先進殘疾人工作者先進事跡材料

先進殘疾人工作者先進事跡材料1

小付，女，43歲，20xx年以來一直在圍場四合永鎮(zhèn)負(fù)責(zé)殘疾人工作，心系群眾，勇于擔(dān)當(dāng)，樂于奉獻。多次被鎮(zhèn)里評為先進個人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，獲得縣政府各項嘉獎。目前全鎮(zhèn)已辦理殘疾人證682人，其中享受殘疾人生活補貼167人，護理補貼180人。

履行職責(zé)，做殘疾人的貼心人。積極動員社會力量，努力推進殘疾人教育、就業(yè)和社會保障等各項事業(yè)，多次聘請農(nóng)村實用技術(shù)專家到鎮(zhèn)里進行技能技術(shù)培訓(xùn)，幫助殘疾人實現(xiàn)脫貧致富。她走鄉(xiāng)串戶進行信息采集工作中，發(fā)現(xiàn)有25名臥床殘疾人無法到殘聯(lián)辦證，就為他們申請入戶辦理殘疾證；發(fā)現(xiàn)22名急需輪椅的肢體殘疾人，幫助申請輪椅。

作為一名基層殘疾人工作者，她始終對殘疾人始終充滿著愛心、細(xì)心、耐心和恒心，滿懷深情到殘疾人中去，不斷改進工作方式，真心為殘疾人辦實事。

先進殘疾人工作者先進事跡材料2

小張在圍場殘聯(lián)工作已有，始終恪職盡守，兢兢業(yè)業(yè)，為殘疾人辦實事。

對殘疾人在上學(xué)、就業(yè)、就醫(yī)等方面遇到的問題，他積極和相關(guān)部門合作，通過新聞媒體大力開展現(xiàn)代文明社會殘疾觀教育，創(chuàng)立了一批殘疾人自主創(chuàng)業(yè)、自強不息的典型，同時開展殘疾人繪畫、攝影等各項活動，展示殘疾人在各個領(lǐng)域的風(fēng)采。

針對殘疾人交流難、辦事難的情況，他積極為殘疾人上門辦證，提出“殘疾人辦證評定費用全免，費用由縣殘聯(lián)負(fù)擔(dān)”的建議并得到采納，為去市級以上醫(yī)院復(fù)評的殘疾人每人補助150元，每年為殘疾人節(jié)省資金15萬元，為殘疾人及家庭減輕了經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。

幾年來共為貧困殘疾人提供法律援助15件，直接調(diào)解糾紛3起，為殘疾人家庭挽回經(jīng)濟損失13萬元，維護了殘疾人的合法權(quán)益。

先進殘疾人工作者先進事跡材料3

小褚，平泉殘聯(lián)職工。多年來，他始終以一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不忘初心，牢記使命，恪守“人道、服務(wù)、廉潔、奉獻”的職業(yè)道德，千方百計為殘疾人辦實事，辦好事，春風(fēng)化雨般溫暖、滋潤弱勢殘疾群體心田。

在多年工作中，他視殘疾人為家人、朋友和知己。負(fù)責(zé)殘疾人辦證工作期間，嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，對每位前來辦證的殘疾人都認(rèn)真研究，精心設(shè)計殘疾評定類別。對特困、重度殘疾人親自入戶辦證，耐心解答各種疑問，宣講殘疾人優(yōu)惠政策。他堅持對辦證殘疾人進門道“您好”，出門說“再見”，讓殘疾人有家的關(guān)懷和溫暖。截至20xx年8月，已為0多名殘疾人辦理了殘疾證，其中入戶辦證300多例，深受廣大殘疾人及其家屬的好評，多次受到上級的表彰獎勵。

小褚身殘助殘，殘疾朋友有話愿意跟他說，是殘疾人的知己。他在平凡的崗位上實現(xiàn)殘疾人平等、參與、共享的目標(biāo)默默貢獻著力量。

先進殘疾人工作者先進事跡材料4

小楊于20xx年5月發(fā)起愛心qq群“愛心好友團”，20xx年成立“隆化愛心聯(lián)盟”，任總支書記。20xx年10月28日，作為一名基層公益代表走進人民大會堂，出席中國婦聯(lián)第十一次全國代表大會，受到黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的親切接見。20xx年，成立“承德愛心聯(lián)盟志愿者協(xié)會”，任會長。她先后獲得“中國好人”“全國助殘陽光使者”“中國網(wǎng)事，感動河北年度十大人物”“河北省青年服務(wù)20周年最具影響力十大人物”“承德市五四青年”等榮譽。

協(xié)會建立”隆化縣博愛養(yǎng)老中心”等機構(gòu)，募集善款及愛心物資近千萬元，長期一對一幫扶學(xué)生867名；孤寡、殘障老人926戶。向全市100多所學(xué)校捐贈《弟子規(guī)》十萬多冊；為24所學(xué)校更換新桌椅；為留守兒童捐贈愛心書包14000多個。共有15000多人參加過愛心聯(lián)盟活動，活動27萬人次，正式注冊志愿者4624名，累計服務(wù)時長150萬多小時，暫居河北省第一名。

先進殘疾人工作者先進事跡材料5

小丁，女，現(xiàn)任雙橋區(qū)殘疾人康復(fù)中心智殘兒童教師。她作為業(yè)務(wù)骨干，認(rèn)真組織好每一天兒童的康復(fù)訓(xùn)練計劃及活動，積極調(diào)動智殘兒童思維意識，引導(dǎo)自主康復(fù)運動。

在智力殘疾兒童康復(fù)中心提倡“殘健結(jié)合”、“醫(yī)教結(jié)合”融合式康復(fù)服務(wù)內(nèi)容和形式不同的活動，對每一位前來參加康復(fù)訓(xùn)練的殘疾兒童都建有一套系統(tǒng)而完整的康復(fù)服務(wù)檔案，讓殘疾兒童開始逐步學(xué)習(xí)和融入社會生活，實現(xiàn)真正意義上的個性化康復(fù)、特色康復(fù)。

通過5年共同努力，雙橋區(qū)智力殘疾兒童康復(fù)中心已為300余名智力殘疾兒童提供康復(fù)訓(xùn)練服務(wù)，其中有17名兒童通過訓(xùn)練后已到特教學(xué)校和周邊的小學(xué)繼續(xù)進行康復(fù)和隨班就讀，使他們在生活自理、社會適應(yīng)和學(xué)習(xí)等方面的能力都有所提高。

先進殘疾人工作者先進事跡材料6

小劉，豐寧中醫(yī)院副院長，中醫(yī)院康復(fù)理療科主任，豐寧兒童治療康復(fù)訓(xùn)練中心負(fù)責(zé)人。

在小劉帶領(lǐng)下，豐寧中醫(yī)院康復(fù)科于20xx年8月成立兒童康復(fù)治療中心，同年被縣殘聯(lián)確定為貧困殘疾兒童康復(fù)定點機構(gòu)。

她始終秉承著“一切為了孩子”的初心，每年召開“殘疾兒童家長培訓(xùn)會議”。每年的“六一”兒童節(jié)都會為患兒舉辦“與愛同行，共享陽光”為主題的文藝活動，患兒感受節(jié)日快樂。她同時呼吁社會各界關(guān)愛殘疾兒童健康，聯(lián)合縣殘聯(lián)為患兒家長提供手工藝品制作的培訓(xùn)，聯(lián)系幫助家長在醫(yī)院做保潔工作，盡量減輕殘疾兒童家庭經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。

她，著高度的工作責(zé)任感和慈善關(guān)愛之心，立足本職，勤奮工作，真抓實干，促進了豐寧和承德地區(qū)殘疾腦癱兒童的康復(fù)事業(yè)發(fā)展。

先進殘疾人工作者先進事跡材料7

小殷，現(xiàn)任高新區(qū)社區(qū)管理辦公室助理社會工作師。她為改善殘疾人生活，維護殘疾人權(quán)益四處奔走，共為岳永紅、魏小力等8人申辦重度殘疾人護理補貼，為張栩豪、張昱2人申報0——6歲殘疾小兒康復(fù)救助項目。

她不畏艱難困苦，各項工作處處以身作則，率先垂范，總是把生活中最困難、情況最特殊、最需要幫助的群眾作為自己的朋友，牢牢的裝在心里，處處予以幫助。在接待、安置殘疾對象的工作中，把實施關(guān)愛型幫扶作為一項工作原則，針對于不同殘疾類別的對象采取不同的溝通方式，用關(guān)愛行動使群眾倍感溫暖。在依法維權(quán)的同時。她還從最低生活保障、臨時救助等多方面伸出援手，切實維護殘疾人的權(quán)益。

她在工作中、生活中踏踏實實，待人接物和善勤快，能夠很好的團結(jié)身邊的每一位同志，關(guān)系非常融洽，為開展工作創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

先進殘疾人工作者先進事跡材料8

小李，灤平縣中醫(yī)院主任醫(yī)師。中國醫(yī)師協(xié)會會員，神經(jīng)外科專科醫(yī)師，省中醫(yī)藥學(xué)會第一屆腦病專業(yè)委員會常委；河北省中醫(yī)藥學(xué)會第一屆血栓病專委，市神經(jīng)外科學(xué)術(shù)委員會委員。

他積極投身于慈善部門和醫(yī)院組織的各種殘疾救助醫(yī)療和宣傳活動，積極參加一系列扶殘助殘工作。對各類殘疾患者有愛心，工作責(zé)任心強，經(jīng)常與各類家屬溝通，對一些特別困難的，組織捐款捐物，全心全意服務(wù)，沒有發(fā)生任何差錯。積極配合有關(guān)部門完成各項救助項目，對扶貧扶殘對象積極熱情、按時完成工作。對因腦血管意外或腦癱導(dǎo)致的肢體殘疾及智力殘疾患者提出康復(fù)意見，使更多殘疾患者受益。開展下鄉(xiāng)就醫(yī)服務(wù)，提供“一對一”上門服務(wù)；對部分殘疾人積極聯(lián)系北京等大醫(yī)院進行專業(yè)救治。對灤平特教學(xué)校兒童群體，認(rèn)真核實，科學(xué)評審，一次性完成各類殘疾兒童的鑒定工作，讓殘疾人感受到黨和國家關(guān)愛與溫暖。

先進殘疾人工作者先進事跡材料9

小王（公益群網(wǎng)名木石），承德縣愛心公益協(xié)會志愿者，公益群內(nèi)主要組織者。一直利用節(jié)假日等公休時間，積極參加扶貧、助學(xué)、敬老、助殘和環(huán)境保護等各項公益志愿服務(wù)活動，把公益事業(yè)當(dāng)成自己的使命，不計回報，任勞任怨。

她對殘障人群尤為關(guān)心，每年“六一”兒童節(jié)“助殘日”，都會與志愿者一起到特教學(xué)校，為孩子帶去衣服、學(xué)習(xí)用品、蛋糕等節(jié)日禮物和祝福，鼓勵他們自信自強自力，與他們一起歡度節(jié)日，為幫助別人做點利所能及的事是最快樂最有意義的。

協(xié)會已發(fā)展志愿者20xx余人，注冊會員133人、會員單位8個，設(shè)縣特教學(xué)校和縣光榮院兩個愛心基地和一個合作單位河北省傳統(tǒng)文化研究會承德教育基地。先后開展“情系困難戶，愛心暖萬家”“一對一助學(xué)”等系列活動300余次，籌集善款90萬余元，征集物資5萬余件，扶助對象達千余戶（人）。

先進殘疾人工作者先進事跡材料10

小管，河北小管律師事務(wù)所主任，黨支部書記。

20xx年5月，小管律師事務(wù)所與雙橋區(qū)殘聯(lián)成立了“承德市雙橋區(qū)殘疾人法律救助工作站”，為雙橋區(qū)所有殘疾人免費提供法律咨詢服務(wù)，免費進行普法宣傳。

20xx年2月，殘疾人楊某被公司辭退，因此產(chǎn)生勞動爭議，在多次與單位交涉均未解決。無奈的楊某求助，小管得知楊某生活非常困難，主動為楊寶貴辦理法律援助，最終達成調(diào)解協(xié)議，楊某得到用人單位賠償8000元。

小管作為一名優(yōu)秀的律師，在提升自己的專業(yè)能力，志愿服務(wù)大眾的同時，有強烈的社會責(zé)任感，注重承擔(dān)社會責(zé)任，近年來為孤寡老人、殘疾家庭貧困學(xué)生捐款近10萬元，帶給殘疾人等特困群體如親人般的愛。

先進殘疾人工作者先進事跡材料11

小王，女，中共黨員，興隆縣東區(qū)北社區(qū)黨支部書記兼居委會主任。多次被評為基層黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、興隆縣優(yōu)秀志愿者等榮譽稱號。20xx年起，連續(xù)3年獲承德市優(yōu)秀志愿服務(wù)社區(qū)榮譽稱號，獲20xx年度河北省巾幗志愿服務(wù)團隊稱號。她不斷創(chuàng)新服務(wù)模式，著力為轄區(qū)殘疾人、失獨家庭和困境兒童等弱勢群體辦實事、做好事、解難事，在推進殘疾人生活保障、康復(fù)和扶貧助困等方面工作突出成績。

她組建社區(qū)藝術(shù)團與志愿服務(wù)隊，吸收大量優(yōu)秀居民和黨員共同關(guān)愛未成年人健康成長、幫助殘疾人與孤寡老人等。利用助殘日等節(jié)點組織為殘疾人專場演出、發(fā)放康復(fù)器械和輪椅；幫助殘疾人清掃衛(wèi)生、整理家務(wù)，慰問看望殘疾人。

她組織策劃巾幗志愿各種服務(wù)活動，用自身行動踐行“巾幗志愿者”的精神，踏實工作，打響了志愿團隊服務(wù)大局、服務(wù)殘疾人等弱勢群體、服務(wù)基層的工作品牌。

先進殘疾人工作者先進事跡材料12

失去雙手的殘疾人干部黃立溫，他懷著報黨恩為民謀的情懷，主動請纓奔赴深度貧困村；他咬定目標(biāo)加油干，全村沒有摘帽不回撤。他用一種敢于挑戰(zhàn)自我的奮斗精神激勵著村里的群眾，用一名基層黨員的實干擔(dān)當(dāng)幫扶村里的困難家庭，贏得了當(dāng)?shù)厝罕姷男湃魏椭С郑S立溫獲得20xx年全國脫貧攻堅獎貢獻獎。

殘疾干部請纓去駐村能行？請給我機會！

“一個沒有雙手的干部到咱村搞扶貧，能行嗎？”村支書韋俊勤心里暗自嘀咕。

這位干部就是黃立溫，廣西上林縣殘聯(lián)辦公室主任，自幼因事故失去雙手，二級雙上肢殘疾。

20xx年上半年，全國精準(zhǔn)扶貧攻堅戰(zhàn)正開場，黃立溫主動請纓，要到脫貧攻堅一線做扶貧專干。

“你有這股干勁，組織看到了?？韶毨Т鍡l件艱苦，你身體不便……”縣委組織部派人特別找他談話。

“我有兩點優(yōu)勢：一是自己到殘聯(lián)工作，積累了一些幫扶經(jīng)驗；二是要幫群眾脫貧，除了產(chǎn)業(yè)、項目，更要扶志氣，而我自身條件和經(jīng)歷應(yīng)派上用場。懇請組織給機會！”

作為一名中共黨員、科級干部，他曾榮獲自治區(qū)自強先進個人、全區(qū)殘聯(lián)系統(tǒng)先進個人稱號、全區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽。他一直銘記這一份黨情、國家情，時時懷著一顆盡己所能幫助服務(wù)基層群眾為黨爭光為國分憂的心。

黃立溫被派駐到深度貧困村古春村。由于道路不通，有幾個莊子得走最窄最崎嶇的山路，黃立溫翻山越嶺進村入戶開展工作。白天用手腕夾筆登記，晚上用手腕敲鍵錄入。連續(xù)一個多月，他走遍古春村所有10個自然屯，對295戶人家進行了識別登記，摸清了底數(shù)：建檔立卡89戶369人，貧困發(fā)生率36%，其中殘疾貧困戶多達34戶。

他積極爭取后盾單位支持。除了給補助資金，發(fā)放雞苗，還實施殘疾人無障礙改造，新建衛(wèi)生間、廚房。過去有的殘疾戶用石棉瓦圍著石縫當(dāng)廁所，改造后全然一新。幾年下來，讓15戶殘疾人用上嶄新的衛(wèi)生間，幫助并資助1戶修繕房子。

他飽含服務(wù)熱情，急群眾所急。南寧春暖家人協(xié)會、縣紅十會、市縣文聯(lián)、團縣委、上林網(wǎng)、武裝部、福州商會、當(dāng)?shù)乩习宓燃娂娗皝砦繂柌①Y助留守學(xué)生和老人。村里3戶貧困戶出現(xiàn)人身意外，他親自跑醫(yī)院跑保險，落實理賠金。有貧困戶的孩子須上戶口，黃立溫四處奔波直到名單落戶。有殘疾人戶口在外地，黃立溫多方聯(lián)系，幫助辦理低保、護理補貼、困難補助。他把各種獎勵1萬多元資助了村里4名孤殘兒童。

20xx年駐村期滿，他選擇留下，不獲全勝決不收兵。20xx年，對最后無勞動力的貧困戶進行蜜蜂養(yǎng)殖扶持，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)收入，全村貧困戶“清零”。防疫期間，他第一個進村工作，發(fā)揮黨員作用。

山里窮慣沒志氣？我就是沒手的！

山里窮不怕，就怕窮慣了；扶貧難，最難在扶志。作為自身帶殘的縣殘聯(lián)干部，他經(jīng)常說只要有信心石頭變黃金。

塘歪屯的藍子也，初中畢業(yè)就到廣東打工，因為家里有殘疾人，被評為貧困戶。夫妻起早貪黑在山里種植，可是卻被野獸糟蹋一空，顆粒無收，創(chuàng)業(yè)以失敗告終。黃立溫知道后，多次爬到山弄里，鼓勵他們堅定信心，艱苦創(chuàng)業(yè)。他邀請縣養(yǎng)殖協(xié)會會長、黨員致富帶頭人覃文全一起進山考察，扶持藍子也養(yǎng)殖野豬。黃立溫還爭取上級部門修建了產(chǎn)業(yè)路，20xx年又爭取到提升工程。幾年下來，藍子也養(yǎng)的野豬存欄200多頭。為打造山區(qū)品牌，黃立溫還幫助藍子也注冊商標(biāo)，成功地拿到“石山年豬”“古春香椿雞”兩個商標(biāo)。20xx年，藍子也成為了一名黨員，被評為脫貧勵志戶，20xx年成為村干部。

東樂屯殘疾青年韋永貞，站不直身子，母親也七十多了，家庭困難。起初韋永貞對駐村工作隊員根本不搭理。黃立溫不輕言放棄，只要有機會，就去找韋永貞拉家常，講很多殘疾人自強故事。黃立溫了解到韋永貞有初中文化，就安排擔(dān)任村殘疾人協(xié)管員、圖書管理員。爭取后盾單位扶持了一批雞苗，鼓勵韋永貞創(chuàng)業(yè)，指導(dǎo)韋永貞辦網(wǎng)店，推銷山區(qū)土特產(chǎn)。然而第一次提出設(shè)想的時候，韋永貞苦笑說萬一賣不出去，搞砸了怎么還債？黃立用了半年時間才說服韋永貞。韋永貞說擔(dān)心學(xué)不會電腦。黃立溫親自輔導(dǎo)韋永貞，還跟韋永貞到處采購貨源。幾經(jīng)努力，東樂土特產(chǎn)網(wǎng)店終于辦起來了，成了農(nóng)村電商的網(wǎng)點，讓村民享受到電商的便捷服務(wù)。黃立溫根據(jù)韋永貞電腦特長，讓他應(yīng)聘村里扶貧信息員，直接參與到脫貧攻堅一線。

下浪屯藍喜民戶，自身智力低弱，妻子患大脖子病，全家從山頂搬下來，只有三間政府幫改造的房子，周圍全是別人的地，想發(fā)展太困難。黃立溫來到他們家，沒說幾句，夫妻倆都擺起手：“養(yǎng)雞發(fā)瘟，養(yǎng)蜂空巢，養(yǎng)牛沒牛欄，搞不好的?！痹挍]說完，便躲出門了。黃立溫不灰心，跑去找生產(chǎn)隊長黃天軍和幾名老黨員商量，一致認(rèn)為本地人少山多草多，最適合養(yǎng)牛。可是，最起碼的牛欄地在哪建設(shè)資金又在哪？黃立溫冒著大雨找到莊里養(yǎng)殖大戶韋俊華。當(dāng)看到黃立溫?zé)o手的雙臂從助力車扣套里抽出，難以想象怎樣駛過那么陡峭、濕滑的山路而來，韋俊華感動不已，當(dāng)場決定讓地出錢出力。黃立溫又發(fā)動周邊群眾和黨員干部一起，在半山腰給藍喜民建起一個40多平方的牛圈，并集資買了一頭牛。20xx年藍喜民賣了一頭小牛，這是他第一次依靠勞動得到最大一筆收入。

扶貧路上困難多？敢想敢做敢擔(dān)當(dāng)！

古春環(huán)境惡劣，首要在修路。要立項修路，須自己先把基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報上來，他親自帶領(lǐng)群眾拿著麻繩上山，一段一段量出來，山上荊刺多，他全然不懼。

靠著一股牛勁兒，20xx年起，黃立溫帶著村民們先后修建17條路，危險路段全部安裝防護欄，大部分裝上路燈，解決了行路難題。古春莊最后一戶貧困戶幾年來門前一直是泥巴路，20xx年他積極爭取進行硬化。為此，他已經(jīng)騎壞了3輛車。

古春村干旱缺水，過去村民只能喝池塘水，前些年建了水柜但并不起多大作用。黃立溫下決心要解決喝水的問題，他來到要求最迫切的弄礦屯，村民對他半信半疑，好在身邊的包片村干樊永貴說：“我覺得黃主任有辦法，能幫我們解決問題?！秉S立溫鄭重地說包在我身上。經(jīng)過他的發(fā)動，弄礦屯、古春四隊、下浪屯群眾不等不靠，自籌資金6萬多元打井。第一口井打到60米都不見水，面對群眾，面對壓力，黃立溫選擇了堅持，與村民帶領(lǐng)工程隊重新選址，當(dāng)井打到地下67米時，水冒出來了，終于找到穩(wěn)定水源。在上級支持下，新建成7處人飲水工程，徹底改變古春村缺水的歷史。

村里面貌大變樣，群眾脫貧致富的熱情更高漲了，黃立溫積極引導(dǎo)群眾因地制宜發(fā)展特色新產(chǎn)業(yè)。改造低產(chǎn)桑田，爭取到縣知識產(chǎn)權(quán)局扶持強桑一號八千余株示范種植，縣扶貧辦扶持嫁接大葉桑90多萬株，全村改造低產(chǎn)桑田300多畝。他還請來縣畜牧專家，先后舉辦了養(yǎng)豬、養(yǎng)牛、養(yǎng)羊培訓(xùn)，同時指導(dǎo)引進波爾黑山羊改良本地品種，利用山弄養(yǎng)殖雜交豬。他不辭辛勞進山入戶宣傳發(fā)動，調(diào)動群眾的積極性，特色養(yǎng)殖遍地開花。引進專業(yè)戶，在山地建成年出欄生豬多頭的養(yǎng)殖場。20xx年他爭取到800多平方米的古春莊文化戲臺項目。20xx年，他開始著手古春村鄉(xiāng)村振興謀劃，積極打造野猴谷景點，他的全部身心已融在山里。

黃立溫同志跨越7年堅守脫貧攻堅一線，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)貢獻一份力量，弘揚了脫貧攻堅精神，踐行了黨員忠誠干凈擔(dān)當(dāng)品質(zhì)。

先進殘疾人工作者先進事跡材料13

小宋，平泉市殘疾人綜合托養(yǎng)康復(fù)中心主任，平泉市政協(xié)委員。20xx年1月任平泉志愿者聯(lián)合會（平泉幫幫團）第二屆理事會理事和平泉志愿者聯(lián)合會（平泉幫幫團）副會長，擔(dān)任協(xié)會公益項目執(zhí)行負(fù)責(zé)人。她始終堅持“關(guān)愛殘疾人、奉獻社會”的理念，著力為殘疾老人提供全方位、無微不至的服務(wù)，讓殘疾老年人生活的開心、放心、舒心、安心。

幾年來，她累計幫助家庭困難的能自理老人25人，不能自理老人21人，殘疾人26人，流浪者7人。一對一幫扶貧困兒童兩名，多次慰問貧困山區(qū)兒童，開展送桌椅活動。

創(chuàng)新服務(wù)，努力打造醫(yī)養(yǎng)、康復(fù)綜合體。小宋與醫(yī)院合作，在托養(yǎng)中心設(shè)立分支機構(gòu)，真正把中心打造成集老年護理、醫(yī)療、保健、康復(fù)、托老養(yǎng)老、臨終關(guān)懷、疾病預(yù)防等多功能服務(wù)項目為一體的專業(yè)“醫(yī)護型”養(yǎng)老護理機構(gòu)。

先進殘疾人工作者先進事跡材料14

小高，現(xiàn)在興隆縣農(nóng)業(yè)銀行工作。20xx年7月，他了解到本縣榆樹溝村劉志江突發(fā)重病致殘且家庭陷入極度困難。劉家女兒剛考入大學(xué)，兒子在上小學(xué)。不幸降臨，單靠柔弱的妻子種幾畝地生活，收入廖廖無幾，為了給劉志江看病不但花去了僅有的積蓄，而且還向親朋借了很多的錢。那是20xx年2月，劉志江在自家栗子樹上剪枝時由于樹杈突然折斷從十幾米高的樹上掉下，正巧摔在石包上，當(dāng)時暈了過去，住院診斷為腰以下截癱，他是頂梁柱，他家的.生活就此崩潰！劉志江住院了一段時間后，回到家每月的針?biāo)庂M都要花費千元，加上女兒每年一萬多上學(xué)費用，對于一個低收入家庭來說無疑是雪上加霜。

小高了解情況后,立即召集同學(xué)籌集資金，對劉志江家庭雪中送炭。近兩年累計捐助款物三萬余元,并承諾一直資助孩子們完成學(xué)業(yè)。同時他還資助其他3名學(xué)生,圓夢助學(xué),大愛無疆,堅持不懈。

先進殘疾人工作者先進事跡材料15

“只有帶著真心和感情的人，才能熱愛殘聯(lián)工作，才能精心干好殘疾人事業(yè)?！比曛菔袣埪?lián)理事長xxx把自己常說的這句話當(dāng)做座名銘。自20xx年履職以來，他誠于事業(yè)、精于求索，團結(jié)帶領(lǐng)殘聯(lián)一班人憑真情實干使汝州市殘聯(lián)跨入全省先進單位行列，連續(xù)7年被河南省政府殘工委評為“全省殘疾人工作先進單位”和“全省目標(biāo)管理先進單位”。

憑心報得三春暉?！叭肭?、創(chuàng)新、知心”，這條工作軌跡凝聚著xxx太多的付出和求索。

“三聯(lián)制度”體溫情

入情，只有把殘疾人當(dāng)做自己的親人，才能踏實地去做“孺子牛”。xxx以真情實干為“弱勢群體”注入了春天的曙光。

20xx年11月，在市人大常委會任中層干部的xxx調(diào)任市殘聯(lián)理事長。到知名度低得連群眾都不知道的殘聯(lián)工作，親朋好友很是不理解，面對勸阻與非議，他毅然決然服從組織安排，并下定決心要在“冷清”的“弱勢”部門創(chuàng)出一番新天地。

亮相時xxx在機關(guān)干部大會上講的那句話把大家的心擰在了一起：“我們只要帶著視殘疾人如父母、如姐妹的感情去投入工作，就會熱愛這項事業(yè)，并能精心把它干好“。這句動情的話扎根在了每名工作人員的實際行動中，并成為了工作的準(zhǔn)繩。

殘聯(lián)面對的是占全市總?cè)丝?。5%的6。8萬殘疾人，xxx施政的第一步就是提高干部素質(zhì)，改變機關(guān)工作作風(fēng)。他認(rèn)為，良好的工作作風(fēng)和與時俱進的整體素質(zhì)是做好殘疾人工作的基礎(chǔ)。

xxx有特色地提出“三聯(lián)制度”，即聯(lián)系實際、聯(lián)系基層、聯(lián)系殘疾人，并以此作為改進機關(guān)工作作風(fēng)的重要內(nèi)容，納入到責(zé)任制考核中。市殘聯(lián)規(guī)定，機關(guān)干部每人要長年聯(lián)系1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、聯(lián)系1戶殘疾人家庭，在聯(lián)系中交朋友，做實事，在聯(lián)系中摸清底數(shù)搞調(diào)研。

xxx率先垂范，他把陵頭鎮(zhèn)養(yǎng)田村的肢體殘疾人毛建平作為他的聯(lián)系戶，有空就去探望，逢年過節(jié)慰問，給予無微不盡的關(guān)懷，還用自己兩個月的工資購買了5只優(yōu)種綿羊，讓他從事養(yǎng)殖，自力更生，擺脫貧困。

小屯鎮(zhèn)楊其營村的李許要在上中學(xué)時患強直性脊椎炎和腎炎，舉家欠債10多萬，四處求醫(yī)診治，病情得到基本控制。生性好強的李許要在20xx年6月以優(yōu)異成績在南陽醫(yī)學(xué)?？茖W(xué)校中醫(yī)系畢業(yè)。由于身體殘疾，工作沒有著落。理事長xxx得知后，多次到市人社局、衛(wèi)生局協(xié)調(diào)，終于使李許要找到了稱心如意的工作。李許要在給市殘聯(lián)寫的感謝信中說：“感謝理事長，市殘聯(lián)是我永遠(yuǎn)的家”。

理事長的垂先垂范具有強烈的感召力。在“三聯(lián)”中，市殘聯(lián)機關(guān)干部不僅摸清了底數(shù)掌握了實情，而且發(fā)現(xiàn)、扶持、宣傳、樹立了一批批自強自立的殘疾人典型。

機關(guān)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變是搞好工作的基礎(chǔ)，實行目標(biāo)責(zé)任制管理則是落實工作措施、確保工作實效的手段。xxx下決心理順管理環(huán)節(jié)。

市殘聯(lián)把涉及到的所有工作內(nèi)容全部細(xì)化、量化，分解、落實到具體科室、個人，做到人人擔(dān)責(zé)任、個個扛指標(biāo)，分三個層面層層簽訂責(zé)任書。一是理事長與機關(guān)科室負(fù)責(zé)人簽，二是理事長與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道主管鎮(zhèn)長簽，三是市殘聯(lián)各科室負(fù)責(zé)人與工作人員簽。在保障落實中，加強平時檢查和年終考核，對殘聯(lián)機關(guān)內(nèi)部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道實行百分制考核。宏觀與微觀的管理帶來了市殘聯(lián)和殘疾人事業(yè)的可喜變化，形成了“獎勤罰懶，褒優(yōu)抑劣”的爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的風(fēng)氣。

“授人以漁”求創(chuàng)新

創(chuàng)新，只有不懈求索，殘疾人事業(yè)才能實現(xiàn)輝煌。xxx如是說，并如是做。他把求索創(chuàng)新始終做為他工作的主旋律。

xxx認(rèn)為，殘聯(lián)不是事業(yè)，只有與社會劃等號，才能構(gòu)成殘疾人事業(yè)。因此，沒有領(lǐng)導(dǎo)的重視，部門的關(guān)心，社會的參與，殘疾人事業(yè)便沒有生命力。

為了爭取領(lǐng)導(dǎo)重視，市殘聯(lián)每年都把自己的工作思路、打算等，分別向市委、市政府主管領(lǐng)導(dǎo)作全面詳細(xì)匯報。在日常工作中，既主動匯報工作進度和成效，又及時邀請市四大班子領(lǐng)導(dǎo)和市人大代表、政協(xié)委員到檢查指導(dǎo)工作。同時，xxx充分發(fā)揮自己人大常委會委員的作用，每屆都要向市人代會提交3-5件建議案，以利引起市領(lǐng)導(dǎo)和政府部門的高度重視。

在主動協(xié)調(diào)有關(guān)部門關(guān)心殘疾人事業(yè)上，市殘聯(lián)主動出擊，及時溝通，提出想法和建議，共同研究有關(guān)政策、探討解決方案、爭取政策扶持和資金投入。通過xxx的努力，汝州市殘聯(lián)組織建設(shè)不斷加強，機關(guān)內(nèi)設(shè)“五部一室”，下屬事業(yè)單位有“三個中心”，現(xiàn)有干部職工78人，全部經(jīng)編制批，實現(xiàn)了機構(gòu)完善、人員充實、作用發(fā)揮良好。幾年來，xxx累計向市財政和上級殘聯(lián)爭取資金3000余萬元，汝州市廣大殘疾人普遍得到實惠，殘疾人事業(yè)得到持續(xù)快速發(fā)展。

為了動員社會參與殘疾人事業(yè)建設(shè)，市殘聯(lián)與市內(nèi)媒體聯(lián)手開設(shè)專題、專欄、專題論壇，并以“文化墻”板報，拍攝電視專題片，開展文化活動、運動會、活動日等形式全方位、立體式地營造良好的輿論環(huán)境，并大張旗鼓地推廣殘疾人自強自立典型、表彰愛心助殘模范、弘揚助人為樂精神，打造殘聯(lián)文化形象。

主動性的工作個性創(chuàng)新了市殘聯(lián)的工作方法，xxx又以辨證性的思維審視并運用著一則古老的命題：“授人以魚，足解一日之饑；授人以漁，足食終身之魚”。

“授人以魚”，整體的工作格局調(diào)動了全市協(xié)力解決殘疾人的切身利益的積極性和主動性。幾年間，各級領(lǐng)導(dǎo)節(jié)日走訪慰問殘疾人、深入家庭了解情況已成為一種制度；企業(yè)界、知名人士、社會群眾獻愛心資助殘疾人也蔚然成風(fēng)。市民政局、財政局、衛(wèi)生局也以行政資源向殘疾人傾斜。

“授人以漁”則以社會的合力豐厚著殘疾人的福祉。市殘聯(lián)聯(lián)手有關(guān)部門，采取多種形式扶持農(nóng)村殘疾人創(chuàng)業(yè)、建業(yè)，并發(fā)揮扶貧助殘基地的輻射作用，勞動殘疾人發(fā)展種養(yǎng)業(yè)。5年間，全市先后投入60多萬元興建了5家扶貧助殘基地，帶動了1500多名農(nóng)村殘疾人走上了自食其力的脫貧之路。

打開心結(jié)論知心

知心，深知殘疾人所想，并由此拓開工作的廣度和深度，打開“心結(jié)”搞服務(wù)，是xxx不斷破解的主題。

xxx在走訪小屯鎮(zhèn)山王村殘疾人孫要偉時，看到他因煤礦事故造成高位截癱，常年躺在病床上，心里很不是滋味。xxx由此引發(fā)思考，在民生福祉提升后，下肢重殘人最渴盼的是解決出入問題，使他們能融入社會。為解開殘疾人這個“心結(jié)”，xxx多次向市領(lǐng)導(dǎo)匯報，爭取資金，購置1500臺輪椅，為1500名肢體殘疾人帶來了新的歡樂。

“缺技能”是有勞動能力殘疾人最普遍的“心結(jié)”。幾年間，市殘聯(lián)下力量破解這項課題，采取多種形式增長殘疾人技能、提高綜合素質(zhì)、充實自強自立本領(lǐng)，完善了“整合培訓(xùn)資源、規(guī)范培訓(xùn)載體、加大培訓(xùn)力度、建立多元培訓(xùn)途徑”的培訓(xùn)制度。每年都有近千名人接受專業(yè)技能、農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)。自20xx年以來，殘疾人就業(yè)率每年都以1—2個百分點的速度遞增，到20xx年達到了90%，5年間累計安排殘疾人就業(yè)3760多名。

幾年來，xxx先后榮獲河南省殘疾人工作先進個人、優(yōu)秀殘疾人工作者等一系列榮譽稱號，被平頂山市政府授予“個人二等功”，連續(xù)五年考核等次為優(yōu)秀。

“金獎銀獎不如殘疾人的夸獎，金杯銀杯不如殘疾人的口碑”。民心所向提振著xxx和他的同事們干好事業(yè)的責(zé)任心和使命感，他們有決心要使汝州市殘聯(lián)工作在新的歷史時期實現(xiàn)更大的飛躍。

靜?？h十大杰出青年事跡

—天津友發(fā)鋼管集團副總裁、財務(wù)總監(jiān)

劉振東

該同志在實際工作中恪盡職守，遵守國家有關(guān)財經(jīng)法律和法規(guī)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定財務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和財務(wù)規(guī)劃，從全面預(yù)算管理、資金管理、風(fēng)險控制、財務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)、規(guī)范管理等方面的改進和創(chuàng)新入手，逐步建立起一個統(tǒng)一、精簡、高效的新型財務(wù)管理體系，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)發(fā)揮了積極的作用。

一、積極參與公司戰(zhàn)略和重大經(jīng)營決策的制定，主導(dǎo)制定公司財務(wù)戰(zhàn)略。

參與了公司戰(zhàn)略規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策的討論和制定工作，同時每年主持編制財務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，對公司未來3-5年的資金籌集、投資、股利分配、財務(wù)信息化、資金集中管理、績效衡量體系、財務(wù)人才以及財務(wù)管理學(xué)習(xí)與持續(xù)改進等方面的戰(zhàn)略體系的建立與完善進行規(guī)劃和修訂，組織測算制定公司3-5年的財務(wù)規(guī)劃，對公司未來的籌資情況、投資情況和經(jīng)營情況進行了預(yù)測。

二、誠信守法，向投資者提供公允的財務(wù)報告，青啤公司獲得了“全國股權(quán)分置改革十佳溝通獎”。

每年組織編制公司A股和H股的財務(wù)報告和信息披露工作。特別是新《會計法》頒布以后，組織了大量的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，使企業(yè)經(jīng)營者和財務(wù)相關(guān)人員的會計法律意識大大提高，有力的保證了公司財務(wù)信息的真實性和準(zhǔn)確性。9年以來，公司審計師香港羅兵咸永道會計師事務(wù)所和普華永道中天會計師事務(wù)所皆出具了無保留意見的審計報告。公司的持續(xù)、健康發(fā)展和發(fā)展戰(zhàn)略得到了境內(nèi)外投資者的廣泛認(rèn)同，加之多年來操作規(guī)范、誠信守法、信息透明，公司在境內(nèi)外資本市場獲得了機構(gòu)投資者的好評，2006年股權(quán)分置改革中，在其組織和具體實施下，我公司以較低的支付對價獲得通過，并獲得了“全國股權(quán)分置改革十佳溝通獎”。

三、逐步完善了公司財務(wù)管理體系，通過組織實施取得突出業(yè)績。

（一）完善內(nèi)部業(yè)績評價體系并取得良好效果：

建立和完善迅速敏捷的財務(wù)預(yù)警與績效評價系統(tǒng)，利用先進的財務(wù)分析和評價方法提高財務(wù)分析的質(zhì)量，對公司經(jīng)濟運行狀況進行監(jiān)控和預(yù)警，促進了公司健康發(fā)展。

（二）推行全面預(yù)算管理，提高財務(wù)管理水平：

自2006年全面預(yù)算管理在公司推行以來，已成為實施目標(biāo)管理和評價10多家控股子公司經(jīng)營業(yè)績的重要手段和方法，并取得突出業(yè)績。公司的產(chǎn)銷量、銷售收入和市場投入逐年增長，單位成本逐年下降，在成本費用上實行有保有壓的政策導(dǎo)向，從財務(wù)工作上支持了公司健康、穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。公司由1998年銷量54萬千升、銷售收入17億元迅速發(fā)展至2011年銷量505萬千升、銷售收入135億元、利潤總額10億元。

（三）多渠道籌集資金，為公司發(fā)展提供資金保證：

1、組織實施了公司增發(fā)A股的財務(wù)審計、資產(chǎn)評估、盈利預(yù)測、項目投資以及A股發(fā)行價格的制定等工作，于2001年2月份增發(fā)成功，募集資金7.6億元。

2、利用國際資本市場降低公司財務(wù)費用。2003年-2007年抓住國際資本市場利率較低和人民幣升值預(yù)期的有利時機，利用外幣貸款、套期保值業(yè)務(wù)，以及利用自有資金與低成本融資給子公司發(fā)放委托貸款等措施，公司財務(wù)費用由2002年的1.38億元逐年下降到2007年的-588萬元。

3、該同志組織實施了公司發(fā)行可分離交易債的財務(wù)審計、內(nèi)控審計、信用評級、以及發(fā)行利率、行權(quán)價格等工作，于2008年4月份在上海證券交易所成功發(fā)行，以年0.8%的利率水平，6年使用期限，募集資金15億元。

通過種種舉措，進一步改善了公司的財務(wù)狀況，為公司的持續(xù)發(fā)展提供了有力的資金支持。

（四）加強資金管理，提高資金使用效率：

1、在該同志的主導(dǎo)下，2000年公司在建立資金結(jié)算中心的基礎(chǔ)上對所屬50余家銷售分公司實施資金收支兩條線管理，既加速資金周轉(zhuǎn)、提高資金使用效率，又降低了資金風(fēng)險。

2、集中財產(chǎn)保險管理，降低保險費用。2000年以來，通過集中青啤母公司財產(chǎn)保險管理，擴大了財產(chǎn)保險范圍，提高了財產(chǎn)安全，且每年節(jié)約保險費用300多萬元。

3、加強應(yīng)收賬款管理，嚴(yán)控對外擔(dān)保。公司銷售收入由1998年17億元增長至2007年135億元，增長3.4倍；而應(yīng)收賬款由1998年的4.13億元下降至2007年的0.94億元，下降77%，有效的防范了財務(wù)風(fēng)險、降低了壞賬損失。同時自1999年以來公司嚴(yán)控對外擔(dān)保，至今除控股子公司以外對外擔(dān)保為零，大幅降低了公司的經(jīng)營風(fēng)險。

（五）加強財務(wù)信息化建設(shè)：

致力于財務(wù)信息化建設(shè)，逐步建立和完善計算機財務(wù)信息系統(tǒng)，形成信息基礎(chǔ)牢固、信息真實準(zhǔn)確、信息快速反映的會計核算體系。公司在萬能財務(wù)軟件的基礎(chǔ)上于2001年開始啟動Oracle財務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)工作，并確定了財務(wù)信息系統(tǒng)的近期規(guī)劃及遠(yuǎn)期規(guī)劃。目前，Oracle財務(wù)系統(tǒng)的主要模塊已在青島啤酒母公司和40多家子公司上線使用，在全公司范圍內(nèi)推廣實施。同時，公司在此基礎(chǔ)上正在實施銷售、生產(chǎn)信息化的擴展。為了提高財務(wù)分析的效率和準(zhǔn)確性，建立OFA系統(tǒng)，加強財務(wù)分析對公司決策的支持力度。

（六）順利完成新舊會計準(zhǔn)則轉(zhuǎn)換工作：

1、加強新會計準(zhǔn)則培訓(xùn)，進行新會計準(zhǔn)則知識的普及推廣，做好新會計準(zhǔn)則實施的基礎(chǔ)工作,使公司近600名財務(wù)人員盡快了解新舊準(zhǔn)則的變化，領(lǐng)會新企業(yè)會計準(zhǔn)則體系的內(nèi)容、要點和精髓。

2、公司依照財政部的指示，對2005、2006財務(wù)報告分別進行了新會計準(zhǔn)則體系的模擬測試，兩次模擬測試都取得了良好的效果。一方面，加深了公司財務(wù)人員對新會計準(zhǔn)則的理解，確定了新舊準(zhǔn)則銜接調(diào)整的方法和思路；另一方面，給財政部提供了切實可靠的新舊會計準(zhǔn)則實施轉(zhuǎn)化的信息支持。

3、統(tǒng)籌整合內(nèi)部資源，制定新舊會計準(zhǔn)則轉(zhuǎn)換計劃，組織財務(wù)人員向新會計準(zhǔn)則進行實質(zhì)性過渡，按照新會計準(zhǔn)則的要求，重新補充、修訂了公司內(nèi)部會計政策；進行了新舊會計科目的轉(zhuǎn)換，重新設(shè)置和調(diào)整了會計科目；對財務(wù)信息系統(tǒng)進行了調(diào)整，以符合新會計準(zhǔn)則的要求；對財務(wù)報告的內(nèi)容進行了補充，滿足了財務(wù)信息披露要求。