第一篇：集團黨委二○一一年工作計劃（初稿）

十一冶建設集團黨委二○一一年工作計劃2011年集團公司黨委工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，按照集團公司黨委“強本固基，同軌運行，強化保證，凝心聚力”的工作原則，以落實集團公司黨委兩條例、一考核為重點，緊緊圍繞集團公司創(chuàng)新發(fā)展這一中心工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨組織建設年活動，進一步加強各級領導班子建設、基層黨組織建設、黨員隊伍建設和員工隊伍建設，不斷強化政治核心和服務保證作用，以優(yōu)異成績向建黨90周年獻禮，集團黨委二○一一年工作計劃（初稿）。為“十二五”開好局、起好步提供強有力支撐，不斷推動集團公司發(fā)展“轉型升級”和產業(yè)、經(jīng)營結構合理調整以及體制、機制創(chuàng)新，尤其注重對各項戰(zhàn)略決策和工作部署的狠抓落實，推進企業(yè)科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展。

一、以學習貫徹黨的十七屆五中全會精神及中央關于“十二五”社會經(jīng)濟發(fā)展的一系列重大戰(zhàn)略思想為重點，加強政治理論學習。推動進一步解放思想、創(chuàng)新觀念，有效促進科學發(fā)展觀的企業(yè)化和具體化。

（一）緊密結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動加強各級領導人員學習培訓。進一步完善中心組學習、干部培訓、黨員輪訓、自學等制度，制定學習規(guī)劃、落實學習措施、建立評學機制。要堅持理論聯(lián)系實際的學風，進一步解放思想、創(chuàng)新觀念和打破安于現(xiàn)狀、不思進取的思維定勢，著力推進公司發(fā)展“轉型升級”和產業(yè)、經(jīng)營結構合理調整以及集團體制、機制創(chuàng)新，加強對重大理論問題的認識和理解，加強對企業(yè)發(fā)展重大問題的研討。

（二）緊密結合組織學習集團公司2011年工作會議精神及《集團公司內控制度》為重點，統(tǒng)一思想、激發(fā)智慧，凝聚力量，繼續(xù)加強貫徹執(zhí)行“十六字方針”和“一軸兩翼，多元發(fā)展”戰(zhàn)略，以及四個緊密對接、四個更加注重和十二字工作方針的落實。為推進今年“抓工作落實年”奠定基礎。突出理論學習與解決實際問題相結合，認真落實黨委中心組學習制度，不斷創(chuàng)新黨委中心組學習形式，切實提高各級班子領導科學發(fā)展的能力。

二、以貫徹實施兩條例（即黨委頒布的《黨委工作條例》和《黨支部工作條例》）、一考核（集團公司黨建工作目標管理考核）為重點，加強各級領導班子建設、干部隊伍建設、基層黨組織建設、黨員的教育管理、人才隊伍建設。增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（一）緊密結合“四好班子”創(chuàng)建活動，加強各級領導班子建設。繼續(xù)推進健全完善班子的考核評價體系，加強對各級班子的監(jiān)督考核,調整充實基層單位領導班子，努力造就一支“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的學習型領導班子隊伍。

（二）緊密結合貫徹德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準，加強干部隊伍建設。按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，進一步提高選人用人公信度。注重選拔有才干、實績突出的干部，加強后備干部隊伍建設。完善和實施體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的干部考核體系。

（三）緊密結合實施《集團公司黨建工作目標管理考核細則》加強評價考核，加強基層黨組織建設。把落實的重心放在基層項目部，進一步健全落實基層黨支部工作目標責任制，大力推行基層黨支部書記責任目標考核獎懲辦法。高度重視基層黨支部書記的選配和培訓工作。

（四）緊密結合提高黨員發(fā)展質量，優(yōu)化黨員隊伍結構，加強黨員的教育管理。建立完善黨員培訓、活動陣地。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，關愛基層黨員。加強入黨積極分子隊伍建設，注重培養(yǎng)和吸收優(yōu)秀管理人員、優(yōu)秀專業(yè)技術人員、優(yōu)秀生產一線員工入黨。

（五）緊密結合注重以業(yè)績和能力為導向的用人新辦法，抓好人才隊伍建設。加快制定具有十一冶特色的人才培養(yǎng)、集聚和吸引發(fā)展計劃，堅持以市場化機制選人、用人和育人，不僅憑借良好的企業(yè)軟環(huán)境千方百計吸引人才和利用更寬的視野、思路和胸襟不拘一格發(fā)展人才，而且還要鼓勵和支持運用靈活的機制培養(yǎng)人才、關愛人才、用好人才。突出加強人才培養(yǎng)、集聚、吸納等軟環(huán)境建設。努力形成企業(yè)重視員工隊伍建設、員工奮發(fā)學習成才的良好氛圍，提高員工隊伍整體素質，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。

三、以“黨旗飄揚爭先鋒，二次創(chuàng)業(yè)立新功”為主題，緊密結合堅持“四個貫穿始終”，實施五大行動，開展“雙創(chuàng)”活動；以“創(chuàng)先爭優(yōu)無止境，科學發(fā)展不停步”的新理念為重點，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動走向深入，進一步提升黨建工作科學化水平，充分發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在服務企業(yè)生產經(jīng)營、推動企業(yè)科學發(fā)展中建功立業(yè)。

（一）緊密結合堅持“四個貫穿始終”，不斷把公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向深入。堅持把落實“轉方式、調結構”這一中心任務貫穿始終，著力在推動企業(yè)科學發(fā)展上創(chuàng)先爭優(yōu)；堅持把激發(fā)全員創(chuàng)業(yè)興企活力貫穿始終，著力在構建和諧企業(yè)上取得成效；堅持把抓基層打基礎貫穿始終，著力在加強公司黨建達到新水平；堅持把推行公開承諾貫穿始終，著力在確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。為實現(xiàn)集團公司科學發(fā)展提供強大的政治思想和組織保證。

（二）緊密結合實施五大行動（即：結對共建、黨群共建、承諾聯(lián)評、典型示范、績效考評），推動創(chuàng)先爭優(yōu)的深入，工作計劃《集團黨委二○一一年工作計劃（初稿）》。重點開展好承諾聯(lián)評。推行公開承諾是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要環(huán)節(jié)，切實抓好公開承諾工作，真正讓每個支部都行動起來，讓每個黨員都參與進來，只有這樣，創(chuàng)先爭優(yōu)活動才能取得實實在在的效果。公開承諾要按照“五個好”，“五帶頭”，“四好”領導班子，“四強”黨組織，“四優(yōu)”共產黨員的基本要求，提出具體承諾事項，引導基層黨組織和黨員建功立業(yè)，展示黨組織和黨員的“先進”和“優(yōu)秀”形象。黨員領導干部要結合自身職責和企業(yè)年度經(jīng)營業(yè)績考核目標，重點在貫徹黨的方針、政策，提高經(jīng)營管理水平，履行責職，關心職工，自覺廉潔從業(yè)等方面作出承諾。員工黨員要結合自身崗位實際，重點在提高技能、技術創(chuàng)新、節(jié)能降耗、團結凝聚職工、服務幫助群眾等方面作出承諾。公開承諾要通過支部大會、張榜公布等方式，把黨組織和黨員要干的實事向群眾公開，讓黨員把身份亮出來，把承諾的事做起來，接受職工群眾的監(jiān)督評議。一是每一個黨員在認真總結去年履行承諾的情況，利用2個月的時間重新修訂充實今年的公開承諾書，完成截止時間為5月底。二是按自治區(qū)規(guī)定的三種點評形式（即領導點評、黨員互評、群眾評議）及要求，開展好聯(lián)評。

（三）緊密結合開展“雙創(chuàng)”活動（即創(chuàng)“黨員先鋒工程”和“黨員先鋒崗”活動），突出創(chuàng)先爭優(yōu)實踐特色，圍繞企業(yè)改革、調整結構、項目施工、質量和安全、經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新、企業(yè)文化和諧，將活動內容具體化，切實促進活動取得實效。

1、迎接建黨90周年（2011年1月至6月）。開展創(chuàng)先爭優(yōu)迎接建黨90周年系列活動，一是結合施工生產，組織開展獻禮活動。各單位梳理本階段施工生產的重難點工程、關鍵控制性工程以及有節(jié)點工期要求的重點工程，以施工生產成效和經(jīng)營業(yè)績向黨的90周年獻禮。二是開展“雙創(chuàng)”主題宣教活動。組織黨員學習、回顧黨的歷史，重溫黨章、入黨誓詞，對照個人的崗位談如何充分發(fā)揮黨員在企業(yè)發(fā)展中的先鋒模范作用。三是組織開展迎接建黨90周年征文比賽活動、創(chuàng)先爭優(yōu)崗位立新功比貢獻活動以及知識競賽等豐富多彩的活動。

2、開展獻禮活動（2011年7月至十八大召開）。集團公司黨委開展“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大”活動，以施工生產成效、經(jīng)營發(fā)展業(yè)績向十八獻禮。

四、以深入推動十一冶品牌和企業(yè)文化建設為重點，不斷增強集團公司文化軟實力的旗幟和靈魂作用，努力創(chuàng)建良好的企業(yè)文化氛圍和十一冶新形象。

（一）緊密結合品牌和企業(yè)文化建設“培育”和“利用”的關系，力求在品牌和企業(yè)文化建設上有新突破。根據(jù)當前實際，加快集團公司又好又快發(fā)展，確保企業(yè)管理精益求精，除進一步加強制度管理等基礎工作外，還必須用符合時代特點且具有十一冶特色的企業(yè)文化進行完善，以及營造和諧融洽的良好企業(yè)文化氛圍。

（二）緊密結合當前企業(yè)文化建設新特點，正確把握十一冶文化建設的客觀規(guī)律，按照《十一冶企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃》，深入挖掘根植于十一冶的優(yōu)良傳統(tǒng)和“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的工作作風以及優(yōu)秀的典型，進一步致力于具有十一冶特色的新時期文化建設。

（三）緊密結合企業(yè)文化的“四文化”（即：精神文化、制度文化、行為文化、物質文化），扎實推進文化落地。一是提煉、強化企業(yè)精神文化，挖掘形成企業(yè)精神內涵，企業(yè)精神文化是企業(yè)文化的深層，是企業(yè)文化的靈魂，正式提出建設“建設鐵軍”文化?？偨Y提煉企業(yè)價值觀，總結提煉集團公司戰(zhàn)略、集團公司宗旨、企業(yè)道德、企業(yè)風氣、經(jīng)營理念、管理理念，企業(yè)用人之道以及集團公司內部的主導標語口號和集團公司對外宣傳用語。二是實施制度文化工程。以宣貫內控制度文件為重點，努力促進“有法可依、按章辦事、責任到人、各司其職”的制度落實目標，以帶動集團公司管理工作走上制度化、程序化、規(guī)范化運作軌道。三是推進行為文化的建設。建立并完善《集團公司員工行為規(guī)范》；強化對員工的職業(yè)化訓練；深入開展職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育；大力發(fā)掘、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、總結集團公司先進典型，樹立集團公司和員工的良好形象，以產生較強的示范、輻射和傳承作用。四是構建和提升物質文化建設。完成VI（企業(yè)識別系統(tǒng)）視覺形象系統(tǒng)的導入，按照VI整體設計的基本系統(tǒng)和應用系統(tǒng)標準，統(tǒng)一集團公司標志、旗幟、歌曲、徽章、色彩等多種企業(yè)標識；統(tǒng)一項目施工安全文明視覺識別；設計并規(guī)范員工著裝款式及色調；在施工現(xiàn)場、辦公區(qū)域、生活區(qū)域、辦公樓、會議室等處制作懸掛集團公司理念的牌匾、圖板、燈箱等，使集團公司理念深入人心，增強企業(yè)文化的感染力。

五、以凝心聚力“十個一”（思想政治工作“十個一”）工程為重點，全力推進和諧企業(yè)建設。按照服務中心、面向基層、融入管理、貼近員工、凝聚人心、鼓舞士氣的要求，積極探索新形勢下企業(yè)黨建和思想政治工作及企業(yè)文化建設的載體及陣地，著力打造企業(yè)文化優(yōu)勢，更要通過企業(yè)文化的引領和影響，有效提高集團戰(zhàn)略管理能力、精細化管理能力和自主創(chuàng)新能力，使企業(yè)文化滲透于公司經(jīng)營管理的方方面面，把集團軟硬件更好地融合為有機整體，營造凝聚人心、鼓舞斗志、促進發(fā)展和諧向上的良好氛圍。特實施2011年凝心聚力“十個一”（思想政治工作“十個一”）工程即：①、辦好一張報（《十一冶集團》）； ②、制定一本企業(yè)文化手冊（《企業(yè)文化手冊》）；③、拍攝好一部宣傳片；④、傳唱一首歌（十一冶集團之歌）；⑤、建好一系列文體社團（集團公司職工藝術團、合唱團、攝影、體協(xié)等）；⑥、建立一塊項目文化宣傳欄（項目部文化宣傳欄）；⑦、實施一行動（關愛員工行動）；⑧、樹立一批先進集體及個人（先進單位、黨員先鋒工程、黨員先鋒崗、勞動模范、十佳青年）；⑨、啟動導師帶徒活動（青年員工的培養(yǎng)）；⑩策劃一臺“建設鐵軍”晚會。

六、以落實《黨風建設和反腐倡廉工作責任制》為重點，扎實推進反腐倡廉建設的各項工作，推進企業(yè)廉潔文化建設。按照反腐倡廉工作與經(jīng)營管理“一崗雙責”的要求，探索反腐倡廉教育機制；完善制度，探索融入管理的用制度管權、按制度辦事，靠制度管人的監(jiān)督機制。加強對企業(yè)領導人員用權行為的監(jiān)督，鞏固和發(fā)展“三重一大”集體決策制度的成果。通過教育使企業(yè)領導人員更好地貫徹落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及中央紀委提出和重申的國有企業(yè)領導人員廉潔自律七項要求等制度。要繼續(xù)推進廉潔文化建設，營造“廉榮貪恥”的氛圍。實現(xiàn)廉潔從業(yè)、守法經(jīng)營、誠信經(jīng)營，從源頭上防止、從過程中防備可能出現(xiàn)的各種不良作風和傾向，有力地確保企業(yè)各級領導干部能做事且干好事、干成事，在黨風廉政建設方面為十一冶科學發(fā)展、跨越發(fā)展保駕護航。

七、加強對工會、共青團等群眾組織的領導。加強對工會工作的領導，支持工會組織大力開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、民主管理、廠務公開等具有工會特色的活動。加強對共青團工作的領導，為團組織積極有效地開展工作創(chuàng)造條件。加強對黨建思想政治工作研究會、女職工、、統(tǒng)戰(zhàn)、綜合治理、信訪和計劃生育等工作的領導，充分調動各方面的積極性。二O一一年二月十九日

第二篇：建設集團黨委二○一一年工作計劃

建設集團黨委二○一一年工作計劃2011年是中國共產黨成立90周年，是國家“十二五”發(fā)展規(guī)劃實施的第一年，也是十一冶應對后金融危機、保持平穩(wěn)較快發(fā)展的重要之年，更是集團加快發(fā)展轉型升級和合理調整經(jīng)營和產業(yè)結構、實現(xiàn)新跨越極為關鍵的一年，集團公司黨委將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，按照集團公司黨委“強本固基，同軌運行，強化保證，凝心聚力”的工作原則，以落實集團公司黨委兩條例、一考核為重點，緊緊圍繞集團公司中心工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨組織建設年活動，進一步加強各級領導班子建設、基層黨組織建設、黨員隊伍建設和員工隊伍建設，不斷強化政治核心和服務保證作用，以優(yōu)異成績向建黨90周年獻禮，建設集團黨委二○一一年工作計劃。為“十二五”開好局、起好步提供強有力支撐，不斷推動集團公司發(fā)展“轉型升級”和產業(yè)、經(jīng)營結構合理調整以及體制、機制創(chuàng)新，尤其注重對各項戰(zhàn)略決策和工作部署的狠抓落實，推進企業(yè)科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展。

一、以建設學習型黨組織為重點，加強集團公司黨的思想建設，全面推進黨的先進性建設

1、大力實施學習創(chuàng)新工程。必須按照建設馬克思主義學習型政黨的要求，按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，重點解決一些黨員、干部不學習、疏于學習、學風不正、學用脫節(jié)等問題，著力推進思想政治建設，切實在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效，努力建設一支勤于學習、善于學習的干部隊伍。各級黨組織要認真履行組織黨員學習的職責，緊緊圍繞服務中心工作，創(chuàng)新學習方法，豐富學習內容，完善學習制度，制定學習規(guī)劃，落實學習措施，建立評學機制，真正把建設學習型黨組織的戰(zhàn)略任務落實到基層。

2、加強和改進黨委中心組學習。認真落實黨委中心組學習制度，不斷創(chuàng)新黨委中心組學習形式，不斷提高各級領導班子的政治理論水平。各級黨員干部要著力在激發(fā)學習動力、提高學習質量、提升學習效果上狠下功夫，自覺做到學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)，努力使學習過程成為增強黨性修養(yǎng)、提高思想覺悟的過程，成為增長新技能、練就硬本領的過程。認真學習黨的十七屆五中全會、自治區(qū)九屆十三次全會、柳州市十屆十四次全會精神和黨中央、自治區(qū)領導關于2011年經(jīng)濟建設和創(chuàng)先爭優(yōu)的一系列重要講話精神、社會主義核心價值體系理論及時事政治等。把學習踐行社會主義核心價值體系同加強黨性修養(yǎng)結合起來。

3、必須大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風。進一步解放思想、創(chuàng)新觀念，加強對企業(yè)發(fā)展重大問題的研討,有效促進科學發(fā)展觀的企業(yè)化和具體化，著力推進公司發(fā)展“轉型升級”和產業(yè)、經(jīng)營結構合理調整等重大問題的認識和理解。認真學習貫徹集團公司董事長、總經(jīng)理杜少華同志代表公司董事會和黨委作的《工作報告》及2011年工作會議精神；認真學習貫徹《集團公司內控制度》。繼續(xù)加強貫徹執(zhí)行“十六字方針”和“一軸兩翼，多元發(fā)展”戰(zhàn)略，以及四個緊密對接、四個更加注重和十二字工作方針的落實。統(tǒng)一思想、激發(fā)智慧，凝聚力量，為推進今年“抓工作落實年”奠定基礎。兩級公司黨委中心組必須堅持每季度集中學習一次，各基層黨支部上半年必須堅持兩周集中學習一次，下半年每月集中學習一次。做到理論聯(lián)系實際，學以致用。

二、堅持“四個貫穿始終”，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入黨中央以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設的偉大工程，做出了在全黨開展創(chuàng)先爭優(yōu)和黨組織建設年活動的決定，旨在推動基層黨組織和黨員立足本職發(fā)揮先鋒模范作用。黨組織和黨員創(chuàng)先進和優(yōu)秀，是我們黨的本質要求，只有起點，沒有終止。

1、創(chuàng)先爭優(yōu)活動要堅持“四個貫穿始終”。即：堅持把落實“轉方式、調結構”這一中心任務貫穿始終，著力在推動企業(yè)科學發(fā)展上創(chuàng)先爭優(yōu)；堅持把激發(fā)全員創(chuàng)業(yè)興企活力貫穿始終，著力在構建和諧企業(yè)上取得成效；堅持把抓基層打基礎貫穿始終，著力在加強公司黨建達到新水平；堅持把推行公開承諾貫穿始終，著力在確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。

2、創(chuàng)先爭優(yōu)活動要堅持以“黨旗飄揚爭先鋒，二次創(chuàng)業(yè)立新功”為主題，以開展“雙創(chuàng)”活動，即創(chuàng)“黨員先鋒工程”和“黨員先鋒崗”活動為載體，突出創(chuàng)先爭優(yōu)實踐特色。將圍繞企業(yè)改革、調整結構、項目施工、質量和安全、經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新、企業(yè)文化和諧建設等方面，建立“雙創(chuàng)”標準，將活動內容具體化。充分發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在服務企業(yè)生產經(jīng)營、推動企業(yè)科學發(fā)展中建功立業(yè)，以達到“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、職工提素質、企業(yè)上水平”的目標。

3、創(chuàng)先爭優(yōu)活動要結合自治區(qū)實施五大行動（即：結對共建、黨群共建、承諾聯(lián)評、典型示范、績效考評），重點開展好承諾聯(lián)評。推行承諾聯(lián)評是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要環(huán)節(jié)，切實抓好承諾聯(lián)評工作，真正讓每個支部都行動起來，讓每個黨員都參與進來，才能取得實實在在的效果。公開承諾要按照黨組織“五個好”（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好），共產黨員“五帶頭”（即：帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣）,“四強”黨組織（即：推動發(fā)展能力強、服務群眾能力強、凝聚人心能力強、促進和諧能力強），“四優(yōu)”共產黨員（即政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、.群眾評價優(yōu)）的基本要求，提出具體承諾事項，引導基層黨組織和黨員建功立業(yè)，展示黨組織和黨員的“先進”和“優(yōu)秀”形象。黨員領導干部要結合自身職責和企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核目標，重點在貫徹黨的方針、政策，提高經(jīng)營管理水平，履行責職，關心職工，自覺廉潔從業(yè)等方面作出承諾。員工黨員要結合自身崗位實際，重點在提高技能、技術創(chuàng)新、節(jié)能降耗、團結凝聚職工、服務幫助群眾等方面作出承諾。公開承諾要通過支部大會、張榜公布等方式，把黨組織和黨員要干的實事向群眾公開，每一個黨員在認真總結去年履行承諾的情況，利用2個月的時間重新修訂充實今年的公開承諾書，完成截止時間為5月底。讓黨員把身份亮出來，把承諾的事做起來，并且按照領導點評、黨員互評、群眾評議等三種點評形式，開展好聯(lián)評。

4、開展創(chuàng)先爭優(yōu)迎接建黨90周年系列活動。一是結合施工生產，組織開展獻禮活動。各單位梳理本階段施工生產的重難點工程、關鍵控制性工程以及有節(jié)點工期要求的重點工程，以施工生產成效和經(jīng)營業(yè)績向黨的90周年獻禮。二是開展“雙創(chuàng)”主題宣教活動。組織黨員學習、回顧黨的歷史，重溫黨章、入黨誓詞，對照個人的崗位談如何充分發(fā)揮黨員在企業(yè)發(fā)展中的先鋒模范作用。三是組織開展迎接建黨90周年征文比賽活動、創(chuàng)先爭優(yōu)崗位立新功比貢獻活動以及知識競賽等豐富多彩的活動。

三、以貫徹落實兩條例、一考核為重點，加強各級領導班子建設、干部隊伍建設、基層黨組織建設、黨員的教育管理、人才隊伍等建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、繼續(xù)開展好“四好班子”創(chuàng)建活動。按照“政治素質好、經(jīng)營也績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的要求，不斷增強領導班子的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，不斷提高領導班子的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場應變能力、開拓創(chuàng)新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面的能力。堅持集體領導和分工負責相結合，發(fā)揮班子的整體合力。繼續(xù)推進健全完善班子的考核評價體系，加強對各級班子的監(jiān)督考核,調整充實基層單位領導班子，努力造就一支“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的學習型領導班子隊伍，工作計劃《建設集團黨委二○一一年工作計劃》。

2、加強干部隊伍建設。加強領導干部黨性教育，促進領導干部講黨性、重品行、作表率。按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則繼續(xù)深化干部人事制度改革，干部選拔任用實行“一報告兩評議”制度，進一步提高選人用人公信度。加強后備干部隊伍建設，認真貫徹德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準，注重選拔有才干、實績突出的干部。加強崗位鍛煉，培養(yǎng)高素質復合型干部。

3、加強基層黨組織建設。集團公司黨委頒布的《黨委工作條例》、《黨支部工作條例》已實施四年，今年黨委將有針對性深入基層進行調研，結合工作實際做進一步修改完善，確保與《集團公司黨建工作目標考核辦法》的配套運行，全面推進集團公司黨建工作制度化、規(guī)范化。深入開展創(chuàng)建“紅旗”黨支部活動，高度重視黨務干部及黨支部書記的選配和培訓工作。

4、強化黨員的教育管理。推進基層黨組織工作信息化，突出加強流動黨員管理工作，利用現(xiàn)代遠程教育、建立互聯(lián)網(wǎng)黨員教育陣地。要堅持每個季度召開一次支部黨員大會，每月召開一次黨支部委員會，至少組織黨員上2次黨課。堅持黨員領導干部雙重組織生活制度。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，關懷、愛護基層黨員。加強入黨積極分子隊伍建設，注重培養(yǎng)和吸收優(yōu)秀管理人員、優(yōu)秀專業(yè)技術人員、優(yōu)秀生產一線員工入黨。提高黨員發(fā)展質量，優(yōu)化黨員隊伍結構。

5、抓好人才隊伍建設。加快制定人才培養(yǎng)、集聚和吸引發(fā)展計劃，鼓勵和支持運用靈活的機制培養(yǎng)人才、關愛人才、用好人才。針對目前公司人才流失比較嚴重及青黃不接的問題，加強對青年干部的培養(yǎng)、提拔、使用；突出加強人才培養(yǎng)、集聚、吸納等軟環(huán)境建設，努力形成企業(yè)重視員工隊伍建設、員工奮發(fā)學習成才的良好氛圍，提高員工隊伍整體素質，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。

四、以黨內民主建設為重點，加強黨的作風建設，優(yōu)化干部作風

1、加強黨內基層民主建設。必須堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合，以保障黨員民主權利為根本，切實推進黨內民主，充分發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，堅決維護黨的集中統(tǒng)一。要嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善黨委內部的議事和決策規(guī)則，不斷增強重大決策的民主性和科學性。要積極推進黨務公開，健全黨內情況通報制度，營造黨內民主討論、民主監(jiān)督的環(huán)境，保障黨員的主體地位和民主權利。要嚴格實行個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級，保證政令暢通，保證集團公司各項決策部署的貫徹落實。

2、以優(yōu)良黨風促進工作作風。完善和實施“一報告二評議”，通過對中層干部的考核，將干部考核與晉職、晉級緊密掛鉤，不拘一格選人用人，讓有為者有位，使有為者有為。增強了干部的使命感、責任感。要大興密切聯(lián)系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、批評和自我批評之風，重點解決一些黨員和干部宗旨意識淡薄、嚴重脫離群眾、對工作不負責任、作風漂浮、得過且過等問題。

五、以落實《黨風建設和反腐倡廉工作責任制》為重點，扎實推進反腐倡廉建設的各項工作，推進企業(yè)廉潔文化建設抓好中紀委六次全會精神的學習，貫徹落實自治區(qū)國資委監(jiān)管企業(yè)2011年反腐倡廉建設會議精神，堅定不移地把十一冶的黨風廉政建設和反腐敗工作推向前進。繼續(xù)貫徹執(zhí)行黨風建設和反腐倡廉工作責任制，認真落實“一崗雙責”。進一步落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《廣西壯族自治區(qū)實施〈國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定〉辦法》，加強領導班子及成員的作風建設，促進廉潔從業(yè)。落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規(guī)劃》，做好教育、制度、監(jiān)督三項工作。加強對企業(yè)領導人員用權行為的監(jiān)督，鞏固和發(fā)展“三重一大”集體決策制度的成果。開展效能監(jiān)察，促進管理水平和經(jīng)濟效益的提高。要繼續(xù)推進廉潔文化建設，營造“廉榮貪恥”的氛圍。實現(xiàn)廉潔從業(yè)、守法經(jīng)營、誠信經(jīng)營，從源頭上防止、從過程中防備可能出現(xiàn)的各種不良作風和傾向，有力地確保企業(yè)各級領導干部能做事且干好事、干成事，在黨風廉政建設方面為十一冶科學發(fā)展、跨越發(fā)展保駕護航。

六、圍繞企業(yè)中心任務，扎實開展系統(tǒng)的思想政治教育和經(jīng)常性思想政治工作

1、增強會議的針對性和實效性。繼續(xù)堅持好黨委政治工作會、黨委書記例會和思想政治工作聯(lián)席會議制度。開展員工思想信息月報和員工思想調查制度，及時準確地把握員工思想動態(tài)。提高政工干部素質，增強新形勢下思想政治工作的針對性、實效性和吸引力、感染力。創(chuàng)新先進人物的宣傳推廣工作，充分發(fā)揮先進人物的典型引路作用和教育作用。

2、以凝心聚力“十個一”（思想政治工作“十個一”）工程為重點，全力推進和諧企業(yè)建設。按照服務中心、面向基層、融入管理、貼近員工、凝聚人心、鼓舞士氣的要求，積極探索新形勢下企業(yè)黨建和思想政治工作及企業(yè)文化建設的載體及陣地，著力打造企業(yè)文化優(yōu)勢，更要通過企業(yè)文化的引領和影響，有效提高集團戰(zhàn)略管理能力、精細化管理能力和自主創(chuàng)新能力，使企業(yè)文化滲透于公司經(jīng)營管理的方方面面，把集團軟硬件更好地融合為有機整體，營造凝聚人心、鼓舞斗志、促進發(fā)展和諧向上的良好氛圍。特實施2011年凝心聚力“十個一”（思想政治工作“十個一”）工程即：①、辦好一張報（《十一冶集團》）； ②、制定一本企業(yè)文化手冊（《企業(yè)文化手冊》）；③、拍攝好一部宣傳片；④、傳唱一首歌（十一冶集團之歌）；⑤、建好一系列文體社團（集團公司職工藝術團、合唱團、攝影、體協(xié)等）；⑥、建立一塊項目文化宣傳欄（項目部文化宣傳欄）；⑦、實施一行動（關愛員工行動）；⑧、樹立一批先進集體及個人（先進單位、黨員先鋒工程、黨員先鋒崗、勞動模范、十佳青年）；⑨、啟動導師帶徒活動（青年員工的培養(yǎng)）；⑩策劃一臺“建設鐵軍”晚會。按照面向基層、服務一線、融入管理、貼近員工的要求，積極研究探討新形勢下企業(yè)黨建和思想政治工作的載體及陣地的建設，以此改進思想政治工作方法。以適應新形勢、新任務的變化為要求開展好思想政治工作，堅持思想政治工作從機關走向基層，從基層走向班組、走向崗位、走向個人。

3、加強精神文明建設。繼續(xù)堅持把抓改革發(fā)展與創(chuàng)建文明單位相結合，統(tǒng)攬各項文明創(chuàng)建活動，統(tǒng)合各方資源和力量，突出抓好員工誠信意識教育和環(huán)境治理，著力提升員工素質和企業(yè)形象。充分發(fā)揮各類文明典型的帶頭示范作用。切實把社會主義核心價值體系融入員工教育和精神文明建設全過程。開展公民道德建設實施綱要宣傳教育，加強“五五”普法依法治理等工作。

4、加強員工思想道德教育。抓好員工隊伍建設，增強員工愛崗敬業(yè)意識，培養(yǎng)員工對企業(yè)的忠誠感、歸屬感。堅持以人為本，關心員工成長、成才，以創(chuàng)建學習型企業(yè)、實施素質工程為載體，制定實施員工教育培訓規(guī)劃和計劃。加大崗位培訓力度，提高員工素質和崗位適應能力，增強員工執(zhí)行力。注重人文關懷和心理疏導，理順員工情緒，做好經(jīng)常性走訪的同時力爭把深入細致的思想政治工作做到位、做到人，確保收到實效。要突出抓好一線員工的思想政治工作，深入開展市場形勢、質量安全和企業(yè)信譽等方面的宣傳教育，進一步增強員工的法制意識、危機意識、質量意識、安全意識、品牌意識和效益意識。

5、突出解決員工實際問題。進一步關注員工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。完善安全設施裝備，改善安全生產條件，減輕員工勞動強度。加大環(huán)境整治力度，做好扶貧濟困工作，開展送溫暖活動和各種助學活動。為員工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。加強“兩堂一舍”（員工食堂、澡堂、單身宿舍）管理。

七、以思想政治工作與企業(yè)文化建設緊密結合的途徑和辦法，深入推動十一冶品牌和企業(yè)文化建設，不斷增強集團公司文化軟實力的旗幟和靈魂作用，努力創(chuàng)建良好的企業(yè)文化氛圍和十一冶新形象

1、力求在品牌和企業(yè)文化建設上有新突破。品牌和企業(yè)文化建設要正確把握“培育”和“利用”的關系，針對當前企業(yè)文化建設新特點，正確把握十一冶文化建設的客觀規(guī)律，按照《十一冶企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃》，加快具有十一冶特色的企業(yè)文化的建設，營造和諧融洽的良好企業(yè)文化氛圍。

2、扎實推進文化落地。深入挖掘根植于十一冶的優(yōu)良傳統(tǒng)和“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的工作作風，提煉、形成企業(yè)精神內涵，正式提出“建設鐵軍”文化；實施制度文化工程，以宣貫內控制度文件為重點，努力促進“有法可依、按章辦事、責任到人、各司其職”的制度落實目標，以帶動集團公司管理工作走上制度化、程序化、規(guī)范化運作軌道；推進行為文化的建設及構建和提升物質文化建設，進一步致力于具有十一冶特色的新時期文化建設。

3、推進項目文化建設。應著力于培育項目制度文化、培育項目改善文化、培育項目團隊文化、培育項目執(zhí)行力文化、培育項目技術質量文化、培育項目安全文化、建設項目廉政文化。創(chuàng)建創(chuàng)新的項目文化，確保項目施工過程的全方位控制，進而實現(xiàn)管理升級，樹立了良好的項目形象才能樹立良好的企業(yè)形象，從而實現(xiàn)企業(yè)文化建設的目標，并且贏得業(yè)主、占領市場。

八、加強對工會、共青團等群眾組織的領導，開展好創(chuàng)先爭優(yōu)黨群共建活動，調動各種積極因素，齊抓互動，推動企業(yè)科學發(fā)展，構建和諧企業(yè)

1、加強對工會等群眾組織的領導。各級黨組織和工會要繼續(xù)加強和完善企業(yè)民主建設，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮員工民主管理作用、維護員工合法權益的長效機制。堅持和完善員工代表大會制度，落實職代會的各項職權，充分發(fā)揮職代會在勞動關系處理中的民主管理和民主監(jiān)督作用。深入一線，貼近群眾，認真傾聽員工心聲，清楚把握員工思想動態(tài)，暢通員工意見反映渠道，建立健全利益協(xié)調機制、訴求表達機制、矛盾處理機制和權益保障機制，以維護好員工的合法權益和切身利益為出發(fā)點，加強信訪維穩(wěn)工作，保持企業(yè)穩(wěn)定。認真抓好班組建設，抓好勞動競賽活動，在取得實效上下功夫。創(chuàng)新“巾幗建功示范崗”活動，激勵和引導女員工在平凡崗位上建功立業(yè)。

2、加強“黨建帶團建”工作。抓住服務黨政中心工作和青年成長成才主題，開展好青年突擊隊、青年志愿者、導師帶徒、爭當“十佳青年”等活動，激發(fā)好青年的生力軍和突擊隊作用。以青年職業(yè)生涯導航規(guī)劃、青工技能振興計劃和青年文化陣地建設等活動為載體，為青年成才積極創(chuàng)造條件，引導廣大青年為企業(yè)改革發(fā)展貢獻聰明才智。加強各級團組織自身建設，增強團組織凝聚力，激發(fā)團員青年的生機與活力。二O一一年二月十九日

第三篇：二〇一一年工作計劃

中共安寧管理段青武山公路管理所 支部委員會二〇一一年工作計劃 為深入貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面推進 “學習型黨組織”建設，根據(jù)我所工作十實際，特制定本工作計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以學習貫徹十七大精神為主線，以黨的先進性建設為重點，按照上級黨組織的要求和部署，不斷加強新時期黨支部建設、干部隊伍建設和黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

二、工作目標

1、以學習黨的十七大精神為重點，加強全體黨員教師政治學習，發(fā)揮黨員教師的先鋒模范作用。

2、積極配合、協(xié)助段機關各部門、認真做好公路養(yǎng)護工作。

3、以強化隊伍素質為核心，加強黨建思想工作，優(yōu)化公路行車環(huán)境，爭創(chuàng)市級文明單位建設，確保小修保養(yǎng)目標的實現(xiàn)。

4、加大黨員發(fā)展工作力度，為社會主義建設作貢獻。

三、主要工作

（一）強思想政治學習，提高黨員政治素質。

1、切實加強學習教育活動。以學習貫徹“三個代表”重要思想及十七大精神為主要內容，努力在武裝思想和指導實踐兩方面取得新的成效。學習活動要做到把學習“三個代表”重要思想和學習十七大精神與公路養(yǎng)護工作實際結合起來，與加強和改進黨員作風建設結合起來。通過學習，幫助黨員統(tǒng)一思想，提高認識，增強開拓創(chuàng)新的本領，自覺地做“三個代表”的忠實實踐者。

2、開展創(chuàng)建學習型組織活動。結合我所職工閱覽室建設，努力營造學習氛圍，全面優(yōu)化職工群體，發(fā)揮團隊精神，樹立良好云南公路人的形象。

（二）強化黨支部建設和黨員隊伍建設，切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

1、完善制度。健全完善黨支部各項制度，進一步規(guī)范黨支部的日常工作，落實上級黨委關于加強基層黨組織建設、黨員隊伍建設和思想政治工作的意見、相關制度及要求，不斷完善工作機制，推進工作開展。

2、認真貫徹落實 “黨員四亮”活動。要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸現(xiàn)黨員先鋒模范形象，做好黨員以點帶動一片的工作，力求不流于形式，取得實效。

3、全面落實各項黨建工作制度。嚴格執(zhí)行黨內生活的各項要求，切實抓好“三會一課”制度的落實，認真落實每月兩次黨支部學習，每月一次黨支部大會，每年一次民主生活會。

4、積極開展黨員談心活動，作好黨員培養(yǎng)發(fā)展工作。通過黨員帶動入黨積極分子，進一步提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強對入黨申請人考察，積極慎重地確定入黨積極分子、入黨考察對象。通過談心、指導學習，加強對考察對象入黨前的理想、信念、價值觀、人生觀的教育。以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，加強思想政治學習，抓好領導班子作風建設，提高黨員教師思想政治素質。

（三）、加強黨的作風建設。

堅持從嚴治黨的原則，嚴格執(zhí)行縣紀委關于廉潔從政的規(guī)定以及單位下發(fā)的黨員干部廉潔自律相關規(guī)定，要把反腐倡廉同黨的組織建設結合起來，使黨組織真正成為堅強的堡壘，群眾中的旗幟。

（五）、認真做好新黨員的發(fā)展工作和黨費收繳工作。積極動員先進干部職工加入黨組織，為黨的隊伍補充新鮮血液，增強黨的活力。

中共安寧公路管理段

青武山公路管理所支部委員會

二〇一一年七月四日

第四篇：二〇一一年幼兒教育工作計劃

芹池鎮(zhèn)聯(lián)合校二〇一一年幼兒教育工作計劃

一、指導思想認真貫徹落實《國務院關于當前發(fā)展學前教育的若干意見》（國發(fā)41號）及全國學前教育工作電視電話會議精神，二〇一一年幼兒教育工作計劃。緊緊圍繞均衡教育的目標，按照“促進均衡、注重內涵、創(chuàng)新發(fā)展”的原則，以深入實施素質教育為根本，尊重教育發(fā)展規(guī)律，尊重幼兒成長規(guī)律，進一步強化規(guī)范意識，發(fā)展意識和創(chuàng)新意識，更新教育觀念，提升保教水平，提高辦園質量，形成優(yōu)質、均衡和充滿活力的現(xiàn)代學前教育體系。

二、主要工作要求

1、做好芹池鎮(zhèn)學前教育三年行動方案實施起步工作。首先宣傳好《國務院關于當前發(fā)展學前教育的若干意見》及全國學前教育工作電視電話會議精神；其次傳達好《芹池鎮(zhèn)學前教育三年行動計劃》；第三做好陽陵幼兒園的加固維修工作。

2、深入學習《幼兒園教育指導綱要》，遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律和認知特點，以先進的教育理念武裝教育頭腦，以科學的教育方式組織保教活動。

3、進一步完善各項規(guī)章制度和各類人員崗位責任制。各中心校長是所屬幼兒園的管理責任人，要加強對所屬幼兒園的管理、指導工作，聯(lián)校將把所屬幼兒園的考核成績按一定比例代入校長的考核。

4、結合各園實際，強化園風建設，揚正氣、樹典型，使幼兒園整體形象得到進一步提高。加強師德師風建設，開展“微笑教育”，開展家長評教師活動。

5、在課程實施過程中，以幼兒積極體驗為中心，促進幼兒各項能力的協(xié)調發(fā)展，將教育過程的知識性、趣味性、活動性有機結合。努力做到四要、四多、四少。四要即：師幼關系要融洽、活動氣氛要活躍、教育目標要明確、教育方法要靈活；四多即：多啟發(fā)、多討論、多肯定、多表揚；四少即：少灌輸、少講授、少否定、少批評。

6、建立科學的適合幼兒發(fā)展的評價體系，積累反映幼兒成長的相關資料。留意觀察孩子在園的生活，關注孩子的關注，驚奇孩子的驚奇，感受孩子的感受，要與孩子進行心底智慧的對話，記錄下孩子閃光的、最精彩的片段，工作計劃《二〇一一年幼兒教育工作計劃》。今年春季陽陵幼兒園要開展成長檔案袋式的幼兒評價試點工作，經(jīng)驗成熟后在全鎮(zhèn)推廣。

7、加強對幼兒園教學活動的管理。在幼兒教育活動中，應注意以下幾個問題：（1）克服小學化教育；（2）堅持寓教于樂，突出能力培養(yǎng)；（3）認真?zhèn)湔n，充分做好課前準備；（4）認真組織幼兒的游戲活動。

8、加強全鎮(zhèn)幼兒教師隊伍建設，提高幼兒教師素質。舉行全鎮(zhèn)幼兒教師基本功競賽。這次比賽是以“練好基本功，全面提高幼兒教師的綜合素質”為主題?；竟Φ膬热莅摴P字、鍵盤、唱歌、簡筆畫、講故事、手工制作。

9、在幼兒園日常安全管理工作中，組織教師認真學習有關安全方面的文章，并定期檢查園內各種設備，加強師生安全防范意識的教育，杜絕各種不必要事故的發(fā)生。

10、認真做好各種預防接種和晨午檢工作，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習慣，加強園內消毒工作，把定期檢查和不定期檢查相結合，定期檢查園內環(huán)境衛(wèi)生，以確保幼兒園環(huán)境衛(wèi)生整潔、優(yōu)美、舒適，為幼兒創(chuàng)設良好、舒適的生活環(huán)境。

11、堅持以“一心一意為孩子，真心真意為家長”為工作思路，實施家、園共育。同時樹立“一切為了孩子”的服務意識。在家園交流中，把握好教師與家長互為支持者、合作者的角色關系。

12、切實做好幼小銜接工作。縮小幼兒園與小學之間的距離。如何讓每位大班幼兒順利地適應小學的學習生活是各幼兒園上半年的重要工作之一。

三、活動安排二月份

1、宣傳《芹池鎮(zhèn)發(fā)展學前教育三年行動計劃》

2、擬定鎮(zhèn)幼教工作計劃三月份

1、各園開展《幼兒園教育指導綱要》學習交流活動

2、開展師德教育四月份

1、各幼兒園開展愛國主義、感恩教育活動

2、各園舉行開放日活動五月份

1、舉行幼兒教師基本功比賽

2、做好迎“六?一”活動六月份

1、舉行慶“六?一”兒童節(jié)系列活動

2、幼小教育工作研討七、八月份

1、學期小結

2、培訓學習九月份

1、做好新學期的開學工作

2、開展師德教育十月份

1、慶祝國慶活動

2、傳統(tǒng)節(jié)日教育活動十一月

1、各園舉行開放日活動

2、舉行全鎮(zhèn)幼兒園優(yōu)質課評比活動十二月份

1、學期總結

2、各園進行家長評教師、教師評幼兒活動二〇一一年二月二十八日

第五篇：二O一一年工作計劃

二O一一年工作計劃

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》和《湖南省建設教育強省規(guī)劃綱要（2010—2020）》為綱要，認真貫徹落實2011年全縣教育工作會議精神。堅持以課改為中心，切實發(fā)揮好教研工作的“研究、指導、服務、管理”職能，不斷推進全縣中小學教學教研工作精細化，為學校教育發(fā)展服務,為教師專業(yè)成長服務，有效推進課堂教學改革，全面提升教育教學質量。

二、工作目標

1、按照教育局“精細化管理”要求，抓好學校教育教學和教科研精細化過程管理和評價工作。

2、開展“實施有效教學，創(chuàng)建精品課堂”樣板校工作。

3、結合有效課堂教學研究，抓好教師微型課題申報、立項、評比工作。

4、結合“送教下鄉(xiāng)”工作，啟動 “疑難問題教學”專項研討活動。

5、加大 “五個一”活動管理和評比力度，組建中小學課堂教學共享資源庫和中小學質量檢測精品試題庫。

6、抓好縣級教育科研成果評獎工作和“十一五”課題評獎及“十二五”課題申報、立項、實施工作。

三、工作任務與措施

1、重心下移，深入學校、服務教學教研，了解教情、學情，對癥下藥，有的放矢，科學指導。

2、抓住重點，解決課堂教學實際問題。結合課程改革樣板校和教師微型課題研究工作，力求在課程改革和教師專業(yè)發(fā)展方面有新的突破。

3、創(chuàng)新教研方式，提高教研實效。

①結合“五個一”活動，開展好教師課題研究、課堂教學、論文（反思及案例）、試卷、課件等評比活動，為教師專業(yè)成長提供展示平臺。

②創(chuàng)造性的開展“送教下鄉(xiāng)”活動，結合“疑難問題教學”專項研討活動，組織本地教學能手現(xiàn)場教學，借班上課，促進鄉(xiāng)、鎮(zhèn)教師教學理念、教學方法的轉變與提高。

③教科所教研員堅持經(jīng)常下鄉(xiāng)聽課、評課，幫助教師解決教學疑難。教科所的常規(guī)教研活動向薄弱學校傾斜，把聽課重點放在教學成績難以提高的學?；虬嗉壣?，分析解剖問題，開展助教工作。

④完善“教研網(wǎng)”建設，提高教研信息化服務質量。⑤突出重點，培育典型，推動教科研工作。

4、抓好《教學常規(guī)》和“科研興教”工程的落實與實施的過程管理，促進全縣中小學的教學常規(guī)進一步規(guī)范，學校辦學品味進一步提升。

5、強化內部管理，加強學習，努力提高自身理論素養(yǎng)和專業(yè)水平，立足崗位，面向基層，勤奮工作，爭創(chuàng)教研工作新業(yè)績。

四、主要工作安排

二月

1、集中學習、研讀教材

2、制定計劃、修訂制度、評價細則，組建縣級微型課題評審小組。三月

1、召開教研工作會議及課題研究培訓工作。

2、修訂下發(fā)《教學常規(guī)》、“科研興教”工程評價細則。

3、教育教學視導、“疑難問題教學”專項調研及 “有效課堂教學”調研活動、小班化教學試點校視導。

4、啟動中小學課堂教學資源庫建設及課題申報工作。

5、完成上級下達的各項任務。四月

1、開展“有效課堂教學”輔導及課題申報、立項工作。

2、開展縣級教師 “論文、反思（案例）、期末質量檢測試卷分析、課件”專項評比活動。

3、組織初中教師參加初三教學研討會、小班化教學試點校視導。

4、“疑難問題教學”專項調研及資料收集。

5、完成上級下達的各項任務。五月

1、完成縣級教師 “論文、反思（案例）、期末質量檢測試卷分析、課件”評獎工作。

2、結合“疑難問題教學”專項調研工作，開展“送教下鄉(xiāng)”活動。

3、“有效課堂教學”及課題研究輔導督查。

4、中小學質量檢測命題。

5、教學常規(guī)及科研興教工作檢查。

6、完成上級下達的各項任務。六月

1、中小學期末質量檢測。

2、中小學《教學常規(guī)》、“科研興教”工程工作評價匯總。

3、完成上級下達的各項任務。七月

1、成績統(tǒng)計、質量分析。

2、完成上級下達的各項任務。八月

1、研讀教材、培訓學習。九月

1、上半年工作總結及課改（課題）經(jīng)驗交流活動。

2、“有效課堂教學”及課題研究輔導督查、小班化教學視導或成果推廣。

3、完成上級下達的各項任務。十月

1、中小學學科教學競賽。

2、結合“疑難問題教學”專項調研工作，開展“送教下鄉(xiāng)”活動。

3、組織參加省州論文評選活動。

4、完成上級下達的各項任務。十一月

1、組織開展縣級微型課題研究成果評比活動。

2、期末質量命題工作。

3、完成上級下達的各項任務。十二月

1、年末檢查、評比。

2、教育科研成果評選。

3、完成上級下達的各項任務。2012年元月

1、期末質量檢測。

2、工作總結。

3、寒假工作安排。

2011年2月19日