工資證明書

工資證明書1

xx銀行xx市xx支行:

茲有我單位職員（姓名）xx，身份證號(hào)碼:xxxx，向貴行申請(qǐng)貸款。特此證明該職員在本單位職務(wù)為xx，已連續(xù)工作xx年，稅后收入情況如下：

基本工資：xx元/月

獎(jiǎng)金：xx元/月

總計(jì)：xx元/月

上年總收入：xx元

我單位將承擔(dān)該證明與實(shí)際情況不符所引起的法律責(zé)任。

單位（章）：xx

地址：xx

固定電話：xx

聯(lián)系人：xx

日期：xx

工資證明書2

茲證明_________________（身份證號(hào)：_________________）為本單位正式職工，學(xué)歷為_________________，目前在我單位擔(dān)任________________職務(wù)。該職工的平均月收入為_________________元。（大寫：人民幣_(tái)________________元整）。目前該職工的身體狀況良好。

特此證明

單位全稱：_________________

單位地址：_________________

單位電話：_________________

________公司（加蓋公章）

_____年__月__日

工資證明書3

茲有我單位正式職工，在本單位工作時(shí)間年，學(xué)歷，職務(wù)或職稱，現(xiàn)任職時(shí)間年，因需要向貴行申請(qǐng)（提供）金額元、種類貸款（擔(dān)保），現(xiàn)將該職工月收入情況證明證明如下：

1、基本工資：xx元；

2、獎(jiǎng)金及福利：xx元；

3、合計(jì)：xx元。

本公司對(duì)以上數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任。

填表人：

負(fù)責(zé)人：

電話：

單位蓋章：

日期：

工資證明書4

為統(tǒng)一臨時(shí)聘用人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，按照“同工同酬、多勞多得”的原則，結(jié)合本局實(shí)際，經(jīng)局行政會(huì)議研究決定，特制定本辦法，望遵照?qǐng)?zhí)行。

一、適用范圍：管理辦法適用于正式簽定勞動(dòng)合同的臨聘人員

二、工資結(jié)構(gòu)

1、基本工資：每人每月不得高于800.00元。

2、電話費(fèi)：每人每月50.00元（駕駛?cè)藛T每人每月150元）

3、駕駛員年終安全獎(jiǎng)：每人每月50.00元（全年600.00元），年終未發(fā)生安全事故則一次性領(lǐng)取。

4、業(yè)務(wù)獎(jiǎng)：駕駛員按車公里計(jì)算，每公里0.15元。打字、信息員按照駕駛員行車公里補(bǔ)貼的平均數(shù)領(lǐng)取，保安人員按照駕駛員行車公里補(bǔ)貼平均數(shù)的60%領(lǐng)取。

5、勞保費(fèi)：每人每年不超過(guò)400.00元。

6、降溫費(fèi)：每人每年400.00元。

7、烤火費(fèi)：每人每年400.00元。

8、節(jié)日費(fèi)：春節(jié)、國(guó)慶節(jié)慰問(wèn)金500.00元；清明節(jié)、“五一”節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)慰問(wèn)金：200.00元；生日費(fèi)：200.00元。

9、旅差費(fèi)：市內(nèi)出差不予報(bào)銷，市外出差按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

10、年終目標(biāo)考核獎(jiǎng)：按在職工人的50%發(fā)放。

11、其他費(fèi)用：保險(xiǎn)費(fèi)、加班費(fèi)和在休假范圍內(nèi)當(dāng)年未休假的均參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、本辦法僅供內(nèi)部使用，由局辦公室負(fù)責(zé)解釋。

工資證明書5

第一章 總則 第一條 為規(guī)范臨時(shí)用工管理，保障臨聘工作人員的合法權(quán)益，節(jié)約行政成本，提高工作效能，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和東莞市有關(guān)管理規(guī)定，結(jié)合我司實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所指臨聘人員皆指公司定員定編外，因工作需要，在編制緊缺的情況下，為保證正常運(yùn)作，用于臨時(shí)性、補(bǔ)充性崗位，簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)定使用期限，到期應(yīng)予終止合同的人員。

各部門臨時(shí)性、補(bǔ)充性工作崗位需要用人，應(yīng)盡量通過(guò)改善勞動(dòng)組織、充分挖掘勞動(dòng)潛力，從現(xiàn)有職工中調(diào)劑解決。確實(shí)解決不了的，方可使用臨聘人員。

第二章 臨聘人員的分類

第三條 根據(jù)工作的難易程度，臨聘人員工作崗位分為兩類：一類為臨時(shí)普通工勤崗位，主要從事后勤服務(wù)或替代性勞動(dòng)工作，如保潔、廚師、接待、保安、司勤等工作崗位；另一類為項(xiàng)目部臨時(shí)崗位，即因工程項(xiàng)目建設(shè)需要，導(dǎo)致增加的短期臨時(shí)崗位。

第三章 臨聘人員錄用條件及程序

第四條 錄用條件

（一）遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

（二）首次聘用，年滿18周歲且非特殊崗位年齡要求50周歲以下；

（三）具備完全民事行為能力及勞動(dòng)能力，具有履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力；

（四）無(wú)違法、犯罪記錄和違反計(jì)劃生育政策行為；

（五）一般具有高中（含中專）及以上文化程度；

（六）法律或行業(yè)規(guī)定的其他條件。

第五條 各部門需使用臨聘人員，由各部門提前一周提交臨時(shí)用工申請(qǐng)，包括工作任務(wù)、人員數(shù)量、性別、年齡要求、所需技能、用工期限、人員到崗時(shí)間等方面內(nèi)容。經(jīng)部門負(fù)責(zé)人及分管副總簽發(fā)后，送行政部審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由行政部組織招聘。

第六條 各部門必須在公司核定的臨時(shí)用工控制指標(biāo)內(nèi)申請(qǐng)使用，不得擅自或超指標(biāo)雇用、安排臨聘人員，凡未按照規(guī)定程序辦理的部門，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由相關(guān)部門責(zé)任人自負(fù)。

第七條 行政部擇適當(dāng)?shù)恼衅盖腊l(fā)布招聘信息，負(fù)責(zé)人員資料收集及進(jìn)行初步的篩選，交部門負(fù)責(zé)人根據(jù)崗位任職資格確定需面試的`人選，后由行政部及用人部門共同面試，擇優(yōu)錄用。

第八條 招用臨聘人員應(yīng)堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按崗位要求面向社會(huì)擇優(yōu)選用。對(duì)招用的臨聘人員要進(jìn)行各種證件的審核，并按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

第九條 經(jīng)用人部門與行政部初步確認(rèn)人選后，由行政部根據(jù)面試情況將錄用人選及其薪酬建議報(bào)總經(jīng)理審批，總經(jīng)理審批通過(guò)后由行政部統(tǒng)一對(duì)錄取人發(fā)送錄取通知書。

第四章 臨聘人員勞動(dòng)關(guān)系

第十條 按照雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則，由集團(tuán)下屬子公司作為主體，與擬錄用人員在受聘一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的訂立、變更、終止、解除，依照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 臨時(shí)普通工勤崗位人員勞動(dòng)合同期限原則上為三年，試用期三個(gè)月，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期滿考核不合格者，公司與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

第十二條 項(xiàng)目部臨時(shí)崗位人員簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同，一般情況下，其工作任務(wù)完成標(biāo)志為該崗位所屬項(xiàng)目竣工及驗(yàn)收。

第十三條 合同期滿后，確因工作需要延用，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

第十四條 臨聘人員有下列情形之一的，公司可以單方面解除勞動(dòng)合同關(guān)系：

（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的

（二）嚴(yán)重違反工作規(guī)定或公司規(guī)章制度。

（三）違背職業(yè)道德，違紀(jì)違規(guī)造成極壞影響或嚴(yán)重后果的。

（四）有違紀(jì)違規(guī)行為被查處的，自認(rèn)定之日起，公司與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

第五章 臨聘人員的權(quán)利與義務(wù)

第十五條 臨聘人員享有以下權(quán)利：

（一）獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生保護(hù)和其他工作條件；

（二）非因法定或約定事由，合同期內(nèi)不被解除勞動(dòng)合同關(guān)系；

（三）獲得工作報(bào)酬和享受社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇；

（四）參加教育、培訓(xùn)的權(quán)利；

（五）依法提出申訴和申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利；

（六）公司出現(xiàn)編制內(nèi)空缺時(shí)，在同等條件下獲得優(yōu)先錄用權(quán)；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

第十六條 臨聘人員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

（一）遵守法律、法規(guī)和用人單位規(guī)章制度；

（二）忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從工作安排；

（三）依照規(guī)定的權(quán)限和程序履行崗位職責(zé)，處事嚴(yán)謹(jǐn)公正，廉潔守紀(jì)，自覺接受監(jiān)督；

（四）遵守工作紀(jì)律、保守工作秘密，自覺維護(hù)公司形象、榮譽(yù)和利益；

（五）按規(guī)定接受培訓(xùn)、教育，提高自身技能和素質(zhì)；

（六）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他義務(wù)。

第六章 臨聘人員日常管理

第十七條 為提高臨聘人員素質(zhì)和崗位技能，公司根據(jù)工作實(shí)際有計(jì)劃地制定臨聘人員培訓(xùn)體系，包括入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)和綜合知識(shí)培訓(xùn)等，并明確培訓(xùn)紀(jì)律，確保培訓(xùn)效果。

第十八條 行政部負(fù)責(zé)做好臨聘人員檔案管理工作，逐步建立臨聘人員在本公司工作學(xué)習(xí)的檔案，包括基本信息、勞動(dòng)合同、獎(jiǎng)懲材料、學(xué)歷資料、考核信息、培訓(xùn)記錄及其他需歸檔材料等。用人部門要經(jīng)常性開展思想道德、法律法規(guī)、規(guī)章制度、安全、保衛(wèi)保密等方面的教育，了解和掌握員工思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

第十九條 各用人部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)臨聘人員的考核與管理工作，嚴(yán)格各項(xiàng)考核制度，對(duì)違紀(jì)、違章但情節(jié)較輕者，應(yīng)及時(shí)以書面形式提出批評(píng)，并要求本人作出書面檢查、限期改正。

第二十條 對(duì)經(jīng)多次批評(píng)教育仍不改正錯(cuò)誤的人員，應(yīng)及時(shí)提出解聘意見，報(bào)行政部備案。經(jīng)上級(jí)審批后，由行政部以書面形式通知臨聘人員本人辦理解除勞動(dòng)關(guān)系的手續(xù)。

第二十一條 臨聘人員應(yīng)與在編員工一樣遵公司內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，同樣進(jìn)行考勤。

第七章 臨聘人員的薪酬待遇

第二十二條 項(xiàng)目部臨聘人員因多為工程技術(shù)人員，其薪酬待遇參照公司編制內(nèi)相關(guān)工程技術(shù)崗位薪酬待遇執(zhí)行。

工資證明書6

茲有我公司（________公司）員工______，身份證號(hào)碼：____________，在我司工作____年，任職____部門____經(jīng)理（職位），年收入為人民幣_(tái)_________元。

特此證明！

________公司（加蓋公章）

_____年__月__日

工資證明書7

茲有________先生/女士，證件名稱________、號(hào)碼________，系我單位________（合同制/臨時(shí)/返聘）職工，在我單位工作________年，合同期________年________月，任________職務(wù)，其他稅后月均收入（大寫）________________（含工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和分紅）。特此證明。

本單位聲明：

此份職業(yè)及收入證明復(fù)印無(wú)效。

________公司（加蓋公章）

_____年__月__日

工資證明書8

xxxxxxx：

茲證明xxxxxxx(身份證號(hào)：xxxxxxx)為本單位正式職工，最高學(xué)歷為xx，目前在我單位擔(dān)任xx職務(wù)。該職工的平均月收入為xxxx元。(大寫：人民幣xxxx元整)。目前該職工的身體狀況良好。

特此證明！

xxx有限責(zé)任公司(公章)

20xx年xx月xx日

工資證明書9

茲證明___是我單位員工，身份證號(hào)碼：_____，在我單位工作___年，崗位為____，年收入__萬(wàn)元(人民幣)。

本證明僅限于該職工辦理____信用卡使用，我公司不對(duì)該職工使用信用卡可能造成的一切后果承擔(dān)任何責(zé)任。

特此證明。

單位名稱(蓋章)：_____

日 期：___年__月__日

工資證明書10

茲證明_________先生/女士（身份證號(hào)碼_________），于__年____月至今在我單位工作，崗位/職務(wù)：_________，用工形式屬于：合同制/固定工/臨時(shí)工/公務(wù)員，其平均每月工作收入總額（人民幣）__元，并享受我單位勞動(dòng)福利各項(xiàng)待遇。我單位對(duì)上述證明內(nèi)容的真實(shí)負(fù)責(zé)。

特此證明！

單位名稱（蓋章）_________

_________年____月____日

工資證明書11

中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行支行：

(身份證件名稱及號(hào)碼

)系我單位員工，自 年 月 日進(jìn)入我單位并工作至今，現(xiàn)在

部門擔(dān)任 職務(wù)。近一年度該員工稅后月均收入人民幣

元(含稅后的工資、獎(jiǎng)金、津貼、住房公積金、股份分紅及其他收入)。

本單位保證上述證明真實(shí)、有效。

(單位公章)

年 月 日

單位地址

單位人事部門聯(lián)系人(簽字)

單位人事部門固定電話

工資證明書12

茲證明______先生/女士為我單位員工，身份證號(hào)碼：____________。從______ 年______ 月至今在此工作，從事__________崗位__________工作。月平均工資__________元（大寫：__________元整 ），平均全年總收入_________元（大寫：__________元整）

本單位對(duì)此證明的真實(shí)性負(fù)責(zé)！ 以上情況，

特此證明！

_____年_____月_____日

工資證明書13

xxxx：

茲證明xx是我公司員工，在xx部門任xx職務(wù)，工作證明的格式。至今為止，一年以來(lái)總收入約為xxx元。

特此證明。

本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。

蓋章：

日期：xx年xx月xx日

工資證明書14

茲有__，性別__，身份證號(hào)碼：__，自20__年__月__日至今一直在我單位工作。目前在__部門擔(dān)任__職務(wù)，月工資為人民幣(大寫)__元，特此證明。

本證明僅用于證明我司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我司對(duì)該員工的'任何形式的擔(dān)保文件。

單位公章

20__年__月__日

工資證明書15

____銀行____分行：

________系我單位________，已經(jīng)連續(xù)在我單位工作________年，現(xiàn)在職務(wù)________，技術(shù)職稱________，近一年其月平均工資收入為________為，月平均其他收入________元，共計(jì)________元/月。

我單位保證上述情況屬實(shí)。

特此證明。

________公司（加蓋公章）

_____年__月__日

下面幾種證明格式、挑選適合自己的、直接填好打印出來(lái)、讓財(cái)務(wù)蓋章即可！

員工工作及收入證明

茲證明王xx 身份證號(hào)碼 41272619890925xxxx 是我公司員工，在門市部部門任 銷售員

職務(wù)。至今為止，一年以來(lái)總收入約為伍萬(wàn)圓特此證明。

本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。

蓋 章：

日 期： 年 月 日 ==================== 工資收入證明 ________________: 茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務(wù)。至今為止，一年以來(lái)總收入約為__________元。特此證明。

本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。

蓋 章：

日期：______年___月___日 ==================== 工資收入證明

茲證明＿＿＿是我單位員工，身份證號(hào)碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，在我單位工作＿＿＿年，崗位為＿＿＿＿，年收入＿＿萬(wàn)元(人民幣)。

本證明僅限于該職工辦理＿＿＿＿信用卡使用，我公司不對(duì)該職工使用信用卡可能造成的一切后果承擔(dān)任何責(zé)任。

特此證明

單位名稱（蓋章）：＿＿＿＿＿

日 期：＿＿＿年＿＿月＿＿日篇二：收入證明(標(biāo)準(zhǔn)版)收 入 證 明

茲證明 在我公司任職，月收入 整（￥ 元），年收入 元整（￥ 元）。

特此證明

年 月 日

工作證明

茲證明________同志現(xiàn)從事_______________________工作，累計(jì)滿_____年。特此證明 單位名稱（公章）蓋章

經(jīng)辦人：

日 期：______年___月___日

員工工作及收入證明 ________________: 茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務(wù)。至今為止，一年以來(lái)總收入約為__________元。

特此證明。

本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。

蓋 章： 日 期：______年___月___日

收入證明

茲證明我公司（___________________）員工________在我司工作____年，任職_______部門______經(jīng)理（職位），每月總收入_______.00元，為稅后（或稅前）薪金。________________公司

2006年____月____日

記住要蓋個(gè)公章。

收 入 證 明 ________________銀行：

茲證明________先生(女士)是我單位職工，工作年限____年，在我單位工作____年，職務(wù)為________，崗位為________，工作性質(zhì)為________(正式制 ；合同制 ；臨時(shí)制 ；其他)，職稱為________，該員工是否有違規(guī)違紀(jì)行為(有 ；無(wú))。其身份證號(hào)碼為：________________________ 其平均月收入為人民幣（大寫）________ 元

填表人簽字：________ 證明單位（蓋公章）：

單位聯(lián)系電話：________________ 單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)：________________ 單位辦公地址：________________________ 本單位承諾該職工的收入證明真實(shí)。

本收入證明僅限于該職工辦理貸記卡用途，我公司并不對(duì)該職工使用貸記卡可能造成的欠款承擔(dān)任何責(zé)任。

填表日期：________ 年 ________月篇三：工資收入證明范本

工資收入證明

茲證明_____是我單位員工，身份證號(hào)碼：______________，在我單位工作___年，崗位為______，年收入____萬(wàn)元(人民幣)。

特此證明

單位名稱(蓋章)：_____ 日期：_____年__月__日篇四：個(gè)人收入證明模板

個(gè)人收入證明

茲證明______________(先生或女士)，系我單位職工，已 在我單位工作_____ 年，職務(wù)_________，月收入為______元人 民幣，年收入為________元人民幣。

特此證明，我單位對(duì)本證明的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

單位地址：___________________________________________ 單位電話：__________________ 單位聯(lián)系人：_____________ 單位蓋章：

年 月 日

個(gè)人收入證明

茲證明______________(先生或女士)，系我單位職工，已

在我單位工作_____ 年，職務(wù)_________，月收入為______元人 民幣，年收入為________元人民幣。

特此證明，我單位對(duì)本證明的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

單位地址：___________________________________________ 單位電話：__________________ 單位聯(lián)系人：_____________ 單位蓋章：

年 月 日篇五：工資證明范本 工資證明范本

關(guān)于工資收入證明樣本大全

范文一：

收入證明

茲證明____身份證號(hào)()為本公司職員，在本公司____崗位工作，并已經(jīng)在本公司

任職____年____月，年收入為______元;此證明只作為員工申辦信用卡專用，不做其他 用途。特此證明。

附注：?jiǎn)挝蝗Q：公司

電話總機(jī)：

地址：

公司簽章: 年 月 日

范文二：

工資證明

茲證明xx(姓名),在xx公司工作,職位是xx，年工資是xx萬(wàn)元。

特此證明。xx公司

xx年x月x日

要蓋上公司章。

范文三：

我單位正式職工xx在我單位已工作 年，現(xiàn)從事 工作，學(xué)歷，職稱，職務(wù)，平

均月收入人民幣(大寫)元，配偶姓名，此證明真實(shí)可靠，并對(duì)真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。特此證明

單位名稱(公章)：

日期：

范文四：

工資收入證明

xx市住房公積金管理中心：

茲有我單位正式職工 因購(gòu)(建、修)自住住房缺少資金，申請(qǐng)住房公積金抵押貸 款，該職工月基本工資收入(稅后)元，其他各種津貼、獎(jiǎng)金收入月 元。

如職工不按月償還貸款，單位同意從其月工資收入中代扣償還貸款。本單位謹(jǐn)此承諾上

述證明是正確、真實(shí)的，如因上述證明與事實(shí)不符，導(dǎo)致貴單位經(jīng)濟(jì)損失，本單位保證

承擔(dān)賠償?shù)纫磺蟹韶?zé)任。

單位公章：

法定代表人：

范文五：

同志系我單位(注明：正式職工或臨時(shí)職工)，已經(jīng)連續(xù)在我單位工作 年，現(xiàn)任職

務(wù)，技術(shù)職稱，近一年其月平均工資收入為 元，月平均其他收入 元，共計(jì) 元/月。

我單位保證上述情況屬實(shí)。

特此證明。

單位名稱(簽章)年 月 日

單位地址：

電話(勞資或人事部門)： 范文六：

收 入 證 明

茲證明____身份證號(hào)()為本公司職員，在本公司____崗位工作，并已經(jīng)在本公司任職____年____月，年 收入為______元;此證明只作為員工申辦信用卡專用，不做其他用途。特此證明。附注： 單位全稱：公司電話總機(jī)：地址： 公司簽章: 年 月 日

收入證明，是我國(guó)公民在日常生產(chǎn)生活經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，所需要的對(duì)經(jīng)濟(jì)收入的一種證

明，一般在辦理簽證、銀行貸款，信用卡等會(huì)被要求由當(dāng)事人單位出具的對(duì)經(jīng)濟(jì)收入的證明。

注意事項(xiàng)

第一：開收入證明要注意必須的格式。

第二：開收入證明必須要蓋鮮章也就是收入證明復(fù)印是無(wú)效的。

第三：蓋的章必須是單位的財(cái)務(wù)章或者是單位的公章。而且必須是圓章。