第一篇：履職為公 執(zhí)法為民——在法律援助工作中踐行公務(wù)員職業(yè)道德

履職為公執(zhí)法為民

——在法律援助工作中踐行公務(wù)員職業(yè)道德

不知不覺中，我在法律援助中心已經(jīng)工作了十年，這期間，對法律援助工作有過不少感想。一段時間的公務(wù)員職業(yè)道德教育，使我感觸良多，這段時間，我一直思考一個問題：如何在法律援助工作中踐行公務(wù)員職業(yè)道德。

“財富的擁有可以有先后之分，司法公正的獲得卻不能有先后之別，法律援助讓人人平等地站在法律面前”。法律援助作為一項“功在黨和政府，利在人民群眾”的特殊公益事業(yè)，是國家通過制度化的形式保障弱勢群體獲得司法公正的權(quán)利。作為社會弱勢群體應(yīng)當享有的一項政治權(quán)利，為當今世界法治文明國家所普遍確認。

履職為公，崇尚公平是公務(wù)員的基本品質(zhì)，也是我們法律援助工作者的職業(yè)追求。維護和促進社會公平正義，是我們每一位公務(wù)員的神圣職責。法律面前人人平等，不僅僅是法律規(guī)定上的平等，更是實現(xiàn)法定權(quán)利手段上的平等。但在現(xiàn)實生活中，個人由于社會地位、經(jīng)濟地位的不均衡，導(dǎo)致實現(xiàn)法定權(quán)利的手段上仍不能完全平等。試想一下，一個一文不名的農(nóng)民工或者行動不便、沒有收入來源的殘疾人、老年人，在自己的合法權(quán)利受到侵犯的時候，他能有效的維護自己的合法權(quán)益嗎？多少次，我們見到農(nóng)民工因不懂法，到中心求助時候，訴訟時效已經(jīng)超過，自己辛辛苦苦賺來的血汗錢無法得到法律的保障。而改變這種因經(jīng)濟地位的不平等導(dǎo)致的法律面前實際上的不平等，讓社會弱勢群體能夠平等的得到法律的保障，就是我們法律援助工作的目標。法律援助工作就是為了完善法律權(quán)利的實施，實現(xiàn)弱勢群體所訴求的正義。一位被老板強制勞動的農(nóng)民工，從單位逃出時受

傷，老板拒不賠償，后經(jīng)過法律援助，多方協(xié)調(diào)，幾次訴訟，他終于得到了應(yīng)有的賠償。

忠于國家、服務(wù)大局是公務(wù)員的天職，也是我們法律援助工作的重要使命。古語講，禮失求諸野。從法治的角度來講，司法救濟是社會糾紛解決和社會公正的最后防線，那么為什么現(xiàn)在這么多的群眾寧愿選擇上訪而不選擇訴訟？司法成本的居高不下是其中重要的原因，特別是貧困人群，更是沒有足夠的經(jīng)濟實力去承擔高額的司法成本。如果不給予無償?shù)姆稍?，就可能因部分當事人采取法外處臵而帶來大量的社會問題，甚至影響社會的穩(wěn)定。法律援助中心服從服務(wù)于區(qū)委區(qū)政府工作大局，主動介入到動拆遷矛盾集中的動拆遷基地，設(shè)立法律援助服務(wù)站，為經(jīng)濟困難的群眾提供法律咨詢，為符合法律援助條件的居民提供法律援助，為區(qū)重點工程的順利開展保駕護航。某刑釋解教人員回家后發(fā)現(xiàn)房子被拆遷，但是自己卻沒有拿到動遷款，多次上訪無果，揚言要采取過激行動。中心知情后，果斷介入，主動服務(wù)、上門談話、多方化解，最終使其獲得數(shù)十萬元的補償，使這起即將引發(fā)重大不安定因素的事件，得到了圓滿地解決。

服務(wù)人民是公務(wù)員的根本宗旨，也是我們法律援助的根本出發(fā)點和落腳點。鄧小平曾明確說過：人民滿意不滿意，人民高興不高興，人民贊成不贊成，應(yīng)當成為檢驗我們一切工作的標準。人民群眾的思想都是樸素的，感情都是淳樸和率真的。法律援助工作者為他們所援助的每一起案件，辦理的每一件事件，那怕是微不足道的一件事，都足以讓他們銘記一輩子。這種感覺只有在和弱勢群體的接觸中才有更為深刻的體會，這也是我們法律援助工作者一直默默無私奉獻的精神力量。一位滿懷對美好生活憧憬的女孩從安徽來上海打工，然而一場

突如其來的車禍無情地擊碎了她的夢想——車禍導(dǎo)致她失去雙腿。悲劇發(fā)生后的13年時間里，鐵路部門一直沒有就賠償問題與其達成一致。她坐在輪椅上四處奔波，尋求幫助，引起了社會各界的關(guān)注。法律援助工作人員為其不幸深深震動，主動為她提供了法律援助。由于時間跨度長，取證工作難度大，而且相關(guān)的法律法規(guī)對其不利。但是，法律援助工作者毫不氣餒，通過大量工作，與鐵路部門就賠償問題達成一致，鐵路部門賠償其22萬元。使這起長達13年久拖不決的案件得到了圓滿解決。她坐在輪椅上，悲苦無助的臉龐上熱淚橫流的神情，讓人動容！在法律援助中心，這樣的事例太多太多。一幕幕這樣感人的場景，使我們更加堅定了“對人民負責，為人民服務(wù)，受人民監(jiān)督，讓人民滿意，永做人民公仆”的信念。

恪盡職守是公務(wù)員的立身之本。作為一名公務(wù)員,一名法律援助工作者,我們要增強職業(yè)使命感,求真務(wù)實、勤于任事、淡泊名利、兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。法律援助中心是我們政府的窗口，我們一直把法律援助崗位作為為人民服務(wù)的平臺，把法律援助工作作為保護和實現(xiàn)人民利益的途徑，認真落實各種便民、利民、護民措施，實行上門服務(wù)、午休接待、巡回咨詢等各種行之有效的措施和制度，方便群眾求助。

在工作中，面對每一位求助者，我們都能做到不怕苦，不怕累，不怕麻煩，認真履行自己職責，認真對待每一位當事人，認真辦理每一起法律援助案件，使廣大弱勢群眾“抱著希望來，帶著滿意走”。老百姓的問題解決了，就是對我們工作最大的肯定。

法律援助這項工作所能產(chǎn)生的社會意義，我無法用很高很深的理論去闡述它，只是想告訴大家：當困難群眾的利益受到侵害而得不到

保障時，當他們滿身冤屈、失去自由又無從伸張時，當他們身患殘疾感到無助時，是法律援助讓他們獲得做人的尊嚴，正義的存在，讓他們切身感受到黨和政府人性化的關(guān)懷！

2012年9月24日

第二篇：2014金華公務(wù)員考試時事熱點：俞正聲：努力為委員履職盡責創(chuàng)造更好的條件

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2014金華公務(wù)員考試時事熱點：俞正聲：努力為委員履職盡責創(chuàng)造

更好的條件

俞正聲：努力為委員履職盡責創(chuàng)造更好的條件

俞正聲代表政協(xié)第十二屆全國委員會常務(wù)委員會作工作報告。

俞正聲表示，充分發(fā)揮委員主體作用。政協(xié)委員是政協(xié)工作的主體，如何把每位委員的積極性、主動性、創(chuàng)造性充分調(diào)動出來并發(fā)揮出去，始終是人民政協(xié)的一項基礎(chǔ)工程。要切實尊重和保障委員的各項民主權(quán)利，努力為委員履職盡責創(chuàng)造更好的條件。要完善委員聯(lián)絡(luò)制度，充分發(fā)揮政協(xié)參加單位、專委會、界別、機關(guān)等聯(lián)絡(luò)服務(wù)委員的作用。聯(lián)絡(luò)貴在經(jīng)常性、服務(wù)貫穿履職中，要強化組織依托、明確職責定位、拓展聯(lián)絡(luò)渠道，努力讓每位委員在政協(xié)組織中都有發(fā)揮作用的領(lǐng)域。政協(xié)組織的調(diào)研和各類會議要盡可能擴大委員參與面，在地方調(diào)研要盡可能多安排當?shù)氐娜珖f(xié)委員參加，方便委員發(fā)揮作用。政協(xié)委員既是榮譽，更是責任，這種責任是對國家的責任、對人民的責任、對政協(xié)事業(yè)的責任。要增強委員意識，珍惜委員榮譽，維護委員形象。牢固樹立法制觀念，模范遵守憲法法律，自覺錘煉道德品行，不斷提高能力素質(zhì)。無論是在本職崗位上還是社會工作政協(xié)工作中都要勤于學習、努力工作、嚴于律己，始終如一的承擔起政協(xié)委員的責任和使命。

本文來源：金華人事考試網(wǎng)

第三篇：關(guān)于在全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展以提高干部履職能力為核心的素質(zhì)建設(shè)工程的實施方案

關(guān)于在全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展

以提高干部履職能力為核心的素質(zhì)建設(shè)工程的

實施方案

為認真貫徹落實中央、省、市紀委全會精神和省、市紀委關(guān)于實施紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)建設(shè)工程的部署要求，不斷提高紀檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)和工作水平，經(jīng)研究，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，通過加強教育學習、開展系統(tǒng)培訓、完善規(guī)章制度、強化內(nèi)部監(jiān)督等措施，不斷提高紀檢監(jiān)察干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使全縣紀檢監(jiān)察干部政治更加堅定、紀律更加嚴明、作風更加優(yōu)良、業(yè)務(wù)更加精通、工作更加高效，為全面完成紀檢監(jiān)察工作和反腐倡廉建設(shè)各項任務(wù)提供堅強保證。

二、總體要求

圍繞提升紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)，著力加強“四種修養(yǎng)”、提高“三種能力”。

加強“四種修養(yǎng)”：

一是加強理論修養(yǎng)。不斷深化紀檢監(jiān)察干部對鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀等重大理論的認知和把握，努力夯實理論基礎(chǔ)，切實增強用科學理論指導(dǎo)紀檢監(jiān)察工作實踐的能力。二是加強道德修養(yǎng)。不斷提高全縣 紀檢監(jiān)察干部的道德認識，陶冶道德情操，錘煉道德意志，提升道德境界，著力塑造紀檢監(jiān)察干部良好的道德風尚。三是加強紀律修養(yǎng)。進一步增強紀檢監(jiān)察干部的紀律意識，帶頭執(zhí)行黨章及黨內(nèi)法律法規(guī)，帶頭維護紀律的嚴肅性。充分發(fā)揮紀律的保障作用，用紀律規(guī)范行為、管理隊伍、塑造形象。四是加強作風修養(yǎng)。切實增強紀檢監(jiān)察干部的黨性修養(yǎng)，大力樹立和弘揚良好作風，不斷推動紀檢監(jiān)察機關(guān)工作作風的轉(zhuǎn)變和工作效率的提高。

提高“三種能力”：

一是提高服務(wù)和促進科學發(fā)展的能力。認真研究、準確把握科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，牢固樹立服務(wù)發(fā)展的理念，充分發(fā)揮服務(wù)保障作用，加強對重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，積極營造有利于經(jīng)濟社會平穩(wěn)、較快發(fā)展的良好環(huán)境。二是提高依法執(zhí)紀和依法辦案能力。加強案件管理制度和辦案紀律制度建設(shè)，強化依紀依法辦案理念，全面提高紀檢監(jiān)察干部拓展線索的能力、依據(jù)程序辦案的能力、突破案件難點的能力、查辦案件的組織協(xié)調(diào)能力和案件審理能力，切實發(fā)揮查辦案件的治本作用。三是提高工作創(chuàng)新能力。充分調(diào)動紀檢監(jiān)察干部工作的積極性和主動性，激發(fā)工作熱情，強化創(chuàng)新意識，探索工作方法，破解工作難題，依靠創(chuàng)新推動工作落實，通過創(chuàng)新打造特色亮點，推動紀檢監(jiān)察各項工作再上新臺階。

三、工作措施

實施素質(zhì)建設(shè)工程要以學習為根本，以制度作保證，以活動為載體，以創(chuàng)新促工作，以工作保成效，重點落實三項措施：

（一）加強學習教育

以基本理論、基本技能、專業(yè)知識為主要內(nèi)容，在全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)開展學習教育活動，使廣大紀檢監(jiān)察干部不斷夯實理論功底，完善知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識領(lǐng)域，提高綜合素質(zhì)。

一是堅持常委會理論中心組學習制度。縣紀委常委會和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記每個季度確定一個學習專題，安排學習1—2次，采取內(nèi)部交流、專題研討的方式，緊密結(jié)合紀檢監(jiān)察工作和各常委分管工作實際，就紀檢監(jiān)察工作的重要問題和難點問題進行深入交流和研討。交流研討的內(nèi)容要突出理論性、實踐性、前瞻性和探討性，要達到解決問題、推動工作的目的。根據(jù)需要可采取常委會理論中心組學習擴大會議的形式，邀請有關(guān)專家作專題輔導(dǎo)報告。二是認真落實機關(guān)集體學習制度。嚴格落實“周五論壇”學習制度，通過機關(guān)人員輪流講課，相互點評等學習方式，培養(yǎng)和提高干部語言表達、獨立思考能力，切實提高學習的質(zhì)量和效果。三是強化干部的日常學習。以完善干部知識結(jié)構(gòu)，提高干部綜合素質(zhì)為目標，以提高干部修養(yǎng)和工作技能為重點，倡導(dǎo)多讀書、勤學習的良好風氣，采取薦書、評書、心得交流等多種形式，教育和引導(dǎo)紀檢監(jiān)察干部加強政治、經(jīng)濟、文化、法律、哲學以及現(xiàn)代管理等知識的學習。四是深化主題教育。根據(jù)當前工作形勢，結(jié)合“干部作風建設(shè)年”、學習實踐科學發(fā)展觀兩項活動，謀劃、組織紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識和科學發(fā)展觀知識考試，組織系統(tǒng)內(nèi)部知識競賽。以學習王瑛、苗汝英、姜瑞峰等先進典型為載體，通過集中學、個別學、寫心得、談體會、集體辯論、演講比賽、解放思想大討論等方式，豐富學習形式，提高學習效果。同時，通過深入挖掘王瑛、苗汝英等先進事跡精神內(nèi)涵和精神實質(zhì)，使全體紀檢監(jiān)察干部提升自豪感、榮譽感和責任心。以警示教育光盤、典型案例等資料中的反面典型為警示教育載體，通過發(fā)放警示教育光盤、編發(fā)警示教育案件資料，剖析發(fā)案原因，提醒全體紀檢監(jiān)察干部嚴格要求自己，防微杜漸、防患未然。五是開展調(diào)研交流活動。結(jié)合“三個一”服務(wù)調(diào)研活動，每季度圍繞加強紀檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)和提升紀檢監(jiān)察工作水平開展專題調(diào)研，形成調(diào)研成果，采取適當方式進行交流。每名紀檢監(jiān)察干部都要建立工作聯(lián)系點，緊密結(jié)合自身的崗位實際定期到聯(lián)系點進行蹲點調(diào)研，切實做到服務(wù)科學發(fā)展、保障科學發(fā)展、促進科學發(fā)展。

（二）強化業(yè)務(wù)培訓

針對縣直紀檢監(jiān)察機構(gòu)改革，人員增多、素質(zhì)層次不齊的問題，在全縣舉辦全體紀檢監(jiān)察干部培訓班。以理論知識和紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識為主要培訓內(nèi)容，多層次、多渠道、大 規(guī)模培訓干部。邀請財政、審計、法院、檢查、司法等部門業(yè)務(wù)骨干及縣級紀檢監(jiān)察機關(guān)常委、室主任對全縣紀檢監(jiān)察干部進行全方位的業(yè)務(wù)培訓。邀請市紀委辦案人員、安排本機關(guān)案件、執(zhí)法、信訪等科室結(jié)合當前正在查辦檢查和受理的有關(guān)案件、項目、事項，結(jié)合實際為全休紀檢監(jiān)察干部講經(jīng)驗、講程序、講規(guī)章制度，切實提高紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委除參加集中培訓外，還要自行組織研究制定經(jīng)常性的培訓計劃，并要結(jié)合新農(nóng)村勤廉工程的實施，牽頭和配合有關(guān)部門對農(nóng)村黨員干部進行培訓。

（三）完善規(guī)章制度

以提高紀檢監(jiān)察工作的制度化、規(guī)范化水平為目標，以強化激勵約束作用為重點，進一步健全完善紀檢監(jiān)察工作各項制度，保證機關(guān)各項工作有章可循、有據(jù)可依，努力實現(xiàn)靠制度管人，靠制度管事，靠制度推動工作落實。

一是修訂完善工作制度。要在繼續(xù)落實每日簽到制度、去向告知制度、班子內(nèi)部談心談話制度、基層紀委書記屆中考察、述廉等各項原有制度基礎(chǔ)上，根據(jù)新形勢、新變化、新要求重新修訂完善機關(guān)各項工作制度，包括案件查辦、執(zhí)法糾風等方面的業(yè)務(wù)工作制度，辦文辦會、財務(wù)管理、公務(wù)接待、后勤保障等日常管理制度，日常工作督查和過錯責任追究等落實保障制度。二是完善內(nèi)部考核機制。實行日?？己撕湍杲K考核相結(jié)合，定性評價和定量評價相結(jié)合，完善機關(guān)考核實施辦法，加強考核結(jié)果運用，進一步增強考核工作 的導(dǎo)向和激勵約束作用。三是健全紀工委、監(jiān)察分局各項制度，提升紀工委監(jiān)察分局履職能力。制定《紀工委監(jiān)察分局工作細則》，對紀工委監(jiān)察分局開展工作提供依據(jù)、提供基礎(chǔ)。對紀工委監(jiān)察分局工作的考核、人員評價、述職、述廉、工作報告、定期督促檢查，開展專項巡查或檢查等內(nèi)容予以完善，強化管理，提高工作針對性，切實形成工作合力，整體推進紀檢監(jiān)察工作上臺階、上水平。

（四）強化監(jiān)督約束。

通過設(shè)立紀委書記電子信箱、監(jiān)察局長電子信箱、向社會公開承諾、聘請紀檢監(jiān)察監(jiān)督員和組織社會各界對紀檢監(jiān)察干部進行民主評議等形式，進一步加強對紀檢監(jiān)察干部隊伍的日常監(jiān)督。同時，要建立紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督責任制，紀委書記、副書記、主管常委、科室主任、一般人員之間逐級簽訂監(jiān)督責任狀，形成一級抓一級，一級對一級負責的監(jiān)督責任體系。通過監(jiān)督約束，切實樹立起新時期紀檢監(jiān)察干部政治可靠、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精湛、能力完備、作風優(yōu)良、業(yè)績顯著的良好形象。

四、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)素質(zhì)建設(shè)工程工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣紀委書記任組長，縣紀委副書記、監(jiān)察局長，縣紀委副書記任副組長，有關(guān)職能室負責人任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣紀委辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開一次調(diào)度會，聽取工作匯報，分析情況、總結(jié)經(jīng)驗、研究對 策，及時加強指導(dǎo)，解決工作中遇到的困難和問題，保證素質(zhì)建設(shè)工程扎實推進。

（二）精心組織安排。要把實施素質(zhì)建設(shè)工程與深入學習實踐科學發(fā)展觀、“干部作風建設(shè)年”活動緊密結(jié)合起來，與本部門的反腐倡廉工作實際結(jié)合起來，與轉(zhuǎn)變職能、改進作風、提高效能、創(chuàng)新制度結(jié)合起來，做到統(tǒng)籌謀劃、精心安排、同步推進。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道和縣直部門要根據(jù)本單位的實際情況，制定工作目標和實施方案，要體現(xiàn)科學性、完整性、層次性和可操作性，增強活動的廣泛性和吸引力。真正使紀檢監(jiān)察干部隊伍素質(zhì)明顯提高，機關(guān)和干部作風明顯改進。

（三）強化監(jiān)督檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強對素質(zhì)建設(shè)工程實施情況的督促檢查，研究制定素質(zhì)建設(shè)工程任務(wù)措施落實情況的考核評價辦法。對于認真對待、精心組織活動的單位要通報表揚，對于走過場、重形式，效果差的單位要通報批評，并將考核情況作為年終考核的重要依據(jù)。