新員工歡迎儀式主持詞

新員工歡迎儀式主持詞1

首先，我代表蓮盈公司及蓮盈公司研發(fā)部，對你們能加入蓮盈這個大家庭表示熱烈的歡迎。

下面我把公司的一些基本情況介紹一下：

蓮盈公司全稱東莞蓮盈棉制品有限公司，成立于，占地100多畝，年銷售額1億元人民幣，職工200多人，大中專以上學歷50多人；擁有熱風非織造布、噴灑粘合非織造布、針刺非織造布以及復合非織制造布等10條生產(chǎn)線。

公司的愿景：成立研究所；新上生產(chǎn)線2-3條；兩年內(nèi)蓮盈科技園全面投入運營。

蓮盈公司一向尊重知識，尊重人才，堅信科技是第一生產(chǎn)力，知識就是力量。也許你對這里還比較陌生，也許你會感覺這里給你的第一印象和我之前給你介紹的不太一樣，但請你相信你的選擇是正確的'。

既來之，則安之。希望你們能快速的融入蓮盈這個大家庭中，快速適應(yīng)公司的環(huán)境，并從中汲取公司的企業(yè)文化。因為適應(yīng)也是一種能力，我相信你們都具有這個能力。

實習生活是短暫但又至關(guān)重要的，因為它是你們大學生畢業(yè)前的一次實戰(zhàn)演習。實習生活只有這幾個月，希望你們好好珍惜。

新員工歡迎儀式主持詞2

尊敬的xx學院的xx老師，xx總，xx總，各位xx新、老家人，大家上午好！

我是xx公司xx：xx

首先感謝xx師，xx老師不辭辛苦帶隊將我們xx新的家人帶到xx，在此我代表xx體家人向你們表示感謝（鼓掌）

接下歡迎來xx學院xx名學生來到xxxx公司這個大家庭，你們也辛苦了（鼓掌）。

還有也要感謝在座前來迎接新家人的xx公司領(lǐng)導們（鼓掌）

從今天起大家將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過我們在xx這個大家庭的歲月，這種理解和信任也是我們愉快工作的橋梁和紐帶。（1分鐘）

接下來歡迎xxxxxx理：xx總經(jīng)理致歡迎詞：（2分鐘）

新家人作自我介紹：內(nèi)容，姓名，學習專業(yè)，目標與遠景，（時間控制在每人2鐘，約30分鐘）

公司領(lǐng)導自我介紹：姓名，在職部門，職務(wù)，工齡，做簡單歡迎（時間控制在每人2鐘，約20分鐘）

接下來由我介紹一下（公司簡介作一下介紹）（15分鐘）

大家來自不同的地方，剛剛進入一個充滿活力和希望的大家庭，同樣面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。公司是一個共同體，公司的成長，要依靠xx家人的成長來實現(xiàn)；家人的成長，又要依靠公司這個平臺，公司將盡力為你們每一個人提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺，也希望每一個人，全身心地投入自己的精力和才智，回報公司。在這里，只要你用心描繪，你一定可以繪出自己最美妙的藍圖。

當然，進入公司并不就意味著高待遇，公司是以工作能力大小，對公司的貢獻大小定報酬，憑工作責任定待遇的。也許有時你會感到公司沒有真正的公平與公正，其實絕對的公平是沒有的，希望大家在這方面期望值不要太高。但在努力者面前，機會總是均等的，只要你努力工作，你的領(lǐng)導會慢慢了解你、賞識你、任用你的。我們要具備相當?shù)某惺苣芰?，公司的各項制度與管理，有些可能還存

在一定程度的不合理，我們也會不斷地進行修正，逐步完善、日趨合理，但在正式修改之前，你必須嚴格遵照執(zhí)行。作為一個普通家人要學會盡心盡力做事，作為一個管理人員還要學會盡職盡責做人，做一個有高度責任心的人。

大家進入公司已經(jīng)成為公司的一名家人，將從一個社會人轉(zhuǎn)換為一個企業(yè)人，只有相識，才能相交；只有融入，才能理解；所以不管你以前有多高的學歷、多大的成績、多么幸?！€是多低的學歷、多大的失敗、多大的傷痛……這些都屬于過去，請你從現(xiàn)在開始，先甘當一名小學生、一名學徒、一名實習生……無論過去是否具備工作經(jīng)驗，都要盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和公司氛圍，正確處理好上下級以及同事之間關(guān)系，更好地融入團隊，要增強團隊意識與合作精神，掌握基本的'工作技能，盡快地進入角色，勝任自己的工作；提高工作績效，為公司也為自己創(chuàng)造更大的效益。

公司就像一條航行于驚濤駭浪中的船，每一個家人都是船上的水手，一旦上了這條船，家人的命運就和公司的命運緊緊拴在一起了，需要所有的船員（家人）全力以赴把船劃向成功的彼岸！

我們要珍惜大家共事的時光，這里充滿溫暖、也充滿激情，我們要互相體諒，互相理解，我們要對自己和公司充滿信心，與公司共同發(fā)展，共同成長，公司的發(fā)展需要大家的共同努力。

最后希望大家在今后的工作中快樂學習!快樂工作!快樂生活!

新員工歡迎儀式主持詞3

金虎長嘯辭舊歲，玉兔獻瑞迎新年。光陰似箭，時光如梭。轉(zhuǎn)眼間，繁忙緊張的一學期又要悄然離去，昨天我們播種希望，今天我們收獲成功!現(xiàn)在我宣布xx—xx學年第一學期“校長杯”優(yōu)秀少年期末總結(jié)表彰大會正式開始。

下面我來介紹出席今天會議的有獲得十佳少年、風采少年、陽光少年的學生代表和家長代表，臺上就座的是西校區(qū)的全體校長和各處室的主任，讓我們用熱烈的掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎!

下面我們進入會議第一項議程：一學期來我們教育教學工作正常、扎實、有效地開展，并取得了累累碩果。同學們在“涵養(yǎng)化育、自然天成”的理念下，積極參加各級各類比賽，在各方面表現(xiàn)突出，獲得了各種榮譽。首先請學校顏校長對本學期工作作總結(jié)，大家掌聲歡迎。

回味這一學期，關(guān)注課堂教學主題研究、教師基本功大賽實現(xiàn)了教師素質(zhì)的提升;家長開放活動，數(shù)學文化周活動、英語節(jié)活動豐富多樣;“生命踐旅”“情牽九龍”實踐活動精彩紛呈，拓展了孩子們的眼光，每一天都有我們的奮斗，每一天都有我們的思索，每一天都有我們的收獲，每一天都有我們的成長。謝謝顏校長祝福。

現(xiàn)在會議第二項議程：請王校長宣讀獲得文明示范班、文明班級、先進中隊的表彰決定，和獲得“校長杯”優(yōu)秀少年的表彰決定，大家歡迎。

接下來是會議第三項議程：現(xiàn)在進行現(xiàn)場頒獎。請蔣金襄老師宣讀獲獎名單。請各位校長和主任為這些先進集體和取得榮譽稱號的學生現(xiàn)場頒獎。

老師們，家長們讓我們用熱烈的掌聲向同學們?nèi)〉玫某煽儽硎咀ＹR!同學們，讓我們也用最熱烈的掌聲，表示我們對學校老師和爸爸媽媽對我們學習的關(guān)心和付出表示衷心的.感謝!

再次我們還要感謝為這次“校長杯”優(yōu)秀少年評選活動提供獎品的單位和個人：他們是克勝集團、象王機械、新華書店，讓我們用熱烈的掌聲向他們表示感謝。

最后是會議第四項議程：請獲獎學生代表李曉陽同學發(fā)表感言。xx年的輝煌已成為歷史，新的一年已經(jīng)來臨，它將繼續(xù)見證我們的光榮與夢想。

最后祝各位家長、各位老師工作順利、全家幸福、新春愉快，祝同學們學習進步、天天開心，讓我們來年再相會!期末總結(jié)表彰大會到此結(jié)束!謝謝大家

新員工歡迎儀式主持詞4

尊敬的各位來賓：

大家下午好!我非常榮幸能夠主持今天的歡迎儀式。

今天，臺灣教育代表團來我們重興中學開展暑期支教活動，這是我校發(fā)展的一大盛事，也是我校教學工作走向改革創(chuàng)新的良好契機。

首先請允許我代表重興中學的.全體師生，對臺灣同行的光臨表示熱烈的歡迎。我校是民勤縣規(guī)模較小的農(nóng)村初級中學之一，接受如此大規(guī)模、高規(guī)格的接待任務(wù)，非常榮幸。希望通過此次交流活動，增進臺灣同行對大陸西部教育、文化、經(jīng)濟等諸方面的了解，同時我們也渴望從臺灣同行的言傳身教中學到先進的教育理念和方法。

出席今天歡迎儀式的有我校的行政領(lǐng)導、教師代表。

下面有請臺灣教育代表團團長介紹代表團成員;(略)

讓我們再一次用熱烈的掌聲，對各位領(lǐng)導和遠道而來的朋友表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

下面請重興中學副校長曹鋒平先生致歡迎詞;(略)

下面讓我們歡迎臺灣教育代表團團長講話;(略)

我校在縣委、縣教育局領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，重中人勵精圖治，艱苦創(chuàng)業(yè)，勤奮耕耘，擁有了一支事業(yè)心強，業(yè)務(wù)水平高，德才兼?zhèn)涞膸熧Y隊伍，教育教學水平逐步提高。各位來賓通過重興中學這一窗口，會更多地了解大陸西部的社會和經(jīng)濟發(fā)展，感受西部人民的友好感情，從而進一步增進我們之間的友誼。祝各位朋友在活動期間生活愉快，身體健康，祝此次活動取得_成功。

下面請臺灣同行觀看我校的紀實片(風景這邊獨好)。

謝謝大家!

新員工歡迎儀式主持詞5

今天參加培訓授課的老師有……，讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎!

現(xiàn)在有請xx領(lǐng)導為大家做入行前培訓總動員，大家熱烈歡迎!剛才，陳行長站在全行的.高度上，對我們溫州分行的發(fā)展提出了殷切的希望，我們大家要認真領(lǐng)會陳行長的指示精神，抓住機遇、克服困難，在杭州分行黨委的正確領(lǐng)導下，在溫州這塊活躍的經(jīng)濟沃土上，腳踏實地、穩(wěn)健發(fā)展、勇于開拓、不斷進取，為溫州分行的穩(wěn)健發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

為了確保這次培訓班辦出成效，辦出水平，取得圓滿成功，我再提出幾點要求：

一、自我加壓，增強學習的內(nèi)在動力。在座各位恒豐銀行的新成員來自各個銀行，都是有多年的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗和能力。現(xiàn)在融入到了恒豐這個大家庭，我們對固有的工作思路和工作習慣(要有所突破，要更進一步。通過培訓和日后的學習，去掌握和熟練各自崗位的工作。

二、學以致用，帶著問題去學習，增強學習針對性。大家要將培訓中學到的應(yīng)知應(yīng)會的學習內(nèi)容帶到工作中來，融到崗位上去，進一步的聯(lián)系實際、便捷程序、理順關(guān)系。

三、嚴格要求，增強組織紀律觀念。大家要自覺遵守培訓班紀律，不得隨意請假，不準遲到、早退，不準隨意離開培訓區(qū)域。移動電話要自覺調(diào)到靜音會議狀態(tài)。

理想事業(yè)沒有坦途，成功的人生沒有捷徑，征途中我們同路。我希望在座各位都是能盡快地融入恒豐銀行，成為恒豐銀行密不可分的一份子，同時也是希望在恒豐銀行的工作能夠勝任、愉快和滿意。

最后，預祝本次培訓班圓滿成功。

祝大家學習進步!謝謝大家!

新員工歡迎儀式主持詞6

各位新同事：

大家好，非常歡迎大家來到咱們xx公司這個，相信你們會你們的到來為我們這個團隊注入了新鮮的血液，大家庭，同時我也相信你們在公司提供的平臺上盡給公司帶來新一番的景象，展風采，實現(xiàn)你們的夢想。

我是集團公司人力資源部的人你們這一次的新職培訓由我進行，事專員xx，看著大家從應(yīng)聘到一層層的選拔面試，我感觸頗深，想起當年自己來到公司的情景仿佛昨日，再次祝賀各位通過面試。做在這里我作為一名老員工想跟大家探討一下我的工作的感觸，好一份工作，我始終堅信學習、積極、熱情、堅持。

學習：任何知識和技術(shù)都離不開學習，毛主席曾教導我們說過：，作為公司的一名新人，剛畢業(yè)的大學生來說我們“活到老學到老”學習業(yè)務(wù)，向主管學習，向老同事學習，最初階段就是要不斷的學習，學習團結(jié)協(xié)作，不斷提高自己的工作效率，提升自己的.業(yè)績。

積極：一個人要有一個勇往直前的心，不怕困難，勇于挑戰(zhàn)，積極面對問題，尋找解決辦法，人是在不斷的解決問題中成長的，我們應(yīng)該有積極的心態(tài)，才能不斷在工作中實現(xiàn)自己的人生價值。

熱情：對待同事熱情，對待客戶熱情，對待工作熱情，讓我們在才能讓我們的心才能屏蔽外界的負能量，工作中時刻保持那份熱情，不受外界浮躁的干擾，這樣我們才能在工作中有所得，有所益。

堅持：無論做什么貴在堅持，只有不斷堅持，你才能在同一崗位做出不一樣的成績，工作不管是簡單還是復雜，做久了你就是專家，

新員工歡迎儀式致辭

各位新員工：

大家下午好！歡迎你們加盟***公司，我代表公司全體同仁，對你們的到來表示最熱烈的歡迎！

從今天起，你們就是公司的新戰(zhàn)士，我們將并肩前行，共同戰(zhàn)斗，用熱情和智慧創(chuàng)造企業(yè)美好的明天，用青春和理想，譜寫自己美好的未來。從今天起，你們新的航程將從這里正式起錨，公司作為你們感知社會、認知社會的開端，有責任為你們提供最好的發(fā)展平臺，同時我也希望你們能夠深刻了解公司、積極融入公司、堅持與公司共贏。下面我就公司的情況給大家做個簡單的介紹：

公司現(xiàn)有在冊員工*人，其中管理人員*人，你們的加入，將使公司員工結(jié)構(gòu)更加年輕化合理化。公司之前以水泥工程建設(shè)為主，業(yè)務(wù)范圍包括土建施工、鋼結(jié)構(gòu)安裝和機電安裝。為公司豐富產(chǎn)品格局，開拓房建市場創(chuàng)造了條件。隨著公司邁進高新技術(shù)企業(yè)行列，國家對水泥等產(chǎn)能過剩產(chǎn)業(yè)的限制，導致水泥工程市場急劇萎縮，2014年9月，公司對產(chǎn)品格局進行了重大調(diào)整，由水泥工程正式向房建及民建市場轉(zhuǎn)型。在公司領(lǐng)導班子及全體員工的共同努力下，公司轉(zhuǎn)型發(fā)展進展順利，在集團二級公司中處于領(lǐng)頭羊地位。2015年上半年，公司完成營業(yè)收入***萬元，新簽合同額**萬元，上繳集團公司管理費**萬元，實現(xiàn)利潤**萬元。

公司目前各類在建項目**個，收尾項目**個。其中安徽境內(nèi)項目10個，分布在蚌埠、淮北、亳州、宿馬現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園、金寨、霍邱、含山和馬鞍山；省外項目6個，分布在廣東、甘肅、貴州；國外項目6個，分布在馬來西亞、緬甸和印度尼西亞。公司在國內(nèi)20多個省市承建過各類工程，先后承建了國內(nèi)百余條水泥生產(chǎn)線工程，擁有集團公司土建最強的人才儲備和最為豐富的項目管理經(jīng)驗。我們作為集團公司境外項目最多、國際工程管理經(jīng)驗最豐富的公司，參與了俄羅斯水泥廠、蘇丹電廠及變電站等3個工程、越南3個水泥廠、越南寶鋼制罐工程、馬來西亞選礦廠、滿家樂公寓樓、碧桂園項目、緬甸水泥廠、印尼4個水泥廠的施工任務(wù)。

另外，對于你們關(guān)注的薪資待遇問題，我也簡單介紹一下。我們公司去年的人均工資為**元，這個數(shù)字已經(jīng)達到了**市人均收入中等以上水平，且今年公司發(fā)展勢頭良好，人均收入有望超過這個數(shù)字。我們作為施工建筑單位，多數(shù)項目遠離**市且在郊外施工，但項目上的生活設(shè)施都比較完善，一般都配備了籃球場、乒乓球室或羽毛球場，食宿條件也可以，網(wǎng)絡(luò)也會比較暢通，公司將會給你們安排最好的師傅指導工作學習，我希望項目的生活能夠磨練你們，促進各位快速成長成才。

我知道，對于剛邁出校門的你們來說，這樣的環(huán)境，這樣的氛圍，恐怕都是陌生而新奇的。也許，隨著時間的推移、新鮮感的喪失、認知度的加深，你們會覺得現(xiàn)實與你們所希翼的情況有一些差距。這很正常，因為理想與現(xiàn)實總會存在差異。有時候，現(xiàn)實是殘酷的，對此，你們要有清醒的認識；有時候，現(xiàn)實又是美好的，對此，你們也不能心存芥蒂。問題的關(guān)鍵在于你們是用什么樣的眼光來看待，用什么樣的心態(tài)去面對。保持健康的心態(tài)，面對現(xiàn)實，立足現(xiàn)實，在現(xiàn)實中為自己準確定位，勇敢地為自己承擔起責任，敢于為自己的奮斗目標付出心血，這樣才能讓理想在現(xiàn)實中找到自己的歸宿，并以此成就一番事業(yè)，這才是你們的健康成長之路。

作為央企，集團歷來重視人才的培養(yǎng)和使用。一批又一批青年在基層得到鍛煉并逐步成為各個領(lǐng)域的骨干，成為技術(shù)和管理方面的專家，成為員工隊伍里的佼佼者，他們?yōu)槠髽I(yè)的進步和發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻，他們永遠會得到企業(yè)和社會的尊重。時勢造英雄，公司目前正處在一個高速發(fā)展的時期，企業(yè)的做強做大，需要一大批忠誠于企業(yè)、有事業(yè)心和責任感、有創(chuàng)新精神和踏實作風的人才。公司在你們到來之前，已經(jīng)做好了各項準備工作。培訓結(jié)束之后，會讓你們都去項目上，希望你們把握機會，快速成長，盡快成為企業(yè)的堅強力量。

作為公司經(jīng)理，更作為你們的長輩，我想從創(chuàng)新、忠誠、成才等方面談一點自己的心得體會，為你們以后開展工作提供借鑒：

首先，我要講的是創(chuàng)新。創(chuàng)新是一種能力，更是一種精神。作為剛剛進入企業(yè)的員工，你們的一個重要特征就是“新”。常言道，一張白紙容易畫最美最新的圖畫。你們掌握新知識，又不受傳統(tǒng)條條框框的束縛，創(chuàng)造力是不可低估的。因為年輕有活力，所以你們精神中富有創(chuàng)造的因子。創(chuàng)新最重要的是創(chuàng)新的思維，最需要的是創(chuàng)新的精神。企業(yè)的創(chuàng)新體現(xiàn)在各個領(lǐng)域，包括管理上的、技術(shù)上的、文化上的。對你們來說，眼下最要緊的是學習，因為沒有廣博的知識作為基礎(chǔ)，沒有前輩的經(jīng)驗作為借鑒，沒有鉆研的精神作為指引，我們所說的創(chuàng)新等于是幻想。所以我希望在座的你們，一定要把學習看作是生命的需要，時時處處留心，只有這樣才能不斷充實自己，才能真正地在工作中創(chuàng)造新的成果。

我要講的第二點是忠誠。忠誠是一種品質(zhì)，是我們作為社會人的立身之本。作為企業(yè)的一員，同樣也是如此。我們投身于企業(yè)，并不是說我們就得把自己的一切全部交給企業(yè)，但企業(yè)選擇了我們，我們也選擇了企業(yè)，就意味著企業(yè)對我們的需要，也意味著我們對企業(yè)的信任。從某種意義上說，我們與企業(yè)無形中建立起一種關(guān)系，一種情感。僅從這一點講，我們也應(yīng)該懂得珍惜，更不要說企業(yè)為我們提供了生存和發(fā)展的平臺，我們理應(yīng)對企業(yè)有所回報，這是最原始、最樸素的情感表現(xiàn)形式。“敬業(yè)忠誠，團結(jié)進取”，這是我們的企業(yè)精神。只要我們對企業(yè)忠心耿耿，對企業(yè)盡心盡責，我們的企業(yè)何愁不做大做強，換一個說法，只要我們對企業(yè)忠誠，我們終將獲得事業(yè)、前途和榮譽。

最后，我要講的是成才。站在企業(yè)的立場上，我認為，企業(yè)需要的、離不開的、能為企業(yè)創(chuàng)造更多價值的人就是人才。如何成為企業(yè)有用的人才？我想，應(yīng)該具備這樣幾個條件： 一是要有明確的目標。二是要有知識和技能。掌握知識和技能是我們走向成功的重要條件之一。三是要有溝通和磋商的能力。溝通和磋商是一門藝術(shù)，是人與人之間心靈和精神層面的相互理解。不管是作為社會人還是企業(yè)人，這都是應(yīng)當具備的能力。四是要有合作共事的能力。切忌以自我為中心，在相信自己眼光的同時，更要看到別人的長處。共事是緣份，合作是方式。要堅信團結(jié)就是力量。五是要有突出的業(yè)績。業(yè)績是工作效率和工作成果的反映，是衡量員工創(chuàng)造價值的尺度，是自我價值的一種體現(xiàn)。六是要有健康的體魄。身體是我們的本錢，如果連本錢都沒有，如何去投資，更無從談回報。七是不僅要有做事的知識、技能，而且要有做人的道德修養(yǎng)；不僅要知書，而且要達理；要有遠大抱負，但不要好高騖遠；要熱愛真理，更要尊敬師長；要學會獨立思考，具有判斷能力，但不能自以為是，目中無人。

我們的企業(yè)需要大批有用的人。對人才的渴求，是我們一貫的期盼；視人才如財富，是我們堅守的理念。公司的新戰(zhàn)士們，你們滿懷憧憬，滿腔熱血，來到我們企業(yè)，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負、實現(xiàn)自己的理想，房屋公司會敞開胸懷，張開雙臂，歡迎你們的到來并熱切期待你們給企業(yè)帶來新的思維、新的氣象，希望你們揚起理想的風帆，投身火熱的生活，經(jīng)風沐雨，摔打磨煉，強健身心，茁壯成長。相信你們能很快適應(yīng)環(huán)境，融入公司文化，在現(xiàn)實中找到自己的位置，實現(xiàn)人生的價值，為公司的發(fā)展增添光彩！