第一篇：三句半臺詞：《法律六進》宣傳歌

“法律六進”形式好，教育陣地最重要，全民普法在引導(dǎo)，法制教育進學(xué)校，貼近基層效果牢，普法網(wǎng)絡(luò)建設(shè)好，掀高潮。講實效。

依法行政講規(guī)范，誠信經(jīng)營要和諧，法制宣傳進機關(guān)，開展法律進企業(yè)，提高素質(zhì)有理念，治企維權(quán)風(fēng)險解，當(dāng)模范。有法則。

創(chuàng)那一世小說網(wǎng) http://004km.cn建民主法治村，法治管理權(quán)益維，普及法律進鄉(xiāng)村，“五五”普法進單位，分類施教脈把準(zhǔn)，決策管理都依規(guī)，和諧穩(wěn)。履責(zé)貴。

居民學(xué)法用事例，“法律六進”要深化，宣傳法律進社區(qū)，形式過場素質(zhì)差，學(xué)用結(jié)合講法理，宣傳潛移又默化，都自律。普好法。

網(wǎng)游之一槍爆頭 百變銷魂 官路青云 一簾妖夢 第一公敵 權(quán)柄 http://004km.cn

第二篇：法律六進

法 律 六 進

出處

二〇〇六年七月二十六日，為深入貫徹中共中央、國務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)的《中央宣傳部、司法部關(guān)于在公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》和十屆全國人大常委會通過的《關(guān)于加強法制宣傳教育的決議》，貫徹落實第六次全國法制宣傳教育工作會議精神，推動法制宣傳教育工作進一步貼近基層、貼近群眾，中宣部、司法部、全國普法辦聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于開展“法律六進”活動的通知》（司發(fā)通〔2006〕48號），決定廣泛開展法律進機關(guān)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學(xué)校、進企業(yè)、進單位活動，通過開展形式多樣、群眾喜聞樂見的法制宣傳教育活動，在全社會掀起學(xué)法用法的新高潮。指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，落實“五五”普法規(guī)劃和人大常委會決議，以“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會”為主題，大力開展“法律六進”活動，教育廣大干部群眾自覺學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任，進一步增強公民憲法和法律意識，權(quán)利與義務(wù)、責(zé)任相一致意識；引導(dǎo)廣大機關(guān)、鄉(xiāng)村、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)和單位依法管理、依法辦事，進一步提高全社會法治化管理水平，努力維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局，為實施依法治國基本方略、建設(shè)社會主義法治國家、構(gòu)建社會主義和諧社會、全面建設(shè)小康社會營造良好的法治環(huán)境。編輯本段總體要求和主要內(nèi)容

概述

“法律六進”活動的總體要求：一是要大力開展憲法的學(xué)習(xí)宣傳和社會主義法治理念教育，努力提高公民的憲法意識和法治觀念，推進社會主義法治理念深入人心。二是要大力開展促進經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定方面的法律法規(guī)宣傳教育，突出宣傳社會主義市場經(jīng)濟和社會治安方面的基本法律原則、法律制度，努力服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，促進和保障社會和諧。三是要大力開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主要內(nèi)容的法制主題教育，教育引導(dǎo)廣大干部群眾依法維權(quán)，自覺履行義務(wù)，切實保障人民群眾的切身利益。四是要大力開展法治文化建設(shè)，努力創(chuàng)造符合我國國情、體現(xiàn)時代特色的法治文化，為建設(shè)社會主義法治國家營造良好的社會環(huán)境。

（一）開展“法律進機關(guān)”活動

開展“法律進機關(guān)”活動，不斷提高依法管理和服務(wù)社會的水平。要突出落實五項措施：各級機關(guān)要加強社會主義法治理念教育，使廣大公務(wù)員牢固樹立依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局、黨的領(lǐng)導(dǎo)的理念，帶頭學(xué)習(xí)法律、自覺遵守法律、忠實執(zhí)行法律、維護法律權(quán)威的觀念；要加強機關(guān)公職人員學(xué)法制度建設(shè)，把法律知識納入日常學(xué)習(xí)計劃，定期開展法律知識培訓(xùn)、輪訓(xùn)和考核工作，逐步實現(xiàn)機關(guān)公職人員法律知識考試考核工作規(guī)范化；要依托黨校、行政學(xué)院、機關(guān)學(xué)習(xí)園地等陣地，進一步加強機關(guān)公職人員學(xué)法陣地建設(shè)，為公務(wù)員學(xué)法提供便利條件；“五五”普法期間，每個省（區(qū)、市）要積極開展評選100名“學(xué)法用法模范公務(wù)員”，建立100個“學(xué)法用法示范機關(guān)”的“雙百”工程；要加大對各級機關(guān)執(zhí)法水平的考核力度，把執(zhí)法水平和執(zhí)法效果作為“法律進機關(guān)”工作的重要考核內(nèi)容，進一步健全執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法公示制和過錯責(zé)任追究制，促進各級機關(guān)嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)。

（二）開展“法律進鄉(xiāng)村”活動

開展“法律進鄉(xiāng)村”活動，努力促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。重點抓好五項工作：要加強農(nóng)村法制教育陣地建設(shè)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)要設(shè)立一個法制輔導(dǎo)站，每個行政村要建立一個法律圖書角，每個居民小組要建立一個法制宣傳欄。各地、各部門要加大向農(nóng)村地區(qū)贈送普法資料的力度，力爭用五年的時間，在農(nóng)村地區(qū)普遍建立起“農(nóng)民法律圖書角”；要加強農(nóng)村“兩委”干部的法律知識培訓(xùn)工作，培養(yǎng)農(nóng)村基層兼職法制干部?！拔逦濉逼辗ㄆ陂g，普遍輪訓(xùn)農(nóng)村“兩委”主要負(fù)責(zé)人；要積極組織專業(yè)文藝團體、法制宣傳志愿者隊伍，深入農(nóng)村田間、地頭，演出農(nóng)民群眾喜聞樂見的法制文藝節(jié)目，使廣大農(nóng)民群眾在潛移默化中掌握法律知識；要深入開展法律服務(wù)進村入戶活動，進一步發(fā)揮基層法律工作者和法律服務(wù)工作者的作用，每年定期開展針對農(nóng)民群眾的義務(wù)法律咨詢活動；要加大農(nóng)村法制宣傳陣地建設(shè)，縣級以上電視臺、農(nóng)村廣播網(wǎng)、農(nóng)民夜校要開辟學(xué)法專欄，結(jié)合實際向農(nóng)民群眾普及法律知識，提高農(nóng)民的法律素質(zhì)。

（三）開展“法律進社區(qū)”活動

開展“法律進社區(qū)”活動，促進和諧社區(qū)建設(shè)。要認(rèn)真總結(jié)“法律進社區(qū)”的經(jīng)驗，積極探索社區(qū)法制宣傳教育新途徑，逐步實現(xiàn)“六個一”：即每個社區(qū)應(yīng)建立一個法制宣傳櫥窗，建立一個法律圖書角，建設(shè)一支專兼職人員相結(jié)合的法制宣傳教育隊伍，建立一套居民學(xué)法制度，每季度開展一次義務(wù)法制宣傳活動，每個地（市）建立一個普法廣場或法制公園。

要加強城市法制宣傳志愿者隊伍建設(shè)，鼓勵并支持志愿者經(jīng)常深入街道、深入社區(qū)，結(jié)合各個時期的熱點、難點問題和發(fā)生在居民身邊的典型案例，有針對性地為居民開展公益性法制講座、居民法治論壇活動，為居民提供方便快捷的法律服務(wù)。

（四）開展“法律進學(xué)?！被顒?/p>

開展“法律進學(xué)校”活動，進一步推進青少年學(xué)生法律素質(zhì)教育。要從五個方面加強青少年學(xué)生法制宣傳教育：要堅持法制教育與道德教育相結(jié)合，結(jié)合以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育活動，教育廣大青少年學(xué)生學(xué)法律、知榮辱、明是非，使廣大青少年從小懂得應(yīng)該遵循的基本行為準(zhǔn)則，養(yǎng)成學(xué)法守法的行為習(xí)慣；要堅持發(fā)揮學(xué)校第一課堂的作用，繼續(xù)推進學(xué)校法制教育計劃、教材、課時、師資的“四落實”；加強家庭、學(xué)校、社會“三位一體”的青少年法制教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，依托家庭、社區(qū)、村落開展青少年法制教育，營造有利于青少年健康成長的社會環(huán)境；要依托法院、檢察院、監(jiān)獄、勞教所等機構(gòu)，積極開辟第二課堂，開展生動活潑的青少年學(xué)法用法實踐活動。全國將適時開展“青少年法制教育示范基地”評比活動；要加強對學(xué)校法制教育師資的培訓(xùn)，進一步規(guī)范法制副校長、法制輔導(dǎo)員工作，力爭在“五五”普法期間，實現(xiàn)100%的城鎮(zhèn)中小學(xué)校、95%以上的農(nóng)村中小學(xué)校配備兼職法制副校長。

（五）開展“法律進企業(yè)”活動

（五）開展“法律進企業(yè)”活動，大力促進企業(yè)依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營。要在以下五個方面取得明顯成效：各類企業(yè)要制定法制宣傳教育工作計劃，建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律學(xué)習(xí)制度，不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理人員依法經(jīng)營、依法管理的能力，正確處理企業(yè)發(fā)展與維護職工權(quán)益關(guān)系。國有企業(yè)中層以上管理人員和民營企業(yè)主每年應(yīng)定期或不定期參加法律知識學(xué)習(xí)；加強維護職工的合法權(quán)益的法制宣傳教育，通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，大力宣傳社會保障、安全生產(chǎn)等與職工切身利益相關(guān)的法律法規(guī)知識，不斷提高企業(yè)職工的法律素質(zhì)和依法維權(quán)能力；加強企業(yè)職工學(xué)法陣地建設(shè)，“五五”普法期間，要在全國建立5000個企業(yè)職工法制學(xué)校；要開通“職工維權(quán)熱線”，積極為企業(yè)職工提供法律咨詢和法律救助，維護職工合法權(quán)益；要積極推進公司律師試點工作，進一步加強企業(yè)法律顧問隊伍建設(shè)，為提高企業(yè)法治化管理水平，增強企業(yè)市場競爭力提供保證?！拔逦濉逼辗ㄆ陂g，力求國有大中型企業(yè)都建立起法律顧問制度。

（六）開展“法律進單位”活動

開展“法律進單位”活動，逐步提高法治化管理水平。各單位要積極開展“五五”法制宣傳教育工作，做到“五有”，即有組織、有計劃、有教材、有陣地、有考核。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，把單位領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法與業(yè)績考核相結(jié)合，進一步提高各單位領(lǐng)導(dǎo)干部的依法決策、依法管理能力。要積極引導(dǎo)單位職工開展學(xué)法用法活動，定期組織職工參加法律知識培訓(xùn)、輪訓(xùn)，增強廣大職工依法維權(quán)、依法履行義務(wù)、依法承擔(dān)責(zé)任的意識。要加強單位內(nèi)部管理，建立健全規(guī)章制度，實現(xiàn)依法建制、依法管理。各單位應(yīng)通過公示牌、宣傳冊、觸摸屏、開放日等形式，積極向社會宣傳與本單位業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)法律法規(guī)知識?！拔逦濉逼辗ㄆ陂g，在全國開展“依法辦事示范單位”創(chuàng)建活動，并表彰命名一批“依法辦事示范單位”。公園、車站、機場、港口等公共活動場所管理單位，應(yīng)在人員流動密集的地點設(shè)立固定法制宣傳欄。

編輯本段時間安排及活動要求

（一）“法律六進”活動為期5年。2006年8月起，各地、各部門要結(jié)合實際，全面部署開展“法律六進”活動，制定本地區(qū)、本部門“法律六進”活動實施方案，并認(rèn)真組織落實。對各地、各部門開展“法律六進”活動進展情況，全國普法辦公室將適時組織專項檢查，并對活動中成績突出、表現(xiàn)優(yōu)異的機關(guān)、鄉(xiāng)村、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)、單位和個人予以表彰。

（二）各地、各部門要高度重視“法律六進”活動，按照本通知精神，結(jié)合實際，大膽探索，積極實踐，創(chuàng)造性地開展“法律六進”活動。要堅持求真務(wù)實，注重實效，采取量化目標(biāo)考核，使“法律六進”活動成為“五五”普法期間，引導(dǎo)和促進公民學(xué)習(xí)法律知識、增強法制觀念的重要載體。

（三）各級黨委宣傳部門、司法行政部門要充分發(fā)揮職能作用，加強對“法律六進”活動的工作指導(dǎo)，落實分工負(fù)責(zé)和各項保證措施。要注重加強法治文化建設(shè)，組織、協(xié)調(diào)好法制音像、書刊、宣傳畫等資料的創(chuàng)作，不斷推動法律知識的普及和法治文化的創(chuàng)新。要注意發(fā)揮好基層法制宣傳員、法制宣傳志愿者在“法律六進”活動中的作用，探索完善激勵機制，確?；鶎臃ㄖ菩麄鲉T、法制宣傳志愿者隊伍的穩(wěn)定和健康發(fā)展。要不斷總結(jié)、推廣“法律六進”活動中的好經(jīng)驗、好做法和好典型，加大督促檢查力度，確保“五五”普法各項任務(wù)的順利完成。

（四）要充分發(fā)揮新聞媒體的作用，加大宣傳力度，全面做好“法律六進”的宣傳報道工作。充分利用廣播電視、報刊雜志、網(wǎng)絡(luò)等媒體，及時宣傳“法律六進”活動的進展情況和典型經(jīng)驗，吸引更多的機關(guān)、鄉(xiāng)村、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)、單位和公民參與到活動中來，創(chuàng)造有利于“法律六進”活動不斷深入的輿論氛圍。

第三篇：法律六進

石大市政發(fā)〔2014〕23號

市政所深化法律六進推進依法治國法制

宣傳教育主題活動總結(jié)

根據(jù)《關(guān)于開展?深化‘法律六進’推進法治城區(qū)創(chuàng)建?法制宣傳教育主題活動實施方案的通知》（石大法治辦發(fā)“2014”2號）要求，結(jié)合我所法制宣傳教育實際，在全所開展了法律六進法制宣傳教育主題活動，廣泛深入地宣傳憲法及教育法律法規(guī)，宣傳教育活動取得明顯成效，有力的推動了我所法制宣傳教育工作的開展，現(xiàn)將我所法制宣傳教育活動總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，加強宣傳教育活動組織部署

我所高度重視此次法制宣傳教育主題活動，召開專題會

議作了安排，要求全所職工深刻認(rèn)識法制宣傳對于教育教學(xué)工作的重要作用。要求各隊室進行法制宣傳活動，并就活動主題、宣傳內(nèi)容、活動形式進行了安排部署，最大限度的擴大參與面，確保了法制宣傳的有效開展。

二、形式內(nèi)容多樣豐富，扎實推進法制宣傳教育活動深入開展

1、創(chuàng)新法制教育的方法和途徑，建立和完善法制教育網(wǎng)絡(luò)，不斷豐富法制教育的內(nèi)容和形式，注重實效性，充分利用標(biāo)語、電子屏、簡報等形式進行法制教育宣傳。

4、強化學(xué)習(xí)教育，增強職工法制觀念和廉潔自律意識。在法律進單位的活動中，我所將宣傳教育滲透到職工的普法教育活動之中，學(xué)習(xí)活動中采取集中學(xué)習(xí)、分散自學(xué)、專家輔導(dǎo)等多種形式，認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)了《憲法》等國家法律法規(guī)，取得了預(yù)期的學(xué)習(xí)效果。

三、主題活動的成效及不足

通過此次活動，全所職工學(xué)法用法的自學(xué)性和法律意識明顯得到加強。活動的開展使全體職工對法律法規(guī)更加深入的了解，為我工作創(chuàng)造了良好的法治環(huán)境。但也存在以下問題，一是宣傳教育活動形式的單一，停留在出宣傳欄、設(shè)宣傳臺等形式進行。二是缺少宣教人員、經(jīng)費難保障，制約了法制宣傳教育主題活動深入開展。

大武口區(qū)市政工程管理所

2014年3月24日

第四篇：“法律六進”活動系列宣傳——法律進單位

“法律六進”活動系列宣傳——法律進單位

“法律進單位”常用法律知識問答

1．我國的根本大法是什么？它的本質(zhì)是什么？與其他法律相比具有什么特征？

憲法是我國的根本大法。憲法是規(guī)定國家的根本制度和根本任務(wù)、集中表現(xiàn)各種政治力量對比關(guān)系、保障公民基本權(quán)利的國家根本法。

憲法區(qū)別于其他法律具有以下特征：（1）憲法是國家的根本大法。在內(nèi)容上規(guī)定了國家最根本、最重要的問題；在法律效力上，憲法的法律效力最高；在制定和修改的程序上，憲法比其他法律更加嚴(yán)格。（2）憲法是公民權(quán)利的保障書。（3）憲法是民主事實法律化的基本形式。

2．公民的基本權(quán)利和義務(wù)有哪些？

任何公民享有憲法和法律規(guī)定的權(quán)利，同時必須履行憲法和法律規(guī)定的義務(wù)。在行使自由和權(quán)利的時候，不得損害的、集體的利益和其他公民的合法的自由和權(quán)利。

公民的基本權(quán)利：

（1）年滿十八周歲的公民，不分民族、種族、性別、職業(yè)、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財產(chǎn)狀況、居住期限，都有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；但是依照法律被剝奪政治權(quán)利的人除外。

（2）有言論、出版、集會、結(jié)社、游行、示威的自由。

（3）有宗教信仰自由。任何國家機關(guān)、社會團體和個人不得強制公民信仰宗教或者不信仰宗教，不得歧視信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民。

（4）公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非經(jīng)人民檢察院批準(zhǔn)或者決定或者人民法院決定，并由公安機關(guān)執(zhí)行，不受逮捕。

（5）公民的人格尊嚴(yán)不受侵犯。禁止用任何方法對公民進行侮辱、誹謗和誣告陷害。

（6）公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或者非法侵入公民的住宅。

（7）公民的通信自由和通信秘密受法律的保護。除因國家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安機關(guān)或者檢察機關(guān)依照法律規(guī)定的程序?qū)νㄐ胚M行檢查外，任何組織或者個人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。

（8）公民對于任何國家機關(guān)和國家工作人員，有提出批評和建議的權(quán)利；對于任何國家機關(guān)和國家工作人員的違法失職行為，有向有關(guān)國家機關(guān)提出申訴、控告或者檢舉的權(quán)利。由于國家機關(guān)和國家工作人員侵犯公民權(quán)利而受到損失的人，有依照法律規(guī)定取得賠償?shù)臋?quán)利。

（9）公民有勞動的權(quán)利。國家通過各種途徑，創(chuàng)造勞動就業(yè)條件，加強勞動保護，改善勞動條件，并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，提高勞動報酬和福利待遇。

（10）勞動者有休息的權(quán)利。國家發(fā)展勞動者休息和休養(yǎng)的設(shè)施，規(guī)定職工的工作時間和休假制度。

（11）國家依照法律規(guī)定實行企業(yè)事業(yè)組織的職工和國家機關(guān)工作人員的退休制度。退休人員的生活受到國家和社會的保障。

（12）公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。國家和社會保障殘廢軍人的生活，撫恤烈士家屬，優(yōu)待軍人家屬。國家和社會幫助安排盲、聾、啞和其他有殘疾的公民的勞動、生活和教育。

（13）公民有受教育的權(quán)利。國家培養(yǎng)青年、少年、兒童在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展。

（14）公民有進行科學(xué)研究、文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作和其他文化活動的自由。

（15）婦女在政治的、經(jīng)濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。國家保護婦女的權(quán)利和利益，實行男女同工同酬，培養(yǎng)和選拔婦女干部。

（16）婚姻、家庭、母親和兒童受國家的保護。禁止破壞婚姻自由，禁止虐待老人、婦女和兒童。

（17）保護華僑的正當(dāng)?shù)臋?quán)利和利益，保護歸僑和僑眷的合法的權(quán)利和利益。公民的基本義務(wù)：

（1）公民有維護國家統(tǒng)一和全國各民族團結(jié)的義務(wù)。

（2）公民必須遵守憲法和法律，保守國家秘密，愛護公共財產(chǎn)，遵守勞動紀(jì)律，遵守公共秩序，尊重社會公德。

（3）公民有維護祖國的安全、榮譽和利益的義務(wù)，不得有危害祖國的安全、榮譽和利益的行為。

（4）保衛(wèi)祖國、抵抗侵略是每一個公民的神圣職責(zé)。依照法律服兵役和參加民兵組織是公民的光榮義務(wù)。

（5）公民有依照法律納稅的義務(wù)。

（6）公民有勞動的義務(wù)。

（7）公民有受教育的義務(wù)。

（8）夫妻雙方有實行計劃生育的義務(wù)。

（9）父母有撫養(yǎng)教育未成年子女的義務(wù)，成年子女有贍養(yǎng)扶助父母的義務(wù)。

3．國家對行政許可的監(jiān)督檢查是如何規(guī)定的？

圍繞創(chuàng)新行政許可監(jiān)督檢查機制，加強對從事行政許可事項活動的自然人、法人或者其他組織的監(jiān)督，嚴(yán)格行政機關(guān)監(jiān)督檢查責(zé)任，行政許可法在監(jiān)督檢查方面作出如下規(guī)定：

（1）行政機關(guān)依法對被許可人從事行政許可事項的活動進行監(jiān)督檢查時，應(yīng)當(dāng)將監(jiān)督檢查的情況和處理結(jié)果予以記錄，由監(jiān)督檢查人員簽字后歸檔。公眾有權(quán)查閱行政機關(guān)監(jiān)督檢查記錄。行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，實現(xiàn)與被許可人、其他有關(guān)行政機關(guān)的計算機檔案系統(tǒng)互聯(lián)，核查被許可人從事行政許可事項活動情況。

（2）行政機關(guān)可以對被許可人生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品依法進行抽樣檢查、檢驗、檢測，對其生產(chǎn)經(jīng)營場所依法進行實地檢查。檢查時，行政機關(guān)可以依法查閱或者要求被許可人報送有關(guān)材料；被許可人應(yīng)當(dāng)如實提供有關(guān)情況和材料。

行政機關(guān)根據(jù)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，對直接關(guān)系公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全的重要設(shè)備、設(shè)施進行定期檢驗。對檢驗合格的，行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)發(fā)給相應(yīng)的證明文件。

（3）行政機關(guān)實施監(jiān)督檢查，不得妨礙被許可人正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動，不得索取或者收受被許可人的財物，不得謀取其他利益。

（4）被許可人在作出行政許可決定的行政機關(guān)管轄區(qū)域外違法從事行政許可事項活動的，違法行為發(fā)生地的行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法將被許可人的違法事實、處理結(jié)果抄告作出行政許可決定的行政機關(guān)。

（5）個人和組織發(fā)現(xiàn)違法從事行政許可事項的活動，有權(quán)向行政機關(guān)舉報，行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時核實、處理。

（6）被許可人未依法履行開發(fā)利用自然資源義務(wù)或者未依法履行利用公共資源義務(wù)的，行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期改正；被許可人在規(guī)定期限內(nèi)不改正的，行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定予以處理。

（7）取得直接關(guān)系公共利益的特定行業(yè)的市場準(zhǔn)入行政許可的被許可人，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、資費標(biāo)法規(guī)定的條件，向用戶提供安全、方便、穩(wěn)定和價格合理的服務(wù)，并履行普遍服務(wù)的義務(wù)；未經(jīng)作出行政許可決定的行政機關(guān)批準(zhǔn)，不得擅自停業(yè)、歇業(yè)。

（8）被許可人不履行前款規(guī)定的義務(wù)的，行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期改正，或者依法采取有效措施督促其履行義務(wù)。

（9）對直接關(guān)系公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全的重要設(shè)備、設(shè)施，行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)督促設(shè)計、建造、安裝和使用單位建立相應(yīng)的自檢制度。

行政機關(guān)在監(jiān)督檢查時，發(fā)現(xiàn)直接關(guān)系公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全的重要設(shè)備、設(shè)施存在安全隱患的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令停止建造、安裝和使用，并責(zé)令設(shè)計、建造、安裝和使用單位立即改正。

（10）有下列情形之一的，作出行政許可決定的行政機關(guān)或者其上級行政機關(guān)，根據(jù)利害關(guān)系人的請求或者依據(jù)職權(quán)，可以撤銷行政許可：

①行政機關(guān)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守作出準(zhǔn)予行政許可決定的；

②超越法定職權(quán)作出準(zhǔn)予行政許可決定的；

③違反法定程序作出準(zhǔn)予行政許可決定的；

④對不具備申請資格或者不符合法定條件的申請人準(zhǔn)予行政許可的；

⑤依法可以撤銷行政許可的其他情形。

被許可人以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得行政許可的，應(yīng)當(dāng)予以撤銷。

依照前兩款的規(guī)定撤銷行政許可，可能對公共利益造成重大損害的，不予撤銷。

依照本條第一款的規(guī)定撤銷行政許可，被許可人的合法權(quán)益受到損害的，行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法給予賠償。依照本條第二款的規(guī)定撤銷行政許可的，被許可人基于行政許可取得的利益不受保護。

（11）有下列情形之一的，行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法辦理有關(guān)行政許可的注銷手續(xù)：

①行政許可有效期屆滿未延續(xù)的；

②賦予公民特定資格的行政許可，該公民死亡或者喪失行為能力的；

③法人或者其他組織依法終止的；

④行政許可依法被撤銷、撤回，或者行政許可證件依法被吊銷的；

⑤因不可抗力導(dǎo)致行政許可事項無法實施的；

⑥法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)注銷行政許可的其他情形。4．國家對行政許可的費用是如何規(guī)定的？

根據(jù)行政許可法規(guī)定，行政機關(guān)實施行政許可和對行政許可事項進行監(jiān)督檢查，不得收取任何費用。但是，法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。行政機關(guān)提供行政許可申請書格式文本，不得收費。行政機關(guān)實施行政許可所需經(jīng)費應(yīng)當(dāng)列入本行政機關(guān)的預(yù)算，由本級財政予以保障，按照批準(zhǔn)的預(yù)算予以核撥。

行政機關(guān)實施行政許可，依照法律、行政法規(guī)收取費用的，應(yīng)當(dāng)按照公布的法定項目和標(biāo)準(zhǔn)收費；所收取的費用必須全部上繳國庫，任何機關(guān)或者個人不得以任何形式截留、挪用、私分或者變相私分。財政部門不得以任何形式向行政機關(guān)返還或者變相返還實施行政許可所收取的費用。

5．什么是行政處罰的適用？

行政處罰的適用是關(guān)于行政處罰實施機關(guān)對行政違法行為人，根據(jù)違法情節(jié)裁量決定科以行政處罰的制度。

（1）責(zé)令改正。行政機關(guān)實施行政處罰時，應(yīng)當(dāng)責(zé)令當(dāng)事人改正或者限期改正違法行為。

（2）重復(fù)處罰。對當(dāng)事人的同一個違法行為，不得給予兩次以上罰款的行政處罰。

（3）裁量情節(jié)。不滿十四周歲的人有違法行為的，不予行政處罰，責(zé)令監(jiān)護人加以管教；已滿十四周歲不滿十八周歲的人有違法行為的，從 輕或者減輕行政處罰。精神病人在不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為時有違法行為的，不予行政處罰，但應(yīng)當(dāng)責(zé)令其監(jiān)護人嚴(yán)加看管和治療。間歇性精神病人在精神正常時有違法行為的，應(yīng)當(dāng)給予行政處罰。

（4）處罰的折抵。違法行為構(gòu)成犯罪，人民法院判處拘役或者有期徒刑時，行政機關(guān)已經(jīng)給予當(dāng)事人行政拘留的，應(yīng)當(dāng)依法折抵相應(yīng)刑期。違法行為構(gòu)成犯罪，人民法院判處罰金時，行政機關(guān)已經(jīng)給予當(dāng)事人罰款的，應(yīng)當(dāng)折抵相應(yīng)罰金。

（5）追究時效。違法行為在二年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)的，不再給予行政處罰。法律另有規(guī)定的除外。

6．在什么情形下可以依法申請行政復(fù)議？

根據(jù)行政復(fù)議法規(guī)定，有下列情形之一的，公民、法人或者其他組織可以依法申請行政復(fù)議：

（1）對行政機關(guān)作出的警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留等行政處罰決定不服的；

（2）對行政機關(guān)作出的限制人身自由或者查封、扣押、凍結(jié)財產(chǎn)等行政強制措施決定不服的；

（3）對行政機關(guān)作出的有關(guān)許可證、執(zhí)照、資質(zhì)證、資格證等證書變更、中止、撤銷的決定不服的；

（4）對行政機關(guān)作出的關(guān)于確認(rèn)土地、礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂、海域等自然資源的所有權(quán)或者使用權(quán)的決定不服的；

（5）認(rèn)為行政機關(guān)侵犯合法的經(jīng)營自主權(quán)的；

（6）認(rèn)為行政機關(guān)變更或者廢止農(nóng)業(yè)承包合同，侵犯其合法權(quán)益的；

（7）認(rèn)為行政機關(guān)違法集資、征收財物、攤派費用或者違法要求履行其他義務(wù)的；

（8）認(rèn)為符合法定條件，申請行政機關(guān)頒發(fā)許可證、執(zhí)照、資質(zhì)證、資格證等證書，或者申請行政機關(guān)審批、登記有關(guān)事項，行政機關(guān)沒有依法辦理的；

（9）申請行政機關(guān)履行保護人身權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利、受教育權(quán)利的法定職責(zé)，行政機關(guān)沒有依法履行的；

（10）申請行政機關(guān)依法發(fā)放撫恤金、社會保險金或者最低生活保障費，行政機關(guān)沒有依法發(fā)放的；

（11）認(rèn)為行政機關(guān)的其他具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的。

7．公民、法人和其他組織提起的行政訴訟哪些屬于人民法院的受案范圍？

根據(jù)行政訴訟法，人民法院受理公民、法人和其他組織對下列具體行政行為不服提起的訴訟：

（1）對拘留、罰款、吊銷許可證和執(zhí)照、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、沒收財物等行政處罰不服的；

（2）對限制人身自由或者對財產(chǎn)的查封、扣押、凍結(jié)等行政強制措施不服的；

（3）認(rèn)為行政機關(guān)侵犯法律規(guī)定的經(jīng)營自主權(quán)的；

（4）認(rèn)為符合法定條件申請行政機關(guān)頒發(fā)許可證和執(zhí)照，行政機關(guān)拒絕頒發(fā)或者不予答復(fù)的；

（5）申請行政機關(guān)履行保護人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)的法定職責(zé)，行政機關(guān)拒絕履行或者不予答復(fù)的；

（6）認(rèn)為行政機關(guān)沒有依法發(fā)給撫恤金的；

（7）認(rèn)為行政機關(guān)侵犯其他人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)的。

除上述規(guī)定外，人民法院受理法律、法規(guī)規(guī)定可以提起訴訟的其他行政案件。

8．如何確定國家賠償中的賠償請求人和賠償義務(wù)機關(guān)？

根據(jù)國家賠償法，受害的公民、法人或者其他組織有權(quán)要求賠償。受害的公民死亡，其繼承人和其他有扶養(yǎng)關(guān)系的親屬有權(quán)要求賠償。受害的法人或者其他組織終止，承受其權(quán)利的法人或者其他組織有權(quán)要求賠償。

在行政賠償中，（1）行政機關(guān)及其工作人員行使行政職權(quán)侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的，該行政機關(guān)為賠償義務(wù)機關(guān)。（2）兩個以上行政機關(guān)共同行使行政職權(quán)時侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的，共同行使行政職權(quán)的行政機關(guān)為共同賠償義務(wù)機關(guān)。（3）法律、法規(guī)授權(quán)的組織在行使授予的行政權(quán)力時侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的，被授權(quán)的組織為賠償義務(wù)機關(guān)。（4）受行政機關(guān)委托的組織或者個人在行使受委托的行政權(quán)力時侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的，委托的行政機關(guān)為賠償義務(wù)機關(guān)。（5）賠償義務(wù)機關(guān)被撤銷的，繼續(xù)行使其職權(quán)的行政機關(guān)為賠償義務(wù)機關(guān)；沒有繼續(xù)行使其職權(quán)的行政機關(guān)的，撤銷該賠償義務(wù)機關(guān)的行政機關(guān)為賠償 10 義務(wù)機關(guān)。（6）經(jīng)復(fù)議機關(guān)復(fù)議的，最初造成侵權(quán)行為的行政機關(guān)為賠償義務(wù)機關(guān)，但復(fù)議機關(guān)的復(fù)議決定加重?fù)p害的，復(fù)議機關(guān)對加重的部分履行賠償義務(wù)。

在司法賠償中，行使國家偵查、檢察、審判、監(jiān)獄管理職權(quán)的機關(guān)及其工作人員在行使職權(quán)時侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的，該機關(guān)為賠償義務(wù)機關(guān)。對沒有犯罪事實或者沒有事實證明有犯罪重大嫌疑的人錯誤拘留的，作出拘留決定的機關(guān)為賠償義務(wù)機關(guān)。對沒有犯罪事實的人錯誤逮捕的，作出逮捕決定的機關(guān)為賠償義務(wù)機關(guān)。再審改判無罪的，作民法院為賠償義務(wù)機關(guān)。二審改判無罪的，作出一審判決的人民法院和作出逮捕決定的機關(guān)為共同賠償義務(wù)機關(guān)。

9．從事個體工商業(yè)經(jīng)營應(yīng)遵守哪些法律規(guī)定？

根據(jù)國務(wù)院《城鄉(xiāng)個體工商戶管理暫行條例》規(guī)定，有經(jīng)營能力的城鎮(zhèn)待業(yè)人員、農(nóng)村村民以及國家政策允許的其他人員，可以申請從事個體工商業(yè)經(jīng)營，依法經(jīng)核準(zhǔn)登記后為個體工商戶。個體工商戶可以在國家法律和政策允許的范圍內(nèi)，經(jīng)營工業(yè)、手工業(yè)、建筑業(yè)、交通運輸業(yè)、商業(yè)、飲食業(yè)、服務(wù)業(yè)、修理業(yè)及其他行業(yè)。個體工商戶，可以個人經(jīng)營，也可以家庭經(jīng)營。個人經(jīng)營的，以個人全部財產(chǎn)承擔(dān)民事責(zé)任；家庭經(jīng)營的，以家庭全部財產(chǎn)承擔(dān)民事責(zé)任。個體工商戶可以根據(jù)經(jīng)營情況請一、二個幫手；有技術(shù)的個體工商戶可以帶三、五個學(xué)徒。申請從事個體工商業(yè)經(jīng)濟的個人或者家庭，應(yīng)當(dāng)持所在地戶籍證明及其他有關(guān)證明，向所在地工商行政管理機關(guān)申請登記，經(jīng)縣級工商行政管理機關(guān)核準(zhǔn)領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照后，方可營業(yè)。國家規(guī)定經(jīng)營者需要具備特定條件或者需經(jīng)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在申請登記時提交有關(guān)批準(zhǔn)文件。申請經(jīng)營旅店業(yè)、刻字業(yè)、信托寄賣業(yè)、印刷業(yè)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在地公安機關(guān)審查同意。個體工商戶應(yīng)當(dāng) 每年在規(guī)定時間內(nèi)，向所在地工商行政管理機關(guān)辦理驗照手續(xù)。逾期不辦理且無正當(dāng)理由的，工商行政管理機關(guān)有權(quán)收繳營業(yè)執(zhí)照。

10．國家對單位會計機構(gòu)的設(shè)置和會計人員的配備有何要求？

根據(jù)會計法規(guī)定，各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會計業(yè)務(wù)的需要，設(shè)置會計機構(gòu)，或者在有關(guān)機構(gòu)中設(shè)置會計人員并指定會計主管人員；不具備設(shè)置條件的，應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會計代理記帳業(yè)務(wù)的中介機構(gòu)代理記帳。國有的和國有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的大、中型企業(yè)必須設(shè)置總會計師。

會計機構(gòu)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)建立稽核制度。出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作。

從事會計工作的人員，必須取得會計從業(yè)資格證書。擔(dān)任單位會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員）的，除取得會計從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會計師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會計工作三年以上經(jīng)歷。

會計人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。對會計人員的教育和培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)加強。

因有提供虛假財務(wù)會計報告，做假帳，隱匿或者故意銷毀會計憑證、會計帳簿、財務(wù)會計報告，貪污，挪用公款，職務(wù)侵占等與會計職務(wù)有關(guān)的違法行為被依法追究刑事責(zé)任的人員，不得取得或者重新取得會計從業(yè)資格證書。除前款規(guī)定的人員外，因違法違紀(jì)行為被吊銷會計從業(yè)資格證書的人員，自被吊銷會計從業(yè)資格證書之日起五年內(nèi)，不得重新取得會計從業(yè)資格證書。

會計人員調(diào)動工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。一般會計人員辦理交接手續(xù)，由會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員）監(jiān)交；會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員）辦理交接手續(xù)，由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交，必要時主管單位可以派人會同監(jiān)交。

11．成年流動人口在計劃生育工作中有哪些義務(wù)和權(quán)利?

根據(jù)《國家計劃生育委員會流動人口計劃生育工作管理辦法》規(guī)定，現(xiàn)居住地不是戶籍所在地，異地從事務(wù)工、經(jīng)商等活動或者以生育為目的異地居住，可能生育子女的已婚育齡人員（以下簡稱已婚育齡流動人口）適用本辦法。成年流動人口在離開戶籍所在地前，應(yīng)當(dāng)憑合法的婚姻、身份證件，到當(dāng)?shù)乜h級人民政府計劃生育行政管理部門或者鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處辦理婚育證明。成年流動人口到現(xiàn)居住地后，應(yīng)當(dāng)向現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處交驗婚育證明。現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處查驗婚育證明后，應(yīng)當(dāng)依照本辦法第二條的規(guī)定，對已婚育齡流動人口予以登記，并告知其接受當(dāng)?shù)卣呓值擂k事處的管理；婚育證明不完備的，應(yīng)當(dāng)要求補辦。已婚育齡流動人口申請在現(xiàn)居住地生育子女的，應(yīng)當(dāng)在其戶籍所在地的縣級人民政府計劃生育行政管理部門或者鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定辦理生育證明材料。已婚育齡流動人口可以憑其戶籍所在地的縣級人民政府計劃生育行政管理部門或者鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處出具的生育證明材料，在現(xiàn)居住地生育子女。已婚育齡流動人口的節(jié)育手術(shù)費，有用工單位的，由用工單位負(fù)擔(dān)；無用工單位的，先由本人支付，憑其現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處證明，由本人在其戶籍所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處報銷。已婚育齡流動人口因違反計劃生育規(guī)定在一地受到處理的；在另一地不因同一事實再次受到處理。

12．什么是商標(biāo)權(quán)？商標(biāo)權(quán)主要包括哪些內(nèi)容？哪些行為屬于侵犯注冊商標(biāo)專用權(quán)的行為？

商標(biāo)權(quán)是指商標(biāo)注冊人在法定期限內(nèi)對其注冊商標(biāo)所享有的受國家法律保護的各種權(quán)利。

從內(nèi)容上看，商標(biāo)權(quán)包括：（1）專用權(quán)，是指商標(biāo)權(quán)主體對其注冊商標(biāo)依法享有的自己在指定商品或服務(wù)項目上獨占使用的權(quán)利。（2）許可權(quán)，是指商標(biāo)權(quán)人可以通過簽訂商標(biāo)使用許可合同許可他人使用其注冊商標(biāo)的權(quán)利。（3）轉(zhuǎn)讓權(quán)，是指商標(biāo)權(quán)人依法享有的將其注冊商標(biāo)依法定程序和條件，轉(zhuǎn)讓給他人的權(quán)利。（4）續(xù)展權(quán)，是指商標(biāo)權(quán)人在其注冊商標(biāo)有效期屆滿時，依法享有申請續(xù)展注冊，從而延長其注冊商標(biāo)保護期的權(quán)利。（5）標(biāo)示權(quán)，是指商標(biāo)注冊人使用注冊商標(biāo)，有權(quán)標(biāo)明“注冊商標(biāo)”字樣或者注冊標(biāo)記。（6）禁止權(quán)，是指商標(biāo)權(quán)人依法享有的禁止他人不經(jīng)過自己的許可而使用注冊商標(biāo)和與之相近似的商標(biāo)的權(quán)利。

有下列行為之一的，均屬侵犯注冊商標(biāo)專用權(quán)：（1）未經(jīng)商標(biāo)注冊人的許可，在同一種商品或者類似商品上使用與其注冊商標(biāo)相同或者近似的商標(biāo)的；（2）銷售侵犯注冊商標(biāo)專用權(quán)的商品的；（3）偽造、擅自制造他人注冊商標(biāo)標(biāo)識或者銷售偽造、擅自制造的注冊商標(biāo)標(biāo)識的；（4）未經(jīng)商標(biāo)注冊人同意，更換其注冊商標(biāo)并將該更換商標(biāo)的商品又投入市場的；（5）給他人的注冊商標(biāo)專用權(quán)造成其他損害的。

13．經(jīng)營者的哪些行為屬于不正當(dāng)競爭行為？

經(jīng)營者在市場交易中，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平、誠實信用的原則，遵守公認(rèn)的商業(yè)道德。根據(jù)反不正當(dāng)競爭法規(guī)定，下列行為屬于不正當(dāng)競爭行為：

（1）假冒、仿冒行為。包括：①假冒他人的注冊商標(biāo)；②擅自使用知名商品特有的名稱、包裝、裝潢，或者使用與知名商品近似的名稱、包裝、裝潢，造成和他人的知名商品相混淆，使購買者誤認(rèn)為是該知名商品；③擅自使用他人的企業(yè)名稱或者姓名，引人誤認(rèn)為是他人的商品；④在商品上偽造或者冒用認(rèn)證標(biāo)志、名優(yōu)標(biāo)志等質(zhì)量標(biāo)志，偽造產(chǎn)地，對商品質(zhì)量作引人誤解的虛假表示。

（2）限購排擠行為，即指公用企業(yè)或其他依法具有獨占地位的經(jīng)營者限定他人購買其指定的經(jīng)營者的商品，以排擠其他經(jīng)營者的公平競爭的行為。

（3）濫用行政權(quán)力限制競爭的行為，即指政府及其所屬部門濫用行政權(quán)力，限定他人購買其指定的經(jīng)營者的商品，限制其他經(jīng)營者正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，以及限制外地商品進入本地市場或者本地商品流向外地市場，干擾、阻礙正常的交易活動的行為。

（4）商業(yè)賄賂行為，即指經(jīng)營者采用財物或者其他手段進行賄賂，以銷售或者購買商品的行為。

（5）虛假宣傳行為，即指經(jīng)營者利用廣告或者其他方法，對商品的質(zhì)量、制作成分、性能、用途、生產(chǎn)者、有效期、產(chǎn)地等作引人誤解的虛假宣傳的行為。

（6）侵犯商業(yè)秘密的行為。經(jīng)營者不得采用下列手段侵犯商業(yè)秘密：①以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密；②披露、使用或者允許他人使用以上述手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密；③違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人 15 使用其所掌握的商業(yè)秘密。第三人明知或者應(yīng)知前款所列違法行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密，視為侵犯商業(yè)秘密。

（7）壓價排擠競爭對手的行為，即指經(jīng)營者以排擠競爭對手為目的，以低于成本的價格銷售商品的行為。

有下列情況之一的，不屬于不正當(dāng)競爭行為：①銷售鮮活商品；②處理有效期限即將到期的商品或者其他積壓的商品；③季節(jié)性降價；④因清償債務(wù)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、歇業(yè)降價銷售商品。

（8）搭售商品或附加不合理交易條件的行為。

（9）不正當(dāng)有獎銷售行為。經(jīng)營者不得從事下列有獎銷售：①采用謊稱有獎或者故意讓內(nèi)定人員中獎的欺騙方式進行有獎銷售；②利用有獎銷售的辦法，推銷質(zhì)次價高的商品；③抽獎式的有獎銷售，最高獎的金額超過5000元的。

（10）詆毀商譽行為，即指經(jīng)營者捏造、散布虛偽事實，損害競爭對手的商業(yè)信譽、商品聲譽的行為。

（11）串通、勾結(jié)投標(biāo)行為。投標(biāo)者不得捏造、散布虛偽事實，損害競爭對手的商業(yè)信譽、商品聲譽。投標(biāo)者和招標(biāo)者不得相互勾結(jié)，以排擠競爭對手的公平競爭。

14．生產(chǎn)者、銷售者在提高產(chǎn)品質(zhì)量上的責(zé)任和義務(wù)有哪些？

根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量法規(guī)定，生產(chǎn)者、銷售者在提高產(chǎn)品質(zhì)量上的責(zé)任包括：

（1）應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任及相應(yīng)的考核辦法；

（2）生產(chǎn)者、銷售者違反產(chǎn)品質(zhì)量法規(guī)定應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括行政責(zé)任、民事責(zé)任和刑事責(zé)任；

（3）生產(chǎn)者、銷售者禁止進行下列活動：一是偽造或者冒用認(rèn)證質(zhì)量標(biāo)志等；二是偽造產(chǎn)品的產(chǎn)地，偽造或者冒用他人的廠名、廠址；三是在生產(chǎn)、銷售產(chǎn)品中摻雜、摻假，以假充真，以次充好。

15．哪些作品應(yīng)受著作權(quán)法的保護？

以下列形式創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和自然科學(xué)、社會科學(xué)、工程技術(shù)等作品，都受到著作權(quán)法的保護：（1）文字作品；（2）口述作品；（3）音樂、戲劇、曲藝、舞蹈、雜技藝術(shù)作品；（4）美術(shù)、建筑作品；（5）攝影作品；（6）電影作品和以類似攝制電影的方法創(chuàng)作的作品；（7）工程設(shè)計圖、產(chǎn)品設(shè)計圖、地圖、示意圖等圖形作品和模型作品；（8）計算機軟件；（9）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他作品。

16．勞動合同必須具備哪些條款？

根據(jù)《勞動法》規(guī)定，勞動合同必須具備以下幾方面的條款：

（1）勞動合同期限，即指所簽訂的勞動合同是有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限的勞動合同。如果是有固定期限的勞動合同，則應(yīng)約定期限是一年或幾年。

（2）工作內(nèi)容，即指用人單位安排勞動者從事什么工作，是勞動者在勞動合同中確定的應(yīng)當(dāng)履行的勞動義務(wù)的主要內(nèi)容。包括勞動者從事勞動的崗位、工作性質(zhì)、工作范圍以及勞動生產(chǎn)任務(wù)所要達(dá)到的效果、質(zhì)量指標(biāo)等。

（3）勞動保護和勞動條件，即指在勞動合同中約定的用人單位對勞動者所從事的勞動必須提供的生產(chǎn)、工作條件和勞動安全衛(wèi)生保護措施。即用人單位保證勞動者完成勞動任務(wù)和勞動過程中安全健康保護的基本要求。包括勞動場所和設(shè)備、勞動安全衛(wèi)生設(shè)施、勞動防護用品等。用人單位不僅必須為勞動者提供必需的勞動條件和勞動保護，而且必須提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動保護。

（4）勞動報酬，即指用人單位根據(jù)勞動者勞動崗位、技能及工作數(shù)量、質(zhì)量，以貨幣形式支付給勞動者的工資。包括工資的數(shù)額、支付日期、支付地點等以及其他社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等）待遇。勞動報酬的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)不得低于國家法律、行政法規(guī)的規(guī)定，也不得低于集體合同中的規(guī)定。

（5）勞動紀(jì)律，即指勞動者在勞動過程中必須遵守的勞動規(guī)則，它是勞動者的行為規(guī)范。勞動合同的勞動紀(jì)律包括國家法律、行政法規(guī)，用人單位內(nèi)部制定的廠規(guī)、廠紀(jì)、對勞動者的個人紀(jì)律要求等。如上下班制度、工作制度、崗位紀(jì)律、獎勵和懲戒的條件等。

（6）勞動合同的終止條件，即勞動合同終止的事實理由。勞動合同中約定的勞動合同終止條件，一般是指勞動者和用人單位在國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止的條件以外，協(xié)商確定的勞動合同終止的條件。特別是在簽訂無固定期限勞動合同時，雙方應(yīng)約定勞動合同終止的條件。

（7）違反勞動合同的責(zé)任，即指在勞動合同履行過程中，當(dāng)事人一方故意或過失違反勞動合同，致使勞動合同不能正常履行，給對方造成經(jīng)濟損失時應(yīng)承擔(dān)的法律后果。在勞動合同中約定違反勞動合同的責(zé)任，一 18 般是指國家法律、行政法規(guī)對違約未作明確規(guī)定的內(nèi)容，若法律、行政法規(guī)已有明確規(guī)定的，一方當(dāng)事人違反勞動合同，應(yīng)依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。當(dāng)事人在勞動合同中約定違反勞動合同的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)的基本精神和原則，公平合理。

17．在什么情況下，用人單位可以當(dāng)即解除勞動合同？在什么情形下，用人單位不得解除勞動合同？

經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

勞動法同時規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人：（1）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（2）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

勞動者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動合同：（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

18．勞動者應(yīng)享有的權(quán)利和履行的義務(wù)有哪些？

根據(jù)勞動法規(guī)定，勞動者的權(quán)利主要有：（1）平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。（2）獲得勞動報酬的權(quán)利。（3）（4）獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利。（5）接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。（6）享受社會保險和福利的權(quán)利。（7）提請勞動爭議處理的權(quán)利。

勞動者的義務(wù)主要有：（1）勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)。（2）勞動者應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能。（3）勞動者應(yīng)當(dāng)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

19．勞動者在什么情形下可以解除勞動合同？

勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。

下列情況下，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：一是在試用期內(nèi)的；二是用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；三是用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

20．從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)有哪些？

從業(yè)人員依法享有安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，主要包括：

1、有關(guān)安全生產(chǎn)的知情權(quán)。包括獲得安全生產(chǎn)教育和技能培訓(xùn)的權(quán)利，被如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施的權(quán)利。

2、有獲得符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品的權(quán)利。

3、有對安全生產(chǎn)問題提出批評、建議的權(quán)利。

4、有對違章指揮的拒絕權(quán)。

5、有采取緊急避險措施的權(quán)利。

6、在發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，有獲得及時搶救和醫(yī)療救治并獲得工傷保險賠付的權(quán)利等。

從業(yè)人員在享有獲得安全生產(chǎn)保障權(quán)利的同時，也負(fù)有以自己的行為保證安全生產(chǎn)的義務(wù)。主要包括：

1、在作業(yè)過程中必須遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，不得違章作業(yè)。

2、接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需要的安全生產(chǎn)知識。

3、發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)當(dāng)及時向本單位安全生產(chǎn)管理人員或主要負(fù)責(zé)人報告。

4、正確使用和佩戴勞動防護用品。

21．國家對女職工和未成年工有什么特殊保護政策？

根據(jù)勞動法規(guī)定，國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。（1）禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。（2）不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。（3）不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。（4）女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。（5）不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。（6）不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。（7）用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進行健康檢查。

22．哪些個人所得應(yīng)繳納個人所得稅？應(yīng)納稅所得額應(yīng)如何計算？

下列各項個人所得，應(yīng)納個人所得稅：（1）工資、薪金所得；（2）個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得；（3）對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得；（4）勞務(wù)報酬所得；（5）稿酬所得；（6）特許權(quán)使用費所得； 21（7）利息、股息、紅利所得；（8）財產(chǎn)租賃所得；（9）財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；（10）偶然所得；（11）經(jīng)國務(wù)院財政部門確定征稅的其他所得。

應(yīng)納稅所得額的計算：

（1）工資、薪金所得，以每月收入額減除費用一千六百元后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

（2）個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得，以每一納稅的收入總額，減除成本、費用以及損失后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

（3）對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得，以每一納稅的收入總額，減除必要費用后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

（4）勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得、財產(chǎn)租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應(yīng)納稅所得額。

（5）財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，以轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)的收入額減除財產(chǎn)原值和合理費用后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

（6）利息、股息、紅利所得，偶然所得和其他所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。

個人將其所得對教育事業(yè)和其他公益事業(yè)捐贈的部分，按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定從應(yīng)納稅所得中扣除。

對在中國境內(nèi)無住所而在中國境內(nèi)取得工資、薪金所得的納稅義務(wù)人和在中國境內(nèi)有住所而在中國境外取得工資、薪金所得的納稅義務(wù)人，可以根據(jù)其平均收入水平、生活水平以及匯率變化情況確定附加減除費用，附加減除費用適用的范圍和標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院規(guī)定。

納稅義務(wù)人從中國境外取得的所得，準(zhǔn)予其在應(yīng)納稅額中扣除已在境外繳納的個人所得稅稅額。但扣除額不得超過該納稅義務(wù)人境外所得依照本法規(guī)定計算的應(yīng)納稅額。

23．哪些行為屬于偷稅行為？納稅人對其偷稅行為應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？

根據(jù)稅收征收管理法第63條規(guī)定，納稅人偽造、變造、隱匿、擅自銷毀帳簿、記帳憑證，或者在帳簿上多列支出或者不列、少列收入，或者經(jīng)稅務(wù)機關(guān)通知申報而拒不申報或者進行虛假的納稅申報，不繳或者少繳應(yīng)納稅款的行為，屬于偷稅行為。

對納稅人偷稅的，由稅務(wù)機關(guān)追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。同時，扣繳義務(wù)人采取上述手段，不繳或者少繳已扣、已收稅款，由稅務(wù)機關(guān)追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

根據(jù)刑法第201、211、212條的規(guī)定，納稅人犯偷稅罪，偷稅數(shù)額占應(yīng)納稅額的百分之十以上不滿百分之三十并且偷稅數(shù)額在一萬元以上不滿十萬元的，或者因偷稅被稅務(wù)機關(guān)給予二次行政處罰又偷稅的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處偷稅數(shù)額一倍以上五倍以下罰金；偷稅數(shù)額占應(yīng)納稅額的百分之三十以上并且偷稅數(shù)額在十萬元以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處偷稅數(shù)額一倍以上五倍以下罰金。扣繳義務(wù)人犯偷稅罪，偷稅數(shù)額占應(yīng)繳稅額的百分之十以上并且數(shù)額在一萬元以上的，23 依照上述規(guī)定處罰。單位犯本罪的，實行雙罰制，既對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，按照上述規(guī)定處罰。

對多次犯有偷稅行為，未經(jīng)處理的，按照累計數(shù)額計算。

犯偷稅罪被判處罰金的，在執(zhí)行前，應(yīng)當(dāng)先由稅務(wù)機關(guān)追繳稅款。

24．信訪人的權(quán)利和義務(wù)有哪些？

根據(jù)信訪條例規(guī)定，信訪人應(yīng)當(dāng)享有以下權(quán)利：

（1）提出信訪事項的權(quán)利。信訪人對下列組織、人員的職務(wù)行為反映情況，提出建議、意見，或者不服下列為，可以向有關(guān)行政機關(guān)提出信訪事項： ①行政機關(guān)及其工作人員；②法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織及其工作人員；③提供公共服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位及其工作人員；④社會團體或者其他企業(yè)、事業(yè)單位中由國家行政機關(guān)任命、派出的人員；⑤村民委員會、居民委員會及其成員。

（2）獲知相關(guān)信息的權(quán)利。各級人民政府、縣級以上人民政府工作部門應(yīng)當(dāng)向社會公布信訪工作機構(gòu)的通信地址、電子信箱、投訴電話、信訪接待的時間和地點、查詢信訪事項處理進展及結(jié)果的方式等相關(guān)事項。各級人民政府、縣級以上人民政府工作部門應(yīng)當(dāng)在其信訪接待場所或者網(wǎng)站公布與信訪工作有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章，信訪事項的處理程序，以及其他為信訪人提供便利的相關(guān)事項。

（3）查詢信訪事項辦理情況的權(quán)利?？h級以上各級人民政府的信訪工作機構(gòu)或者有關(guān)工作部門應(yīng)當(dāng)及時將信訪人的投訴請求輸入信訪信息系統(tǒng)，信訪人可以持行政機關(guān)出具的投訴請求受理憑證到當(dāng)?shù)厝嗣裾?24 信訪工作機構(gòu)或者有關(guān)工作部門的接待場所查詢其所提出的投訴請求的辦理情況。

（4）得到書面答復(fù)的權(quán)利。各級人民政府信訪工作機構(gòu)以外的有關(guān)行政機關(guān)收到信訪事項后，能夠當(dāng)場答復(fù)是否受理的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場書面答復(fù)；對信訪事項有權(quán)處理的行政機關(guān)經(jīng)調(diào)查核實，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及其他有關(guān)規(guī)定，分別作出處理意見，并書面答復(fù)信訪人；收到復(fù)查請求的行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)查請求之日起30日內(nèi)提出復(fù)查意見，并予以書面答復(fù)；收到復(fù)核請求的行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)核請求之日起30日內(nèi)提出復(fù)核意見。

（5）要求復(fù)查復(fù)核的權(quán)利。信訪人對行政機關(guān)作出的信訪事項處理意見不服的，可以自收到書面答復(fù)之日起30日內(nèi)請求原辦理行政機關(guān)的上一級行政機關(guān)復(fù)查；信訪人對復(fù)查意見不服的，可以自收到書面答復(fù)之日起30日內(nèi)向復(fù)查機關(guān)的上一級行政機關(guān)請求復(fù)核。

（6）不受打擊報復(fù)的權(quán)利。信訪人依法信訪的權(quán)利受法律保護，任何組織和個人不得打擊報復(fù)信訪人。行政機關(guān)及其工作人員不得將信訪人的檢舉、揭發(fā)材料及有關(guān)情況透露或者轉(zhuǎn)給被檢舉、揭發(fā)的人員或者單位。

同時，信訪人應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

（1）遵守提出程序的義務(wù)。信訪人提出信訪事項，一般應(yīng)當(dāng)采用書信、電子郵件、傳真等書面形式；采用走訪形式的，應(yīng)當(dāng)?shù)接嘘P(guān)行政機關(guān)設(shè)立或者指定的接待場所提出；多人采用走訪形式提出共同的信訪事項的，應(yīng)當(dāng)推選代表，代表人數(shù)不得超過5人。

（2）遵守走訪形式的的義務(wù)。信訪人采用走訪形式提出信訪事項，應(yīng)當(dāng)向依法有權(quán)處理的本級或者上一級機關(guān)提出；信訪事項已經(jīng)受理或者 正在辦理的，信訪人在規(guī)定期限內(nèi)向受理、辦理機關(guān)的上級機關(guān)再提出同一信訪事項的，該上級機關(guān)不予受理。

（3）如實反映情況的義務(wù)。信訪人提出信訪事項，應(yīng)當(dāng)客觀真實，對其所提供材料內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)，不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人。

（4）維護信訪秩序的義務(wù)。信訪人在信訪過程中應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)，不得損害國家、社會、集體的利益和其他公民的合法權(quán)利，自覺維護社會公共秩序和信訪秩序，不得有下列行為：①在國家機關(guān)辦公場所周圍、公共場所非法聚集，圍堵、沖擊國家機關(guān)，攔截公務(wù)車輛，或者堵塞、阻斷交通的；②攜帶危險物品、管制器具的；③侮辱、毆打、威脅國家機關(guān)工作人員，或者非法限制他人人身自由的；④在信訪接待場所滯留、滋事，或者將生活不能自理的人棄留在信訪接待場所的；⑤煽動、串聯(lián)、脅迫、以財物誘使、幕后操縱他人信訪或者以信訪為名借機斂財?shù)?；⑥擾亂公共秩序、妨害國家和公共安全的其他行為。25．國家對中小企業(yè)在哪些方面予以創(chuàng)業(yè)扶持？

根據(jù)中小企業(yè)法規(guī)定，國家對中小企業(yè)在下列方面予以創(chuàng)業(yè)扶持：（1）政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)積極創(chuàng)造條件，提供必要的、相應(yīng)的信息和咨詢服務(wù)，在城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃中根據(jù)中小企業(yè)發(fā)展的需要，合理安排必要的場地和設(shè)施，支持創(chuàng)辦中小企業(yè)。（2）失業(yè)人員、殘疾人員創(chuàng)辦中小企業(yè)的，所在地政府應(yīng)當(dāng)積極扶持，提供便利，加強指導(dǎo)。政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取措施，拓寬渠道，引導(dǎo)中小企業(yè)吸納大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)。（2）國家在有關(guān)稅收政策上支持和鼓勵中小企業(yè)的創(chuàng)立和發(fā)展。（3）國家對失業(yè)人員創(chuàng)立的中小企業(yè)和當(dāng)年吸納失業(yè)人員達(dá)到國家規(guī)定比例的中小企業(yè)，符 26 合國家支持和鼓勵發(fā)展政策的高新技術(shù)中小企業(yè)，在少數(shù)民族地區(qū)、貧困地區(qū)創(chuàng)辦的中小企業(yè)，安置殘疾人員達(dá)到國家規(guī)定比例的中小企業(yè)，在一定期限內(nèi)減征、免征所得稅，實行稅收優(yōu)惠。（4）地方人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況，為創(chuàng)業(yè)人員提供工商、財稅、融資、勞動用工、社會保障等方面的政策咨詢和信息服務(wù)。（5）企業(yè)登記機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法定條件和法定程序辦理中小企業(yè)設(shè)立登記手續(xù)，提高工作效率，方便登記者。不得在法律、行政法規(guī)規(guī)定之外設(shè)置企業(yè)登記的前置條件；不得在法律、行政法規(guī)規(guī)定的收費項目和收費標(biāo)準(zhǔn)之外，收取其他費用。（6）國家鼓勵中小企業(yè)根據(jù)國家利用外資政策，引進國外資金、先進技術(shù)和管理經(jīng)驗，創(chuàng)辦中外合資經(jīng)營、中外合作經(jīng)營企業(yè)。（7）國家鼓勵個人或者法人依法以工業(yè)產(chǎn)權(quán)或者非專利技術(shù)等投資參與創(chuàng)辦中小企業(yè)。

26．工傷保險費應(yīng)該由誰來繳納？外來工能參加社會保險嗎？工傷保險權(quán)益受到侵犯時可以采取哪些救濟措施？

工傷保險是社會保險制度中的重要組成部分。是指國家和社會為在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動者及親屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟補償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。工傷保險費由用人單位按國家規(guī)定的費率繳納，勞動者個人不繳納任何費用，這是工傷保險與養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等其他社會保險項目的不同之處。用人單位應(yīng)將參加工傷保險的情況在本單位內(nèi)公示。

根據(jù)勞動法規(guī)定，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者（包括外來工）必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

當(dāng)勞動者的工傷保險權(quán)益受到侵犯時，可以采取以下幾條救濟措施：

（1）申報工傷和處理工傷保險待遇時與用人單位發(fā)生爭議的，可以向設(shè)在當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（2）對勞動保障行政部門作出的工傷認(rèn)定和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)的待遇支付不服的，可以向本級人民政府或者上一級勞動保障行政部門申請行政復(fù)議，也可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。

（3）對經(jīng)本級勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會辦公室申請復(fù)查；對復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以向上級勞動鑒定委員會申請重新鑒定，最終以省級鑒定為準(zhǔn)。本次鑒定結(jié)論并非一定終身，過一年時間可以復(fù)查，根據(jù)新的情況變更等級。

27．哪些人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險金？

根據(jù)失業(yè)保險條例規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：

（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；

（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

（3）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。

城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起7日內(nèi)報社會保險經(jīng)辦機構(gòu)備案。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系 的證明，及時到指定的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)保險金自辦理失業(yè)登記之日起計算。

失業(yè)保險金由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按月發(fā)放。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為失業(yè)人員開具領(lǐng)取失業(yè)保險金的單證，失業(yè)人員憑單證到指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險金。

失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。

失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)，按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間患病就醫(yī)的，可以按照規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請領(lǐng)取醫(yī)療補助金。醫(yī)療補助金的標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，參照當(dāng)?shù)貙υ诼毬毠さ囊?guī)定，對其家屬一次性發(fā)給喪葬補助金和撫恤金。

單位招用的農(nóng)民合同制工人連續(xù)工作滿1年，本單位并已繳納失業(yè)保險費，勞動合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動合同的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)其工作時間長短，對其支付一次性生活補助。補助的辦法和標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移，失業(yè)人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動的，失業(yè)保險關(guān)系隨之轉(zhuǎn)遷。

失業(yè)人員符合城市居民最低生活保障條件的，按照規(guī)定享受城市居民最低生活保障待遇。

28．各單位應(yīng)如何防治環(huán)境污染和其他公害？

根據(jù)環(huán)境保護法規(guī)定，（1）產(chǎn)生環(huán)境污染和其他公害的單位，必須把環(huán)境保護工作納入計劃，建立環(huán)境保護責(zé)任制度；采取有效措施，防治在生產(chǎn)建設(shè)或者其他活動中產(chǎn)生的廢氣、廢水、廢渣、粉塵、惡臭氣體、放射性物質(zhì)以及噪聲、振動、電磁波輻射等對環(huán)境的污染和危害。

（2）新建工業(yè)企業(yè)和現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)的技術(shù)改造，應(yīng)當(dāng)采用資源利用率高、污染物排放量少的設(shè)備和工藝，采用經(jīng)濟合理的廢棄物綜合利用技術(shù)和污染物處理技術(shù)。

（3）建設(shè)項目中防治污染的設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。防治污染的設(shè)施必須經(jīng)原審批環(huán)境影響報告書的環(huán)境保護行政主管部門驗收合格后，該建設(shè)項目方可投入生產(chǎn)或者使用。

防治污染的設(shè)施不得擅自拆除或者閑置，確有必要拆除或者閑置的，必須征得所在地的環(huán)境保護行政主管部門同意。

（4）排放污染物的企業(yè)事業(yè)單位，必須依照國務(wù)院環(huán)境保護行政主管部門的規(guī)定申報登記。

（5）排放污染物超過國家或者地方規(guī)定的污染物排放標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)事業(yè)單位，依照國家規(guī)定繳納超標(biāo)準(zhǔn)排污費，并負(fù)責(zé)治理。水污染防治法另有規(guī)定的，依照水污染防治法的規(guī)定執(zhí)行。

征收的超標(biāo)準(zhǔn)排污費必須用于污染的防治，不得挪作他用，具體使用辦法由國務(wù)院規(guī)定。

（6）對造成環(huán)境嚴(yán)重污染的企業(yè)事業(yè)單位，限期治理。

中央或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府直接管轄的企業(yè)事業(yè)單位的限期治理，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府決定。市、縣或者市、縣以下人民政府管轄的企業(yè)事業(yè)單位的限期治理，由市、縣人民政府決定。被限期治理的企業(yè)事業(yè)單位必須如期完成治理任務(wù)。

（7）禁止引進不符合我國環(huán)境保護規(guī)定要求的技術(shù)和設(shè)備。

（8）因發(fā)生事故或者其他突然性事件，造成或者可能造成污染事故的單位，必須立即采取措施處理，及時通報可能受到污染危害的單位和居民，并向當(dāng)?shù)丨h(huán)境保護行政主管部門和有關(guān)部門報告，接受調(diào)查處理。

可能發(fā)生重大污染事故的企業(yè)事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)采取措施，加強防范。

（9）縣級以上地方人民政府環(huán)境保護行政主管部門，在環(huán)境受到嚴(yán)重污染威脅居民生命財產(chǎn)安全時，必須立即向當(dāng)?shù)厝嗣裾畧蟾?，由人民政府采取有效措施，解除或者減輕危害。

（10）生產(chǎn)、儲存、運輸、銷售、使用有毒化學(xué)物品和含有放射性物質(zhì)的物品，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，防止污染環(huán)境。

（11）任何單位不得將產(chǎn)生嚴(yán)重污染的生產(chǎn)設(shè)備轉(zhuǎn)移給沒有污染防治能力的單位使用。

29．公民如何申請法律援助？

法律援助是指國家通過律師、公證員等法律服務(wù)人員，對某些經(jīng)濟困難或特殊案件的當(dāng)事人給予減、免費用提供法律幫助，以保障他們的合法

權(quán)益得以實現(xiàn)。此舉解決了部分公民因經(jīng)濟困難“請不起律師、打不起官司”的問題，保護了弱者的平等權(quán)利。那么，公民如何才能依法申請并獲得法律援助呢？

（1）申請法律援助的條件。依據(jù)法律規(guī)定，我國法律援助的對象主要適用于經(jīng)濟困難和特殊案件的當(dāng)事人。據(jù)此，公民有下列情形之一的，可以申請獲得法律援助：①有充分理由證明自己的合法權(quán)益受到侵害，需要得到法律幫助，但又確因經(jīng)濟困難（以當(dāng)?shù)卣块T提供的最低生活標(biāo)準(zhǔn)來衡量），無力或不能完全承擔(dān)法律服務(wù)費用的；②刑事被告人、犯罪嫌疑人為盲、聾、啞或未成年人，沒有委托辯護律師的；刑事被告人、犯罪嫌疑人為老年人、其他殘疾人，因經(jīng)濟困難沒有能力聘請辯護律師的；③被告人可能被判處死刑而沒有委托辯護人，人民法院指定承擔(dān)法律援助義務(wù)的律師為其提供辯護的；④刑事案件中，外國籍被告人沒有委托辯護人，人民法院指定律師辯護的。

（2）申請法律援助的范圍。當(dāng)事人申請法律援助可以是刑事案件，也可以是行政、民事案件。申請援助的范圍主要包括：請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費的法律事項；請求發(fā)給憮恤金、救濟金的法律事項；請求國家賠償?shù)脑V訟案件；因公受傷請求賠償責(zé)任事故外）；無能力為自己辯護的殘疾人、未成年人、老年人犯罪案件及其追索侵權(quán)賠償?shù)姆墒马?；法律?guī)定當(dāng)事人有權(quán)獲得法律援助的其他法律事項。公民要求提供法律援助的形式包括：法律咨詢、代擬法律文書；刑事辯護和刑事代理；民事、行政訴訟代理；非訴訟法律事務(wù)代理；公證證明及其他形式的法律服務(wù)。

（3）申辦法律援助的程序。當(dāng)事人請求法律援助必須以書面形式提交申請，按規(guī)定格式和內(nèi)容填寫，并注意遞交下列材料：自己的身份證、戶籍證或暫住證，有關(guān)單位出具的申請人經(jīng)濟狀況證明，申請援助的基本

情況，法律援助機構(gòu)要求提供的其他材料。申請人確實由于客觀原因無法填寫申請表格、提供書面材料的，可以請求工作人員予以配合填寫、記錄。

對于一般的申請，法律援助機構(gòu)自收到申請之日起10日內(nèi)進行審查并作出決定，對符合條件的當(dāng)事人，作出同意提供法律援助的書面決定并通知受授人，由法律援助機構(gòu)與法律援助承辦人員、受授人三方共同簽訂“法律援助協(xié)議”；不符合條件的，法律援助機構(gòu)將作出不予援助的決定，如果申請人對此持有異議，可在接到通知10日內(nèi)向其主管的司法行政部門申請復(fù)查，司法行政部門應(yīng)當(dāng)在收到申請30日內(nèi)作出最終決定。對于人民法院發(fā)出指定辯護的法律援助案件，法律援助機構(gòu)一般不作審查，即發(fā)出緊急法律援助通知書，指派律師提供服務(wù)。

第五篇：法律六進工作總結(jié)

**街道辦事處2014年“法律六進”

活動工作總結(jié)

為全面貫徹實施《**全民法制宣傳教育和依法治辦五年規(guī)劃》，根據(jù)我辦《開展“法律六進”實施方案》，廣泛開展法律進機關(guān)、進鄉(xiāng)村、進農(nóng)戶、進學(xué)校、進企業(yè)、進單位活動﹙以下簡稱“法律六進”活動﹚，現(xiàn)就今年的工作總結(jié)如下。

一、堅持“領(lǐng)導(dǎo)帶頭”，積極開展“法律進機關(guān)”活動。我辦把領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵法、學(xué)法、守法、依法辦事作為“六進”活動重中之重。4月1日，**辦事處學(xué)習(xí)中心組舉行了《中華人民共和國物權(quán)法》專題輔導(dǎo)講座。講座由辦黨委委員政法書記楊文松作輔導(dǎo)報告。辦黨委委書記張修德主持講座并發(fā)表講話。黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)、各村、辦直各單位負(fù)責(zé)人等共有60多人聽取了講座。

二、堅持“多措并舉”,積極開展“法律進學(xué)?！被顒印Ｎ肄k圍繞著全方位建立學(xué)校、家庭、社會的宣傳教育體系，立足于青少年本身的特點，充分運用法制專欄、法制圖片展、法制講座等多種形式，廣泛深入地開展了多形式、多層次、全方位的法制宣傳。依托青少年法制教育基地，聯(lián)合共建單位組織開展第二課堂和社會實踐活動，在小交警、小稅務(wù)官等執(zhí)法活動中接受教育。全辦各中小學(xué)建立了法制副校長制度，從政法隊伍中挑兵選將，為各中小學(xué)校配備了法制副校長和法制輔導(dǎo)員，為各中小學(xué)開展法制講座、法制課。辦普法辦還及時編寫了《青少年法制教育普及讀本》近5000多冊以及定期刊出法制宣傳母報，廣泛發(fā)送到全辦各中小學(xué)校中，為學(xué)校教育保障了豐富的法制教材。

三、堅持“普治并重”，積極開展“法律進村”活動。廣大農(nóng)村的“依法治村”工作是依法治辦的重要內(nèi)容。我辦始終把依法治村工作擺在突出位置。依據(jù)“六五”普法規(guī)劃精神和要求，我辦在2013年工作計劃中，提出了具體的要求和部署，進行了認(rèn)真貫徹落實。

一是積極開展法制宣傳教育活動。以宣傳農(nóng)民生產(chǎn)生活相關(guān)法律法規(guī)如《土地管理法》、《人口與計劃生育》等為重點，扎實開展一系列宣傳活動。二是在開展普法依法治理活動的基礎(chǔ)上，我辦還加強了村民法制學(xué)校規(guī)范化建設(shè)，圍繞黨委、行政中心工作，重點宣傳教育與農(nóng)村農(nóng)民生產(chǎn)生活相關(guān)的國家政策和法律法規(guī)等，目前為止，全辦100％以上的村開設(shè)了村民法制學(xué)校。并在此基礎(chǔ)上開展了達(dá)標(biāo)普法學(xué)校的評選活動，嚴(yán)格按照要求，進一步完善了工作機制，明確了工作職責(zé)，有計劃地定期開展法制宣傳教育活動。深受村民好評。三是結(jié)合“平安蕉城”建設(shè)和綜治工作。

四、堅持“以人為本”，積極開展“法律進社區(qū)”活動。我區(qū)從提高社區(qū)居民法律素質(zhì)入手，不斷創(chuàng)新形式，開展豐富多彩的宣傳活動。㈠積極開展群眾喜愛的法制宣傳活動。如5月20日，是第十七個全國助殘日。蕉城區(qū)殘聯(lián)、區(qū)普法辦、區(qū)司法局、和蕉北辦事處聯(lián)和在塘房村展開聲勢浩蕩的塘房村殘疾人法律咨詢暨《法律援助證》首發(fā)儀式大型宣傳活動，取得了很好的宣傳效果。㈡建立塘房村藝術(shù)團，塘房村“夕陽紅”文藝宣傳隊采用群眾喜聞樂見的宣傳方式，自編自演眾口快板書、閩劇小演唱、方言三句半等，把發(fā)生在身邊的事情編寫成法制節(jié)目在本村演出。㈢整合社會資源，積極開展共建工作。通過整合資源，為村法制宣傳教育陣地化、經(jīng)?；峁┝己玫奈镔|(zhì)保障。

五、堅持“合力共建”，積極開展“法律進單位”活動?！??15”消費者權(quán)益保護日，我辦開展了“參與消費與和諧，共建平安**”為主題的各類法律宣傳活動?；顒又校谠械男麄鞣绞饺绶勺稍?、法制圖版展示、分發(fā)法制宣傳單等基礎(chǔ)上，新增加了開設(shè)現(xiàn)場申報舉報臺、開展現(xiàn)場有獎問答活動以及真假商品如煙、酒、食品等識別一系列活動，吸引了大批群眾踴躍參與，現(xiàn)場氣氛十分活躍。

六、堅持“逐步推進”，積極開展“法律進企業(yè)”活動。企業(yè)經(jīng)營管理人員一直以來是我辦普法工作的重點對象之一,此次“百千萬”企業(yè)普法依法治理活動對企業(yè)普法工作有了新的、更深層次的要求,為此,我辦花大力氣制定了切實可行地工作方案,對試點工作進行了認(rèn)真部署,精心組織。本著“試點先行、逐步推進”的工作思路,我辦已確定區(qū)水泥廠為我辦2013“百千萬”企業(yè)普法依法治理活動的試點企業(yè),并深入開展了一系列活動,取得了階段性進展.1、深入調(diào)查研究，抓好試點。我辦積極開展了深化企業(yè)普法依法治理的調(diào)研和試點工作，力求在試點工作中，對企業(yè)普法依法治理工作的機制、形式、方法、渠道進行探索，發(fā)掘和總結(jié)普法與依法治企、依法經(jīng)營想結(jié)合的經(jīng)驗，并逐步在全辦范圍內(nèi)進行推廣。

2、建立宣傳平臺，編發(fā)普法資料。積極通過自辦的各普法平臺開展宣傳。如辦普法辦的普法宣傳母報、法制宣傳單以及《普法簡報》等，將這些宣傳刊物作為相對固定的宣傳平臺，刊載與民營企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營相關(guān)的法律知識，以及民營企業(yè)普法依法治理動態(tài)，及時對“百千萬”企業(yè)普法依法治理的經(jīng)驗和好的做法進行總結(jié)、推廣、交流。目前，辦普法辦共編印有關(guān)法律宣傳書籍、資料達(dá)3000多份，深受企業(yè)歡迎。

3、組織開展各種活動。一是對企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度進行了

全面、細(xì)致地梳理，清除和廢除了有悖于法律的部分規(guī)章制度。二是辦好辦活法制宣傳欄，拓展宣傳面。幫助企業(yè)開設(shè)了法制閱覽室和法制宣傳欄，重點對《合同法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)進行了宣傳，增強了企業(yè)經(jīng)營管理者、職工的法律意識，提高了法律素質(zhì)，解決了企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的一些問題，收到了較好的效果。并與每月定期下發(fā)法制宣傳教育母報，作為企業(yè)法制宣傳欄的參考資料，共提供各類法制宣傳書籍500多冊，下發(fā)宣傳母報、法制宣傳資料等200多份。

2014年11月20日