第一篇：安全整治大會記錄

洗煤廠安全整治工作總結(jié)

正逢金秋十月，瓜果飄香的一個美好季節(jié)，貴州惠水煤礦卻發(fā)生了透水事故，導致目前仍舊有7人被困，生命岌岌可危，這慘痛的教訓給我們敲了一記明亮的警鐘，安全生產(chǎn)大于天。加上最近井下也發(fā)生了部分設(shè)備傷人事件，這不得不使我們進行深刻的反思和總結(jié)。按照礦上要求，對全礦進行安全整治，不論是井下的每一個工種，還是地面的每一個崗位，都要進行深刻的討論和思索，使每件工作的進行有要有安全的保證。生產(chǎn)不停，安全保證更不能停。

下溝煤礦洗煤廠也進行了為期三天的安全大整治，全面的強調(diào)了洗煤廠安全生產(chǎn)的各項要求，改進并完善了各項安全措施。這三天的整治活動，有著積極而重大的意義，不僅加強職工的安全意識，增強了職工的安全觀念，更深化了職工的安全工作思想，使得安全生產(chǎn)有了本質(zhì)上的區(qū)別。

按照公司要求，由洗煤廠常委會制定的《洗煤廠安全管理制度》一直在井然有序的執(zhí)行著，各廠長、班長都各司其職，密切配合，將制度中的每一條明了的講解給職工并監(jiān)督實施，這是洗煤廠生產(chǎn)工作順利進行的保障，也是職工安全的有力保障。

此次安全整治活動，首先就是給廣大職工再次仔細、深化的講解《洗煤廠安全管理制度》，將制定的每一條例都做出更深的詮釋，要求每名職工都要以高度的責任心貫徹實施。做到有法可依，有法必依，決不能發(fā)生“有令不行，有禁不止”的現(xiàn)象或疏于管理，不善管理，絕不姑息遷就，從根本上杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的現(xiàn)場和責任事故的發(fā)生。

此次整治活動比較徹底、細化的發(fā)現(xiàn)了洗煤廠運行的很多不安全隱患，并由廠委會商討制定對應(yīng)的解決方案。

煤礦行業(yè)是高危行業(yè)，安全是一個永恒不變的話題?，F(xiàn)在煤礦生產(chǎn)都是大型化、機械化、自動化，所以其中牽扯到的安全環(huán)節(jié)眾多，細節(jié)要求也更多。職工不能麻痹大意，認為小事不重要，也不能抱有僥幸心理，認為事故不會發(fā)生在自己頭上。

王海榮廠長在會上指出：“末煤洗煤廠建廠不久，新來職工較多，安全管理問題不容忽視，不僅是設(shè)備安全，還有現(xiàn)場安全。要求各崗位職工必須安全操作規(guī)程進行生產(chǎn)，嚴禁非法作業(yè)，要以高度的責任心去工作，將安全放在第一位。各皮帶巷的崗位工在生產(chǎn)過程中，嚴禁在液力耦合器、皮帶滾筒等高速運轉(zhuǎn)部位站立過久；夜班生產(chǎn)，精神容易麻痹，更要注意。在6月份調(diào)試過程中，401皮帶運轉(zhuǎn)時候，油包飛出，將防護網(wǎng)穿透并將旁邊槽鋼支架打歪，幸好當時現(xiàn)場崗位工在巡查巷道，不在附近，否則后果不堪想象。我們要吸取教訓，這鮮活的例子放在我們面前，我們就要引以為戒。不僅在傳動部位加固防護欄，更好在職工心中增加防護欄?！?/p>

“冬季即將來臨，加上北方氣候干燥，火災(zāi)問題也必須加大防范力度”，李世剛廠長指出：“要經(jīng)常檢查廠房里的消防設(shè)施是否完善、齊全、有效，對于壓力不夠的滅火器要及時進行更換，對于消防管路各閥門要要經(jīng)常檢查確保能及時打開。受煤坑和倉上比較冷，工人工

作環(huán)境惡劣，露天環(huán)境暖氣供應(yīng)不到的位置，若是生了爐子，一定要注意防火?！?/p>

事故專找麻痹人，一個負責任、按照操作規(guī)程進行生產(chǎn)的職工是不會出現(xiàn)安全事故的。每名職工要對自己負責，對同事負責，要從內(nèi)心、從思想上認識到安全生產(chǎn)的重要性，我們常說“高高興興上班，平平安安回家”不就是這個道理嗎？安全沒有小事，一旦出事，不僅痛苦的是自己，還有自己的父母妻兒，家人朋友。誰也不忍心自己的家庭就因為自己的一時大意而破散。我們要改變自己的安全觀念，要從“要我安全”的思維方式變?yōu)椤拔乙踩薄?/p>

煤礦生產(chǎn)多是重型設(shè)備，輕則幾百公斤，重則幾十噸，檢修設(shè)備，進行吊裝時一定要注意安全。池建峰廠長指出：“在進行吊裝時候，必須一人指揮，有條有理，不能多人指揮，瞎喊亂動。嚴禁在吊裝設(shè)備下面站人。設(shè)備的捆綁要結(jié)實可靠，不論是鋼絲繩還是吊裝帶，在吊裝前都要進行嚴格檢查?！?/p>

電氣設(shè)備要經(jīng)常檢查，絕對不能出現(xiàn)虛接，露線，密封不嚴等現(xiàn)象。電工在檢查配電室的時候，一定要穿絕緣鞋，在高壓配電室和變壓器室更是要嚴格要求，測試每一臺電容柜、設(shè)備抽屜要仔細認真的進行。除過電工以外的其余工種，若沒有領(lǐng)導批準，不準擅自進入配電室。

劉康雄在會議中指出：“抓安全就是抓細節(jié)，很多職工在工作過程中會出現(xiàn)麻痹大意的現(xiàn)象，比如天氣過熱就會脫掉安全帽。沒有安全帽的保護，頭部暴露在外面，很容易造成受傷。絮凝劑在添加過程

中，會灑落在廠房地面，崗位工應(yīng)該迅速自己的打掃干凈，絮凝劑滑倒人的事件不時發(fā)生，冬季即將來臨，人身體變得笨重，摔傷事故更易發(fā)生，需要特別注意。領(lǐng)導要經(jīng)常為工人著想，對于安全防護不到位的地方要及時的加工護欄、防護罩等工作來保證職工安全。在倉上和廠房頂部，禁止攀爬在邊緣往下張望，這都是一些事故隱患，要將安全事故消滅的萌芽狀態(tài)。”

搞好安全，不是一句口號，而是要化為工作常態(tài)，每件工作的進行都要圍繞安全展開。班長要按時組織一四七安全例會，時時刻刻為職工打好安全預(yù)防針，將安全生產(chǎn)大于天的觀念深深的抓入每名職工的心里。

安全，也是一種責任，沒有責任心是搞不好安全的。上夜班的職工，有了責任心才不會放心去睡，搞檢修的職工，有了責任心才不會檢查螺栓時漏掉任意一個，搞電氣的職工，有了責任心才不會造成任意一次機電事故。

這一年時間，我們已經(jīng)平安順利生產(chǎn)了十個月，這是各位領(lǐng)導和廣大職工共同努力的結(jié)果。在接下來的兩個多月，我們要再接再厲，攻堅克難，以高度的責任心做好洗煤廠各項工作，不僅要順利的完成上級的生產(chǎn)任務(wù)，更要在安全上為各區(qū)隊做出榜樣，保持零事故。我們相信，只要每個人做好本職工作并和其他部門科室做好協(xié)調(diào)工作，我們的目標就能完成，我們就能為彬煤公司帶來效益。

洗煤廠

2013．10.19

安全整治工作總結(jié)

洗

煤

廠

第二篇：轉(zhuǎn)正大會記錄

關(guān)于同志的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正支部大會會議記錄

一、轉(zhuǎn)正申請人宣讀《轉(zhuǎn)正申請書》

二、入黨聯(lián)系人介紹基本情況

：同學思想積極上進，成為預(yù)備黨員一年來，學習勤奮，工作認真負責；尊敬師長，關(guān)心集體，為人熱情誠懇，與同學相處融洽。本人同意其如期轉(zhuǎn)正。

三、支部黨員發(fā)言評價

：同志樹立了共產(chǎn)主義的遠大理想，并為之奮斗。他以共產(chǎn)主義為他的人生信念并積極將之體現(xiàn)與平常生活中。我同意他轉(zhuǎn)為中共正式黨員。

：同學活潑開朗，積極樂觀。喜歡學習與思考、喜歡關(guān)注黨的新動態(tài)，保持與時俱進。我同意他轉(zhuǎn)為中共正式黨員。

：同學思想上進，學習認真，工作能力強，作風優(yōu)良，綜合素質(zhì)良好，本人同意其如期轉(zhuǎn)正。

：同學學習勤奮，工作認真負責。我同意他轉(zhuǎn)為中共正式黨員。

：同學思想上積極要求上進,學習勤奮刻苦，成績良好，團結(jié)同學，尊敬師長,樂于助人，性格開朗，與同學相處融洽。我同意他轉(zhuǎn)為中共正式黨員。

：同學學習認真，態(tài)度積極；尊敬師長，團結(jié)同學；平時嚴于律己，誠實待人，熱情有禮。我同意他轉(zhuǎn)為中共正式黨員。

：同學思想覺悟較高，作風正派，坦誠樂觀；學習勤奮、成績良好；工作求實上進，認真負責。

：同學思想覺悟較高，作風正派，坦誠樂觀；學習勤奮、成績良好；工作求實上進，認真負責。我同意李天祥同志轉(zhuǎn)為中共正式黨員。

：同學思想上進，積極向黨組織靠攏。為人開朗熱情，與同學相處融洽,具有強烈的集體榮譽感。學習勤奮，工作認真。我同意李天祥同志轉(zhuǎn)為中共正式黨員。

：生活態(tài)度積極，與同學關(guān)系相處融洽。參加各種實踐活動，發(fā)展全面。我同意他轉(zhuǎn)為中共正式黨員

四、支部表決

本支部共有正式黨員名，到會名，__ __名正式黨員同意其如期轉(zhuǎn)正。

五、支部決議

經(jīng)討論，**黨支部成員一致認為同學思想上堅定，學習上勤奮，工作上踏實，生活中淳樸，以達到中共正式黨員標準，經(jīng)支部表決，同意同學轉(zhuǎn)為中共正式黨員。

**黨支部

2010年4月5日

第三篇：推優(yōu)大會記錄

2011級第2團支部團員推優(yōu)大會記錄

1.清點與會人數(shù)

本次會議應(yīng)到29人，實到27人，李采樺、趙盟同學請假 2.團支書介紹本次推優(yōu)對象的基本情況

一直以來，吳照、黃麗華兩名同學在學習上刻苦努力，堅持晨讀與晚自修，在期末考試中也取得了優(yōu)異的成績;在工作上，黃麗華同學任2011級學生會辦公室副部長一職，吳照同學任我支部宣傳委員一職，工作勤勤懇懇，得到了老師與同學的好評；在生活上，能與同學、舍友和睦相處，團結(jié)互助。

3.被推優(yōu)對象談?wù)剬h的認識和個人的現(xiàn)實表現(xiàn)

黃麗華：從生活實際出發(fā)談了自己對黨的認識；學習上，前一段時間還不夠優(yōu)秀，要繼續(xù)努力，爭取取得更優(yōu)異的成績；生活上，要學會珍惜友情、親情。

吳

照：以《建黨偉業(yè)》、《日本侵華紀錄片》談了自己對黨的認識；對待學習認真努力；工作及時到位，盡心盡職；生活上熱情開朗，樂于助人。4.背對背評議

于明雪、梁湘婧、陳雄金同學表達了自己對黃麗華同學的看法，認為她學習勤奮、認真，成績優(yōu)秀，是大家的榜樣，踏實肯干、勤勞細膩，待人熱情。

陳英華、鄺曉麗、何翠華、張曼等同學表達了自己對吳照同學的看法，認為她能力強、人緣好、口才好，性格活潑大氣、放得開，學習認真、努力，就是偶爾有點急性子。5.按照“推優(yōu)”標準，進行無記名投票

黃麗華同學：同意27票，反對0票，棄權(quán)0票

吳

照同學：同意25票，反對0票，棄權(quán)2票

第四篇：專項整治記錄

理學與信息科學系食品安全專項整治行動記錄

時間：2012年5月

舉辦單位：理學與信息科學系科學系學生工作辦公室 主題：學生食品安全專項整治

為了加強我校食品安全管理工作，我系竭力配合解決學生食品安全管理工作中有關(guān)問題，確保學生食品安全無隱患，我系成立了理學系食品安全督查領(lǐng)導小組，對學生食品安全進行了專項整治。

具體措施：

1、我系在各班進行了食品安全教育宣傳。

2、食品安全督查領(lǐng)導小組對食堂飯菜進行實地考察。

3、系學生會對購買外來不法商販的盒飯快餐行為進行監(jiān)督。

4、對忽視了食品安全重要性的學生進行教育。

我系本項食品安全專項整治行動從保障師生身體健康和食品安全、維護學校和諧穩(wěn)定的高度出發(fā)，進一步提高了對加強學校食品安全工作的認識，這項關(guān)心學生健康，從學生利益出發(fā)的行動也受大廣大師生的一致好評。我系切實加強了組織領(lǐng)導，確定專人負責，落實了整治工作任務(wù)和責任，保障了本次專項整治工作取得實效。

第五篇：黨支部大會記錄

黨支部大會記錄

會議時間：2011年8月30日9:30分—10：30分

會議地點：站長室

出席人員：母玉良、劉東偉、趙崇宇、馮安

主持人：張秋剛

記錄人：趙崇宇

會議主要議題：

一、總結(jié)支部上月工作情況

2、布置下月工作工作重點

3、支部書記對創(chuàng)先爭優(yōu)黨員作用情況講評

4、對職工思想動態(tài)進行分析

5、公布安全責任區(qū)、示范崗位評比結(jié)果

6、對兩違問題責任追究

一、總結(jié)支部上月工作

在八月份黨支部工作中，重點圍繞如何認識“7.23”事故慘痛教訓；在本職崗位上應(yīng)該吸取什么教訓；如何看待本職崗位所承擔的安全責任；在日常工作中是否落實了崗位安全責任開展談心。通過談心，教育引導干部職工深刻認識到鐵路運輸安全事關(guān)人民群眾生命財產(chǎn)安全、事關(guān)鐵路事業(yè)發(fā)展、事關(guān)國家聲譽；深刻認識到每一名干部職工的工作行為都決定著運輸安全，進一步明確自己的崗位應(yīng)該干什么、是否有本事干好、是否盡職盡責地干好了本職工作，進而談出安全生產(chǎn)大如天、安全責任重于泰山的責任意識。查擺安全隱患和突出問題開展談心，增強安全憂患意識。重點圍繞本單位、本崗位在安全基礎(chǔ)管理上存在哪些薄弱環(huán)節(jié)；行車設(shè)備質(zhì)量存在哪些安全隱患；如何落實崗位責任，做到不違章違紀；如何改進干部作風，杜絕不落實的人和事；自身素質(zhì)和管理經(jīng)驗存在哪些不適應(yīng)安全工作要求的問題開展談心。通過談心，教育引導干部職工認清運輸安全生產(chǎn)面臨的嚴峻考驗；認清本單位、本系統(tǒng)嚴峻的安全形勢，談出隱患不解決就沒有安全、丟掉安全就會喪失一切的憂患意識。消除疑慮、振作精神開展談心，增強確保安全的信心。重點圍繞在保證安全上還存在哪些思想疑慮；對當前安全形勢和安全管理有什么模糊認識；生產(chǎn)生活上還有哪些突出困難和問題影響思想情緒；在工作中如何排除干擾、聚精會神地做好本職工作開展談心。通過談心，面對面?zhèn)鬟f黨中央、國務(wù)院對鐵路職工的高度信任和厚望，教育引導干部職工明確黨中央、國務(wù)院對鐵路工作的高度重視和親切關(guān)懷是做好安全工作的強大動力；明確我局具有良好的安全工作基礎(chǔ)；明確全局干部職工隊伍是一支具有優(yōu)良傳統(tǒng)、敢打必勝的團隊，消除緊張、恐懼、委屈、埋怨以及與己無關(guān)等消極思想情緒，把思想和言行統(tǒng)一到部黨組的工作部署上來，統(tǒng)一到路局、局黨委的工作要求上來，談出聚精會神抓安全、一心一意謀發(fā)展的堅定信心。開展談心，增強崗位保安全自覺性。重點圍繞如何理解黨中央、國務(wù)院關(guān)于加強鐵路安全工作的重要指示精神和部、局安全工作要求；如何把握當前安全工作的重點任務(wù)；如何理清抓實抓細安全管理的工作思路；對做好安全工作有哪些好的意見建議；如何做到崗位自覺保安全開展談心。通過談心，向職工講清安全工作重點任務(wù)，教育引導干

部職工明確自身的工作目標、工作要求和工作責任，從自身做起，從崗位做起，全員想安全、保安全，談出著眼大局、遵章守紀、立足崗位保安全的自覺性。

二、布置下月工作工作重點

1、繼續(xù)扎實做好安全大檢查工作，提高大檢查活動質(zhì)量，全面做好問題整改。

2、開展人身安全專項整治，嚴格檢查值班員“眼看、手指、口呼”制度。

3、抓好施工檢查和監(jiān)控，控制盲目亂干和不合理施工。

4、做好秋檢的各項工作。

5、做好新圖實施工作。

6、認真開展客運安全查工作。

7、做好“國慶節(jié)”、“中秋節(jié)”兩節(jié)旅客運輸組織工作。

8、做好“堅定信心、振作精神、凝聚力量”主題談心活動

三、支部書記對創(chuàng)先爭優(yōu)黨員作用情況講評

在本月存在的不足主要有：一是理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)，深度不夠；對于新理論新知識的關(guān)注度不高，掌握的不多。有時候僅僅滿足于和自己日常工作相關(guān)的知識學習和理解，在用理論指導實踐這一塊做得還不夠。在思想覺悟、理論水平、業(yè)務(wù)知識等方面與所擔負的工作責任還不完全適應(yīng)，對有些問題考慮不深不細。二是全局意識不夠強。對于自己的工作能盡心盡力，盡職盡責，對于紀工委其它工作總覺得應(yīng)是各司其職，各管一攤，不是自己責任范圍內(nèi)的事就不太關(guān)心，認為多一事不如少一事，少一事不如沒有事。三是與人溝通不到位。個性決定了做事踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚。很少向各級領(lǐng)導匯報自己的工作和思想，總是覺得自己盡全力乃至犧牲自己的利益在干工作，群眾看得到，領(lǐng)導也看得到。四是工作作風欠細致。工作缺乏全面、深入細致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。在工作中，與同志們思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得不夠，體貼關(guān)心也需要加強。

對于以上存在的不足，支部對創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，加強學習，拓寬思路，采取措施，狠抓落實。一是在轉(zhuǎn)變黨員工作觀念上見成效。繼續(xù)認真學習創(chuàng)先爭優(yōu)的本質(zhì)核心，自覺對照創(chuàng)先爭優(yōu)的要求，進一步解放思想，檢查梳理自己的思想觀念，使思想更加符合創(chuàng)先爭優(yōu)的要求，內(nèi)化于心，踐之于行。探索新形勢下如何加大日常監(jiān)督和查辦案件的力度問題。二是在提高業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導素質(zhì)修養(yǎng)方面見成效。努力克服“吃老本”、“以干代學”等錯誤傾向，自覺做終身學習的模范。不管事務(wù)再忙，也要擠出時間，加強學習，牢牢掌握黨的基本理論、基本觀點，夯實理論功底，提高分析和解決問題的能力，使自己在政治上成熟、理論上清醒、是非上明白，關(guān)鍵時刻不動搖，大事面前不糊涂。加強對業(yè)務(wù)知識的學習，提高指導分管工作的能力。還要善于在實踐中學習，干中學，學中干，不斷從客觀實踐中分析和總結(jié)經(jīng)驗，不斷增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。三是在加強作風修養(yǎng)方面見成效。始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，繼續(xù)保持和發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風，注重工作實效，把“實、細、深、精”的要求貫徹到工作的方方面面，努力做好“五帶頭”，取得新成效。

四、對職工思想動態(tài)進行分析

在8月份大談心活動，工資福利待遇偏低。車務(wù)系統(tǒng)職工工資偏低是歷時已久。責任與付出不成比例，特別是今年物價瘋長，職工生活開支相對緊張。職工收入本來就偏低，再加上近年來房產(chǎn)價格狂漲到了職工可望而不可及的地步。生產(chǎn)任務(wù)重，安全壓力大，勞動強度

超負荷。伴隨著鐵路發(fā)展形勢的需要，對車站職工提出了更高的要求，考核標準更加嚴格，生產(chǎn)任務(wù)更加繁重，職工的思想壓力、工作壓力都不斷增大，但收入的增長緩慢與工作、生活壓力的增大形成的強烈反差，造成了職工的思想不穩(wěn)定性和不確定性。

職工思想穩(wěn)定的因素大致有三方面。一是工作壓力。職工工作時間里要全心全意確保安全暢通、促進經(jīng)營，業(yè)余時間還要堅持政治學習、業(yè)務(wù)演練和參加各種形式的活動，自己可支配的、用于個人愛好的時間太少，對參與各種形式的會議、活動不積極，提不起興趣，與領(lǐng)導和同事的溝通不夠。二是干群關(guān)系。個別干部本位思想嚴重，檢查僅止于完成考核任務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題后以罰代教，處理方式簡單粗暴，以致于個別職工在與接受安全管理時存在抵觸情緒，執(zhí)行規(guī)章制度做表面文章或當面頂撞。三是個人發(fā)展。認為個人的崗位變動與工資待遇與理想狀態(tài)有差距，自己付出的勞動與收獲不成正比。

五、公布安全責任區(qū)，示范崗位評比結(jié)果

1、評為黨員安全示范崗的有：

母玉良93、趙崇宇98

2考核未達標90分的有：

劉東偉85分

六、對兩違問題責任追究

1、發(fā)生“兩違”具體問題及原因分析

8月9日4:00分，檢查值班員當班玩手機。

原因分析：對自身的日常工作不嚴，