第一篇：淡泊名利赤誠心——老黨員先進事跡

淡泊名利赤誠心

——記扎根基層廉潔為民的老黨員法官饒玉泉

（作者：wnx335500）

提起饒玉泉，江西省萬年縣人民法院的六任院長和青云法庭的八任庭長無不高度評價，全院干警無不交口稱贊，青云法庭轄區(qū)四鄉(xiāng)一鎮(zhèn)的十萬多人民群眾更是有口皆碑。

饒玉泉同志，1970年參加工作，1972年加入中國共產黨，1980年調入萬年法院青云法庭工作。他二十五年如一日，扎根基層，淡泊名利，心系百姓，情鑄天平，常年累月活躍于人民群眾中間，成為黨和人民血肉聯(lián)系的紐帶，百姓心目中公平正義的化身，贏得了各級組織的信任和人民群眾的信賴與愛戴，也用自己的赤誠之心譜寫了一首基層老法官，普通老黨員平凡而又偉大的人生之歌。

“我是黨員，我應該……”

80年代的青云法庭，一間辦公室，兩副舊桌椅，沒有通訊設備，沒有交通工具，條件簡陋得不能再簡陋，環(huán)境艱苦得不能再艱苦。于是導致了“鐵打的營盤流水的兵?！钡橡堃淮艟褪菐资辍?/p>

老饒有過多次進城的機會，但他都主動放棄了。

1986年，老饒的四個子女均處學齡期，院領導想調他進機關，方便他子女上學。老饒說：“庭里的小吳還沒處對象呢，年輕人成家是大事，讓他去吧?！?990年，院領導再次動議。老饒又將機會讓給了庭里的小徐，方便他照顧父母。

25年來，老饒一直保持著飽滿的工作熱情和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，經他主審的1000多件案子，沒有出過一次差錯。他兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，深受領導和同事的好評，但一次又一次的榮譽他又都謝絕了。他想：年輕人需要成長進步，應該給他們更多的機會。

1998年，院領導硬是瞞著老饒上報了他的事跡材料，才將他評為“全省先進工作者”。

案件當事人，有理的擔心法官不公，虧理的希望法官不正。所以總有一些人，懷著惴惴之心暗中送禮求情，也有一些人出于對法官裁決的滿意，事后送禮致謝。但不管怎樣的意圖，怎樣的禮物，老饒都婉言拒絕。

青云鎮(zhèn)塢頭村饒某，因離婚案訴到青云法庭。老饒秉公而斷。饒某對法庭判決非常滿意，事后向老饒送上一個紅包。老饒拒絕了。他想：秉公斷案是法官的本分。收了謝禮，是秉公了，還是徇私了，反而說不清。

老饒的妻妹與鄰居鬧官司，老饒主動回避。妻子埋怨他關鍵時候不關照。老饒解釋：當法官不是當個私老板，想關照誰就關照誰。妻說：“你不說出來，誰知她是我妹妹？”老饒回答：“就算瞞住了別人，但瞞不住自己的良心?！?/p>

有人問老饒：你總把機會和榮譽讓給別人，總是送禮不受，親友不顧，你到底圖個啥？

“不圖啥。只覺得自己是黨員，應該這么做”

“我是法官，我不能……”

老饒是個大忙人。轄區(qū)四鄉(xiāng)一鎮(zhèn)三萬多戶人家，家庭矛盾，鄰里糾紛，大事小事天天有，且都愿意找老饒，讓老饒整天忙得不可開交。有時一大早便出門，直到很晚才回家；有時要在深更半夜從暖被里爬起來，匆匆趕往糾紛現(xiàn)場。

于是，老饒成了“不管部長”，成了 “不顧家的人”。

老伴是位明理的人，但她擔心丈夫年紀大了，身體又有毛病，勸他對一些小事推點馬虎。老饒不答應。他了解鄉(xiāng)親們的事：吃得虧，受不得氣——看重的是個“理”字。所以，有的糾紛雖然起因很小，但若不及時化解，便有可能釀成大的禍端。

就在今年元月五號——農歷臘月二十七日，冷雨凄瀝，寒風凜冽。晚飯剛過，電話突然響起，一個急促的男音：城關北門史某，為與其女解除婚約、退回禮金之事發(fā)生紛爭，帶著一大幫人找上門來，準備大動干戈。

情況緊急！

老饒扔下電話，操起雨傘，迅速消失在雨夜之中……

深夜兩點多鐘，老饒拖著疲憊的身體敲開自己的家門?？僧斔霈F(xiàn)在老伴面前，將老伴嚇出一身冷汗——滿腿污泥，全身濕透，雙手顫抖……

原來，回家途中，天地漆黑，雨大路滑，老饒一不小心摔倒了。雨傘摔破了，腳踝扭傷了。

怎么辦？還有四里多路程！眼下前不著村后不著店，路上也不可能會有其他行人。別無他法，只有獨自解決。

于是，他咬緊牙關，忍住疼痛，頂風冒雨，一瘸一拐的開始了艱難的前行……

一場惡性爭斗避免了，老饒卻因此躺在了病床，十多天沒能康復。

“群眾利益無小事”的話，老饒沒在嘴上講過，但他卻將這條道理時刻牢記在心中。他經常提醌自己：“我是法官，事關社會穩(wěn)定，群眾利益的事情，我不能馬虎?！?/p>

老饒有四個子女，但沒有一個端上了“鐵飯碗”。子女們?yōu)榇祟H有怨言，以致老饒患病臥床也不管不問，而且激語相傷。所以，一提到家務事，老饒的心情便復雜起來，負疚，傷感，無奈，也摻雜著一種執(zhí)著，無悔和欣慰……

老饒不是沒有條件為子女找份好工作。法官的身份本來就不低，老饒的同學戰(zhàn)友同事中，有的手中還掌著實權。老饒也確實動過“拜拜門”的念頭。但他最終放棄了。他想：今天求了人家，以后人家有官司找上門咋辦？是投桃報李？還是忘恩負義？我是法官，不能輕易求人，欠下人情債。

青云鎮(zhèn)梅家村——一個依山傍水的小村莊，大小樓房參差錯落，而就在林立的樓群之間，一座低矮的平房顯出幾份猥瑣和寒磣；室內沒有彩電，沒有冰箱，所有的家具，陳舊而簡陋。

這就是老饒的家。

這就是扎根群眾，赤誠為民，忘我工作，在基層法庭一干就是整整二十五個春秋的一級法官——饒玉泉的家！

清貧！清貧！

對于金錢和財富，老饒竟然有著模范法官宋魚水同樣的觀點：法官一旦追求金錢，就難以守住秉公執(zhí)法的道德底線，人民群眾也不會再信任他。

“我是對的，我不怕……”

基層法官秉公斷案特別難。有的當事人官司贏了便高興，官司輸了則喪心病狂，報復法官。25年中，老饒遭遇了威脅、報復許多次，但他總是從容鎮(zhèn)定。他說：“案斷錯了，我應該承擔責任；斷對了，我不怕?！?/p>

樂華村汪某，仗著女兒為一省領導當家教，在兒子打離婚官司時，多次威脅老饒，揚言若不滿足，便叫老饒吃不了兜著走。老饒沒有畏縮，而是正告對方：對判決不服可以上訴；仗勢欺人或暗中害人，最終逃脫不了法律的制裁。

汪家鄉(xiāng)陳家村陳某在與妻離婚案中，尖

刀逼在老饒的胸口上，要他將哺乳期的嬰兒判歸自己。但老饒堅持依據法律規(guī)定，將孩子判歸了女方。

年近花甲，身材清瘦，理副平頭，兩鬢斑白，未著制服的老饒，儼然一位樸素憨厚的農民。但當我們走近他，走進他的工作，走進他的生活，走進他的精神世界，便會對他頓生幾份敬意，頓感幾份崇高。

萬年縣人民法院 蔡光云 供稿

第二篇：老黨員先進事跡

*是一位年過半百的老黨員，人們親切的稱他為“老大哥”，調入三公司的，現(xiàn)任三公司衢常鐵路項目經理部經理。剛到三公司，就接任新工地的項目經理工作，他深感壓力巨大，因為，衢常鐵路是三公司成立后從事的第一個鐵路施工項目，公司領導對他給予很高的希望，又是公司實行細化項目責任成本管理的第一個項目，想通過他的努力在三分公司樹立一個榜樣。

徐經理沒有辜負公司對他人信任，在項目十分艱苦的情況下，實現(xiàn)了項目的奮斗目標。

徐經理上任后，點兵點將，才發(fā)現(xiàn)大部分都是新兵，沒有從事鐵路施工經驗，他不氣餒，不斷分析項目情況，地作好項目工作的同時，手把手作好年輕人的傳幫帶工作，主動承擔多項工作，為年輕人作表率，他既是指揮員，當好項目經理作好員工的思想工作，他又是戰(zhàn)斗員，跑現(xiàn)場施工旁站、到鄉(xiāng)村鎮(zhèn)當?shù)禺€員，他還是服務員，做出納(來源：公務員在線 http://004km.cn）會計、管后勤服務。他說，在他的施工生涯中這樣的項目經理是第一次，很累，但是鍛煉了自己的綜合能力，看到了年輕人的進步，心里還是高興的。

盡管人手不夠，工作壓力大，人力、物力資源不足，但是，他從沒有向公司提過任何要求，廣開思想路想方設法解決問題，進入工地后，一直默默奉獻、努力工作著，除了春節(jié)離開崗位幾天外，始終堅守在崗位上。記得8月21日，由于當?shù)卮迕窀蓴_，項目部開工以后，經過近八個月鐵路、地方多方做工作，金交椅山和山頭土石方施工一直沒有進展，縣網政府、縣公安局決定統(tǒng)一行動，確保施工工期，20日午夜，××*突然患急性闌尾炎，盡管他心里明白一年前發(fā)過此病，不及時治療很危險，但由于次日的行動無人可以取代，他不顧疼痛，一直堅持現(xiàn)場指揮，直到21日中午十一點半，全體政府人員和公安干警撤出現(xiàn)場后，才被同志們硬拉上車送到醫(yī)院進行了手術，主治醫(yī)生告訴我們他不僅是闌尾炎并且闌尾兩端的腸子已變黑，非常危險，本來應切除的，但考慮到他今后的生活作了保留，是否還要二次手術看他的造化。病剛剛好，他又投入施工現(xiàn)場，忘我工作，他就是憑著這種執(zhí)著的追求和努力進取的精神，堅持著努力的奮進，他的精神也深深的感染著身邊的年輕同志，為項目的優(yōu)質安全快速施工而努力，在他的帶領下，項目建設不斷有新的進展。截止到十二底，工程形象進度已完成萬元（不含變更、新增項目），工程質量合網格率達到100%。

這里，我們想起××*常說的一句話來，激勵著我們：

奔著目標向前，眼前的一切困難，只要咬緊牙都會過去，團結是占勝任何困難的法寶。

我們堅信在徐經理的領導下，衢常鐵路項目經部一定會取得更大的成績。

想實招做實事迎難而上創(chuàng)業(yè)績

第三篇：優(yōu)秀老黨員先進事跡

蔣正仁，出生于1904年(光緒三十年，甲辰歲)農歷七月十九日。住楊林鄉(xiāng)純和村碧山村民小組陳慶屋場。1944年3月加入中國共產黨，1971年從中共湖南省委黨校離休后，主動要求回原藉居住。享受副縣級待遇。1987年9月16日(農歷七月二十四日)凌晨1時許，因病醫(yī)治無效，在老家去世，享年84歲。

蔣正仁出生在滿清末年封建社會的貧苦家庭。當時清政府腐敗無能，對外賣國求榮，對內殘酷壓迫，中華民族瀕臨滅亡。蔣正仁的童年就是在這極其苦難的深淵中掙扎過來的，由于他家貧如洗，只能靠裁縫的手藝，掙得微薄收入，來維持一家人的生計。

1937年7月7日盧溝橋事變發(fā)生，中日戰(zhàn)爭全面暴發(fā)，日本帝國主義企圖把中國淪為它的殖民地，祖國的大好河山任其踐踏蹂躪。1944年初，日寇臨境，無惡不作。國民黨反動派，消極抗日，軻捐雜稅加重，搜刮民脂民膏踐行。地主、豪紳橫行鄉(xiāng)里，欺壓窮苦人民，民不聊生。蔣正仁同志先后多次被抓去當壯丁，饑腸餓肚，飽受風霜。

在那戰(zhàn)火連綿、暗無天日的年代里，蔣正仁不知飽嘗了人間多少辛酸苦辣，階級仇，民族恨，深深地銘刻在他的心里頭，總盼有朝一日能趕走日本帝國主義，推翻腐敗的國民黨反動政權，振興中華，解脫人民的痛苦。

1944年，蔣正仁找到了中國共產黨在韶山地區(qū)的地下組織，在同年的三月份經蔣南生、蔣少庭介紹加入了中國共產黨。從此，他在黨組織的直接領導和指揮下，冒著生命危險、赤膽忠心干革命，他以裁縫手藝為掩護，堅持抗日，團結當?shù)貜V大窮苦兄弟與封建勢力作斗爭。在中共地下黨組織的領導和啟發(fā)下，他更加心明眼亮地懂得只有中國共產黨才能救中國，才能挽救勞苦大眾出苦海的道理。因此，堅持革命，團結發(fā)動群眾，解放全中國成了他唯一的奮斗目標。

1945年8月15日，日本帝國主義宣布無條件投降，抗日戰(zhàn)爭取得徹底勝利后，國民黨反動派撕毀雙十協(xié)定，全面發(fā)動內戰(zhàn)，在白色恐怖下，他仍以做裁縫手藝作掩護，積極開展地下斗爭，搜集當?shù)貍梧l(xiāng)、保、甲反動勢力的一些動態(tài)，及時向地下黨組織匯報，以取得對敵斗爭的主動權。本篇文章來自資料管理下載。在三年解放戰(zhàn)爭不斷取得勝利的時刻，他更加豪情滿懷，精神振奮，為迎接全國解放而積極工作。在當?shù)鼗I集糧草支前，醞釀農會，搜集土豪劣紳反動勢力的思想動態(tài)，監(jiān)視敵人，傳送情報給地下黨組織，為迎接全國解放掃清了障礙。

1949年解放前后，蔣正仁積極投身雙減(減租、減息)和清匪反霸等運動，為當時土地改革運動鋪平了道路。1950年10月組織上調他去中南人民革命大學湖南分校學習，六個月后分配他參加土地改革運動工作隊，在此期間，他訪貧問苦，扎根串連，發(fā)動群眾為貧苦人民撐腰，積極斗地主，打土豪，分田地。1951年6月奉調中共湖南省委黨校秘書處工作，曾擔任采購員、收發(fā)員等工作。在工作中他積極肯干，任勞任怨，團結同志，服從組織安排，出色地完成上級交給的各項工作任務，曾七次獲組織上的表彰。1971年經組織批準退休回原藉休息，1982年由退休改為離休，1986年按中央的政策精神，凡在抗日戰(zhàn)爭期間參加革命工作的同志，享受副縣級待遇。

蔣正仁永保革命本色，1971年退休回原藉休養(yǎng)，多年來退休不褪色，人離志未離，永葆革命戰(zhàn)爭年代從事我黨地下工作期間的那種革命精神。1972年被高票當選為純和大隊黨支部委員，1973年被推選為碧山生產隊政治指導員。在任職期間，率先垂范，嚴于律已，寬以待人。每逢大隊黨支部會、黨小組會、整黨會議等，他總是堅持參加，從不缺席，如遇晚上開會，則提著煤油鏡燈準時參加，處處以身作則，對各項工作有高度的責任感，對生產隊的農事安排，總是詳其觀察、指點，強調要按科學種田、適時播種、趕超季節(jié)，不誤農時，發(fā)現(xiàn)社員有思想問題，及時前往做政治思想工作，進行調處，把問題解決在萌芽狀態(tài)，致使碧山生產隊多年來未出現(xiàn)大的糾風問題。

蔣老自己克勤克儉、節(jié)衣縮食。想的是為國分憂，為民解難。幾年來響應政府號召，主動購買國庫券六百元。六百元，現(xiàn)在看來是一個小數(shù)，但在當時來講，在那每人每月工資只有幾十元，何況，購買國庫券還要用行政命令，進行宣傳發(fā)動才能完成任務的工作，自覺購買六百元國庫券，確實不容易，也不是一個小數(shù)。可見蔣老的政治思想境界之高尚。

更令人敬佩的是在兒輩、孫輩們招工、提干問題上能嚴于律已。按理，一個在抗日戰(zhàn)爭年代入黨的老同志，將身邊的一個子女招收為國家工作人員，完全是順理成章的事，原單位組織上幾次找他商量，計劃招收他符合條件的子女外出工作，他感謝組織上的關心，堅決不同意并語重心長地說：一個人能夠工作，不能依靠父母親這塊牌子，并要靠自己去努力，學好本領，創(chuàng)造條件，有了能力，才能為黨為人民工作，才有出息。蔣老四子二女，還有更多的孫輩們，僅只有三兒子將昌立是在上世紀五十年代應征入伍，符合條件當兵的，通過自己的努力，有了真才實學才在部隊提干的，其余幾個均在農村從事基層工作，在他的影響和教育下，也就是他(她)們自己的努力，本篇文章來自資料管理下載。二兒子將昌發(fā)、四兒子蔣昌國、大女兒蔣玉蓮均先后加入中國共產黨，曾分別任該大隊黨支部書記、黨支部副書記、民兵營長和大隊婦女主任。直到蔣正仁同志于1987年逝世以后，他原工作單位的領導才為他的一個孫女蔣四維辦了招工手續(xù)，進了一家國營企業(yè)當了工人。

蔣正仁，嚴于律己，克己奉公。平日總是主動為大隊、生產隊義務做些力所能及的工作；他不為兒輩孫輩的招工、提干走后門；他關心下一代成長，義務對之進行革命傳統(tǒng)教育；他艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，即使自己重病也教育子女不向政府伸手，卻總是對困難人群慷慨解囊相助。

蔣正仁在彌留之際，把在家的子女、兒媳、孫子叫到跟前，斷斷續(xù)續(xù)地說：一是要感謝黨對我的關懷，所給我的工資、待遇，我都領受到了，這些錢是黨和人民給我的，除我生活上花掉的以外，其余的錢沒有白白的花掉&&這些錢取之于民，要用之于民，所剩下的錢，請組織上給我處理或作黨費上交。二是家里人不要以我名義伸手向黨和政府要這要那，要靠自己勤勞所得，要文明守法，把農業(yè)生產搞好，多為國家作貢獻&& 蔣正仁同志逝世后，他原工作單位中共湖南省委黨校送來挽章，對其進行悼念，給予了高度評價：星殞楊林，高風亮節(jié)留典范；波寒漣水，素車白馬寄哀思。當?shù)厝嗣裢煺拢赫睙o私，謙虛謹慎。愛國助民赤膽忠心干革命；仁義待人，和鄰睦里。立黨為公節(jié)衣縮食好典型。本文作者詩一首：正直無私干革命，仁義為先助貧窮。音容宛在長相映，一身浩氣留后昆。挽聯(lián)一幅：身雖去而精神長駐，人已逝卻典范長存。

第四篇：社區(qū)老黨員先進事跡

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社區(qū)老黨員先進事跡

全國第六次人口普查工作即將結束，在這次人口普查中，**社區(qū)普查工作人員加班加點、無私奉獻，處處涌現(xiàn)出先進事跡。社區(qū)黨員在這次人口普查工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，涌現(xiàn)出一批樂于奉獻的優(yōu)秀退休老黨員，**就是其中的一位。

**住在我社區(qū)西八苑1棟102室，是當年的下鄉(xiāng)知青，**公交公司退休人員，今年已經63歲，個子不高，但看起來身體很結實，性格也開朗，樂于助人，平時積極參加社區(qū)活動，是我們社區(qū)歌詠隊的成員之一，這次人口普查工作時間緊、任務重、責任大的情況，**這位老黨員主動要求擔當指導員。她利用空閑時間認真學習人口普查有關技能，積極做好普查員的普查指導工作。我社區(qū)人口普查指導員、普查員大部分是退休同志，由于年齡原因，對他們來說，人口普查填表工作是一項瑣碎而又復雜的事情，很易出錯，在填表培訓過程中，有一些邏輯關系，**面對種種情況進行分析，不懂就問，在社區(qū)往往一做起人口普查工作就耽誤了回家吃飯，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，身上透漏出一股不服輸?shù)木?，不放過每一個細節(jié)，拿她自己的話說就是：沒有我**搞不清楚的事情。她強烈的責任感和知難而進的拼搏精神感動了社區(qū)的每一位普查員，在社區(qū)營造了時時有創(chuàng)先、處處有爭優(yōu)的良好氛圍。

在普查員上門登記的過程中，**協(xié)同西八苑普查員扎實有效地完成了摸底工作，并且正確率極高。炎熱的天氣，克服在上門登記的過程中被誤解，爬樓梯爬到腰酸疼逐戶登記造冊，下決心要搞清楚調差對象的具體情況，面對戶在人不在的情況，**就經常去查看，門上面貼條留言，還創(chuàng)造出了門縫里面插牙簽看看到底有沒有人來開過門的工作方式。

有段時間，**媽媽身體不好，她忙著要照顧媽媽。一個60多歲的阿姨，輾轉于社區(qū)、家里和醫(yī)院。人很快瘦了一圈，但是**每天下午兩點左右堅持來社區(qū)一趟，去問普查員普查情況。

人口普查加班時常有的事情，哪里有加班，總能找到**的身影，有一次，應曉萍書記面對晚飯沒吃的**感動了，問問她要吃點什么，好去叫點外賣來，她推辭了,“家里面飯菜都已經做好了，把事情弄好后回去吃”?！爸灰吓Γ瑳]有我們搞不清楚的事情”，**經常們自信地說。煙花大會前夕，**感覺自己要忙

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人普的事情，沒時間去看，老早就把票送出去了。**就是這么一位只講付出，不問收獲的人老黨員。

“您好，我是西一社區(qū)的人口普查員，在這次人口普查中，你們家被抽中需要填寫人口普查的長表，我們需要您再次配合一下，請問您什么時間有空??”，這是長表填寫過程中**每天電話預約要重復說的話，在有限的時間內，**每天給自己分任務量，通過上門，電話預約，不分黑夜和白天，只要普查對象有空，只要在**城區(qū)，**馬上就趕過去，人口普查也有不愿配合的，碰到難辦的問題，**總是有辦法調解，回顧這段人口普查歷程，她開心地說：“大部分住戶還是比較配合的，但是也有難辦的，工作嘛，總會遇到困難，堅持一下就好了。”由于長表填寫比較繁瑣，加上正式表格有限，為預防填表錯誤，同時便于縮短調查時的填表時間，**在普查時先用復制的表格進行信息填寫，待普查對象對信息確定后讓他們在正式的表格上簽上名，然后拿回家慢慢填寫，效果明顯，有的普查戶驚奇地說：“電視上說要40分鐘，看來用不了嘛”。經過**這樣的普查員、指導員的不懈努力，西一社區(qū)的長表抽樣普查工作提前圓滿結束。后來**幽默地說：“還好，我的公交卡免費”。

西一社區(qū)的人口普查員大部分都來自本社區(qū)退休人員，同時又是中共黨員，他們是社區(qū)一群最可愛的“老人”，自從加入普查員隊伍，他們隨叫隨到，從不厭煩，悄悄地來，輕輕地去，認認真真，滿懷熱情，不愿留下一絲遺漏。整天幸福而踏實的忙碌著，為國家人普工作貢獻自己的余熱。

**，就是其中一位！

資料來源：http://004km.cn/data/xianjinshiji/

第五篇：情系職工赤誠心（最終版）

情系職工赤誠心

——記關愛職工的民營企業(yè)家、烏市廣澤公司黨委書記、董事長黃中心 http://004km.cn 天山網

2011年07月06日 12:14:07

我來說兩句

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開欄語：為了大力宣傳和倡導民營企業(yè)家關愛員工的先進事跡和模范行為，充分發(fā)揮其示范帶頭作用，引導民營企業(yè)構建協(xié)商共謀、效益共創(chuàng)、利益共享的和諧勞動關系，促進非公有制經濟的健康發(fā)展，為實現(xiàn)新疆跨越式發(fā)展和長治久安做出貢獻，天山網推出了“關愛員工的企業(yè)家”欄目，今日刊發(fā)第八篇《情系職工赤誠心——記關愛職工的民營企業(yè)家、烏市廣澤公司黨委書記、董事長黃中心》。

建立一支優(yōu)秀的團隊是每一個企業(yè)生存與發(fā)展的基礎，一支優(yōu)秀的團隊將給企業(yè)帶來無窮的活力和旺盛的生命力以及強大的工作能力，是企業(yè)開展工作，落實計劃、實現(xiàn)目標的有力保證。企業(yè)的發(fā)展和建設離不開企業(yè)每位員工的共同參與和熱忱投入，企業(yè)必須從各個層面真正地落實“以人為本”，企業(yè)才能夠逐漸建立起留住人心的人文關懷企業(yè)文化。

只有激發(fā)了企業(yè)活力，增強了企業(yè)凝聚力，努力營造企業(yè)的雙愛氛圍、弘揚先進的企業(yè)文化，才能促進我區(qū)企業(yè)的穩(wěn)定、經濟的發(fā)展以及和諧新疆的構建。

天山網訊（通訊員恭會報道）出生于農民家庭，使他渾身散發(fā)著熱情，骨子里帶著永不言敗的傲氣；經歷過軍旅生涯，使他能夠從容的對待人生中的起落，直面困難。烏魯木齊市廣澤實業(yè)有限公司黨委書記、董事長黃中心在企業(yè)管理中，嘗試著將兩者有機結合，最終把一個瀕臨破產的改制企業(yè)領入良性發(fā)展的軌道。

正因為如此，勇立潮頭的膽略和改革創(chuàng)新的魄力使黃中心獲得了自治區(qū)勞動模范的光榮稱號；把企業(yè)和職工的利益放在首位使他贏得了職工的敬重、擁護和愛戴。

維護職工合法權益

“企業(yè)經營其實就是經營人心，要把職工真正當親人看才行?！秉S中心并不是說說而已。時間回到10年前，烏市廣澤公司的前身烏市第五運輸公司到了改制的關鍵時刻。國有企業(yè)改成民營企業(yè)，背負3800余萬元的債務，是擺在廣澤公司面前的現(xiàn)實課題。

這時有人出謀劃策：裁員，減員增效。但是黃中心思慮再三，說出了最重的一句話：不減，一個人都不能減。企業(yè)最困難的時候，也是職工最困難的時候，不能把職工推出去。從那時至今，烏市廣澤公司沒有因為經營原因裁減過一名職工。尤其是在金融爆發(fā)危機時，廣澤公司不僅不裁員、不降薪，反而還安置了部分困難職工的家屬就業(yè)。

10余年來，烏市廣澤公司沒有出現(xiàn)一起職工違法和群體上訪事件，沒有發(fā)生一起勞動糾紛和勞動爭議案件?！安凰鶆眨缛者€清”，烏市廣澤公司不僅償還了欠債，還為職工先后上漲5次工資，職工人均收入比改制前翻了近5倍，企業(yè)也由原來單一的運輸產業(yè)發(fā)展為今天的集蔬菜批發(fā)、集中供熱物業(yè)服務、環(huán)保服務、大型物流集散等資產達億元，初具規(guī)模的中小企業(yè)。

黃中心常說：“廣澤的追求是讓每一名職工能夠實現(xiàn)自己的夢想，都能感受到企業(yè)有家庭一樣的溫馨，職工間有兄弟般的情意。”于是，烏市廣澤公司堅持了職工代表大會制度和股東會制度；堅持了企務公開制度；堅持了簽定集體合同、工資集體協(xié)商制度；對企業(yè)發(fā)展的重大問題和涉及職工切身利益的有關問題，堅持黨、政、工三方協(xié)商制度。

排憂解難做職工的貼心人

隨著企業(yè)的迅速發(fā)展，職工的工作生活條件以及生活福利待遇有了極大的改善。在這一點上，烏市廣澤公司的職工如數(shù)家珍：積極籌措資金購買交通車，解決了職工上下班交通不便的問題；開辦2家職工食堂，為職工提供衛(wèi)生、可口的飯菜；建成14棟住宅大廈，400余名新、老職工喜遷新居。

“要想讓職工安心工作，首先要解決他們的后顧之憂”。以回族職工潘福龍為例，因患有嚴重的皮膚病，潘福龍生活不能自理，長期臥病在床。他的妻子失業(yè)在家，孩子上學加上治療費用，潘福龍一家的日子過得捉襟見肘。得知這一情況，黃中心自掏腰包第一個為潘福龍送去慰問金，在他的影響和帶動下，全體職工都奉獻愛心為潘福龍捐款。雖然潘福龍病假在家，但烏市廣澤公司每月都會按時為其發(fā)放全額工資，企業(yè)幾次上漲工資，潘福龍從未落下。更讓潘福龍感激的則是，妻子被安排在企業(yè)上班，極大緩解了他家的經濟壓力。

因為切身感受到企業(yè)的溫暖和關愛，感受到黃中心的赤子之心，維吾爾族職工扎依提、患有白血病的退休職工李成義、1947年參加革命的離休老干部王庚福、雙目失明的離休老干部陳靜枕逢人便講：企業(yè)和領導沒有忘記我們這些經濟拮據、常年患病、生活困難的職工和老同志，經常關心和看望我們，極力為我們排憂解難，使我們真正感受到了黨的溫暖，廣澤大家庭的溫馨和兄弟般的情誼。

關心職工的精神文化生活

如果說企業(yè)追求的是利潤的最大化，那么職工更為關注的則是自身價值的實現(xiàn)和個人職業(yè)生涯的發(fā)展?！笆谌艘贼~不如授之以漁”，黃中心通過狠抓職工素質教育，打造出一支學習型的職工隊伍，打造出一個學習型的企業(yè)。

根據職工的素質、經驗、技能和人際關系能力，根據不同工種、不同類別職工的實際需要，烏市廣澤公司開展了富有針對性的學習培訓活動。企業(yè)舍得投入花大價錢，邀請知名專家、學者和培訓師到廣澤公司授課，與職工面對面互動交流；開展學習《細節(jié)決定成敗》、《把信送給加西亞》、《沒有任何借口》等書籍的讀書討論活動；組織操作技能、企業(yè)管理、企業(yè)文化、績效管理、制度建設等提高一線職工素質的培訓課程。據統(tǒng)計，烏市廣澤公司常年參加學習培訓的職工達到95%，每名職工的心中都有一幅職業(yè)愿景。

“職工是企業(yè)無法復制的競爭力。不管是現(xiàn)在還是今后，廣澤所做的就是讓職工做企業(yè)的主人，當家做主。”黃中心說。