第一篇：《創(chuàng)建法治區(qū)工作先進單位的實施辦法》的通知

化委發(fā)[2011]14號

中共化龍鄉(xiāng)委員會

印發(fā)《關于開展創(chuàng)建法治區(qū)工作先進單位活

動的實施辦法》的通知

各村委，各單位、各部門：

經鄉(xiāng)黨委同意，現將《關于開展創(chuàng)建法治區(qū)工作先進單位活動的實施辦法》印發(fā)給你們，請結合實際，認真貫徹落實。

中共化龍鄉(xiāng)委員會

2011年3月3日

關于開展創(chuàng)建法治區(qū)工作先進單位

活動的實施辦法

第一條為認真貫徹市委十屆六次全會精神，深入實施依法治國方略，加快推進民主法治建設進程，促進和諧社會建設，根據省委《關于創(chuàng)建法治市、區(qū)工作先進單位活動的實施辦法》、區(qū)委《關于創(chuàng)建法治鄉(xiāng)工作先進單位活動實施辦法》的文件精神和鄉(xiāng)黨委《關于建設法治化龍的決定》，制定本實施辦法。

第二條創(chuàng)建法治區(qū)工作先進單位活動，必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，以構建社會主義和諧社會為目標，牢固樹立社會主義法治理念，圍繞建設“法治化龍”確定的目標任務和鄉(xiāng)黨委委提出的“科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展”的總要求，突出重點，加大力度，落實措施，務求實效，努力使我鄉(xiāng)的法治建設走在全區(qū)前列。

第三條圍繞創(chuàng)建法治區(qū)工作先進單位活動，在全鄉(xiāng)廣泛開展法治鄉(xiāng)工作先進單位、法治建設工作先進單位創(chuàng)建活動，全面推進法治化龍建設工作。

第四條創(chuàng)建法治區(qū)工作先進單位活動的基本要求是：

1、堅持依法執(zhí)政。堅持黨對法治建設的領導，落實黨領導帶頭守法、保證依法執(zhí)政的各項規(guī)定，認真貫徹落實黨的方針政策和省市、區(qū)委重大決策；發(fā)揮黨委對人大、政府、政協等各級組織的領導核心作用，支持人大、政協依法履行職能；督促、支持和保證行政機關依法開展工作，支持司法行政機關依法獨立公正地行使司法權，加強對司法活動的監(jiān)督；落實黨內民主制度，執(zhí)行黨內監(jiān)督制度，推進各級黨組織在法治軌道上開展工作。

2、加強法治政府建設。創(chuàng)新政府管理方式，完善各種預警和應急機制，妥善處理社會矛盾，提高政府社會控制和公共服務能力；規(guī)范市場秩序，推進信用化龍建設；構建社會保障體系，提高社會保障覆蓋面；切實轉變政府職能，完善行政管理體制，深化機關效能建設，全面推進政務公開，促進科學民主決策；加強制度建設，規(guī)范行政許可和行政執(zhí)法行為，理順行政執(zhí)法體制，推行行政執(zhí)法責任制，強化行政行為監(jiān)督；積極創(chuàng)建法治鄉(xiāng)工作先進單位、依法行政示范單位，推進有限、誠信、有責的服務型政府建設。

3、促進公正司法。全面落實司法為民的各項措施，規(guī)范人民法院審判行為，加強司法調解工作，健全綜合治理“執(zhí)行難”的工作體系；規(guī)范檢察機關法律監(jiān)督行為，嚴肅查辦領導干部職務犯罪，依法保障公民、法人和其他組織的合法權益；落實司法體制和工作機制改革，建立司法廉潔制度體系和司法工作保障機制；加強司法救助和法律援助，促進社會公平正義；加強打防控一體化建設，依法打擊各種刑事犯罪，切實維護社會穩(wěn)定。

4、深化普法教育。創(chuàng)新普法方式，實行目標管理，建立長效機制，增強普法實效。全面落實“六五”普法的各項任務，針對不同群體確定的相應普法內容，廣泛開展法律進機關、進鄉(xiāng)村、進家庭、進學校、進企業(yè)、進單位的“六進”活動和“學法用法示范單位”、“學法用法模范公務員”評選活動，提高法制宣傳的針對性、覆蓋率，增強公民法律意識，提高公民法律素質，推進社會法治風尚的形成。堅持法治和德治相結合，積極構建與法治

相適應的社會道德體系，大力培育和弘揚社會主義法治文化，深化對國家機關工作人員的社會主義法治理念教育，提高依法管理和服務社會水平；拓展和規(guī)范法律服務，加強人民調解和社區(qū)矯正工作。

5、擴大基層民主。進一步建立健全城鄉(xiāng)依法治理工作體系，健全黨組織領導的充滿活力的村民自治機制，全面落實“四民主二公開”的基層民主管理制度，深化“民主法治村”創(chuàng)建活動，保證人民依法行使民主權利；加快企事業(yè)單位民主法治建設，完善企事業(yè)單位的民主管理制度，積極開展“誠信守法企業(yè)”和“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動；提高民間組織依法自律自治和民主管理能力；加強基層干部民主法治的教育培訓，提高民主管理和依法辦事能力，推進基層民主政治建設。

第五條為促進法治區(qū)工作先進單位創(chuàng)建活動的順利開展，全面提升創(chuàng)建工作水平，對鄉(xiāng)的法治建設工作實行年度考核，考核結果一并納入鄉(xiāng)黨委、政府年度對各部門單位的工作目標考核。鄉(xiāng)黨委建設“法治化龍”工作領導小組辦公室具體負責考核工作?？己斯ぷ鲌猿侄ㄐ钥己撕投靠己讼嘟Y合、自查自評與抽查復核相結合、工作測評與民意調查相結合的原則，對鄉(xiāng)法治建設的創(chuàng)先工作實施意見和考核辦法由鄉(xiāng)黨委建設“法治化龍”工作領導小組辦公室另行制定下發(fā)。

第六條創(chuàng)建活動的先進評比，在考核基礎上由鄉(xiāng)黨委建設“法治化龍”工作領導小組辦公室組織初評。并報區(qū)委建設“法治化龍”工作領導小組審定，推薦上報市評比表彰的由市另行組織考核驗收。具體創(chuàng)先參評條件另行下發(fā)。

第七條考核和評先工作每年進行一次。

1、當年12月底，各村委、各單位完成自查自評工作，并將自評結果和年度工作總結報鄉(xiāng)黨委委建設“法治化龍”工作領導小組辦公室。

2、次年2月底前，由鄉(xiāng)黨委建設“法治化龍”工作領導小組辦公室組織完成對各村、各單位的考評工作，全鄉(xiāng)考評結果報鄉(xiāng)黨委建設“法治化龍”工作領導小組審定。

第八條各項創(chuàng)先活動實行分開考核。

第九條有下列情形之一的村、單位，不得參評創(chuàng)建法治工作先進單位：

1、未被評為平安村或平安創(chuàng)建工作不合格的單位；

2、領導班子成員在任職期間發(fā)生違紀違法行為被處以黨紀政紀撤銷黨內或行政職務以上處分的；

3、因行政違法引發(fā)影響惡劣的事件，且被上級機關追究責任的；

4、行政機關拒不履行生效的司法判決裁定以及行政復議決定，造成惡劣影響的；

5、因出臺與憲法、法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸的文件引發(fā)影響社會穩(wěn)定重大事件，且被上級機關責令糾正的。

第十條創(chuàng)建工作考評結果作為衡量黨政領導班子和領導干部政績、晉職晉級和獎勵懲處的重要依據。創(chuàng)建法治區(qū)工作先進單位活動由區(qū)委建設“法治廣安”工作領導小組組織實施。被評為創(chuàng)建法治區(qū)工作先進單位的，由區(qū)委命名表彰。被評為區(qū)級創(chuàng)建工作先進單位的，由區(qū)委命名表彰。

第十一條加強對創(chuàng)建工作的領導。各村黨委、各單位是創(chuàng)建活動的責任主體，要切實加強對本地區(qū)本單位創(chuàng)建工作的領導，完善綜合保障措施，落實經費投入，健全創(chuàng)建工作的組織網絡和制度建設，明確責任科室和分管領導，建立創(chuàng)建工作聯席會議制度，形成合力、齊抓共管。鄉(xiāng)法治建設領導小組辦公室和有關部門要加強對全鄉(xiāng)、各單位法治建設工作指導、監(jiān)督和協調。突出法治建設工作重點，切實提高法治化龍建設的實效。

第十二條重視和加強對創(chuàng)建活動的宣傳報道，加大信息、新聞等宣傳力度，以點帶面，全面推進，擴大法治建設的知曉面，提高公眾對法治化龍建設的參與度。

第十三條本實施辦法由鄉(xiāng)黨委建設“法治化龍”工作領導小組辦公室負責解釋。

第十四條本辦法自下發(fā)之日起試行。

主題詞：法治區(qū)實施辦法通知

送：區(qū)法建辦

中共化龍鄉(xiāng)黨委辦公室2011年3月3日?。ü灿?8份）

第二篇：宣武區(qū)依法治區(qū)工作先進單位事跡材料

宣武區(qū)依法治區(qū)工作先進單位事跡材料

圍繞勞動保障中心工作 積極推進依法行政

宣武區(qū)勞動和社會保障局

2002年，宣武區(qū)勞動保障局在區(qū)委、區(qū)政府領導下，緊緊圍繞勞動保障中心工作，結合本單位具體情況，在全局各部門全面展開政務公開和依法行政工作。經過一年的實踐，取得了一些經驗，主要體現在以下幾個方面：

一、信訪、仲裁、監(jiān)察“三位一體”聯合辦公，創(chuàng)新工作方式。隨著改革開放的不斷深入，勞動和社會保障工作要求的不斷提高，原有單一的勞動信訪模式已不能滿足新形勢下職工群眾的要求，如何使信訪工作更上一層樓，適應新形勢下勞動用工制度發(fā)展趨勢，就擺上局黨組的工作議程上來。因此我們在過去原有的信訪部門一方辦公基礎上，積極探索新時期下信訪工作的新模式。推出了信訪、仲裁、監(jiān)察“三位一體”歸口辦案的工作新模式。局黨組在仲裁、監(jiān)察兩部門人員緊張、工作量大的情況下，抽掉人員充實到信訪部門，并明確三方的職責：在一個“窗口”聯合接待，根據受理范圍的不同，歸口辦案。要求接待來訪群眾做到登記備案、有據可查，并將三方管轄范圍公示于來訪者：屬企業(yè)違法行為的由勞動監(jiān)察機構依法受理查處；屬勞動爭議的由仲裁部門依法裁決；涉及職能科室職責的，由信訪部門進行行政調解。這樣信訪、仲裁、監(jiān)察三方聯合辦公，共同“會診”，使群眾對上訪問題做到心知肚明，并能夠盡快通過仲裁、監(jiān)察 程序解決問題。通過職責分工、合署辦公減少了群眾在這三個部門之間的奔波，增強了各部門的橫向聯系，改變了機關的辦事作風，使行風建設有了明顯的轉變。

“三位一體”信訪工作新模式建立以來，2002年一年，我局信訪部門共接待(群眾來訪、電話咨詢、來信)12000余人次，信訪辦復率100%，信訪辦結率100%。

“三位一體”的工作方式，是我局摸索出適合自身的工作特點創(chuàng)立的一種信訪工作新模式，在實踐中將繼續(xù)完善和發(fā)展，使勞動保障信訪在協調勞動關系、解決勞動糾紛方面發(fā)揮更重要的作用。

二、推行“查處分離”的辦案程序，強化工作監(jiān)督。

宣武區(qū)勞動監(jiān)察大隊為提高辦案質量，在全市勞動監(jiān)察部門率先實施了查處分離的辦案程序（即將勞動監(jiān)察中調查取證的立案過程與審核認定的處理過程分開）。將監(jiān)督機制引入執(zhí)法程序。實施查處分離后，增加了勞動監(jiān)察的透明度，杜絕了暗箱操作，促進了廉政建設，同時也提高了辦案質量。查處分離辦案程序的順利實施，是勞動監(jiān)察在行政執(zhí)法程序上的進一步完善。

為了更進一步加強勞動監(jiān)察行政執(zhí)法的自律意識和主動接受人民群眾的監(jiān)督，2002年初，我們進一步加強“首問責任制”的貫徹、落實，明確提出舉報案件一經立案必須在規(guī)定時間內做出答復，不允許有不了了之的案件。在處理群眾舉報案件中，強調按程序調查，按程序處理，按程序結案。在實施調查問卷過程中，強調法言法語，規(guī)范執(zhí)法。市局在多次的行風評議和明查暗訪中，對我們的政務公開、行風建設都給予了充分肯定，據市局行風辦調查反饋，我局是全市勞動保障系統中投訴最少的單位。2002年初，宣武勞動監(jiān)察大隊開始在全市首次實施按行業(yè)分類監(jiān)察管理，并將全區(qū)的用人單位劃分成10個行業(yè)，對10個行業(yè)下達了目標管理量化指標以來，基本消滅了勞動年檢的盲區(qū)。全面推行目標管理責任制，勞動保障行政執(zhí)法取得了明顯效果。僅2002年1—6月份，就巡查用人單位1038戶，涉及職工12188人，督促企業(yè)補辦《外來人員就業(yè)證》4873份，督促用人單位與勞動者補簽勞動合同近兩萬份。追回拖欠工資131000元。2003年兩節(jié)前夕，勞動監(jiān)察受理拖欠工資舉報案件5起，涉及職工1000余人，拖欠金額1300多萬元。目前大部分案件已處理完畢，用人單位已將所拖欠的工資發(fā)到了職工手中，其余案件正在處理中。

三、勞動爭議仲裁公開審理，重點街道、重點企業(yè)設立勞動爭議仲裁分廳和調解中心。

為確保勞動爭議審理的公開和透明，勞動爭議仲裁實行了公開審理。自實行公開審理以來，對仲裁員提出了更高的要求。我們到區(qū)法院參加了民事案件審理的旁聽，審判員當庭的詢問、舉證質證等程序的掌握及駕馭庭審的能力，對新老仲裁員都有了新的啟發(fā)和可借鑒之處。實行公開審理后，共組織了三次大型的企業(yè)和職工參加旁聽案件的審理，另外，我們還采取對企業(yè)進行法規(guī)培訓和案件審理相結合，把仲裁庭開在培訓班上，全體參培人員旁聽了案件的審理情況，受到了企業(yè)的歡迎，同時，也為我區(qū)在公開審理的形式上、預防勞動爭議和宣傳勞動法規(guī)、政策走出了自己的新路子。根據今年北京市勞動仲裁工作要點的要求，加強勞動爭議仲裁機構的隊伍建設，更加高效、快速、低廉的處理勞動爭議，我區(qū)將勞動爭議預防與處理的工作重心向基層轉移，2002年2月份，各街道和基層企業(yè)從勞動科、工會、法律工作站、婦聯等部門選派出16名人員進行了培訓，成為了兼職仲裁員，擴展了處理勞動爭議的渠道。2002年5月20日和6月14日，區(qū)勞動爭議仲裁委員會在全市范圍內率先與長城工商股份有限公司和廣內街道辦事處分別建立了調解中心和仲裁分庭。同時建立了市、區(qū)、街三級勞動爭議預防和處理網絡。使勞動爭議能有效的解決在基層和萌芽狀態(tài)，緩解了勞動仲裁干部所面臨的案多人少的矛盾，為不斷探索勞動爭議處理的新模式邁出了堅實的一步。

隨著依法行政工作的全面推開和深入，2002年我局各項工作都得到了很好的規(guī)范，各部門的業(yè)務水平明顯提高，一方面方便了辦事的群眾，另一方面促進了我局各部門的自身建設，提高了工作效率。2002年，我局各項工作都走在了全市乃至全國勞動保障工作的前面，被勞動保障部評為全國勞動保障工作集體一等功。局長吳甲龍同志受到了吳邦國副總理的接見。

今后，我們要繼續(xù)以江澤民同志“三個代表”思想為指導，以貫徹落實十六大精神為契機，在鞏固成果的基礎上,堅持依法行政，不斷開拓創(chuàng)新，使我局的依法行政工作再上一個新臺階！

第三篇：二三二○○四年創(chuàng)建區(qū)法治先進單位工作總結

二三二○○四年創(chuàng)建區(qū)法治先進單位

工作總結

二三二○○四年創(chuàng)建區(qū)法治先進單位工作總結2007-02-06 09:45:29

××××年

創(chuàng)建區(qū)法治先進單位工作總結

我支隊在區(qū)環(huán)保局和市環(huán)境監(jiān)察總隊的正確領導下，認真學習和實踐“三個代表”重要思想，堅持圍繞中心、服務大局、精通業(yè)務，切實加強支隊的思想、作風、業(yè)務建設。以創(chuàng)建法治先進單位為抓手，結合區(qū)委、區(qū)府開展的“創(chuàng)建文明單位”和市環(huán)保系統開展的“規(guī)范服務達標”及機關黨工委開展的“三優(yōu)三滿意”活動，以創(chuàng)建法治先進單位的要求來衡量本支隊的工作。經過全體職工的共同努力，較出色地完成了上級部門及社

會賦予的各項工作。

一、加強隊伍建設，營造學習氛圍，提高隊伍素質

政治學習：開展文明行業(yè)創(chuàng)建工作，緊緊圍繞“執(zhí)法有聲威，服務求更佳，管理創(chuàng)一流”的要求，實行“三抓”教育，一是抓好黨風廉政教育，二是抓好職工道德教育，三是抓好愛崗敬業(yè)教育。通過這些活動，使大家提高認識，改善作風，使環(huán)保行業(yè)不斷在社會上樹立新的形象。加強對“三個代表”重要思想的學習，隊伍成員在學習討論中體會精髓，在工作行動中貫徹指導思想。支隊在工作安排中確保學習，每周五下午作為學習時間。學習形式采用組織集體學、交流討論、自學等形式。組織集體座談會議對十六屆四中全會文件進行全文學習，參加全局思想教育會議聆聽與孔繁森同事過的同志講述孔繁森事跡。通過學習，班子工作思路更清，方法更明，號召力更強；支隊人員工作效率更高，責任感更重。從而使支隊工作程序更暢，隊伍步伐更齊，戰(zhàn)斗力更強，工作成果更大。

業(yè)務學習：認真組織學習理論和業(yè)務知識，積極參加市總隊和市環(huán)保局組織的各項活動和培訓?！痢痢痢聊暝轮ш犎w人員參加知識培訓；××××年月開展對《行政許可法》學習和討論，全體人員通過筆試考核；××××年月舉辦《水污染防治法》培訓；××××年月、月參加市總隊《排污收費制度》培訓；××××年月支隊兩名成員參加市總隊上崗培訓；××××年月邀請市總隊熱線科領導進行環(huán)境信訪知識講座；××××年月支隊四名成員參加采水規(guī)范培訓。隊伍內部不斷加強相互學習，使每位同志在做好本職工作的同時，學習了解全局的工作，有利于隊伍整體業(yè)務水平提高?，F在這支隊伍，我們感到業(yè)務水平在不斷提高，工作能力在不斷提升，資源組合在不斷優(yōu)化，執(zhí)法技能在不斷豐富。

二、規(guī)范執(zhí)法行為，明確崗位責任，提高工作效率

每天支隊同志作好工作日志工作，扎扎實實完成自己的工作；每周支隊召開全體支隊會議和不定期召開支隊領導班子會議，總結每周工作和布置下周工作；每月支隊對監(jiān)理情況和信訪工作進行統計總結，及時把握工作重點、難點、熱點，準確把握工作方向；按規(guī)章制度程序辦事，規(guī)范隊伍人員行為。

規(guī)范執(zhí)法行為和信訪處復程序，著重落實三個方面的規(guī)范：一是環(huán)境執(zhí)法基礎工作的規(guī)范，對于執(zhí)法使用的詢問筆錄，進行編號管理，執(zhí)法人員負責各自使用的詢問筆錄，防止詢問筆錄等證據漏失；二是規(guī)范執(zhí)法各個環(huán)節(jié)的操作，包括立案、調查取證、形成處罰決定、告知以及送達、申請強制執(zhí)行等環(huán)節(jié)的規(guī)范，做到該簽名的簽名，該拍照取證的拍照，每個環(huán)節(jié)做到有章可循，有據可依；三是信訪處復的規(guī)范，成立了信訪受理答復窗口，分別對市府、市局、區(qū)府批轉信訪件（包括查辦件、督辦件）、市及區(qū)“兩會”提案、區(qū)環(huán)保信訪件、新

聞媒體轉來信件等，明確了處復時間、處復要求及答復材料的格式。同時，遵循局領導的教導，在處理信訪中，做到舉一反三，不僅查群眾提到的問題，還要查企業(yè)存在的其他違法問題，把工作變被動為主動。

對日常監(jiān)理、信訪和排污收費工作，支隊做到崗位落實，個人責任落實，職能分工明確。根據支隊人員少，突發(fā)性事件多，專項檢查頻率高的特點，支隊人員在各司其職的同時，做到相互協調配合。正是由于我們注重了機制建設，抓到了實處，起到明顯的效果。效果之一是建立了大協調機制，全面提高信訪處理能力；效果之二是建立支隊的崗位責任制，有效提高執(zhí)法處事能力；效果之三是建立依法行政運作機制，有效提高支隊綜合能力。

求真務實抓重點，開拓創(chuàng)新出實效。××××年對污染源現場監(jiān)察中，共出動批次，人員人次，監(jiān)察企事業(yè)單位戶次，對套（臺）環(huán)保設施進行監(jiān)察。尤

其在××××年預防“非典”和“禽流感”期間，支隊人員更是沖在一線，對各醫(yī)療機構、餐飲單位、禽畜牧場加強執(zhí)法檢查。排污收費嚴格按照收費制度，公開透明，收費制度、標準及每月金額上網公布，自××××年月實施新的收費制度以來，共開票萬，回收率達到。對違法排污企業(yè)依法行政，兩年處罰單位數戶，處罰金額總計萬元，有效的打擊了不法排污行為，保障了周邊群眾的生活環(huán)境。

三、深化法治建設，改善服務態(tài)度，塑造法治形象

根據區(qū)委、區(qū)府開展“創(chuàng)建法制建設先進區(qū)”的精神，結合“三優(yōu)三滿意”活動的內容，通過不斷學習、討論，使大家充分認識開展規(guī)范服務和政務公開活動是精神文明建設創(chuàng)建活動深化的需要，也是塑造法治建設先進形象保持長效管理的需要。充分利用機關黨委組織的各種學習交流會、報告會以及局、支隊組織的學習機會，加強法律知識教育，加強法律意識教育，牢固樹立依法辦事

觀念，牢固樹立法制觀念。

完善政務公開制度，加強環(huán)保宣傳力度。對支隊工作職能在區(qū)局政務網上公開，特別在信訪接待室對信訪條例法規(guī)等進行上墻張貼，有效規(guī)范信訪行為，同時認真做好新的排污收費制度和法規(guī)的宣傳，在網上公開收費程序、收費制度，對企業(yè)收費每月在網上公布，真正做到公開透明，按收費程序做好排污收費工作。執(zhí)法程序嚴格規(guī)范，詢問筆錄制作統一編號管理，處罰金額由局務會議討論。積極組織參加環(huán)保法律法規(guī)宣傳。在“六五環(huán)境日”期間，向社會發(fā)放大量環(huán)保常識手冊及環(huán)保法律法規(guī)簡明手冊，并通過現場設點向市民開展環(huán)保法律法規(guī)咨詢活動，有效的宣傳了環(huán)保法律法規(guī)，提高市民的環(huán)保法治意識。支隊通過現場執(zhí)法，各種專項整治，通過“綠色護考”等行動，向企事業(yè)單位進行環(huán)保法律法規(guī)宣傳?！痢痢痢聊辍熬G色護考”期間，發(fā)放環(huán)保宣傳材料多份，并召開建筑施工單位會議，對其進行噪聲防

治法律法規(guī)培訓?！痢痢痢聊暝路?，在局領導的親自帶隊下，進行“餐飲一條街整治活動”，在對防治設施檢查的同時，對業(yè)主詳細的講解了《上海市飲食服務業(yè)環(huán)境污染防治管理辦法》，使其規(guī)范餐飲排污行為。

加強隊伍形象建設，改善服務態(tài)度。杜絕“吃、拿、卡、要、報”的不良現象，倡導廉潔、務實、高效的工作作風，在每次的執(zhí)法檢查中，發(fā)現問題我們及時對其進行制止，對違反環(huán)保法律法規(guī)的企事業(yè)單位予以行政處罰，不留情面，例如在一次檢查中，企業(yè)負責人想通過金錢來避免對其企業(yè)違法行為的處罰，但我們的執(zhí)法人員堅決拒收并依法行政，此事受到領導、同事的表揚和稱贊。在處理各種信訪和接待來訪群眾時，我們發(fā)揚“全心全意為人民服務”的作風，以“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一腔熱情待人、一身正氣辦事、一句好話送行”的態(tài)度，努力處理好每一件群眾信訪。

維護群眾利益，實踐三個代表?！碍h(huán)保應急分中心”工作一直是支隊同志努力實踐“三個代表”具體體現的組成部分。因為它不僅是一個環(huán)保窗口，更是我們體察民情、了解工作質量、人民滿意不滿意的晴雨表，因而支隊同志對每次環(huán)保舉報都認真及時處理，并做到“環(huán)保應急分中心”投訴渠道小時暢通，通過夜間值班小組及時處理各種環(huán)境污染投訴。對于發(fā)生的緊急事件，我們以最快的速度到達現場進行處理，如××××年×月×日凌晨，一艘載有多噸濃硫酸的船舶在我區(qū)金匯港船閘南米處沉沒。接到“”通知后，我區(qū)環(huán)保局立即啟動事故處置應急方案。局領導立刻帶領監(jiān)察支隊、監(jiān)測站同志第一時間趕赴現場，同時向市環(huán)保應急中心匯報情況。經現場調查分析，立即采取措施：

一、立即打撈沉船，控制污染源；

二、關閉金匯港入江水閘，避免污染擴大；

三、啟動應急措施，加堿中和；

四、開關閘門引水排水，加快水體自凈能力；

五、對沉船拖離路

線跟蹤監(jiān)測，做好后續(xù)工作。由于處理及時、措施到位，沉船事故得到了妥善的處理，至×月×日凌晨點，事故點水質已全部恢復正常，群眾的飲水安全得到保障?！痢痢痢聊旯彩芾憝h(huán)保信訪件，處理率，辦結率達，在工作中維護廣大群眾的根本利益，實踐“三個代表”重要思想。兩年來，群眾對環(huán)保滿意率有較大提高。

四、開展人文建設，鞏固凝聚工程，塑造文化氛圍

我們的隊伍不但是一只富有戰(zhàn)斗力的隊伍，也是一個溫暖的大家庭。領導、同事們經常利用工作之余進行交流溝通，及時了解同事間存在的喜怒哀樂和思想癥結，并加以關懷幫助和討論開導，這樣既縮短了干群之間的距離，形成了良好的干群關系，同時使隊伍人員思想情緒穩(wěn)定，充分調動了工作主動性和積極性。隊伍處處體現以人為本的先進理念，努力創(chuàng)造我為人人，人人為我的良好氛圍。××××年月，我們的全體職工同赴海南參觀考察?！痢痢痢聊暝拢毠?/p>

進行了一次全面的身體檢查。××××年月全體職工赴江蘇沙家浜考察學習革命精神。組織各種形式的群眾性文體活動，鼓勵隊伍人員積極參與，堅持每天做早操，在工作之余同事也經常踢足球、打籃球和乒乓球，增強了職工體質，提高了工作質量。

兩年來，我們支隊通過不斷的努力，為奉賢區(qū)環(huán)保事業(yè)作出了貢獻，我支隊也獲得“市環(huán)保先進集體”在市環(huán)境監(jiān)察系統考核一等獎，機關黨工委評為“三優(yōu)文明科室”等。面對成績榮耀的同時，我們深感到按照上級部門領導的要求，按照人民群眾對環(huán)境質量的要求，按照“三個代表”指導思想的要求還存在著差距，因而我們應不斷的提高隊伍的思想水平、理論水平、業(yè)務水平，堅持政治文明、精神文明、物質文明三個文明一起抓，大力加強思想道德建設，用科學的理論武裝人，用正確的輿論引導人，用高尚的精神塑造人。我們決心在上級領導的正確指導下，奮發(fā)有為，努

力拼搏，開拓進取，充分發(fā)揮隊伍每個監(jiān)察人員的力量，充分發(fā)揮隊伍環(huán)境監(jiān)察的作用，實踐“三個代表”重要思想，與時俱進，為創(chuàng)造奉賢美好環(huán)境而奉獻智慧和力量。

第四篇：2003-2004年創(chuàng)建區(qū)法治先進單位工作總結[小編推薦]

2003-2004年

創(chuàng)建區(qū)法治先進單位工作總結

我支隊在區(qū)環(huán)保局和市環(huán)境監(jiān)察總隊的正確領導下，認真學習和實踐“三個代表”重要思想，堅持圍繞中心、服務大局、精通業(yè)務，切實加強支隊的思想、作風、業(yè)務建設。以創(chuàng)建法治先進單位為抓手，結合區(qū)委、區(qū)府開展的“創(chuàng)建文明單位”和市環(huán)保系統開展的“規(guī)范服務達標”及機關黨工委開展的“三優(yōu)三滿意”活動，以創(chuàng)建法治先進單位的要求來衡量本支隊的工作。經過全體職工的共同努力，較出色地完成了上級部門及社會賦予的各項工作。

一、加強隊伍建設，營造學習氛圍，提高隊伍素質

政治學習：開展文明行業(yè)創(chuàng)建工作，緊緊圍繞“執(zhí)法有聲威，服務求更佳，管理創(chuàng)一流”的要求，實行“三抓”教育，一是抓好黨風廉政教育，二是抓好職工道德教育，三是抓好愛崗敬業(yè)教育。通過這些活動，使大家提高認識，改善作風，使環(huán)保行業(yè)不斷在社會上樹立新的形象。加強對“三個代表”重要思想的學習，隊伍成員在學習討論中體會精髓，在工作行動中貫徹指導思想。支隊在工作安排中確保學習,每周五下午作為學習時間。學習形式采用組織集體學、交流討論、自學等形式。組織集體座談會議對十六屆四中全會文件進行全文學習，參加全局思想教育會議聆聽與孔繁森同事過的同志講述孔繁森事跡。通過學習，班子工作思路更清，方法更明，號召力更強；支隊人員工作效率更高，責任感更重。從而使支隊工作程序更暢，隊伍步伐更齊，戰(zhàn)斗力更強，工作成果更大。

業(yè)務學習：認真組織學習理論和業(yè)務知識，積極參加市總隊和市環(huán)保局組織的各項活動和培訓。2003年4月支隊全體人員參加ISO14000知識培訓；2003年8月開展對《行政許可法》學習和討論，全體人員通過筆試考核；2003年10月舉辦《水污染防治法》培訓；2003年9月、11月參加市總隊《排污收費制度》培訓；2004年3月支隊兩名成員參加市總隊上崗培訓；2004年8月邀請市總隊熱線科領導進行環(huán)境信訪知識講座；2004年12月支隊四名成員參加采水規(guī)范培訓。隊伍內部不斷加強相互學習，使每位同志在做好本職工作的同時，學習了解全局的工作，有利于隊伍整體業(yè)務水平提高?，F在這支隊伍，我們感到業(yè)務水平在不斷提高，工作能力在不斷提升，資源組合在不斷優(yōu)化，執(zhí)法技能在不斷豐富。

二、規(guī)范執(zhí)法行為，明確崗位責任，提高工作效率

每天支隊同志作好工作日志工作，扎扎實實完成自己的工作；每周支隊召開全體支隊會議和不定期召開支隊領導班子會議，總結每周工作和布置下周工作；每月支隊對監(jiān)理情況和信訪工作進行統計總結，及時把握工作重點、難點、熱點，準確把握工作方向；按規(guī)章制度程序辦事，規(guī)范隊伍人員行為。

規(guī)范執(zhí)法行為和信訪處復程序,著重落實三個方面的規(guī)范：一是環(huán)境執(zhí)法基礎工作的規(guī)范，對于執(zhí)法使用的詢問筆錄，進行編號管理，執(zhí)法人員負責各自使用的詢問筆錄，防止詢問筆錄等證據漏失；二是規(guī)范執(zhí)法各個環(huán)節(jié)的操作，包括立案、調查取證、形成處罰決定、告知以及送達、申請強制執(zhí)行等環(huán)節(jié)的規(guī)范，做到該簽名的簽名，該拍照取證的拍照，每個環(huán)節(jié)做到有章可循，有據可依；三是信訪處復的規(guī)范，成立了信訪受理答復窗口，分別對市府、市局、區(qū)府批轉信訪件（包括查辦件、督辦件）、市及區(qū)“兩會”提案、區(qū)環(huán)保110信訪件、新聞媒體轉來信件等，明確了處復時間、處復要求及答復材料的格式。同時，遵循局領導的教導，在處理信訪中，做到舉一反三，不僅查群眾提到的問題，還要查企業(yè)存在的其他違法問題，把工作變被動為主動。

對日常監(jiān)理、信訪和排污收費工作，支隊做到崗位落實，個人責任落實，職能分工明確。根據支隊人員少，突發(fā)性事件多，專項檢查頻率高的特點，支隊人員在各司其職的同時，做到相互協調配合。正是由于我們注重了機制建設，抓到了實處，起到明顯的效果。效果之一是建立了大協調機制，全面提高信訪處理能力；效果之二是建立支隊的崗位責任制，有效提高執(zhí)法處事能力；效果之三是建立依法行政運作機制，有效提高支隊綜合能力。

求真務實抓重點，開拓創(chuàng)新出實效。2003-2004年對污染源現場監(jiān)察中，共出動1687批次，人員3568人次，監(jiān)察企事業(yè)單位6284戶次，對6628套（臺）環(huán)保設施進行監(jiān)察。尤其在2003年預防“非典”和“禽流感”期間，支隊人員更是沖在一線，對各醫(yī)療機構、餐飲單位、禽畜牧場加強執(zhí)法檢查。排污收費嚴格按照收費制度，公開透明，收費制度、標準及每月金額上網公布，自2004年7月實施新的

第五篇：朱集鎮(zhèn)法治創(chuàng)建先進單位工作報告

朱集鎮(zhèn)法治創(chuàng)建先進單位工作報告 根據區(qū)委、區(qū)政府關于開展“法治單位”創(chuàng)建活動的相關要求，通過開展創(chuàng)建活動，促進我鎮(zhèn)普法效果進一步提升，依法行政能力不斷提高，司法體制機制改革穩(wěn)步推進，法律服務水平全面升級，法制宣傳教育取得顯著成效，公民法治觀念明顯增強，社會法治化管理水平大幅提高，法治建設的長效機制進一步完善，廣大群眾和外來投資者對我鎮(zhèn)法治環(huán)境基本滿意。我鎮(zhèn)開展法治創(chuàng)建活動工作總結如下：

一、健全組織、全面啟動

2012年4月中旬，完成了“法治單位”創(chuàng)建活動的方案、計劃起草等準備工作；2012年5月上旬，全面啟動了創(chuàng)建活動并進入全面組織實施。

二、突出重點、推進“法治單位”工作開展

（一）增強憲法意識。扎實推進科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政。加快推進民主政治建設，完善民主決策、科學決策和依法決策機制，積極推行重大事項決策法律顧問制度和專家咨詢論證制度。依法保障和促進人大、政府、政協及司法機關依法履行職責。鎮(zhèn)黨政領導班子帶頭學法用法，遵守憲法和法律法規(guī)，規(guī)范從政行為，真正做到依法辦事。

（二）加大法制宣傳教育力度，強化全民法制意識。深化以憲法為核心的全民法制宣傳教育，增強憲法觀念、提高遵守憲法、維護憲法權威的自覺性。廣泛宣傳涉及經濟、政治、文化、社會發(fā)展以及與人民群眾生產生活密切相關法律法規(guī)，加強公民意識

教育，弘揚法治精神，推進社會主義法律文化建設，在全社會樹立社會主義民主法治意識，形成自覺學法、守法、用法的社會風氣。

（三）堅持依法行政，推進法治政府建設。以建設服務型、法治型、效能型和廉潔型政府為目標，著力轉變政府職能，理順關系，優(yōu)化結構，提高效能，形成權責一致、分工合理、決策科學、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制。

（四）加強法律監(jiān)督，推進法治保障工作。以保障和促進人民群眾的合法權益為出發(fā)點，以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，為促進我鎮(zhèn)經濟社會跨越式發(fā)展提供法治保障。

（五）加強社會管理體系建設，維護社會穩(wěn)定。妥善處理不同利益群體關系，暢通群眾訴求渠道，完善社會利益協調機制。健全和完善矛盾糾紛排查調處長效機制，建立健全以人民調解為基礎、與行政調解、司法調解相互銜接配合的工作體系，依法調處各類社會矛盾。建立健全群防群治機制，依法嚴厲打擊各類刑事犯罪。認真做好刑釋解教人員幫教安置和社區(qū)矯正工作，積極落實銜接管理和幫教措施，防止和減少重新犯罪。

三、保障措施

（一）高度重視，加強領導。開展“法治單位”創(chuàng)建活動是一項系統工程，是法制宣傳與法治實踐相結合的有效載體。我鎮(zhèn)高度重視，形成了法治創(chuàng)建活動領導小組，切實加強對創(chuàng)建活動的組織領導，把創(chuàng)建活動列入重要議事日程，及時研究和解決創(chuàng)建活動中的重大問題。要求各村、各單位各負其責，負責指導、協調、督促、檢查轄區(qū)內的創(chuàng)建工作。領導小組辦公室認真履行職責，做好具體指導、協調、督促、檢查工作。

（二）明確責任，強力推進。把創(chuàng)建活動納入我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展綜合評價體系，與其它工作同部署、同考核、同獎懲。實行目標管理責任制，加強督促檢查，促進創(chuàng)建活動各項任務的落實。圍繞創(chuàng)建活動主要任務，緊密結合實際，制定切實可行的創(chuàng)建活動實施方案。各村、緊密結合本單位職能，認真制定實施方案，支持村、參與法治化建設。抓好各村、示范點創(chuàng)建，認真總結典型經驗，以點帶面。

（三）廣泛宣傳，營造氛圍。充分發(fā)揮新聞媒體的輿論導向作用，廣泛利用橫幅、宣傳標語等多種途徑，加大對創(chuàng)建活動的宣傳力度，向社會廣泛宣傳創(chuàng)建活動的意義、任務和工作重點，宣傳創(chuàng)建活動中出現的好經驗好典型，吸引更多的群眾自覺投入到創(chuàng)建活動中來，努力擴大創(chuàng)建活動的群眾基礎，為創(chuàng)建活動營造良好的社會和輿論氛圍。

朱集鎮(zhèn)人民政府

二○一二年九月二十四日