第一篇：“爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)實(shí)施安排”政府工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想

全體職工中樹(shù)立“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”全員學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”學(xué)習(xí)理念，努力適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，緊密結(jié)合公司實(shí)際情況，深入貫徹黨的十六大、十六屆五中全會(huì)精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)。認(rèn)真落實(shí)全國(guó)人才工作會(huì)議提出的各項(xiàng)任務(wù)，堅(jiān)持以人為本，切實(shí)維護(hù)職工的學(xué)習(xí)權(quán)和發(fā)展權(quán)，開(kāi)展形式多樣的主題教育、卓有成效的職業(yè)技能培訓(xùn)工作和內(nèi)容豐富的讀書(shū)自學(xué)活動(dòng)，推進(jìn)職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程，全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，努力建設(shè)一支“三高”四有”職工隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展的奮斗目標(biāo)提供人才保證和智力支持。

二、基本原則

1堅(jiān)持全員參與。實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)爭(zhēng)”目標(biāo)的重要保證，要根據(jù)單位、部門(mén)、行業(yè)、崗位的實(shí)際和職工對(duì)文化、技術(shù)的不同層次需求開(kāi)展活動(dòng)，科學(xué)組織，分類指導(dǎo)，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)，全面提高。

2堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合。抓好集中培訓(xùn)和崗位練兵，干啥學(xué)啥，缺啥補(bǔ)啥，增強(qiáng)理論功底，提高操作技能、業(yè)務(wù)水平和工作效率。

3堅(jiān)持夯實(shí)基礎(chǔ)。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)精神，從基層班組抓起，從每一名職工做起，制定切實(shí)可行“創(chuàng)爭(zhēng)”規(guī)劃和個(gè)人學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，有計(jì)劃有步驟地組織實(shí)施；要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，務(wù)求實(shí)效。

4堅(jiān)持科技領(lǐng)先。提高“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的科技內(nèi)涵，教育引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)、掌握和跟蹤本單位、本部門(mén)、本崗位的先進(jìn)管理水平和前沿技術(shù)，努力適應(yīng)公司外拓市場(chǎng)和持續(xù)發(fā)展的需要，增強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)效能力。

5堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。加強(qiáng)對(duì)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參與“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義政治理論、黨的路線方針政策、企業(yè)管理知識(shí)、科學(xué)技術(shù)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)，不斷提高綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

三、共同愿景

拓寬路域經(jīng)濟(jì)，穩(wěn)固現(xiàn)有市場(chǎng)。依靠科技創(chuàng)新，謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，努力打造道路養(yǎng)護(hù)精品工程，為職工創(chuàng)造美好生活。

四、活動(dòng)目標(biāo)

（一）總體目標(biāo)

制定共同愿景，通過(guò)廣泛深入地開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)。使“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”學(xué)習(xí)理念深入人心，學(xué)習(xí)組織系統(tǒng)規(guī)范，學(xué)習(xí)場(chǎng)所健全完善，學(xué)習(xí)載體豐富多樣，學(xué)習(xí)氛圍更加濃厚，全公司范圍內(nèi)逐步形成終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的良好局面，全面提升職工的學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力，進(jìn)一步提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)和創(chuàng)新創(chuàng)效能力，增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，努力打造油田道路養(yǎng)護(hù)品牌。

（二）分項(xiàng)目標(biāo)

1不斷提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)。通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)。努力建設(shè)一支高水平的管理人才隊(duì)伍，高素質(zhì)的技術(shù)人才隊(duì)伍，高技能的操作人才隊(duì)伍，使職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到明顯提高。

2不斷增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力。通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)。還要認(rèn)真搞好特殊工種和專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，做專做精專業(yè)技術(shù)，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，全面提高公司的綜合實(shí)力。

3不斷提升企業(yè)創(chuàng)新能力。通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)。進(jìn)一步實(shí)施科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新在打造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)方面的突出作用，突出核心技術(shù)攻關(guān)和科技成果轉(zhuǎn)化兩大重點(diǎn)，跟蹤前沿技術(shù)，消化吸收引進(jìn)技術(shù)，研制先進(jìn)施工工藝，創(chuàng)新核心技術(shù)，不斷提高科學(xué)技術(shù)水平。

4不斷提高企業(yè)管理水平。通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)。改善心智模式，突破思維定式，激發(fā)潛在智能，發(fā)揮集體智慧，把知識(shí)轉(zhuǎn)化為管理創(chuàng)新成果，認(rèn)真解決企業(yè)管理中存在問(wèn)題，進(jìn)一步提高公司的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。

5不斷提高企業(yè)文化建設(shè)水平。通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)。融入到職工的學(xué)習(xí)、工作和主題實(shí)踐活動(dòng)之中，變成廣大職工的自覺(jué)行動(dòng)，用大慶精神、鐵人精神和行業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)建隊(duì)育人，創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

五、保證措施

又涉及到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和每個(gè)職工的全員性活動(dòng)。各單位在制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、安排學(xué)習(xí)內(nèi)容上，創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)是一項(xiàng)既涉及到公司和基層單位。要根據(jù)不同層次、不同崗位的需求，結(jié)合單位、部門(mén)的實(shí)際，既要從大局出發(fā)，統(tǒng)籌兼顧，又要因地制宜，因人而異，區(qū)別對(duì)待，有所側(cè)重，確保“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)收到實(shí)效。

（一）區(qū)分“三個(gè)層次”合理安排學(xué)習(xí)內(nèi)容

1各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞企業(yè)發(fā)展需求。不斷提高決策能力、創(chuàng)新能力、管理能力和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力。

2企業(yè)管理人員要根據(jù)本單位、本部門(mén)、本崗位工作需要。積極參與交流研討、外出學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng)，不斷提高學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)能力、管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。

3崗位操作人員要結(jié)合不同工種的技能要求。不斷提升基本理論素養(yǎng)和實(shí)際操作能力。

（二）做到五個(gè)結(jié)合”搞好全員教育培訓(xùn)

1把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)與不同時(shí)期公司黨委組織開(kāi)展的主題教育結(jié)合起來(lái)。開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中。使之形成共同開(kāi)展，互相促進(jìn)的有機(jī)整體。

2把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)與職工技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。制定“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)方案要與職工培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃有機(jī)結(jié)合起來(lái)。一起組織實(shí)施，一起推進(jìn)落實(shí)，一起檢查考核。要在創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中，積極引導(dǎo)廣大職工開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)能工巧匠和行業(yè)狀元，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工鉆研業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)技術(shù)、練習(xí)本領(lǐng)的積極性和主動(dòng)性。

3把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)與開(kāi)展職工“讀書(shū)自學(xué)”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。要積極引導(dǎo)廣大職工結(jié)合自身實(shí)際和崗位工作需要。創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍。

4把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中。企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理的工作實(shí)踐中，學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理、安全環(huán)保等相關(guān)方面知識(shí)，把學(xué)到知識(shí)運(yùn)用到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中去，不斷提升廣大職工的操作技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步提高企業(yè)的管理水平。

5把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)與開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中。廣泛開(kāi)展以合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)進(jìn)步和團(tuán)委在青工中開(kāi)展的小發(fā)明、小革新、小創(chuàng)造、小設(shè)計(jì)、小建議“五小”活動(dòng)等為主要內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，使“創(chuàng)爭(zhēng)”與群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)效能力。

（三）構(gòu)筑“五大體系”形成整體推進(jìn)的格局

1創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子。要加強(qiáng)公司兩級(jí)班子成員的學(xué)習(xí)。加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。要在領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展理論研討、讀書(shū)感悟、交流學(xué)習(xí)體會(huì)等活動(dòng)，做到學(xué)有所悟、研有所得、用有所成，不斷推進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的知識(shí)化進(jìn)程，發(fā)揮學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的模范帶動(dòng)作用。

2創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。要在公司機(jī)關(guān)開(kāi)展創(chuàng)建“五型”學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、文明型）機(jī)關(guān)活動(dòng)。提高理論素養(yǎng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)訓(xùn)練，提高工作能力，加強(qiáng)體制創(chuàng)新，提高管理水平，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)廉政建設(shè)，提高自律意識(shí)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)的戰(zhàn)略規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)監(jiān)控和協(xié)調(diào)服務(wù)作用。

3創(chuàng)建學(xué)習(xí)型項(xiàng)目部。公司所屬的項(xiàng)目部要認(rèn)真解決“工學(xué)”矛盾的問(wèn)題。實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)人員、學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)考核“五落實(shí)”根據(jù)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)和工作需要安排好學(xué)習(xí)活動(dòng)，采取集中培訓(xùn)、崗位練兵和拜師學(xué)藝等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，努力提高項(xiàng)目部的全員素質(zhì)、管理水平和創(chuàng)效能力。

4創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組。要在公司生產(chǎn)班組中開(kāi)展以“班組學(xué)習(xí)。把職工個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步與實(shí)現(xiàn)班組愿景緊密地結(jié)合起來(lái)；要通過(guò)“讀書(shū)會(huì)”班前例會(huì)”班后講評(píng)”深度匯談”金點(diǎn)子征集”等活動(dòng)，完善學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制，開(kāi)辟崗位成才快車道。推行“一事三問(wèn)法”工作講評(píng)法”進(jìn)步表彰法”貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)法”培育學(xué)習(xí)型“小團(tuán)隊(duì)”

5爭(zhēng)做知識(shí)型職工。積極組織倡導(dǎo)學(xué)習(xí)“先、優(yōu)、?！焙腿兆x千字、周寫(xiě)一文、月看一書(shū)、季學(xué)一門(mén)、年練一技等內(nèi)容的讀書(shū)自學(xué)。培育“一崗精、二崗?fù)?、三崗懂”一專多能”一崗多能”?fù)合型人才。要通過(guò)評(píng)選學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、首席技師、首席職工、專業(yè)技術(shù)工種帶頭人等活動(dòng)，激勵(lì)職工不斷學(xué)習(xí)、不斷提升素質(zhì)，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心的各項(xiàng)工作中發(fā)揮積極作用，建功立業(yè)。

（四）建立“雙重機(jī)制”保證活動(dòng)扎實(shí)深入開(kāi)展

1精神鼓勵(lì)機(jī)制。要完善各種榮譽(yù)評(píng)定機(jī)制。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、認(rèn)真總結(jié)培養(yǎng)選樹(shù)先進(jìn)典型。公司將在五個(gè)方面選樹(shù)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的先進(jìn)典型。一是深化學(xué)習(xí)，應(yīng)用現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，實(shí)現(xiàn)降本增效，提高管理水平，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的先進(jìn)典型；二是刻苦鉆研，攻克技術(shù)難關(guān)，解決生產(chǎn)技術(shù)難題，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的先進(jìn)典型；三是認(rèn)真學(xué)習(xí)，苦練基本功，熟練掌握崗位技術(shù)，爭(zhēng)當(dāng)崗位技術(shù)能手、行業(yè)狀元的先進(jìn)典型；四是讀書(shū)自學(xué)，崗位成才，爭(zhēng)做知識(shí)型職工，平凡的崗位上做出不平凡貢獻(xiàn)的先進(jìn)典型；五是加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)學(xué)習(xí)，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，擴(kuò)大市場(chǎng)份額，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的先進(jìn)典型。

2物質(zhì)激勵(lì)機(jī)制。公司要建立有利于職工崗位成才、崗位建功的激勵(lì)機(jī)制。建立突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)核心技術(shù)人才和有突出貢獻(xiàn)的干部職工給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；建立人才培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)培養(yǎng)人才取得良好成績(jī)的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)；建立自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)在各類技術(shù)比賽中取得優(yōu)異成績(jī)的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)；建立科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)造方面取得突出成績(jī)，為企業(yè)做出重大貢獻(xiàn)的職工給予重獎(jiǎng)。

六、創(chuàng)爭(zhēng)”效果

1隊(duì)伍素質(zhì)。十一五”期間，培養(yǎng)3名建設(shè)集團(tuán)級(jí)技術(shù)專家、5名國(guó)家注冊(cè)的工程建設(shè)職業(yè)資格人員、10名高級(jí)技術(shù)職稱人員、100名初級(jí)和中級(jí)技術(shù)職稱人員、50名高技能的操作人才。職工隊(duì)伍整體素質(zhì)明顯提高。

2創(chuàng)新能力。圍繞施工主業(yè)生產(chǎn)需要、核心施工技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力的提升。公司內(nèi)部推廣自行研究所取得的重大科研攻關(guān)成果和從外部引進(jìn)的具有行業(yè)領(lǐng)先水平的新技術(shù)15項(xiàng)。依靠科技進(jìn)步推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和業(yè)務(wù)領(lǐng)域延伸，依靠科技創(chuàng)新提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力和經(jīng)濟(jì)效益。

3創(chuàng)效能力。公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總值。瀝青儲(chǔ)庫(kù)2100萬(wàn)元，對(duì)外創(chuàng)收3500萬(wàn)元。

4文化建設(shè)。構(gòu)建較為完善的企業(yè)文化框架體系。把企業(yè)精神、核心理念、行為規(guī)范變成廣大職工的自覺(jué)行動(dòng)，用大慶精神、鐵人精神建隊(duì)育人，把企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到基層，落地生根，開(kāi)花結(jié)果，使企業(yè)文化真正成為繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，具有行業(yè)特色，體現(xiàn)時(shí)代精神的先進(jìn)文化。

七、實(shí)施步驟

1全面啟動(dòng)階段各單位要按照公司黨委、公司的要求。認(rèn)真制定“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)方案，做好宣傳動(dòng)員工作。要圍繞企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃和奮斗目標(biāo)，層層制定“創(chuàng)爭(zhēng)”計(jì)劃，做到目標(biāo)明確、內(nèi)容具體、措施可行、組織機(jī)構(gòu)健全；要通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等各種宣傳手段，廣泛宣傳開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的重大意義，形成“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)良好氛圍，使廣大干部職工樹(shù)立終身學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)就是工作、學(xué)習(xí)就是精神狀態(tài)、學(xué)習(xí)就是責(zé)任、學(xué)習(xí)就是素質(zhì)、學(xué)習(xí)就是生活樂(lè)趣的新觀念，積極主動(dòng)地投入到創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中來(lái)。

2實(shí)施推進(jìn)階段各單位要在制定完善“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)方案、明確“創(chuàng)爭(zhēng)”目標(biāo)的基礎(chǔ)上。把各項(xiàng)具體工作任務(wù)落到實(shí)處；各單位和機(jī)關(guān)各部門(mén)要以職工為主體，以活動(dòng)為載體，以基層班組和機(jī)關(guān)科室為重點(diǎn)，開(kāi)展讀書(shū)自學(xué)、勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新等學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能。要注重總結(jié)，培養(yǎng)選樹(shù)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，及時(shí)交流推廣，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)扎實(shí)深入開(kāi)展。

3總結(jié)評(píng)比階段公司將對(duì)所屬各單位開(kāi)展的創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)情況進(jìn)行全面地總結(jié)。進(jìn)行階段性地檢查驗(yàn)收和評(píng)比，召開(kāi)總結(jié)表彰大會(huì)，總結(jié)前一階段“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)取得優(yōu)異成績(jī)的先進(jìn)單位和做出突出成績(jī)的個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，安排部署下一階段“創(chuàng)爭(zhēng)”工作任務(wù)。

八、幾點(diǎn)要求

（一）成立組織機(jī)構(gòu)。

全面推進(jìn)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)的貫徹落實(shí)，為加強(qiáng)對(duì)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。公司成立“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：略；副組長(zhǎng)：略；成員：略。

辦公室設(shè)在公司企業(yè)文化部。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。

主任：略；成員：略。

各級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，公司所屬各單位都要成立“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)。親自抓，形成黨組織領(lǐng)導(dǎo)，行政負(fù)責(zé)，工會(huì)組織實(shí)施，黨政群齊抓共管的工作格局。

（二）建立運(yùn)行機(jī)制。一項(xiàng)全員參與的系統(tǒng)性重要工作，涉及到單位和部門(mén)比較多，為使活動(dòng)廣泛深入持久地開(kāi)展下去，必須建立起協(xié)調(diào)、高效的運(yùn)行體系和保障機(jī)制，充分發(fā)揮各有關(guān)部門(mén)的職能作用。

（三）發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)。要發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神和“自覺(jué)從嚴(yán)，好字當(dāng)頭”優(yōu)良傳統(tǒng)，緊密圍繞企業(yè)的中心工作開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，認(rèn)真做好“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中的每一項(xiàng)工作，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型項(xiàng)目、學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技術(shù)型、專家型職工，平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。

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第二篇：“群體參與養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施安排”政府工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想和基本原則

指導(dǎo)思想：依照國(guó)家和省完善社會(huì)保證體系建設(shè)的要求，通過(guò)將五七家屬工等群體納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老平安范圍，使其享有基本的養(yǎng)老保證，完善我市社會(huì)保證體系，促進(jìn)社會(huì)和諧。以黨中央、國(guó)務(wù)院保證民生工作的重要思想為指導(dǎo)，以黨中央、國(guó)務(wù)院保證民生工作的重要思想為指導(dǎo)。

基本原則：堅(jiān)持?；?、廣覆蓋、可持續(xù)原則。以個(gè)人繳費(fèi)為主，政府給予適當(dāng)支持。堅(jiān)持自愿公開(kāi)原則，實(shí)事求是積極穩(wěn)妥推進(jìn)，確保社會(huì)穩(wěn)定；堅(jiān)持屬地管理原則，市政府是開(kāi)展試點(diǎn)工作的責(zé)任主體。

二、參保范圍及對(duì)象

曾在國(guó)有和城鎮(zhèn)集體企業(yè)中有過(guò)3年以上工作經(jīng)歷，年 月 日以前。未參與過(guò)基本養(yǎng)老平安統(tǒng)籌，未經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)料理正式用工手續(xù)，目前具有城鎮(zhèn)常住戶口，年 月 日前達(dá)到法定退休年齡(男60周歲、女50周歲)五七工、家屬工等。農(nóng)墾工商企業(yè)頂崗工比照辦理。

三、繳費(fèi)規(guī)范

1個(gè)人繳費(fèi)。申請(qǐng)參保繳費(fèi)時(shí)年齡達(dá)到73周歲及以上人員。一次性繳納養(yǎng)老平安費(fèi)，納入統(tǒng)籌基金。申請(qǐng)參保繳費(fèi)時(shí)男60周歲至73周歲、女50周歲至73周歲之間人員，依照年齡超越73周歲人員方法一次性繳納養(yǎng)老平安費(fèi)的基礎(chǔ)上，再按自己年齡至73周歲的剩余時(shí)間繳納養(yǎng)老平安費(fèi)(計(jì)算到月)年繳費(fèi)規(guī)范為 年我市在崗職工平均工資的8％，其中4％記入個(gè)人賬戶。申請(qǐng)參保時(shí)間統(tǒng)一為 年 月 日。

2單位繳費(fèi)。申請(qǐng)參保人員所在企業(yè)。全部計(jì)入統(tǒng)籌基金，原企業(yè)解體、注銷或繳費(fèi)困難的由企業(yè)主管部門(mén)或政府給予繳費(fèi)補(bǔ)助。

四、待遇計(jì)發(fā)

按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，符合條件人員按規(guī)定繳費(fèi)的從 年 月起。以后基本養(yǎng)老金調(diào)整規(guī)范按企業(yè)退休人員執(zhí)行，并享受企業(yè)退休人員相關(guān)待遇。調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)不參與工齡項(xiàng)目的調(diào)整。

月基本養(yǎng)老金按我市 年在崗職工月平均工資的22％計(jì)發(fā)；年齡未達(dá)到73周歲人員的基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶兩部分，年 月 日前達(dá)到及超過(guò)73周歲人員?；A(chǔ)養(yǎng)老金為 年我市在崗職工月平均工資的18％，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為個(gè)人賬戶貯存額除以自己參保時(shí)距73周歲的剩余月數(shù)。

五、申報(bào)條件

由已在市注冊(cè)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的企業(yè)或企業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)，符合條件人員。統(tǒng)一向市人力資源和社會(huì)保證部門(mén)申報(bào)；企業(yè)已經(jīng)廢業(yè)的由自己持相關(guān)材料到市人力資源和社會(huì)保證部門(mén)申報(bào)，申報(bào)時(shí)需提交以下資料：

1企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件。無(wú)原件的應(yīng)提供縣級(jí)以上工商行政管理部門(mén)蓋章確認(rèn)的書(shū)面證明；省五七工、家屬工等群體參與養(yǎng)老平安申報(bào)審批表（市人力資源和社會(huì)保證局領(lǐng)取）

3符合參保條件的人員名冊(cè)（單位申報(bào)時(shí)提交）

4申請(qǐng)人《戶口薄》原件。申請(qǐng)人二代居民身份證復(fù)印件；

5企業(yè)工作過(guò)的相關(guān)原始證明資料(詳見(jiàn)附件二)

六、審批順序及檔案管理

1申請(qǐng)人向企業(yè)或企業(yè)主管部門(mén)提供原始證明。市社會(huì)平安經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)人是否參與養(yǎng)老平安或享受養(yǎng)老平安待遇進(jìn)行確認(rèn)。同時(shí)，根據(jù)申請(qǐng)人的相關(guān)信息計(jì)算繳費(fèi)額，核定基本養(yǎng)老金。市人力資源和社會(huì)保證部門(mén)簽署審批意見(jiàn)。

2審批簽署意見(jiàn)后。對(duì)擬納入養(yǎng)老平安范圍人員張榜公示，同時(shí)公布市和部門(mén)舉報(bào)電話，公示期一周。

3公示期間。對(duì)不符合條件的人員，應(yīng)糾正審批結(jié)論，并將復(fù)查結(jié)果張榜公示。同時(shí)，向市解決城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工等群體養(yǎng)老平安問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

4申請(qǐng)人持審核審批結(jié)果。向市社會(huì)平安經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老平安費(fèi)。申請(qǐng)人所在單位(主管部門(mén)或政府)按規(guī)定繳納養(yǎng)老平安費(fèi)。由市社會(huì)平安經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定基本養(yǎng)老金。

5符合條件并按規(guī)定繳納養(yǎng)老平安費(fèi)的人員。由市社會(huì)平安經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定發(fā)放基本養(yǎng)老金。

6申請(qǐng)人參與基本養(yǎng)老平安后。應(yīng)按相關(guān)規(guī)定到市社會(huì)平安經(jīng)辦機(jī)構(gòu)料理領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證，逾期未認(rèn)證的停發(fā)基本養(yǎng)老金。

七、時(shí)間布置

(一)準(zhǔn)備階段

布置工作。成立組織機(jī)構(gòu)，市政府召開(kāi)全市五七家屬工參與養(yǎng)老平安試點(diǎn)工作啟動(dòng)會(huì)議。制定實(shí)施方案，由市解決城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工等群體養(yǎng)老平安問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報(bào)省領(lǐng)導(dǎo)小組備案。

(二)具體實(shí)施

全面開(kāi)展政策宣傳、組織企業(yè)或個(gè)人申報(bào)、資格審核、核算繳費(fèi)和待遇、籌措配套資金、收取養(yǎng)老平安費(fèi)等工作。市政府召開(kāi)會(huì)議布置各部門(mén)工作。

(三)總結(jié)階段

形成書(shū)面資料，市解決城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工等群體養(yǎng)老平安問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)小組總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法和遇到問(wèn)題。上報(bào)省領(lǐng)導(dǎo)小組。

八、工作要求

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。省委、省政府保證民生工作的重要組成局部。各級(jí)各部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的復(fù)雜性，做到精心組織，周密布置，掌握節(jié)奏，先易后難，嚴(yán)肅政策，嚴(yán)密順序，爭(zhēng)取在較短的時(shí)間內(nèi)，積極穩(wěn)妥地完成試點(diǎn)任務(wù)。為做好這項(xiàng)工作，市政府成立解決城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工等群體養(yǎng)老平安問(wèn)題工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保證局，負(fù)責(zé)對(duì)試點(diǎn)工作進(jìn)行組織協(xié)調(diào)。各相關(guān)部門(mén)和單位，也要成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，指派專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。

(二)明確責(zé)任。各相關(guān)部門(mén)要各司其職，通力合作，全力推進(jìn)。市人力資源和社會(huì)保證部門(mén)是這項(xiàng)工作的牽頭部門(mén)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織和政策宣傳解釋工作，以及參保人員的資格認(rèn)定。市工商部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)五七家屬工等群體所在企業(yè)資格出具證明，市財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)協(xié)助市人力資源和社會(huì)保證部門(mén)搞好五七家屬工等群體身份的確認(rèn)，負(fù)責(zé)補(bǔ)助資金的籌措，并加強(qiáng)對(duì)試點(diǎn)資金使用和監(jiān)督管理。市農(nóng)業(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)墾頂崗工身份的審核工作。市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)核實(shí)企業(yè)及個(gè)人參保情況，按規(guī)定征繳養(yǎng)老平安費(fèi)，發(fā)放基本養(yǎng)老金。市公安、信訪等部門(mén)負(fù)責(zé)做好信訪和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作。企業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)試點(diǎn)政策，籌措配套資金，并做好所轄企業(yè)五七家屬工等群體的穩(wěn)定工作。

(三)強(qiáng)化宣傳。廣泛宣傳解讀試點(diǎn)政策，做到家喻戶曉、人盡皆知。要深入企業(yè)，接觸五七家屬工等群體，解他對(duì)試點(diǎn)政策的意見(jiàn)和建議，做好政策解釋工作，使他能積極配合做好試點(diǎn)工作。

(四)疏導(dǎo)矛盾。及時(shí)認(rèn)真研究解決措施和方法。對(duì)試點(diǎn)政策問(wèn)題要?dú)w納梳理并提出建議，按市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一規(guī)范答復(fù)；對(duì)外地前后政策不銜接引發(fā)的矛盾，要前后兼顧，統(tǒng)籌考慮，妥善決策。對(duì)生活特別困難的人員，可多方采取助保措施，減緩繳費(fèi)壓力，促其參保。要堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)的原則，實(shí)行陽(yáng)光操作，按政策審核參保續(xù)保人員的資格，以防相鄰群體的攀比，造成局面的失控。各部門(mén)要增強(qiáng)維護(hù)穩(wěn)定的責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)不穩(wěn)定因素排查，對(duì)可能出現(xiàn)的群體性、突發(fā)性事件，努力將矛盾和問(wèn)題解決在基層。對(duì)違反工作紀(jì)律，隨意執(zhí)行政策，造成社會(huì)不穩(wěn)定的要嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人的行政責(zé)任。市已設(shè)立公開(kāi)舉報(bào)監(jiān)督電話，各級(jí)各部門(mén)均要設(shè)立本部門(mén)或本單位的舉報(bào)監(jiān)督電話，接受廣大群眾的監(jiān)督。

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第三篇：“采購(gòu)制度執(zhí)行檢驗(yàn)實(shí)施安排”政府工作計(jì)劃

一、檢查內(nèi)容

1執(zhí)行政府采購(gòu)法律、法規(guī)和制度情況。檢查預(yù)算單位是否有違反政府采購(gòu)法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定的行為；

2貫徹執(zhí)行政府集中采購(gòu)目錄情況。檢查預(yù)算單位是否有違反規(guī)定擅自自行采購(gòu)的行為；

3預(yù)算單位的車輛是否按規(guī)定納入政府采購(gòu)招標(biāo)確定的定點(diǎn)保險(xiǎn)公司進(jìn)行保險(xiǎn)。新增車輛是否經(jīng)過(guò)審批、否經(jīng)過(guò)政府采購(gòu)購(gòu)置；

4其它需要檢查的情況。

二、檢查對(duì)象和范圍

檢查對(duì)象：全市各級(jí)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體組織（以下簡(jiǎn)稱預(yù)算單位）

檢查范圍： 年 月至 年 月預(yù)算單位使用各級(jí)各類資金采購(gòu)貨物、工程和服務(wù)的行為。存在嚴(yán)重問(wèn)題的可追溯到以前及相關(guān)單位。

三、檢查方式及時(shí)間安排

本次檢查實(shí)行自查和重點(diǎn)檢查相結(jié)合的方式。檢查工作分三個(gè)階段進(jìn)行：

（一）自查階段

對(duì)政府采購(gòu)制度執(zhí)行情況進(jìn)行全面自查。各預(yù)算單位對(duì)照政府采購(gòu)有關(guān)規(guī)定和本《通知》要求。各預(yù)算單位將自查報(bào)表（見(jiàn)附件）和書(shū)面總結(jié)材料經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字、加蓋單位公章后上報(bào)市政府采購(gòu)辦公室。其中：車輛自查情況表》務(wù)于 月 日前報(bào)市政府采購(gòu)辦公室

（二）重點(diǎn)檢查階段

市政府將組織人員對(duì)預(yù)算單位進(jìn)行重點(diǎn)檢查，根據(jù)預(yù)算單位的自查情況。重點(diǎn)檢查面不低于50%對(duì)平時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題較多、未按時(shí)報(bào)送自查報(bào)告及整改措施不力的單位，將作為重點(diǎn)檢查對(duì)象

（三）檢查結(jié)果處理階段

將依據(jù)有關(guān)規(guī)定并視各單位整改情況進(jìn)行處理。對(duì)自查階段發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題如實(shí)反映并主動(dòng)進(jìn)行整改的可酌情從輕處罰或不予處罰；對(duì)重點(diǎn)檢查階段發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題或整改措施不力、甚至未按要求進(jìn)行整改的要按照《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》財(cái)政違法行為處罰處分條例》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。并予以通報(bào)；對(duì)違紀(jì)情況嚴(yán)重的單位和個(gè)人，將移送紀(jì)檢監(jiān)察、司法部門(mén)查處。

四、檢查依據(jù)

1《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》等法律法規(guī)；省財(cái)政廳《關(guān)于發(fā)布 年 省政府采購(gòu)目錄的通知》吉財(cái)采購(gòu)[ ]128號(hào)）

3市有關(guān)政府采購(gòu)管理工作方面的具體規(guī)定。

五、檢查工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

市政府采購(gòu)辦公室要抽調(diào)骨干人員組成檢查組進(jìn)行重點(diǎn)檢查。各部門(mén)、各單位要高度重視，為確保此次檢查工作切實(shí)有效開(kāi)展。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，安排專門(mén)人員負(fù)責(zé)檢查工作，認(rèn)真組織自查整改，并配合做好重點(diǎn)檢查工作。

（二）認(rèn)真負(fù)責(zé)。

做到全面徹底，各部門(mén)、各單位要深入細(xì)致地做好自查工作。不留死角。通過(guò)檢查，摸清本單位政府采購(gòu)法律、制度執(zhí)行情況，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要逐一說(shuō)明情況，并落實(shí)整改措施。

（三）懲罰適度。

將認(rèn)真貫徹“自查從寬、被查從嚴(yán)、實(shí)事求是寬嚴(yán)適度”原則，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。把政策不清與明知故犯、違法違紀(jì)區(qū)別開(kāi)來(lái)，把認(rèn)真主動(dòng)查改和敷衍塞責(zé)區(qū)別開(kāi)來(lái)，以檢查促宣傳、促整改，重在教育和規(guī)范。對(duì)違法違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

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第四篇：糧油高產(chǎn)創(chuàng)立活動(dòng)安排政府工作計(jì)劃

“糧油高產(chǎn)創(chuàng)立活動(dòng)安排”政府工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以促進(jìn)糧油生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展和農(nóng)民繼續(xù)增收為目標(biāo)，進(jìn)一步完善政府推動(dòng)、技術(shù)人員積極參與、農(nóng)民主動(dòng)參與的政、技、物有機(jī)結(jié)合的高產(chǎn)創(chuàng)建運(yùn)行機(jī)制。通過(guò)整合項(xiàng)目，集中力量，集成技術(shù)，提高技術(shù)的田率，主攻單產(chǎn)，改善品質(zhì)，提高效益。抓典型樹(shù)樣板，強(qiáng)化示范引導(dǎo)，促進(jìn)平衡增產(chǎn)，全面提升糧油綜合生產(chǎn)能力。

二、實(shí)施作物和規(guī)模

分別落實(shí)在 鎮(zhèn)和 鎮(zhèn)，實(shí)施作物包括玉米和大豆。建設(shè)2個(gè)萬(wàn)畝糧油高產(chǎn)示范片（其中：玉米、大豆各10000畝）鎮(zhèn)萬(wàn)畝示范片內(nèi)建設(shè)玉米核心展示田1000畝，核心展示田內(nèi)設(shè)立高產(chǎn)攻關(guān)田150畝； 鎮(zhèn)萬(wàn)畝示范片內(nèi)建設(shè)大豆核心展示田1000畝，核心展示田內(nèi)設(shè)立高產(chǎn)攻關(guān)田75畝。

三、創(chuàng)建目標(biāo)

萬(wàn)畝示范片：畝產(chǎn)比所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)前三年平均畝產(chǎn)增產(chǎn)5%以上。示范片內(nèi)玉米、大豆平均畝產(chǎn)要分別達(dá)到800公斤、200公斤以上。

千畝核心展示田：畝產(chǎn)比所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)前三年平均畝產(chǎn)增產(chǎn)7%以上。

高產(chǎn)攻關(guān)田：玉米960公斤/畝；大豆285公斤/畝。

四、實(shí)施內(nèi)容

創(chuàng)新農(nóng)技推廣服務(wù)新機(jī)制，依照統(tǒng)一整地收獲、統(tǒng)一肥水管理、統(tǒng)一技術(shù)培訓(xùn)、統(tǒng)一病蟲(chóng)防治、統(tǒng)一機(jī)械收獲的五統(tǒng)一”技術(shù)路線。積極探索萬(wàn)畝示范片規(guī)?；a(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式和專業(yè)化服務(wù)組織形式。加快農(nóng)業(yè)規(guī)?；?、規(guī)范化生產(chǎn)步伐。

（一）示范推廣高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)品種。結(jié)合萬(wàn)畝示范片生產(chǎn)、生態(tài)特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)。每個(gè)高產(chǎn)示范片確定2至3個(gè)主導(dǎo)品種。并在示范片集中展示優(yōu)良品種，為下一篩選與推介主導(dǎo)品種提供依據(jù)。

（二）集成組裝高產(chǎn)高效技術(shù)。依照良種良法配套、農(nóng)機(jī)農(nóng)藝結(jié)合的要求。因地制宜建立適宜我縣不同區(qū)域的玉米、大豆高產(chǎn)栽培技術(shù)體系。技術(shù)集成突出核心技術(shù)、創(chuàng)新技術(shù)和全省推廣的重點(diǎn)技術(shù)。

（三）開(kāi)展病蟲(chóng)害綜合防控。充分利用現(xiàn)有設(shè)施條件。做好示范片病蟲(chóng)害監(jiān)測(cè)與預(yù)報(bào)，提前制定重大病蟲(chóng)草鼠害防控預(yù)案，組裝農(nóng)業(yè)、生物、物理、化學(xué)防治技術(shù)措施，指導(dǎo)農(nóng)民開(kāi)展病蟲(chóng)害統(tǒng)防統(tǒng)治工作。同時(shí)，對(duì)旱、澇、風(fēng)、雹、霜等災(zāi)害天氣，制定處置預(yù)案，及時(shí)應(yīng)對(duì)。

（四）實(shí)施專業(yè)化服務(wù)。大力推廣農(nóng)機(jī)作業(yè)技術(shù)。開(kāi)展農(nóng)機(jī)社會(huì)化服務(wù)，提高糧油生產(chǎn)的綜合機(jī)械化水平。依照“五統(tǒng)一”技術(shù)服務(wù)要求，切實(shí)做好示范片苗情、蟲(chóng)情、災(zāi)情等監(jiān)測(cè)與預(yù)報(bào)工作的基礎(chǔ)上，積極扶持規(guī)?；a(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式下的農(nóng)機(jī)、植保專業(yè)化服務(wù)組織建設(shè)，開(kāi)展代耕代種、代防代治。

（五）開(kāi)展專家技術(shù)指導(dǎo)。落實(shí)專家包片、包點(diǎn)指導(dǎo)制度。作物生長(zhǎng)的關(guān)鍵時(shí)期。確保技術(shù)進(jìn)村入戶到田，提高農(nóng)民種糧技術(shù)水平。

五、資金使用與管理

（一）資金使用范圍。要緊緊圍繞糧油高產(chǎn)創(chuàng)建目標(biāo)。

1.技術(shù)推廣。用于項(xiàng)目區(qū)開(kāi)展多種層次的技術(shù)培訓(xùn)。編印技術(shù)培訓(xùn)及宣傳資料，對(duì)項(xiàng)目區(qū)基層農(nóng)技人員工作補(bǔ)助。

2.專業(yè)化服務(wù)。用于支持專業(yè)化服務(wù)組織開(kāi)展統(tǒng)一耕、種、收、病蟲(chóng)草害防治等專業(yè)化服務(wù)。

3.物化補(bǔ)助。用于示范戶選用優(yōu)良品種和先進(jìn)實(shí)用技術(shù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)物化技術(shù)產(chǎn)品補(bǔ)貼。

4.信息服務(wù)和項(xiàng)目考核補(bǔ)助。用于項(xiàng)目區(qū)提供品種、技術(shù)、產(chǎn)銷等各項(xiàng)信息服務(wù)。

（二）項(xiàng)目資金撥付使用。依照 省 年糧油高產(chǎn)創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案計(jì)劃任務(wù)。確保項(xiàng)目資金?？顚Ｓ?。

（三）項(xiàng)目檢查與考核驗(yàn)收。依照省、市農(nóng)委的要求開(kāi)展項(xiàng)目檢查。

六、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。依照省 省 年糧油高產(chǎn)創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案的總體安排和白山市 年糧食高產(chǎn)創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案的通知的要求。領(lǐng)導(dǎo)全縣糧油高產(chǎn)創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣農(nóng)業(yè)和畜牧業(yè)局，負(fù)責(zé)日常工作。成立靖宇縣 年糧油高產(chǎn)創(chuàng)建活動(dòng)技術(shù)指導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全縣糧油高產(chǎn)創(chuàng)建活動(dòng)的技術(shù)指導(dǎo)和測(cè)產(chǎn)驗(yàn)收。各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)高產(chǎn)示范片建設(shè)由分管農(nóng)業(yè)的副鎮(zhèn)長(zhǎng)牽頭，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的高產(chǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心和有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)與服務(wù)。

（二）制定工作方案和技術(shù)集成方案。依照省、市的實(shí)施方案要求。細(xì)化技術(shù)集成措施和人員分配，明確行政、技術(shù)人員工作責(zé)任，實(shí)行分片包干責(zé)任制?？茖W(xué)選擇確定高產(chǎn)示范田建設(shè)地點(diǎn)，要選擇農(nóng)田基礎(chǔ)條件好、農(nóng)民科技意識(shí)強(qiáng)、有較強(qiáng)的區(qū)域代表性、技術(shù)推廣力量強(qiáng)的村，種植品種要相對(duì)集中，單一作物種植要相對(duì)集中連片。萬(wàn)畝示范田落實(shí)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，千畝展示田在一個(gè)村，百畝攻關(guān)田在一個(gè)組內(nèi)。

（三）廣泛開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)。強(qiáng)化技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)。充分發(fā)揮高產(chǎn)創(chuàng)建專家指導(dǎo)組的作用，分區(qū)域負(fù)責(zé)。專家組成員指導(dǎo)到萬(wàn)畝示范片，基層農(nóng)技推廣人員要聯(lián)村包片、定點(diǎn)服務(wù)，做到萬(wàn)畝方有技術(shù)專家、千畝片有技術(shù)骨干、百畝田有技術(shù)負(fù)責(zé)人。組織技術(shù)人員深入基層，廣泛開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)服務(wù)，做到每戶都要有一個(gè)技術(shù)“明白人”和一張集成技術(shù)應(yīng)用“明白紙”

（四）加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)與典型引導(dǎo)。充分發(fā)揮電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等現(xiàn)代媒體的作用。營(yíng)造高產(chǎn)創(chuàng)建良好的社會(huì)輿論氛圍。作物生長(zhǎng)關(guān)鍵季節(jié)，要選擇有代表性的高產(chǎn)創(chuàng)建典型，組織農(nóng)業(yè)部門(mén)、技術(shù)推廣部門(mén)、示范農(nóng)戶等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩，開(kāi)展技術(shù)交流，總結(jié)先進(jìn)組織方式和生產(chǎn)技術(shù)模式，充分發(fā)揮示范輻射帶動(dòng)作用。

（五）規(guī)范做好測(cè)產(chǎn)驗(yàn)收。依照農(nóng)業(yè)部制定的測(cè)產(chǎn)順序和標(biāo)準(zhǔn)。測(cè)產(chǎn)情況匯總上報(bào)省農(nóng)委，并做好迎接省專家組抽測(cè)驗(yàn)收的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

（六）規(guī)范示范片建設(shè)與管理。要把糧食創(chuàng)建活動(dòng)的各種文件、工作方案、技術(shù)集成方案、工作記錄、作物生長(zhǎng)勢(shì)分析、測(cè)產(chǎn)結(jié)果、工作總結(jié)等及時(shí)建檔立案。注明示范片位置、涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組、田塊編號(hào)、面積等；二是建立一本工作記錄、把高產(chǎn)創(chuàng)建活動(dòng)有關(guān)的文件、方案、田間記錄、測(cè)產(chǎn)結(jié)果、總結(jié)等及時(shí)立案建檔；三是編印一套技術(shù)資料、編制高產(chǎn)創(chuàng)建技術(shù)培訓(xùn)資料、技術(shù)掛圖、光盤(pán)等，發(fā)放給示范片農(nóng)戶。

第五篇：“消防隊(duì)雙爭(zhēng)活動(dòng)安排”政府工作計(jì)劃

一、“雙爭(zhēng)”活動(dòng)指導(dǎo)思想

緊緊圍繞“創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、建一流支隊(duì)”的奮斗目標(biāo)，按照著眼建設(shè)、注重經(jīng)常、科學(xué)組織、務(wù)求實(shí)效的要求，堅(jiān)持平時(shí)積極爭(zhēng)創(chuàng)與全面考核相結(jié)合，廣泛深入開(kāi)展“雙爭(zhēng)”活動(dòng)，不斷推進(jìn)部隊(duì)建設(shè)和各項(xiàng)工作，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹《中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公安工作的決定》和全國(guó)第二十次公安會(huì)議、全省第二十四次公安會(huì)議精神，以《關(guān)于全面推進(jìn)的實(shí)施意見(jiàn)》、《公安消防部隊(duì)大隊(duì)（科）建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》、《公安消防部隊(duì)中隊(duì)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》和為依據(jù)，開(kāi)創(chuàng)消防工作和消防部隊(duì)建設(shè)新局面。

二、指導(dǎo)原則

1、堅(jiān)持公平、公正、公正原則。所有單位和個(gè)人都可積極參與“先進(jìn)單位”、“優(yōu)秀消防衛(wèi)士”的推選工作，都有推選和被推選的權(quán)利；堅(jiān)持先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，在標(biāo)準(zhǔn)面前人人平等，一視同仁；公正評(píng)選程序，實(shí)行公示制度，接受廣大官兵監(jiān)督，保持評(píng)選工作的透明度。

2、堅(jiān)持平時(shí)工作與評(píng)時(shí)成績(jī)相結(jié)合原則。爭(zhēng)創(chuàng)“先進(jìn)單位”和爭(zhēng)當(dāng)“優(yōu)秀消防衛(wèi)士”，既要注重考核時(shí)的基本情況和基本評(píng)價(jià)，更要重視平時(shí)的工作表現(xiàn)和情況反映，堅(jiān)持爭(zhēng)在平時(shí)、比在平時(shí)，把“雙爭(zhēng)”活動(dòng)貫穿于全年工作的始終。

3、堅(jiān)持全員參與、全部納入原則。全市消防部隊(duì)每個(gè)單位和每位官兵都要積極參與“雙爭(zhēng)”活動(dòng)，成為“雙爭(zhēng)”活動(dòng)的主體，以優(yōu)異的成績(jī)和突出的表現(xiàn)爭(zhēng)創(chuàng)“先進(jìn)單位”、爭(zhēng)當(dāng)“優(yōu)秀消防衛(wèi)士”。全市消防部隊(duì)的各項(xiàng)建設(shè)和各項(xiàng)工作都要統(tǒng)一納入“雙爭(zhēng)”活動(dòng)之中，用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)衡量單位的工作和個(gè)人的表現(xiàn)，除條令條例和公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一開(kāi)展的單項(xiàng)評(píng)比、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)外，不搞其他單項(xiàng)工作評(píng)比表彰。

4、堅(jiān)持以著眼建設(shè)、促進(jìn)工作為原則。開(kāi)展“雙爭(zhēng)”活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是為了加快消防部隊(duì)的建設(shè)與發(fā)展，促進(jìn)各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)三年奮斗目標(biāo)。在開(kāi)展“雙爭(zhēng)”活動(dòng)時(shí)，一定要結(jié)合部隊(duì)建設(shè)實(shí)際和工作實(shí)際，講求實(shí)際效果，使“雙爭(zhēng)”活動(dòng)切實(shí)起到推動(dòng)部隊(duì)建設(shè)和各項(xiàng)工作的作用。

三、“雙爭(zhēng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組

為確?！半p爭(zhēng)”活動(dòng)取得實(shí)效，支隊(duì)成立為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，任辦公室成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全市消防部隊(duì)“雙爭(zhēng)”活動(dòng)的指導(dǎo)、督促、檢查和協(xié)調(diào)工作。

四、“雙爭(zhēng)”活動(dòng)目標(biāo)

以學(xué)習(xí)“”為動(dòng)力，大力實(shí)施，按照《兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)》促進(jìn)基層建設(shè)，狠抓落實(shí)，通過(guò)全體官兵的努力，確保年有85％、2005年100％的基層單位達(dá)到基層建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，年全面鞏固建設(shè)成果，涌現(xiàn)一大批先進(jìn)單位、標(biāo)兵單位和優(yōu)秀消防衛(wèi)士。

五、“雙爭(zhēng)”活動(dòng)考評(píng)內(nèi)容

“雙爭(zhēng)”活動(dòng)考評(píng)的主要內(nèi)容分四個(gè)方面，即基礎(chǔ)工作、工作、臨時(shí)性重要工作、獎(jiǎng)懲工作?；A(chǔ)工作，是指部隊(duì)每年都要開(kāi)展的工作，如部隊(duì)黨團(tuán)建設(shè)、思想政治教育、日常管理訓(xùn)練、防火滅火工作、后勤基本保障、基礎(chǔ)資料和基本建設(shè)等工作。工作，是指本部署的專門(mén)工作，規(guī)定要在本內(nèi)完成的工作任務(wù)（以工作部署為準(zhǔn)）。臨時(shí)性重要工作，是指工作未作部署，根據(jù)形勢(shì)任務(wù)需要和上級(jí)指示臨時(shí)安排的，又必須抓好落實(shí)的工作任務(wù)。獎(jiǎng)懲工作，是指一年來(lái)本單位或個(gè)人被部隊(duì)和地方黨政機(jī)關(guān)、有關(guān)部門(mén)、群眾團(tuán)體授予各種榮譽(yù)和褒獎(jiǎng)表彰情況，以及在部隊(duì)、在社會(huì)因各種原因受到批評(píng)、處理，或發(fā)生各類糾紛、事故、案件等情況。

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