第一篇：經(jīng)中央軍委批準(zhǔn)我軍首次建立優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才崗位津貼制度

經(jīng)中央軍委批準(zhǔn)我軍首次建立優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才崗位津貼制度

本報(bào)北京9月9日訊 郭強(qiáng)利、記者劉興安報(bào)道：經(jīng)中央軍委批準(zhǔn)，從2002年起我軍建立優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才崗位津貼制度?？傉尾?、總后勤部日前聯(lián)合發(fā)出通知，對(duì)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才崗位津貼遴選數(shù)量、范圍、條件、程序以及津貼標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放辦法等作了明確規(guī)定。

全軍共遴選崗位津貼對(duì)象3000名，主要在高等教育、科學(xué)研究、工程和衛(wèi)生技術(shù)四個(gè)系列，從事高、新、尖科技領(lǐng)域和學(xué)科專業(yè)技術(shù)一線的科技干部中遴選。崗位津貼分為三個(gè)類別，享受不同的津貼標(biāo)準(zhǔn)。其中一類崗位津貼對(duì)象300名，每人每月5000元；二類崗位津貼對(duì)象700名，每人每月3000元；三類崗位津貼對(duì)象 2000名，每人每月1000元。

一、二類崗位津貼對(duì)象，主要在國家或軍隊(duì)級(jí)科研中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科、博士后流動(dòng)（工作）站設(shè)站學(xué)科及軍隊(duì)高新武器科研論證機(jī)構(gòu)和特殊裝備技術(shù)保障單位遴選。三類崗位津貼對(duì)象，主要在參與武器裝備的研制試驗(yàn)、使用維護(hù)、效能開發(fā)和作戰(zhàn)、訓(xùn)練保障工作的研究所、院校、作戰(zhàn)部隊(duì)和各級(jí)機(jī)關(guān)直（附）屬的裝備技術(shù)保障單位遴選。

遴選工作每年開展一次，今明兩年各遴選總數(shù)的1/2。從2004年起，采取進(jìn)出平衡的方式進(jìn)行滾動(dòng)遴選。每個(gè)入選對(duì)象享受津貼期限為一年，期滿后進(jìn)行考核，優(yōu)秀的可重新參加遴選，連續(xù)享受。

遴選工作在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由政治機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，有關(guān)業(yè)務(wù)部門配合進(jìn)行。每年由總部下達(dá)遴選指標(biāo)，各單位按照遴選范圍和條件遴選上報(bào)。一類崗位津貼對(duì)象由大軍區(qū)級(jí)單位黨委報(bào)總政治部審批；

二、三類崗位津貼對(duì)象由大軍區(qū)級(jí)單位黨委審批，并報(bào)總政治部備案。入選對(duì)象以政治機(jī)關(guān)通知形式公布，崗位津貼按月隨工資發(fā)放。

建立優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才崗位津貼制度，是我軍貫徹江總書記“三個(gè)代表”重要思想，繼設(shè)立全軍專業(yè)技術(shù)重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、作戰(zhàn)部隊(duì)優(yōu)秀人才獎(jiǎng)、院校育才獎(jiǎng)等激勵(lì)制度后，出臺(tái)的又一激勵(lì)優(yōu)秀拔尖人才的新舉措。

（解放軍報(bào) 2002年09月10日 第1版）

第二篇：軍隊(duì)專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金和優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才崗位津貼

【頒布部門】中央軍委批準(zhǔn)，總參謀部、總政治部、總后勤部、總裝備部聯(lián)合發(fā)布

【頒布日期】2006.3.26

【實(shí)施日期】2006.4.1

第一章 總則

第一條

為了完善軍隊(duì)專業(yè)技術(shù)人員激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)勵(lì)在國防和軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)中做出貢獻(xiàn)的軍隊(duì)專業(yè)技術(shù)人員，推進(jìn)軍隊(duì)人才戰(zhàn)略工程的落實(shí)，制定本規(guī)定。

第二條

本規(guī)定是軍隊(duì)各級(jí)實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)工作的基本依據(jù),適用于在軍隊(duì)編制的專業(yè)技術(shù)崗位任職的現(xiàn)役軍官、文職干部和文職人員。

本規(guī)定所稱的獎(jiǎng)勵(lì)，是指軍隊(duì)設(shè)置的專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)和獎(jiǎng)勵(lì)性津貼。

第三條

軍隊(duì)專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)工作貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，遵循精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。

第四條

總政治部主管全軍專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)工作。團(tuán)級(jí)以上單位的政治機(jī)關(guān)主管本單位專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)工作。

第二章 獎(jiǎng)勵(lì)種類

第五條

軍隊(duì)設(shè)置下列專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)和獎(jiǎng)勵(lì)性津貼：

(一)中國人民解放軍科技創(chuàng)新群體獎(jiǎng)(簡稱“軍隊(duì)科技創(chuàng)新群體獎(jiǎng)”)；

(二)中國人民解放軍杰出專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)(簡稱“軍隊(duì)杰出專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)”)；

(三)中國人民解放軍作戰(zhàn)部隊(duì)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)(簡稱“作戰(zhàn)部隊(duì)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)”)；

(四)中國人民解放軍院校育才獎(jiǎng)(簡稱“軍隊(duì)院校育才獎(jiǎng)”)，分為金獎(jiǎng)和銀獎(jiǎng)；

(五)中國人民解放軍優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才崗位津貼(簡稱“軍隊(duì)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才崗位津貼”)，分為一類崗位津貼、二類崗位津貼和三類崗位津貼。

第六條

軍隊(duì)科技創(chuàng)新群體獎(jiǎng)和軍隊(duì)杰出專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)每兩年評(píng)選一次。作戰(zhàn)部隊(duì)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)、軍隊(duì)院校育才獎(jiǎng)和享受軍隊(duì)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才崗位津貼的人員每年評(píng)選一次。

第三章 獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象和條件

第七條

軍隊(duì)科技創(chuàng)新群體獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象是在科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域取得重大成果，并具備下列條件的教研室、研究室、專業(yè)科室、課題組、項(xiàng)目組等集體：

(一)專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)合理,團(tuán)結(jié)協(xié)作精神好，創(chuàng)新能力強(qiáng)；

(二)學(xué)術(shù)技術(shù)水平在國內(nèi)同一研究領(lǐng)域中有一定優(yōu)勢(shì)或者在軍內(nèi)同一研究領(lǐng)域中有明顯優(yōu)勢(shì)，有較大的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

(三)承擔(dān)國家或者軍隊(duì)重大科研項(xiàng)目、課題，有明確的研究方向，具備良好的工作氛圍和環(huán)境條件，研究工作取得突出成績，產(chǎn)生了重大的軍事、經(jīng)濟(jì)或者社會(huì)效益。

第八條

軍隊(duì)杰出專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象是在組織謀劃武器裝備發(fā)展、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)和進(jìn)行軍事科學(xué)理論開拓性研究方面，取得顯著成就的下列人員：

(一)取得的成果達(dá)到國際先進(jìn)水平或者國內(nèi)領(lǐng)先水平，對(duì)科學(xué)技術(shù)發(fā)展有重大價(jià)值的；

(二)在高新技術(shù)或者先進(jìn)適用技術(shù)的引進(jìn)、開發(fā)、研究等方面取得重大的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性成果，對(duì)促進(jìn)相關(guān)學(xué)科專業(yè)發(fā)展，提高科學(xué)技術(shù)水平產(chǎn)生重大作用的；

(三)取得的成果和業(yè)績創(chuàng)造了顯著的軍事、經(jīng)濟(jì)或者社會(huì)效益的。

第九條

作戰(zhàn)部隊(duì)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象是在軍以下作戰(zhàn)部隊(duì)任職，并做出突出貢獻(xiàn)的下列人員：

(一)有發(fā)明創(chuàng)造或者技術(shù)創(chuàng)新，解決了重點(diǎn)技術(shù)難題，取得明顯軍事效益的；

(二)精通高新武器裝備性能，能迅速排除各種故障，在武器裝備的維護(hù)保障中發(fā)揮了關(guān)鍵作用的；

(三)在作戰(zhàn)和訓(xùn)練的技術(shù)勤務(wù)保障、工程施工、技術(shù)骨干培養(yǎng)等工作中，取得顯著成績的。

第十條

軍隊(duì)院校育才獎(jiǎng)金獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象是在軍隊(duì)院校編制的教員崗位任職，并在教書育人工作中做出突出貢獻(xiàn)的下列教學(xué)人員：

(一)長期在教學(xué)一線工作，圓滿完成教學(xué)任務(wù)，授課水平高，育人效果好，培養(yǎng)了大批高素質(zhì)人才的；

(二)積極進(jìn)行教學(xué)改革，在更新教學(xué)內(nèi)容、改進(jìn)教學(xué)方法、提高教學(xué)質(zhì)量等方面，取得顯著成效的；

(三)在學(xué)科帶頭人和骨干教師的培養(yǎng)，教材建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等方面發(fā)揮了關(guān)鍵作用，學(xué)科專業(yè)建設(shè)在軍內(nèi)處于領(lǐng)先水平的。

軍隊(duì)院校育才獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象是在軍隊(duì)院校編制的教員崗位任職，并在教書育人工作中做出重要貢獻(xiàn)的下列教學(xué)人員：

(一)堅(jiān)持在教學(xué)一線工作，承擔(dān)教學(xué)任務(wù)多，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，培養(yǎng)人才成績突出的；

(二)積極進(jìn)行教學(xué)改革，在更新教學(xué)內(nèi)容、改進(jìn)教學(xué)方法、提高教學(xué)質(zhì)量等方面，取得明顯成效的；

(三)在教材建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等方面成績突出，對(duì)學(xué)科專業(yè)建設(shè)有較大貢獻(xiàn)的。

第十一條

享受軍隊(duì)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才一類崗位津貼的對(duì)象是承擔(dān)國家或者軍隊(duì)重大科研項(xiàng)目、課題，并做出突出貢獻(xiàn)的下列人員：

(一)有重大科學(xué)發(fā)現(xiàn)、技術(shù)發(fā)明和理論創(chuàng)新，取得顯著軍事、經(jīng)濟(jì)或者社會(huì)效益的；

(二)提出的學(xué)術(shù)理論、觀點(diǎn)有創(chuàng)造性，在學(xué)術(shù)界有較大影響，對(duì)專業(yè)技術(shù)發(fā)展有重要應(yīng)用價(jià)值和指導(dǎo)作用的；

(三)人才培養(yǎng)成績顯著的。享受軍隊(duì)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才二類崗位津貼的對(duì)象是承擔(dān)國家或者軍隊(duì)重點(diǎn)科研項(xiàng)目、課題，并做出重要貢獻(xiàn)的下列人員：

(一)有科學(xué)發(fā)現(xiàn)、技術(shù)發(fā)明或者技術(shù)創(chuàng)新，取得明顯軍事、經(jīng)濟(jì)或者社會(huì)效益的；

(二)提出的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)有創(chuàng)新性，對(duì)學(xué)科專業(yè)建設(shè)和武器裝備發(fā)展有較強(qiáng)的指導(dǎo)和推動(dòng)作用的；

(三)人才培養(yǎng)成績明顯的。

享受軍隊(duì)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才三類崗位津貼的對(duì)象是承擔(dān)重要課題或者重要任務(wù)，并做出較大貢獻(xiàn)的下列人員：

(一)取得一定的科研成果，對(duì)推動(dòng)本專業(yè)發(fā)展有積極作用的；

(二)在裝備技術(shù)保障崗位上積極開展技術(shù)革新，在完成作戰(zhàn)和訓(xùn)練保障任務(wù)中發(fā)揮骨干作用的；

(三)業(yè)務(wù)技術(shù)精湛，在本職崗位上做出突出業(yè)績的。

享受軍隊(duì)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才三類崗位津貼的對(duì)象應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)遴選作戰(zhàn)部隊(duì)裝備技術(shù)保障人員。

中國科學(xué)院院士，中國工程院院士，當(dāng)年已享受政府特殊津貼、“高新工程”和載人航天工程人才特殊津貼的人員，當(dāng)年已獲得“長江學(xué)者”特聘教授或者講座教授獎(jiǎng)金的人員，不再享受軍隊(duì)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才崗位津貼。

第四章 獎(jiǎng)勵(lì)員額和獎(jiǎng)金、津貼數(shù)額

第十二條

軍隊(duì)專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)員額和獎(jiǎng)金、津貼數(shù)額，按照科學(xué)合理、突出重點(diǎn)、強(qiáng)化激勵(lì)的原則確定，并根據(jù)軍隊(duì)建設(shè)需要和財(cái)力可能，適時(shí)調(diào)整。調(diào)整方案由總政治部、總后勤部提出，報(bào)中央軍委審批。

第十三條

軍隊(duì)專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)員額和獎(jiǎng)金、津貼數(shù)額分別為：

(一)軍隊(duì)科技創(chuàng)新群體獎(jiǎng)每次獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)量不超過10個(gè)，每個(gè)集體獎(jiǎng)金100萬元。

(二)軍隊(duì)杰出專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)每次獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)不超過50名，每人獎(jiǎng)金10萬元。

(三)作戰(zhàn)部隊(duì)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)每次獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)不超過300名，每人獎(jiǎng)金2萬元。

(四)軍隊(duì)院校育才獎(jiǎng)金獎(jiǎng)每次獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)不超過100名，每人獎(jiǎng)金3萬元；軍隊(duì)院校育才獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)每次獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)不超過各院校教員編制數(shù)的2%，每人獎(jiǎng)金1萬元。

(五)享受軍隊(duì)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才崗位津貼的期限為一年。享受一類崗位津貼的人數(shù)每次為300名，每人每月5000元；享受二類崗位津貼的人數(shù)每次為700名，每人每月3000元；享受三類崗位津貼的人數(shù)每次為4000名，每人每月1000元。

享受軍隊(duì)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才一類、二類崗位津貼的對(duì)象中年齡為55周歲以下的人數(shù)，享受軍隊(duì)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才三類崗位津貼的對(duì)象中年齡為45周歲以下的人數(shù)，每次所占比例不得少于各類總?cè)藬?shù)的三分之二。

第五章 獎(jiǎng)勵(lì)工作的組織實(shí)施

第十四條

軍隊(duì)專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)工作按照下列程序組織實(shí)施：

(一)下達(dá)指標(biāo)?？傉尾扛鶕?jù)實(shí)施軍隊(duì)人才戰(zhàn)略工程和軍事斗爭準(zhǔn)備需要，按照突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧的原則，下達(dá)專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)和獎(jiǎng)勵(lì)性津貼的推薦或者審批指標(biāo)。

(二)提名推薦。師、旅、團(tuán)級(jí)單位黨委在廣泛聽取專家和群眾意見的基礎(chǔ)上，提名推薦獎(jiǎng)勵(lì)初選對(duì)象。

(三)考核公示。軍級(jí)單位政治機(jī)關(guān)成立由機(jī)關(guān)干部和有關(guān)專家組成的考核組，對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)初選對(duì)象進(jìn)行全面考核，提出考核意見，并在適當(dāng)范圍內(nèi)公示。

(四)初選上報(bào)。軍區(qū)級(jí)單位政治機(jī)關(guān)根據(jù)考核意見和推薦指標(biāo)，確定獎(jiǎng)勵(lì)候選對(duì)象，并按照規(guī)定的審批權(quán)限報(bào)批。其中，作戰(zhàn)部隊(duì)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)的候選對(duì)象，報(bào)批前須經(jīng)軍區(qū)級(jí)單位作戰(zhàn)部隊(duì)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^。

(五)審核批準(zhǔn)。軍隊(duì)科技創(chuàng)新群體獎(jiǎng)、軍隊(duì)杰出專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)的候選對(duì)象，須經(jīng)全軍專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^，由總參謀部、總政治部、總后勤部、總裝備部審核，報(bào)中央軍委審批。

作戰(zhàn)部隊(duì)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)、軍隊(duì)院校育才獎(jiǎng)金獎(jiǎng)和享受軍隊(duì)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才一類崗位津貼的候選對(duì)象，由總政治部審批。

軍隊(duì)院校育才獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)和享受軍隊(duì)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才二類、三類崗位津貼的候選對(duì)象，由軍區(qū)級(jí)單位黨委審批，報(bào)總政治部備案。

(六)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)獲得軍隊(duì)科技創(chuàng)新群體獎(jiǎng)、軍隊(duì)杰出專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)的單位和人員，以總參謀部、總政治部、總后勤部、總裝備部通令形式公布名單，并頒發(fā)證書、獎(jiǎng)牌，發(fā)放獎(jiǎng)金。

對(duì)獲得作戰(zhàn)部隊(duì)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)、軍隊(duì)院校育才獎(jiǎng)金獎(jiǎng)的人員，以總政治部通令形式公布名單，并頒發(fā)證書、獎(jiǎng)牌，發(fā)放獎(jiǎng)金。對(duì)獲得軍隊(duì)院校育才獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)的人員，以軍區(qū)級(jí)單位通令形式公布名單，并頒發(fā)證書，發(fā)放獎(jiǎng)金。

對(duì)享受軍隊(duì)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才崗位津貼的人員，由審批單位以通知形式公布名單，并發(fā)放津貼。

第十五條

全軍專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)由有關(guān)方面的專家組成。組成人員名單由總政治部干部部商軍區(qū)級(jí)單位有關(guān)部門提出，報(bào)總政治部批準(zhǔn)。評(píng)審委員會(huì)下設(shè)辦公室，由總參謀部、總政治部、總后勤部、總裝備部有關(guān)部門的人員組成，負(fù)責(zé)承辦全軍專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)評(píng)審的具體工作。

軍區(qū)級(jí)單位作戰(zhàn)部隊(duì)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)由有關(guān)方面的專家組成。組成人員名單由本單位政治機(jī)關(guān)商有關(guān)部門提出，報(bào)本單位黨委批準(zhǔn)，并報(bào)總政治部備案。

第十六條

在評(píng)獎(jiǎng)工作中，對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)候選對(duì)象成績和貢獻(xiàn)的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)以其近期取得的成果和業(yè)績?yōu)橹饕罁?jù)。

對(duì)已獲得專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)的人員，不再因同一成績和貢獻(xiàn)給予本規(guī)定設(shè)置的其他專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)；本人做出新的成績和貢獻(xiàn)的，可以再次獲獎(jiǎng)，但獲得同一獎(jiǎng)項(xiàng)的時(shí)間間隔不得少于5年。

第十七條

評(píng)獎(jiǎng)工作人員與獎(jiǎng)勵(lì)候選對(duì)象有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

第十八條

各單位應(yīng)當(dāng)采取多種形式，宣傳獲獎(jiǎng)人員的先進(jìn)事跡，激勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員立足本職，奮發(fā)進(jìn)取，多做貢獻(xiàn)。

第十九條

各級(jí)黨委和政治機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格掌握評(píng)獎(jiǎng)條件，認(rèn)真執(zhí)行評(píng)獎(jiǎng)程序，保證專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)工作公正、公平、公開。

第六章 獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)的管理與獎(jiǎng)金、津貼的發(fā)放

第二十條

軍隊(duì)專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由軍費(fèi)預(yù)算安排。總后勤部負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)的管理和保障，監(jiān)督檢查獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)情況。

第二十一條

軍隊(duì)科技創(chuàng)新群體獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金，由總后勤部財(cái)務(wù)部依據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)通令逐級(jí)撥給獲獎(jiǎng)集體所在單位。獎(jiǎng)金分配方案由獲獎(jiǎng)集體提出，報(bào)所在單位黨委審批。

其他軍隊(duì)專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金和優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才崗位津貼，由獲獎(jiǎng)人員和享受崗位津貼人員所在單位依據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)通令、通知隨工資發(fā)放，列生活費(fèi)決算工資科目中的人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目開支，逐級(jí)上報(bào)核銷。

第二十二條

享受軍隊(duì)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才崗位津貼的人員，調(diào)離該專業(yè)技術(shù)工作崗位或者已經(jīng)被批準(zhǔn)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、離休、退休的，從下達(dá)有關(guān)命令或者通知的下一個(gè)月起，停止發(fā)放崗位津貼。第二十三條

軍隊(duì)專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金和優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才崗位津貼，不列入計(jì)發(fā)個(gè)人工資福利待遇有關(guān)費(fèi)用的基數(shù)。

第二十四條

軍隊(duì)專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行?？顚Ｓ?，任何單位和個(gè)人不得挪用、截留。

第七章 罰則 第二十五條

采用剽竊、侵吞他人科學(xué)技術(shù)成果，或者以其他不正當(dāng)手段騙取軍隊(duì)專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)的，由審批單位撤銷其獎(jiǎng)勵(lì)，收回證書、獎(jiǎng)牌，追回獎(jiǎng)金或者津貼，并依照《中國人民解放軍紀(jì)律條令》的有關(guān)規(guī)定給予處分。

第二十六條

推薦單位提供虛假數(shù)據(jù)和材料，協(xié)助他人騙取軍隊(duì)專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)的，由審批單位給予通報(bào)批評(píng)，并依照《中國人民解放軍紀(jì)律條令》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予處分。

第二十七條

參與軍隊(duì)專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)工作的人員，弄虛作假、徇私舞弊的，依照《中國人民解放軍紀(jì)律條令》的有關(guān)規(guī)定給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十八條

享受軍隊(duì)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才崗位津貼的人員，擅自離開工作崗位連續(xù)15天以上或者累計(jì)30天以上，或者受到紀(jì)律處分的，從確定其違紀(jì)行為或者下達(dá)處分通令的下一個(gè)月起，停止發(fā)放崗位津貼。

第八章 附則 第二十九條

軍隊(duì)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)士官的獎(jiǎng)勵(lì)，按照總參謀部、總政治部、總后勤部、總裝備部《關(guān)于設(shè)立并實(shí)施中國人民解放軍士官優(yōu)秀人才獎(jiǎng)的通知》執(zhí)行。

第三十條

中國人民武裝警察部隊(duì)的專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)工作，按照本規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條

本規(guī)定自2006年4月1日起施行。1995年11月14日經(jīng)中央軍委批準(zhǔn)，總參謀部、總政治部、總后勤部發(fā)布的《中國人民解放軍專業(yè)技術(shù)重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)暫行規(guī)定》，2000年3月11日總參謀部、總政治部、總后勤部、總裝備部印發(fā)的《關(guān)于設(shè)立和實(shí)施中國人民解放軍作戰(zhàn)部隊(duì)專業(yè)技術(shù)優(yōu)秀人才獎(jiǎng)的通知》，2001年7月12日總參謀部、總政治部、總后勤部發(fā)布的《軍隊(duì)院校育才獎(jiǎng)實(shí)施辦法》和2002年8月27日總政治部、總后勤部印發(fā)的《關(guān)于建立軍隊(duì)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才崗位津貼制度的通知》，同時(shí)廢止。