第一篇：劉立超的頂崗實習(xí)報告

工作單位：四川帝華貿(mào)易有限公司

學(xué)歷經(jīng)歷：2002年-2005年 瀘州市魚塘中學(xué)畢業(yè)

2005年-2007年 瀘州市財經(jīng)學(xué)校財會專業(yè)畢業(yè)2008年-2010年 北京電視廣播大學(xué)就讀

畢業(yè)實習(xí)單位：四川帝華貿(mào)易有限公司

主要內(nèi)容：行政管理、以及分析四川帝華公司薪酬管理現(xiàn)狀及存在的問題，在薪酬管理中應(yīng)該堅持的原則。

畢業(yè)論文：對瀘州市帝華公司薪酬管理體制的分析

自我鑒定：三年來的電大生活使我深深懂得了學(xué)習(xí)的重要性，在社會高速發(fā)展的今天，如何堅持學(xué)習(xí)已成為我們每個人都應(yīng)慎重思考的問題，而電大靈活的在職學(xué)習(xí)方式、學(xué)業(yè)考查方式給我們的專業(yè)學(xué)習(xí)提供了極大的自由選擇空間，讓我們做到工作、學(xué)習(xí)兩不誤，在教學(xué)工作取得優(yōu)異成績的同時，也提升了自身的專業(yè)文化素質(zhì)。

電大，我要感謝你！我們繼續(xù)成長的專業(yè)知識的加油站，是你給了我們源源不斷的前進(jìn)動力！是你讓我們在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)

第二篇：劉立文述職報告

濱南采油廠責(zé)任技師候選人劉立文同志事跡材料

推薦單位：濱南采油廠采油二礦

個人簡歷

姓名：劉立文性別：女年齡：36政治面貌：群眾 文化程度：中專 民族：漢工種：采油技能水平：二級

主 要 業(yè) 績

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家、評委，大家好：

首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予我們展示自我的平臺和施展才華的機會，感謝同志們的信任和支持。我十分珍惜這次競聘機會，對我而言這是第一次，我認(rèn)為能夠參與競聘的整個過程其本身就是一種鍛煉，并希望能夠通過這次的競聘，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高。

我叫劉立文，今年36歲，現(xiàn)在采油206隊，技師。我競聘 1的崗位是二礦責(zé)任技師。之所以競聘這個職位，是因為我具有以下三個優(yōu)勢：

一、有較為扎實的專業(yè)知識

自己連續(xù)在采油崗位上工作了18年，通過努力具備了豐富的工作經(jīng)驗和較強的工作能力。自1994年參加工作以來，我始終不忘記讀書，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己，利用業(yè)余時間，自修完成了計算機應(yīng)用函數(shù)課程，參加了石油大學(xué)石油工程網(wǎng)絡(luò)?？普n程，不斷的學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝、新知識，掌握了較為系統(tǒng)的理論知識，提高自身的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，為工作中各類問題攻關(guān)打下了堅實基礎(chǔ)。憑著對業(yè)務(wù)知識的追求和一股永不服輸?shù)捻g勁，2010年在采油礦、采油廠比賽中取得技術(shù)比賽第一名的好成績，自己也從一名普通的采油工逐漸成長為技術(shù)能手。被授予采油廠“技術(shù)能手”、“青年崗位能手”、“三八紅旗手”等榮譽稱號，四篇論文刊登在國家主要刊物，2011年評為“管理局技術(shù)能手”。

二、具有較為豐富的創(chuàng)新實踐經(jīng)驗

作為一名采油技師，在平時工作中，充分發(fā)揮自己的技術(shù)優(yōu)勢，注重理論結(jié)合生產(chǎn)實際，不但自己要去思考如何做，還要想辦法給職工點明思路，讓職工從工作中受到啟發(fā)，學(xué)習(xí)到知識。近年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在同事們的幫助下，我和同事研制發(fā)明了《抽油機連桿機構(gòu)防脫裝置》、《油氣分離器》，并獲國家專利。提出了科技合理化建議30余條，在提高油水井管理水平、增產(chǎn)增效上見到了實際效果。

三、有較好的年齡優(yōu)勢

我正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當(dāng)中去。

近年來雖然取得了一定成績，但也存在不足：主要是學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠，理論水平、綜合素質(zhì)距上級部門的要求和實際工作需要還有一定的差距；思路還不夠開闊，工作創(chuàng)新性不足等。

工作源于熱愛，我始終把自己的工作作為一項事業(yè)來干，責(zé)任技師不僅僅是一個工作職位，更是一個責(zé)任和義務(wù)的代名詞，我愿意承擔(dān)更多責(zé)任，愿意與大家同甘苦共患難，為采油礦的科學(xué)和諧發(fā)展盡心盡力、出謀劃策。這也是我對責(zé)任技師的認(rèn)識和參加這次競聘的目的。

假若我能夠競爭上崗，我打算從以下幾個方面做好本職工作。

一、要勤于學(xué)習(xí)，不斷提高

不學(xué)習(xí)，工作上就不可能取得好的業(yè)績。只有在復(fù)雜的環(huán)境中保持清醒的頭腦，勤奮學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，才能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，在今后的工作中，我將更加努力地加強政治理論和業(yè)

務(wù)知識學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用，忠實履行職責(zé)，保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。

二、要立足崗位，抓好培訓(xùn)

積極配合勞資的工作，以采油礦的“青年工作室”為平臺開展培訓(xùn)活動，不斷完善培訓(xùn)方式方法；通過開展崗位練兵和技能競賽活動，為采油礦職工技能水平的提升及后備人才的培養(yǎng)做出自己的貢獻(xiàn)，發(fā)揮自身的帶頭作用，把技能更好地轉(zhuǎn)化成為生產(chǎn)力。使采油礦職工整體技能素質(zhì)通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，得到一個質(zhì)的飛躍。

三、要銳意進(jìn)取，務(wù)實創(chuàng)新

我將努力弘揚創(chuàng)新精神，勇于進(jìn)取，不斷增強自己的創(chuàng)造力，挖掘潛能，不斷帶領(lǐng)和組織開展技術(shù)創(chuàng)新和攻關(guān)活動，同時做好科技成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，使之能夠盡快地為生產(chǎn)經(jīng)營工作服務(wù)。

如果這次我競聘落選，說明我距責(zé)任技師的要求還有一定的差距，我將會擺正心態(tài)，正確面對，用更加積極進(jìn)取的心態(tài)，努力工作，不斷完善自我，提高自我。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我有信心、有決心做好濱南二礦責(zé)任技師一職工作，愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接采油二礦輝煌燦爛的明天。

謝謝大家！競聘人：劉立文

第三篇：劉文超社會實踐報告

商學(xué)院畢業(yè)生社會實踐報告

專業(yè)：工商管理年級： 2008級層次：本科班級：3

姓名：劉文超學(xué)號：200818630205

新型農(nóng)村醫(yī)療保險調(diào)研

由于我家在農(nóng)村所以在實習(xí)期間，我在網(wǎng)上調(diào)看了大量關(guān)于新農(nóng)村合作醫(yī)療保險的資料。了解到我國近幾年來關(guān)于農(nóng)民保障制度所做的一些成就我決定利用實習(xí)期對農(nóng)村合作醫(yī)療的現(xiàn)狀進(jìn)行簡單調(diào)查。我簡單做了新型農(nóng)村合作醫(yī)療群眾調(diào)查問卷，查閱了關(guān)于新農(nóng)合的知識，分析了農(nóng)民對醫(yī)療保障的主要看法?？傮w了解如下：

一、關(guān)于新型農(nóng)村合作醫(yī)療

新型農(nóng)村合作醫(yī)療，簡稱“新農(nóng)合”，是指由政府組織、引導(dǎo)、支持，農(nóng)民自愿參加，個人，集體和政府多方籌資，以大病統(tǒng)籌為主的農(nóng)民醫(yī)療互助共濟制度。采取個人繳費、集體扶持和政府資助的方式籌集資金。

新型農(nóng)村合作醫(yī)療是由我國農(nóng)民自己創(chuàng)造的互助共濟的醫(yī)療保障制度，在保障農(nóng)民獲得基本衛(wèi)生服務(wù)、緩解農(nóng)民因病致貧和因病返貧方面發(fā)揮了重要的作用。它為世界各國，特別是發(fā)展中國家所普遍存在的問題提供了一個范本，不僅在國內(nèi)受到農(nóng)民群眾的歡迎，而且在國際上得到好評。新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度從09 年起在全國部分縣(市)試點，預(yù)計到2010年逐步實現(xiàn)基本覆蓋全國農(nóng)村居民。根據(jù)中共中央、國務(wù)院及省政府關(guān)于建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的實施意見有關(guān)精神，農(nóng)民大病統(tǒng)籌工作改稱為新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，新型農(nóng)村合作醫(yī)療實行個人繳費、集體扶持和政府資助相結(jié)合的籌資機制，籌資標(biāo)準(zhǔn)不能低于30元/人，其中縣財政補助10元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政補助5元，農(nóng)民籌資15元。歸納起來是籌資提高，政府補助多，農(nóng)民受益面大，為患大病的農(nóng)民建立了保障，最高給付額達(dá)到350元。

二、建設(shè)新農(nóng)合的意義

經(jīng)過二十多年的改革開放，中國農(nóng)村發(fā)生了巨大的變化，經(jīng)濟有了長足的發(fā)展，然而，經(jīng)濟的發(fā)展并沒有給農(nóng)民在看病問題上帶來太多的實惠。我國人口占世界的22%，但醫(yī)療衛(wèi)生資源僅占世界的2%。就這僅有的2%的醫(yī)療資源，其80%都集中在城市。從1998年到XX年農(nóng)民人均收入年均增長2.48%，但醫(yī)療衛(wèi)生支出年均增長11.48%，后者的增長竟然是前者的近五倍。據(jù)有關(guān)媒體報道，至今中國農(nóng)村有一半的農(nóng)民因經(jīng)濟原因看不起病。在廣東那樣的經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)，也有40.08%的群眾有病未就診，23.35%的群眾應(yīng)住院而不能住院。另外，我國社會保障的覆蓋面還很窄，不足以解決農(nóng)民的“后顧之憂”。在廣大的農(nóng)村，社會保障體系基本上處于“空白地帶”。疾病，像一把利劍掛在農(nóng)民兄弟的頭上，“看病難、看病貴”是目前中國農(nóng)村比較普遍的現(xiàn)象?！笆晃濉睍r期，我國經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型過程將進(jìn)一步加劇，要使這一轉(zhuǎn)型能夠平穩(wěn)推進(jìn)，整個社會需要構(gòu)建嚴(yán)密而可靠的安全網(wǎng)。因此，農(nóng)民的醫(yī)療衛(wèi)生問題已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了問題本身，解決農(nóng)民的看病難，不僅僅是尊重農(nóng)民起碼的生存權(quán)的問題，更是建設(shè)公平、公正的和諧社會的必然要求。如何解決農(nóng)民的看病難?回顧歷史，我們曾經(jīng)解決過這一問題，而且是在非常困難的條件下。1993年世界銀行發(fā)展報告《投資與健康》指出：“直到最近，(中國)一直是低收入國家的一個重要的例外??到上世紀(jì)70年代末期，醫(yī)療保險幾乎覆蓋了所有城市人口和85%的農(nóng)村人口，這是低收入發(fā)展中國家舉世無雙的成就?！鄙蟼€世紀(jì)80年代初期，農(nóng)村人口還占全國人口80%，但我國人均預(yù)期壽命從新中國成立初期的36歲提高到了68歲。專家們承認(rèn)，這種健康業(yè)績的基礎(chǔ)，是在“將醫(yī)療衛(wèi)生工作的重點放到農(nóng)村去”的資源配置大格局中，輔之縣鄉(xiāng)村三級公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、遍布每個農(nóng)村社區(qū)的土生土長的“赤腳醫(yī)生”隊伍和合作醫(yī)療制度的“三大法寶”。因此，加強農(nóng)村衛(wèi)生工作，發(fā)展農(nóng)村合作醫(yī)療，是新時期建設(shè)新農(nóng)村題中應(yīng)有之意，是非常必要的。

三、歷史弊端

由于受經(jīng)濟條件的制約，在農(nóng)村，“小病挨、大病拖、重病才往醫(yī)院抬”的情況司空見慣，目前因因病致困返貧現(xiàn)象嚴(yán)重，農(nóng)村需住院而未住者達(dá)到41%;西部因病致貧者達(dá)300—500萬。農(nóng)村的貧困戶中70%是因病導(dǎo)致的。自1985年以來，雖然農(nóng)村居民收入也在不斷增長，但增長幅度明顯小于城鎮(zhèn)居民。剔除物價因素，1985—1993年農(nóng)村居民收入年均實際增長3.1%，而同期城鎮(zhèn)居民收入年均實際增長4.5%，國內(nèi)生產(chǎn)總值年增長速度為9%。1988年以后，農(nóng)村居民實際收入增長基本處于停滯狀態(tài)，1989—1993年農(nóng)村居民收入年均實際增長僅為1.4%。但與此同時，農(nóng)民醫(yī)療支出大幅上升。以安徽省為例，XX年前三季，農(nóng)村人均醫(yī)療支出42.82元，與上年同期37.69元相比，上升了13.6%;其中醫(yī)療衛(wèi)生保健人均支出19元，已接近上年人均全年支出20.2元。1990年人均全年壓療支出14.41元，1998年歷史最高為52.11元，1999年為51.65元，10年間增長了2.52倍，而10年間農(nóng)民純收入增長也僅是2.52倍。而且在全國的保障制度中，農(nóng)民被排擠在保障體系之外。農(nóng)村社會保障始終處于我國社會保障體系的邊緣，有相當(dāng)部分社會保障的內(nèi)容將整個農(nóng)村人口排擠在保障體系以外。我國農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展水平仍然非常低下，多數(shù)農(nóng)村居民收入水平偏低，承受能力弱，相對于城鎮(zhèn)社會保險改革進(jìn)度而言，農(nóng)村社會保險僅局限于部分富裕地區(qū)試點階段，家庭保障仍是農(nóng)村社會保障的主體。以醫(yī)療保險為例，我國當(dāng)前進(jìn)行的醫(yī)療保險改革不同于發(fā)達(dá)國家，最大的原因就在于它不是全民醫(yī)保，而只是城鎮(zhèn)職工的醫(yī)療保險改革，目前是解決公費醫(yī)療負(fù)擔(dān)過重問題，保障基本醫(yī)療服務(wù)。而農(nóng)村合作醫(yī)療制度雖然曾在農(nóng)村被廣泛實踐過，但幾經(jīng)周折，最終由于各種原因而解體。

四、實施中的一些問題：

1、社會滿意度低

社會保險中最基本最重要的一點就在于，它強調(diào)的不是個人成本收益的平等，而是保險金的社會滿意度。新型農(nóng)村合作醫(yī)療作為一種社會保險，受益的農(nóng)民和政府補助資金來源的納稅人的滿意度對其成功與否具有舉足輕重的作用。而調(diào)查中發(fā)現(xiàn)一些農(nóng)民不參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療主要是基于新型農(nóng)村合作醫(yī)療的保障水平低，農(nóng)民了解不深，怕政策有變，認(rèn)為是把自己的保險金拿去補償別人了等的考慮。而參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療的農(nóng)民不滿主要是因為保障水平低，參加和理賠程序繁瑣等。此外政策不公等導(dǎo)致新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的社會滿意度低。

2、障水平低

新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度是以大病統(tǒng)籌兼顧小病理賠為主的農(nóng)民醫(yī)療互助共濟制度。這個定義顯示出新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度是救助農(nóng)民的疾病醫(yī)療費用的而門診、跌打損傷等不在該保險范圍內(nèi)，這項規(guī)定使得農(nóng)民實際受益沒有預(yù)想的那么大。

3、型農(nóng)村合作醫(yī)療的宣傳不到位

現(xiàn)有的宣傳多集中在介紹新型農(nóng)村合作醫(yī)療給農(nóng)民帶來的表面好處上，沒有樹立起農(nóng)民的風(fēng)險意識，也沒有體現(xiàn)出重點，沒有對那些不參加的農(nóng)民進(jìn)行調(diào)查，使得宣傳大多停留在形式上。許多農(nóng)民并不真正了解新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的意義，他們僅從自己短期得失的角度考慮，由于自己身體好，生病住院的概率低，沒有必要花那個冤枉錢。還有一些農(nóng)民認(rèn)為它跟以前的義務(wù)教育保證金一樣，最后被政府騙走了，認(rèn)為是把自己的保險金拿去補償別人了。宣傳也沒有把具體的理賠標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給農(nóng)民，使得他們在理賠時，看到那么多藥費不能理賠一些農(nóng)民有被欺騙上當(dāng)?shù)母杏X。

4、型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的登記、理賠程序過于繁瑣

首先，參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療登記程序繁瑣。其次農(nóng)村合作醫(yī)療的理賠程序也很繁瑣。城鎮(zhèn)居民的醫(yī)保都是可以拿來抵押一部分醫(yī)藥費的，可以直接在卡上交醫(yī)療費的，事后再來結(jié)算。國外的醫(yī)療保險更是讓醫(yī)院、醫(yī)生與保險公司而不是患者發(fā)生直接的利益關(guān)系。而有些新型農(nóng)村合作醫(yī)療是要農(nóng)民先墊付，這樣如果一些農(nóng)民借不到錢還是看不起病，有的村莊離報帳中心和信用社很遠(yuǎn)，來回的車費都比較貴。繁瑣的登記、理賠程序增加了農(nóng)民許多不畢業(yè)的麻煩，降低了農(nóng)民的滿意度。

以上都是我在大量閱讀了相關(guān)資料后，結(jié)合工作中和調(diào)查中了解的一些實際問題。對此次全國性的醫(yī)療保障制度的一些看法并提出以下建議：

五、完善新農(nóng)合的具體對策

1、完善新農(nóng)合籌資機制

通過立法改自愿參加為強制參加原則。對于農(nóng)民受到健康預(yù)期、風(fēng)險保護(hù)意識及其他社會、經(jīng)濟因素和新農(nóng)合目前存在的問題等多方面的影響，在自愿參加原則下容易形成“逆選擇”問題，需要加快新

農(nóng)合立法進(jìn)程，通過法律手段強制農(nóng)民參加來減少這個方面的問題。在新農(nóng)合資金籌集中，要以家庭為單位進(jìn)行籌集，農(nóng)戶只能以家中合格的家庭成員為一整體全部都要參加。按照一定標(biāo)準(zhǔn)將每個家庭成員籌得的資金合在一起，這樣相比以個人為單位籌資可限制家庭內(nèi)的“逆選擇”。

進(jìn)一步提高籌費標(biāo)準(zhǔn)。首先，繼續(xù)加大政府補貼力度，新農(nóng)合弱吸引力的主要原因之一就是補償比例過低，政府應(yīng)逐年增大新農(nóng)合資金扶持力度，逐步增加大病補償比例，簡化報銷程序，增大新農(nóng)合的吸引力；其次，可以適度的提高個人交費標(biāo)準(zhǔn)；再者，鼓勵企業(yè)、社會組織多方籌資，拓寬籌資渠道；最后，完善公共財政資助機制，要保證政府籌資水平隨財政收入的增長而提高，建立政府資助的動態(tài)增長機制。

應(yīng)建立一個長期穩(wěn)定的政府籌資制度的保證機制。政府可運用行政、經(jīng)濟等手段，將新農(nóng)合的實施情況與地方官員的政績掛鉤，促使地方政府支持新農(nóng)合，將有限的人力、財力、物力投向新農(nóng)合的發(fā)展。明確各級財政職責(zé)。要確保各級財政的資金及時到位，必須明確規(guī)定各級財政承擔(dān)比例，并作為一項固有制度沿襲下去，嚴(yán)格按制度的規(guī)定履行財政責(zé)任。

2、擴大受益面、提高補償標(biāo)準(zhǔn)

我省應(yīng)因地制宜，協(xié)調(diào)好住院補償和門診補償?shù)谋壤P(guān)系，保大又保小。新農(nóng)合參合農(nóng)民的住院費用實際補償比水平還較低，截至到目前為止僅為39.26%，農(nóng)民患大病住院后自費費用大，影響了合作醫(yī)療的保障水平?？山⒄戎?，解決貧困人口重癥治療，逐步消除農(nóng)民因病致貧、因病返貧的現(xiàn)象。

只有做好預(yù)防保健工作，才能從真正意義上保大病。對年內(nèi)沒有動用過新農(nóng)合基金的農(nóng)民，免費安排一次健康體檢，以提高“對身體自我感覺良好”的農(nóng)民參與合作醫(yī)療的積極性。

3、加強定點醫(yī)療機構(gòu)管理

引進(jìn)競爭機制，以提高定點醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量為出發(fā)點。明確定點醫(yī)療機構(gòu)的責(zé)任與義務(wù)，制定以提高服務(wù)質(zhì)量為目的的量化考核體系；同時，建立優(yōu)勝劣汰機制，進(jìn)行嚴(yán)格獎懲，以提高定點醫(yī)療機構(gòu)為民服務(wù)的意識與理念，進(jìn)而促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)與水平的整體提高。

要增加行醫(yī)過程和藥品單價的透明度，讓病人享有充分知情權(quán)；接受廣大患者的監(jiān)督，防止違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。各定點醫(yī)療機構(gòu)要把社會效益放在經(jīng)濟效益之上，建立和完善各項規(guī)章制度，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員行為，顯現(xiàn)良好的醫(yī)療形象。例如，加強對各定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)藥收費的監(jiān)督管理，嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員工資與藥物、檢查、治療等各種費用提成掛鉤，規(guī)范目錄內(nèi)用藥，防止亂收費、亂用藥和大處方。同時，加強醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德教育，健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核評價體系和激勵獎懲制度，并將效益工資、獎金等向模范執(zhí)行合理入出院，合理檢查、用藥、治療、收費的醫(yī)務(wù)人員傾斜，以提高積極性和自覺性。

加強信息化建設(shè)。為了方便結(jié)報，提高辦事效率，必須加強新農(nóng)合管理運行系統(tǒng)的信息化建設(shè)。建

議由省衛(wèi)生廳出資設(shè)計全省統(tǒng)一的軟件系統(tǒng)，使新農(nóng)合的結(jié)報模式與城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的結(jié)報模式相同。這樣可以解決好兩大難題：一是費用報銷實行電腦自動審核，克服人為關(guān)系等因素的干擾；二是農(nóng)民看病報銷可以即看即報，不需要農(nóng)民墊付報銷費用，提高工作效率。

第四篇：頂崗實習(xí)報告

光華路華潤蘇果頂崗實習(xí)報告

光華路華潤蘇果家電課

頂崗實習(xí)報告

系部：XXX學(xué)院XXX系 年級：XXX班 姓名：蕭瑟秋風(fēng) 學(xué)號：XXX

光華路華潤蘇果頂崗實習(xí)報告

隨后，我們跟著蘇果超市的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)入了超市，他們首先讓我們了解整個超市的布局，后來，他給我們介紹了陳放商品的器具的名稱以及各種陳放器具的使用注意點，最后，我們在蘇果超市里面，由蘇果方面的領(lǐng)導(dǎo)給我們各自安排了工作，我們每個人便都到自己的崗位上進(jìn)一步深入了解本崗位所要進(jìn)行的工作。

我的工作是在蘇果超市的一樓家電的出貨區(qū)進(jìn)行發(fā)貨進(jìn)貨的倉庫管理工作，填寫進(jìn)銷存單據(jù)，另外還要兼顧家電賣場的巡視，解決顧客的一些疑難問題。當(dāng)然，我的工作并不是就這樣一成不變的，一旦遇到家電的盤點或換擋等狀況，我們都要盡可能地發(fā)揮自己應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。

實習(xí)一開始，本來我不是上早班的，但是為了早點了解我的工作的運作狀況，我跟著我的對班看他們的工作情況，有什么注意點好及早做好準(zhǔn)備，經(jīng)過我的初步觀察，發(fā)現(xiàn)我們工作的重點就在于密切關(guān)注我們倉庫商品的動向，及時做好相應(yīng)的記錄，保證記錄與實際的一致性。后來，我又自告奮勇地幫助他們上三樓綜合人事部打標(biāo)價簽，在這個時候，我才真正親眼目睹并使用了企業(yè)管理的“經(jīng)典系統(tǒng)”——ERP系統(tǒng)，我覺得我開始了由理論延伸實際的真正實踐。

當(dāng)然，這僅僅是對我即將要進(jìn)行的工作的感性理解，要真正體驗其中的酸甜苦辣，還得要自己親自去付諸實踐。下面著重匯報一下我在此次實習(xí)中的具體實習(xí)內(nèi)容以及我個人的實習(xí)體會。

在蘇果超市方面的安排下，實習(xí)期間，我共參與或個人承擔(dān)了以下工作：為超市發(fā)宣傳冊、整理倉庫貨架上的商品使之與排面上一一對應(yīng)、在蘇果的實訓(xùn)教室上培訓(xùn)課、填寫滯銷報表、填寫大小家電銷售單以及交接班登記簿、了解超市布局以及內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)、適時上三樓綜合人事部打標(biāo)價簽、與顧客面對面交流和電話溝通等。

在我真正著手去做這些事情后，我才有了以下幾點深刻的體會：

第一，待人真誠，學(xué)會溝通。也許我們是長時間接受到的是比較“封閉式”的教育，因而有時在關(guān)鍵問題上不能很好地表達(dá)自己的觀點。這時，我們就要重視真誠的力量了。這兩個月的實習(xí)，使我漸漸知道了如何與自己的同仁處理好關(guān)系了，比如，每天早上，每當(dāng)見到和我一起工作的員工時，我都要微笑地說一聲：“早上好”，那是我心底真誠的問候。我總覺得，經(jīng)常有一些細(xì)微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達(dá)了對同事對朋友的尊重關(guān)心，也讓他人感覺到被重視與被關(guān)心。僅僅幾天的時間，我就和超市員工們打成一片，很好的跟他們交流溝通學(xué)習(xí)，我想，應(yīng)該是我的真誠，換得了他們的信任。他們把我當(dāng)朋友也愿意指導(dǎo)我，愿意分配給我任務(wù)。

另外，要想在短暫的實習(xí)時間內(nèi)，盡可能能多的學(xué)一些東西，這就需要跟同事們有很好的溝通，加深彼此的了解，剛到蘇果超市這樣一個陌生的環(huán)境，這些員工也同樣要接受對于他們來說十分陌生的人，雙方都對對方不了解。這時候，跟周圍的人進(jìn)行溝通是很必要的，同時這也是我們將來走上社會的一把不可缺少的鑰匙。通過溝通了解，原本在我看來和我們很陌生的課長就跟我們在學(xué)校中的學(xué)長一樣跟我們解釋各種各樣的名詞，教我們?nèi)绾巫龊梦覀儜?yīng)該做的事，我們有什么不懂的問題，他總是很耐心地解答。例如，有一次我們課長讓我們寫報表，要記錄下排面上商品的陳列位置，但是，我們課長怕我們就這樣莫名其妙地寫不懂，因而，他又很耐心地從頭和我們解釋報表上面名詞的意思和寫這些報表的意義。這就是溝通交流的重要作用，它能拉近人與人的距離，減少隔閡。

第二，細(xì)心負(fù)責(zé)，充滿激情。細(xì)心負(fù)責(zé)是做好每一件事情所必備的基本素質(zhì)，基本的專業(yè)素養(yǎng)是前提。這就是說我們工作時要時時保持最佳的精神狀態(tài)，不能

第五篇：頂崗實習(xí)報告

頂崗實習(xí)報告

姓名：盧國壽 學(xué)號：09301070136 班級：09機電一班

內(nèi)容摘要：2012年，2月14號，經(jīng)人介紹，來到了青海華電鐵合金有限公司，當(dāng)上了一名電力工作者，頂崗實習(xí)報告。平常負(fù)責(zé)電力設(shè)備的日常維修和安裝工作，在這里，我認(rèn)識了好多職場新朋友，我很感謝我的師傅和朋友，是他們教會了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西。知道了一個電力工作者所注意的一些事項，這些東西對我人生有很大的幫助。從一個校園學(xué)生進(jìn)入社會職場，實則是從一個寧靜的環(huán)境進(jìn)入一個波動的環(huán)境，從各個方面都在考驗我們每個剛進(jìn)入職場的學(xué)生。我認(rèn)為只有抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，才能應(yīng)付各種各樣的困難。

關(guān)鍵詞：

報告正文：座落在日月山下、湟水河畔的青海華電鐵合金股份有限公司成立于 1988 年 5 月。公司經(jīng)過近23年的發(fā)展，目前擁有4臺12500KVA和12臺20000KVA礦熱爐，年生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)普通硅鐵16萬噸、特殊硅鐵10萬噸的青海省著名的中型企業(yè)并連續(xù)5年入選青海企業(yè)50強，成為青海省重點扶植的 30 戶企業(yè)之一。公司三期規(guī)劃建設(shè)4臺30000KVA礦熱爐。擴建工作全部完成后，我公司的生產(chǎn)能力將達(dá)到年產(chǎn)優(yōu)質(zhì)鐵合金30-50萬噸。我公司產(chǎn)品除滿足國內(nèi)客戶需求外還遠(yuǎn)銷美國、歐洲、日本、韓國等國外市場，產(chǎn)品質(zhì)量在國際市場享有很高的聲譽。我公司歷年青海省重合同、守信用企業(yè)、青海省省級文明單位、青海省農(nóng)業(yè)銀行“ AAA ”特級信用企業(yè)等稱號。

華電公司自建廠之日起，注重科技進(jìn)步和現(xiàn)代化管理。先后在企業(yè)推行全面質(zhì)量 和國際 ISO9000，2001 年獲得中國進(jìn)出口質(zhì)量認(rèn)證中心 ISO9001 ： 2000 標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，擁有了國際市場的“準(zhǔn)入證”。為保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，投巨資進(jìn)行環(huán)保設(shè)備改造和升級，實現(xiàn)了全部污染物達(dá)標(biāo)排放。公司于2006年第一批獲得鐵合金行業(yè)準(zhǔn)入資格。

華電公司擁有上萬員工，對員工努力方向也作出了明確的要求“規(guī)范自我、養(yǎng)成文明習(xí)慣、認(rèn)同企業(yè)文化、融入公司環(huán)境、積極主動學(xué)習(xí)、培養(yǎng)敬業(yè)精神、情系相親相愛、力創(chuàng)安全發(fā)展、樹立正確目標(biāo)、堅定服務(wù)信心、沖刺美好夢想、追求絢麗人生”，實習(xí)報告《頂崗實習(xí)報告》。

作為一名即將畢業(yè)的進(jìn)入華電公司的大學(xué)生而言，要求應(yīng)該更高一些，在思想上應(yīng)該更加的成熟，觀念要改變，心態(tài)要端正，只有這樣你才能融入華電公司這個大家庭中來，在這里，你將得到的知識的拓展、經(jīng)驗的累積和智慧的錘煉，你的夢想將從這里延伸到未來。在專業(yè)技能上你應(yīng)該多學(xué)習(xí)、多請教、多動手、多總結(jié)，從實際出發(fā)積累經(jīng)驗，找出自己的不足，努力去改變，建立自信心，相信自己的能力，沒有什么困難是不可以戰(zhàn)勝的。

在將近一個月的實習(xí)里面，我學(xué)到了很多東西。首先是改掉了以前隨心所欲自由懶散的壞毛病，變得很有時間意識，自己的學(xué)習(xí)生活工作，都嚴(yán)格按照時間來安排和完成。然后是學(xué)習(xí)意識加強了，工作中總是會出現(xiàn)很多意想不到的困難，單純靠以前學(xué)習(xí)的那點知識是杯水車薪，因此我又翻開了書本握起了簽字筆開始學(xué)習(xí)。在工作上，我能吃苦耐勞、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、在同事的熱心指導(dǎo)下很快了解到電力系統(tǒng)的工作重點,明白到變電運行的重要性。變電運行的正常和千千萬萬人們的正常生活工作緊密聯(lián)系在一起。不管遇到什么問題,不管出現(xiàn)了什么問題,都需要虛心誠懇的請教隨時筆記隨時總結(jié)隨時反省,絕對不允許出現(xiàn)自欺欺人,讓師傅以為你是一個很聰明的人,電力行業(yè)是不需要這樣的聰明,在這個行業(yè)對自己不認(rèn)真就是對生命不負(fù)責(zé)。工作在不同的時間段要有不同的側(cè)重點,這是必然的也是必需的。我不但要了解而且要積極的配合。我要拋棄個人的利益,把我的聰明運用到學(xué)習(xí)技術(shù)上,把我的能力以團隊的形式發(fā)揮出來,不搞個人的表現(xiàn)主義,這樣既損害公司,也傷害了自己。為了工作的順利進(jìn)行,我們的分工也明確了,不是意味著埋頭苦干,恰是因為這樣我們更加要互相幫助互相檢查。公司需要有干勁的人,但一個人的力量永遠(yuǎn)是不夠的。只要有能力,大家是有目共睹的,不但要發(fā)揮自己的特長,還要知道別人的特長。用行動證明自己,用成績征服大家。俗話說：“活到老,學(xué)到老”,本人一直在各方面嚴(yán)格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地適應(yīng)社會發(fā)展的形勢。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍,勇于解剖自己,分析自己,正視自己,提高自身素質(zhì)為能保質(zhì)保量地完成工作任務(wù),我在過去的基礎(chǔ)上對電力系統(tǒng)的相關(guān)知識進(jìn)行重學(xué)習(xí),加深認(rèn)識。使之更加系統(tǒng)化,從而融會貫通,使電力系統(tǒng)專業(yè)水準(zhǔn)提到了一個新的起跑線。最后是學(xué)會了為人處世的方法，現(xiàn)在的公司都越來越強調(diào)員工的集體意識，更重視員工之間的存友愛相幫助的工作氛圍，并且現(xiàn)在很多工作都不是員工一人能獨立完成的，這就顯得員工相互幫助的重要性。

經(jīng)過這樣緊張有序的煅練,我感覺自己工作技能上了一個新臺階,做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,行動有了方向,工作有了目標(biāo),心中真正有了底！基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,從根本上擺脫了過去只顧埋頭苦干,不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。

參考文獻(xiàn)：《青海華電鐵合金有限公司簡介》

《電工管理制度》