酒店管理層辭職報告

酒店管理層辭職報告 1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

很愧疚給您寫這封辭職報告。在酒店工作達九個月的我，雖然時間很短暫，但對這里有著一種非常親切的像家一樣的感覺，腦海里留下了美妙的印象。在與每一位員工相處過程中，能夠從他們身上學(xué)到好多有利于酒店管理的學(xué)問；為此，特別感謝領(lǐng)導(dǎo)給我供應(yīng)的這個工作平臺和升職機會；感謝領(lǐng)導(dǎo)對我在工作中的引導(dǎo)和在生活中的無微不至的關(guān)懷。工作時間雖然很短，對我人生而言卻很有意義，是一種激勵、鞭策、熬煉。九個月管理體驗使我逐步懂得了如何工作才能成為一名合格的酒店中層管理者，學(xué)會了如何處理與同事之間簡單的人際關(guān)系，學(xué)會了理解和寬容。

同時，也讓我從自身查找或懷疑自己的性格是否不適合做酒店管理；二是感覺自己離勝任酒店副總經(jīng)理的要求的差距很大；三是自己缺乏酒店管理的專業(yè)學(xué)問太多；四是熟悉到做好三星級酒店管理不是靠“點將”和一時的熱衷就能夠把日常的酒店管理工作抓到位的，關(guān)鍵是靠系統(tǒng)的專業(yè)人才去腳踏實地干出來的；五是我目前的`工作壓力愈來愈大。以上這幾點是我遞交辭職的主要因素，同時由于孩子都在讀書，家庭的經(jīng)濟壓力也在猛增，這也是一個很現(xiàn)實的問題。最終是考慮到酒店今后的進展和100多名員工的生存問題，不想由于我的因素阻礙酒店管理的健全。經(jīng)過深思熟慮后才做出此選擇，其實當(dāng)我寫下這封信的時候心中的波瀾久久不能安靜，由于我來的時候就是作為一個長線方案。

借此機會，感謝以劉經(jīng)理為首的酒店管理層和全體同事，是他們用以身作則和不怕得罪人的工作精神感染了我，使我從中學(xué)到許多關(guān)于酒店管理學(xué)問和閱歷；是他們讓我找到了工作的歡樂和友情的暖和；是他們對我工作中存在的缺點的理解和包涵。

假如有機會的話我還會回來的，信任我在我離開這一階段中，我會專心學(xué)習(xí)酒店管理學(xué)問，并把握一整套的系統(tǒng)的現(xiàn)代化的管理模式，到時候與大家共同努力，共同進步，實現(xiàn)意楊之鄉(xiāng)大酒店創(chuàng)建人和全體員工的幻想。

最終，誠心的祝福宿遷市房地產(chǎn)開發(fā)有限公司興盛發(fā)達！意楊之鄉(xiāng)大酒店生意興隆，蒸蒸日上！同時也給喜愛酒店并好學(xué)的同事們供應(yīng)一個酒店最佳管理的學(xué)習(xí)網(wǎng)址—————最佳東方邁點博客。由于在這段時間里我閱讀了大量行業(yè)內(nèi)精英寫的管理和博客營銷案例，以及一線員工工作中的貼身感受，讓我受益匪淺。

懇求領(lǐng)導(dǎo)賜予批準(zhǔn)，感謝！在工作有不足之處，望領(lǐng)導(dǎo)見諒

此致

敬禮！

辭職人：xx

xx月xx日

酒店管理層辭職報告 2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是國味一號的一名經(jīng)理。首先很感謝公司給我的機會讓我成為管理層，身為管理層我學(xué)到了許多以往沒接觸過的事物，這些經(jīng)受將成為我生命里最珍貴的財寶。再次感謝幾位老總對我的厚愛與好評。

我很舍不得這個地方，有時候看到一些小東西小事物，都會想起自己所做出的`點點滴滴。也喜愛那種和大家一起努力工作的時間。想起來就像我爸媽在開店子，我們這幫兒兒女女在幫忙照看生意。想起來心就感覺很酸。很難受！由于我個人緣由，我即將要為我人生抱負(fù)的第一個起點開頭奮斗（喜愛餐飲行業(yè)的我一樣盼望有個屬于自己事業(yè)的抱負(fù)）。所以我一再考慮打算提出辭職！對此，我的離去給公司帶來不必要的麻煩和影響，表示真誠的歉意。但事出有因，望高層領(lǐng)導(dǎo)給與批準(zhǔn)！感謝！

此致

敬禮！

辭職人：xx

xx月xx日

酒店管理層辭職報告 3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡潔闡述離職餐廳經(jīng)理崗位的緣由，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我打算辭去所擔(dān)當(dāng)?shù)牟蛷d經(jīng)理崗位的工作。

我很圓滿自己在這個時候向您正式提出辭職，給（改成自己餐廳經(jīng)理崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開餐廳經(jīng)理崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的困難打算。信任在我目前的餐廳經(jīng)理崗位上，（改成自己餐廳經(jīng)理崗位所在的單位名稱）有許多同事可以做得更好，也信任您在看完我的辭職報告之后肯定會批準(zhǔn)我的申請。

轉(zhuǎn)瞬之間，在（改成自己餐廳經(jīng)理崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)年，回首餐廳經(jīng)理崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期盼，也有過迷茫，有過歡樂，也有過哀痛。

（改成自己餐廳經(jīng)理崗位所在的單位名稱）餐廳經(jīng)理崗位工作是我職業(yè)生涯中寶貴而非常有意義的開端。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和關(guān)心下，使我成為一名具有肯定實際工作力量和處理日常事務(wù)力量的合格的`餐廳經(jīng)理崗位工。我非常感謝關(guān)心和見證我成長的人民。

我確信在公司的這段工作經(jīng)受將是我整個職業(yè)生涯進展中相當(dāng)重要的一部分。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和全部同事身體健康、工作順當(dāng)！再次對我的離職給公司帶來的不便表示愧疚，同時我也盼望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請賜予批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

辭職人：xx

xx月xx日

酒店管理層辭職報告 4

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我懷著簡單的心情寫這封辭職信。由于您對我的力量的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的兩年間獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。

很愧疚，或許我的辭職是很不好的。我沒有能夠堅持下去，沒有兌現(xiàn)來之前的承諾，沒有貢獻自己的力量在工作中。由于我是小敏推舉來的，或許正是由于這種因素，我很犯難，覺得對不起她以及領(lǐng)導(dǎo)們的信任?？墒乾F(xiàn)實的境況以及自身的緣由，又不得不讓我做出這樣的打算?，F(xiàn)實的境況，或許是我的私事，但是令我失去了一些士氣和目標(biāo)，也沒有了動力；自身的緣由，就是我的挑食以及自己的.笨手笨腳，不但沒做到什么，反而還添加了麻煩。盼望您可以諒解我，理解我，在此感謝，誠心的感謝。

對于由此為酒店造成的不便，我深感愧疚。但同時也盼望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮！

辭職人：xx

xx月xx日

酒店管理層辭職報告 5

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在酒店所擔(dān)任的職位，我明白這對于您來說，是十分難以作決定的事情。

由于您對我的潛力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在酒店從事的xxxx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了必須的經(jīng)驗。對此我深懷感激!

對于由此為酒店造成的.不便，我深感抱歉。但同時也期望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以思考并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮!

辭職人:xx

日期

酒店管理層辭職報告 6

尊敬的劉總：

作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在那里，我學(xué)會了很多東西，能夠跟同事們在一齊工作，我覺得很開心，那里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的群眾里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在群眾里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一向陪伴著我，直到我離開……

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我以前生活在一個溫暖而又溫馨的群眾里。李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識是在20xx年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結(jié)奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認(rèn)同，最后摘取了精神禮貌風(fēng)尚獎的稱號。這是您帶領(lǐng)我們?nèi)〉玫牡谝淮纬煽儭?/p>

隨著時光的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災(zāi)難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預(yù)防工作的同

2時繼續(xù)經(jīng)營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的'損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響?？赡苓@一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認(rèn)為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的老總！

而我，作為這個群眾的一份子，更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身潛力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

酒店管理層辭職報告 7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

來到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫忙，我十分感謝公司各位同事。正是在那里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。而我，作為這個群眾的一份子，更加感到到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您確定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可疏忽的環(huán)節(jié)之一;對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發(fā)展，就務(wù)必得到管理的崗位上去錘煉不可。

恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，盼望我從中能夠?qū)W到一些管理的經(jīng)驗和處理各種關(guān)系的措施，為酒店的發(fā)展起到應(yīng)有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種鼓勵，一種鞭策，一種錘煉，對我而言，這正是您對我工作的`一種確定，給我的一種鼓舞。在那里，我十分感謝您給我的這次機會，也想借此在那里向您說一聲：“多謝”!

也許，千言萬語也抵但是一句感謝，我想再對您說一聲“多謝您”!萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多主角，也可能要走過很多的路才干到達必定高度，取得一些成績，得到眾人的認(rèn)可，成為主演。

此致

敬禮!

申請人：

20xx年11月11日

酒店管理層辭職報告 8

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是某某部見習(xí)溫泉總監(jiān)朱蓮芝，轉(zhuǎn)眼間我在某某部度假酒店即將度過三個月時光，三個月快樂的工作、生活經(jīng)歷已經(jīng)成為我難忘的一段回憶，在那里我被公司的企業(yè)文化所感召，被公司良好工作氛圍所感染，并且結(jié)識了很多誠心做事的同事朋友，衷心感謝某某部溫泉度假酒店及團隊給我的幫忙。

因個人原因并在經(jīng)過深思熟慮后，我不得不懷著沉痛的情緒向公司提出離職申請，雖然在某某部工作的時光只有三個月，但是我對某某部的感情是深厚的，無法用言語來表達的，在今后的`工作中我也必須會謹(jǐn)記某某部的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻維護某某部的形象，并把某某部的點點滴滴作為我人生一段完美的經(jīng)歷珍藏。

在個人提出離職期間我會盡自我最大潛力把未完和待辦事項對公司制定的接手人進行全面交接，保證溫泉中心的工作正常開展不受影響。我相信某某部溫泉中心在潘總分管帶領(lǐng)下，有韓姝研經(jīng)理及幾名得力主管的全力配合，某某部溫泉中心的明天必須會更好。最后再次祝福某某部生意蒸蒸日上，祝福董事長身體健康、事業(yè)輝煌，祝福潘總及各位領(lǐng)導(dǎo)同事身體健康、工作順利！??！

此致

敬禮！

簽名

年月日

酒店管理層辭職報告 9

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！我是XXX部門的主管XXX。

首先，很高興能夠在XXX順利工作了XX年，這段時光的工作無論我是開心、悲傷都有你們的陪伴與幫忙。在此先多謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事！

在那里我認(rèn)識了很多對我有幫忙的人；無論是XX總時常的問候還是您的大度、細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫忙我都常常為之感動。所以我經(jīng)常告訴自我懷著一顆感恩的`心做人。

從入職的第一天起你們教會了我做許多的事，無論是從打掃衛(wèi)生、財務(wù)管理，到企業(yè)管理等我都獲益良多，為之感謝。所以我經(jīng)常告訴自我憑著一顆善良的心做事；

所以，在此請允許我說聲“多謝你們”。

之后，請允許我于月日辭去“XXX酒店XXX部門經(jīng)理”一職！原因如下：

第一：由于工作和生活的矛盾和壓力導(dǎo)致我不想長期生活在這樣的環(huán)境下，我受不了！

第二：我個人潛力不足，我經(jīng)常因為某些原因得罪客人，我想這樣長期下去必須會很大的影響酒店的顧客回頭率，為了減少酒店損失，我只能選取辭職；

第三：我時常感覺由于個人潛力的問題，我需要進修成長，所以我需要一個十分長的時光去學(xué)習(xí)進修。

第四：從真正好處上說我的第一份工作就是在那里，在這每一天很開心的和同事們做事，每一天說的做多的就是為人、處事，但是因我個人原因，確實有事需要離開這是群眾。

為夢想這天我選取離開。因為我明白，走的路多了才能到達必須高度，得到自我認(rèn)識的認(rèn)可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依然清晰。

最后，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職，我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。

祝：酒店明天會更好、同事工作一切順利！

此致

敬禮！

簽名

年月日

酒店管理層辭職報告 10

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在酒店所擔(dān)任的職位，我明白這對于您來說，是十分難以作決定的事情。

由于您對我的潛力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在酒店從事的____管理工作，使我在__開發(fā)，__等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了必須的.經(jīng)驗。對此我深懷感激! 對于由此為酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也期望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以思考并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

酒店管理層辭職報告 11

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！我是xxx部門的主管xxx。

首先，很高興能夠在xxx順利工作了xx年，這段時光的工作無論我是開心、悲傷都有你們的陪伴與幫忙，酒店管理人員辭職書。在此先多謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事！

在那里我認(rèn)識了很多對我有幫忙的人；無論是xx總時常的問候還是您的大度、細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫忙我都常常為之感動。所以我經(jīng)常告訴自我懷著一顆感恩的心做人。

從入職的第一天起你們教會了我做許多的事，無論是從打掃衛(wèi)生、財務(wù)管理，到企業(yè)管理等我都獲益良多，為之感謝，。所以我經(jīng)常告訴自我憑著一顆善良的心做事；所以，在此請允許我說聲“多謝你們”。

之后，請允許我于xx月xx日辭去“xxx酒店xxx部門經(jīng)理”一職！原因如下：

第一：由于工作和生活的矛盾和壓力導(dǎo)致我不想長期生活在這樣的環(huán)境下，我受不了！

第二：我個人潛力不足，我經(jīng)常因為某些原因得罪客人，我想這樣長期下去必須會很大的`影響酒店的顧客回頭率，為了減少酒店損失，我只能選取辭職；

第三：我時常感覺由于個人潛力的問題，我需要進修成長，所以我需要一個十分長的時光去學(xué)習(xí)進修。

第四：從真正好處上說我的第一份工作就是在那里，在這每一天很開心的和同事們做事，每一天說的做多的就是為人、處事，但是因我個人原因，確實有事需要離開這是群眾。

為夢想這天我選取離開。因為我明白，走的路多了才能到達必須高度，得到自我認(rèn)識的認(rèn)可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依然清晰。

最后，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職，我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。

祝：酒店明天會更好、同事工作一切順利！

此致

敬禮！

申請人：

年月日

酒店管理層辭職報告 12

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！我是xxx部門的主管xxx。

首先，很高興能夠在xxx順利工作了xx年，這段時光的工作無論我是開心、悲傷都有你們的陪伴與幫忙，酒店管理人員辭職書。在此先多謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事！

在那里我認(rèn)識了很多對我有幫忙的人；無論是xx總時常的問候還是您的大度、細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫忙我都常常為之感動。所以我經(jīng)常告訴自我懷著一顆感恩的心做人。

從入職的第一天起你們教會了我做許多的事，無論是從打掃衛(wèi)生、財務(wù)管理，到企業(yè)管理等我都獲益良多，為之感謝，。所以我經(jīng)常告訴自我憑著一顆善良的心做事；所以，在此請允許我說聲“多謝你們”。

之后，請允許我于xx月xx日辭去“xxx酒店xxx部門經(jīng)理”一職！原因如下：

第一：由于工作和生活的矛盾和壓力導(dǎo)致我不想長期生活在這樣的環(huán)境下，我受不了！

第二：我個人潛力不足，我經(jīng)常因為x些原因得罪客人，我想這樣長期下去必須會很大的影響酒店的'顧客回頭率，為了減少酒店損失，我只能選取辭職；

第三：我時常感覺由于個人潛力的問題，我需要進修成長，所以我需要一個十分長的時光去學(xué)習(xí)進修。

第四：從真正好處上說我的第一份工作就是在那里，在這每一天很開心的和同事們做事，每一天說的做多的就是為人、處事，但是因我個人原因，確實有事需要離開這是群眾。

為夢想這天我選取離開。因為我明白，走的路多了才能到達必須高度，得到自我認(rèn)識的認(rèn)可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依然清晰。

最后，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職，我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。

祝：酒店明天會更好、同事工作一切順利！

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

酒店管理層辭職報告 13

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在酒店所擔(dān)任的職位，我明白這對于您來說，是十分難以作決定的事情。

由于您對我的潛力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在酒店從事的xxxx管理工作，使我在xx開發(fā)，5 xx等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了必須的經(jīng)驗。對此我深懷感激！對于由此為酒店造成的.不便，我深感抱歉。但同時也期望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以思考并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮！

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

酒店管理層權(quán)限及職責(zé)

隨著酒店項目進入倒計時，處于瑣碎繁雜的開業(yè)籌備階段。各類開張前的準(zhǔn)備工作不得半點馬虎懈怠。

為了確保該階段的各項工作能夠順利完成，避免過程中出現(xiàn)所需待辦事項的遺漏、延誤和重復(fù)投入，杜絕出現(xiàn)因人為責(zé)任原因，造成酒店無法按預(yù)期開業(yè)運營等情況。因此，須提前確定服務(wù)于該項目的股權(quán)方代表人、授權(quán)人和擬聘用的酒店高層管理人員名單，詳細劃分出各職位所從事的工作領(lǐng)域，明確其必須對應(yīng)擔(dān)負(fù)的具體責(zé)任和應(yīng)盡義務(wù)。圈定各職務(wù)的崗位權(quán)限，和與之相配套的額度和范圍。明確各崗位之間分工與合作領(lǐng)域。本協(xié)議就以上問題做出詳細說明，明確開業(yè)后所有突發(fā)事件的處理及應(yīng)對（如出現(xiàn)運營脫節(jié)、管理失效，執(zhí)行錯位、責(zé)任事故等情況），明確應(yīng)負(fù)責(zé)的部門和相關(guān)責(zé)任人，更可以提前規(guī)避管理層人員及部門之間對所謂麻煩和責(zé)任相互推諉所造成的管理混亂狀況等。

經(jīng)過酒店管理層相關(guān)成員充分溝通,共同討論協(xié)商后一致達成如下方案及結(jié)論記錄備注，以便今后待查。

（一）董事長責(zé)權(quán)范圍

1、董事長對酒店項目擁有絕對控股權(quán)和最終裁決權(quán)。

2、董事長有權(quán)利和義務(wù)對該酒店項目提出經(jīng)營指導(dǎo)方針和整體戰(zhàn)略構(gòu)想。

3、董事長有權(quán)要求酒店管理層在規(guī)定時間內(nèi)，圍繞其提出的戰(zhàn)略

構(gòu)想，提交具有可操作性的具體實施方案，報其審核批準(zhǔn)后方可實施。

4、董事長有權(quán)對公司的重大經(jīng)營決策和高層人事調(diào)整行使一票否決權(quán)。

5、未經(jīng)請示或董事長明確批準(zhǔn)，管理層擅自實施自擬方案，則視為無效。由此給酒店造成的一切損失必須由管理層成員共同承擔(dān)。

（二）總經(jīng)理責(zé)權(quán)范圍

1、總經(jīng)理是該項目的第一責(zé)任人和具體運營方案的制定與實施者。全面負(fù)責(zé)管理酒店的一切事務(wù)。

2、總經(jīng)理應(yīng)接受董事長下達的一切工作任務(wù)和各項目標(biāo)，并擬定具體實施方案，予以落實完成。

3、在董事長對酒店項目的整體構(gòu)想和戰(zhàn)略思路下，由總經(jīng)理負(fù)責(zé)制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo)，制定公司規(guī)章制度和操作流程，報請批準(zhǔn)后進行監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)建立健全酒店人事結(jié)構(gòu)和組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。努力打造一支核心團隊，保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)的順利進行。

5、負(fù)責(zé)健全各項財經(jīng)制度，閱讀分析每日、每周、每月的財務(wù)報表，督促監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工作，檢查收支情況。

6、與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓。

7、全面負(fù)責(zé)總經(jīng)理以下酒店管理人員的錄用、考核、員工編制及獎懲、晉升工作。

對公司籌備過程中下達的各項指示和工作，必須及時有效完成。如遇未料到的阻力，造成無法按時完成所交付工作的，應(yīng)第一時間報其知曉，以便及時調(diào)整策略。有可能產(chǎn)生的相關(guān)開支與費用，必須報董事長并與其溝通。

（三）副總經(jīng)理責(zé)權(quán)范圍

1、副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；

2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；

3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維護好各政府部門、行政及客戶、供應(yīng)商的協(xié)作關(guān)系；

5、協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)文化的建設(shè)工作。

6、全面負(fù)責(zé)維護酒店的治安和正常運營秩序的保障，負(fù)責(zé)維護酒店各項規(guī)章制度的順利執(zhí)行。

7、如遇突發(fā)事件，來不及報請批準(zhǔn)的，副總經(jīng)理在以大局為重的前提下?lián)碛信R時的決斷和處置權(quán)。

對籌備工作中所需的各種證照的辦理，社會各方面關(guān)系的協(xié)調(diào)，各級政府、相關(guān)部門關(guān)系的構(gòu)建與維護，具有不可推卸的責(zé)任和義務(wù)。如在其過程中遇到未曾事先料想的困難和阻力的情況，應(yīng)當(dāng)?shù)谝粫r間報請董事長知曉并溝通，制定有效解決辦法，由其繼續(xù)跟蹤落實完成。

期間所需要的各種支出和合理費用，董事長應(yīng)給予全力配合與支

持。

（四）薪酬及福利

1、總經(jīng)理月薪元，月效益工資元；副總經(jīng)理月薪元，月效益工資元。視當(dāng)月對酒店銷售任務(wù)完成與否，予以獎/罰。

2、與酒店正常運營相關(guān)的公關(guān)與協(xié)調(diào)活動，報請董事長批準(zhǔn)，所產(chǎn)生的合理營銷費用憑票據(jù)給予全額報銷。

3、享有與普通員工相同的基本福利待遇。

（五）總經(jīng)理、副總經(jīng)理如有損害酒店利益，未經(jīng)董事長允許而以酒店名義對外進行不法經(jīng)營行為的，董事長可以無條件對其進行處罰和解聘。

董事長簽字：

總經(jīng)理簽字：

副總經(jīng)理簽字：

年月日