第一篇：學(xué)習(xí)部工作章程

土木工程學(xué)院學(xué)習(xí)部工作章程 工作基本要求

1）態(tài)度端正，樹(shù)立責(zé)任意識(shí)。

2）本部成員要熱愛(ài)集體，團(tuán)結(jié)互助，積極投身工作中，在工作中的問(wèn)題可隨時(shí)與部員討論。個(gè)人的寶貴意見(jiàn)可以及時(shí)提出，以確保工作的有效完成。

3）在日常學(xué)習(xí)中，熱心為同學(xué)服務(wù)，作為本部門(mén)的榜樣，及時(shí)了解同學(xué)們的學(xué)習(xí)狀況，若有異向，反應(yīng)給本部門(mén)，部門(mén)積極商榷應(yīng)對(duì)措施，以達(dá)到提高同學(xué)學(xué)習(xí)積極性的目的。

4）針對(duì)舉辦的活動(dòng)，積極參加，確定與相關(guān)負(fù)責(zé)人的聯(lián)系，保證活動(dòng)的萬(wàn)無(wú)一失。對(duì)于活動(dòng)中存在的文體，當(dāng)在活動(dòng)結(jié)束后，總結(jié)討論確定改進(jìn)措施。

5）部?jī)?nèi)成員應(yīng)積極完成自己份內(nèi)的工作，不得以個(gè)人主觀因素耽誤整體進(jìn)程，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，若有異議，在講話結(jié)束后進(jìn)行補(bǔ)充，不允許途中打斷他人的言語(yǔ)。

6）會(huì)議上各部員積極發(fā)言，踴躍提出自己的想法，同時(shí)記錄相關(guān)會(huì)議的重點(diǎn)，重大活動(dòng)具體實(shí)施事項(xiàng)須經(jīng)過(guò)部員討論，贊同人數(shù)須達(dá)到8人及以上，方案方可通過(guò)。

7）接受同學(xué)們的監(jiān)督，抵御不正風(fēng)氣，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。主動(dòng)客觀地對(duì)學(xué)生會(huì)工作提出批評(píng)與建議。

8）部?jī)?nèi)加強(qiáng)交流溝通，及時(shí)反饋各種信息，加強(qiáng)對(duì)自身的總結(jié)反思。

9）部門(mén)成員要重視學(xué)習(xí)，重視個(gè)人形象，不得掛科，不得破壞部門(mén)形象。會(huì)議制度

第一條． 參與議會(huì)活動(dòng)一律不遲到、不早退。若有特殊原因，應(yīng)提前三十分鐘告知部長(zhǎng)

或副部長(zhǎng)。

第二條． 全體臨時(shí)會(huì)議通知由部長(zhǎng)發(fā)出，各副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)向部門(mén)成員傳達(dá)。

第三條． 每位學(xué)生會(huì)成員在收到會(huì)議通知后應(yīng)及時(shí)回復(fù)，以確認(rèn)通知到位。

第四條． 參會(huì)人員須在會(huì)議規(guī)定時(shí)間之前5分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)，以保證會(huì)議準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)。

第五條． 部門(mén)所有會(huì)議需有詳細(xì)的會(huì)議記錄，記載會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì)人、議程、主

要內(nèi)容等。

第六條． 與會(huì)人員務(wù)必對(duì)其通訊工具進(jìn)行關(guān)機(jī)，不得在會(huì)議期間頻繁出入會(huì)場(chǎng)，影響會(huì)

議的正常進(jìn)行。

第七條． 會(huì)議務(wù)必精簡(jiǎn)高效，嚴(yán)肅認(rèn)真，若無(wú)特殊情況，不得任意拖延會(huì)議時(shí)間。

第八條． 會(huì)議形成的決議，所有成員必須無(wú)條件執(zhí)行，有不同意見(jiàn)允許保留。

獎(jiǎng)評(píng)制度

第一條． 遲到或早退者予以記錄，并且在下次開(kāi)會(huì)時(shí)通報(bào)批評(píng)遲到早退者。

第二條． 部?jī)?nèi)成員以權(quán)謀私，濫用職權(quán)者，視情節(jié)輕重予以批評(píng)，寫(xiě)檢討書(shū)，開(kāi)除學(xué)生

會(huì)成員身份。

第三條． 對(duì)不服從調(diào)配，未完成任務(wù)或者有一定事故責(zé)任的部員予以通報(bào)批評(píng)。

第四條． 對(duì)于有突出表現(xiàn)的予以獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)分為會(huì)議公開(kāi)表?yè)P(yáng)、列入評(píng)選優(yōu)秀學(xué)生干部

考核項(xiàng)等。

第五條． 部?jī)?nèi)評(píng)優(yōu)以平時(shí)活動(dòng)記錄與考勤為準(zhǔn)，同時(shí)參考部長(zhǎng)，副部，以及部員的意見(jiàn)?；顒?dòng)制度

第一條.部門(mén)在組織各項(xiàng)活動(dòng)前應(yīng)向主席團(tuán)提交詳細(xì)活動(dòng)策劃，在獲得了主席團(tuán)以及團(tuán)總支的許可后方可開(kāi)展。

第二條.若活動(dòng)需要其他部門(mén)的協(xié)助，須在報(bào)告時(shí)向主席團(tuán)說(shuō)明，在主席團(tuán)同意后各部門(mén)不

能推諉責(zé)任，盡一切努力協(xié)助開(kāi)展好活動(dòng)。

第三條.部門(mén)在開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)應(yīng)向秘書(shū)處說(shuō)明情況，由秘書(shū)處派一名部員進(jìn)行全程“跟蹤”，在活動(dòng)結(jié)束后該部員對(duì)此次活動(dòng)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

第四條.各部員應(yīng)在活動(dòng)中積極參與，努力實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)，聽(tīng)從部長(zhǎng)和主席團(tuán)的派遣，不

得無(wú)故缺席活動(dòng)，否則給予處罰。

第五條.活動(dòng)結(jié)束后部長(zhǎng)要進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)，是否達(dá)到預(yù)期的目的，有哪些不足的地方，防止

以后再犯同樣的錯(cuò)誤，以提高以后的活動(dòng)效率。

第六條.部門(mén)應(yīng)在院級(jí)以及院級(jí)以上活動(dòng)中聽(tīng)從團(tuán)總支和主席團(tuán)的安排，與其他部相互配合，爭(zhēng)取讓活動(dòng)完美結(jié)束。

第七條．活動(dòng)進(jìn)入實(shí)施階段時(shí)，各成員須得嚴(yán)格遵守，不得提出異議，影響活動(dòng)的實(shí)施，行動(dòng)時(shí)要團(tuán)結(jié)，互幫互助。

考勤制度

第一條.學(xué)生會(huì)各項(xiàng)會(huì)議活動(dòng)一律實(shí)行考勤制度和記錄制度。

第二條.．學(xué)生會(huì)會(huì)議必須準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)，參加者應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，考勤記錄由一名副部負(fù)責(zé)，若

因故不能出席，需事先向會(huì)議組織者請(qǐng)假，所有請(qǐng)假人員必須提前向會(huì)議組織者請(qǐng)假。

第三條.學(xué)生會(huì)人員不得無(wú)故缺席，遲到或早退。

缺席：會(huì)議進(jìn)行十五分鐘未到者，視為缺席。

無(wú)故缺席：缺席一天后仍未說(shuō)明缺席原因視為無(wú)故缺席。

遲到：未準(zhǔn)時(shí)列席會(huì)議，且會(huì)議開(kāi)始后十五分鐘內(nèi)到會(huì)者，視為遲到。

早退：會(huì)議結(jié)束前未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意自行離開(kāi)者，視為早退，早退處罰等同于遲

到。

財(cái)務(wù)制度

第一條． 學(xué)生會(huì)一切工作、活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)、開(kāi)支應(yīng)依從“少用經(jīng)費(fèi)、多辦實(shí)事”原則，合理

使用經(jīng)費(fèi)。

第二條． 學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)原則上不作工作外開(kāi)支，經(jīng)費(fèi)使用須嚴(yán)格依照學(xué)院財(cái)務(wù)制度及系學(xué)

生活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理?xiàng)l例。

第三條． 經(jīng)手財(cái)務(wù)的有關(guān)人員，必須按照嚴(yán)格的財(cái)務(wù)手續(xù)，辦理財(cái)務(wù)事項(xiàng)。

第四條． 部門(mén)在活動(dòng)之前須填寫(xiě)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)表，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)需在活動(dòng)結(jié)束一周內(nèi)憑

發(fā)票結(jié)帳（因特殊情況未領(lǐng)取發(fā)票時(shí)，憑收據(jù)或主席證明憑條報(bào)銷(xiāo)）。

第五條． 部門(mén)的財(cái)務(wù)工作接受系黨總支和和團(tuán)總支以及廣大同學(xué)的監(jiān)督；進(jìn)行不定期的財(cái)務(wù)檢查，對(duì)違反財(cái)務(wù)制度的成員，視其情節(jié)輕重分別給予警告、上報(bào)有關(guān)部

門(mén)給予處理。

第六條． 各成員須愛(ài)護(hù)好一切學(xué)生會(huì)的財(cái)產(chǎn)，任何人未經(jīng)允許不得隨意搬動(dòng)、借用，如

果需要借用物品，應(yīng)填寫(xiě)申請(qǐng)表，進(jìn)行登記，在獲得主席團(tuán)的允許后才可借用，按期歸還。

第七條． 任何活動(dòng)產(chǎn)生的經(jīng)費(fèi)要及時(shí)上報(bào)，不得私自報(bào)銷(xiāo)，也不需要自掏腰包。要及時(shí)

做好經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計(jì)。

部門(mén)分工制度

部長(zhǎng)下設(shè)三個(gè)副部，分別負(fù)責(zé)文字資料記錄統(tǒng)計(jì)、電子稿策劃設(shè)計(jì)及活動(dòng)通知、活動(dòng)具體實(shí)施。

部員向副部負(fù)責(zé)，副部向部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

活動(dòng)通知由部長(zhǎng)下發(fā)，通過(guò)副部傳達(dá)到各部員。

副部統(tǒng)籌各部員并進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)向部長(zhǎng)匯報(bào)部員情況和活動(dòng)進(jìn)展。

---土木學(xué)院學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部宣

第二篇：學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部工作章程

學(xué)習(xí)與工作創(chuàng)新部工作章程

第一章總則

第一條：濰坊學(xué)院學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)與科技創(chuàng)新部是在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)生會(huì)下屬的學(xué)生社會(huì)組織。

第二條：學(xué)習(xí)與科技創(chuàng)新部的基本任務(wù)是負(fù)責(zé)全校區(qū)有關(guān)學(xué)習(xí)方面的事務(wù)，有針對(duì)性的開(kāi)展一些豐富校園文化生活的活動(dòng)，以促進(jìn)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)科技意識(shí)，提高教學(xué)質(zhì)量，活躍校園學(xué)習(xí)氣氛為目的，積極開(kāi)展豐富多彩的“第二課堂”活動(dòng)，經(jīng)常了解同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)方面的意見(jiàn)和需求，并及時(shí)反映給有關(guān)部門(mén)，組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，各類(lèi)學(xué)習(xí)小組和演講辯論賽，促進(jìn)學(xué)生追求知識(shí)，鼓勵(lì)支持廣大同學(xué)發(fā)明創(chuàng)造，鼓勵(lì)支持廣大同學(xué)為我院的教學(xué)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

第二章機(jī)構(gòu)組成第三條：學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)與科技創(chuàng)新部部長(zhǎng)，副部長(zhǎng)及干事由考核產(chǎn)生。

第四條：學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)與科技創(chuàng)新部的常任機(jī)構(gòu)為學(xué)習(xí)與科技創(chuàng)新部常務(wù)委員會(huì)。

第五條：學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)與科技創(chuàng)新部常務(wù)委員會(huì)由下列人員組成：

學(xué)習(xí)與科技創(chuàng)新部部長(zhǎng)1人，學(xué)習(xí)與科技創(chuàng)新部副部長(zhǎng)3人，干事若干人。

第三章基本權(quán)利與義務(wù)

第六條：學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)與科技創(chuàng)新部部長(zhǎng)的基本職責(zé)：

1． 負(fù)責(zé)本部的全面工作，主持本部的會(huì)議，制定本部的工作計(jì)劃，定期向上級(jí)部門(mén)匯報(bào)工作。

2． 負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)習(xí)，各種學(xué)術(shù)研究活動(dòng)的組織工作，及時(shí)反映學(xué)生在學(xué)習(xí)中存在的問(wèn)題，當(dāng)好師生的橋梁。

3． 根據(jù)廣大同學(xué)求知、成材的事實(shí)，組織各種學(xué)習(xí)競(jìng)賽，演講比賽，辯論賽和知識(shí)講座等。

4． 活躍第二課堂，擴(kuò)大同學(xué)們的知識(shí)面。

5． 結(jié)合不同專(zhuān)業(yè)學(xué)生的特點(diǎn)，認(rèn)真作好社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的計(jì)劃、組織、實(shí)施、總結(jié)、表彰工作。

6． 全面檢查本部工作，期末對(duì)干部、干事進(jìn)行考核，上報(bào)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)，進(jìn)行獎(jiǎng)懲處理。

7． 應(yīng)協(xié)調(diào)成員關(guān)系，挖掘成員潛力。

第七條：學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)與科技創(chuàng)新部副部長(zhǎng)的基本職責(zé)：

1． 協(xié)助部長(zhǎng)工作。

2． 負(fù)責(zé)本部的考勤工作。

3． 組織并監(jiān)督完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)。

4． 負(fù)責(zé)安排學(xué)習(xí)與科技創(chuàng)新部活動(dòng)有關(guān)會(huì)議及各項(xiàng)事宜。

5． 記錄學(xué)習(xí)與科技創(chuàng)新部活動(dòng)及會(huì)議內(nèi)部，并整理備案。

6． 根據(jù)工作計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)干事完成計(jì)劃，撰寫(xiě)部分材料。

第八條：學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)與科技創(chuàng)新部干事的基本職責(zé)：

1． 了解同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)中存在的問(wèn)題，及時(shí)向部長(zhǎng)反映。

2． 做好學(xué)生工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)與科技創(chuàng)新部與同學(xué)們的溝通與交流。

3． 認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成學(xué)習(xí)與科技創(chuàng)新部的工作任務(wù)。

第九條：學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)與科技創(chuàng)新部各成員應(yīng)遵守本部章程，執(zhí)行本部決議，參加本部活動(dòng)，完成工作任務(wù)。

第十條：各成員有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)，各成員有對(duì)本部工作提出建議批評(píng)和進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利。

第四章評(píng)優(yōu)與解聘制度

第十一條：活動(dòng)次數(shù)依實(shí)際情況而定，無(wú)故不到三次者開(kāi)除學(xué)習(xí)與科技創(chuàng)新部，兩次無(wú)故不到者無(wú)權(quán)評(píng)優(yōu)。例會(huì)遲到三次算一次曠到。

第十二條：凡因故不能正常參加活動(dòng)著，須提前向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)說(shuō)明事由并遞交書(shū)面請(qǐng)假條，臨時(shí)性活動(dòng)也須參加，列入考勤項(xiàng)目。

第十三條：活動(dòng)中端正態(tài)度，若因自身原因影響活動(dòng)正常進(jìn)行者，可根據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)處分。

第十四條：品德端正，積極進(jìn)取，積極參加本部活動(dòng)及會(huì)議者，有權(quán)參加評(píng)優(yōu)和推優(yōu)。

第十五條：在各類(lèi)活動(dòng)中表現(xiàn)突出或受到獎(jiǎng)勵(lì)者可優(yōu)先評(píng)優(yōu)。第十六條：對(duì)學(xué)習(xí)與科技創(chuàng)新部有突出貢獻(xiàn)者可進(jìn)行評(píng)優(yōu)。

第十七條：嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)幾本部規(guī)章者，學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)與科技創(chuàng)新部部長(zhǎng)有權(quán)解聘其在本部?jī)?nèi)的任職。

第十八條：由本部已決定的事項(xiàng)，無(wú)辜拒絕執(zhí)行或拖延執(zhí)行任務(wù)，影響整個(gè)活動(dòng)者，予以解除其在學(xué)習(xí)與科技創(chuàng)新部?jī)?nèi)的任務(wù)。

第五章附則

第十九條： 本細(xì)則經(jīng)學(xué)習(xí)與科技創(chuàng)新部常委會(huì)討論修改通過(guò)，即時(shí)生效。第二十條：本細(xì)則對(duì)學(xué)習(xí)與科技創(chuàng)新部各成員具有約束力，由各成員相互監(jiān)督執(zhí)行。

第二十一條：本細(xì)則解釋權(quán)在學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)與科技創(chuàng)新部。

第二十二條：出現(xiàn)的新情況應(yīng)及時(shí)解決，對(duì)于新情況進(jìn)行章程補(bǔ)充，報(bào)請(qǐng)校區(qū)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)備案即生效。

濰坊學(xué)院學(xué)生會(huì) 學(xué)習(xí)與科技創(chuàng)新部

2010年11月

第三篇：學(xué)習(xí)部章程

學(xué)習(xí)部章程

學(xué)習(xí)部作為校學(xué)生會(huì)的核心部門(mén)，肩負(fù)著建立學(xué)生與老師之間的溝通橋梁和活躍學(xué)院學(xué)習(xí)氛圍的眾人。為了讓學(xué)習(xí)部更好的發(fā)揮其作用，除遵守學(xué)生會(huì)章程外，還應(yīng)遵守以下章程：

1、成員安排：

本部設(shè)有部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)1名，委員若干

2、成員的權(quán)利與義務(wù)：

2.1 權(quán)利：

2.1.1對(duì)本部的工作有討論、建議、批評(píng)的權(quán)利。

2.1.2享有參加本部一切工作的權(quán)利。

2.1.3對(duì)部?jī)?nèi)的其他成員有監(jiān)督的權(quán)利。

2.2 義務(wù)：

2.2.1 遵守國(guó)家法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)、學(xué)生會(huì)章程以及學(xué)習(xí)部章程。

2.2.2 注意儀表言行應(yīng)符合學(xué)生會(huì)成員形象，不做有損學(xué)生會(huì)、學(xué)習(xí)部形象的任何事情。

2.2.3 要不斷提高自身素質(zhì)，積極要求上進(jìn)。

2.2.4 按時(shí)參加本部的一切活動(dòng)（包括部?jī)?nèi)會(huì)議），不得無(wú)故缺席、遲到或早退，有事事先向部長(zhǎng)請(qǐng)假。

2.2.5 對(duì)部?jī)?nèi)其他成員的違規(guī)行為，應(yīng)向本部部長(zhǎng)檢舉。

2.2.6 服從上級(jí)安排、在意見(jiàn)不一的情況下，少數(shù)服從多數(shù)，積極完成上級(jí)交給的任務(wù)。

2.2.7對(duì)工作要積極認(rèn)真，保持高度的責(zé)任心，嚴(yán)禁偷懶?；?。

2.2.8 一切以同學(xué)的需要為出發(fā)點(diǎn)，以無(wú)私奉獻(xiàn)的精神熱心為同學(xué)們服務(wù)。

2.2.9 對(duì)同學(xué)的意見(jiàn)和對(duì)學(xué)習(xí)的要求應(yīng)及時(shí)上報(bào)給部長(zhǎng)并開(kāi)會(huì)討論。

2.3 副部長(zhǎng)的職責(zé)：

以協(xié)助部長(zhǎng)工作為主，保證部?jī)?nèi)所有成員之間都有良好的關(guān)系，部長(zhǎng)不在時(shí)代部長(zhǎng)管理部?jī)?nèi)的各項(xiàng)工作，如部?jī)?nèi)人員有工作調(diào)動(dòng)，需先上交書(shū)面稿件并經(jīng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)。

3、工作安排：

3.1 各學(xué)期考試前的誠(chéng)信教育工作。

3.2 組織策劃各類(lèi)的技能大賽。

3.2.1每年的技能大賽全權(quán)負(fù)責(zé)。

3.2.2在技能大賽前期，做好培訓(xùn)工作和每班同學(xué)報(bào)名的人數(shù)的統(tǒng)計(jì)及學(xué)生會(huì)各部的配合工作。

3.3 開(kāi)展各種學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)等方面活動(dòng)。

3.4 傳達(dá)執(zhí)行學(xué)校的各種有關(guān)于學(xué)習(xí)的精神和任務(wù)。

3.5 協(xié)助其他各部開(kāi)展工作。

第四篇：學(xué)習(xí)部章程

學(xué)習(xí)部章程

學(xué)習(xí)部是我系分團(tuán)委學(xué)生會(huì)的重要組成部分，其所負(fù)責(zé)的日常工作在我系學(xué)生工作中占有極其重要的地位。學(xué)習(xí)部以抓好我院學(xué)風(fēng)建設(shè)為工作重心，旨在為全院廣大學(xué)生創(chuàng)造健康積極、舒適有序的學(xué)習(xí)氛圍，以滿(mǎn)足同學(xué)們?cè)趯W(xué)業(yè)乃至人生規(guī)劃方面的需求。為規(guī)范我部成員的工作，提高我部工作效率和工作質(zhì)量，更好地為全院廣大學(xué)生服務(wù)，特制訂本部門(mén)規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：

第一章部門(mén)機(jī)構(gòu)設(shè)臵

第一條內(nèi)部組成

學(xué)習(xí)部設(shè)部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)兩名，干事兩名。第二條主要職責(zé)

部長(zhǎng)：對(duì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)，積極配合主席團(tuán)的工作安排。積極做好與指導(dǎo)老師的溝通工作。負(fù)責(zé)制定本學(xué)期的工作計(jì)劃，并監(jiān)督工作的落實(shí)開(kāi)展。對(duì)本部成員合理地分配工作，并指導(dǎo)他們順利地完成工作，及時(shí)總結(jié)本部的工作情況，并向主席團(tuán)匯報(bào)。關(guān)注本部成員的發(fā)展，做好部門(mén)內(nèi)部和部門(mén)間的溝通工作，在工作中注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。了解廣大同學(xué)對(duì)本部的工作意見(jiàn)和要求，并及時(shí)改進(jìn)。密切關(guān)注我系及學(xué)院的整體學(xué)習(xí)氛圍，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并做好我系整體學(xué)風(fēng)的建設(shè)工作。

副部長(zhǎng)：對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)部門(mén)工作相關(guān)問(wèn)題并向部長(zhǎng)反映，由部長(zhǎng)協(xié)調(diào)安排解決。配合部長(zhǎng)工作，認(rèn)真做好部長(zhǎng)安排的各項(xiàng)工作，對(duì)本部門(mén)建設(shè)出謀獻(xiàn)策，部長(zhǎng)不在場(chǎng)時(shí)，可接受委托負(fù)責(zé)本部工作。協(xié)助部長(zhǎng)做好本部門(mén)干事的培養(yǎng)工作，促進(jìn)本部門(mén)各項(xiàng)工作的順利有序圓滿(mǎn)地完成。

干 事：對(duì)部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。服從工作安排，認(rèn)真完成部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)安排的各項(xiàng)工作，對(duì)本部工作積極提出建議。積極參與到部門(mén)各項(xiàng)工作的組織中，實(shí)現(xiàn)自身全面健康發(fā)展。

第二章學(xué)習(xí)部部門(mén)職責(zé)

第三條部門(mén)職責(zé)

學(xué)習(xí)部的職責(zé)范圍主要是以抓好我系學(xué)風(fēng)為工作重心，除做好考勤工作外，還圍繞此重心開(kāi)展一系列自主活動(dòng)，組織開(kāi)展各種學(xué)術(shù)活動(dòng)，配合學(xué)院做好教學(xué)工作，聽(tīng)取同學(xué)們對(duì)教學(xué)的意見(jiàn)并向?qū)W院學(xué)校反映。組織各類(lèi)講座，學(xué)習(xí)討論和學(xué)習(xí)競(jìng)賽，引導(dǎo)同學(xué)們端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)興趣。充分發(fā)揮師生的紐帶作用，為同學(xué)們創(chuàng)造良好的活潑的學(xué)習(xí)氣氛，以滿(mǎn)足同學(xué)們?cè)趯W(xué)業(yè)乃至人生規(guī)劃方面的需求，真正做到“服務(wù)大家”。

學(xué)習(xí)部工作主要可分為三個(gè)部分：

第一，例行的考勤工作，通過(guò)日常考勤和突擊考勤，對(duì)我系的學(xué)風(fēng)建設(shè)，紀(jì)律保障起到重要作用；

第二，部門(mén)自主活動(dòng)，通過(guò)舉辦演講比賽、詩(shī)歌朗誦、各類(lèi)講座及經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式多樣的自主活動(dòng)為我系學(xué)生創(chuàng)造優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境。

第三，配合系分團(tuán)總支學(xué)生會(huì)其他部門(mén)開(kāi)展工作。

第三章工作程序

第四條工作流程安排

1、首先，部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)協(xié)商確定所需做的各項(xiàng)工作，明確各項(xiàng)工作的可行性，確定工作的方式方法及具體流程。

2、由部長(zhǎng)起草工作計(jì)劃、審批各類(lèi)活動(dòng)策劃及經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)，提交辦公室進(jìn)行審批。

3、審批通過(guò)后由部長(zhǎng)統(tǒng)一分配工作，副部長(zhǎng)安排干事進(jìn)行工作。

4、工作完成后，由部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)起草工作總結(jié)，交辦公室備案。

第四章部門(mén)例會(huì)制度

第五條例會(huì)制度

體成員（含本部部長(zhǎng)，副部長(zhǎng)及干事）必須出席。

2、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員均在會(huì)議前一天通知。

3、部門(mén)會(huì)議由部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)主持召開(kāi)。

4、會(huì)議主要總結(jié)前一段工作的成績(jī)，找出不足，研究補(bǔ)救辦法，制定下一步的簡(jiǎn)要工作計(jì)劃。會(huì)議應(yīng)積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)

言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。

5、參加會(huì)議人員應(yīng)按時(shí)到會(huì)，不遲到、不得無(wú)故缺席、遲到或

早退，若因事不能按時(shí)參加，應(yīng)事先向部長(zhǎng)請(qǐng)假。

6、會(huì)議應(yīng)有專(zhuān)人記錄，會(huì)議記錄由記錄員妥為保管，以備查用。會(huì)議如有決議，必須堅(jiān)決執(zhí)行。

7、會(huì)議時(shí)間一般不超過(guò)兩小時(shí)。

1、每?jī)芍芤淮味ㄆ诓块T(mén)例會(huì)，若有特殊情況隨時(shí)召集開(kāi)會(huì)，全

第五章部門(mén)考勤制度

第六條考勤制度

1、按時(shí)參加本部門(mén)的會(huì)議、工作等，不遲到、缺到或早退。

2、在會(huì)議、工作等開(kāi)始十五分鐘內(nèi)到視為遲到，十五分鐘后到或不到視為缺到，未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意，擅自離開(kāi)視為早退。

3、所有本部門(mén)成員在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，如有特殊情況需離開(kāi)工作崗位的，需事先請(qǐng)假。

4、重要會(huì)議和工作中請(qǐng)假必須有書(shū)面請(qǐng)假條，要寫(xiě)清楚請(qǐng)假緣由和請(qǐng)假時(shí)間段。

5、請(qǐng)假條的簽批由上一級(jí)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

6、緊急任務(wù)時(shí)，要避免請(qǐng)假。

7、所有時(shí)間以工作當(dāng)時(shí)的總負(fù)責(zé)人的時(shí)間為準(zhǔn)。

四、部門(mén)績(jī)效考評(píng)制度

（一）考評(píng)原則

1、一致性：一段連續(xù)時(shí)間內(nèi)，考評(píng)的內(nèi)容不能有大的變化。

2、客觀性：客觀的反映實(shí)際情況，避免光環(huán)效應(yīng)，以及偏見(jiàn)所帶來(lái)的誤差

3、公平性：對(duì)于同崗人員使用相同的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。

4、公開(kāi)性：所有考評(píng)要公開(kāi)透明，讓每個(gè)人知道自己的考評(píng)結(jié)果。

（二）考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

1、以100分為初始分，減去考勤積分，減去扣分項(xiàng)中扣分，再加上加分項(xiàng)中所加分，即為每個(gè)人考核時(shí)的總分。每月部長(zhǎng)指定一名成員進(jìn)行部門(mén)工作記載，每月末根據(jù)記載簿進(jìn)行考評(píng)成績(jī)計(jì)算。

2、加減分 加分項(xiàng)

1）遵守院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成本職工作者，加1—2分。

2）對(duì)學(xué)習(xí)部工作提出合理化建議，并被采納者，加3分。3）大膽創(chuàng)新，并取得顯著效果者，加5分。

4）按時(shí)上交工作計(jì)劃書(shū)且工作計(jì)劃周密完善者，加3分。

5）每個(gè)干事會(huì)在每次部門(mén)的活動(dòng)中負(fù)責(zé)部分事物，以工作態(tài)度與完成結(jié)果進(jìn)行打分，分值在1—5分之間?？鄯猪?xiàng)

1）遲到或早退，每次扣1分，缺到每次扣2分，請(qǐng)假超過(guò)3次后每次請(qǐng)假扣1分。

2）由于個(gè)人過(guò)失導(dǎo)致工作發(fā)生錯(cuò)誤者，扣2分。3）拒不完成工作任務(wù)者，扣5分。

3、撤職

1）學(xué)期末綜合測(cè)評(píng)低于60分者，予以撤職。2）違法校紀(jì)校規(guī)，被處分者，予以撤職。

4）擅自利用院學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部名義，開(kāi)展未經(jīng)院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)同意的活動(dòng)者，予以撤職。

4、總評(píng)

所有本部門(mén)成員在學(xué)期末，根據(jù)部門(mén)考評(píng)成績(jī)和期末總評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)選優(yōu) 3）違反院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重者，予以撤職。

秀干事和優(yōu)秀干部

第五篇：學(xué)習(xí)部章程1

學(xué)習(xí)部章程

學(xué)習(xí)部是我系分團(tuán)委學(xué)生會(huì)的重要組成部分，其所負(fù)責(zé)的日常工作在我系學(xué)生工作中占有極其重要的地位。學(xué)習(xí)部以抓好我院學(xué)風(fēng)建設(shè)為工作重心，旨在為全院廣大學(xué)生創(chuàng)造健康積極、舒適有序的學(xué)習(xí)氛圍，以滿(mǎn)足同學(xué)們?cè)趯W(xué)業(yè)乃至人生規(guī)劃方面的需求。為規(guī)范我部成員的工作，提高我部工作效率和工作質(zhì)量，更好地為全院廣大學(xué)生服務(wù)，特制訂本部門(mén)規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：

第一章部門(mén)機(jī)構(gòu)設(shè)臵

第一條內(nèi)部組成學(xué)習(xí)部設(shè)部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)兩名，干事兩名。

第二條主要職責(zé)

部長(zhǎng)：對(duì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)，積極配合主席團(tuán)的工作安排。積極做好與指導(dǎo)老師的溝通工作。負(fù)責(zé)制定本學(xué)期的工作計(jì)劃，并監(jiān)督工作的落實(shí)開(kāi)展。對(duì)本部成員合理地分配工作，并指導(dǎo)他們順利地完成工作，及時(shí)總結(jié)本部的工作情況，并向主席團(tuán)匯報(bào)。關(guān)注本部成員的發(fā)展，做好部門(mén)內(nèi)部和部門(mén)間的溝通工作，在工作中注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。了解廣大同學(xué)對(duì)本部的工作意見(jiàn)和要求，并及時(shí)改進(jìn)。密切關(guān)注我系及學(xué)院的整體學(xué)習(xí)氛圍，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并做好我系整體學(xué)風(fēng)的建設(shè)工作。

副部長(zhǎng)：對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)部門(mén)工作相關(guān)問(wèn)題并向部長(zhǎng)反映，由部長(zhǎng)協(xié)調(diào)安排解決。配合部長(zhǎng)工作，認(rèn)真做好部長(zhǎng)安排的各項(xiàng)工作，對(duì)本部門(mén)建設(shè)出謀獻(xiàn)策，部長(zhǎng)不在場(chǎng)時(shí)，可接受委托負(fù)責(zé)本部工作。協(xié)助部長(zhǎng)做好本部門(mén)干事的培養(yǎng)工作，促進(jìn)本部門(mén)各項(xiàng)工作的順利有序圓滿(mǎn)地完成。

干事：對(duì)部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。服從工作安排，認(rèn)真完成部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)安排的各項(xiàng)工作，對(duì)本部工作積極提出建議。積極參與到部門(mén)各項(xiàng)工作的組織中，實(shí)現(xiàn)自身全面健康發(fā)展。

第二章學(xué)習(xí)部部門(mén)職責(zé)

第三條部門(mén)職責(zé)

學(xué)習(xí)部的職責(zé)范圍主要是以抓好我系學(xué)風(fēng)為工作重心，除做好

考勤工作外，還圍繞此重心開(kāi)展一系列自主活動(dòng)，組織開(kāi)展各種學(xué)術(shù)

活動(dòng)，配合學(xué)院做好教學(xué)工作，聽(tīng)取同學(xué)們對(duì)教學(xué)的意見(jiàn)并向?qū)W院學(xué)

校反映。組織各類(lèi)講座，學(xué)習(xí)討論和學(xué)習(xí)競(jìng)賽，引導(dǎo)同學(xué)們端正學(xué)習(xí)

態(tài)度，提高學(xué)習(xí)興趣。充分發(fā)揮師生的紐帶作用，為同學(xué)們創(chuàng)造良好的活潑的學(xué)習(xí)氣氛，以滿(mǎn)足同學(xué)們?cè)趯W(xué)業(yè)乃至人生規(guī)劃方面的需求，真正做到“服務(wù)大家”。

學(xué)習(xí)部工作主要可分為三個(gè)部分：

第一，例行的考勤工作，通過(guò)日?？记诤屯粨艨记冢瑢?duì)我系的學(xué)

風(fēng)建設(shè)，紀(jì)律保障起到重要作用；

第二，部門(mén)自主活動(dòng)，通過(guò)舉辦演講比賽、詩(shī)歌朗誦、各類(lèi)講座

及經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式多樣的自主活動(dòng)為我系學(xué)生創(chuàng)造優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)

境。

第三，配合系分團(tuán)總支學(xué)生會(huì)其他部門(mén)開(kāi)展工作。

第三章工作程序

第四條工作流程安排

1、首先，部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)協(xié)商確定所需做的各項(xiàng)工作，明確各項(xiàng)

工作的可行性，確定工作的方式方法及具體流程。

2、由部長(zhǎng)起草工作計(jì)劃、審批各類(lèi)活動(dòng)策劃及經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)，提

交辦公室進(jìn)行審批。

3、審批通過(guò)后由部長(zhǎng)統(tǒng)一分配工作，副部長(zhǎng)安排干事進(jìn)行工作。

4、工作完成后，由部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)起草工作總結(jié)，交辦公室備案。

第四章部門(mén)例會(huì)制度

第五條例會(huì)制度

體成員（含本部部長(zhǎng)，副部長(zhǎng)及干事）必須出席。

2、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員均在會(huì)議前一天通知。

3、部門(mén)會(huì)議由部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)主持召開(kāi)。

4、會(huì)議主要總結(jié)前一段工作的成績(jī)，找出不足，研究補(bǔ)救辦法，制定下一步的簡(jiǎn)要工作計(jì)劃。會(huì)議應(yīng)積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。

5、參加會(huì)議人員應(yīng)按時(shí)到會(huì)，不遲到、不得無(wú)故缺席、遲到或早退，若因事不能按時(shí)參加，應(yīng)事先向部長(zhǎng)請(qǐng)假。

6、會(huì)議應(yīng)有專(zhuān)人記錄，會(huì)議記錄由記錄員妥為保管，以備查用。會(huì)議如有決議，必須堅(jiān)決執(zhí)行。

7、會(huì)議時(shí)間一般不超過(guò)兩小時(shí)。

1、每?jī)芍芤淮味ㄆ诓块T(mén)例會(huì)，若有特殊情況隨時(shí)召集開(kāi)會(huì)，全

第五章部門(mén)考勤制度

第六條考勤制度

1、按時(shí)參加本部門(mén)的會(huì)議、工作等，不遲到、缺到或早退。

2、在會(huì)議、工作等開(kāi)始十五分鐘內(nèi)到視為遲到，十五分鐘后到或不到視為缺到，未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意，擅自離開(kāi)視為早退。

3、所有本部門(mén)成員在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，如有特殊情況需離開(kāi)工作崗

位的，需事先請(qǐng)假。

4、重要會(huì)議和工作中請(qǐng)假必須有書(shū)面請(qǐng)假條，要寫(xiě)清楚請(qǐng)假緣由和請(qǐng)假時(shí)間段。

5、請(qǐng)假條的簽批由上一級(jí)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

6、緊急任務(wù)時(shí)，要避免請(qǐng)假。

7、所有時(shí)間以工作當(dāng)時(shí)的總負(fù)責(zé)人的時(shí)間為準(zhǔn)。

第六章部門(mén)績(jī)效考評(píng)制度

第七條考評(píng)原則

1、一致性：一段連續(xù)時(shí)間內(nèi)，考評(píng)的內(nèi)容不能有大的變化。

2、客觀性：客觀的反映實(shí)際情況，避免光環(huán)效應(yīng)，以及偏見(jiàn)所

帶來(lái)的誤差

3、公平性：對(duì)于同崗人員使用相同的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。

4、公開(kāi)性：所有考評(píng)要公開(kāi)透明，讓每個(gè)人知道自己的考評(píng)結(jié)

果。

第八條考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

1、以100分為初始分，減去考勤積分，減去扣分項(xiàng)中扣分，再

加上加分項(xiàng)中所加分，即為每個(gè)人考核時(shí)的總分。每月部長(zhǎng)指定一名成員進(jìn)行部門(mén)工作記載，每月末根據(jù)記載簿進(jìn)行考

評(píng)成績(jī)計(jì)算。

2、加減分

加分項(xiàng)

1）遵守院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成本職工作

者，加1—2分。

2）對(duì)學(xué)習(xí)部工作提出合理化建議，并被采納者，加3分。

3）大膽創(chuàng)新，并取得顯著效果者，加5分。

4）按時(shí)上交工作計(jì)劃書(shū)且工作計(jì)劃周密完善者，加3分。

5）每個(gè)干事會(huì)在每次部門(mén)的活動(dòng)中負(fù)責(zé)部分事物，以工作態(tài)度

與完成結(jié)果進(jìn)行打分，分值在1—5分之間。

扣分項(xiàng)

1）遲到或早退，每次扣1分，缺到每次扣2分，請(qǐng)假超過(guò)3次

后每次請(qǐng)假扣1分。

2）由于個(gè)人過(guò)失導(dǎo)致工作發(fā)生錯(cuò)誤者，扣2分。

3）拒不完成工作任務(wù)者，扣5分。

3、撤職

1）學(xué)期末綜合測(cè)評(píng)低于60分者，予以撤職。

2）違法校紀(jì)校規(guī)，被處分者，予以撤職。

4）擅自利用院學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部名義，開(kāi)展未經(jīng)院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)

同意的活動(dòng)者，予以撤職。

4、總評(píng)

3）違反院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重者，予以撤職。

所有本部門(mén)成員在學(xué)期末，根據(jù)部門(mén)考評(píng)成績(jī)和期末總評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)選優(yōu)秀干事和優(yōu)秀干部