第一篇：骨干教師培訓(xùn)個(gè)人小結(jié)

骨干教師培訓(xùn)個(gè)人小結(jié)

甘溪中學(xué)：蔡曉軍 2009年7月，在學(xué)校推薦下，我有幸參加了由縣教育局舉辦的縣級骨干教師培訓(xùn)，我編在初中數(shù)學(xué)班。在沿河四中及沿中培訓(xùn)轉(zhuǎn)瞬即逝，緊接著是為期一年的實(shí)踐。經(jīng)過自己不斷的學(xué)習(xí)，一年的時(shí)光也轉(zhuǎn)眼而逝。在此特將從開始培訓(xùn)到自主學(xué)習(xí)，這一時(shí)期的學(xué)習(xí)過程做如下總結(jié)：

一、師德表現(xiàn)

忠誠黨的教育事業(yè)；遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和健全的民主法制觀念；熱愛學(xué)校，關(guān)心集體，謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)協(xié)作。嚴(yán)格做到 “學(xué)高為師，身正為范”，嚴(yán)格要求自己，熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生的人格和自尊心，遵循學(xué)生身心發(fā)展的特點(diǎn)與規(guī)律，關(guān)愛每一個(gè)學(xué)生。

二、掌握教育教學(xué)理論

認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程課改行動(dòng)綱領(lǐng)、理念、課程標(biāo)準(zhǔn)等，大量閱讀教育教學(xué)理論及課程改革書籍，注重教學(xué)素養(yǎng)和科學(xué)人文素養(yǎng)的養(yǎng)成，積累豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。在教學(xué)中注重制定切實(shí)可行的課時(shí)目標(biāo)，把握學(xué)科特征、精選教學(xué)材料、豐富教學(xué)過程，并從農(nóng)村數(shù)學(xué)教學(xué)評價(jià)的層面指導(dǎo)課堂，注重課堂反饋的實(shí)效性。我非常重視課堂教學(xué)五環(huán)節(jié)，認(rèn)真?zhèn)湔n，備教材、備學(xué)生，對教材的重點(diǎn)、難點(diǎn)，心中有數(shù)。對任課班級的學(xué)生的差異、接受知識的能力，心中有數(shù)。對于新知識，怎樣使接受能力差的同學(xué)聽懂，復(fù)習(xí)舊知識時(shí)，怎樣讓好的同學(xué)感到溫故而知新，做到心中有數(shù)。課堂教學(xué)中，注重雙基教學(xué)，注重三維目標(biāo)的計(jì)劃、實(shí)施和完成，注重學(xué)生探究能力的培養(yǎng)，注重學(xué)生知識獲得的過程，讓學(xué)生在探究中體驗(yàn)知識的形成過程，有效的組織分層教學(xué)活動(dòng)，因材施教，以學(xué)生活動(dòng)為主，精講多練，舉一反三。真正做到向40分鐘要效益。當(dāng)堂的知識點(diǎn)當(dāng)堂掌握，內(nèi)容當(dāng)堂消化理解。同時(shí)注意發(fā)展學(xué)生的觀察能力、思維能力、邏輯推理能力和動(dòng)手能力。注意學(xué)生之間的互動(dòng)。注意培養(yǎng)學(xué)生的興趣，善于發(fā)掘和激發(fā)學(xué)生的潛力，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神。

三、帶教等方面

注重教學(xué)研究，主動(dòng)承擔(dān)指導(dǎo)年輕教師的教育教學(xué)，經(jīng)常與帶教得年輕教師進(jìn)行交流，發(fā)揮骨干教師的帶頭作用和

輻射作用。遇到問題我們共同商量，互相學(xué)習(xí)，共同提高。

四、業(yè)務(wù)進(jìn)修方面

在此期間我參加了在貴陽舉辦的首屆初中數(shù)學(xué)“贏在課堂”名師講座，沿河教育局舉辦的“決戰(zhàn)大課堂”縣級三等獎(jiǎng)、鄉(xiāng)級一等獎(jiǎng)。及本校的優(yōu)質(zhì)課比賽。

第二篇：骨干教師培訓(xùn)小結(jié)

為期一星期的小學(xué)數(shù)學(xué)骨干教師培訓(xùn)結(jié)束了,我們聽了幾位專家的講座受益匪淺,他們從幾個(gè)方面講解了小學(xué)數(shù)學(xué)教育、如何提高課堂教學(xué)的有效性研究、課堂教學(xué)設(shè)計(jì)方法概要、教育科研定量分析等，對我們幫助極大。特別是教育科研定量分析對于我們學(xué)習(xí)寫課題及研究報(bào)告有極大的意義。

一、教育統(tǒng)計(jì)是教育科研一種必不可少的工具

1、教育統(tǒng)計(jì)方法使教育研究得以順利進(jìn)行

教育統(tǒng)計(jì)是運(yùn)用數(shù)據(jù)資料的收集、整理、分析和推理的數(shù)理統(tǒng)計(jì)的原理和方法，來研究教育問題和教育現(xiàn)象。教育統(tǒng)計(jì)的基本思想是從樣本的統(tǒng)計(jì)性質(zhì)來推測總體的分布規(guī)律。

例：《浙江省中小學(xué)教師素質(zhì)的現(xiàn)狀研究》

根據(jù)浙江省教委1998年教育事業(yè)統(tǒng)計(jì)，全省共有普通中小學(xué)專任教師282082人，其中高中教師26583人，初中教師98618人，小學(xué)教師156881人。

第一步：從282082總體中隨機(jī)抽取XX名中小學(xué)教師作為一個(gè)樣本，其中高中教師200名，初中教師700人，小學(xué)教師1100名。

第二步：對XX名教師的教師素質(zhì)進(jìn)行調(diào)查、測試，從而獲得樣本的結(jié)果。

第三步：根據(jù)樣本推測282082總體的情況。

2、采用教育統(tǒng)計(jì)的方法可以使我們的研究更加科學(xué)，研究結(jié)果更為

可信。

二、教育統(tǒng)計(jì)與教育調(diào)查研究

1、如何抽樣 抽樣的目的是確保所抽取的樣本對總體有較好的代表性。

常用的抽樣方法是：分層隨機(jī)抽樣與整群抽樣相結(jié)合的抽樣法。

分層隨機(jī)抽樣是按與研究內(nèi)容有關(guān)的因素或指標(biāo)先將總體劃分成幾部分（即幾個(gè)層），然后從各部分（即各層）中進(jìn)行單純隨機(jī)抽樣或機(jī)械隨機(jī)抽樣。

整群抽樣是從總體中抽出來的研究對象，不是以個(gè)體作為單位，而是

以整群為單位。

2、統(tǒng)計(jì)表的組成內(nèi)容與格式

統(tǒng)計(jì)表的組成內(nèi)容

①標(biāo)題 是一個(gè)表的名稱。

②標(biāo)目 是表內(nèi)的項(xiàng)目。按標(biāo)目在表內(nèi)的位置，可分為橫標(biāo)目和縱標(biāo)目。

③線條 表有四條基本線條：頂線、底線、隔開縱標(biāo)目與數(shù)字的橫線、隔開橫標(biāo)目與數(shù)字的縱線。三線表：只有頂線、橫線、底線。

④數(shù)字 表內(nèi)數(shù)字一律用阿拉伯?dāng)?shù)字表示。

3、不同調(diào)查問卷中統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的確定與檢驗(yàn)方法的選擇

論文式問卷（開放式）：人數(shù) x2檢驗(yàn)

選擇式問卷（封閉式）：人數(shù) x2檢驗(yàn)

量表式問卷（封閉式）：計(jì)分 z檢驗(yàn)、t檢驗(yàn)

選擇答案有二級、三級、五級、七級等

4、調(diào)查結(jié)果的整理與分析

從以下兩方面整理調(diào)查結(jié)果：

第一，調(diào)查對象的總體情況如何。這里用到的統(tǒng)計(jì)方法有：統(tǒng)計(jì)表、樣本的百分比表示。

例1：《浙江省中小學(xué)教師素質(zhì)現(xiàn)狀研究》

從教師七方面素質(zhì)來看教師總體素質(zhì)：文化素質(zhì)、師德狀況、工作態(tài)度、身體素質(zhì)、條件性知識、教科研能力、進(jìn)修情況等。

不同區(qū)域、不同類型對象調(diào)查結(jié)果的比較，以此為依據(jù)，對總體

進(jìn)行推測。

用到的統(tǒng)計(jì)方法：差異的顯著性檢驗(yàn)

（二）性別、年齡、區(qū)域與性知識的掌握

1、性別與性知識掌握

2、年齡與性知識掌握

3、生活區(qū)域與性知識掌握

為什么要進(jìn)行差異的顯著性檢驗(yàn)？

我們所看到的數(shù)據(jù)之間的差異只是表明樣本之間有這樣的差異，樣本是這樣，并不能直接說明總體之間也有真實(shí)的差異。

樣本之間差異＝抽樣誤差＋真實(shí)差異。進(jìn)行差異的顯著性檢驗(yàn)的目的是檢驗(yàn)總體之間是否有真實(shí)的差異。因此，所謂顯著性差異就是真實(shí)的差異。算是符合規(guī)定要求。現(xiàn)在從該地區(qū)本屆畢業(yè)生中隨

統(tǒng)計(jì)上規(guī)定：

假如抽取到的樣本平均數(shù)在（80±抽樣誤差）范圍內(nèi)，推論該樣本所代表的總體與80分之間的差異只有抽樣誤差而沒有真實(shí)的差異。我們的結(jié)論是：總體與80分之間沒有顯著性差異。用p＞0.05表示。

假如抽取到的樣本平均數(shù)在（80±抽樣誤差）范圍以外的，我們就認(rèn)為該總體與80分之間的差異不僅有抽樣誤差而且有真實(shí)的差異。我們的結(jié)論是：總體與80分之間有顯著性差異。用p＜0.05表示。

這些理論有助于我們科研意識的加強(qiáng)以及科研課題的進(jìn)行。

第三篇：骨干教師培訓(xùn)小結(jié)

省骨干教師培訓(xùn)，主要是向中學(xué)一線教師講授一些新課改理論，滲透一些新課改理念。目的是利用一線教師的有利條件，理論聯(lián)系實(shí)際，在教學(xué)實(shí)踐中探索嘗試新課改，以便摸索出成功教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮輻射作用。

下面就把骨干教師培訓(xùn)的有關(guān)情況總結(jié)如下：

1、教師必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育觀念。

在新課改中，教師應(yīng)以學(xué)生為本位，關(guān)注學(xué)生的發(fā)展，不能把學(xué)生作為接納知識的容器，而應(yīng)充分挖掘?qū)W生的內(nèi)在潛能，使學(xué)生的個(gè)性得到釋放，潛能達(dá)到極限努力開發(fā)學(xué)生的最近發(fā)展區(qū)，使其“跳一跳摘桃子”。另外傳統(tǒng)的教學(xué)具有一定的預(yù)設(shè)性，那就是教師事先寫好教案，教學(xué)方式過于固定化，模式化，存在一定的弊端。因?yàn)榻逃龑ο笫怯胁町惖?，因此必須在彈性預(yù)設(shè)的前提下，根據(jù)不同的教學(xué)情境，自主構(gòu)建教學(xué)活動(dòng)。

2、新課改要求教師必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的角色。

在新課改形勢下，教師應(yīng)成為學(xué)生潛質(zhì)的開發(fā)者，教育教學(xué)的研究者，學(xué)生心理的咨詢者、健康指導(dǎo)者。學(xué)生學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者、合作者，而不是課堂教學(xué)的主宰者。在教學(xué)中應(yīng)教給學(xué)生學(xué)習(xí)方法，教師有一碗水，應(yīng)給學(xué)生一桶水，教給學(xué)生學(xué)會取水的本領(lǐng)。培養(yǎng)創(chuàng)造力。達(dá)到拋磚引玉的效果。

3、在新課改中應(yīng)恰當(dāng)運(yùn)用多元智能理論。

一個(gè)正常人，到目前為止，應(yīng)具備八種智能，如：語言智能、音樂智能、邏輯---數(shù)學(xué)智能、空間智能、肢體---運(yùn)作智能、人際智能、內(nèi)省智能、自然觀察智能。但每個(gè)人在各種智能的發(fā)展程度上有所不同，所以在教學(xué)中應(yīng)善待差異，促進(jìn)學(xué)生個(gè)性發(fā)展，揚(yáng)強(qiáng)不弱。因材施教，激發(fā)學(xué)生的好奇心、求知欲，鼓勵(lì)其發(fā)明創(chuàng)造。

4、做新課改中的新教師。

首先、要轉(zhuǎn)換師生關(guān)系。

新課改形勢下的師生關(guān)系，應(yīng)是師生平等、教學(xué)相長的關(guān)系。教師要尊重學(xué)生，要學(xué)會蹲下來與學(xué)生說話，要面帶笑容，目光要平視學(xué)生。

其次、要爭當(dāng)“嚴(yán)師”。要嚴(yán)而有方、嚴(yán)而有序、嚴(yán)而有度、嚴(yán)而有情。

第三、要爭當(dāng)“特師”。

即課堂教學(xué)要有自己的特色、教學(xué)基本功要有自己的特色、培養(yǎng)的學(xué)生要有自己的特色。

第四、要爭當(dāng)名師。

要成為名師，必須搞科研，是自己的教學(xué)有理論支配。

5教師應(yīng)具備相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)知識和理論素養(yǎng)。

作為教師應(yīng)具備廣博德知識，做到橫亙古今，貫通中外，這樣才能在講課時(shí)引人入勝，深入淺出，左右逢源。還應(yīng)具備深厚的理論素養(yǎng)，生動(dòng)幽默的講課藝術(shù)。因?yàn)榕d趣在哪里，學(xué)生的注意就在哪里。還應(yīng)具備高尚的人格魅力，在學(xué)生中樹立威信。

6、新課改要求改變教師如下心理素質(zhì)。

（1）、改變過去只注重知識傳授，輕過程、輕能力輕方法的傾向。

（2）、改變課程結(jié)構(gòu)過于單一，缺乏學(xué)科之間整合的現(xiàn)狀。

（3）、改變課程內(nèi)容“繁、難、偏、舊”和過于注重書本知識的現(xiàn)狀，加強(qiáng)課程內(nèi)容與學(xué)生生活、現(xiàn)代社會及科技發(fā)展的聯(lián)系。注重學(xué)生的興趣和經(jīng)驗(yàn)，精選學(xué)生終身學(xué)習(xí)必備的基礎(chǔ)知識和技能。

（4）、改變課程實(shí)施過于強(qiáng)調(diào)接受學(xué)習(xí)、死記硬背和機(jī)械訓(xùn)練的現(xiàn)狀。

以上就是我培訓(xùn)之后有關(guān)理論知識方面的粗淺總結(jié)。由于水平有限可能說的不太清楚不太透徹，和抱歉。

下面在談一談我個(gè)人的體會：

在培訓(xùn)中，通過與其他教師的交流、溝通、碰撞，發(fā)現(xiàn)自己有很多不足。

1、理論上，自己的教學(xué)缺乏足夠的理論作指導(dǎo)，教學(xué)中有隨心所欲的現(xiàn)象，沒有形成自己的教學(xué)模式。

2、實(shí)踐上，在培訓(xùn)期間聽了六節(jié)高中課，兩節(jié)初中課。初中的師大附中馬艷輝老師的課對我啟發(fā)很大。他的課堂組織能力、語言藝術(shù)、對學(xué)生積極性的調(diào)動(dòng)都較好。特別是學(xué)生回答后的及時(shí)點(diǎn)撥正是我所缺少的。

3、在教學(xué)手段上，我還比較落后，陳舊。雖然進(jìn)入信息時(shí)代、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，但自己對現(xiàn)代化教學(xué)手段還不能運(yùn)用自如、課件制作上還需別人的幫助。

通過這次培訓(xùn)，使我認(rèn)識到，在以后的教學(xué)中，應(yīng)進(jìn)一步查缺補(bǔ)漏，不斷學(xué)習(xí)，盡快提高自己的專業(yè)水平，理論水平，盡量發(fā)揮骨干教師的輻射作用，使自己的教學(xué)逐步走向成熟。謝謝大家！

第四篇：骨干教師培訓(xùn)小結(jié)

用心感悟

——省農(nóng)村幼兒園骨干教師培訓(xùn)小結(jié)

很榮幸能夠參加此次省級農(nóng)村骨干幼兒教師培訓(xùn)！我十分珍惜這難能可貴的機(jī)會。每天能聆聽到兩位專家的精彩演講，可以說,每一天都給我驚喜，給我?guī)砹饲八从械氖斋@。本次培訓(xùn)時(shí)間密集，課程安排緊湊，授課教師來自教育界的各個(gè)領(lǐng)域，有專家，有名師。培訓(xùn)內(nèi)容既有廣度又有深度。回顧這幾天的培訓(xùn)，感受頗深。雖然每天的課程都很緊，身體上也感覺很累，可是，內(nèi)心卻無比充實(shí)，無比激動(dòng)。

本屆骨干教師培訓(xùn)，內(nèi)容豐富，形式多樣，六天中，我既聆聽了理論導(dǎo)師的精彩講座，又體會了名師的成長過程，還實(shí)地考察了人文素養(yǎng)的歷史傳承吳文化，內(nèi)容切合教師當(dāng)下教學(xué)及專業(yè)發(fā)展的方方面面。課堂上，我們聆聽到了不僅是專家老師們所傳播的知識，他們在講課過程中所散發(fā)出來那種鉆研精神，樂學(xué)精神也深深感染了我們。而我們培訓(xùn)班的學(xué)員們參與意識也極強(qiáng)，從早到晚六七小時(shí)的上課時(shí)間，大家全神貫注，積極互動(dòng)，課后還意猶未盡地交流。姚建平主任和畢大林主任更是全程陪同，為我們介紹每位培訓(xùn)授課老師，為我們解決困難，學(xué)員們都為能享受到這種“待遇”而心存感激。

在培訓(xùn)中我充分理解了教師敬業(yè)精神的內(nèi)涵，它不僅表現(xiàn)在教學(xué)工作中兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的態(tài)度對待教學(xué)工作以及以尊重、信任的態(tài)度關(guān)懷孩子，而且更重要的表現(xiàn)在對教育事業(yè)的孜孜追求和不斷完善上。要求我們在奉獻(xiàn)自己的同時(shí)，更要不斷地汲取，不斷地超越自我，要有勇于創(chuàng)新與創(chuàng)造、鍥而不舍的追求精神，積極探索教育教學(xué)規(guī)律，通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，逐步完善自我，以便取得更好的教育教學(xué)效果。

六天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不僅提升了我的教學(xué)理念，開闊了視野，更使我在合作交流中得到了實(shí)實(shí)在在的收獲；同時(shí)培訓(xùn)內(nèi)容豐富，學(xué)術(shù)水平高，充溢著對新課程理念的深刻闡釋，充滿了教育智慧，使我開闊了眼界。尤其是張蓓紅園長的《幼兒園課程與教師專業(yè)發(fā)展》和李莉主任的《教學(xué)活動(dòng)的設(shè)計(jì)與組織》以及蔣麗芬教研員的《如何對幼兒進(jìn)行有效的觀察記錄》等專題講座很切合我們的實(shí)際工作，讓我對幼兒教學(xué)有了更深刻的認(rèn)識，深刻認(rèn)識到教師應(yīng)通過觀察記錄，熟悉每個(gè)兒童的個(gè)性特點(diǎn)，主動(dòng)和兒童交流、合作，在平等互動(dòng)中促進(jìn)兒童的發(fā)展。在崇

安中心幼兒園觀摩的兩個(gè)教學(xué)研討活動(dòng)更是讓我難忘，不僅讓我看到了精彩的科學(xué)施教，而且也開闊了我的教育視野，讓我感受到了教師不僅應(yīng)樹立新的師幼關(guān)系觀，構(gòu)建教學(xué)雙主體之間相互理解、相互尊重、相互信任的新型的平等、民主、合作關(guān)系，而且要尊重幼兒的發(fā)展水平，注重個(gè)體差異 要真正關(guān)注幼兒的活動(dòng)過程，不要為了體現(xiàn)活動(dòng)結(jié)果而只是提問能力強(qiáng)的孩子，忽視個(gè)體差異教育。通過短短幾天的培訓(xùn)雖不能說就會立竿見影，但卻也有許多頓悟。身為老師，要把握新課改的動(dòng)態(tài)、要了解新理念的內(nèi)涵、要掌握孩子的認(rèn)知發(fā)展規(guī)律，要在教學(xué)實(shí)踐中不斷地學(xué)習(xí)，不斷地反思，不斷地研究，厚實(shí)自己的底蘊(yùn)，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要，適應(yīng)教育改革的步伐。

總之，這次培訓(xùn)受益匪淺，通過專家老師們的“點(diǎn)化”和“引領(lǐng)”，更新了我的教學(xué)理念，提高了我駕馭幼兒教育的能力，感謝各級領(lǐng)導(dǎo)為我們農(nóng)村教師創(chuàng)造了這么好的學(xué)習(xí)機(jī)會，真誠感謝為此次培訓(xùn)付出辛勞的領(lǐng)導(dǎo)、老師！

第五篇：2012農(nóng)村骨干教師培訓(xùn)個(gè)人小結(jié)

在xx基金會等單位和各領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及資助下，懷著一顆高興而好奇的心，來到了xx，高興是因?yàn)橛謸碛辛艘淮蝸碇灰椎膶W(xué)習(xí)機(jī)會，興奮是因?yàn)榈谝淮纬鲞h(yuǎn)門來到仰之已久的省城。

給我們講課的八位老師中有年老的，也有年輕的。每位老師都是那么的平易近人、和藹可親、熱情大方、精神振奮，在我的想像之外。

上了這幾天的課，我感到每位老師都知識淵博，熱愛教育事業(yè)，我真是自嘆不如，沒來之前自我評價(jià)很高，但通過這幾天的聽課覺得自己的井口真是太小太小。每位老師都認(rèn)真?zhèn)湔n、講課，運(yùn)用了先進(jìn)科學(xué)技術(shù)手段，讓我們這些學(xué)員輕松、愉快地接受了知識，特別是老師們的教學(xué)水平感化了我，不僅普通話說得好，而且總有那么多實(shí)在而又感人的實(shí)例，講課時(shí)滔滔不絕的教學(xué)語言，仿佛要把自己的所有知識都傳授給每位學(xué)員，好讓學(xué)員們回去做好一只飛在井口的小小鳥似的。還有他們熱愛教育事業(yè)的也感化了我，我記得袁鳳琴老師在課上說過的一段話：“我曾經(jīng)有幾次跳槽的機(jī)會，但我就是離不開我的學(xué)生，現(xiàn)在，老師的工資與公務(wù)員相比差異很大，但我卻還是不后悔，因?yàn)槲覔碛幸环葑约合矏鄣氖聵I(yè)?！甭犃嗽蠋煹囊欢卧捄笪业男闹杏科鹨还蔁釟?，心想：“回去之后一定會更加熱愛自己的事業(yè)，熱愛自己的學(xué)生。并把所學(xué)的教育教學(xué)方法和手段運(yùn)用起來。”

各單位、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師，非常感謝你們給予我這次來之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會，并且在這次學(xué)習(xí)中我學(xué)到了很多知識，這些知識不僅對我的事業(yè)起著重要作用，而且對我自己的人生也起著極其重要的作用，它將引領(lǐng)我永往向前。