第一篇：深圳市龍崗區(qū)龍鵬小學(xué)2013年安全教育日方案

深圳市龍崗區(qū)龍鵬小學(xué)安全教育日

活 動 方 案

（2012-2013學(xué)年度第二學(xué)期）

一、指導(dǎo)思想

以龍崗區(qū)教育局政策為指引，根據(jù)深龍教通【2013】88號《關(guān)于做好第十八個(gè)全國中小學(xué)生“安全教育日”主題活動的通知》精神，深入開展我校師生安全教育，切實(shí)提升我校學(xué)生的安全素養(yǎng)。特制訂本活動方案。

二、活動目的：

為了更好地開展此次活動，我校將圍繞安全教育日主題及有關(guān)安全的熱點(diǎn)問題，根據(jù)本校實(shí)際情況，集中開展一個(gè)周的安全教育活動，通過一系列內(nèi)容豐富、形式活潑的活動，使學(xué)生在參與活動的過程中，樹立安全意識，掌握安全知識，提高自護(hù)自救能力，并以此為契機(jī)進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校各項(xiàng)安全工作。

三、活動時(shí)間：

2013年3月25日

四、活動主題：普及安全知識，確保生命安全

五、活動安排：

（一）組織動員

3月25日（周一）升國旗儀式，由安全主任對全體師生進(jìn)行以安全教育為主題的廣播會。

（二）全體動員

1、班主任利用周一班會課時(shí)間，分年級按主題對學(xué)生進(jìn)行安全教育。

2、班會主題任選其二：A、校車交通安全、集體活動安全、食品衛(wèi)生安全、防火、放溺水、放擁擠踩踏、防春季傳染病、防校園傷害、防自然（地震、臺風(fēng)、暴雨、雷電）災(zāi)害等。

要求：所有班級有備課（可備在班級安全記錄本），每年級的年級組長推薦一篇教案（需WORD文檔）上交安全處。（郵箱：***@139.com）

3、本周內(nèi)，各班完成一次以“普及安全知識，確保生命安全”為主題的黑板報(bào)。4月2日（下周二）前由行政組織檢查。

5、下周由安全辦推薦一個(gè)班作安全教育課堂教學(xué)示范觀摩課。

6、下發(fā)《龍鵬小學(xué)第十八個(gè)全國安全教育日致家長一封信》。

7、初定于4月中下旬進(jìn)行一次安全疏散演練活動，具體安排見活動方案。

六、活動要求：

1.根據(jù)要求，全體教師密切配合，努力將活動落到實(shí)處.2.充分發(fā)揮學(xué)校廣播、黑板報(bào)報(bào)等教育陣地，開展安全教育主題宣傳活動。

3.通過豐富多彩的安全教育活動和防范訓(xùn)練活動，加強(qiáng)對學(xué)生的安全教育，不斷提高師生自我保護(hù)意識和能力。

4.各班將開展“安全教育活動”的情況做好總結(jié)。

5.學(xué)校結(jié)合安全教育日活動，加強(qiáng)自查自糾，對本校進(jìn)行全面的安全排查，預(yù)防校園安全事故，做到有檢查、有記錄、有落實(shí)整改的措施。安全辦將對本次安全教育日活動內(nèi)容，以照片、文檔等形式上傳至龍崗教育局OA辦公系統(tǒng)。

教育是安全的前提，安全是教育的目的。我們要始終堅(jiān)持把學(xué)生的安全教育工作貫穿于學(xué)校教育的全過程，落實(shí)人人參與的要求，警鐘長鳴，常抓不懈，確保學(xué)生在安全的環(huán)境中健康成長

深圳市龍崗區(qū)龍鵬小學(xué)

2013年3月22日

第二篇：深圳市龍崗區(qū)龍祥社工服務(wù)中心管理制度體系

深圳市龍崗區(qū)龍祥社工服務(wù)中心管理制度體系

第一章前言

為樹立龍祥社工服務(wù)中心機(jī)構(gòu)整體形象，加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)構(gòu)管理行為，造就和培養(yǎng)一支專業(yè)理論知識與實(shí)務(wù)操作能力過硬、高效精干的社工隊(duì)伍，促進(jìn)機(jī)構(gòu)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本機(jī)構(gòu)實(shí)際，特制定本管理制度體系。

一、凡機(jī)構(gòu)在職人員的管理事項(xiàng)，除法規(guī)及機(jī)構(gòu)其它規(guī)章制度另有規(guī)定外，均應(yīng)遵守本制度體系。

二、機(jī)構(gòu)倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個(gè)人做有損社工行業(yè)及機(jī)構(gòu)利益、形象、聲譽(yù)或破壞社工行業(yè)及機(jī)構(gòu)發(fā)展的事情。

三、機(jī)構(gòu)通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的理論、實(shí)踐能力，不斷完善機(jī)構(gòu)的管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大機(jī)構(gòu)實(shí)力和提高社會經(jīng)濟(jì)效益。

四、機(jī)構(gòu)提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，鼓勵(lì)社工積極參與機(jī)構(gòu)的決策和管理，鼓勵(lì)社工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

五、機(jī)構(gòu)為社工提供收入和福利保證，并隨著機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)效益的提高及經(jīng)費(fèi)盈余的前提下逐步提高社工各方面待遇；機(jī)構(gòu)為社工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會；機(jī)構(gòu)推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻(xiàn)者根據(jù)《龍祥社工服務(wù)中心社工績效考核制度》予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

六、機(jī)構(gòu)提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；倡導(dǎo)社工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。

第二章龍祥社工守則

第一節(jié)前言

為了就注冊社會工作者的專業(yè)操守包括有關(guān)操守的道德事宜提供實(shí)務(wù)指引，深圳市龍崗區(qū)龍祥社工服務(wù)中心（以下簡稱龍祥社工）特制定本社工守則，主要目的是為了保障服務(wù)對象及社會人士，同時(shí)加強(qiáng)社會人士對社工專業(yè)的信任和信心。

當(dāng)社工被指控其操守違反本守則內(nèi)所列明的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，龍祥社工服務(wù)中心將以此守則作為裁決之依據(jù)。本守則列明社工與其服務(wù)對象、同工、所屬機(jī)構(gòu)、專業(yè)及社會建立專業(yè)關(guān)系時(shí)的道德行為標(biāo)準(zhǔn)，其應(yīng)用范圍包括社工以社工身份所從事的一切有關(guān)活動，本組織內(nèi)社工須協(xié)力推行本守則，并遵從依據(jù)本守則做出紀(jì)律判決。社工應(yīng)采取足夠的措施或行動去預(yù)防、勸阻、糾正或揭發(fā)同工有違反守則之行為。同時(shí)要采取合理及適當(dāng)?shù)拇胧┤f(xié)助督導(dǎo)人員以及協(xié)助其提供其他服務(wù)人員（如義工），不會因抵觸本守則而導(dǎo)致服務(wù)對象利益受損。

第二節(jié)社工的基本價(jià)值觀及理念

社工的首要使命是協(xié)助有需要的人士及致力處理社會問題。

社工尊重每一個(gè)人的獨(dú)特價(jià)值和尊嚴(yán)，并不因任何人的家庭背景、種族、國籍、性別、性傾向、年齡、家庭崗位、信仰、政治觀念、智能、體能、社會及經(jīng)濟(jì)地位、或?qū)ι鐣暙I(xiàn)不同而有所分別。

社工相信每一個(gè)人都有發(fā)展的潛質(zhì)，因而有責(zé)任鼓勵(lì)及協(xié)助個(gè)人在顧及他人的權(quán)益的情況下實(shí)現(xiàn)自我。

社工有責(zé)任維護(hù)人權(quán)及促進(jìn)社會公義。

社工相信任何社會都應(yīng)為其公民牟取最大的福祉。

社工有責(zé)任運(yùn)用本身的專業(yè)知識和技能去推動個(gè)人和社會的進(jìn)步，務(wù)求每一個(gè)人都能盡量發(fā)揮自己的所能。

社工認(rèn)同人際關(guān)系的重要性，會盡力加強(qiáng)人際關(guān)系，務(wù)求維護(hù)、促進(jìn)及提高個(gè)人、家庭、社團(tuán)、機(jī)構(gòu)、社群的福祉，幫助社會大眾預(yù)防及減少困境與痛苦。

第三節(jié)有關(guān)社會

當(dāng)政府、社團(tuán)或機(jī)構(gòu)的政策、程序或活動導(dǎo)致或構(gòu)成任何人士陷入困境及痛苦，又或是妨礙困境及痛苦解除時(shí)，社工認(rèn)同有必要喚起決策者或公眾人士對這些情況的關(guān)注。

社工認(rèn)同有需要倡導(dǎo)修訂政策及法律，以改善有關(guān)社會情況，促進(jìn)社會公義及福祉。

社工認(rèn)同有需要致力推動社會福利政策的實(shí)施。社工不可運(yùn)用個(gè)人的知識、技能或經(jīng)驗(yàn)助長不公平的政策或不人道的活動。

社工認(rèn)同有需要致力防止及消除歧視，令社會資源分配更為合理，務(wù)使所有人士有均等機(jī)會獲取所需的資源和服務(wù)。

社工認(rèn)同有需要推動大眾尊重社會的不同文化。

社工認(rèn)同有需要鼓勵(lì)社會大眾在知情的情況下參與制度和改善社會政策和制度。

第四節(jié)有關(guān)機(jī)構(gòu)

社工應(yīng)向其雇傭機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，提供效率及效能的專業(yè)服務(wù)。

社工應(yīng)作出建設(shè)性及負(fù)責(zé)任的行動，以影響并改善雇傭機(jī)構(gòu)的政策、程序及工作方式，以求令機(jī)構(gòu)服務(wù)水準(zhǔn)不斷提升，從而讓社工不會因執(zhí)行機(jī)構(gòu)的政策時(shí)而抵觸此守則。

社工在發(fā)表任何公開言論或進(jìn)行公開活動時(shí)，應(yīng)表明自己是以個(gè)人身份抑或代表團(tuán)體或機(jī)構(gòu)的名義行事。

社工不應(yīng)在未經(jīng)其服務(wù)機(jī)構(gòu)同意下，利用機(jī)構(gòu)與外界的聯(lián)系，為私人事務(wù)招攬服務(wù)對象。

第五節(jié)有關(guān)專業(yè)

社工從事其專業(yè)工作時(shí)，應(yīng)持著誠實(shí)、誠懇及盡責(zé)的態(tài)度。

社工應(yīng)持守專業(yè)的價(jià)值觀和操守，并提升專業(yè)知識。

社工對專業(yè)提出評論時(shí)，應(yīng)持著負(fù)責(zé)和有建設(shè)性的態(tài)度。

社工不可就其專業(yè)資格、服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)方式及統(tǒng)計(jì)成效提供有誤導(dǎo)性或不真實(shí)的資料。

社工有責(zé)任給予新加入社工職業(yè)的同工建議，協(xié)助其增強(qiáng)與發(fā)展專業(yè)操守、價(jià)值觀以及專業(yè)上的技能和知識。

第六節(jié)有關(guān)同工

社工應(yīng)尊重其它社工、專業(yè)人士及義務(wù)工作者不同的意見及工作方法，任何建議、批評及沖突都應(yīng)以負(fù)責(zé)任的態(tài)度表達(dá)和解決。

社工應(yīng)盡量與其它社工合作，提高服務(wù)的成效。

社工應(yīng)向有關(guān)團(tuán)體報(bào)告任何有違專業(yè)工作守則而危害接受社會工作服務(wù)對象利益的行為，并在有需要時(shí)維護(hù)那些受到不公正指控的社工。

社工尊重服務(wù)對象的選擇權(quán)，不應(yīng)在不尊重其它機(jī)構(gòu)和同工的情況下奪取其它社工的服務(wù)對象。

社工與共事同工合作之間所作的保密溝通，在未獲得資料來源者明確同意下，不可向服務(wù)對象透露有關(guān)其個(gè)人資料以外的溝通內(nèi)容。

第七節(jié)有關(guān)服務(wù)對象

社工首要的責(zé)任是對服務(wù)對象負(fù)責(zé)。

社工有責(zé)任讓服務(wù)對象知道本身的權(quán)利及協(xié)助他們獲得合適的服務(wù)，且應(yīng)盡量使服務(wù)對象明白接受服務(wù)所要作出相對應(yīng)的承擔(dān)及可能產(chǎn)生的后果。

社工應(yīng)盡可能的協(xié)助服務(wù)對象知曉在某些情況下，保密原則受到規(guī)限，并使他們清楚知道收集資料的目的和用途。在公開個(gè)案資料時(shí)，社工應(yīng)采取必要及負(fù)責(zé)任的措施，刪除一切可以識別個(gè)案中人士身份的資料，并須盡可能事先取得服務(wù)對象及社工服務(wù)機(jī)構(gòu)的同意。

社工不得濫用與服務(wù)對象的關(guān)系，以此謀取私人的利益。

社工不得與服務(wù)對象有性接觸。

注一：服務(wù)對象指現(xiàn)時(shí)正接受社工所提供服務(wù)的個(gè)人、家庭（包括其直系親屬及至親）、單位及社群。

注二：服務(wù)對象的利益應(yīng)由社工在考慮及平衡服務(wù)對象的個(gè)人利益及其它有關(guān)人士（包括家庭其他成員、親屬、機(jī)構(gòu)、社群、社會等）的權(quán)益后，作出專業(yè)判斷。

第三章人事管理

第一節(jié)總則

第一條為樹立龍祥社工服務(wù)中心機(jī)構(gòu)整體形象，加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)構(gòu)管理行為，造就和培養(yǎng)一支專業(yè)理論知識與實(shí)務(wù)操作能力過硬、高效精干的社工隊(duì)伍，促進(jìn)機(jī)構(gòu)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本機(jī)構(gòu)實(shí)際，特制定本人事管理制度。

第二條凡機(jī)構(gòu)在職社工人員的管理事項(xiàng)，除法規(guī)及機(jī)構(gòu)其它規(guī)章制度另有規(guī)定外，均應(yīng)遵守本制度。

第二節(jié)聘用

第三條聘用是機(jī)構(gòu)根據(jù)政府購買服務(wù)以及對相關(guān)專業(yè)人員的需用，而對外進(jìn)行一種招聘的用工行為。

第四條機(jī)構(gòu)聘用人員應(yīng)按聘用程序?qū)彶楹硕ǎ细窈蟛趴善赣谩?/p>

第五條機(jī)構(gòu)聘用人員，應(yīng)辦理求職登記手續(xù)，并交齊如下資料：

1、身份證復(fù)印件；

2、學(xué)歷證明和職稱證明；

3、二寸免冠照片2張。

第六條有下列情形之一者，不予聘用：

1、政治審查不合格者；

2、受公安機(jī)關(guān)管制或在案被通緝者；

3、身份不清或無身份證明者；

4、未到法定工作年齡者（十六周歲）；

5、患有精神病，傳染病或其他有重疾無法恢復(fù)健康者；

6、機(jī)構(gòu)認(rèn)為不宜聘用人員者。

第七條機(jī)構(gòu)聘用人員應(yīng)先經(jīng)試用(特聘人員除外)，期滿經(jīng)考核合格方可正式聘用并簽訂勞動合同。

第三節(jié)社工的權(quán)利和義務(wù)

第八條社工的權(quán)利：

1、享受法律賦予的公民權(quán)利；

2、享受機(jī)構(gòu)規(guī)定的工資、福利、培訓(xùn)、休假等待遇的權(quán)利；

3、享受對機(jī)構(gòu)發(fā)展提合理化建議和對機(jī)構(gòu)各級管理人員提意見的權(quán)利；

4、參加機(jī)構(gòu)組織的活動和了解機(jī)構(gòu)公布的信息權(quán)利；

5、對違法違紀(jì)的人或事進(jìn)行制止和舉報(bào)的權(quán)利。

第九條社工的義務(wù)：

1、自覺遵守國家法律、法規(guī)和機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、充分發(fā)揮各自的聰明才智、盡心盡責(zé)地完成自己所承擔(dān)的工作，為機(jī)構(gòu)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量；

3、自覺地維護(hù)機(jī)構(gòu)的形象、信譽(yù)和利益。遵守職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、忠誠機(jī)構(gòu)形成相互尊重、互勉共進(jìn)的良好氛圍與機(jī)構(gòu)同發(fā)展共命運(yùn)；

4、自覺遵守保密規(guī)定，不準(zhǔn)泄露機(jī)構(gòu)和服務(wù)對象的機(jī)密和信息；

5、發(fā)現(xiàn)事故隱患和發(fā)生意外情況，應(yīng)立即報(bào)告機(jī)構(gòu)有關(guān)部門，及時(shí)采取必要的措施進(jìn)行有效防止；

6、以機(jī)構(gòu)利益為重，辦任何事情，都要牢記節(jié)約，杜絕浪費(fèi)；

7、社工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛、和睦相處、相互幫助、相互配合、求同存異、顧全大局，正確處理好集體與個(gè)人的關(guān)系。

第四節(jié)請假制度

第十條公假：

1、政府有關(guān)部門要求參加的會議和培訓(xùn)學(xué)習(xí)；

2、須應(yīng)到政府有關(guān)部門急需辦理的事情。

第十一條事假、病假：

1、社工因事請假，須事前向所在派駐單位和機(jī)構(gòu)行政事務(wù)部辦理書面請假手續(xù)，三天以下（含三天）由派駐單位和機(jī)構(gòu)行政事務(wù)部直接負(fù)責(zé)人簽名批準(zhǔn)；三天以上由派駐單位和中心主任簽字批準(zhǔn)，報(bào)行政事務(wù)部備案。

事假一天扣除本人一天工資，事假十五天以上（含十五天），機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)繳納的社保費(fèi)由本人自理。事假期間，不得從事第二職業(yè)和損害機(jī)構(gòu)的利益活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)均作辭退處理。

2、社工因病不能上班，應(yīng)及時(shí)通知機(jī)構(gòu)，三天以下（含三天）向所在派駐單位和機(jī)構(gòu)行政事務(wù)部辦理請假手續(xù)；三天以上由派駐單位和中心主任簽字批準(zhǔn)，報(bào)行政事務(wù)部備案。上班后應(yīng)出示公立醫(yī)院證明，補(bǔ)辦病假手續(xù)。一年之內(nèi)病假為一到十日（含十日）發(fā)給合同日工資的全額工資；十天以上三十天以下（含三十天）發(fā)給合同日工資的50％。三十天以上則無薪。如特殊情況則參照《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》和《中華人民共和國勞動法》。社工病假期間，必須在家療養(yǎng)休息，不得搞第二職業(yè)和損害機(jī)構(gòu)的利益活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均作辭退處理。

第十二條工傷假：

因公致傷、致殘者，憑醫(yī)院證明消假。社工工傷，須經(jīng)所在派駐單位證明，機(jī)構(gòu)行政事務(wù)部調(diào)查核實(shí)，方可作工傷處理，并逐級填寫工傷事故報(bào)告單及證明，工傷以一次性痊愈為止，工傷期間發(fā)給本人與機(jī)構(gòu)簽訂的勞動合同的工資。工傷療養(yǎng)期間，不得從事第二職業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消工傷待遇，并辭退。

第五節(jié)工作紀(jì)律

第十三條機(jī)構(gòu)日常執(zhí)行每周四十小時(shí)工作制，日工作時(shí)間為八小時(shí)。案主如有緊急需要，社工需先告知項(xiàng)目組長和機(jī)構(gòu)行政事務(wù)部，經(jīng)獲準(zhǔn)后2人以上（含2人）同往。

第十四條機(jī)構(gòu)社工必須遵守機(jī)構(gòu)和派駐單位規(guī)定的作息時(shí)間上下班，不得遲到、早退。

第十五條機(jī)構(gòu)實(shí)行考勤制度，其考勤辦法：

1、上班前社工本人須在派駐單位考勤，如因故忘記考勤，必須及時(shí)向考勤人員說明情況，否則作為遲到一次記錄；

2、社工必須本人考勤，不得叫別人代考勤，如有發(fā)現(xiàn)類似情況對舞弊行為者兩人均扣除一天工資；

3、考勤人員必須嚴(yán)格把關(guān)，不得徇私舞弊，如有發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)天工資；

4、中途離開派駐單位，須憑中途離開準(zhǔn)假單，到考勤人員處說明事因，否則作早退缺勤處理；

5、社工如遇遲到或早退必須補(bǔ)辦和辦理請假手續(xù)。遲到或早退每次不足二小時(shí)的按二小時(shí)計(jì)算，超過二小時(shí)不足四小時(shí)的按四小時(shí)計(jì)算，當(dāng)月累計(jì)后作缺勤處理。

第十六條社工無故缺勤作曠工處理。當(dāng)月曠工在二天以內(nèi)按日薪200%扣除，超過二天按日薪300%扣除。

第十七條上班時(shí)間不得干私活，工作和午餐時(shí)間不準(zhǔn)喝酒，違者扣除當(dāng)日工資。

第十八條工作時(shí)間不得看與工作業(yè)務(wù)無關(guān)的書籍等，違者扣除當(dāng)日工資。

第十九條上班時(shí)間佩帶胸卡，不佩帶者，每次罰款10元，當(dāng)季度超過三次（含三次），取消當(dāng)季度績效考核資格，無績效工資；丟失每次罰款100元，以上款項(xiàng)全部充作龍祥社工愛心基金。

第二十條嚴(yán)格執(zhí)行社工職業(yè)道德和操作規(guī)程。

第二十一條愛護(hù)機(jī)構(gòu)和派駐單位財(cái)物，不準(zhǔn)任意將機(jī)構(gòu)和派駐單位的財(cái)物拿為己有、嚴(yán)禁偷盜、有意損壞和浪費(fèi)財(cái)物。

第二十二條社工之間要團(tuán)結(jié)友愛、互相尊重、互相幫助、文明禮貌。

第二十三條自覺維護(hù)機(jī)構(gòu)的整體形象和信譽(yù)，上班和工作時(shí)間不準(zhǔn)穿拖鞋、不準(zhǔn)赤腳、赤膊或穿著不整齊等等。塑造完美的職業(yè)形象，展示社工職業(yè)風(fēng)采。（所謂職業(yè)形象，是指個(gè)人形象、職業(yè)形象綜合的體現(xiàn)以及特定文化背景和職業(yè)素養(yǎng)在行為和儀表方面的體現(xiàn)。）

第二十四條嚴(yán)禁惹事生非，無理取鬧，起哄，散布謠言、消極怠工，擾亂正常生工作秩序，嚴(yán)禁在機(jī)構(gòu)和派駐單位內(nèi)賭博、斗毆等違紀(jì)違法行為，違者機(jī)構(gòu)將給予通報(bào)批評，并記錄在當(dāng)季度績效考核中，與績效獎(jiǎng)金掛鉤。

第二十五條發(fā)生治安案件，及時(shí)進(jìn)行報(bào)告，有關(guān)人員都應(yīng)積極協(xié)助，對外來人員未經(jīng)機(jī)構(gòu)和派駐單位同意批準(zhǔn)不得擅自留宿（自租房除外）。

第六節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)

第二十六條建立社工工作激勵(lì)機(jī)制，出臺《龍祥社工績效考核制度》、《社工工作獎(jiǎng)勵(lì)方案》，對勤勉認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作富有成效的社工，通過每季度評分考核的方式按予以獎(jiǎng)勵(lì)，提高社工待遇，調(diào)動社工的工作積極性，穩(wěn)定社工隊(duì)伍。

第二十七條具體獎(jiǎng)勵(lì)措施參照《龍祥社工績效考核制度》和《社工工作獎(jiǎng)勵(lì)方案》。

第七節(jié)處罰

第二十八條強(qiáng)化社工責(zé)任意識，加強(qiáng)縱向管理。對玩忽職守、工作懈怠的社工組織紀(jì)律談話，經(jīng)三次紀(jì)律談話不稱職的社工予以辭退，進(jìn)一步健全社工能上能下、能進(jìn)能出的用人管理機(jī)制。

第二十九條為案主保密，不得在非工作場合向非相關(guān)人士透露有關(guān)案主的任何個(gè)人信息，如發(fā)現(xiàn)社工在非工作場合向非相關(guān)人士透露案主的任何個(gè)人信息，對案主造成傷害、利益受損情節(jié)嚴(yán)重者將根據(jù)《中國社會工作者職業(yè)道德》、《中華人民共和國勞動合同法》之規(guī)定解除勞動合同，必要情況下將依法追究其相應(yīng)的民事、刑事責(zé)任。

第三十條妥善處理與案主之間的關(guān)系，不得與案主有利益關(guān)系或性關(guān)系；當(dāng)社工有可能與案主產(chǎn)生利益關(guān)系時(shí)應(yīng)申請回避，如發(fā)現(xiàn)違反上述行為之一情節(jié)嚴(yán)重者將根據(jù)《中國社會工作者職業(yè)道德》、《中華人民共和國勞動合同法》之規(guī)定解除勞動合同，必要情況下將依法追究其相應(yīng)的民事、刑事責(zé)任。

第八節(jié)例會分享、培訓(xùn)制度

第三十一條加強(qiáng)橫向溝通，逢周五下午2點(diǎn)組織在職社工召開分享例會。通過召集社工分享例會，原則上不再另設(shè)小會，達(dá)到精簡會務(wù)，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)對社工全面各線工作的掌控、溝通、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)和支持作用，同時(shí)結(jié)合例會設(shè)置綜合素質(zhì)教育平臺，針對社工思想問題和工作狀況開展培訓(xùn)教育。

第三十二條嚴(yán)格按照各級文件精神，加強(qiáng)社工培訓(xùn)督導(dǎo)，全面提升社工業(yè)務(wù)水平，全力打造一支立場堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、服務(wù)到位的社工隊(duì)伍。對季度經(jīng)常超過工作目標(biāo)及期望，并有突出貢獻(xiàn)者，機(jī)構(gòu)將給予到香港等地學(xué)習(xí)、參觀的機(jī)會。

第九節(jié)休假制度

第三十三條為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，根據(jù)勞動法，參照《中華人民共和國職工帶薪年休假條例》制定本條例。

第三十四條民辦非企業(yè)單位單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

第三十五條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

第三十六條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；(二)職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；(三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的；(四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的；(五)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

第三十七條單位根據(jù)工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨安排。單位因工作特點(diǎn)確有必要跨安排職工年休假的，可以跨1個(gè)安排。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

第三十八條職工與單位因年休假發(fā)生的爭議，依照國家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理。

第四章行政管理

第一節(jié)總則

第一條為完善本社工機(jī)構(gòu)的行政管理機(jī)制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使機(jī)構(gòu)各項(xiàng)行政工作有章可循，照章辦事，制定本制度。

第二節(jié)文件收發(fā)規(guī)定

第二條機(jī)構(gòu)文件由指定的擬稿人擬稿，屬理事會文件由行政事務(wù)部部長核稿，屬機(jī)構(gòu)文件組織人事部部長擬稿。文件形成后，因社工機(jī)構(gòu)的特殊性，根據(jù)機(jī)構(gòu)行政體系的劃分，屬理事會的文件經(jīng)理事會討論通過后由機(jī)構(gòu)三個(gè)理事成員共同簽發(fā)，屬機(jī)構(gòu)的文件由機(jī)構(gòu)主任簽發(fā)。

屬于秘密的文件，核稿人應(yīng)該注“保密”字樣，在封面上打印上《龍祥社工服務(wù)中心核心技術(shù)保密協(xié)議范本封面》，并確定報(bào)送范圍。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制、報(bào)送。

第三條經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送保密（檔案）室存檔。

第四條外來的文件由行政事務(wù)部指定專人負(fù)責(zé)簽收。簽收人應(yīng)于接件當(dāng)日即按文件的要求報(bào)送給有關(guān)部門，不得積壓遲誤，屬急件的，應(yīng)在接后即時(shí)報(bào)送。

第五條打印文件、傳真、復(fù)印文件資料，均需分類逐項(xiàng)登記，以備查驗(yàn)；必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成每項(xiàng)打字、傳真、復(fù)印任務(wù)，不得積壓遲誤；工作中如遇不清楚的地方，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員校對清楚。

第六條傳真、文件、復(fù)印件應(yīng)及時(shí)發(fā)送給有關(guān)人員。因積壓遲誤而致工作失誤、損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。

第七條應(yīng)愛護(hù)各種設(shè)備，節(jié)約用紙，降低消耗、費(fèi)用。對各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)請維修，以免影響工作。

第八條嚴(yán)禁私事使用傳真、電話。違犯者除補(bǔ)交電話費(fèi)外，并視情節(jié)輕重給予罰款處理。

第三節(jié)辦公室電腦管理規(guī)定

第一條機(jī)構(gòu)辦公室電腦的使用權(quán)屬于機(jī)構(gòu)管理層人員，管理人員須遵守機(jī)構(gòu)的保密規(guī)定，非相關(guān)人員非經(jīng)同意不得隨意使用。輸入電腦的信息屬機(jī)構(gòu)機(jī)密，未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)向任何機(jī)構(gòu)、任何人提供、泄露機(jī)構(gòu)核心秘密。違者視情節(jié)輕重處理。

第二條信息載體（如U盤、硬盤等）必須安全存放、保管，防止丟失或失效。

第三條應(yīng)愛護(hù)各種設(shè)備，降低消耗、費(fèi)用。對各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)請維修，以免影響工作。

第四條嚴(yán)禁將電腦用于玩游戲或與工作無關(guān)的事情。違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理或行政處分。

第四節(jié)辦公用品領(lǐng)用規(guī)定

第一條機(jī)構(gòu)各部門、各服務(wù)項(xiàng)目部所需的辦公用品，由機(jī)構(gòu)行政事務(wù)部統(tǒng)一購置，各部門按實(shí)際需要領(lǐng)用。

第二條各項(xiàng)目服務(wù)部所用的專業(yè)表格，工作日志，由各項(xiàng)目服務(wù)部統(tǒng)一制定格式，由機(jī)構(gòu)辦公室統(tǒng)一訂制。

第三條辦公室用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。

第四條所有社工對辦公用品必須愛護(hù)，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，禁止貪污，努力降低消耗、費(fèi)用。

第五條購置日常辦公用品或報(bào)銷正常辦公費(fèi)用，由行政事務(wù)部部長審批，購置大宗、高級辦公用品，必須按財(cái)務(wù)管理規(guī)定報(bào)機(jī)構(gòu)主任批準(zhǔn)后始得購置。

第五節(jié)電話使用規(guī)定

第一條電話為辦公配備、使用。社工原則上不得使用辦公電話處理私事。

第二條禁止社工為私事掛打長途電話。違者除補(bǔ)交長途電話費(fèi)外，給予50元一次的罰款處理。確有急事者，應(yīng)先請示部門領(lǐng)導(dǎo)同意，并按郵電部門規(guī)定交長途電話費(fèi)。

第六節(jié)自行車使用管理規(guī)定

第一條因社工工作的特殊性，機(jī)構(gòu)為每位社工配備自行車，社工具有自行車的使用權(quán)，所有權(quán)屬于機(jī)構(gòu)。

第二條配備自行車的社工，不得將自行車擅自轉(zhuǎn)借給其他人使用。使用過程中，因損壞及自然磨損需維修的，費(fèi)用自理。

第三條配備自行車的社工，必須愛護(hù)和保養(yǎng)好車輛，不得損壞和遺失，遺失的須辦理遺失手續(xù)并賠償。

第四條社工在離職時(shí)，須把自行車交回機(jī)構(gòu)，不交回的機(jī)構(gòu)將在結(jié)算工資時(shí)照價(jià)扣除。

第七節(jié)集體宿舍管理規(guī)定

第一條新入職社工原則上在未進(jìn)駐派駐單位前的培訓(xùn)期間由機(jī)構(gòu)統(tǒng)一安排住宿，住集體宿舍的社工應(yīng)服從管理、團(tuán)結(jié)友愛、互相幫助、講究衛(wèi)生、文明禮貌、注意安全。

第二條住宿社工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)各項(xiàng)公物及設(shè)施，損壞、遺失公物者必須照價(jià)賠償。

第三條試用期間住宿費(fèi)用由機(jī)構(gòu)承擔(dān)，試用之后住宿員工除房租費(fèi)外應(yīng)自付水電費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)等，如過期不交費(fèi)而被罰款、斷水、斷電等，責(zé)任自負(fù)。

第四條集體宿舍內(nèi)不得私自留宿他人，特殊情況需留宿的，須先報(bào)辦公室或宿舍負(fù)責(zé)人同意。

第五條不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)高聲喧嘩；宿舍內(nèi)各項(xiàng)文娛活動應(yīng)在晚上11點(diǎn)前結(jié)束，以免影響他人休息。不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)干違法亂紀(jì)的事。

第六條社工搬離集體宿舍時(shí)，須將所領(lǐng)用的公物交還給機(jī)構(gòu)。有損壞或遺失的，須維修或照價(jià)賠償。

第五章財(cái)務(wù)管理

第一節(jié)總則

為加強(qiáng)龍祥社工服務(wù)中心財(cái)務(wù)管理，依據(jù)國務(wù)院頒布的《社會團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》、財(cái)政部頒發(fā)的《民間非營利組織會計(jì)制度》、財(cái)政部、國家稅務(wù)總局頒發(fā)的《關(guān)于事業(yè)單位社會團(tuán)體征收企業(yè)所得稅有關(guān)問題的通知》及《關(guān)于對社會團(tuán)體的會費(fèi)收入不征收營業(yè)稅的通知》等法律條文、國家有關(guān)法律、法規(guī)及結(jié)合中心具體情況，制定本制度。

第一條財(cái)務(wù)管理工作加強(qiáng)宏觀控制，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，以提高機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)效益，節(jié)約運(yùn)行成本，擴(kuò)大社會效益，壯大機(jī)構(gòu)實(shí)力，發(fā)展社會公益事業(yè)為宗旨。

第二條財(cái)務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦機(jī)構(gòu)”的方針，勤儉節(jié)約，精打細(xì)算，在機(jī)構(gòu)管理中禁止鋪張浪費(fèi)和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累。

第三條機(jī)構(gòu)目前主要以政府購買機(jī)構(gòu)專業(yè)服務(wù)為模式，經(jīng)費(fèi)也由政府扶持，故機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)運(yùn)行情況需有專人管理，保證物盡其用。為精簡機(jī)構(gòu)、節(jié)約經(jīng)費(fèi)、縮小運(yùn)行成本，機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)會計(jì)工作主要由機(jī)構(gòu)行政事務(wù)部門負(fù)責(zé)，受理事會監(jiān)督管理。

第二節(jié)會計(jì)崗位職責(zé)

第一條貫徹執(zhí)行國家頒布的有關(guān)財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格按照《會計(jì)法》進(jìn)行計(jì)賬、算賬、報(bào)賬，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、賬目清晰。

第二條負(fù)責(zé)編制機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)計(jì)劃；編制月、季、會計(jì)報(bào)表及有關(guān)說明，每月10日前向理事會及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)送會計(jì)報(bào)表，完整地反映財(cái)務(wù)狀況，并按季度進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。

第三條負(fù)責(zé)會計(jì)核算，特別對應(yīng)收、應(yīng)付等往來賬要及時(shí)清算和催收；定期對固定資產(chǎn)、低值易耗等財(cái)產(chǎn)物品進(jìn)行盤點(diǎn)，做到賬帳相符，賬實(shí)相符，發(fā)現(xiàn)不符，必須查明情況及時(shí)匯報(bào)。

第四條負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)管理和各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核對、抽查與調(diào)撥，按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用，確保資產(chǎn)的資金來源。

第五條妥善保管會計(jì)憑證、會計(jì)賬本、會計(jì)報(bào)表等檔案資料。

第三節(jié)出納崗位職責(zé)

第一條負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行轉(zhuǎn)賬票據(jù)的收付，不得積壓，按時(shí)將現(xiàn)金送存銀行。

第二條嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金按規(guī)定限額執(zhí)行，不得挪用、不得以白條抵庫。

第三條根據(jù)會計(jì)人員簽章的收、付款憑證，按款項(xiàng)的審核批準(zhǔn)制度辦理收付。

第四條開據(jù)支票，辦理匯款時(shí)要按機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理制度辦妥有關(guān)手續(xù)，不符合規(guī)定者予以退回。

第五條填制有關(guān)收入、支出的會計(jì)憑證、登記銀行存款、現(xiàn)金出納日記賬，保證賬款相符。

第六條負(fù)責(zé)保管未簽發(fā)的支票，支票本及已簽發(fā)的支票存根聯(lián)。

第七條負(fù)責(zé)員工每月工資、獎(jiǎng)金以及各種福利待遇的審核和發(fā)放。

第八條結(jié)合機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)實(shí)際情況，每月匯總收付款憑證并將憑證交會計(jì)登記明細(xì)賬。

第九條每月10日前，將上月銀行存款日記賬與銀行對賬單逐筆核對，編制銀行余額調(diào)節(jié)表。

第十條每月底將銀行存款余額、營業(yè)收入及本月、本年累計(jì)額報(bào)告理事會。

第十一條完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第四節(jié)固定資產(chǎn)的管理規(guī)定

第一條機(jī)構(gòu)的固定資產(chǎn)，包括機(jī)器設(shè)備、車輛、家具、電器、其他設(shè)備等，其財(cái)務(wù)管理和計(jì)提折舊，由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)。

第二條每年年終必須進(jìn)行一次固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，做到實(shí)物和賬表記錄相符，核算資料準(zhǔn)確。對固定資產(chǎn)遺失、損壞的，要查明原因，明確責(zé)任，做出適當(dāng)處理。

第三條購置固定資產(chǎn)，必須有經(jīng)批準(zhǔn)的購置計(jì)劃；購置時(shí)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可借用限額支票在計(jì)劃范圍內(nèi)使用。

第四條購置的固定資產(chǎn)報(bào)銷時(shí)按財(cái)務(wù)制度審批程序進(jìn)行。

第五節(jié)印章使用的管理

第一條機(jī)構(gòu)印章包括公章、財(cái)務(wù)專用章、法人代表章、合同章等。公章、財(cái)務(wù)專用章、法人代表章、合同章由行政管理部指定專人負(fù)責(zé)保管。

第二條保管人員必須堅(jiān)守職責(zé)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將印章帶出辦公室，不得私用，不得委托他人代管。

第三條保持印章使用的嚴(yán)肅性。各類印章只限使用在正式公文、函件上，嚴(yán)禁在空白介紹信上蓋章。印章使用必須做到用章登記。

第六節(jié)員工差旅費(fèi)規(guī)定

第一條員工因公出差，按財(cái)政部有關(guān)文件規(guī)定，一律乘座火車，可購硬臥車票。如因特殊情況需乘飛機(jī)者，必須報(bào)中心主任批準(zhǔn)方可乘座，否則不予報(bào)銷。若需乘船可購四等艙船票。

第二條在途補(bǔ)助：乘座火車和輪船每人每天按50元補(bǔ)貼，乘座長途汽車6小時(shí)及以上的，可按在途標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼30元。

第三條員工每人每天按100元標(biāo)準(zhǔn)住宿，出差住宿按天數(shù)計(jì)算；部長以上實(shí)報(bào)實(shí)銷，所住賓館不得超過三星級。

第四條住勤伙食補(bǔ)貼，每人每天50元標(biāo)準(zhǔn)。

第五條市內(nèi)交通補(bǔ)貼，每人每天30元標(biāo)準(zhǔn)。

第六條公差人員報(bào)銷差旅費(fèi)，必須在回中心五天內(nèi)辦理報(bào)銷手續(xù)、繳還預(yù)借差旅費(fèi)，否則作為挪用公款處理。

第七節(jié)物資采購規(guī)定

第一條各部門根據(jù)每年物資的消耗率、損耗率進(jìn)行預(yù)測，于每年十二月中旬編制采購計(jì)劃和預(yù)算，報(bào)行政事務(wù)部審核。

第二條計(jì)劃外采購或臨時(shí)增加的項(xiàng)目，須制定計(jì)劃或報(bào)行政事務(wù)部審核。

第三條行政事務(wù)部對各部門采購計(jì)劃和預(yù)算進(jìn)行審核，經(jīng)審核的計(jì)劃交理事會監(jiān)督實(shí)施。

第四條采購價(jià)值在500元以上的物品要有2人以上共同辦理；大宗用品或長期需用的物資，必須向3家以上供應(yīng)商摸底詢價(jià)，報(bào)理事會通過后方可購置。

第五條計(jì)劃外和臨時(shí)少量急需品，需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和中心主任批準(zhǔn)后，方可采購。

第六條采購人員采購物資付款，價(jià)值在500元以上的，使用轉(zhuǎn)賬支票或委托銀行付款；價(jià)值在500元以下的，可以支付現(xiàn)金。

第七條轉(zhuǎn)賬支票結(jié)賬一般由出納根據(jù)采購人提供的準(zhǔn)確數(shù)字或單據(jù)填制轉(zhuǎn)賬支票。若由采購人領(lǐng)空白轉(zhuǎn)賬支票與對方結(jié)賬的，轉(zhuǎn)賬支票必須限額。

第八條物資采購價(jià)值超過500元，賣方要求付現(xiàn)金的，必須由行政事務(wù)部審查，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可付款。

第八節(jié)公文及合同的管理規(guī)定

第一條以中心名義向外發(fā)送的正式文件需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審閱，中心主任簽發(fā)。

第二條以中心名義對內(nèi)、對外簽定的合同，統(tǒng)一由行政事務(wù)部負(fù)責(zé)辦理，并在辦理完畢后將原件分類存檔，以便隨時(shí)備查。

第九節(jié)財(cái)務(wù)審批、報(bào)銷規(guī)定

第一條中心各部門應(yīng)根據(jù)工作需要，事先擬訂支出計(jì)劃，報(bào)中心主任同意后，再由經(jīng)辦人按規(guī)定辦理借支或報(bào)銷手續(xù)。

第二條中心員工報(bào)銷，需經(jīng)下列審批程序：經(jīng)辦人—部門負(fù)責(zé)人簽字—中心主任簽字—出納付款。

第三條上述開支的必須支出，如果中心主任不在，需經(jīng)電話請示中心主任同意后，方可予以支出，待中心主任回到中心后再予補(bǔ)簽。

第四條員工個(gè)人因私借款一律不予批準(zhǔn)。

第十節(jié)工資獎(jiǎng)金

第一條機(jī)構(gòu)員工工資標(biāo)準(zhǔn)及資金總額，由理事會參照政府指導(dǎo)工資及章程的規(guī)定擬訂。

第二條在職社工獎(jiǎng)勵(lì)方法，由行政事務(wù)部提出方案，報(bào)理事會審定形成《龍祥社工服務(wù)中心績效考核制度》實(shí)施。

第六章保密制度

機(jī)構(gòu)秘密是關(guān)系機(jī)構(gòu)權(quán)利和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。機(jī)構(gòu)附屬組織（龍祥義工隊(duì)）及所有員工都有保守機(jī)構(gòu)秘密的義務(wù)。為保守龍祥機(jī)構(gòu)秘密，維護(hù)機(jī)構(gòu)權(quán)益，特制定本保密制度。

第一條機(jī)構(gòu)保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。對保守、保護(hù)機(jī)構(gòu)秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)、措施等方面成績顯著的部門或職員實(shí)實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。

第二條全體員工（包括管理層和基層社工）都有保守機(jī)構(gòu)秘密的義務(wù)。機(jī)構(gòu)秘密包括機(jī)構(gòu)核心技術(shù)秘密及服務(wù)對象隱私。有關(guān)服務(wù)對象隱私的專業(yè)原則請參照《龍祥社工守則》。在對外交往和合作或工作時(shí)間外私人交往時(shí)，須特別注意不泄露機(jī)構(gòu)秘密，更不準(zhǔn)出賣機(jī)構(gòu)秘密。

第三條機(jī)構(gòu)秘密包括下列秘密事項(xiàng)：

1、機(jī)構(gòu)發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng)；

2、人事決策中的秘密事項(xiàng)（如人事檔案、合同、協(xié)議、員工工資性收入等）；

3、專有核心技術(shù)；

4、機(jī)構(gòu)非向公眾公開的財(cái)務(wù)情況、銀行帳戶帳號；

5、理事會確定應(yīng)當(dāng)保守的機(jī)構(gòu)其他秘密事項(xiàng)。

第五條屬于機(jī)構(gòu)秘密的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明“保密”字樣，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管，非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄秘密文件、資料。

第六條機(jī)構(gòu)秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。接觸機(jī)構(gòu)秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸機(jī)構(gòu)秘密的員工，不準(zhǔn)打聽機(jī)構(gòu)秘密。不隱瞞失密、泄密事故；保密檢查不敷衍，不馬虎。

第七條記載有機(jī)構(gòu)秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。

第八條不攜帶秘密文件、資料回家，不得將秘密文件、檔案資料給家屬、子女、朋友或陌生人閱讀。不在公共場所談?wù)撁孛苁马?xiàng)，不在私人通信中涉及秘密內(nèi)容。

第九條對保守機(jī)構(gòu)秘密或防止泄密有功的，予以表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。違反本規(guī)定故意或過失泄露機(jī)構(gòu)秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以辭退。

第十條檔案柜、辦公室電腦等機(jī)要重地或信息載體，非工作人員不得隨便進(jìn)入或打開。

第十一條機(jī)構(gòu)行政事務(wù)部應(yīng)定期檢查各部門的保密情況。

第十二條本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一：(1)使機(jī)構(gòu)秘密被不應(yīng)知悉者知悉的；(2)使機(jī)構(gòu)秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的。

第十三條機(jī)構(gòu)員工（含管理層和合同社工）個(gè)人擬向新聞出版機(jī)構(gòu)、電視媒體等提供報(bào)道、接受采訪、發(fā)表評論、出版稿件等方面內(nèi)容時(shí)，應(yīng)先報(bào)機(jī)構(gòu)行政事務(wù)部審核，經(jīng)機(jī)構(gòu)主任同意后方可，并按照國家有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。任何人員未經(jīng)批準(zhǔn)，不得將所接觸的機(jī)構(gòu)的秘密文件、資料等寫成稿件向公開發(fā)行的報(bào)刊投稿或編入公開發(fā)行的書籍。

第七章附則

第一條本管理制度體系經(jīng)機(jī)構(gòu)在職員工、理事會一致通過后生效并從2008年 03月01日起實(shí)施執(zhí)行。

第二條其他未盡事宜按照國家有關(guān)法律、法規(guī)嚴(yán)格執(zhí)行。

第三條本管理?xiàng)l例的解釋權(quán)歸龍祥社工服務(wù)中心所有。

第三篇：小學(xué)全民安全教育日方案

***小學(xué)

全民國家安全教育日活動方案

一、指導(dǎo)思想

以教體局文件精神為指導(dǎo)，以安全法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”方針，切實(shí)做好學(xué)校師生安全教育，綜合整治校園安全隱患，防患于未然，以保障學(xué)校廣大師生人身財(cái)產(chǎn)安全和學(xué)生健康成長。

二、活動目的

今年4月15日是 “全民國家安全教育日”，為了更好地開展此次活動，我校將圍繞主題及有關(guān)安全的熱點(diǎn)問題，根據(jù)本校實(shí)際情況，集中開展一個(gè)周的安全教育活動，通過一系列內(nèi)容豐富、形式活潑的活動，使學(xué)生在參與活動的過程中，樹立安全意識，掌握安全知識，提高自護(hù)自救能力，并以此為契機(jī)進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校各項(xiàng)安全工作。

三、活動時(shí)間

2018年4月15日——4月20日

四、活動安排

(一)組織動員。4月16日(周一)升國旗儀式，由大隊(duì)輔導(dǎo)員對全體師生進(jìn)行以安全教育為主題的國旗下講話。

(二)全體動員。周日例會時(shí)間，校長組織全體教師學(xué)習(xí)學(xué)校安全精細(xì)化管理手冊，學(xué)習(xí)有關(guān)校園安全知識條例。

(三)圍繞主題開展活動。1、4月16日開始，在學(xué)校電子顯示屏滾動播放宣傳標(biāo)語，號召廣大師生提高安全防范意識，爭做學(xué)校安全人。

2、利用班會時(shí)間，對學(xué)生進(jìn)行一次安全教育。重點(diǎn)加強(qiáng)學(xué)生校園活動安全教育以及交通事故等教育。

3、各班召開一次以“安全教育”為主題的主題班會。通過主題班會深化安全教育的防范意識與事故發(fā)生的急救措施的落實(shí)，提高學(xué)生自救自護(hù)能力。

4、組織一次全校性的安全大檢查，對學(xué)校教室、實(shí)驗(yàn)室、微機(jī)室、閱覽室等重要設(shè)施進(jìn)行全面細(xì)致的檢查，不留“死角”，發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即整改。

五、活動要求：

1.根據(jù)要求，全體教師密切配合，努力將活動落到實(shí)處.2.充分發(fā)揮學(xué)校廣播、墻報(bào)等教育陣地，開展安全教育主題宣傳活動。

3.通過豐富多彩的安全教育活動和防范訓(xùn)練活動，加強(qiáng)對學(xué)生的安全教育，不斷提高師生自我保護(hù)意識和能力。

4.各班將開展“安全教育活動”的情況做好總結(jié).5.學(xué)校結(jié)合安全教育周活動，加強(qiáng)自查自糾，對本校進(jìn)行全面的安全檢查，預(yù)防校園安全事故，做到有檢查、有記錄、有落實(shí)整改的措施。

教育是安全的前提，安全是教育的目的。我們要始終堅(jiān)持把學(xué)生的安全教育工作貫穿于學(xué)校教育的全過程，落實(shí)人人參與的要求，警鐘長鳴，常抓不懈，確保學(xué)生在安全的環(huán)境中健康成長.***小學(xué)

2018年4月13日

第四篇：小學(xué)安全教育日活動方案

小學(xué)安全教育日活動方案

一、指導(dǎo)思想

以安全法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”方針，切實(shí)做好學(xué)校師生安全教育，綜合整治校園安全隱患，防患于未然，以 保障學(xué)校廣大師生人身財(cái)產(chǎn)安全和學(xué)生健康成長。

二、活動目的：

今年3月27日是第22個(gè)全國中小學(xué)生的“安全教育日”，為了更好地開展此次活動，我校將圍繞主題及有關(guān)安全的熱點(diǎn)問題，根據(jù)本校實(shí)際情況，集中開展為期一周的安全教育活動，通過一系列內(nèi)容豐富、形式活潑的活動，使學(xué)生在參與活動的過程中，樹立安全意識，掌握安全知識，提高自護(hù)自救能力，并以此為契機(jī)進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校各項(xiàng)安全工作。

三、活動時(shí)間： 2017年3月23日——3月25日

四、活動主題：“普及安全知識，確保生命安全”。

五、活動安排：

(一)組織動員

3月23日(周一)升國旗儀式，對全體師生進(jìn)行以安全教育為主題的國旗下講話。(少先大隊(duì)部)

(二)圍繞主題開展“九個(gè)一”活動 1、3月24日開始，在學(xué)校張貼標(biāo)語。向全體師生、家長發(fā)放一份“珍愛生命、幸福成長”倡議書，號召廣大師生提高安全防范意識，爭做學(xué)校安全人。(少先大隊(duì)部)

2、發(fā)放預(yù)防溺水《致全國中小學(xué)生家長的一封信》(附件)的復(fù)印發(fā)放、回執(zhí)回收保管工作，上報(bào)溺亡情況時(shí)必須附溺亡學(xué)生家長簽字的該信回執(zhí)。

3、各班利用班會時(shí)間，對學(xué)生進(jìn)行一次安全教育。重點(diǎn)加強(qiáng)學(xué)生校園活動安全教育以及交通事故等教育。

4、組織學(xué)生觀看一次安全教育片。通過家校平臺通知學(xué)生收看在湖南衛(wèi)視《新聞大求真》欄目播出安全教育日專題節(jié)目，普及安全知識，增強(qiáng)安全意識

5、各班召開一次以“安全教育”為主題的主題班會。通過主題班會深化安全教育的防范意識與事故發(fā)生的急救措施的落實(shí)，提高學(xué)生自救自護(hù)能力。

6、組織一次安全知識宣傳。學(xué)校利用紅廣播站進(jìn)行安全知識宣傳。

7、組織一次全校性的安全大檢查。對學(xué)校教室、實(shí)驗(yàn)室、微機(jī)室、閱覽室等重要設(shè)施進(jìn)行全面細(xì)致的檢查，不留死角，發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即整改

8、組織開展一次以“普及安全知識，確保生命安全”為主題的應(yīng)急疏散演練。(后勤部門)

9、組織一次安全知識網(wǎng)絡(luò)競賽。積極組織參加第四屆全國中小學(xué)生安全知識網(wǎng)絡(luò)競賽公益活動(網(wǎng)址：)，不斷擴(kuò)大競賽覆蓋面，增加競賽參與人數(shù)。(信息教師、各班主任)

六、活動要求：

1.根據(jù)要求，全體教師密切配合，努力將活動落到實(shí)處.2.充分發(fā)揮學(xué)校廣播、墻報(bào)等教育陣地，開展安全教育主題宣傳活動。

3.通過豐富多彩的安全教育活動和防范訓(xùn)練活動，加強(qiáng)對學(xué)生的安全教育，不斷提高師生自我保護(hù)意識和能力。

4.各班將開展“安全教育活動’的情況做好總結(jié)。

5.學(xué)校結(jié)合安全教育周活動，加強(qiáng)自查自糾，對本校進(jìn)行全面的安全檢查，預(yù)防校園安全事故，做到有檢查、有記錄、有落實(shí)整改的措施。

教育是安全的前提，安全是教育的目的。我們要始終堅(jiān)持把學(xué)生的安全教育工作貫穿于學(xué)校教育的全過程，落實(shí)人人參與的要求，警鐘長鳴，常抓不懈，確保學(xué)生在安全的環(huán)境中健康成長。

安全教育日活動方案

蠻子小學(xué)

2017.3.27

第五篇：小學(xué)安全教育日活動方案

大留鎮(zhèn)中心校

關(guān)于全國中小學(xué)生安全教育日活動的實(shí)施方案

一、活動目的：

今年3月26日是全國中小學(xué)生的“安全教育日”，為了更好地開展此次活動，我校將圍繞“普及安全知識，提高避險(xiǎn)能力”這一主題及有關(guān)安全的熱點(diǎn)問題，根據(jù)本校實(shí)際情況，通過一系列內(nèi)容豐富、形式活潑的活動，使學(xué)生在參與活動的過程中，樹立安全意識，掌握安全知識，提高自護(hù)自救能力，并以此為契機(jī)進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校各項(xiàng)安全工作。

二、活動時(shí)間：

2012年3月26日——4月1日

三、活動主題：

普及安全知識，提高避險(xiǎn)能力。

四、活動要求：

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善學(xué)校各項(xiàng)安全條例，有計(jì)劃、有組織地開展安全教育活動，學(xué)校全體教師密切配合，努力將活動落到實(shí)處。

2、加強(qiáng)對學(xué)生的安全教育，通過豐富多彩的安全教育活動和防范訓(xùn)練活動，不斷提高師生自我保護(hù)意識和能力。

3、學(xué)校結(jié)合安全教育周活動，加強(qiáng)自查自糾，再次對本校進(jìn)行全面的安全檢查，預(yù)防校園安全事故，做到有檢查、有記錄、有落實(shí)整改的措施。

4、各班將開展“安全教育活動”的情況做好小結(jié)。

五、安全教育活動安排：（“七個(gè)一”活動）

1、一次動員：周一升國旗儀式，利用國旗下的講話，對安全教育周活動進(jìn)行動員。時(shí)間：3月26日

2、一期宣傳：本周將布置一期安全教育宣傳櫥窗。時(shí)間：3月27日。

3、一次班會：（周一）各班召開一次以“安全教育”為主題的主題班會。通過開展主題班會，對當(dāng)前的安全熱點(diǎn)問題：如交通規(guī)則等的大討論等，以豐富多彩的活動加強(qiáng)安全教育，通過黑板報(bào)、班會、討論會等形式加大力度進(jìn)行安全方面的宣傳、教育。讓全校師生都來宣傳、學(xué)習(xí)安全有關(guān)方面的知識。時(shí)間：3月26日

4.一次安全知識講座：組織全體師生召開一次安全知識講座，突出“普及安全知識，提高避險(xiǎn)能力”這一主題。時(shí)間3月28日

5、一場比賽：組織開展安全知識競賽。時(shí)間：3月29日

6、一次檢查：本周組織進(jìn)行一次全校性的安全專項(xiàng)大檢查，將對重要部位進(jìn)行全面細(xì)致地檢查，不留“死角”，發(fā)現(xiàn)安全隱患，能立即進(jìn)行整改的要馬上整改，一時(shí)不能整改的要上報(bào)學(xué)校備案處理。時(shí)間：3月30日

7、一份小報(bào)：各班各出一期以宣傳“安全知識”為主要內(nèi)容的安全小報(bào)，下周四上交評比。時(shí)間：3月26日－4月6日 通過開展本次“安全教育日”活動，普及安全知識，強(qiáng)化學(xué)校安全教育工作，提高學(xué)生安全意識和自我防范能力，幫助學(xué)生掌握安全知識，保證學(xué)校的教育教學(xué)工作健康有序的進(jìn)行。