第一篇：泰順聯(lián)社員工自發(fā)向困難家庭獻(xiàn)愛(ài)心

泰順聯(lián)社員工自發(fā)向困難家庭獻(xiàn)愛(ài)心

經(jīng)泰順新聞網(wǎng)、《今日泰順》報(bào)道的羅陽(yáng)鎮(zhèn)東內(nèi)村村民潘家碗一家人身患重病，生活因病致貧的遭遇后，引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，眾多愛(ài)心人士及部門(mén)單位踴躍募捐，以送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心的實(shí)際行動(dòng)支持潘家碗一家。

這不，當(dāng)泰順縣農(nóng)村信用聯(lián)社的員工得知這一情況后，對(duì)潘家碗一家人的遭遇深感同情，員工自發(fā)籌集了5000元愛(ài)心款，希望能為潘家盡一份綿薄之力。

4月25日上午，泰順縣信用聯(lián)社工作人員來(lái)到潘家碗家中，親自將這筆愛(ài)心款送到了潘家碗手上。在潘家碗家中，泰順縣信用聯(lián)社關(guān)切地詢(xún)問(wèn)了他和家人的身體狀況和生活情況，并鼓勵(lì)潘家碗要振奮精神，堅(jiān)定戰(zhàn)勝病魔的信心，樂(lè)觀對(duì)待疾病和困難，相信日子一定會(huì)越過(guò)越好。

面對(duì)好心人的幫助，潘家碗表示十分感謝。他激動(dòng)地說(shuō)道：“感謝好心人的幫助，是你們讓我們?nèi)铱吹搅松南Ｍ?，將?lái)一定要把女兒教育成為一個(gè)懂得感恩，樂(lè)于回報(bào)社會(huì)的人?！?/p>

隨著自身實(shí)力增強(qiáng)，泰順聯(lián)社更加熱心社會(huì)公益事業(yè)，積極履行銀行社會(huì)責(zé)任，致力于服務(wù)社會(huì)公眾，積極開(kāi)展賑災(zāi)、助學(xué)、慈善等多種公益活動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì)，得到社會(huì)各界的一致好評(píng)。

（泰順聯(lián)社 高菲菲 聯(lián)系電話：0577－67587355）

第二篇：關(guān)于開(kāi)展困難員工家庭大走訪活動(dòng)的實(shí)施方案

關(guān)于開(kāi)展困難員工家庭 大走訪活動(dòng)的實(shí)施方案

為更好地貫徹落實(shí)集團(tuán)和總公司兩會(huì)精神，按照《總公司工會(huì)工作要點(diǎn)》要求，突出工會(huì)組織服務(wù)職能，營(yíng)造溫暖型工會(huì)組織，做好聯(lián)系服務(wù)員工的群眾性工作，總公司工會(huì)決定，將開(kāi)展“困難員工家庭大走訪”活動(dòng)，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下。

一、指導(dǎo)思想

開(kāi)展“困難員工家庭大走訪”活動(dòng)，是體現(xiàn)集團(tuán)和總公司關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛(ài)員工的有效措施。本次“大走訪”活動(dòng)，要圍繞大局，積極踐行“五個(gè)第一”的思想，以“關(guān)注員工成長(zhǎng)，關(guān)心員工生活”為主題，做好了解員工家庭情況、增強(qiáng)員工工作熱情、改善員工生活等方面的工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織凝聚合力和促進(jìn)發(fā)展的積極作用。

二、主要任務(wù)

要通過(guò)“大走訪”活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)在一線”，即員工思想狀況在一線掌握、工會(huì)關(guān)愛(ài)幫扶在一線實(shí)施、密切聯(lián)系員工在一線深入、構(gòu)建和諧氛圍在一線展開(kāi)，促進(jìn)活動(dòng)扎實(shí)有效地開(kāi)展。

1、開(kāi)展走訪調(diào)查。

要深入開(kāi)展員工隊(duì)伍狀況調(diào)查，摸清困難員工家庭狀況，把困難先進(jìn)作為走訪慰問(wèn)的重點(diǎn)對(duì)象，準(zhǔn)確掌握員工的思想動(dòng)態(tài)和意愿呼聲。

2、宣傳政策法規(guī)。

要通過(guò)召開(kāi)員工座談會(huì)、入戶(hù)走訪和困難慰問(wèn)等形式，宣傳《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》以及集團(tuán)三項(xiàng)制度改革和總公司勞動(dòng)合同續(xù)簽工作，切實(shí)把員工宣傳工作做深、做實(shí)、做細(xì)，不斷增強(qiáng)員工的歸屬感。

3、協(xié)助解決困難。

要堅(jiān)持把總公司所需、員工所盼和工會(huì)所能結(jié)合起來(lái)，根據(jù)走訪過(guò)程中了解到的困難員工情況，圍繞員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，有針對(duì)性地在經(jīng)濟(jì)幫助、技術(shù)支持和提供保安保潔等就業(yè)崗位方面給予幫扶，并利用政府民生工程的惠民政策，積極為員工辦好事，解難事。

4、推進(jìn)重點(diǎn)工作。

要以開(kāi)展“大走訪”活動(dòng)為契機(jī)，提高工會(huì)工作水平為目標(biāo)，堅(jiān)持把開(kāi)展走訪活動(dòng)與推進(jìn)集團(tuán)三項(xiàng)制度改革和總公司員工勞動(dòng)合同續(xù)簽工作相結(jié)合，與黨工共建相結(jié)合，與凝聚合力相結(jié)合，進(jìn)一步加大對(duì)基層工會(huì)的指導(dǎo)服務(wù)力度，不斷提高基層工會(huì)工作的整體水平。

三、總體安排

1、實(shí)行兩級(jí)走訪。

“大走訪”活動(dòng)要在總公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，以總公司工會(huì)為主體、以基層工會(huì)為單元開(kāi)展活動(dòng)?？偣竟?huì)通過(guò)與基層工會(huì)干部座談、走訪特困員工等方式，了解基層工會(huì)的總體情況；基層工會(huì)要深入員工，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、家庭走訪，深入了解員工生活的實(shí)際情況。

2、成立走訪小組。

總公司工會(huì)走訪組。由總公司工會(huì)負(fù)責(zé)人、工會(huì)委員和相關(guān)工作人員組成走訪組，深入基層和一線，與基層工會(huì)干部座談，走訪慰問(wèn)特困員工。

基層工會(huì)走訪組。各基層工會(huì)要組成由本單位黨支部書(shū)記和工會(huì)主席帶隊(duì)的走訪組，深入開(kāi)展“大走訪”活動(dòng)。

3、完成集中布置。

4月底前，各基層工會(huì)組織要按照方案要求，對(duì)“大走訪”活動(dòng)做出具體部署，并將實(shí)施方案上報(bào)總公司工會(huì)；5月20日前，完成本級(jí)困難員工的走訪，并將走訪結(jié)果上報(bào)總公司工會(huì)。

4、做好工作結(jié)合與總結(jié)。

總公司“大走訪”活動(dòng)將與節(jié)假日送溫暖活動(dòng)相結(jié)合，將基層工會(huì)干部座談活動(dòng)與總公司上半年工作調(diào)研相結(jié)合；各基層工會(huì)組織要根據(jù)總公司的整體安排和本單位制定的方案，做好準(zhǔn)備工作和走訪活動(dòng)。各基層單位工會(huì)組織要對(duì)“大走訪”活動(dòng)及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，形成文字材料，將活動(dòng)開(kāi)展情況及時(shí)上報(bào)總公司工會(huì)。

四、活動(dòng)要求

1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。

各基層工會(huì)組織要明確工作責(zé)任和具體分工，確保人員、機(jī)構(gòu)、措施到位。要按照活動(dòng)要求，結(jié)合實(shí)際，落實(shí)方案，扎實(shí)推進(jìn)“大走訪”活動(dòng)的開(kāi)展。

2、建立長(zhǎng)效機(jī)制。

要完善兩級(jí)困難員工檔案；要深化領(lǐng)導(dǎo)干部和特困員工“結(jié)對(duì)子”的幫扶制度；走訪活動(dòng)要做到“五必訪”：即婚喪必訪、生活困難必訪、嚴(yán)重家庭糾紛必訪、發(fā)生意外必訪和生病住院必訪。

3、做好宣傳工作。

對(duì)活動(dòng)的啟動(dòng)、實(shí)施、深化等做出宣傳安排，對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況和取得的成效及時(shí)報(bào)道，對(duì)“大走訪”活動(dòng)中的典型事例做重點(diǎn)宣傳，擴(kuò)大活動(dòng)的影響力，引導(dǎo)活動(dòng)深入開(kāi)展。

4、加強(qiáng)實(shí)效考核。主要考核內(nèi)容為基層工會(huì)組織對(duì)“大走訪”活動(dòng)的開(kāi)展程度，員工隊(duì)伍對(duì)“大走訪”活動(dòng)的認(rèn)可程度，總公司對(duì)“大走訪”活動(dòng)的評(píng)價(jià)程度。

5、確?；顒?dòng)成效。

各基層工會(huì)組織要及時(shí)將向總公司工會(huì)上報(bào)活動(dòng)中的新做法和新成效，要注重工作總結(jié)，發(fā)掘典型經(jīng)驗(yàn)。

第三篇：酒店全體員工向困難員工周友全獻(xiàn)愛(ài)心倡議書(shū)13

為困難員工周友全獻(xiàn)愛(ài)心的倡議

酒店全體員工：

“山水白溪，溫馨之家”，是我們每個(gè)白溪人都秉承著酒店的宗旨，為酒店的客人服務(wù)著，為我們的明天奮斗著，當(dāng)我們和朋友歡快地放聲高歌時(shí)，當(dāng)我們和家人團(tuán)聚共享天倫時(shí)，當(dāng)我們努力工作暢想人生未來(lái)時(shí)，我們可曾知道，就在我們身邊，有一位同事的家庭由于愛(ài)人患有嚴(yán)重的乳腺癌，高額的醫(yī)療費(fèi)用使得這個(gè)家庭生活拮據(jù)，雖然如此，他們依然用積極向上的人生態(tài)度詮釋著生命的美麗！周友全同志于2010年10月份來(lái)到酒店，始終在酒店鍋爐班工作2011年3月周友全的愛(ài)人侯延芹被查出患有嚴(yán)重的乳腺癌，到長(zhǎng)春市醫(yī)大一院進(jìn)行了大手術(shù)，住院一個(gè)多月，醫(yī)藥費(fèi)花銷(xiāo)7萬(wàn)余元。出院后，為了要維持身體的正常，預(yù)防癌癥的復(fù)發(fā)，每半年需要到長(zhǎng)春醫(yī)大一院復(fù)查一次，每次復(fù)查費(fèi)3000多元，為了增強(qiáng)身體免疫力，醫(yī)生建議每周注射胸腺五肽，每一針都在200元左右，一年60針，但由于經(jīng)濟(jì)拮據(jù)，孩子又上高中，書(shū)雜費(fèi)又比較高，為了節(jié)省費(fèi)用，只能每半月注射一針，即使如此，周友全一家的生活情況依舊捉襟見(jiàn)肘。

他們需要我們的關(guān)愛(ài)，需要我們的慷慨，需要我們的幫助，讓我們獻(xiàn)出愛(ài)心，發(fā)揚(yáng)一方有難八方支援的大愛(ài)精神，眾人拾柴火焰高，能力不分大小，捐款不分多少，善舉不分先后．貴在有份愛(ài)心。滴水

匯成大江，碎石堆成海島。請(qǐng)大家攜起手來(lái)為周友全的家庭送去希望，幫助他的家庭渡過(guò)難關(guān)！

白溪假日大酒店

人力資源行政部2013年5月9日