第一篇：2013年湖北公務(wù)員命題新趨勢如果就,只有才

2013年湖北公務(wù)員命題新趨勢:如果就,只有才

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更多資訊請關(guān)注新浪微博：湖北華圖網(wǎng)校隨著公務(wù)員考試逐年改革，題型的靈活性特點越來越突出。翻譯推理也不例外，除了給我們材料，要求考生找到可以推出的選項外，考試的形式更為多樣。比如，近年與歸納推理，分析推理，真假推理結(jié)合，綜合考查考生融會變通的能力。2012年4.21，9.15聯(lián)考，翻譯推理出現(xiàn)了對偷換概念的考查。該類題目的特點是：題干與常規(guī)翻譯推理一致，而在選項中，出現(xiàn)很強的干擾項，從表面翻譯來看，該選項是正確的，但是代表的含義不一致，偷換概念。2013年4月聯(lián)考，翻譯推理與分析推理結(jié)合考查。

【2012.4.21聯(lián)考100題】法國總統(tǒng)薩科奇正式宣布競選連任，打出了“強盛法國”的競選口號，承諾帶領(lǐng)法國走出經(jīng)濟危機。巴黎街頭薩科奇競選廣告上寫著：“只有強盛的法國才能保護你的家庭。”

根據(jù)此競選口號的推理方式，下列選項為真的是（）。

A.虛弱的法國保護不了你的家庭

B.強盛的法國可以保護你的家庭

C.法國虛弱是因為沒有保護家庭

D.家庭得到保護，法國就能強盛

【答案】A

【題型判定】翻譯推理題

【考點】逆否命題，否后必否前，偷換概念

【解析】題干中出現(xiàn)了只有才，典型的邏輯關(guān)聯(lián)詞，判定是翻譯推理題目。對于翻譯推理，先翻譯再推理。根據(jù)翻譯推理法則，只有才，后推前。保護家庭→法國強盛。用技巧，逆否等價命題，否后推否前，法國不強盛→無法保護家庭。

A選項，法國虛弱→無法保護家庭，正確。

B選項，法國強盛→保護家庭，肯后，排除。

C選項，法國虛弱→無法保護家庭，表示法國虛弱保護不了家庭。而C是因為沒有保護家庭，偷換概念，排除。

D選項，保護家庭→法國強盛，表示保護了家庭，說明法國是強盛的。而D是法國就能強盛，含義不一致，偷換概念，排除。

【2013.4.17聯(lián)考79題】某單位每逢年底會針對全體員工進行評優(yōu)，評優(yōu)獎項有5個，分別是最佳敬業(yè)獎、最佳創(chuàng)意獎、最佳協(xié)作獎、最佳寫作獎，年度明星獎。其中如果評選了年度明星獎則不能再評選最佳創(chuàng)意獎和最佳敬業(yè)獎：如果評選了協(xié)作獎，就不能再獲得寫作獎；如果評選了敬業(yè)獎，則不能再獲得協(xié)作獎。每個人最多獲得兩個獎項。綜合科一共3位員工，攬括了所有獎項，每個人都獲獎，但是獎項各不相同。已知員工甲獲得了明星獎，員工乙和員工丙二人之間有人獲得了寫作獎。

由此可知，下列推測一定正確的是（）。

A.如果乙獲得了寫作獎，則其還獲得敬業(yè)獎

B.如果乙獲得了協(xié)作獎，則乙和丙各獲得兩個獎項

C.如果乙獲得了寫作獎和創(chuàng)意獎，則甲一定只獲得一個獎項

D.如果丙獲得了協(xié)作獎，則乙一定不能獲得敬業(yè)獎

【答案】B

【題型判定】翻譯推理題

【考點】如果就前推后，分析推理

【解析】如果就，前推后；假設(shè)法，直接代入。翻譯：明星→-創(chuàng)意且-敬業(yè)，協(xié)作→-寫作，敬業(yè)→-協(xié)作。每個人最多獲得兩個獎項；甲：明星，乙/丙：寫作。A，乙寫作→-協(xié)作，甲獲得明星就不能獲得創(chuàng)意和敬業(yè)，乙，丙都可以獲得敬業(yè)，不一定對，排除。B，乙協(xié)作→-寫作，協(xié)作→-敬業(yè)，甲獲得明星就不能獲得創(chuàng)意和敬業(yè)，又因為每個人最多，所以，丙獲得寫作和敬業(yè)，乙獲得協(xié)作和創(chuàng)意，甲獲得明星，選擇B。

第二篇：2011年湖北公務(wù)員面試考情考務(wù)分析及命題趨勢確定

2011年湖北公務(wù)員面試考情考務(wù)分析及命題趨勢確定

2011年4月24日多省公務(wù)員錄用考試聯(lián)考即將拉開帷幕，湖北省面向社會招錄5105名公務(wù)員，組織全省有空缺編制的省、市、縣、鄉(xiāng)四級機關(guān)和參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位），面向社會公開遴選選調(diào)生和考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務(wù)層次非領(lǐng)導職務(wù)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員的工作，面試工作也將全面啟動，湖北公務(wù)員面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式。本文通過對2008年—2010年湖北公務(wù)員面試的考情考務(wù)進行分析，為參加2011年湖北公務(wù)員面試的考生提供備考參考。

一、考情分析

湖北公務(wù)員面試以結(jié)構(gòu)化面試形式為主，包括自我認知、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變和綜合分析等基本題型。根據(jù)對2008年—2010年 湖北公務(wù)員面試的真題進行分析，可得出湖北公務(wù)員面試題目類型分布如下：

結(jié)合上圖和2011年湖北省統(tǒng)一考試公務(wù)員招考公告可將其面試特點與命題規(guī)律概括為：

（一）綜合分析類為重中之重，注重考查措施有效性

在公務(wù)員的日常工作中，經(jīng)常涉及對問題的宏觀理解把握和事物間矛盾關(guān)系的理解，綜合分析能力十分重要。由上圖也可清晰地看出，湖北公務(wù)員面試中，非常重視對考生看待問題、分析問題能力的考查，為每年必考，所占比重約為70%。

湖北公務(wù)員面試對于綜合分析的考查有一個突出的特點，就是注 重考生責任感的考查、執(zhí)行力的考查、注重措施有效性的考查。換言之，非常注重考生實際操作中的解決問題能力。如2010年8月27日上午湖北省直機關(guān)公務(wù)員面試真題：“能源危機讓節(jié)能減排，建設(shè)低碳社會成為新的趨勢，湖北被列入首批7個節(jié)能減排試點之一，你應(yīng)該如何做?”這道題目沒有問考生對湖北被列為節(jié)能減排試點怎么看，而是直接問考生要如何做，考生在回答時要在對該現(xiàn)象做一簡要分析的基礎(chǔ)上，重點提出解決對策，考生只有抓住這一要點才能答好本題。

備考建議：考生在最初備考階段需掌握綜合分析類基本答題思路，打牢基礎(chǔ)，并多關(guān)注社會熱點、多掌握熱點理論，來擴展自己的知識面和思維，使自己在答題時有內(nèi)容、有深度，注重對策的有效性及解決問題能力的體現(xiàn)。

（二）自我認知類為出題熱點，考生應(yīng)重視

自我認知類題目為湖北公務(wù)員面試的必考題型，雖然2010年考查比例較少，但是考生仍舊不能忽視，因為2008年、2009年對于此類題目的考查比例都在30%以上，所以，考生在復習時，要提升對于此類題型的重視。因為良好的自我認知能力，不僅對于答好自我認知類題目本身幫助很大，對于答好人際溝通類題目、綜合分析類題目也有很大的幫助作用，在人際溝通類題目和綜合分析類題目的解答中，往往需要考生結(jié)合自身報考崗位作表態(tài)，這就需要考生有很強的自我認知能力。

備考建議：考生應(yīng)對針對自己所報考的職位做好職位調(diào)研，并對自己的過往經(jīng)歷做好梳理，在此基礎(chǔ)上做好職位匹配，從而向考官展 現(xiàn)良好的自我認知能力、正確的報考動機以及與職位之間的匹配性。

（三）人際溝通、組織管理、應(yīng)變應(yīng)急類題目此消彼長，隱蔽性大

相對來說，人際溝通、組織管理、應(yīng)變應(yīng)急類題目在湖北面試中出現(xiàn)的比例較小。但考生絕對不能因此而放松戒備，因為此類題目在結(jié)構(gòu)化面試中具有隱蔽性的特點，即使沒有單獨出題，也很有可能在其它題目中間接測試到。在湖北公務(wù)員面試題目中，經(jīng)常出現(xiàn)結(jié)合考查的題目，如2010年8月29日下午湖北省直機關(guān)公務(wù)員面試真題：“有公務(wù)員在接待群眾時咆哮，被稱為對“咆哮哥”，你怎么接待來訪群眾？”這就是一道綜合分析與人際溝通結(jié)合考查的題目，考生在回答時既要對“咆哮哥”事件從綜合分析的角度做好解讀，還要結(jié)合自己談?wù)勗诠ぷ髦腥绾闻c群眾相處和溝通，因此，需要考生全面把握，突出重點。

備考建議：在備考的過程，考生應(yīng)把握好人際溝通、組織管理、應(yīng)變應(yīng)急類題目的答題思路，全面復習，做到萬無一失。

二、考務(wù)分析

面試題型：湖北公務(wù)員錄用考試面試的題型為綜合分析類、組織管理類、人際溝通類、應(yīng)急應(yīng)變類、組織管理類五種題型。

考官組成：一般有7位考官，全部為本地考官，坐在中間的為主考官，還有計時員、記分員、監(jiān)督員。

考查形式：考前所有考生集中在大侯考室內(nèi)侯考，考試時有桌子有椅子。一般情況下考官讀一道，考生答一道；考生席上還有紙和筆。

題目數(shù)量：三道題目。

考試時間：一般為15分鐘，但也視部門而定。

面試入圍比例：1：3.三、綜合成績計算

（一）普通職位

不組織專業(yè)科目筆試的，綜合成績=(行政職業(yè)能力測驗+申論)÷公共科目試卷滿分之和×50 +面試成績÷面試滿分×50；組織專業(yè)科目筆試的，綜合成績=(行政職業(yè)能力測驗+申論)÷公共科目試卷滿分之和×50 +專業(yè)科目筆試÷專業(yè)科目筆試滿分×10+面試成績÷面試滿分×40。

（二）遴選選調(diào)生職位

不組織專業(yè)科目筆試的，綜合成績=(行政職業(yè)能力測驗+申論)÷公共科目試卷滿分之和×30 +面試成績÷面試滿分×70；組織專業(yè)科目筆試的，綜合成績=(行政職業(yè)能力測驗+申論)÷公共科目試卷滿分之和×30 +專業(yè)科目筆試÷專業(yè)科目筆試滿分×10+面試成績÷面試滿分×60。

（三）公安(含森林公安)機關(guān)職位

綜合成績=(行政職業(yè)能力測驗+申論)÷公共科目試卷滿分之和×50 +公安基礎(chǔ)知識÷公安基礎(chǔ)知識滿分×10+面試成績÷面試滿分×40。

四、合理安排，加強練習，直取成功

考生在備考過程中，應(yīng)有意識的對考情考務(wù)進行分析和認知，熟 悉考場環(huán)境，并有針對性地做好相關(guān)知識的積累和熱點的關(guān)注和分析，加強各模塊解題思路的掌握與運用。合理安排時間，有針對性地進行專業(yè)化的學習和高強度的訓練，必然能夠保證在面試考場上贏得先機，游刃有余，直取面試的成功。

最后，華圖教育預(yù)祝各位考生在2011年湖北公務(wù)員面試環(huán)節(jié)中取得理想的成績！