第一篇：第二季度黨委工作部工作總結(jié)及下一步工作要點

第二季度黨委工作部工作總結(jié)及下一步工作要點

一、抓好每季度集中學(xué)習(xí)一次的兩級公司黨委中心組理論學(xué)習(xí)，督促各基層黨支部上半年必須堅持兩周集中學(xué)習(xí)一次，下半年每月集中學(xué)習(xí)一次。

二、學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容

1、宣傳和學(xué)習(xí)貫徹落實中共中央宣傳部、國務(wù)院國資委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》。

2、加強(qiáng)《廣西壯族自治區(qū)實施〈國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定〉辦法》的學(xué)習(xí)和落實。

3、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理xx同志代表公司董事會和黨委作的《工作報告》及2011年工作會議精神。

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《集團(tuán)公司內(nèi)控制度》。

5、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹2月28日集團(tuán)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作務(wù)虛會議精神。為推進(jìn)今年 “抓工作落實年”奠定基礎(chǔ)。為“走基層，抓落實”營造良好的氛圍。

三、創(chuàng)先爭優(yōu)活動

1、黨員公開承諾與抓工作落實相結(jié)合，推進(jìn)工作落實。公開承諾要通過支部大會、張榜公布等方式，把黨組織和黨員要干的實事向群眾公開，每一個黨員在認(rèn)真總結(jié)去年履行承諾的情況，利用2個月的時間重新修訂充實今年的公開承諾書，完成截止時間為5月底。

2、4月份集團(tuán)公司黨委舉辦了一期黨支部書記培訓(xùn)班，各主體分公司黨委書記及在柳基層黨支部書記、黨務(wù)干部等約50多人參加了培訓(xùn)。

3、結(jié)對共建活動的開展（與xx村xx村黨支部開展共建活動）。

4、開展評選表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀組工干部活動。并積極推薦出席柳州市國資委、自治區(qū)國資委的先進(jìn)集體和個人；樹立一批先進(jìn)集體及個人并針對先進(jìn)單位、黨員先鋒工程、黨員先鋒崗、勞動模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行宣傳。

5、積極完成自治區(qū)國有企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)督導(dǎo)組檢查并受到肯定。

四、建黨90周年系列活動

1、結(jié)合施工生產(chǎn)，組織開展獻(xiàn)禮活動。各單位梳理本階段施工生產(chǎn)的重難點工程、關(guān)鍵控制性工程以及有節(jié)點工期要求的重點工程，以施工生產(chǎn)成效和經(jīng)營業(yè)績向黨的90周年獻(xiàn)禮。

2、開展“雙創(chuàng)”主題宣教活動。開展“向身邊黨員學(xué)習(xí)”活動，組織黨員學(xué)習(xí)、重溫黨章、入黨誓詞，對照個人的崗位談如何充分發(fā)揮黨員在企業(yè)發(fā)展中的先鋒模范作用。

3、組織開展迎接建黨90周年征文比賽活動。

4、以知識競賽等豐富多彩的形式開展學(xué)習(xí)黨史系列活動。

5、關(guān)懷、愛護(hù)基層黨員，開展慰問困難黨員行動。

6、積極參加自治區(qū)國資委（群舞《建設(shè)鐵軍》參加6月14日、18日的文藝匯演）、市國資委建黨90周年系列活動（初定獨唱、小組唱、合唱等形式參加6月中旬的文藝匯演）。集團(tuán)公司員工藝術(shù)團(tuán)6月14日參加全區(qū)國有企業(yè)文藝調(diào)演獲得總排名第四名的一等獎，同時還分別于6月18日晚參加自治區(qū)國有企業(yè)慶祝建黨90周年文藝晚會和6月30日晚參加柳州市慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年文藝晚會均獲得一致好評。中央電視臺在7月1日晚間新聞播出柳州市慶祝建黨90 周年文藝晚會新聞時，還播出了xx集團(tuán)公司方陣隊精彩的表現(xiàn)畫面。系列活動的開展使xx良好的社會形象得到進(jìn)一步展現(xiàn)。

7、召開集團(tuán)公司慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰會。

五、做好黨建帶團(tuán)建工作，進(jìn)行五四表彰及啟動導(dǎo)師帶徒活動（青年員工的培養(yǎng)）、爭創(chuàng)首屆xx集團(tuán)“十佳青年“活動。

六、6月10日召開了《xx集團(tuán)》報下半年宣傳報道專題會議，研究部署下半年宣傳工作。加強(qiáng)《xx集團(tuán)》報、宣傳櫥窗等宣傳陣地的建設(shè)，適時做好對外宣傳工作，營造凝聚人心、鼓舞斗志、促進(jìn)發(fā)展和諧向上的良好氛圍。

下一步工作要點：

1、在下階段，集團(tuán)公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)和黨組織建設(shè)年活動，要堅決按照中央和自治區(qū)國資委黨委的部署和要求，特別要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、貫徹落實胡錦濤總書記七一重要講話精神，緊密結(jié)合實際，突出企業(yè)特色，緊緊圍繞企業(yè)中心工作繼續(xù)扎實深入開展，為集團(tuán)公司“十二五”開好局、起好步創(chuàng)造更加有利的條件；

2、緊緊圍繞今年創(chuàng)先爭優(yōu)的工作要求，扎實抓好各項工作；

3、緊緊圍繞聯(lián)系服務(wù)群眾，促進(jìn)企業(yè)和社會和諧創(chuàng)先爭優(yōu)；

4、加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在創(chuàng)先爭優(yōu)中強(qiáng)黨性作表率的作用，努力提高企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平。

5、做好人大及黨代表的選舉工作。

xx集團(tuán)公司黨委工作部

第二篇：黨委工作部工作總結(jié)及工作安排

市政公司黨委工作部

XX年工作小結(jié)及XX年工作思路

XX年，市政工程公司黨委工作部，以“三個代表”重要思想和黨的“十六大”精神為指導(dǎo)，在市政公司黨委和建設(shè)公司黨委工作部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞企業(yè)改革和經(jīng)營生產(chǎn)中心工作，按照黨的組織、宣傳原則和組織、宣傳路線，在堅持和健全民主集中制，加強(qiáng)黨的干部隊伍建設(shè)，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)方面，重點做了以下幾項工作：

一、認(rèn)真貫徹落實十六屆三、四中全會精神，以對黨員干部進(jìn)行先進(jìn)性教育為抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部隊伍的思想建設(shè)。

XX年，公司黨委工作部一個重要的教育工作內(nèi)容就是在認(rèn)真貫徹落實黨的十六屆三、四中全會精神的基礎(chǔ)上，開展了黨員先進(jìn)性教育活動。確保有一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍在企業(yè)進(jìn)入創(chuàng)新提升式發(fā)展的新階段能起脊梁作用。各黨支部堅持了每月一次的班子學(xué)習(xí)制度；堅持了每季一次的黨支部書記的工作例會制度；堅持了每月2次的中心組理論學(xué)習(xí)制度；按照建設(shè)公司黨委和市政工程分公司黨委關(guān)于加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)的總要求，黨委工作部每個季度都有重點地為公司中心組、各基層支部干部學(xué)習(xí)政治理論提供學(xué)習(xí)大綱、資料，并在每個季度的黨群工作會上聽取匯報。截止到XX年11月15日止，公司188名黨員干部（15名流動黨員除外），積極參加了各階段分層組織的政治理論學(xué)習(xí)，出勤率達(dá)95%。下半年組織黨員干部以問卷形式學(xué)習(xí)〈〈兩個條例〉〉、應(yīng)參加學(xué)習(xí)和答卷的在崗黨員138名，實際參加學(xué)習(xí)和答卷的黨員134名，占應(yīng)參加學(xué)習(xí)和答卷的在崗黨員數(shù)的97.1%，并認(rèn)真完成了紀(jì)檢干部專業(yè)理論測試、“樹組工干部形象征文”論文的撰寫。特別是在學(xué)習(xí)《兩個條例》、十六屆四中全會《關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、《黨員權(quán)利保證條例》、《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性解疑釋惑100問》、《中共中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》、紀(jì)念鄧小平誕辰100周年文章《中國社會主義建設(shè)的偉大指南—學(xué)習(xí)鄧小平關(guān)于什么是社會主義，怎樣建設(shè)社會主義有關(guān)論述》、《當(dāng)前黨員干部關(guān)注的十個方面重大理論和實際問題》，組織觀看《懺悔警示》、《賭掉前程》等錄象的學(xué)習(xí)中黨員干部不論是在機(jī)關(guān)，還是在項目部都表現(xiàn)出了較高的積極性和自覺性。通過持續(xù)不斷地對黨員干部進(jìn)行先進(jìn)性、清正廉潔教育，收到了較好的效果。

二、按照“三個代表”要求，加強(qiáng)黨的建設(shè)，不斷夯實基層黨組織的基礎(chǔ)工作。

市政公司現(xiàn)有黨支部8個，其中7個正式黨支部（機(jī)械處、建筑工程隊、機(jī)關(guān)、1800項目部、建龍項目部、人才支部、杭浦項目部），1個臨時黨支部（廣鋼項目部）達(dá)標(biāo)支部3個，黨小組15個，黨員155人，XX年發(fā)展新黨員9人，沒有無黨員班組，有18個黨員責(zé)任區(qū)，專職支部書記4人，兼職支部書記2人。XX年共收黨費(fèi)6625.9元，上繳二十冶組織部4650元，XX年結(jié)存20868.55元，用于訂購各支部的報刊雜志學(xué)習(xí)資料及慰問平時因病住院黨員1757.6元，黨員教育、《監(jiān)督、紀(jì)律條例》征答及“七一”活動5557，黨費(fèi)利息140.65元，黨費(fèi)利息稅28.13元，XX年結(jié)存黨費(fèi)15642.37元。做到了黨費(fèi)專人管理，專項使用，嚴(yán)格審批，專立賬冊。XX年，在基層黨的組織建設(shè)方面，我們重點抓了以下幾點：

1、進(jìn)一步完善基層黨的組織機(jī)構(gòu)，為企業(yè)生存、發(fā)展、穩(wěn)定提供堅強(qiáng)的組織保證。

上半年完成了公司所屬9個基層黨支部班子的選舉工作，并一直在為公司召開黨代會做準(zhǔn)備。11月初經(jīng)公司黨政聯(lián)席會決定將一、二、三、四工程隊建制進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整，撤消其建制合并成立機(jī)械處，同時成立機(jī)械處黨支部，選派了新的黨支部書記。為廣鋼、杭浦兩個項目部及時選配了黨支部書記。為更好地發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用，對今明兩年公司黨的組織機(jī)構(gòu)及黨務(wù)工作者崗位的人選作了多次的研究，并進(jìn)行了重點的培養(yǎng)考察。

及時安排組織參加了各基層黨支部和機(jī)關(guān)黨支部的民主生活會，并將各支部的情況及時反饋給了公司黨委；及時安排列席了公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的民主生活會，并向二十冶組織部、紀(jì)委寫出了公司民主生活會情況的報告。

四月組織對基層黨支部進(jìn)行了達(dá)標(biāo)工作的自查，特別是對發(fā)展黨員公示制、票決制的執(zhí)行情況進(jìn)行了重點檢查，將自查的情況匯總后，及時召開了全公司的黨群工作會議進(jìn)行通報，并就如何進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)作了布置。

上半年，按照二十冶的要求會同財務(wù)、審計、計劃、紀(jì)委等相關(guān)部門，對公司的資產(chǎn)進(jìn)行了清理。在整個清產(chǎn)核資的工作中，我們在對公司所屬11個項目部（一鋼、三鋼、五鋼、1800、建龍、張家港、杭金衢、丹徒、張江、廣電、江陰）的資產(chǎn)進(jìn)行全面清查的基礎(chǔ)上，又重點清查了一鋼、1800、江陰、廣電、張家港5個項目部。經(jīng)過清查，市政分公司XX年底資產(chǎn)總額為6559.53萬元，負(fù)債總額6408.47萬元，企業(yè)不良資產(chǎn)掛帳12萬元，經(jīng)營虧損掛帳9.94萬元，應(yīng)付福利費(fèi)超支掛帳267.24萬元，三年以上應(yīng)收款項596萬元。根據(jù)清產(chǎn)核資情況和會計師事務(wù)所認(rèn)證情況，市政分公司沒有申報資產(chǎn)損失，但同時申報資產(chǎn)預(yù)計損失281.24萬元。

XX年市政工程分公司應(yīng)參加民主評議的在職黨員155人，實際參加民主評議的黨員153人，占應(yīng)參加評議黨員數(shù)的98.7%。共評出先進(jìn)黨支部3個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員16人，優(yōu)秀黨務(wù)工作者2人；評出在職合格黨員145人，基本合格黨員10人，沒有不合格黨員。通過評議，各級黨組織對黨員隊伍的現(xiàn)狀，特別是黨員隊伍存在的主要問題，做到底數(shù)清，情況明。一些流動黨員與黨組織失去聯(lián)系，通過這次清理了解了去向，重新劃分小組，對個別調(diào)動頻繁的黨員，重新明確了他們過組織生活的支部。同時使全體共產(chǎn)黨員又一次受到了共產(chǎn)主義理想、黨紀(jì)黨風(fēng)的再教育，黨的基層組織更具戰(zhàn)斗力，黨員的先鋒模范作用在各項施工生產(chǎn)中發(fā)揮得更好，收到了預(yù)期的效果。“七一”舉行了新黨員宣誓儀式，并組織黨支部書記、黨群工作者到青島、威海等地學(xué)習(xí)考察。11月份檢查了落實黨的基層委員會（總支部委員會、支部委員會）向黨員報告工作通知的執(zhí)行情況。

11月完成了黨組織、黨員、申請人員管理信息庫和干部管理信息庫的補(bǔ)充完善工作及黨組織、干部庫各種資料的統(tǒng)計上報工作。

2、堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，認(rèn)真作好發(fā)展黨員工作。

XX年是第四個發(fā)展黨員三年計劃的最后一年，也是第五個發(fā)展黨員三年計劃實施的第

一年，為了確保公司在新的一輪創(chuàng)新提升式發(fā)展階段有令人欣喜的成績，建設(shè)一支年輕高素質(zhì)的黨員隊伍是公司黨務(wù)工作一項重要的任務(wù)。黨委工作部根據(jù)公司的實際情況，及時制定了《市政工程公司第五個三年發(fā)展黨員計劃》。本著“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，注重抓源頭。培養(yǎng)建立了一支以施工一線工人和優(yōu)秀青年技術(shù)業(yè)務(wù)骨干為重點的入黨積極分子隊伍，現(xiàn)有積極分子46人。選派了9位同志參加二十冶黨校舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)。各支部把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)的一項戰(zhàn)略任務(wù)來抓，今年共發(fā)展新黨員9人。進(jìn)一步完善了積極分子、預(yù)備黨員考查考核檔案，保證了黨員數(shù)量的均衡增長，黨員隊伍機(jī)構(gòu)更趨合理。

3、黨務(wù)工作圍繞施工生產(chǎn)，重點放在項目上。

隨著企業(yè)改制進(jìn)一步向縱深發(fā)展，也隨著工程隊一級的建制逐步取消，項目管理的日趨成熟，黨的組織建設(shè)的最終落腳點是在流動性相當(dāng)大的項目部。這給企業(yè)黨建工作帶來了前所未有的新的課題，動態(tài)管理模式是黨委工作部一個全新的管理平臺。公司黨委工作部經(jīng)過多年的實踐積累，針對施工區(qū)域點多，面廣，線長，分布得比較散，且施工時間長短不一，多數(shù)職工平時相互接觸的機(jī)會較少的特點。已逐漸將工作重點轉(zhuǎn)移到了項目部，以此來確保實現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展，工程優(yōu)質(zhì)，黨員優(yōu)秀”的黨建目標(biāo)。具體做法和內(nèi)容：規(guī)范項目部黨組織活動。每個季度黨組織活動不少于2次，一次為議事會，一次為政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會。學(xué)習(xí)內(nèi)容和當(dāng)前熱點問題的討論由支部書記統(tǒng)一布置（黨委工作部半年檢查一次）。開展黨員責(zé)任區(qū)活動。分為黨小組包施工區(qū)，黨員包班組兩個層次。要求黨員在自己的崗位上“樹立一面旗，凝聚一股力，帶動一個片”。黨小組要關(guān)心自己施工區(qū)內(nèi)員工的思想，要落實專人培養(yǎng)教育入黨積極分子。并協(xié)助支部對預(yù)備黨員進(jìn)行考察。同時，黨小組的各項活動記錄，都應(yīng)認(rèn)真、及時、具體整潔、規(guī)范，保持組織生活的規(guī)范化、條理化、具體化。黨委工作部半年對各支部的黨小組工作進(jìn)行重點檢查和考核，以此作為支部、黨小組評優(yōu)，評價支部書記業(yè)績的依據(jù)。落實黨內(nèi)立競賽活動。項目部黨組織是開展立功競賽活動的具體實施者，一項工程質(zhì)量的優(yōu)劣，工期進(jìn)度如何？是要靠項目部員工一個工作日，一個工作日頂烈日，冒嚴(yán)寒，不分晝夜干出來的，有了黨員在“急”、“難”、“險”、“重”等緊要關(guān)頭的率先垂范，有了項目部黨組織使出“渾身解數(shù)”的積極實戰(zhàn)參與，各個項目部的工程何愁不能捷報頻傳？今年我們主要在建龍、1800、湖州、南京、青島、昆山幾個較大的項目上開展了黨內(nèi)立功競賽活動，不論是在保工期、保安全、提高質(zhì)量等方面都收到了很好的效果。讓黨員的模范先鋒作用和光彩照人的形象展現(xiàn)在每一個項目工地上，以激勵全體員工為企業(yè)作貢獻(xiàn)的積極性，這是我們的工作目的。

三、加強(qiáng)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展儲蓄高素質(zhì)人才

1、今年在崗的160名各類管理干部有90%參加了不同層次的政治理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。完成了全公司各級管理崗位管理人員的聘用工作。

2、認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部的任前公示制，接受廣大干部、職工對選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部工作的監(jiān)督，積極推進(jìn)選拔干部的民主進(jìn)程。無論是新提拔科級干部，還是選拔后備干部，嚴(yán)格執(zhí)行了《二十冶干部管理條例》和《二十冶后備干部管理條例》的有關(guān)規(guī)定。對新提拔的17名科級干部進(jìn)行了任職前的考核談話和公示，按照二十冶的要求，六月份對公司后備干部進(jìn)行了考核調(diào)整，完成了市政公司后備干部的上報工作。

3、大力選拔任用優(yōu)秀年輕干部，為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造良好的氛圍。XX年經(jīng)考核選拔了5名公司副總級領(lǐng)導(dǎo)干部，選拔的17名科級干部，其中35歲以下占70%。一批年輕、政治素質(zhì)、文化素質(zhì)較高的管理人員擔(dān)當(dāng)起了工程隊、部門領(lǐng)導(dǎo)的重任。

4、狠抓了干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)。尤其是加大了對公司掌握實權(quán)的各級干部廉潔從政的預(yù)防教育監(jiān)察力度，比如：定期匯同紀(jì)委、審計財務(wù)等部門對項目部、工程隊的帳目進(jìn)行檢查；對項目經(jīng)理進(jìn)行完工后和任職前的考核；組織科級以上干部預(yù)防職務(wù)犯罪的錄象；結(jié)合每季進(jìn)行的職工思想動態(tài)分析，定期找有關(guān)人員進(jìn)行座談，了解他們的工作、思想情況，提醒他們在與外協(xié)隊伍打交道時，一定要繃緊弦，過好小恩小惠經(jīng)濟(jì)關(guān)，做到警鐘長鳴。通過民主生活會，黨群工作例會，對職工反映的問題，逐一進(jìn)行對號檢查。在對全公司的管理人員進(jìn)行重新聘用的同時，針對變化了的新情況，進(jìn)一步完善了各項規(guī)章制度和整改措施。截止到XX年11月30日，公司沒有收到關(guān)于公司黨員干部違紀(jì)違法的舉報信訪或舉報電話。

5、針對公司兩級班子存在的問題加強(qiáng)班子建設(shè)。年終民主生活會職工群眾給兩級班子（公司和工程隊班子）提出了7條意見和建議。黨委工作部和紀(jì)委及時將這些意見和建議反饋給公司班子和各單位班子成員。特別是對意見較大的項目部的管理，黨委工作部在年初的工作安排中有針對性地作了布置。

四、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，在精神文明建設(shè)中增強(qiáng)針對性和實效性。

做到了經(jīng)常深入基層、深入施工現(xiàn)場，對職工關(guān)心和反映強(qiáng)烈的熱點、難點問題以及職工的呼聲、愿望、要求，每季向公司黨委和二十冶黨委工作部以思想動態(tài)的形式及時匯報，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。完成了2篇企業(yè)政研論文的撰寫。積極做好宣傳通訊報道工作，及時報道了公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等多方面的先進(jìn)事跡和先進(jìn)人物，為企業(yè)樹立了良好形象。

積極開展精神文明創(chuàng)建活動，根據(jù)公司目前經(jīng)濟(jì)嚴(yán)重困難的實際，重點放在了“文明工地”建設(shè)和凝聚力工程上，先后在1800鋼、建龍、湖州、南京、青島、昆山等項目部開展了創(chuàng)“文明工地”活動。對每位職工、家屬的去世堅持做到主持辦理喪事，凡是科以上黨員干部患病都上門慰問。每一項工作的進(jìn)行都實實在在地體現(xiàn)了抓精神文明建設(shè)必須落到實處的思想。

XX年市政公司黨委工作部工作思路

XX年企業(yè)將步入又一個更高更快的創(chuàng)新提升式發(fā)展的快車道，黨建工作的任務(wù)也將面臨著更新的挑戰(zhàn)，這些都迫切需要我們必須與時俱進(jìn)，轉(zhuǎn)變觀念，勇于探索出新招，敢于創(chuàng)新邁實步。因此，黨委工作部的工作最關(guān)鍵的是要把握時代脈搏，堅持與時俱進(jìn)，用創(chuàng)新思路指導(dǎo)工作。以適用變化了的實際需要。

組織、宣傳工作方面

一、進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻理解“十六大”精神，結(jié)合實際

貫徹到加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)中，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的組織保證。認(rèn)真做好宣傳通訊工作，搞好精神文明建設(shè)。隨著XX年企業(yè)改制的進(jìn)一步深化，市場競爭也更加激烈，各級管理干部和員工所承受的壓力也越來越大，因此注重發(fā)揮黨的基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，結(jié)合實際利用職工能接受常參與的載體，尋找工作的最佳切入點做好職工的思想工作為企業(yè)的改革和發(fā)展保駕護(hù)航是我們工作的重中之重。

二、按照“三個代表”的要求，加強(qiáng)黨員干部隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)，不斷提高黨員干部隊伍的素質(zhì)。上半年，結(jié)合民主評議黨員，舉辦一次學(xué)習(xí)《黨員權(quán)利保證條例》及黨內(nèi)法規(guī)知識征答活動。督促檢查基層黨支部按達(dá)標(biāo)要求，堅持各項黨內(nèi)的組織會議活動制度。，圍繞施工生產(chǎn)經(jīng)營活動，開展的組織生活，與工會聯(lián)合在杭浦、建龍等幾個較大的項目部開展黨內(nèi)主題活動和勞動競賽活動。

三、做好黨員發(fā)展工作。在確保新黨員素質(zhì)的基礎(chǔ)上，按計劃XX年要發(fā)展新黨員5人左右，重點放在參加各項目部施工的一線優(yōu)秀青年，工程技術(shù)骨干的培養(yǎng)上。

四、進(jìn)一步完善黨員管理、積極分子、預(yù)備黨員管理考核制度，不斷提高黨員、積極分子、預(yù)備黨員檔案管理的質(zhì)量。加強(qiáng)組織工作信息資料微機(jī)管理工作，對基層黨組織和黨員實行動態(tài)管理，以適用項目管理的要求。嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)管理使用制度，按時繳納黨費(fèi)。

五、積極做好市政公司第一次黨代會的籌備工作，迎接市政公司黨代會的召開。

干部管理工作方面

一、進(jìn)一步貫徹執(zhí)行干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持任人唯賢，反對任人唯親。加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為黨委培養(yǎng)、選拔、使用干部當(dāng)好參謀助手。規(guī)范干部管理的基本業(yè)務(wù)和基礎(chǔ)管理工作，逐步實現(xiàn)干部信息資料微機(jī)化管理。嚴(yán)格執(zhí)行《二十冶干部管理條例》和《二十冶后備干部管理條例》，根據(jù)公司總體發(fā)展的需要，及時配備調(diào)整后備干部隊伍。建設(shè)一支符合“三個代表”的高素質(zhì)的干部隊伍。

二、做好各級管理人員的教育培訓(xùn)、考核監(jiān)督、管理使用工作。有目標(biāo)有重點選送各類專業(yè)技術(shù)人員骨干進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)進(jìn)修，不斷提高各級管理人員的素質(zhì)。嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定，做好政工專業(yè)技術(shù)人員的職稱報名、審查、審報、評定工作。關(guān)心專業(yè)技術(shù)人員的工作、學(xué)習(xí)、生活，盡最大努力幫助專業(yè)技術(shù)人員解決實際困難，為人才的使用管理營造一片綠洲。

今后需要改進(jìn)的問題

一、隨著企業(yè)改革的不斷深入，對專職政工干部素質(zhì)的要求也越來越高，既要精干高效，又要注重工作的質(zhì)量。因此，組織干部管理工作中，還存在著埋頭忙于具體的各項業(yè)務(wù)，下基層搞調(diào)查研究，就企業(yè)黨的基層組織建設(shè)如何適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展要求等問題思考得較少。

二、市政公司近年來，雖然困難重重，步履艱難，但一直是在朝著上升的方向推進(jìn)，這就需要我們的員工團(tuán)結(jié)一心，排除一切困難和阻力攜手共創(chuàng)我們自己的未來，但有個別干部由于思想觀念跟不上企業(yè)改革發(fā)展的要求，只看到前進(jìn)中的困難，看不到發(fā)展的方向和希望，對企業(yè)沒有信心，工作中出現(xiàn)了一些不適應(yīng)、松散的情況，造成有些工作被動滯后，作為黨委的工作部門應(yīng)加大對各級干部的教育宣傳力度。

市政公司黨委部

XX年十二月一日

第三篇：黨委工作部

黨委工作部

（一）貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議、決定、指示，提出執(zhí)行意見和建議，督促檢查基層黨組織執(zhí)行情況。協(xié)助黨委處理日常工作。了解和掌握生產(chǎn)經(jīng)營和政治工作情況，及時向黨委和上級主管部門報告有關(guān)工作。

（二）擬定黨委工作制度及會議制度,負(fù)責(zé)公司黨委文書處理工作,編發(fā)《黨務(wù)信息簡報》，記載黨委大事記。

（三）負(fù)責(zé)黨委會、黨委辦公會、黨政聯(lián)席會等會議的會務(wù)工作，整理會議紀(jì)要。負(fù)責(zé)公司黨委重要文件、重要會議、重要決議及黨委領(lǐng)導(dǎo)重要指示的督促檢查工作，及時反饋落實情況。

（四）指導(dǎo)公司所屬單位黨委（黨工委）、黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和廉政建設(shè)，負(fù)責(zé)辦理召開黨員代表大會的呈報手續(xù)，做好有關(guān)組織籌備工作。

（五）制定發(fā)展黨員工作規(guī)劃，檢查指導(dǎo)公司所屬單位黨組織發(fā)展黨員工作計劃，指導(dǎo)各級黨組織做好發(fā)展黨員工作。負(fù)責(zé)綜合治理工作，建立健全有關(guān)制度，并對基層單位進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

（六）負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳、使用、管理，黨內(nèi)統(tǒng)計以及接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系和外調(diào)接待工作。負(fù)責(zé)公司總部報刊的征訂工作，做好黨內(nèi)有關(guān)刊物的征訂、分發(fā)工作。負(fù)責(zé)“先進(jìn)黨組

織”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”的評選、表彰工作，并負(fù)責(zé)向上級黨組織推薦。

（七）負(fù)責(zé)黨的路線、方針、政策以及公司重要會議、重大決策的宣傳工作，組織黨委中心組學(xué)習(xí)，指導(dǎo)公司的理論學(xué)習(xí)工作。做好公司形勢任務(wù)教育和員工理論學(xué)習(xí)教育工作。負(fù)責(zé)組織公司精神文明建設(shè)工作，指導(dǎo)、檢查精神文明創(chuàng)建活動開展情況，負(fù)責(zé)文明單位審核、申報工作。

（八）負(fù)責(zé)制定和完善公司新聞報道工作管理制度，檢查指導(dǎo)公司所屬單位的新聞報道工作，負(fù)責(zé)與新聞媒體的溝通聯(lián)系工作。

（九）負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)公司重大經(jīng)營成果、重大活動和先進(jìn)典型的宣傳報道，負(fù)責(zé)管理和審查公司對外形象廣告宣傳。負(fù)責(zé)公司總部重要活動、重大工程音像、圖片資料的拍攝、錄制、編輯工作。指導(dǎo)公司音像、圖片資料管理工作，協(xié)助做好重大工程項目、重要技術(shù)攻關(guān)項目的錄像工作。

（十）負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，牽頭組織構(gòu)建企業(yè)核心價值體系與公司企業(yè)文化戰(zhàn)略。組織實施企業(yè)品牌建設(shè)，負(fù)責(zé)企業(yè)形象、企業(yè)品牌的策劃、宣傳、報道。指導(dǎo)公司所屬單位開展企業(yè)文化建設(shè)工作。

（十一）負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司統(tǒng)戰(zhàn)工作，督促檢查黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作有關(guān)方針政策的貫徹落實。

（十二）負(fù)責(zé)黨委機(jī)要文書的管理工作，負(fù)責(zé)機(jī)要文書的立卷、傳遞、歸檔、銷毀工作。負(fù)責(zé)管理黨委的印章、介紹信和公函，負(fù)責(zé)所屬黨委和黨委派出機(jī)構(gòu)印章的制發(fā)、收繳和銷毀。負(fù)責(zé)黨的保密委員會辦公室工作。

（十三）負(fù)責(zé)公司執(zhí)行董事的有關(guān)工作。

（十四）負(fù)責(zé)黨委書記的日常服務(wù)工作。

（十五）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

第四篇：黨委工作部

目 錄

1、黨委會議事規(guī)則 ????????????????1

2、學(xué)校常委會議制度 ???????????????4

3、領(lǐng)導(dǎo)干部清廉自律十嚴(yán)禁 ????????????6

4、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政規(guī)定 ?????????????7

5、黨員發(fā)展程序 ?????????????????12

6、辦公室工作職責(zé) ????????????????18

7、辦公室主任工作職責(zé) ??????????????19

8、學(xué)校機(jī)關(guān)管理制度 ???????????????21

9、團(tuán)委工作職責(zé) ?????????????????24

10、工會基本職責(zé)?????????????????26

常委會議事規(guī)則

為了使常委會制度化、規(guī)范化，提高議事和決策效率，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層黨組織工作條例》及其實施辦法等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際，制定本規(guī)則。

一、黨委會議事范圍

1、傳達(dá)、學(xué)習(xí)上級黨組織的文件和會議精神，研究貫徹落實措施。

2、討論、決定學(xué)校改革，建設(shè)和發(fā)展以及教學(xué)、考研、行政管理等重大問題。

3、討論、決定人事調(diào)配等方面重要事項。

4、定期聽取紀(jì)檢工作匯報。

5、討論、決定工會、共青團(tuán)、學(xué)生會等群眾組織和教職工代表大會的重要事項。

6、討論重大事件和學(xué)校的穩(wěn)定工作，并作出相應(yīng)決策。

7、討論上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)規(guī)定應(yīng)由黨委會決定的問題。

二、黨委會的組織安排

1、黨委會一般每月召開一次，必要時刻隨時召開。

2、凡需提交黨委會討論決定的事項，有關(guān)部門應(yīng)認(rèn)真填寫黨委會議題送審表，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署同意后，提前3天交送辦公室。未列入議題和零食動議的方案，黨委原則上不予討論。

3、辦公室負(fù)責(zé)黨委會的會議工作，包括通知與會人員、做好會議記錄、編發(fā)會議紀(jì)要，督辦委員會決定的有關(guān)事項的落實情況。

三、黨委會的具體要求

1、黨委會由黨委書記或主持工作的黨委副書記主持。黨委會必須有黨委成員三分之二以上的到會方能召開。因故不能出席會議者，必須會前向主持人請假，并對會議擬討論的重要問題提出自己的意見。

2、黨委進(jìn)行決策時，要堅持民主集中制原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，在認(rèn)真討論的基礎(chǔ)上，按少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決議。進(jìn)行表決時，贊成人數(shù)超過到會人員的一半方可生效。黨委會討論決定的問題，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)超過半數(shù)的黨委會成員同意后方可進(jìn)行。

3、黨委會討論決定重大問題時，凡涉及有關(guān)部門的工作，要在會前責(zé)成有關(guān)部門認(rèn)真調(diào)查研究，要充分聽取各方面的意見，以便做出正確的決策。

4、黨委會涉及到與會人員或親屬的問題時，相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)主動回避。

5、黨委會討論決定的問題，凡屬應(yīng)保密的，與會者嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，嚴(yán)禁泄露會議討論的情況和決定的事項。

6、對會議決定的事項，與會的黨政領(lǐng)導(dǎo)要按工作分工，認(rèn)真組織落實并督促檢查：重大問題的落實情況應(yīng)向黨委會回報。

學(xué)校常委會議制度

一、學(xué)校常委會議是校長發(fā)揮學(xué)校智慧和民主作風(fēng)，對學(xué)校發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營思路、重大舉措實行行政指揮的主要組織形式。常委會議的組織原則是民主議事，校長決定。

二、常委會一般有由校長召開，副校長、秘書長、學(xué)校常務(wù)委員參加。必要時可擴(kuò)大到有關(guān)部門或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)列席。

三、常委會原則上每月召開一次，時間一般安排在每月月底，必要時也可隨時召開。

四、會議議題由校長秘書長擬定議案兩日前向校長、副校長提交，經(jīng)校長同意后，打印下發(fā)各副校長、常務(wù)委員，提前做好會議準(zhǔn)備。

五、常委會議討論的主要議題

1、研究制定學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。

2、制定和檢查學(xué)校目標(biāo)和責(zé)任制落實情況，各部門工作落實情況。

3、貫徹落實上級有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)的決定。

4、學(xué)校行政工作中的重大問題，機(jī)構(gòu)變動以及中層以上領(lǐng)導(dǎo)的任免調(diào)動、考核、獎懲。

5、重要規(guī)章制度的修訂、完善和廢除。

6、校長認(rèn)為其他必需討論和決定的重大問題。

六、常委會決議，要以文件和口頭形式兩種形式向基層有關(guān)人員傳達(dá)貫徹，文件一般采用紀(jì)要、決定、通知、同胞的形式，由辦公室擬辦人收集會議貫徹情況，并向?qū)W校報告。

七、常委會形成的決議，任何人無權(quán)改變，各單位必須堅決執(zhí)行，會議要注意保密，對會議討論的情況的決議不得隨意擴(kuò)散，違者，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

八、常委會議記錄

1、會議記錄一般有學(xué)校秘書長擔(dān)任。討論發(fā)言歸納和會議決定記錄詳細(xì)，準(zhǔn)確無誤，記錄必須用鋼筆或碳素筆，字跡工整，書寫清晰，在專題記錄本上記錄，并標(biāo)清頁碼。

2、常委會議記錄有專人保管，定期歸檔，不許隨便查閱。如確實查閱時，必須經(jīng)學(xué)校主管同意。

領(lǐng)導(dǎo)干部部廉潔自律十嚴(yán)禁

1、嚴(yán)禁接受部署請吃和接受禮金。

2、嚴(yán)禁利用手中權(quán)力為親朋提供條件，謀取私利。

3、嚴(yán)禁重大問題上稿個人說了算。

4、嚴(yán)禁花錢大手大腳，并利用公車游山玩水，走親訪友。

5、嚴(yán)禁去不健康、不文明嚴(yán)禁參與物資采購。

6、嚴(yán)禁進(jìn)入娛樂場所。

7、嚴(yán)禁語言不文明，行為不檢點。

8、嚴(yán)禁弄虛作假，虛報冒領(lǐng)，變相私設(shè)小金庫。

9、嚴(yán)禁套取招生報名費(fèi)，差旅費(fèi)和私自辦證。

10、嚴(yán)禁參與賭博，亂拉男女關(guān)系。

以上違反者，經(jīng)學(xué)校紀(jì)律監(jiān)察部門查實，提交學(xué)校黨委或常委會決定，做嚴(yán)肅處理。

領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政規(guī)定

由于學(xué)校教育戰(zhàn)線長，學(xué)校干部人數(shù)多，客觀造成管理上的難度，只有不斷加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，樹立廉潔自律的觀念，制定廉政制度，健全廉政勤政措施，才能永葆各級領(lǐng)導(dǎo)的形象和威信，才能政令暢通，一絲不茍地貫校長意圖，使各校越辦越大，越辦越強(qiáng)。為此，特制定領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政制度如下：

一、認(rèn)真貫徹財政制度，頭腦清醒，是非分明。

1、認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)雙審和收支兩條線制度，所有經(jīng)費(fèi)支出，應(yīng)堅持正副校長共同把關(guān)，共同簽字，財務(wù)核算中心審核，校長終審制，的報賬程序。要堅持收支兩條線的財經(jīng)紀(jì)律，任何人不得收支不分，坐支和挪用，校長要定期檢查，出納的現(xiàn)金庫存，借款，票據(jù)和證倦，防止貪污，超標(biāo)和變賣。要采取能力措施，有效預(yù)防、堅決節(jié)制教職員工亂拉學(xué)生財務(wù)的行為，做到一切經(jīng)濟(jì)行為必須經(jīng)過學(xué)校財務(wù)，教職工不得染錢，不亂收錢，不亂收禮增，不吃請，以樹立教師 7 的良好形象。

2、堅持單項經(jīng)費(fèi)的請領(lǐng)制度。各類基建，大型維修、新購設(shè)備均應(yīng)實現(xiàn)擬定請購報告，校長審批后，由采購本著同價比質(zhì)，貨比三家，同質(zhì)比價的原則，予以購進(jìn)，校長監(jiān)督。新購資產(chǎn)應(yīng)及時辦理固定資產(chǎn)入賬和出庫手續(xù)。

二、保持積極的工作態(tài)度，政治成熟，廉政勤政。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想。各級領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策，學(xué)習(xí)上級和學(xué)校的一系列文件。按四句話的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己，即政治成熟，政令暢通，工作放心，業(yè)績突出。使自己逐漸成為扶貧的精英和骨干。要妥善保管學(xué)校下發(fā)的各種文件和資料，以備隨時學(xué)習(xí)和翻閱。對學(xué)校和校長的規(guī)定，要無條件執(zhí)行，執(zhí)行中不打任何折扣，不得變通和走樣，以保證學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

2、努力工作，勤政為校。要始終保持積極的心態(tài)，客服困難，努力工作，結(jié)合本校的實際情況，創(chuàng)造性的完成學(xué)校的各項工作任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺的將自己納入周值班，日查崗，代課和不定期聽課的活動中。要遵守作息制度，要求教師班主任做到的，校長必須首先做到。嚴(yán)禁不按時起床、不簽到、提前離崗、賭博、打牌等不良習(xí)氣。要保持扶貧傳統(tǒng)，在各校各自的工作中，不斷總結(jié)，勇于探索，敢于走別人沒有走過的路，在“創(chuàng)新”兩個字上下功夫，使扶貧事業(yè)永遠(yuǎn)蒸蒸日上，興旺發(fā)達(dá)。

3、堅持用人問題上親屬回避制。校領(lǐng)導(dǎo)的親屬不得在同意單位工作（無論正式工與臨時工），特殊情況需經(jīng)校長和人事部的同意。

4、作風(fēng)正派，潔身自好。校長室一個學(xué)校的主管和靈魂。個人的形象、素質(zhì)和威望非常重要。要不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的道德修養(yǎng)和個人品，不得沉迷于酒桌和牌場，不得牢騷滿腹，是非滿天，傳播小道消息，散步不健康、不思進(jìn)取的言論，要始終牢記，我們是學(xué)校的靈魂，身后有幾百名教工和學(xué)生在關(guān)注著我們，寄希望與我們。對下屬和同事應(yīng)本著不卑不亢，落落大方的原則，一視同仁，不偏不倚，不得稱兄道弟，亂拉私人關(guān)系。更不能超道德水準(zhǔn)，進(jìn)而影響班子的凝聚力。要一碗水端平，團(tuán)結(jié)全體教職工，為完成學(xué)校的中心任務(wù)而奮斗努力。嚴(yán)禁和女學(xué)生拉拉扯扯，吃吃喝喝，關(guān)系曖昧。這是一條高壓線，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學(xué)校將嚴(yán)肅處理，絕不姑息。

5、帶頭執(zhí)行車輛管理規(guī)定，車輛加油（包外租車），由采購統(tǒng)一進(jìn)行，并實行單車核算制。領(lǐng)導(dǎo)不得自己駕駛，自己加油，自己報賬。特殊情況的因公出差，必須有同行人監(jiān)督，并在加油和過路費(fèi)的單據(jù)上簽字，否則按違反財務(wù)制度論處。領(lǐng)導(dǎo)公車私用，學(xué)校不得報銷。

三、保持艱苦樸素作風(fēng)，一塵不染，樹立個人良好形象。

1、執(zhí)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)因公出差和下基層招生，要嚴(yán)格執(zhí)行差旅費(fèi)報銷標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以及50歲以上的職工，因公夜間乘車8小時，經(jīng)本人申請，學(xué)校同意，可購硬臥車票。私事或回家車票一律不得報銷。招生期間的伙食補(bǔ)助，按財務(wù)報銷有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，任何單位不得隨意擴(kuò)大報銷范圍或提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

2、生活節(jié)儉樸素，不搞特殊化。不得讓學(xué)生長期為自己端飯洗衣，打掃衛(wèi)生。要和師生共甘苦同生活，堅持打造就餐，不得在學(xué)校開設(shè)小灶，更不能隨意讓灶房亂拿主副食品。

3、外協(xié)和接待，凡到政府和上級部門辦事，需要支付

費(fèi)用時，均應(yīng)事先請示校長，同意后方案標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，落實時盡量由兩人以上參與，校長簽字報銷。對上級機(jī)關(guān)工作上的招待，開支500元以上的由學(xué)校同意。對政府部門的請客費(fèi)用，可計入關(guān)系協(xié)調(diào)中（只限于逢年過節(jié)），其余招待一律納入各校招待費(fèi)開支。要克服家大業(yè)大多花點沒關(guān)系，大吃大喝的不良風(fēng)氣，學(xué)會勤儉持家，懂得按人頭核算利潤，學(xué)會企業(yè)經(jīng)營管理的規(guī)律。嚴(yán)禁校內(nèi)動輒就喝酒，找個理由就聚餐、飄三頁，打麻將的不良形象，以保學(xué)校工作正常、健康、有序不斷發(fā)展。

總之，要按照胡錦濤總書記在接待在接待全國優(yōu)秀教師時講的話“愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，刻苦鉆研，嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)，勇于創(chuàng)新，奮發(fā)進(jìn)取，淡泊名利，志存高遠(yuǎn)?！奔础鞍司湓?。三十二字”的要求，刻苦學(xué)習(xí)，忠于職守，勤奮工作，廉潔自律，逐步把自己培養(yǎng)成指揮有方，政績卓著，受人尊將的高素質(zhì)人才。

此規(guī)定從即日起嚴(yán)格執(zhí)行。

商洛自強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)校

二〇一二年元月

黨員發(fā)展程序

一、入黨程序

按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》規(guī)定，從申請入黨到轉(zhuǎn)為正式黨員的工作程序如下：

1、申請人自愿向黨組織申請，遞交本人親筆書的入黨申請書。

2、確定申請人為入黨積極分子及有關(guān)工作。

（1）支部經(jīng)征求黨內(nèi)外群眾意見和黨小組推薦，支委會同意，確定其為入黨積極分子。

（2）積極分子考察期一年，支委會填寫《入黨積極分子培培育考察登記薄》。

（3）、本人自己選擇或支部確定2名正式黨員作為其介紹人或培養(yǎng)聯(lián)系人。

（4）、入黨積極分子定期或不定期向黨組織報送思想?yún)R報材料。一季度一份，內(nèi)容；對黨的認(rèn)識，對黨政的認(rèn)識，自己的工作，思想情況等。

3、入黨積極分子經(jīng)過培養(yǎng)教育，基本成熟后，黨支部 12

在聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人及黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上確定其為發(fā)展對象。

4、黨支部進(jìn)行政治審查，形成綜合政審材料。

5、發(fā)展對象必須參加3-5天的短期培訓(xùn)，并考試合格。

6、將入黨申請書、《入黨積極分子培養(yǎng)教育考察登記薄》、政審材料、培訓(xùn)考試成績，思想?yún)R報、黨內(nèi)外意見等全部資料報學(xué)校黨委審查并組織考察。

7、上級黨組織派專人到基層黨支部進(jìn)行考察，經(jīng)考察同意后，基層黨組織對發(fā)展對象進(jìn)行入黨前公示（一周），公示結(jié)束，發(fā)展對象填寫《入黨申請書》

8、黨支部召開全體黨員會議，接受其為預(yù)備黨員。由兩名正式黨員做其入黨介紹人，支部大會作出決議并報學(xué)校黨委會審批。

9、學(xué)校黨委審批預(yù)備黨員，指派專人同發(fā)展對象談話，作進(jìn)一步考察，填寫考察談話意見。黨委集體審批形成決議，書面通知報批基層黨支部。

10、（各黨支部組織）被批準(zhǔn)入黨的預(yù)備黨員面對黨旗進(jìn)行入黨宣誓。

11、各支部同預(yù)備黨員談話，將其分到黨小組參加組織活動。同時要求入黨介紹人繼續(xù)負(fù)責(zé)做培養(yǎng)教育工作，并對其進(jìn)行預(yù)備期間的教育考察，開始填寫《中共預(yù)備黨員教育考察登記薄》。

12、預(yù)備黨員在預(yù)備期滿后（一年），向黨組織提出書面轉(zhuǎn)正申請，基層黨組織對其進(jìn)行轉(zhuǎn)正前公示（一周），黨支部按時召開支部大會討論其轉(zhuǎn)正問題，并形成決議，包上級黨組織審批。

13、學(xué)校黨委審批基層支部報來的預(yù)備黨員是否轉(zhuǎn)正，形成決議并書面通知報批基層黨組織。

二、幾個需要注意的問題

1、關(guān)于政治審查。黨組織在討論預(yù)備黨員前，必須對發(fā)展對象進(jìn)行政治審查，未經(jīng)政治審查的不能發(fā)展入黨。

政治審查的主要內(nèi)容：

（1）對黨的路線、方針、政策的態(tài)度。

（2）本人的政治歷史和重大政治斗爭中的表現(xiàn)。重大政治斗爭主要指“文革期間”、“八.九**期間”、“法輪功”等問題上的表現(xiàn)。

（3）直系親屬和本人關(guān)系密切的主要社會關(guān)系的政治情況。

政治審查，并不要求調(diào)查上述范圍內(nèi)的每一個人，主要是了解哪些政治上、經(jīng)濟(jì)上、與發(fā)展對象交往密切、對其成長有影響的人，情況清楚的，可以不再調(diào)查。

2、關(guān)于填寫《入黨申請書》

（1）《入黨申請書》個人填寫部分，必須由本人親筆填寫。

（2）支部大會決議欄必須寫明會議時間、地點、內(nèi)容、黨員總數(shù)、實際人數(shù)，會議討論情況、發(fā)展對象有缺點、表決形式。

（3）學(xué)校黨委派人談話必須寫明時間、地點以及經(jīng)過談話對發(fā)展對象的政治思想、學(xué)習(xí)工作、生活等各方面的意見；必須寫明發(fā)展對象的優(yōu)缺點，不能只寫優(yōu)點，不寫缺點；必須寫明談話人對發(fā)展對象能否入黨的意見。

（4）黨委審批意見必須寫明：批準(zhǔn)某某同志為中共預(yù)備黨員，預(yù)備期1年，預(yù)備期起止時間。

（5）預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正各欄參照預(yù)備黨員審批各欄填寫。

3、關(guān)于完成發(fā)展黨員審批手續(xù)的時間要求

（1）按照規(guī)定，從支部大會討論通過之日起，原則上3個月內(nèi)，特殊情況下六個月必須完成發(fā)展對象的全部審批手續(xù)。

（2）超過3個月未予審批的，上級黨委應(yīng)要求基層黨支書重新召開支部大會，對申請人入黨問題進(jìn)行復(fù)議，再報黨委審批。

（3）超過6各月未予審批的，上級黨委和原報批黨委支部要為申請人重新辦理全部入黨手續(xù)，并追究有關(guān)責(zé)任人的 責(zé)任。

（4）預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)的時間要求參照黨員發(fā)展手續(xù)執(zhí)行。

4、關(guān)于黨員發(fā)展的其它問題

（1）預(yù)備黨員延長預(yù)備期只適用于預(yù)備黨員在預(yù)備期內(nèi)發(fā)現(xiàn)較大缺點和問題時采用。

（2）預(yù)備黨員因單位調(diào)動等客觀原因未能按期轉(zhuǎn)正，可采取延期討論形式，由現(xiàn)在所在單位黨組織對其進(jìn)行3-6各月考察后按期轉(zhuǎn)正。

（3）黨的臨時支部不能發(fā)展黨員，不能討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正問題，但可以接收積極分子的入黨申請，并在任務(wù)結(jié)束后負(fù)責(zé)向積極分子所在單位介紹其它表現(xiàn)情況。

（4）借調(diào)到其他單位的工作的人員應(yīng)向原工作組織提出申請，由原工作單位黨組織討論其入黨申請。借調(diào)單位應(yīng)如實介紹其借調(diào)期間工作情況。

辦公室工作職責(zé)

1、按照學(xué)校的要求，積極部署、督促、落實各項工作任務(wù)，收集基層隊學(xué)校各項工作任務(wù)的執(zhí)行情況。及時提供準(zhǔn)確、可靠的情況和建議，以便領(lǐng)導(dǎo)正確決策。

2、協(xié)調(diào)上下內(nèi)外和各科室之間的關(guān)系。根據(jù)工作安排及時召集有關(guān)部室和有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)會議，分析形勢，研究工作，協(xié)調(diào)關(guān)系，保證信息機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、處理好學(xué)校的日常事務(wù)，接待來信來訪，并送相關(guān)部門處理，及時檢查落實情況，重要情況報告校長。

4、加強(qiáng)對辦公室的管理，安排好日常值班，做好電話記錄和各信息資料的登記和收集工作。

5、做好上級機(jī)關(guān)的接待和檢查考核工作。

6、完成校長交代的其它工作任務(wù)。

辦公室主任工作職責(zé)

辦公室主任在黨政主管領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)校上情下達(dá)、黨務(wù)、文秘等工作。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室及院長的工作。其主要職責(zé)是：

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策和學(xué)校的各項規(guī)章制度，努力做到實事求是、堅持原則、辦事公正、嚴(yán)守機(jī)密。

二、全面主持學(xué)校辦公室工作，建立健全辦公室各項規(guī)章制度，檢查、督促和指導(dǎo)辦公室各崗位人員認(rèn)真履行職責(zé)。組織辦公室全體人員高質(zhì)量完成工作任務(wù)。

三、負(fù)責(zé)處理學(xué)校行政和黨委的日常事務(wù)，做好院長批示和交辦日常事項的落實、督辦工作，按照領(lǐng)導(dǎo)意見處理非常規(guī)工作并及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋情況。

四、做好學(xué)員重點工作的統(tǒng)籌安排和綜合協(xié)調(diào)工作，檢查、督促學(xué)校工作任務(wù)的落實。

五、抓好辦公室的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高辦公室工作人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

六、按時、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。

七、安排校長接待日，負(fù)責(zé)接收信的管理和使用。

學(xué)校機(jī)關(guān)管理制度

為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校機(jī)關(guān)工作人員管理，提高機(jī)關(guān)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，達(dá)到建設(shè)“守紀(jì)、敬業(yè)、文明、和諧”的高效機(jī)關(guān)目的。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際，制定本制度。

一、考勤制度

機(jī)關(guān)工作人員必須嚴(yán)格遵守考勤制度。每日在8時以前到辦公司簽到，簽到要實事求是，不得互相代替，遲到和缺勤者不得補(bǔ)簽。值班人員必須半小時前進(jìn)辦公室，整理衛(wèi)生，做好簽到準(zhǔn)備。辦公室每月定期匯總、公布考勤結(jié)果，并將考勤情況作為工作人員考核獎懲和工資的依據(jù)之一。

1、工作人員應(yīng)按時上下班，無正當(dāng)理由遲到早退者，每3次記一次礦工；對經(jīng)常遲到、早退的工作人員，辦公室主任、副主任應(yīng)進(jìn)行誡勉談話、責(zé)令改正。

2、工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，在工作時間不得從事與公務(wù)無關(guān)的事情，不得利用計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)玩游戲、炒股、上網(wǎng)聊天等。輕者由部門領(lǐng)導(dǎo)提出口頭警告，責(zé)令改正；重則 21

根據(jù)情節(jié)輕重由學(xué)校給予相應(yīng)處分；造成不良影響的，考核定為不稱職檔次。

3、工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，上班時間不得酗酒，不得參與賭博等違法違紀(jì)活動。

二、請銷假制度

1、工作人員因病、因事無法正常上班時，應(yīng)請假，并辦理相應(yīng)的請假手續(xù)。請假在1天內(nèi)，由辦公室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；兩天內(nèi)，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；三天內(nèi)，由校長批準(zhǔn)。

2、工作人員私事應(yīng)盡量安排在公休日處理，確有急事時，必須請假。周六、周日為公關(guān)休息時間，值班人員因特殊事務(wù)加班，由辦公室視情統(tǒng)一調(diào)整。

3、工作人員請假時，必須事先書寫請假條，按批準(zhǔn)權(quán)限簽字批準(zhǔn)后，方可離開。因特殊情況來不及辦理請假手續(xù)時，可電話說明情況，事后補(bǔ)辦請假手續(xù)。不假外出者，按曠工處理。

請假期滿后，應(yīng)按時返校，及時辦理銷假手續(xù)，有關(guān)請假手續(xù)由辦公室存檔備查。

請假期間不計考勤，全年請假累計超過30天者，年終

不能評為先進(jìn)個人，不得享受年終獎勵。

三、例會制度

機(jī)關(guān)堅持每周一例會制度。會議內(nèi)容：一是各辦公室匯報上周工作開展情況；二是業(yè)務(wù)和新知識學(xué)習(xí)；三是安排本周工作并作出詳細(xì)計劃。

機(jī)關(guān)人員要提前做好準(zhǔn)備，按時到會，認(rèn)真做好會議記錄。每月集中對學(xué)習(xí)和工作完成情況進(jìn)行一次檢查和講評。無故不參加例會者，按曠工對待。

四、出差制度

機(jī)關(guān)工作人員因公出差，要事先辦理出差手續(xù)，由本人填寫出差派遣單，獎辦公室和校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可外出。歸隊后，依據(jù)派遣單填寫考勤登記，辦理報賬手續(xù)，無出差審批單，不報銷差旅費(fèi)。因特殊原因不能按時返校者，要電話事先報告，返校后，當(dāng)面向主管或領(lǐng)導(dǎo)說明情況。

因公出差用車，各部門按照車輛管理規(guī)定，提高辦理派車手續(xù)。

商洛自強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)校

二〇一二年元月

團(tuán)委工作職責(zé)

一、根據(jù)學(xué)校黨委和上級團(tuán)委的工作部署和要求，結(jié)合本校實際，制定團(tuán)的工作計劃；堅持每季度定期召開學(xué)校團(tuán)委工作會議，聽取各團(tuán)支部工作匯報和情況反映，布置。研究和檢查團(tuán)的工作。

二、開展全校共青團(tuán)員的思想教育。及時了解團(tuán)員的思想活動，針對青年思想狀況，研究教育內(nèi)容、方法和途徑，適時開展各種形式的行之有效的教育活動。

三、抓好團(tuán)的基本工作和團(tuán)的組織建設(shè)，做好分工、明確職責(zé)。建設(shè)健全團(tuán)內(nèi)各項工作規(guī)章制度；做好團(tuán)員發(fā)展和管理工作；負(fù)責(zé)學(xué)校團(tuán)干部的培訓(xùn)和管理工作；定期對優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部和先進(jìn)團(tuán)支部進(jìn)行表彰，推動學(xué)校形成倡優(yōu)爭先的良好風(fēng)氣；及時對違紀(jì)團(tuán)員進(jìn)行教育和處理。

四、通過調(diào)查研究和認(rèn)真總結(jié)，及時推廣先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)和掌握學(xué)生思想傾向性的問題。不斷研究新情況，解決新問題，探索新規(guī)律。

五、維護(hù)學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益，代表青年利益，及時向上級 24

有關(guān)部門反映學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活、課外活動等方面的意見和要求，并協(xié)助學(xué)校各部門及時改進(jìn)。

六、指導(dǎo)各校學(xué)生會、學(xué)生團(tuán)體開展工作。依據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)全校團(tuán)員團(tuán)費(fèi)的收繳、管理和使用。負(fù)責(zé)組織全校青年的校園文化活動。

七、配合學(xué)校黨委抓好學(xué)生黨建工作，做好優(yōu)秀團(tuán)員入黨推薦工作。

八、做好團(tuán)的宣傳工作，利用各種宣傳工具及時報道團(tuán)學(xué)工作動態(tài)，反饋各種信息、宣傳學(xué)校，擴(kuò)大學(xué)校的知名度，加強(qiáng)與其他學(xué)校的工作交流。

九、完成學(xué)校、黨委和行政交給的其它工作。

工會基本職責(zé)和職能

工會的社會職能和職責(zé)，是工會實踐活動的基本方向和內(nèi)容，構(gòu)成了工會和其它社會組織的形成、性質(zhì)、和作用上區(qū)別。

《中華人民共和國工會法》明確規(guī)定：維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。工會在維護(hù)工會的合法權(quán)益和民主權(quán)利的同時，還積極動員職工參建建設(shè)和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有思想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。綜合概括為：維護(hù)職責(zé)、建設(shè)職能、參與職能、教育職能。

維護(hù)職能

《中華人民共和國工會法》明確：維護(hù)職工的合法權(quán)益的基本職能。工會在維護(hù)全人民總體利益的同時，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利。這是我國工會最主要的職能，是工會所以存在的基礎(chǔ)。

在實現(xiàn)維護(hù)工會合法權(quán)益職責(zé)方面，工會一高度的政治 26

責(zé)任感，以《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)政策法規(guī)為依據(jù)，監(jiān)督、規(guī)范和保障職工的各項勞動標(biāo)準(zhǔn)，采取建立平等協(xié)商、簽訂集體合同制度等形式形成穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動關(guān)系；同時，工會向困難職工伸出救援之手，釋疑解難、幫困扶貧，提供法律支持和經(jīng)濟(jì)援助，維護(hù)職工的工作、生活、勞動安全和受教育權(quán)利；工會還配合政府和有關(guān)部門切實做好國有企業(yè)下崗職工生活保障和再就業(yè)工作的精神，堅持開展“送溫暖工程”。

建設(shè)職責(zé)

工會的建設(shè)職能，是動員和組織廣大職工群眾積極參加改革和建設(shè)，努力完成經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展任務(wù)。是社會主義條件下，我國工會具有的一項社會職能。

參與職能

工會的參與職能，是工會代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)的民主管理。這是由廣大職工在全國政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會生活中處于主要地位，并在企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)中享受民主權(quán)利，工會作為廣大會員和職工利益的代表而確定的一項社會職能。

中央【1989】12號文件明確指出，工會應(yīng)當(dāng)為廣大職工群眾有組織、有紀(jì)律、有領(lǐng)導(dǎo)地參政議政的民主渠道。各級政府應(yīng)該逐步建立和完善工會對政府工作民主參與的制度。目前，政府及有關(guān)部門在研究制定經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃，制定教育、勞動、工資、社會保障、物價等有關(guān)職工切身利益的專門機(jī)構(gòu)時，能吸收工會的代表作為正式成員參加工作；某些涉及職工群眾切身利益的重大問題，各級政府有關(guān)部門能同同級工會聯(lián)系，幫助工會解決一些具體問題。這些做法措施為工會代表參政議政，發(fā)揮民主起到作用，創(chuàng)造了有利條件。

在基層，工會依法通過職工代表大會和其它形式，組織職工參加本單位的民主管理和建設(shè)監(jiān)督，保障職工依法行使民主權(quán)利。工會與企業(yè)行政方面建立勞資協(xié)商或集體談判制度，對關(guān)系職工切身利益的勞動用工、工資福利、勞動保障、勞動保護(hù)等問題，由工會代表職工與行政方面進(jìn)行協(xié)商或談判協(xié)議形式確定下來，以保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

教育職能

工會的教育職能，是教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和

科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有思想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工團(tuán)隊。這是由工人階級歷史使命與工人階級成員自身素質(zhì)的需要確定的。

工會履行教育職能，主要根據(jù)廣大職工群眾的覺悟水平和不同的興趣、愛好和要求，通過開展多種多樣的群眾性活動，吸引教職工廣泛參加，提高職工思想政治覺悟與形式多樣、生動活波的各種活動之中。同時，幫助職工通過各種途徑學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、技術(shù)知識，掌握從事崗位工作的本領(lǐng)。工會通過教育活動中，堅持以正面教育為主，以基層活動為主。工會通過吸引職工參加各種實踐活動，使廣大職工不斷增強(qiáng)認(rèn)識世界和改造世界的能力，逐步鍛煉成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義勞動者。

第五篇：黨委工作部干事工作總結(jié)

黨委工作部干事工作總結(jié)

緊張和忙碌中過去了，一年來在領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下，同事們的幫助下，我服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)、扎扎實實工作，始終堅持在工作中嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力也在工作中不斷得到提高。為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，我將一年來的思想和工作情況總結(jié)、匯報如下：

一、在思想方面加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。我通過閱讀公司機(jī)關(guān)訂閱的黨報、黨刊，以及參加部門每月的理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參加總公司與公司舉辦的各種理論培訓(xùn)，大大的提高了自身的素質(zhì)，也為做好本職工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、認(rèn)認(rèn)真真做事，踏踏實實工作。一年來，較好地完成了各項工作任務(wù)。1.年初為 “職代會”、“黨建會”打印、裝訂所需材料，由于量大，連續(xù)幾天都要加班至深夜。2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)出版內(nèi)刊《山西五建》，每期都需要做稿件的收集，多次認(rèn)真校對，傳送印刷廠等工作。3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好宣傳工作。在各種報刊、雜志、書籍中刊登公司榮譽(yù)相片及簡介。4.保證公司的內(nèi)刊、訂閱的各種書刊及時發(fā)放到領(lǐng)導(dǎo)及同事們的手中。5.積極主動的完成了各種文件、會議材料的打印、發(fā)放及傳閱工作。6.做好了迎接招標(biāo)單位的及外單位的考察工作也經(jīng)查在雙休日加班。7.積極參加公司組織的合唱團(tuán)，并作為其中的一份子為公司爭得了榮譽(yù)。8.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好06年申報政工專業(yè)職稱人員的上報工作。9.對榮譽(yù)室內(nèi)的所有證書、獎牌、獎杯進(jìn)行登記、修補(bǔ)并定期打掃。10.做好文明單位創(chuàng)建檔案資料的采集、保管、更新工作。11.認(rèn)真做好了黨委工作部日常工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

一年來，我對自身嚴(yán)格要求，默默無聞的工作，但是離領(lǐng)導(dǎo)和同事們的要求還有不少的差距，敬請領(lǐng)導(dǎo)與同事們批評指正。我會在今后的工作中克服自身不足之處，努力提高自身素質(zhì)，勤于學(xué)習(xí)，掌握新技能、增強(qiáng)新的本領(lǐng)，腳踏實地，盡職盡責(zé)地做好各項工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的期望。