專題學習研討班”；完成了總部機關和二級公司中高層管理人員的述職考評；與北科大聯(lián)合舉辦emba學習班。四是及時總結、推廣試點工作經(jīng)驗，我們組織所屬企業(yè)黨委負責人70余人在廣州召開了“深入開展‘四強四優(yōu)’活動交流研討暨工作部署會”，選樹、推廣活動典型和試點成果,如：廣州新星創(chuàng)造性地將“四強四優(yōu)”活動與“黨員公開承諾制”有機融合，并寫入每一個基層黨組織和每一位共產(chǎn)黨員的《公開承諾書》。

三是構建機制。第一，明確活動目標，細化活動內容，全面貫徹落實集團總要求：“繼續(xù)解放思想，堅持改革創(chuàng)新，構建和諧企業(yè)，推動科學發(fā)展”。第二，分類組織，層級管控。我們按照“企業(yè)黨委—

黨總支—黨支部—黨小組”層層細分，分別制訂“四強”的具體要求；按照“黨員領導干部—黨員干部—普通黨員；機關職能部室黨員—主要生產(chǎn)單位黨員—輔助生產(chǎn)單位黨員；科技研發(fā)黨員—生產(chǎn)一線黨員—市場銷售黨員”，分別制訂“四優(yōu)”的具體標準，探索建立“集中組織、分類指導、層級管控”的組織體系和“層層主抓、層層推動、層層確?！钡墓ぷ鞲窬?。第三，定

期調度、動態(tài)調控。堅持開展專題組織生活會、座談會或交流研討會等，定期開展“四強四優(yōu)”活動講評，積極試行“三級企業(yè)每半年、二級公司每一年、集團公司每兩年”的評比表彰制度，動態(tài)調控，評比不搞“終身制”，隨時“能上能下”。

四是突出爭創(chuàng)。我們不斷加大宣傳力度，積極選樹先進典型，推廣先進事跡，在全集團迅速掀起“人人爭做、層層爭創(chuàng)、全員參與、全盤推動、主動參與、主動爭創(chuàng)”的熱潮，使各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員在參與態(tài)度上變“要我做”為“我要做”，在評優(yōu)方式上突出“爭創(chuàng)”，變“被動評比”為“主動爭創(chuàng)”。

三、落實“四個到位”，強化活動的組織領導

一是認識到位。認識的高度決定活動的效度。通過認真學習中央文件和中央領導同志的重要講話，集團上下切實增強了對新時期國有企業(yè)開展“四強四優(yōu)”活動必要性、重要性的深刻認識，一致認為“四強四優(yōu)”活動是新時期國企黨的先進性建設的一項長期性系統(tǒng)工程，必須長期堅持、常抓不懈。

二是責任到位。我們強調集團執(zhí)行力、強化“集團一盤棋”，各級黨組織要切實發(fā)揮對活動的組織領導和推動作用，特別是主要領導作為第一責任人，切實增強管黨意識，提高黨建水平。

三是措施到位。我們強調“四個必須”：第一，必須建立組織領導機構，各級黨組織要成立以書記為組長、副書記為副組長、委員為成員的活動領導小組，加強領導，精心組織。第二，必須制訂活動實施方案；第三，必須公示活動的具體目標要求；第四，必須明確具體的考評辦法和激勵機制。

四是宣傳到位。我們充分利用多種宣傳載體和方式，廣泛深入宣傳，層層動員和發(fā)動，形成濃厚活動氛圍，并充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用，使各級黨組織“家喻戶曉”，主動爭創(chuàng)“四強”；使每位生產(chǎn)一線黨員“耳熟能詳”，主動爭做“四優(yōu)”。

集團“四強四優(yōu)”活動取得了初步成效。截至今年4月，集團黨員職工共提出合理化建議2358條，開展技術革新項目462個，帶來相關經(jīng)濟效益6733.07萬元，為群眾和社會做好事、實事781件，完成急難險重任務327件，向青海玉樹地震災區(qū)組織捐物捐款近800萬元。1—4月份，集團實現(xiàn)營業(yè)收入和利潤分別同比增長71.63%、35.07%，超額完成預算進度。

各位領導，我們開展“四強四優(yōu)”活動尚處于“探索—總結—改進”的起步階段，還有很多亟待完善、改進和提高的地方。我們將在中組部和國資委黨委的領導下，認真貫徹落實本次大會精神，特別是榮融和爾乘同志的重要講話精神，努力推動活動向縱深方向發(fā)展，不斷鞏固和深化學習實踐活動成果，促進集團科學發(fā)展上水平。

第三篇：開展“四強四優(yōu)一促”活動實施方案

開展“四強四優(yōu)一促”活動

實施方案

為深入貫徹落實省委十屆六次全會精神,不斷加強教育系統(tǒng)黨的建設,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,以黨的建設高質量推動教育發(fā)展高質量,根據(jù)長教體黨字[2018]12號關于印發(fā)《長葛市教育系統(tǒng)開展“四強四優(yōu)一促”活動實施方案》的通知文件要求，結合我校實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

以黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以“爭四強四優(yōu)、促進教育質量提升”為主題,進一步發(fā)揮基層黨組織的整體功能和黨員干部先鋒模范作用,不斷增強教育系統(tǒng)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新奮發(fā)進取的內生動力,不斷提升服務大局、服務中心、服務基層的工作水平,為教育質量提升提供動力引擎和堅強保證。

二、目標任務

通過開展創(chuàng)建活動,使黨組織達到“思想引領強、作風紀律強、改革創(chuàng)新強、推動發(fā)展強”,使黨員達到“政治素質優(yōu)、師德師風優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)”,促進教育質量提升的目標。

(一)爭創(chuàng)“四強黨組織”

1.思想引領強。堅持以十九大精神和習近平新時代中國特色社會思想為正確的思想導向和行動導向,進一步提高政治站位,不斷強化使命擔當,在教育質量提升中充分發(fā)揮思想理論的引領作用。

2.作風紀律強。徹底改變執(zhí)行規(guī)定不嚴、紀律意識淡薄等突出問題。深入推進師德師風建設工作,堅決杜絕在職教師有償補課、辦班等行為。嚴肅查處違法違紀違規(guī)行為,營造風清氣正的教育氛圍。

3.改革創(chuàng)新強。堅持“以人為本”,聚焦“立德樹人”這一根本任務,深入推進教學改革,不斷優(yōu)化育人模式和人才培養(yǎng)方式,改革創(chuàng)新步伐穩(wěn)健。

4.推動發(fā)展強。切實落實提升教學質量這一核心任務,切實增強“教育教學中心”意識, 強化教學常規(guī)管理，形成人人想質量、時時抓質量、事事為質量的良好局面。

(二)爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員

1.政治素質優(yōu)。用總書記系列重要講話精神武裝思想,自覺按照黨員標準規(guī)范言行,進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,進一步堅定理想信念,提高黨性覺悟,進一步強化宗旨觀念,勇于擔當作為,在教育教學、學習生活中起先鋒模范作用。

2.師德師風優(yōu)。立足本職,為人師表,嚴謹篤學,淡泊名利,無私奉獻,廉潔從教,維護教育良好形象。

3.崗位技能優(yōu)。積極學習、刻苦鉆研業(yè)務,熟練掌握崗位技能,積極參與學校組織的各種培訓,積極參與各類課堂講賽活動,不斷提高教育教學水平,爭當黨員名師。積極帶動身邊教職員工提升教育教學技能,成為學習型、知識型教師和技術業(yè)務骨干。

4.工作業(yè)績優(yōu)。愛崗敬業(yè),勤奮工作,勇挑重擔,圓滿完成本職工作和組織交給的任務。積極建言獻策、盡心盡責,在完成教育教學任務中發(fā)揮表率作用。

(三)促進教育質量提升

通過爭創(chuàng)“四強”黨組織和爭當“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動,打造一支品德高尚、開拓創(chuàng)新、的學校管理隊伍,建成一支師德高尚、業(yè)務精湛、充滿活力的教師隊伍;嚴格執(zhí)行新課程計劃,落實教學常規(guī),規(guī)范辦學行為,進行研究性課程的開發(fā)與實踐,探尋適合中小學生身心發(fā)展的、具有我校特色的研究主題、評價辦法,促進教學教研水平明顯提高。

三、開展“四強四優(yōu)一促”活動的具體措施 1.成立領導組 組 長：陳志民 副組長：程春祥 程智娟 成 員：婁培倩 王麗娟 張占濤 婁培倩

2.動員部署。組織教師認真學習文件,進行思想發(fā)動和部署。3.制定方案。制定“四強四優(yōu)一促”活動實施方案。

4.營造氛圍。統(tǒng)一思想,提高認識,利用板報、標語宣傳欄、網(wǎng)絡等多種形式,廣泛宣傳活動的目的意義、方式方法,在公共辦公場所張貼宣傳標語,營造濃厚的活動氛圍。

5.“黨性教育”活動。緊緊圍繞學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,開展學習活動,對黨員普遍進行黨性教育。堅持每周集中學習不少于1小時,個人自學不少于1小時,并做到組織學習有記錄,個人學習有筆記、有心得體會。

6.“崗位奉獻”活動。圍繞教育教學的中心任務,組織黨教師廣泛開展崗位練兵、上公開課等活動,積極參與課堂講賽活動,提升教師教育教學能力和水平,為促進教育質量提升提供堅強人才保證。教師每周聽1-2節(jié)課,聽課做到有記錄、有建議;每學期至少上一次示范課或觀摩課,在教師中掀起互聽互評、互相提高課堂教學效果的熱潮。

7．按照“四強”要求，結合學校實際，不斷擴大黨組織的影響力和號召力。結合學校的發(fā)展需要，通過組織各類學習和培訓，解放思想，更新觀念，樹立相互服務意識，提高團隊協(xié)同工作效率，提升組織活力和能力，實現(xiàn)學校跨越發(fā)展。

8． 按照“四優(yōu)”要求，深化黨員先進性教育，樹立黨員的良好形象。加強理論學習。結合學校其他教育培訓計劃，抓好黨員教育培訓工作，全面提高黨員干部隊伍的思想素質、黨性修養(yǎng)，使其在思想上保持先進性，增強工作積極性和自覺性。

9.加強業(yè)務培養(yǎng)。結合學校要求，開展有利于提高黨員崗位業(yè)務技能的學習和活動，提高黨員隊伍履職盡責能力，黨員要在工作中走在前列，做出表率，增強責任感，樹立高度的敬業(yè)精神，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，爭做學校的業(yè)務骨干和管理骨干。繼續(xù)增強黨員的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力培養(yǎng)，使黨員做到工作思路有創(chuàng)新，目標任務有創(chuàng)新，工作措施有創(chuàng)新，從而提高工作質量和效率。

10.展示成果。通過舉辦“四強四優(yōu)一促”活動圖片展、創(chuàng)建成果研討會等多種形式,全面回顧開展“四強四優(yōu)一促”活動情況,集中展示活動成果,特別要展示通過活動促進教育質量提升的成果。

11.考核評議。進行考核,并采取適當方式組織黨員、群眾進行評議。完善機制。對開展“四強四優(yōu)一促”活動中行之有效的做法用制度的形式固定下來,形成“四強四優(yōu)一促”的長效機制。

長社辦事處逸夫小學

第四篇：開展爭創(chuàng)四強四優(yōu)活動工作實施方案

開展爭創(chuàng)四強四優(yōu)活動工作實施方案

為全面貫徹黨的十七屆四中全會和全國、全省國有企業(yè)黨建工作會議精神，鞏固和深化學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，進一步加強和改進黨的建設，適應新形勢新任務新要求，創(chuàng)新活動內容方式，找準開展活動、發(fā)揮作用的著力點，擴大黨組織、黨員參與面，提高實效性，經(jīng)控股公司黨委研究決定在全公司各級黨組織和全體黨員中開展以爭創(chuàng)“四強

”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要內容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動?，F(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、指導思想

以黨的十七大、十七屆四中全會和全國、全省國有企業(yè)黨建工作會議精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，不斷拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，把各級黨組織建設成為“政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強”的戰(zhàn)斗集體，把黨員隊伍建設成為“政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”的骨干力量（以下簡稱“爭創(chuàng)‘四強四優(yōu)’活動”），切實調動各級黨組織和廣大黨員為企業(yè)科學發(fā)展作貢獻的積極性創(chuàng)造性，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，為實現(xiàn)控股公司十二五規(guī)劃、推動企業(yè)科學發(fā)展提供思想保證、政治保證和組織保證。

二、目標要求

1、“四強”黨組織

（1）政治引領力強：堅持用科學理論武裝頭腦，提高思想政治素質，提高貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性；充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，全面把握黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的科學內涵，切實加強和改進各單位黨建工作，形成具有本單位特點的黨建工作特色和經(jīng)驗；黨組織戰(zhàn)斗力強，班子成員分工明確，團結協(xié)作，黨性強、作風正、業(yè)務精、威信高；發(fā)揮黨組織用人主導作用，選人用人途徑有效；堅持民主集中制原則，班子成員帶頭學習貫徹黨的路線方針政策和上級黨組織的指示決議。

（2）推動發(fā)展力強：轉變發(fā)展理念，切實把基層黨的組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，把握企業(yè)發(fā)展方向，大力營造有利于企業(yè)科學發(fā)展的良好氛圍；融入生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，積極參與企業(yè)重大問題決策，完善經(jīng)營決策機制，促進企業(yè)重大決策的科學民主；有利于科學發(fā)展的工作機制建立健全，影響科學發(fā)展的突出問題得到有效解決；在破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務中充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，推動科學發(fā)展成效顯著，各項工作目標任務圓滿完成。

（3）改革創(chuàng)新力強：大力推進企業(yè)黨建工作改革創(chuàng)新，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，建立健全符合科學發(fā)展觀要求的領導人員選拔任用和考核評價體系；不斷豐富黨組織活動載體，形成與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的黨建工作新機制、新方法；把黨的建設和企業(yè)實際工作緊密結合起來，以黨建工作改革創(chuàng)新促進企業(yè)管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，增強企業(yè)核心競爭力。

（4）凝聚保障力強：建立健全黨內生活制度，積極發(fā)展黨內民主，尊重黨員主體地位，以黨內民主帶動職工民主，黨內生活制度化、民主化，黨組織對職工群眾的吸引力和凝聚力增強；加強黨組織自身建設、黨務工作人員隊伍素質建設和黨員隊伍先進性建設，健全黨組織工作機構，完善工作機制，持續(xù)改進和完善黨建“六大工程”，為黨組織開展工作提供有力保障；充分發(fā)揮政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推進企業(yè)文化建設，加強企業(yè)民主管理，保障職工合法權益，團結群眾，凝聚人心，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。

2、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員

（1）政治素質優(yōu)：自覺加強學習，提高自身素質，“按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的要求，創(chuàng)建學習型黨組織；黨員意識強，堅定理想信念，在思想上、行動上與黨組織保持高度一致；帶頭貫徹落實黨的路線方針政策，堅決執(zhí)行黨組織決定，切實遵守公司各項規(guī)章制度，起到黨員的先鋒模范作用。

（2）崗位技能優(yōu)：努力提高自身綜合素質，拓寬知識面，增強工作能力；刻苦鉆研業(yè)務知識，熟練掌握崗位技能；積極學習市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等知識，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)揮骨干作用。

（3）工作業(yè)績優(yōu)：帶頭干實事，帶頭為生產(chǎn)經(jīng)營出謀劃策，帶頭營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍；愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重擔，能夠帶領群眾攻堅克難；工作業(yè)績一流，在生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)新進取、節(jié)能降耗、提高效益等方面成為模范標兵。

（4）群眾評價優(yōu)：以群眾滿意為標準提高思想覺悟、道德品質；積極聯(lián)系和服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，在條件許可的范圍內力所能及地幫助解決實際困難；嚴格遵守黨的紀律，踐行社會主義榮辱觀，廉潔從業(yè)、善待家人和鄰居，同事評價優(yōu)、鄰里評價優(yōu)，在群眾中樹立良好形象。

三、方法步驟

開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，要按照控股公司黨委總體要求，在本單位黨組織的統(tǒng)一領導下，認真規(guī)劃，有序推進。原創(chuàng)建五好黨支部活動納入爭創(chuàng)“四強”黨組織活動，由各單位根據(jù)本通知精神制訂爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動實施方案。

1、制訂規(guī)劃，宣傳發(fā)動。各黨委、直屬黨總支要根據(jù)控股公司黨委文件精神，有針對性地制訂出切合本單位實際的爭創(chuàng)“四

強四優(yōu)”活動實施方案，提出明確目標和具體措施，對開展活動進行部署；要以適當方式進行動員，要求基層黨支部對照“四強”黨組織的條件，制訂“爭強”的具體措施報單位黨委（直屬黨總支）審核；基層黨支部要召開黨員大會進行動員，明確“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的目標和努力方向，要求每個黨員對照“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的條件，制訂“爭優(yōu)”的具體措施報所在黨支部（總支）審核。

2、強化領導，認真組織。各級黨組織要加強領導，把開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動納入重要議事日程，作為促進企業(yè)改革發(fā)展和黨建工作的重要載體，加大指導推進力度。黨組織負責人要切實履行第一責任人職責，黨員領導人員要發(fā)揮表率作用，帶頭參加活動；黨委組織部門負責活動的統(tǒng)籌規(guī)劃、宏觀指導和督促檢查。各級黨組織要進一步完善黨建工作機制，要以此項活動為抓手，進一步分解細化活動內容，創(chuàng)新活動方式，把廣大黨員的積極性創(chuàng)造性調動起來，推動控股公司黨建工作上臺階。

3、統(tǒng)籌推進，分類指導。抓好四個結合，統(tǒng)籌開展活動，即把開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動與學習實踐科學發(fā)展觀結合起來，建立健全長效機制；與創(chuàng)建“四好”領導班子結合起來，相互銜接、相互促進，不斷增強企業(yè)各級領導班子的生機和活力；與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結合起來，以促進企業(yè)科學發(fā)展的實際成果檢驗活動成效；與持續(xù)改進落實控股公司黨建思想政治工作“六大工程”結合起來，充分發(fā)揮各級黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用、黨員負責人的示范表率作用。同時要堅持一切從實際出發(fā)，根據(jù)單位特點、規(guī)模和生產(chǎn)經(jīng)營狀況，以及黨組織和黨員的不同情況，明確爭創(chuàng)活動的具體目標和措施，增強活動的針對性和實效性；要注重抓基層、打基礎，抓好在基層黨支部和生產(chǎn)經(jīng)營一線黨員中開展的爭創(chuàng)活動，不斷增強黨組織影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，永葆共產(chǎn)黨員先進性。

4、考核評比，總結表彰。各級黨組織要有計劃地組織力量，采取多種形式，對這項活動進行督促檢查、考核和評比，及時發(fā)現(xiàn)、總結推廣基層黨組織的好經(jīng)驗、好做法；對發(fā)現(xiàn)的問題和不足，采取有效措施，幫助解決，保證活動的順利開展。爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動納入控股公司“六大工程”中的素質工程進行考核，考核細則見控股公司《XX年黨建思想政治工作“六大工程”考核細則》?？毓晒军h委每2年進行一次表彰，表彰納入控股公司“七·一”表彰范圍，“四強”黨組織按基層黨組織總數(shù)的8%左右掌握，“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員按黨員總數(shù)的1.5%左右掌握，對其中事跡突出的推薦上級黨委表彰。各黨委、直屬黨總支每年進行一次表彰，表彰在堅持精神鼓勵為主的同時，給予適當?shù)奈镔|獎勵（表彰的比例自行掌握）。同時，要大力宣傳先進基層黨組織和優(yōu)秀黨員的先進事跡，形成創(chuàng)先進、比先進、學先進、趕先進的良好氛圍。

第五篇：爭創(chuàng)四強四優(yōu)活動實施方案

中共中央組織部、國務院國資委黨委《關于在國有企業(yè)開展爭創(chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的通知》轉發(fā)給你們。為認真貫徹落實這一通知精神，在東航集團公司組織開展好爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動（以下簡稱爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動），提出如下要求及實施方案：

一、認真學習，增強自覺性。

開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，是深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，以改革創(chuàng)新精神推進國有企業(yè)黨建工作，鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，增強國有企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要舉措和重要載體，對進一步提高基層黨建工作科學化水平、促進企業(yè)科學發(fā)展有著十分重要的意義。各直屬單位黨委要迅速組織廣大黨員認真學習文件精神，切實提高思想認識，自覺投入和積極參與爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，做到組織全覆蓋、黨員全覆蓋。要充分運用各種宣傳工具，認真做好宣傳教育工作，努力形成濃厚的輿論氛圍，積極創(chuàng)造良好的環(huán)境。

二、創(chuàng)新形式，注重針對性。

各直屬單位黨委要把創(chuàng)新精神貫穿于爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的始終，既要傳承以往開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的好經(jīng)驗、好做法，也要在形式和方法上開拓創(chuàng)新。要結合本單位的實際，明確具體目標和措施，特別要注重在基層黨支部和生產(chǎn)經(jīng)營一線黨員中精心組織、富有實效地開展。要堅持實事求是，緊貼企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，根據(jù)基層黨組織和黨員隊伍的狀況，加強分類指導，真正使爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動為企業(yè)所需要、黨員所擁護、員工所認可。

三、統(tǒng)籌推進，力求協(xié)同性。

各直屬單位黨委要以開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動為契機，全面推進基層黨建工作。要把開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動與深入推進學習實踐活動整改落實后續(xù)工作結合起來，與正在開展的“四好”領導班子創(chuàng)建活動結合起來，與民主評議黨員和全員勞動考核結合起來，達到相互銜接、相互促進，形成協(xié)同效應。在開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的過程中，要加強調查研究，及時總結和推廣基層單位的典型經(jīng)驗，及時解決基層存在的實際問題和具體困難，保證活動的順利推進。

四、落實責任，突出實效性。

各直屬單位黨委要高度重視開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，切實列入黨委的重要議事日程，明確責任、抓好落實。各級黨組織的書記要切實履行黨建工作第一責任人的職責，加強組織領導和工作協(xié)調。各級黨員領導人員要在思想上和行動上率先垂范，帶頭參加活動。各級黨委工作部門要做好活動的統(tǒng)籌規(guī)劃、宏觀指導和督促檢查，真正把各項要求落到實處、取得實效。要制定嚴格的考核制度，加強督促檢查，定期評比表彰，并廣泛宣傳爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的先進單位和個人，確?；顒尤〉迷鷮嵆尚А?/p>

各直屬單位黨委今年要著重抓好此項活動的全面落實和推進工作，并結合考核和民主評議黨員工作開展評選，3月底前將開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的主要安排報集團公司黨組。今年民主評議黨員和爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動可在一季度結合全員考核進行，也可結合紀念“七一”黨的生日進行。在此基礎上，集團公司將對爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動先進單位和個人進行表彰。各單位開展這兩次活動的情況請及時反映，以便總結經(jīng)驗，進一步制定具體實施辦法。