第一篇：鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部十不準(zhǔn)

鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部十不準(zhǔn)

一、不準(zhǔn)在上班時(shí)間、下村時(shí)間、值班時(shí)間打牌。

二、不準(zhǔn)在工作中弄虛作假，欺上瞞下。

三、不準(zhǔn)用公款超標(biāo)準(zhǔn)接待，鋪張浪費(fèi)。

四、不準(zhǔn)利用職權(quán)為個(gè)人和親屬謀取不正當(dāng)利益。

五、不準(zhǔn)在任何地方報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用。

六、不準(zhǔn)對(duì)群眾疾苦不聞不問(wèn)，漠不關(guān)心。

七、不準(zhǔn)在財(cái)政經(jīng)費(fèi)困難的情況下購(gòu)置交通運(yùn)輸車輛等非必要的設(shè)備設(shè)施。

八、不準(zhǔn)用公款購(gòu)置移動(dòng)電話和安裝住宅電話。

九、不準(zhǔn)個(gè)人決定重大事項(xiàng)和重大經(jīng)費(fèi)開支。

十、不準(zhǔn)利用職權(quán)吃、拿、卡、要，增加基層和群眾負(fù)擔(dān)。

第二篇：鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部管理制度

XX鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部管理制度

一、領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。按照鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一安排，每天由1名黨委班子成員負(fù)責(zé)當(dāng)天簽到工作，如實(shí)匯總?cè)w干部上班、值班情況，次日交黨政辦封存。若值班領(lǐng)導(dǎo)因參加縣上會(huì)議等特殊情況，由黨委書記代班，黨委書記有事不在，則由鄉(xiāng)長(zhǎng)代班。

二、簽到制度。實(shí)行簽到冊(cè)實(shí)名簽到，分為上午簽到、下午簽退，不得上下午一起簽，上午簽到時(shí)間為8:30前，下午簽退時(shí)間為18：00后。干部簽到不得代簽，否則視為曠工。未簽到一次扣績(jī)效50元，一天不簽到扣100元。工作人員如需在縣城部門聯(lián)系工作、參加縣上會(huì)議，必須向值班領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)（書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)）說(shuō)明去向和事由；會(huì)議以黨政辦通知為準(zhǔn)（如通知到本人開會(huì)的，必須提前報(bào)黨政辦備案），開會(huì)、辦事等由值班領(lǐng)導(dǎo)及黨政辦統(tǒng)計(jì)后公布在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部微信群。簽到每周進(jìn)行一次通報(bào)，每月一次匯總。凡累計(jì)曠工2天，取消工作人員當(dāng)月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼；上班期間被上級(jí)督查到未在崗在位的，扣發(fā)工作人員績(jī)效工資500元/人次，并扣個(gè)人目標(biāo)績(jī)效考核分3分（目標(biāo)績(jī)效考核總分值100分）。

三、請(qǐng)銷假制度。鄉(xiāng)干部因事因病請(qǐng)假的，必須提前寫請(qǐng)假條，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審批后交黨政辦備案（特殊情況可第二天補(bǔ)假條），同時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，方可離崗。凡每月累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)五天，取消工作人員當(dāng)月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，同時(shí)超過(guò)天數(shù)視為無(wú)故缺席。若一年中連續(xù)無(wú)故缺席15個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)無(wú)故缺席30個(gè)工作日的，將按人事管理規(guī)定，報(bào)請(qǐng)組織人事部門予以辭退或解除聘用合同。

四、會(huì)議考勤制度?？记诠ぷ饔蓵?huì)議主持人負(fù)責(zé)，如實(shí)記錄參會(huì)人員遲到、缺席情況，并當(dāng)場(chǎng)公布，會(huì)后及時(shí)交辦公室存檔。凡鄉(xiāng)村干部遲到一次扣50元，缺席一次扣100元。如遇特殊情況，應(yīng)向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

五、便民中心值班制度。值班領(lǐng)導(dǎo)要做好便民服務(wù)中心帶班工作，值班人員除參加縣上會(huì)議外，必須堅(jiān)持到便民中心辦公，不得隨意脫崗，原則上值班人員值班當(dāng)天不得外出辦事，如遇其他特殊情況，需自行找人替班并報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)方可。值班時(shí)間值班干部必須在便民服務(wù)中心座班，不得隨意離崗，否則扣除干部績(jī)效工資100元/次。值班干部要嚴(yán)格遵守便民中心各項(xiàng)規(guī)章制度，造成不良影響或財(cái)產(chǎn)損失的另處當(dāng)班人員50—100元/人的罰款并追究責(zé)任。同時(shí)，值班人員要負(fù)責(zé)做好當(dāng)天群眾來(lái)訪接待、衛(wèi)生、安全等日常工作。

四、夜間值班制度。夜間值班干部為當(dāng)天便民中心的值班人員，夜間簽到為19:00-20:00，未簽到一次扣績(jī)效50元。值班人員要負(fù)責(zé)好夜間突發(fā)事件的處理工作，不得早退、擅自離崗。如遇到值班期間干部被上級(jí)督查到未在崗在位的將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并扣個(gè)人績(jī)效考核分3分。若值班領(lǐng)導(dǎo)需下午進(jìn)城開會(huì)，夜間由當(dāng)班的其他人員負(fù)責(zé)。

五、周末（節(jié)假日）值班制度。當(dāng)天值班干部要嚴(yán)格按照黨委政府安排的值班表，準(zhǔn)時(shí)到崗到位，簽到時(shí)間為上午8:30前，不得遲到、早退及擅自離崗，并且負(fù)責(zé)好當(dāng)天的一切工作。所有值班人員必須要保證在值班期間通訊暢通。值班期間干部未到崗到位的，不得發(fā)放值班補(bǔ)助，同時(shí)要處以值班補(bǔ)助雙倍罰款；被上級(jí)督查到未在崗在位的將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并扣個(gè)人績(jī)效考核分3分。

六、值班統(tǒng)計(jì)通報(bào)制度。全體干部每周值勤情況，由黨政辦負(fù)責(zé)匯總，一份公示在便民服務(wù)中心，一份由書記、紀(jì)委書記簽字留存，月末匯總后，將匯總情況交財(cái)政所。給予資金處罰的，當(dāng)月兌現(xiàn)，扣除目標(biāo)績(jī)效考核分值的，年終兌現(xiàn)。目標(biāo)績(jī)效考核中，扣除的績(jī)效工資，獎(jiǎng)勵(lì)給上班出勤好的干部。

此規(guī)定自2019年3月12日起執(zhí)行，鄉(xiāng)紀(jì)委將定期或不定期開展工作督查，并在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。

第三篇：鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部管理制度

平興鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部管理制度

一、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)人員上下班制度

1、嚴(yán)格按照區(qū)政府規(guī)定的各季度作息時(shí)間執(zhí)行，實(shí)行朝九晚六工作制。即：上午9點(diǎn)——12點(diǎn)；下午2點(diǎn)——5.30點(diǎn)，機(jī)關(guān)干部做到不遲到、不早退、不曠工，有事請(qǐng)假。

2、考勤由政府辦秘書負(fù)責(zé)，在上下班時(shí)間清點(diǎn)各機(jī)關(guān)人員的出勤情況，對(duì)遲到、早退、曠工的應(yīng)注明符號(hào)，一月核對(duì)一次，報(bào)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，作為考核依據(jù)。

3、對(duì)遲到或早退一次的，扣當(dāng)月補(bǔ)助30元，曠工一天的扣當(dāng)月補(bǔ)助100元，年累計(jì)曠工在3天以上的，并處扣減當(dāng)年目標(biāo)獎(jiǎng)的20%，曠工在10天以上的，取消當(dāng)年目標(biāo)獎(jiǎng)并定為考核不稱職。遲到或早退在15次以上的，并處扣減當(dāng)年目標(biāo)獎(jiǎng)的30%。此考勤對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部與一般干部一視同仁。每月和年終通報(bào)，每月通報(bào)并兌現(xiàn)，由財(cái)政所執(zhí)行。

二、值班制度

1、按照安排好的班次，值班人員應(yīng)服從班長(zhǎng)調(diào)配，當(dāng)班人員不得無(wú)故缺席，尤其在晚上、上班時(shí)間、節(jié)假日、不得擅自離崗，除特殊情況向班長(zhǎng)請(qǐng)假同意外，一律不得缺席。

2、值班人員必須堅(jiān)守崗位，不得到政府大門外打牌娛樂(lè)，不準(zhǔn)與機(jī)關(guān)以外人員在機(jī)關(guān)內(nèi)打牌，要做好群眾來(lái)信來(lái)訪和突發(fā)事件的接待處理工作。

3、值班接待主要在政府辦公室，值班人員應(yīng)做好接待記錄、電話記錄、傳真收發(fā)、值班辦事記錄、交接班記錄。

4、獎(jiǎng)懲辦法：凡值班期間發(fā)生突發(fā)事件，值班人員不在或不及時(shí)處理造成不良影響或重大事故發(fā)生，發(fā)現(xiàn)一次扣100元，并當(dāng)月兌現(xiàn)。

三、衛(wèi)生制度

1、樹立人人講衛(wèi)生的良好習(xí)慣，不隨地吐痰、倒垃圾。

2、上班時(shí)間個(gè)人衣著要整潔，表里端莊，舉止文雅。

3、辦公室內(nèi)外經(jīng)常保持清潔，各樓層樓道、走道男女廁所每天應(yīng)打 掃一次，即上班前、下班時(shí)，由各層樓人員負(fù)責(zé)打掃。

4、大小會(huì)議室衛(wèi)生由黨政辦負(fù)責(zé)安排人員打掃，伙食團(tuán)衛(wèi)生由伙食團(tuán)人員負(fù)責(zé)，保持地面清潔，必備的餐具應(yīng)經(jīng)常消毒，經(jīng)得起衛(wèi)生檢查，保證機(jī)關(guān)人員的飲食衛(wèi)生。

5、獎(jiǎng)懲辦法：凡不遵守衛(wèi)生制度，有損集體形象，被發(fā)現(xiàn)一次扣50元，并當(dāng)月兌現(xiàn)。

四、學(xué)習(xí)制度

1、機(jī)關(guān)干部人人要培養(yǎng)自覺看書、看報(bào)等學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，做好學(xué)習(xí)筆記，樹立靠近書桌的好學(xué)風(fēng)。

2、機(jī)關(guān)干部的政治理論學(xué)習(xí)必須參加，每周一的集中學(xué)習(xí)應(yīng)安排好時(shí)間，有事應(yīng)在學(xué)習(xí)前或?qū)W習(xí)后安排進(jìn)行，非特殊情況不得請(qǐng)假，對(duì)不假不到的，無(wú)論公事、私事，一律視為缺勤處理。

3、領(lǐng)導(dǎo)干部每周不得少于5個(gè)小時(shí)的自學(xué)時(shí)間，一般干部每周不得少于3個(gè)小時(shí)的自學(xué)時(shí)間。

4、機(jī)關(guān)干部應(yīng)有單獨(dú)的學(xué)習(xí)記錄本，每季度不得少于一篇學(xué)習(xí)心得。

5、對(duì)各級(jí)舉辦的理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)和函授學(xué)習(xí)，參學(xué)者必須處理好工學(xué)矛盾。

五、會(huì)議制度

1、機(jī)關(guān)干部必須參加黨委政府主持召開的各種大型會(huì)議。

2、機(jī)關(guān)干部必須自覺參加上級(jí)各部門主持召開的各種會(huì)議，必須帶回會(huì)議精神，做好上傳下達(dá)。

3、機(jī)關(guān)干部必須參加所包村的各類重要會(huì)議，對(duì)黨政重要工作會(huì)議精神，應(yīng)在村級(jí)會(huì)議傳達(dá)，做到上情下達(dá)。

4、部門各類會(huì)議要做到有記錄，有據(jù)可查。

5、各部門主持召開的會(huì)議時(shí)間、人員、內(nèi)容、形式應(yīng)整齊、緊湊具有實(shí)效性。

6、各部門需召開的工作會(huì)議，應(yīng)報(bào)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)才能召開。

7、會(huì)務(wù)安排：鄉(xiāng)黨委政府召開的大型會(huì)議由黨政辦牽頭負(fù)責(zé)，并安排機(jī)關(guān)干部做好會(huì)前、會(huì)后的安排工作，機(jī)關(guān)各部門主持召開的會(huì)議由部門負(fù)責(zé)做好會(huì)前、會(huì)后的安排工作。

六、部門首問(wèn)負(fù)責(zé)制

1、部門負(fù)責(zé)人要切實(shí)負(fù)責(zé)本部門的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對(duì)政府負(fù)責(zé)，實(shí)行對(duì)口接待處理。

2、凡屬于該部門的工作和應(yīng)落實(shí)的任務(wù)以及應(yīng)處理的問(wèn)題，必須由部門負(fù)責(zé)人落實(shí)專人辦理或負(fù)責(zé)人親自辦理，對(duì)于群眾反映的一般問(wèn)題，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)解決，涉及到較大的疑難問(wèn)題，原則上5個(gè)工作日內(nèi)解決和答復(fù)。對(duì)于較大問(wèn)題通過(guò)部門解決又不能得到目的，應(yīng)向群眾做好解釋工作，并制定書面意見。

3、部門工作要各盡其責(zé)，不得推卸責(zé)任，并負(fù)責(zé)擬定各自的工作計(jì)劃，實(shí)施方案和自查總結(jié)，自覺服從領(lǐng)導(dǎo)，努力開展工作，做到有請(qǐng)示、有匯報(bào)、有記錄，各類資料齊全。

4、自覺完成上級(jí)部門和黨委政府交給部門的各項(xiàng)工作任務(wù)。

七、包村干部工作制

1、鄉(xiāng)干部實(shí)行包村負(fù)責(zé)，對(duì)所聯(lián)系的村，各項(xiàng)工作都要與包村干部的獎(jiǎng)懲掛勾。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系片，由黨政領(lǐng)導(dǎo)干部兼顧每片為一至二個(gè)村，與獎(jiǎng)懲掛勾。

3、包村干部每個(gè)月下隊(duì)不得少于15天，下隊(duì)主要工作是：一是配合村社干部開展工作；二是協(xié)助村社干部解決問(wèn)題；三是獨(dú)立自主地深入村社、農(nóng)戶，為民排憂解難，與群眾交心談心，切實(shí)做到察民意，解民憂，暖民心，辦民事；四是做好民情日記和包村工作記錄，每月交包片領(lǐng)導(dǎo)檢查一次記錄情況。

八、機(jī)關(guān)干部辦事記錄制

1、機(jī)關(guān)干部無(wú)論開會(huì)、下隊(duì)、值班、處理部門業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)都要做到有記錄本。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)分管工作的所有基礎(chǔ)資料應(yīng)記錄在冊(cè)。

3、一般干部對(duì)自身部門的業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)資料應(yīng)有較詳細(xì)的記錄，特別是一些數(shù)據(jù)性的資料不能今天與明天的數(shù)字不一樣的，如土地面積、人口情況、上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)等等。

4、下隊(duì)、開會(huì)要作好記錄。下隊(duì)辦事記錄應(yīng)由包片領(lǐng)導(dǎo)交叉檢查，部門業(yè)務(wù)工作記錄由分管領(lǐng)導(dǎo)抽查，黨政中心工作記錄應(yīng)由管理領(lǐng)導(dǎo)小組組織檢查。

5、對(duì)抽查辦事記錄不詳實(shí)的機(jī)關(guān)干部，將給予批評(píng)教育或經(jīng)濟(jì)處罰。

九、部門辦事公開制

1、各部門應(yīng)及時(shí)將辦事項(xiàng)目、程序、內(nèi)容公開上墻，搞好政務(wù)公開工作。

2、部門工作未公開或公開不到位的，要與年終考核掛勾。

十、財(cái)經(jīng)管理制度

總原則：大力推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，從嚴(yán)控制“三公經(jīng)費(fèi)”支出，減少機(jī)關(guān)水、電、油、紙等能源資源消耗，降低行政成本。

1、機(jī)關(guān)內(nèi)的所有財(cái)產(chǎn)，由財(cái)政所負(fù)責(zé)統(tǒng)一登記和管理，并安排使用，建好財(cái)產(chǎn)登記帳，保證集體財(cái)產(chǎn)不得流失。

2、機(jī)關(guān)內(nèi)各部門和工作人員開支的每一票據(jù)應(yīng)有經(jīng)辦人，開支事項(xiàng)，實(shí)行“鄉(xiāng)長(zhǎng)一支筆”審批制度。

3、接待實(shí)行對(duì)口接待，由部門人員和分管領(lǐng)導(dǎo)參加，接待標(biāo)準(zhǔn)為每人20元，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的須向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，在外就餐不準(zhǔn)掛帳，誰(shuí)接待誰(shuí)負(fù)責(zé)付帳，在完清程序手續(xù)后報(bào)銷。

4、私人不得以任何理由借、占、挪用公款，否則一經(jīng)查出，視為違紀(jì)處理。

5、出差報(bào)銷嚴(yán)格按照上級(jí)財(cái)政規(guī)定執(zhí)行。

6、實(shí)行政府采購(gòu)制，凡購(gòu)買辦公用品用具和設(shè)備，由財(cái)政所統(tǒng)一購(gòu)買和發(fā)放，一律不準(zhǔn)在外掛帳，購(gòu)買金額超過(guò)1000元的貨物，必須二人以上參與采購(gòu)。

7、機(jī)關(guān)干部人人遵守節(jié)約用水、用電和辦公用品的原則，樹立當(dāng)家理財(cái)?shù)囊庾R(shí)，管好、用好政府的財(cái)物。外出或下班后隨時(shí)關(guān)閉電燈及電器設(shè)備電源，未關(guān)閉電源，發(fā)現(xiàn)一次扣5元，每月由機(jī)關(guān)值班班長(zhǎng)檢查并落實(shí)。

十一、工作制度

1、機(jī)關(guān)人員上班期間應(yīng)當(dāng)自覺堅(jiān)守各自的工作崗位，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

2、堅(jiān)持上下班制度，服從領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)配，部門之間相互配合，積極參加中心工作，做好包村包片工作。

3、實(shí)行機(jī)關(guān)干部去向報(bào)告制，在上班時(shí)間因開會(huì)、出差、下隊(duì)等情況的須向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，報(bào)告請(qǐng)示的原則是：鄉(xiāng)長(zhǎng)、人大主席（黨委副書記）向黨委書記報(bào)告，副鄉(xiāng)長(zhǎng)向鄉(xiāng)長(zhǎng)報(bào)告，一般干部向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，所有干部的外出去向在向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告后向政府辦打招呼，政府辦作好記錄。

4、嚴(yán)禁上班時(shí)間和下班時(shí)間在辦公室打牌、打麻將。禁止外出與老百姓打牌搞賭博。嚴(yán)禁到村社工作時(shí)與干部群眾搞賭博。

5、上班時(shí)間不準(zhǔn)干私事或借下隊(duì)之機(jī)回家做事。發(fā)現(xiàn)脫崗回家做事 的當(dāng)曠工處理。

6、上班時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)在機(jī)關(guān)伙食團(tuán)或外面食堂就餐。特殊情況例外。

7、凡在上班時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)打牌或在電腦上打游戲、打牌、上網(wǎng)聊天斗地主、看電影的，發(fā)現(xiàn)一次扣100元，當(dāng)月兌現(xiàn)。

8、工作實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)、部門和個(gè)人負(fù)責(zé)制，為適應(yīng)現(xiàn)代辦公的需要，要求機(jī)關(guān)干部特別是年青干部人人會(huì)打字、上網(wǎng)和傳真。對(duì)材料的打印要求是：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的文件材料由黨政辦根據(jù)情況安排在內(nèi)或在外打印，部門的自身材料和部門承辦黨委政府的文件、報(bào)告、總結(jié)等材料，原則上由部門擬稿后在機(jī)關(guān)內(nèi)打印，如需到機(jī)關(guān)外打印的，須報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，憑準(zhǔn)印證打印和結(jié)帳。

十二、公章使用管理制度

黨委政府公章使用管理規(guī)定：

1、黨政辦工作人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公章的管理，做好保護(hù)工作，黨委的公章由黨務(wù)干事保管使用，政府的公章由政府辦秘書保管使用。

2、加蓋公章的原則：機(jī)關(guān)內(nèi)常規(guī)性工作資料文件的蓋章由秘書或經(jīng)辦人審核后蓋章，凡涉及政策性、重大事項(xiàng)或報(bào)上級(jí)的請(qǐng)示、報(bào)告等材料，需報(bào)經(jīng)鄉(xiāng)長(zhǎng)審閱后方能蓋章上報(bào)。

3、公章管理紀(jì)律：不準(zhǔn)亂蓋、亂放公章，不準(zhǔn)隨意將公章帶出機(jī)關(guān)，要帶出須經(jīng)書記或鄉(xiāng)長(zhǎng)同意；對(duì)因公章保管不善或不按規(guī)定加蓋公章而出現(xiàn)的后果，由保管使用者負(fù)全部責(zé)任；對(duì)攜帶公章外出辦事而將公章遺失或損壞的，由經(jīng)辦人員負(fù)全部責(zé)任。

十三、機(jī)關(guān)后勤制度

1、小車管理：總原則：嚴(yán)格按照中央省市公車使用管理規(guī)定，嚴(yán)格公務(wù)用車，嚴(yán)禁公車私用。

⑴小車的調(diào)度使用為：C6968號(hào)小車由黨委書記安排，另外一臺(tái)小車由鄉(xiāng)長(zhǎng)安排。

⑵嚴(yán)格控制小車燃油支出，原則上星期

六、星期日實(shí)行入庫(kù)管理制度，特殊情況例外。

⑶小車維修管理的原則是，一次性開支修理費(fèi)在200元以下的，由駕駛員自己處理維修，一次性開支修理費(fèi)在500元至1000元的，報(bào)鄉(xiāng)長(zhǎng)批，一 次性開支修理費(fèi)在1000元以上的，經(jīng)集體領(lǐng)導(dǎo)審批。凡修理費(fèi)在200元以上支出的，由財(cái)政所陪同小車駕駛員一并修理簽字后報(bào)鄉(xiāng)長(zhǎng)簽核。⑷小車駕駛員要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能和交通法規(guī)，自覺遵守道路交通規(guī)則。因嚴(yán)重違章駕駛造成交通事故的，應(yīng)追究責(zé)任。

⑸小車駕駛員要愛護(hù)車輛，經(jīng)常保持車輛清潔，搞好用車前的檢查，確保用車安全。

2、伙食團(tuán)管理，由炊事員負(fù)責(zé)

⑴伙食團(tuán)要按照不賠不賺的原則，保證機(jī)關(guān)工作人員上班期間的用餐。⑵加強(qiáng)日常衛(wèi)生工作，經(jīng)常保持餐具的衛(wèi)生清潔和消毒工作，適時(shí)消滅“四害”，確保用餐安全衛(wèi)生。

⑶炊事員要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高廚藝水平，做到服務(wù)熱情，讓用餐者滿意。

機(jī)關(guān)干部管理領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)黨委書記和鄉(xiāng)長(zhǎng)，副組長(zhǎng)黨務(wù)書記，成員有：黨委成員和各部門負(fù)責(zé)人。小組的職責(zé)是日常管理考核檢查工作。黨政辦負(fù)責(zé)日?？记?，每月累計(jì)公示一次。

本制度從宣布之日起執(zhí)行。

第四篇：精神文明建設(shè)十不準(zhǔn)

關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)律、提高精神文明水平的

十條規(guī)定（簡(jiǎn)稱“十不準(zhǔn)”）

為了加強(qiáng)紀(jì)律，提高全廠職工的精神文明水平和整體素質(zhì)，特作如下規(guī)定，望全廠職工嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

一、不準(zhǔn)在廠區(qū)內(nèi)吵嘴、打架，保持嚴(yán)肅的工作氣氛。

在廠區(qū)任何場(chǎng)合，不論何種原因發(fā)生吵嘴、打架，除了按照公司的《考核辦法》考核外，按以下執(zhí)行。罵人者罰款10元；動(dòng)手打人者，罰款50元。情節(jié)惡劣造成后果者，按治安處罰條例有關(guān)法規(guī)處理。

二、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作人員在班中不準(zhǔn)飲酒，禁止酒后上崗。

凡違反本規(guī)定（上班期間聞到酒味就算違規(guī)），除按照公司的《考核辦法》考核外，罰款10元，當(dāng)事人的直接領(lǐng)導(dǎo)視其情況，有權(quán)責(zé)令其停止工作，停工期間按曠工處理。因酒后失態(tài)導(dǎo)致各類事故者，加倍處罰。當(dāng)事人的直接領(lǐng)導(dǎo)者承擔(dān)未及時(shí)發(fā)現(xiàn)并責(zé)令停止工作管理失職的責(zé)任，視情節(jié)輕重給予處罰。

司機(jī)酒后上崗，罰款20元，違規(guī)三次以上，調(diào)離司機(jī)崗位。

三、不準(zhǔn)在廠區(qū)內(nèi)隨地大、小便。

在廠區(qū)內(nèi)隨地大小便，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除按照公司的《考核辦法》考核外，發(fā)現(xiàn)一次，罰款10元。

四、不準(zhǔn)在廠區(qū)內(nèi)亂停放自行車、摩托車。

職工騎自行車、摩托車上班，應(yīng)將車停放在指定地方，其他地方一律不準(zhǔn)停放。違反規(guī)定，違者罰款10元。

五、不準(zhǔn)損壞花草、樹木、圍欄、門窗、玻璃、墻角等公共設(shè)施。不論什么原因，違者除按照公司的《考核辦法》考核外，罰款10元，并照價(jià)賠償。

六、上下班時(shí)間不準(zhǔn)遲到早退，違者除按照公司的《考核辦法》考核外，遲到早退一次，罰款10元。

七、不準(zhǔn)亂倒剩飯、剩菜、垃圾，亂放廢舊物品材料和雜物。

剩飯、剩菜、垃圾、雜物等應(yīng)倒在指定地點(diǎn)，廢舊物品及時(shí)交設(shè)備廢品庫(kù)。違反本規(guī)定者，除按照公司的《考核辦法》考核外，發(fā)現(xiàn)一次，對(duì)當(dāng)事人罰款10元。

八、不準(zhǔn)脫崗、串崗、睡崗。

職工要堅(jiān)守工作崗位，凡違反本規(guī)定者，除按照公司的《考核辦法》考核外，發(fā)現(xiàn)一次，罰款10元。

九、工作時(shí)間無(wú)論何種崗位，不準(zhǔn)看小說(shuō)、打游戲、看網(wǎng)絡(luò)視頻、打撲克、下棋、打毛衣、洗衣服、干私活，不準(zhǔn)把小孩帶入廠區(qū)，違者除按照公司的《考核辦法》考核外，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

十、不準(zhǔn)在公共建筑物上亂貼標(biāo)語(yǔ)、胡寫亂涂。違者除按照公司的《考核辦法》考核外，發(fā)現(xiàn)一次，罰款10元。

上述“十不準(zhǔn)”規(guī)定，由職工和地域所屬單位管理執(zhí)行。各職能管理部門歸口檢查考核。企管部、工會(huì)制度檢查組執(zhí)行監(jiān)督考核。出現(xiàn)違反上述規(guī)定，而無(wú)人管理者，追究所屬單位、主管部門不執(zhí)行制度的責(zé)任。

罰款是為了制止不良行為的經(jīng)濟(jì)手段，不是目的。希望全廠職工自覺執(zhí)行，做到一分錢不罰。

黨工部

第五篇：施工現(xiàn)場(chǎng)十不準(zhǔn)

安全生產(chǎn)：施工現(xiàn)場(chǎng) “十不準(zhǔn)”

一、不準(zhǔn)從正在起吊、運(yùn)吊中的物件下通過(guò)。

二、不準(zhǔn)從高處往下跳或奔跑作業(yè)。

三、不準(zhǔn)在沒有防護(hù)的外墻和外壁板等建筑物上行走。

四、不準(zhǔn)站在小推車等不穩(wěn)定的物體上操作。

五、不得攀登起重臂、繩索、腳手架、井字架、龍門架和隨同運(yùn)料的吊盤及吊裝物上下。

六、不準(zhǔn)進(jìn)入掛有“禁止出入”或設(shè)有危險(xiǎn)警示標(biāo)志的區(qū)域、場(chǎng)所。

七、不準(zhǔn)在重要的運(yùn)輸通道或上下行走通道上逗留。

八、未經(jīng)允許不準(zhǔn)私自進(jìn)入非本單位作業(yè)區(qū)域或管理區(qū)域，尤其是存有易燃易爆物品的場(chǎng)所。

九、嚴(yán)禁在無(wú)照明設(shè)施無(wú)足夠采光條件的區(qū)域、場(chǎng)所內(nèi)行走、逗留。

十、不準(zhǔn)無(wú)關(guān)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。

安慶市宏偉建筑工程有限公司

施工作業(yè)“十不準(zhǔn)”

一、沒有有效的安全技術(shù)措施和安全組織措施，有措施但沒有經(jīng)過(guò)相應(yīng)級(jí)別的會(huì)議審核或沒有經(jīng)過(guò)審批簽字，不準(zhǔn)作業(yè)；

二、沒有對(duì)施工作業(yè)人員進(jìn)行措施培訓(xùn)和交底，不準(zhǔn)作業(yè)；

三、施工作業(yè)人員對(duì)作業(yè)程序和危險(xiǎn)點(diǎn)防范措施不掌握，不準(zhǔn)作業(yè)；

四、按規(guī)定施工作業(yè)需要的各類人員不到位，不準(zhǔn)作業(yè)；

五、施工作業(yè)人員未取得相應(yīng)上崗資格證，不準(zhǔn)作業(yè)；

六、施工作業(yè)人員身體狀況和精神狀態(tài)不適宜現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)，不準(zhǔn)作業(yè)；

七、危險(xiǎn)點(diǎn)安全預(yù)控措施沒有落實(shí)到位，不準(zhǔn)作業(yè)；

八、沒有召開施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)班前會(huì)，不準(zhǔn)作業(yè)；

九、使用工器具、機(jī)械設(shè)備不符合措施要求、未經(jīng)檢驗(yàn)或不在檢驗(yàn)有效期內(nèi)，不準(zhǔn)作業(yè)；

十、施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境不符合規(guī)程和措施要求（包括天氣、場(chǎng)地等），不準(zhǔn)作業(yè)。

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