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      XXXXXX大學(xué)法制宣傳日策劃

      時(shí)間:2019-05-15 16:18:29下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:XXXXXX大學(xué)法制宣傳日策劃

      2011.12.4法制宣傳日活動(dòng)策劃

      XXXXX大學(xué)

      2011.12.04

      【活動(dòng)主題】:深入學(xué)習(xí)宣傳憲法,大力弘揚(yáng)法治精神

      【活動(dòng)目的】:2001年4月26日,中共中央、國務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)的中宣部、司法部“四五”普法規(guī)劃規(guī)定每年12月4日為全國法制宣傳日?!薄=衲晔菍?shí)施“六五”普法的第一年,為做好今年“12·4”全國法制宣傳日系列宣傳活動(dòng),推進(jìn)“六五”普法規(guī)劃的全面貫徹落實(shí)和落實(shí) 教育部關(guān)于印發(fā)《全國教育系統(tǒng)開展法制宣傳教育的第六個(gè)五年規(guī)劃(2011-2015年)》的精神。同時(shí)利用今年的法制宣傳活動(dòng)推進(jìn)我校青少年學(xué)生的公民意識(shí)和法律素質(zhì),形成與培養(yǎng)社會(huì)主義合格公民要求相適應(yīng)的教育體系與氛圍,進(jìn)一步提高學(xué)校依法治校的水平與能力,促進(jìn)社會(huì)主義法治文化建設(shè)。

      【主辦單位】:XXXXX

      【活動(dòng)時(shí)間】:2011.12.04

      【活動(dòng)地點(diǎn)】:湖南工業(yè)大學(xué)科技學(xué)院校內(nèi)某地點(diǎn)

      【活動(dòng)對(duì)象】:湖南工業(yè)大學(xué)科技學(xué)院學(xué)生

      【人員安排】:主負(fù)責(zé)人:***

      【活動(dòng)宣傳】:

      校內(nèi):在校網(wǎng)里發(fā)布,并在校園公開欄公開。通知各班班委做好宣傳工作。【活動(dòng)內(nèi)容】:

      此次活動(dòng)的形式主要包括4個(gè)部分

      第一:發(fā)放傳單,約每人有一份宣傳資料

      第二:通過擺放展板的形式,采用大量實(shí)際案例,更加直觀地進(jìn)行普法宣傳;

      第三:就許多同學(xué)在生活、學(xué)習(xí)中遇到的問題提供現(xiàn)場(chǎng)咨詢,遇到案件較復(fù)雜的,擇期反饋給同學(xué)。普法志愿者設(shè)立法律咨詢點(diǎn),現(xiàn)場(chǎng)解答同學(xué)們的法律疑難問題。

      第四:聯(lián)系湖南工業(yè)大學(xué)知名專家學(xué)者為中學(xué)同學(xué)開一場(chǎng)關(guān)于青少年預(yù)防犯罪的專題講座。第五:出一期關(guān)于法制宣傳的板報(bào)。

      【活動(dòng)具體內(nèi)容】:

      活動(dòng)前期準(zhǔn)備:

      1、聯(lián)系在校內(nèi)活動(dòng)的時(shí)間地點(diǎn),組織校內(nèi)同學(xué)參觀、參與

      2、準(zhǔn)備宣傳傳單和資料。

      3、準(zhǔn)備好法制宣傳展板、橫幅、海報(bào)

      4、聯(lián)系湖南工業(yè)大學(xué)法學(xué)院在校研究生,在校高年級(jí)優(yōu)秀學(xué)生4-5名或校外知名法律工作者1-2名參與中學(xué)內(nèi)法律咨詢。

      5、聯(lián)系XXXX大學(xué)知名專家學(xué)者為中學(xué)同學(xué)開一場(chǎng)關(guān)于青少年預(yù)防犯罪的專題講座。

      6、聯(lián)系學(xué)生主持人,做好講座的主持工作(由本校學(xué)生擔(dān)當(dāng))

      7、聯(lián)系相關(guān)人員把板報(bào)在12.4日前出好

      活動(dòng)流程及安排:

      1、在學(xué)校內(nèi)設(shè)置宣傳點(diǎn),12月4號(hào)上午擺放展版,供學(xué)生們觀看學(xué)習(xí),下午活動(dòng)結(jié)束回收。

      2、發(fā)放傳單及資料給各班

      3、同日上午午提供法律咨詢,由并同時(shí)有宣傳服務(wù)人員發(fā)放宣傳資料,懸掛橫幅

      4、同日下午在與學(xué)校協(xié)商好的地點(diǎn)舉辦一場(chǎng)有關(guān)青少年犯罪的講座。用專家專業(yè)的知識(shí)給同學(xué)們上一堂法律知識(shí)課5、12月4日***點(diǎn)結(jié)束。

      【活動(dòng)人員安排】

      分成4個(gè)工作組:

      宣傳組:負(fù)責(zé)宣傳通知工作。以及發(fā)放傳單。

      實(shí)施組:負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作,人員現(xiàn)場(chǎng)安排調(diào)配

      協(xié)助組:前期的一部分準(zhǔn)備工作,現(xiàn)場(chǎng)宣傳展版制作,橫幅海報(bào)制作以及宣傳材料。新聞組:負(fù)責(zé)采訪、撰寫新聞稿。

      活動(dòng)結(jié)束后

      1、清理現(xiàn)場(chǎng)。

      2、收集現(xiàn)場(chǎng)同學(xué)們的意見,總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

      3、活動(dòng)一個(gè)星期內(nèi)做好工作總結(jié)。

      4、答謝學(xué)校、答謝前來幫忙的師長(zhǎng)。

      第二篇:法制宣傳日普法進(jìn)社區(qū)策劃

      法制宣傳日普法進(jìn)社區(qū)活動(dòng)策劃書

      一 活動(dòng)背景

      為了使廣大人民群眾樹立起法律意識(shí),增強(qiáng)法制觀念,也為了宣傳我國社會(huì)主義的法治形象,促進(jìn)依法治國與以德治國的相結(jié)合,推進(jìn)依法治國,建設(shè)社會(huì)主義法治國家的進(jìn)程,2001年4月26日,國務(wù)院批轉(zhuǎn)了《中共宣傳部、司法部關(guān)于在公民中開展法制宣傳教育的第四個(gè)五年計(jì)劃》,將每年的12月4日,即現(xiàn)行憲法的頒布日,定為全國法制宣傳日。時(shí)至今日的“12.4”,已是我國的第八個(gè)全國法制宣傳日。法制宣傳日的開展具有重大的意義與深遠(yuǎn)的影響。認(rèn)真開展好以憲法為核心的法律法規(guī)宣傳教育活動(dòng),可以進(jìn)一步增強(qiáng)全體公民的憲法意識(shí)和法治觀念。正是在這一片全國普法的良好形勢(shì)下,在校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下,在社團(tuán)聯(lián)的具體指導(dǎo)下,為了豐富社團(tuán)文化節(jié),江蘇科技大學(xué)會(huì)順應(yīng)潮流,決定于今年“12.4”來臨之際,在依法治國的號(hào)召下,在全民普法的需求下,在作為一個(gè)學(xué)法之人責(zé)任感的要求下,法學(xué)會(huì)秉承歷年傳統(tǒng),將在這次的宣傳日開展社區(qū)普法宣傳活動(dòng),為推進(jìn)社會(huì)主義法治建設(shè)而盡一點(diǎn)自己的力量,邀請(qǐng)大家一起加入到普法宣傳的隊(duì)伍中來

      二 活動(dòng)主題

      2010年“12.4”全國法制宣傳日活動(dòng)主題:弘揚(yáng)法治精神,促進(jìn)社會(huì)和諧

      三 活動(dòng)目的、意義和目標(biāo)

      讓大家了解法律,學(xué)會(huì)運(yùn)用法律武器來維護(hù)自身的合法權(quán)益不受到不法的侵犯。為營造一個(gè)更安全更和諧更快樂的社區(qū)和社會(huì)而獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

      四 預(yù)期效果

      人們對(duì)法律有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),能運(yùn)用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。

      五 資源需要

      12位思源志愿者、《勞動(dòng)合同法》宣傳資料90份、《勞動(dòng)合同法》有獎(jiǎng)問答60份、條幅1條,獎(jiǎng)品若干(小型生活用品)

      六 活動(dòng)開展

      活動(dòng)對(duì)象: 建中路社區(qū)的居民

      活動(dòng)時(shí)間: 2010年12月4日

      活動(dòng)地點(diǎn): 建中路社區(qū)

      活動(dòng)流程:宣傳部分發(fā)《勞動(dòng)合同法》宣傳資料,并和社區(qū)居民一起互動(dòng)。服務(wù)部進(jìn)入社區(qū)進(jìn)行《勞動(dòng)合同法》有獎(jiǎng)問答并對(duì)問答進(jìn)行統(tǒng)計(jì)最后予以分發(fā)獎(jiǎng)品。

      活動(dòng)報(bào)道: 宣傳部和辦公室進(jìn)行活動(dòng)記錄,報(bào)道和總結(jié)

      七 經(jīng)費(fèi)預(yù)算

      《勞動(dòng)合同法》宣傳資料90份

      9元 《勞動(dòng)合同法》有獎(jiǎng)問答60份

      6元 黑色水筆5支,簽字筆2支

      10元 條幅1條

      70元 獎(jiǎng)品20份(小型生活用品)

      100元 路費(fèi)

      20元 合計(jì)

      215元

      七、活動(dòng)中應(yīng)注意的問題及細(xì)節(jié):

      佩戴工作證、文明禮貌,體現(xiàn)志愿者的風(fēng)范。

      八、活動(dòng)負(fù)責(zé)人及主要參與者:

      江蘇科技大學(xué)電子信息學(xué)院思源志愿者協(xié)會(huì) 江蘇科技大學(xué)法律援助中心

      《勞動(dòng)合同法》相關(guān)10問

      1、勞動(dòng)者到新單位后,什么時(shí)候開始簽勞動(dòng)合同? 《勞動(dòng)合同法》第7條規(guī)定:“用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。”第10條規(guī)定:“建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同?!?/p>

      2、使用勞動(dòng)合同法應(yīng)注意的細(xì)節(jié)。

      1、勞動(dòng)合同中必須明確規(guī)定勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律和違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等內(nèi)容。

      2、勞動(dòng)合同至少一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

      3、簽約單位的合法性在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)仔細(xì)察看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限。

      5、合同雙方地位的平等性在勞動(dòng)合同訂立的過程中,勞動(dòng)者與企業(yè)之間的法律地位是平等的。

      7、合同的具體性勞動(dòng)合同字句要準(zhǔn)確、清楚、完整、明白易懂,不能用縮寫、替代或含糊的文字表達(dá),否則就可能在勞動(dòng)執(zhí)行過程中產(chǎn)生誤解或曲解。

      3、在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意不要簽訂下面幾種合同: 1)口頭合同。有的企業(yè)不以書面形式與勞動(dòng)者訂立合同,只是口頭約定工資、工時(shí)等,一旦發(fā)生糾紛,雙方各執(zhí)一詞,由于缺乏書面文字證據(jù), 往往有口難辨

      2)“兩張皮”合同。有的用人單位害怕勞動(dòng)保障主管部門監(jiān)督,往往與應(yīng)聘方簽訂兩份合同,一份用來應(yīng)付檢查,另一份合同才是真正履行的合同,而這份合同往往是只利于用人單位的不平等合同。

      3)押金合同。一些用人單位在簽訂合同時(shí)收取押金、保證金等名目眾多的費(fèi)用。這類合同是法律明文禁止的,我們可以拒絕;實(shí)在無法拒絕,也一定要保留好收據(jù),以備將來維護(hù)自己的權(quán)利時(shí)作為證據(jù)。

      4、勞動(dòng)合同必須具備什么條款?

      解答:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定,勞動(dòng)合同應(yīng)該具備以下基本條款: 用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;

      勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效的身份證件號(hào)碼; 勞動(dòng)合同期限

      工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 工作時(shí)間和休息休假; 勞動(dòng)報(bào)酬; 社會(huì)保險(xiǎn);

      勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)

      5單位只簽一年勞動(dòng)合同,試用期三個(gè)月可以嗎?

      解答:這是不對(duì)的,如果單位只簽一年勞動(dòng)合同,試用期不能超過二個(gè)月。

      根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定,勞動(dòng)合同期限不同,試用期的長(zhǎng)短也不同:勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定 期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月

      6、勞動(dòng)者試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)有最低標(biāo)準(zhǔn)嗎?

      解答:《勞動(dòng)合同法》首次對(duì)試用期的工資進(jìn)行了規(guī)范:勞動(dòng)者在試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80℅,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)

      準(zhǔn)。

      7、勞動(dòng)者在哪些情況下需要承擔(dān)違約責(zé)任?

      解答:違約作為承擔(dān)違約責(zé)任的主要形式,一向是用人單位綁住勞動(dòng)者的“緊箍咒”。

      但按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,在用人單位和勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同約定中,嚴(yán)格限定了違約金的約定條件,規(guī)定單位只有在“培訓(xùn)服務(wù)期”和“競(jìng)業(yè)限制”這兩種情形下,才能設(shè)定違約金。

      也就是說,除非勞動(dòng)者在約定的培訓(xùn)服務(wù)期滿前離職,或違反了保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制的約定,否則勞動(dòng)者無需向單位支付任何違約金。

      8、勞動(dòng)合同無效后,單位還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬嗎?

      解答:對(duì)于勞動(dòng)合同無效或者部分無效被認(rèn)定以后的處理,《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定,勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效后,勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。

      9、勞動(dòng)者遭欠薪有快速解決途徑嗎?

      解答:《勞動(dòng)合同法》對(duì)保障勞動(dòng)者及時(shí)足額取得勞動(dòng)報(bào)酬作出了強(qiáng)制性規(guī)定:”用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬?!倍乙?guī)定“用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。”申請(qǐng)支付令是《勞動(dòng)合同法》的一大亮點(diǎn),為勞動(dòng)者討薪提供了更便捷、快速的途徑。

      10、什么是“支付令”?

      解答:“支付令”一詞來源于我國的《民事訴訟法》,該法第189條規(guī)定:債權(quán)人請(qǐng)求債務(wù)人給付金錢、有價(jià)證券,符合兩個(gè)條件就可以向有管轄權(quán)的基層人民法院申請(qǐng)支付令。這兩個(gè)條件是:

      1、債權(quán)人與債務(wù)人沒有其他債務(wù)糾紛;

      2、支付令能夠送達(dá)債人?!爸Ц读钌暾?qǐng)書”應(yīng)當(dāng)寫明請(qǐng)求給付金錢或者有價(jià)證券的數(shù)量和所根據(jù)的事實(shí)證據(jù)?!爸Ц读睢笔莻鶛?quán)人向法院申

      請(qǐng)討回債務(wù)的最簡(jiǎn)便的方法。

      對(duì)于一些事實(shí)清楚的欠薪案件,勞動(dòng)者申請(qǐng)支付令解決,較之通過傳統(tǒng)的途徑——申請(qǐng)仲裁、起訴、上訴等,既提高了效率又節(jié)省了司法資源。

      《勞動(dòng)合同法》賦予了勞動(dòng)者申請(qǐng)支付令的權(quán)利,相比《勞動(dòng)合同法》更具操作性,將更有力地維護(hù)勞動(dòng)者的工資報(bào)酬權(quán)。

      《勞動(dòng)合同法》有獎(jiǎng)問答

      1.《勞動(dòng)合同法》的立法宗旨是:完善勞動(dòng)合同制度,明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)(4)的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。1)企業(yè) 2)用人單位 3)勞動(dòng)者 4)用人單位和勞動(dòng)者 2.訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵守合法、(3)、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則。1)公道 2)公認(rèn) 3)公開 4)公平3.用人單位招用勞動(dòng)者,(4)扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。1)可以 2)不應(yīng) 3)應(yīng)當(dāng) 4)不得

      4.已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起(2)內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

      1)十五日 2)一個(gè)月 3)二個(gè)月 4)三個(gè)月 5.固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同(3)時(shí)間的勞動(dòng)合同。1)解除 2)續(xù)訂 3)終止 4)中止 6.以下屬于勞動(dòng)合同必備條款的是(1)。

      1)勞動(dòng)報(bào)酬 2)試用期 3)保守商業(yè)秘密 4)福利待遇 7.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(2)。1)一個(gè)月 2)二個(gè)月 3)半個(gè)月 4)一個(gè)半月

      8.勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付(1)。1)違約金 2)賠償金 3)補(bǔ)償金 4)損失費(fèi) 9.變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用(1)形式。

      1)書面 2)口頭 3)書面或口頭 4)書面和口頭 10.用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)(2)。

      1)法律援助 2)支付令 3)社會(huì)救濟(jì) 4)依法制裁用人單位

      11.勞動(dòng)合同終止后,用人單位應(yīng)當(dāng)在(2)內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

      1)七日 2)十五日 3)一個(gè)月 4)三個(gè)月

      12.集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)(1)當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)

      1)不得低于 2)可以低于 3)必須高于 4)應(yīng)當(dāng)高于 13.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者(3)的權(quán)利。1)相同 2)同等 3)同工同酬 4)同樣 14.勞務(wù)派遣一般在(4)、輔助性、替代性的工作崗位上實(shí)施。1)長(zhǎng)期性 2)固定性 3)流動(dòng)性 4)臨時(shí)性 15.非全日制用工,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(1)小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過()小時(shí)的用工形式。1)4、24 2)4、28 3)6、24 4)6、28

      第三篇:法制宣傳日普法進(jìn)社區(qū)策劃

      “12.4”法制宣傳日普法進(jìn)社區(qū)活動(dòng)策劃書

      一活動(dòng)背景

      “12·4”全國法制宣傳日是集中開展憲法學(xué)習(xí)宣傳的重要節(jié)點(diǎn),是開展全民普法的重要載體和平臺(tái)。近日,中央宣傳部、司法部、全國普法辦聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于開展2013年“12·4”全國法制宣傳日系列宣傳活動(dòng)的通知》,對(duì)活動(dòng)作出具體部署。

      2013年“12·4”全國法制宣傳日系列宣傳活動(dòng)指導(dǎo)思想是:以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和總書記系列重要講話精神,采取多種形式,集中開展以憲法為核心的法制宣傳教育活動(dòng),在全社會(huì)樹立憲法權(quán)威,弘揚(yáng)社會(huì)主義法治精神,形成守法光榮的社會(huì)氛圍,為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)營造良好社會(huì)環(huán)境。

      為了更好地落實(shí)好文件精神,結(jié)合公司普法工作實(shí)際需要,公司法律事務(wù)部決定于近日在生活區(qū)文體中心開展“普法進(jìn)社區(qū)”免費(fèi)法律咨詢活動(dòng),邀請(qǐng)大家一起加入到普法宣傳的隊(duì)伍中來,增強(qiáng)法律意識(shí),維護(hù)切身利益。

      二活動(dòng)主題

      2013年“12.4”全國法制宣傳日活動(dòng)主題:“大力弘揚(yáng)法治精神,共筑偉大中國夢(mèng)”

      三活動(dòng)目的、意義和目標(biāo)

      大力弘揚(yáng)法治精神,普及法律知識(shí),讓大家了解法律,學(xué)會(huì)運(yùn)用法律

      武器來維護(hù)自身的合法權(quán)益不受到不法的侵犯,為營造一個(gè)更安全更和諧的社區(qū)和社會(huì)而獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

      四預(yù)期效果

      使人們對(duì)法律有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),能運(yùn)用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。

      五資源需要

      工作人員?名、專業(yè)人員?名、條幅2條、宣傳資料若干,紀(jì)念品若干(小型生活用品)?

      六活動(dòng)開展

      活動(dòng)對(duì)象:公司職工及家屬

      活動(dòng)時(shí)間: 2013年12月3日、4日

      活動(dòng)地點(diǎn):生活區(qū)文體中心一樓大廳

      七經(jīng)費(fèi)預(yù)算

      條幅2條?元

      獎(jiǎng)品20份(小型生活用品)?元

      合計(jì)?元

      七、活動(dòng)中應(yīng)注意的問題及細(xì)節(jié):

      著工作服、文明禮貌,體現(xiàn)法務(wù)人員的風(fēng)范。

      八、活動(dòng)負(fù)責(zé)人及主要參與者:

      法律事務(wù)部 普法辦

      工會(huì)?團(tuán)委?

      第四篇:法制宣傳日

      嚴(yán)以律己,做遵紀(jì)守法的好學(xué)生

      老師同學(xué)們:大家早上好。今天國旗下講話題目是:嚴(yán)以律己,做遵紀(jì)守法的好學(xué)生。

      今年的12月4日——是全國第13個(gè)法制宣傳日。今年法制宣傳日的主題是“大力弘揚(yáng)法治精神,共筑偉大中國夢(mèng)”。俗話說:“無規(guī)矩,不成方圓”,無論做什么事都要有個(gè)規(guī)矩,否則就什么也做不成。對(duì)國家、社會(huì)來說,這個(gè)規(guī)矩就是法律?!皣鵁o法不治,民無法不立。一個(gè)依法治國、崇尚法治的國家,必然是一個(gè)充滿希望的國家?!币婪ㄖ螄俏覈闹螄痉铰?,是社會(huì)進(jìn)步、社會(huì)文明的一個(gè)重要標(biāo)志。同學(xué)們,你們正處在生理和心理的生長(zhǎng)發(fā)育階段的學(xué)生,可塑性很強(qiáng),從小培養(yǎng)法律意識(shí),不僅可以預(yù)防和減少違法犯罪,更重要的是能促使你們養(yǎng)成遵紀(jì)守法的良好習(xí)慣。

      鄧小平爺爺早就指出:“法制教育要從娃娃抓起”,加強(qiáng)對(duì)青少年的法制宣傳教育,就一直是普法工作的重點(diǎn)內(nèi)容。我們校園中有的同學(xué)對(duì)校紀(jì)校規(guī)視而不見,你們忽視儀容儀表、待人接物、行為言語等方面的要求,不愛護(hù)公物、亂扔垃圾等等····這些違反學(xué)校規(guī)章制度的不文明行為嚴(yán)重破壞了我們美麗的校園的和諧氛圍。這些同學(xué)并沒有認(rèn)識(shí)到事態(tài)的嚴(yán)重性:一個(gè)人的行為久而久之會(huì)成為一種習(xí)慣,一種習(xí)慣久而久之會(huì)形成一種性格,一種性格久而久之會(huì)成就一種命運(yùn)。如若以善小而不為,以惡小而為之,積小惡成大惡,最終必然自食惡果。希望同學(xué)們?cè)谛?nèi)嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī),在校外嚴(yán)格遵守法紀(jì)法規(guī)!讓我們從現(xiàn)在做起,從身邊做起,做一個(gè)新世紀(jì)的學(xué)法、守法、守紀(jì)的合格的小學(xué)生,建設(shè)平安和諧的校園。和諧校園的另一個(gè)重要內(nèi)容是安全。在增強(qiáng)法制意識(shí)的同時(shí),我們還要提高自己的安全防范意識(shí),學(xué)會(huì)自我保護(hù),特別提醒以下幾點(diǎn):(1)注意食品安全,不吃衛(wèi)生不合格的食品;(2)注意消防安全,要提高防火的安全意識(shí);(3)注意交通安全。上下樓梯靠右行走,不要擁擠;教學(xué)樓內(nèi)嚴(yán)禁喧鬧、追逐;過馬路時(shí)要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則;

      同學(xué)們,法律是神圣不可侵犯的,祝愿我們的廣大同學(xué)一同舉起生命的盾牌,學(xué)法、知法、懂法、守法、用法,做一個(gè)守法的小公民,平安、健康、茁壯的成長(zhǎng)!

      最后祝全體老師和同學(xué)們安全、健康、快樂度過每一天!謝謝大家!

      第五篇:法制宣傳日

      十八站公安分局開展12.4法制宣傳日活動(dòng)

      2012年是實(shí)施“六五”普法規(guī)劃的第二年,又適逢現(xiàn)行憲法頒布實(shí)施30周年。十八站公安分局為深入貫徹落實(shí)“六五”普法規(guī)劃,建立法律宣傳長(zhǎng)效機(jī)制,增強(qiáng)全民的法律意識(shí),2012年12月4日上午,在第十二個(gè)法制宣傳日來臨之際,開展了以憲法為核心的法制宣傳活動(dòng)。此次法制宣傳日活動(dòng)通過懸掛法律宣傳橫幅、標(biāo)語、發(fā)放宣傳單等法律宣傳形式,宣傳了《憲法》、新修改的《刑事訴訟法》、《行政強(qiáng)制法》、《治安管理處罰法》、《刑法》等與群眾生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的法律法規(guī);并設(shè)立了咨詢臺(tái),熱情耐心地接受了群眾的法律咨詢,為人民群眾提供了法律幫助。此次活動(dòng)十八站公安分局共出動(dòng)警力11人,發(fā)放宣傳單200余份,為群眾提供法律咨詢服務(wù)9人次。這次宣傳活動(dòng)的開展,進(jìn)一步密切了警民關(guān)系,使廣大人民群眾的憲法意識(shí)和法治觀念進(jìn)一步增強(qiáng),為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造了良好的法治環(huán)境。

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