第一篇：潛伏在辦公室筆記

《潛伏在辦公室》讀書筆記

1、工作是職場(chǎng)上最好的掩護(hù)，干活越多的人，越有挑選工作的資格。他們可以在遇到“死單”和“清水單”的時(shí)候，做出一副忙碌的樣子。而能得到最優(yōu)厚的業(yè)務(wù)單。

2、要讓自己忙起來(lái)，不管什么時(shí)候，手頭至少要有一個(gè)單子（工作任務(wù)）。手頭有工作任務(wù)，不代表你真的在干活，只是讓你再老板面前保持永遠(yuǎn)在做事的狀態(tài)。

3、為別人的理想努力的人，不過(guò)是別人控制下的奴隸而已。你的理想被別人同化，成為別人手上的工具，你就算做再大的努力，也不過(guò)是幫人搭梯子，請(qǐng)人上臺(tái)。應(yīng)該牢牢記住自己的理想，這才是值得你付出努力去奮斗的。

4、在團(tuán)隊(duì)或公司里，聽到老板如宣誓般發(fā)表理想宣言（企業(yè)文化或共同目標(biāo)），為了這個(gè)目標(biāo)，你們可以無(wú)償加班，可以降薪，可以做很多本不愿做的事情。你真的以為這是共同目標(biāo)么？ 錯(cuò)了。當(dāng)一件事情做成后，只有你上司有好處，只有他可以升職加薪，而你仍然是籍籍無(wú)名的小人物，那又何談共同目標(biāo)呢？ 真正的共同目標(biāo)，是基于共同所有權(quán)，并享有共同的利益。

5、林叢在整個(gè)事情里，不可能負(fù)最終責(zé)任。但馮暉卻知道，這個(gè)責(zé)任得由上司來(lái)負(fù)（是林叢的靠山）。如果不能搞垮一個(gè)人，那就先搞垮他的靠山。

6、銷售部的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)是業(yè)績(jī)，新部門是純公益性，不可能有業(yè)績(jī)。等到年底評(píng)估時(shí)，新部門沒(méi)有業(yè)績(jī)，還消耗了大量資源和預(yù)算，那時(shí)候上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)裁撤這個(gè)部門，有憑有據(jù)。因此想要裁掉某個(gè)不能被裁的人（有背景有靠山），那就創(chuàng)造一個(gè)部門，再裁掉整個(gè)部門。

7、要摸清公司內(nèi)的人際關(guān)系和勢(shì)力脈絡(luò)，遇事時(shí)才能做出明智的判斷。了解每個(gè)上司的靠山和親信，知道他們的喜好，認(rèn)識(shí)他們的朋友。分析職場(chǎng)上誰(shuí)未來(lái)的前程會(huì)更好。

8、你的這個(gè)朋友（同事）什么來(lái)頭？他的上司是誰(shuí)？屬于哪一股勢(shì)力，跟你的是否相抵觸？你朋友的才能底線在什么地方？對(duì)你實(shí)現(xiàn)自己目標(biāo)有沒(méi)有影響？

一般上司要安排任務(wù)，只要開口說(shuō)一句就好。但如果專門把你叫進(jìn)辦公室，先夸獎(jiǎng)你，再慢慢提出工作。說(shuō)明上司有求于你，若不是你有價(jià)值，他需要用到你，絕不會(huì)放下架子來(lái)和你聊工作。當(dāng)上司遇到疑難工作時(shí)，你應(yīng)當(dāng)毫不猶豫地答應(yīng)下來(lái)。表明忠心，你會(huì)替他分憂。你要詳盡分析這個(gè)工作的難點(diǎn)，即將遇到的困難。上司會(huì)讓你提出要求，你要審時(shí)度勢(shì)，提出對(duì)你最有利的條件。（不可以損害到上司的利益，也不可以開出超越你價(jià)值的條件。最好的條件是對(duì)你有利，而不傷你老板利益，完全可以做順?biāo)饲榈臈l件。

上司突然垮臺(tái)，不要驚慌，手頭如果有遺留項(xiàng)目，應(yīng)獨(dú)自完成任務(wù)，然后借此再找到新的靠山。新上司都希望上任后三把火燒起來(lái)，如果能有一個(gè)漂亮的項(xiàng)目作為開門紅，簡(jiǎn)直完美。舊上司手里會(huì)有一批有價(jià)值的資源（資料、關(guān)系、業(yè)務(wù)、工作）。你應(yīng)該找到這些資源，并牢牢掌握在自己手里。因?yàn)橐粋€(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)垮臺(tái)，公司最怕的是整個(gè)部門垮掉。在別的時(shí)候，你可以隱忍不發(fā)，甚至于藏頭露尾。但當(dāng)危局出現(xiàn)，你又有足夠能力控制局面時(shí)，就一定要出手，那是改變命運(yùn)的時(shí)機(jī)。

要讓上司覺(jué)得你有價(jià)值，就必須做一些公事之外的。上司會(huì)有額外的事情（家事或私事）。當(dāng)他愿意把這些事情派給你做時(shí)，說(shuō)明對(duì)你有相當(dāng)?shù)男湃巍Ｔ谟龅缴纤九山o私事時(shí)，你要加倍用心做好。完成一件上司的私事，抵得上做好十件公事。不管上司說(shuō)什么，想要什么，都能為他辦得妥妥帖帖，再也不用多操心。做到這一步，你就將是上司身邊不可取代的一部分。就算你一人獨(dú)占功勞，上頭給基層的獎(jiǎng)勵(lì)也不會(huì)太大。而如果你把功勞分一部分給上司，論功行賞起來(lái)，你該得到的照樣不會(huì)少，還籠絡(luò)了上司。不管你立下多大功勞，你的靠山都需要一份。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)而言，錦上添花不如雪中送炭，燒冷灶好過(guò)燒熱灶。鮮總扶正后，已經(jīng)春風(fēng)得意。而老拉連個(gè)經(jīng)理都混不上，正在危急時(shí)候。王小峰就算把功勞給了鮮總，那一系人馬也不會(huì)

正眼看他。但雪中送炭給了老拉，等于幫了上司一把，足夠讓老拉把王小峰當(dāng)做親信。

與上司談話，關(guān)鍵是要表明自己的立場(chǎng)。要把自己放在親信的位置上，說(shuō)話才有貼心感。其次，可以說(shuō)一點(diǎn)上司對(duì)頭那邊的事情，但切不可多，壞話不可說(shuō)盡。（說(shuō)別人壞話太多，聰明人會(huì)覺(jué)得在背后你照樣會(huì)說(shuō)他）

與上司交流，是了解信息，明白自我位置。與上司交流，是提要求的絕佳機(jī)會(huì)，但必須有方法。

適當(dāng)?shù)慕恍臅?huì)讓老板覺(jué)得你是自己人，但要適可而止。讓上司了解你的生活，知道你平時(shí)遇見(jiàn)的困境和麻煩。多說(shuō)說(shuō)個(gè)人的生活、心理歷程等，讓上司了解你，拉近距離。絕對(duì)不能說(shuō)你對(duì)上司的評(píng)價(jià)，這是職場(chǎng)大忌。

黃玲華說(shuō)： 舊老總離職以后，就少了三成業(yè)績(jī)；我故意壓住手頭一半的單子；兩項(xiàng)加起來(lái)，華東區(qū)業(yè)績(jī)銳減五成?？偣沮s走人后，最關(guān)心的就是第一個(gè)月的業(yè)績(jī)，結(jié)果成績(jī)單交上去。。。于是我出馬了，首先我拒絕了舊老總拉走隊(duì)伍的要求，給總部留下了忠心的印象。我費(fèi)盡心思，從舊老總手上挖出了一半的老客戶，相當(dāng)于搶回一成半的業(yè)績(jī)。再加上我上個(gè)月壓下的那兩成單子，本月超額完成業(yè)績(jī)。又到總部見(jiàn)了實(shí)權(quán)人物，向他匯報(bào)工作，他明白鮮總沒(méi)辦法控制整個(gè)局面，于是升我為華東區(qū)副總。

上司會(huì)挑動(dòng)手下爭(zhēng)斗，這是制衡，也是權(quán)術(shù)。

韜光養(yǎng)晦，再給予致命一擊。但即使看到破綻也不要著急，小破綻對(duì)你毫無(wú)用處。你只有一次出手的機(jī)會(huì)，一旦失敗就再無(wú)立足之地。等到真正機(jī)會(huì)出現(xiàn)，立即出手。出手后就要打到底，直到勝利。

職場(chǎng)上，你說(shuō)的每句話，都可能被耳報(bào)神報(bào)到領(lǐng)導(dǎo)那邊。所以要好好想想，該說(shuō)什么，不該說(shuō)什么。耳報(bào)神是可以被利用的，故意透露一些假信息，引對(duì)手上鉤。

當(dāng)上司說(shuō)你錯(cuò)了，那你就是錯(cuò)了，不要爭(zhēng)辯，停止在做的事情。當(dāng)超過(guò)兩個(gè)同事說(shuō)你做錯(cuò)了，你一樣停下。問(wèn)題不在于事情的對(duì)錯(cuò)，問(wèn)題在于你能不能承擔(dān)事情的后果。

做事做得好，干活干到老。并不是所有工作都值得做。你自己爭(zhēng)搶來(lái)的工作，無(wú)疑是好工作；而別人丟給你的，則是垃圾活。2個(gè)解決辦法：

1、做錯(cuò)一些工作，讓上司對(duì)你喪失些信心。

2、夸獎(jiǎng)別人，然后把瑣事丟給他們。

我信得過(guò)你，管理上的事情，我自己忙不過(guò)來(lái)時(shí)，可以讓人來(lái)做些。培養(yǎng)未來(lái)的管理層。我這主任的實(shí)權(quán)，大部分交給你。你能力很強(qiáng)，做事情細(xì)致，辦公室的事情，我看你應(yīng)該管起來(lái)。我升遷了，那主任的位置，我一定推薦你做。我發(fā)郵件告訴大家，由你負(fù)責(zé)辦公室管理工作。

你長(zhǎng)期對(duì)上司效忠，并獲得信任。職場(chǎng)上都知道你是上司的人。你借勢(shì)，不管你做什么，都會(huì)被當(dāng)做是你上司的意思。將上司綁進(jìn)你自己的戰(zhàn)車：如果你犯下錯(cuò)，你必須讓上司和你發(fā)生的錯(cuò)誤發(fā)生關(guān)系。人們一般會(huì)把事情和你上司聯(lián)系起來(lái)，你只需做點(diǎn)暗示而不用直接承認(rèn)，這些暗示已經(jīng)足夠讓對(duì)手的目標(biāo)直接對(duì)準(zhǔn)你上司。你上司為了自己的生存，而不得不迎戰(zhàn)。當(dāng)事情發(fā)生時(shí)，所有人都在懷疑和你上司有關(guān)，所以你只需要一點(diǎn)點(diǎn)的導(dǎo)向就可以。甚至是一聲嘆息，一個(gè)語(yǔ)氣的猶豫，都可以讓對(duì)方確信。

職場(chǎng)第一生存法則是裝傻：

傻瓜知道什么時(shí)候該聽見(jiàn)，什么時(shí)候不該聽見(jiàn)；什么時(shí)候該做事，什么時(shí)候該放棄。傻瓜不知道公司里的派系斗爭(zhēng)，但他總能避過(guò)各種打擊。

傻瓜是不會(huì)隨便站隊(duì)的，但所有的上司都對(duì)他很好。

傻瓜在職場(chǎng)上并沒(méi)有很多知心朋友，但所有同事都跟他不錯(cuò)，在出問(wèn)題的時(shí)候都會(huì)替他說(shuō)話。傻瓜并不介意做多少活，他有時(shí)候會(huì)幫你做事情，但很可能做不好。不過(guò)當(dāng)事情很重要時(shí)，他總能超額完成。

傻瓜是不會(huì)跟別人斗的，在別人眼里，傻瓜也沒(méi)有斗得價(jià)值，他是職場(chǎng)上的安全島。當(dāng)所有勢(shì)力爭(zhēng)奪不下時(shí)，傻瓜總是各方利益博弈的均衡點(diǎn)，所以他是升職最快的。

用一百次時(shí)間來(lái)等待，用一次出手。對(duì)敵人的心軟，就是對(duì)自己的殘忍。當(dāng)你出手時(shí)，就要像冬天般殘酷無(wú)情。

盡可能讓別人去沖鋒陷陣。

你故意暴露的東西必須是假的，要隱藏的才是真的。你給別人看的缺點(diǎn)，是為了讓同事對(duì)你失去戒心，讓他們以為你很好對(duì)付。而這同樣也是給上司看，讓他知道，你是可以控制的，是可以受制于他的。其實(shí)那只是陷阱，如果有一天別人用這來(lái)針對(duì)你，你正好可以做致命還擊。表現(xiàn)給上司看的，和表現(xiàn)給同事看的，一定不能相同，他們每個(gè)人的喜好不同，恐懼的東西也不同，你要分別準(zhǔn)備。

假如你的上司答應(yīng)你，完成某件事情后就給你好處。可是等你完成了事情后，卻突然變成你在單方面的等待恩賜了?！澳闶巧纤镜娜?，上司卻不是你的人”他不一定要完成對(duì)你的承諾，解決辦法是增加挾制性：

1、留下文字，想辦法留一點(diǎn)上司承諾的證據(jù)。

2、利用上司的上司，將更高層牽扯進(jìn)交易來(lái)，讓交易更加有效。

3、利用手上的資源：包括客戶資源、業(yè)績(jī)

你有足夠的價(jià)值，才有足夠的利益

1、你能幫助上司升職，你是有價(jià)值的2、你能帶給上司業(yè)績(jī)，你是有價(jià)值的3、你能幫他出謀劃策，做他的馬前卒，你是有價(jià)值的你擁有大量客戶的資料，編了檔案，客戶需要什么，有什么喜好，有多大實(shí)力。拿這批長(zhǎng)期客戶與公司交易，只要公司讓你做經(jīng)理，就把單子全部拉過(guò)來(lái)，否則你會(huì)跳槽到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司。

職場(chǎng)老實(shí)人不過(guò)是個(gè)掩護(hù)，并非讓你真的去老實(shí)。該爭(zhēng)的地方一定要爭(zhēng)，而只有你去爭(zhēng)了，才會(huì)發(fā)覺(jué)從前的老實(shí)有多大的好處，很多事情，別人都會(huì)讓著你。而該說(shuō)謊的地方確實(shí)要說(shuō)謊，因?yàn)槟銖那暗牧己糜涗?，人們都?huì)信任你。

多說(shuō)實(shí)話少說(shuō)謊的重點(diǎn)在于，在與你利益無(wú)關(guān)時(shí)說(shuō)真話，當(dāng)涉及到你利益時(shí)，則見(jiàn)人說(shuō)人話，見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話。

做任何事情都可以使用“九真一假”：譬如我們需要說(shuō)一個(gè)謊，或者達(dá)成一個(gè)目標(biāo)，如果單獨(dú)提出來(lái)，必然會(huì)被上司揭破。這種情況下，可以用一連串的真實(shí)事件來(lái)掩蓋我們的真實(shí)意圖。又譬如別人想斗垮你，不會(huì)用一連串的謊言來(lái)攻擊你，因?yàn)橹e言一旦揭穿，他們對(duì)你的所有指責(zé)都將宣告破產(chǎn)。對(duì)手必然會(huì)舉出大量真實(shí)的事例。事例本身并不很嚴(yán)重，也不可能置你于死地，但事例的作用卻是來(lái)掩蓋謊言的，他們只需要在事實(shí)中埋入一個(gè)足以讓你完蛋的謊話就夠了。

真正的信任，是通過(guò)行動(dòng)表現(xiàn)的。當(dāng)上司愿意把害人的事情，把職場(chǎng)斗爭(zhēng)的事情和你一起做，那才是信任的表現(xiàn)。而上司口頭說(shuō)對(duì)你放心，則反而要當(dāng)心了，很可能你做了什么，讓上司產(chǎn)生你不忠的懷疑?！靶湃问亲龀鰜?lái)的，而不是說(shuō)出來(lái)的”

如果有人將他生活里的秘密以及和職場(chǎng)無(wú)關(guān)的秘密告訴你，那這個(gè)人也許想做你的朋友，他對(duì)你有生活上的信任感。如果有人把職場(chǎng)上的小秘密告訴你，和你一起在背后說(shuō)上司壞話，分析評(píng)價(jià)某些人，那這人對(duì)你有相當(dāng)不錯(cuò)的信任度。同盟級(jí)別的信任還要更進(jìn)一步，他會(huì)把他的缺點(diǎn)和弱點(diǎn)暴露給你，把所有的計(jì)劃告訴給你，甚至要吃回扣的事情都讓你知道。上司說(shuō)對(duì)你很信任，他有可能要你做一件事情，也可能需要你用忠心和信任回報(bào)。如果是第一種，你應(yīng)該把上司交代的事情做得妥妥當(dāng)當(dāng)，只要這事情最后不會(huì)讓你陷入

麻煩。如果是第二種，則你要非常小心。一般來(lái)說(shuō)，上司不會(huì)隨便懷疑你，必然你有什么地方露出了馬腳，或者有人在背后說(shuō)你壞話。不管上述哪一種，上司唯一要的結(jié)果就是你用忠心回報(bào)。不論你是真心效忠還是表面效忠，要對(duì)上司言聽計(jì)從。只要不損害到自己的利益，能做到最好就做到最好。

出了嚴(yán)重問(wèn)題，可以把責(zé)任推給已經(jīng)離開的人。

上司下達(dá)一個(gè)指令，要你完成某件事情時(shí)。你需要獨(dú)立思考，判斷事情的起因與結(jié)果。如果完成這件事對(duì)自己有好處，那就毫不猶豫的做。如果這件事對(duì)你有壞處，那就想辦法推掉。（職位越高的人，應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任越大）。你可以分析下，上司在這件事情里是不是承受了更大的風(fēng)險(xiǎn)，是不是比你的犧牲更大？ 如果是的，那你可以去做。如果不是，那么這件事情毫無(wú)意義。如果犧牲了你，最有利的反而是你上司，這難道不是利用么？

你站在上司立場(chǎng)上，把整個(gè)問(wèn)題想清楚，你就知道，他為什么命令你做，這件事情對(duì)你上司有多重要，這件事情是不是可以推脫的。

站在自己立場(chǎng)做事情：選擇符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。用做了的事情取悅上司，而不做的事情則讓上司知道，你已經(jīng)完全盡力了。

如果對(duì)上司和對(duì)你都不利，那就到了你扮演忠臣的時(shí)候，一定要力諫你上司放棄。王小峰若是隱瞞下整個(gè)事情，卻會(huì)對(duì)他自己極為不利，一旦隱瞞，等于他和老拉捆綁在一起了，他們成了利益共同體。把自己卷入了無(wú)妄之災(zāi)，有百害而無(wú)一利。一旦被揭破，老拉會(huì)坐牢，王小峰在整個(gè)行業(yè)內(nèi)都很難繼續(xù)呆下去。王小峰為什么要為老拉的利益去替他隱瞞，并擔(dān)負(fù)起莫名的責(zé)任呢。王小峰不想賠上自己的職業(yè)生涯。

你必須從一開始就有明確的目標(biāo)，知道自己只能忍讓到哪一步，而到這一步時(shí)，對(duì)手會(huì)犯什么錯(cuò)誤，你就可以反擊了。完整的忍讓流程是：計(jì)劃、忍耐、反擊、事先目的。忍讓不是退縮，而是控制。

把一切掌握在自己手里：你必須有控制整個(gè)大局的能力，當(dāng)你和對(duì)手一強(qiáng)一弱的時(shí)候，下屬們必然會(huì)趨強(qiáng)避弱。但是你卻要控制住局面，讓真正的親信繼續(xù)跟在你左右。更重要的是，你不能讓上司們有趨強(qiáng)避弱的想法，你要利用槍打出頭鳥的規(guī)律，讓上司對(duì)你的對(duì)手越來(lái)越不滿。

觀察和分析才是最重要的，那才是控制的關(guān)鍵，忍讓不過(guò)是手段。忍讓的目的是為了反擊，而反擊需要對(duì)手露出致命破綻，這個(gè)破綻不是對(duì)手送到你面前的，而是通過(guò)你的觀察分析得到的。

辯證的看，說(shuō)謊也是一種善。

傷害總是無(wú)處不在。當(dāng)兩個(gè)人在競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，一方勝利而另一方則受到了傷害，所以傷害永遠(yuǎn)不可能避免的。你不做，不代表別人不做。所以在你不做的同時(shí)，你要有防備心。心懷遠(yuǎn)大的目標(biāo)，王小峰不再有心理負(fù)擔(dān)。雖然他說(shuō)的每句話都是謊言，可他知道，說(shuō)謊并不只是害人的手段，更多的時(shí)候，說(shuō)謊可以安慰人，甚至拯救人。

對(duì)自己有利的事情可以做，你無(wú)需顧及有誰(shuí)在這事情上受傷害，因?yàn)橹灰阕鍪虑?，就必然有人受傷害。如果怕別人受罪，那么你永遠(yuǎn)也不用做事情了。

對(duì)自己有害的事情決不能做。你如果花時(shí)間去做一件對(duì)自己有害而對(duì)別人有利的事情，絕不會(huì)有人來(lái)同情你，不管他們事先如何地給你戴高帽子，如何地慫恿你，但當(dāng)你受傷害后，那些人只會(huì)嘲笑你的愚蠢。

不要觸犯法律，可以做小惡，但讓自己的理想更善。

幾個(gè)主管競(jìng)選經(jīng)理，爭(zhēng)奪得頭破血流。老總提出解決辦法：兩個(gè)主管之一必定能獲得那個(gè)指定的大客戶，然后登上經(jīng)理的位子。而在此之前，他必須把手下最精干的下屬轉(zhuǎn)到另一個(gè)競(jìng)選失敗的部門里去。這是個(gè)多贏的方案，馮暉想把其中一個(gè)主管提升為經(jīng)理，而另一個(gè)則獲得小西區(qū)全部的業(yè)務(wù)骨干，擁有了和新任經(jīng)理叫板的實(shí)力。由于這兩個(gè)人將分管不同

區(qū)域，所以在利益上不會(huì)沖突。

職場(chǎng)運(yùn)轉(zhuǎn)的核心是利益。在職場(chǎng)上，你得罪人最大的可能就是觸犯到別人的利益，而別人獲得利益往往是依靠傷害某些人。這種傷害往往是平等的，是職場(chǎng)給予所有人的機(jī)會(huì)。如果你老是考慮著保護(hù)別人的利益，考慮著永遠(yuǎn)不傷害人，那么就只有你被別人傷害的份。這實(shí)際上很公平，你自己放棄了這權(quán)利，而你不可能要求所有人都放棄。

盡可能的實(shí)現(xiàn)共贏。保護(hù)自己利益的同時(shí)，也保護(hù)上司和下屬的利益。

絕大多數(shù)的人，都是在為別人的理想奮斗，是精神的奴隸。

上司和下屬之間是相互利用的關(guān)系。

只有獨(dú)立思考才是真正的能力。

知行合一：道德應(yīng)該遷就行為。歷史上的成功者，從來(lái)不會(huì)被道德標(biāo)準(zhǔn)牽制自己的行為，反而道德是用來(lái)遷就行為的。但是你的目標(biāo)必須是道德的。你為了實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，你可以行小惡，但你必須確定，你的結(jié)果是大善。知行合一就是這樣一種生存術(shù)，它允許你用比道德低的方法去做事，但必須實(shí)現(xiàn)比普遍道德還要高的目標(biāo)。

職場(chǎng)即人生。職場(chǎng)中的事情，同樣發(fā)生在人生旅程中。

第二篇：潛伏在辦公室讀后感

《潛伏在辦公室》

——讀后感 在本月讀書活動(dòng)中我學(xué)習(xí)了陸琪先生的《潛伏在辦公室》這一本書。讀完這本書之后感覺(jué)對(duì)我的沖擊很大，特別是剛畢業(yè)步入職場(chǎng)的我們，社會(huì)很現(xiàn)實(shí),是我們涉及的太淺，在學(xué)校所學(xué)習(xí)接觸的都是正面的東西。而《潛伏在辦公室》這本書把現(xiàn)實(shí)中存在的一些問(wèn)題向我們揭露，本書一直在講爾虞我詐、貪婪、自私、利用、陷害、利益等。通過(guò)《潛伏在辦公室》這本書也給我的心靈打開了另一扇門窗，讓我從中更早的認(rèn)識(shí)這個(gè)世界，不要被污垢所污染、所吞噬。我相信這也是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)剛出校門步入職場(chǎng)的我們良苦用心。

1、法律警戒線

進(jìn)一步無(wú)底深淵，退一步海闊天空，不要被利益蒙蔽了心靈，否則等待我們的只有法律的制裁。我從小接受的教育“是害人之心不可有，防人之心不可無(wú)”的觀念，我要繼續(xù)秉持我所堅(jiān)持的觀念做事，時(shí)刻提醒自己要依法辦事，不去觸摸法律的底線。不能像《潛伏在辦公室》里的馮暉那樣為了目的所蒙蔽了心靈一步一步的深陷其中，即將邁進(jìn)法律的警戒線。

從馮暉的身上也能讓我從中學(xué)習(xí)到很多有用的東西，學(xué)習(xí)他的拼搏上進(jìn)，學(xué)習(xí)馮暉知恩圖報(bào)的精神，學(xué)習(xí)馮暉帶著感恩的心去工作奮斗。也正因?yàn)轳T暉的出發(fā)點(diǎn)是善良的，良心還沒(méi)有被完全泯滅，所以在最后的關(guān)鍵時(shí)刻是張宇和王小峰把他拉了回來(lái)，不至于墜入萬(wàn)劫不

復(fù)的下場(chǎng)。所以做人要有一顆善良的心，感恩的心，不要失道。

2、做人的底線

在《潛伏在辦公室》這本書里有一句我特別喜歡的話“王小峰：是誰(shuí)規(guī)定在公司里就必須互相爭(zhēng)斗，難道好好做事情就那么難嗎？”王小峰的淳樸、善良、富有正義感，不會(huì)因?yàn)槔娑ハ莺λ?，一直?jiān)持自己的原則做事，雖然被利用出賣過(guò)，但使他成長(zhǎng)了，最終的結(jié)果還是很好的。我喜歡《潛伏在辦公室》這一書里的王小峰，他做人有他自己的底線，禁得起誘惑不會(huì)去做損人利己的事。

社會(huì)、職場(chǎng)變幻莫測(cè)，我相信只有誠(chéng)誠(chéng)懇懇做人，踏踏實(shí)實(shí)辦事，才是最終的贏家。

3、理想、志向、目標(biāo)

全書的精髓就是告訴我們做人要有自己理想、自己的目標(biāo)。不要漫無(wú)目的去工作成為跑龍?zhí)椎?。馮暉被稱為鳳凰男，之所以被這么稱呼是因?yàn)樗錾砩酱遑毢?。正因如此，他有自己的志向和目?biāo)靠自己不懈的奮斗努力,最后成功跳脫出山村，向著自己的目標(biāo)前進(jìn)奮斗。

生活中成功者寥寥無(wú)幾。只有做好小事情才能一步一個(gè)腳印向著更大的目標(biāo)前進(jìn)。馮暉的成功并不是一下子就成功的，他也是階段性的前進(jìn)。對(duì)于不同的階段設(shè)置不同的目標(biāo)，就如蓋大樓一樣是需要一磚一土慢慢堆積起來(lái)的。同樣我們也一樣，雖然我現(xiàn)在是一個(gè)小職員，但我并不氣餒，因?yàn)槲抑牢易约旱哪芰?，現(xiàn)在正是好好學(xué)習(xí)知識(shí)和本領(lǐng)的時(shí)候，我要彎下腰來(lái)學(xué)習(xí)做事，為以后打基礎(chǔ)。只有把小職員的工作做好了才能向著更大的目標(biāo)前進(jìn)。

讀完這本書后，我心里沉甸甸的。它讓我領(lǐng)略到無(wú)論是做人還是做事都要有法律意識(shí)、要有自己的底線，要有理想和抱負(fù)、要懷著一顆善良感恩的心去踏踏實(shí)實(shí)的工作、去生活。

讀完這本書后我佩服作者，佩服他的寫作構(gòu)思能力，故事情節(jié)很吸引人，把《潛伏在辦公室》這本書寫的如諜戰(zhàn)劇一樣，層出不窮的計(jì)策環(huán)環(huán)相扣讓人刺激，更是從中揭露出社會(huì)的殘酷。作者并不是要教壞我們，而是讓我們更早的認(rèn)清社會(huì)、認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，讓我們能更好的生存下去。

2013-11-10

第三篇：潛伏在辦公室讀后感

文/可風(fēng)原著/陸琪

2010年2月9日

沒(méi)錯(cuò),再次提筆為這本書來(lái)寫一本書評(píng),上次寫的,算是歸納總結(jié)了一些書的大致內(nèi)容罷了.再重新定義《潛伏在辦公室》(以下簡(jiǎn)稱《潛伏》)這本書的時(shí)候，還是認(rèn)為他是一本好書，潛伏在辦公室讀后感。一本給初涉社會(huì)，乳臭未干的我?guī)?lái)震撼的書。整書直接一針見(jiàn)血的告訴你，社會(huì)的黑暗，職場(chǎng)的斗爭(zhēng)，利益的糾葛，就像《蝸居》這個(gè)電視劇當(dāng)年給大學(xué)生帶來(lái)的心理沖擊是一樣的?！稘摲犯嬖V我們，在職場(chǎng)上，所有的人和事都是受利益驅(qū)使的，都會(huì)為了利益而去使出狡猾奸詐的手段。告訴我們凡事都應(yīng)該用利益的眼光去看，沒(méi)有人會(huì)莫名其妙的對(duì)你好和壞，人人都處在這個(gè)大漩渦當(dāng)中。既是你不去斗爭(zhēng)，認(rèn)為做好自己的本分之事，也不一定能夠獲得好的結(jié)果，麻煩也會(huì)找到你自身上來(lái)?！稘摲方o你講述了所有人類社會(huì)所純?cè)谌缱运?，嫉妒，貪婪等，而且你還必須去融入其中，學(xué)會(huì)這些。對(duì)于一個(gè)一貫以理想主義奮斗的孩子來(lái)說(shuō)，這本書的沖擊的確很大。

但是《潛伏》里說(shuō)了，這就是現(xiàn)實(shí)，這就是社會(huì)?！稘摲凡皇窃诮虊哪悖棠阍趺丛谏鐣?huì)中使詐勾心斗角，社會(huì)就像一個(gè)斗獸場(chǎng)，每個(gè)人都是在不斷的競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中的，而《潛伏》就是教你如何活的更久。

《潛伏》用犀利的手法，精湛的案例，從王小峰林叢這些普通的辦公室白領(lǐng)的職場(chǎng)故事而表達(dá)出一個(gè)個(gè)生存的手段，看完之后，恰是感覺(jué)像看了一部諜戰(zhàn)大片。那一幕幕轉(zhuǎn)折，一招招出手，都讓我們感嘆作者能夠構(gòu)思的如此巧妙。但是在整本書中，有幾個(gè)觀點(diǎn)總結(jié)出來(lái)，是作者一直想表達(dá)但是沒(méi)有完全概括的。我認(rèn)為這幾個(gè)觀點(diǎn)才是整本書的精華，它既是前提，又是核心。如果沒(méi)有懂得這幾個(gè)道理，那么完全談不上運(yùn)用職場(chǎng)手段，甚至?xí)谡緯忻允r(jià)值觀和方向。第一，要有理想，要有實(shí)現(xiàn)理想的野心。做人做事，都應(yīng)該有個(gè)目標(biāo)，沒(méi)有目標(biāo)，更談不上運(yùn)用各種技巧。第二，耍技巧的前提是有真本事。在耍手段之前，必須有扎實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，能夠確保完成這件事情?；竟ψ龊昧?，才有和別人拼的能力。第三，利益選擇原則。任何人在職場(chǎng)都是為了追求利益的，可能是短期的利益，也可能是長(zhǎng)期的利益，可能會(huì)為了長(zhǎng)期的利益暫時(shí)先放棄短期的利益而吃虧，但歸結(jié)到最后都是一個(gè)目的。當(dāng)你對(duì)于某一事情發(fā)展不懂得時(shí)候，你只要想到會(huì)有利于誰(shuí)，損害到誰(shuí)的利益，自然就知道了本質(zhì)。但是這不能以一概全，職場(chǎng)上是如此，生活中，親情，友情，愛(ài)情是不能用利益價(jià)值觀來(lái)衡量的，如果將這種觀點(diǎn)也生硬的套用在生活中，會(huì)帶來(lái)不小的麻煩，讀后感《潛伏在辦公室讀后感》。

總的來(lái)說(shuō)，《潛伏》我會(huì)推薦給大學(xué)生看，因?yàn)榧磳⑻と肷鐣?huì)，必須理解和明白這些道理，就像豆瓣書評(píng)說(shuō)的，你可以不用，但你不可以不看。你不去殺人，害人，但也有提防別他人所害。而你要明了期間的黑暗，手段，求生之到，《潛伏》是最好的選擇，畢竟現(xiàn)在這類書都叫做職場(chǎng)求生守則。

內(nèi)容簡(jiǎn)介

《潛伏》并不僅僅是部諜戰(zhàn)片，也是一部不可多得的職場(chǎng)教程。余則成的經(jīng)歷，有絕對(duì)的現(xiàn)實(shí)意義，他用親身體驗(yàn)，教導(dǎo)我們?nèi)绾卧陔U(xiǎn)惡的職場(chǎng)生存。作者將職場(chǎng)里的二十三條生存法則一一解讀，加入案例和實(shí)際分析，完整地詮釋職場(chǎng)上的潛規(guī)則?！稘摲谵k公室》講的，是別人從未說(shuō)過(guò)的，是中國(guó)文化里不足為外人道的東西，但同樣也是如今中國(guó)人的職場(chǎng)環(huán)境。

知我者謂我心憂，不知我者謂我何求。陸琪，男，城市里宅居的思想；用文字行善的呆子；不切實(shí)際的現(xiàn)實(shí)主義者。暢銷書作家、專欄作家、編劇、獨(dú)立攝影師；曾在多家影視集團(tuán)、廣告集團(tuán)任職；互聯(lián)網(wǎng)早期創(chuàng)業(yè)者，多個(gè)行業(yè)領(lǐng)先網(wǎng)站的締造者；2003年起出版小說(shuō)四百萬(wàn)字，網(wǎng)絡(luò)總點(diǎn)擊過(guò)億；動(dòng)漫《虹貓藍(lán)兔》編劇之一；CCTV6電影編??；多家報(bào)紙雜志開有專欄。

目錄：第一章你是小人物么?

職場(chǎng)潛規(guī)則第一條：辦公室里只有兩種人，主角和龍?zhí)?。志向決定命運(yùn)。

第二章你是別人的奴隸么?

職場(chǎng)潛規(guī)則第二條：別被理想忽悠。理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。

第三章你和同事平等么?

職場(chǎng)潛規(guī)則第三條：你一定要有遠(yuǎn)大志向，如果實(shí)在沒(méi)有，那就賺錢吧。

第四章小心駛得萬(wàn)年船

職場(chǎng)潛規(guī)則之四：你可以不聰明，但不可以不小心。

第五章交流是一種武器

職場(chǎng)潛規(guī)則第五條：偶爾跟老板交心是必要的，但要有的放矢。

第六章置之死地而后生

職場(chǎng)潛規(guī)則第六條：上司突然垮臺(tái)，不要驚慌，獨(dú)自完成任務(wù)，然后借此再找到新的靠山。

第七章你是上級(jí)的私產(chǎn)

職場(chǎng)潛規(guī)則第七條：一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價(jià)值。

第八章緩沖的消失

職場(chǎng)潛規(guī)則第八條：高你半級(jí)的人，往往是最危險(xiǎn)的，同級(jí)的是天然敵人。

第九章正反耳報(bào)神

職場(chǎng)潛規(guī)則第九條：你說(shuō)的每句話，老板都會(huì)知道。所以要好好想想該說(shuō)什么，不該說(shuō)什么。

第十章做得多不如做得對(duì)

職場(chǎng)潛規(guī)則第十條：做事做的好，干活干到老。

第十一章奴性的消失

職場(chǎng)潛規(guī)則第十一條：上司不是可效忠的，而是可利用的。

第十二章不做排頭兵

職場(chǎng)潛規(guī)則第十二條：把自己當(dāng)成最聰明的人，往往是最笨的。

第十三章傻瓜最容易生存

職場(chǎng)潛規(guī)則第十三條：少一點(diǎn)詭計(jì)，多一點(diǎn)裝傻。

第十四章不遭人嫉是庸才，常遭人嫉是蠢材

職場(chǎng)潛規(guī)則第十四條：一定要有缺點(diǎn)。

第十五章不公平的關(guān)系

職場(chǎng)潛規(guī)則第十五條：你是上司的人，上司卻不一定是你的人，這層意思一定要明白。

第十六章職場(chǎng)的本質(zhì)是利益交換

職場(chǎng)潛規(guī)則第十六條：別等著別人的恩賜，要進(jìn)行利益的交換。

第十七章九真一假的神奇

職場(chǎng)潛規(guī)則第十七條：十句里要有九句真話，這樣說(shuō)一句假話才有人信。

第十八章信任的反面

職場(chǎng)潛規(guī)則第十八章：上司說(shuō)他對(duì)你很放心，事實(shí)可能正好相反。

第十九章與上司相反的立場(chǎng)

職場(chǎng)潛規(guī)則第十九條：站在上司立場(chǎng)上想問(wèn)題，站在自己立場(chǎng)上辦事情。

第二十章后退才是進(jìn)攻

職場(chǎng)潛規(guī)則第二十條：要叫一個(gè)人滅亡，就先讓他瘋狂。

第二十一章正面的謊言

職場(chǎng)潛規(guī)則第二十一條：把每個(gè)謊話都當(dāng)成性命攸關(guān)，這樣說(shuō)謊就不會(huì)內(nèi)疚。

第二十二章永遠(yuǎn)存在的傷害

職場(chǎng)潛規(guī)則第二十二條：每個(gè)人都站在惡的那一面，因?yàn)楦魅擞懈魅说纳啤?/p>

第二十三章知行合一

職場(chǎng)潛規(guī)則第二十三條：最后的忠告，就是知行合一。

第四篇：《潛伏在辦公室》作者陸琪經(jīng)典語(yǔ)錄100句

2009年末，以《潛伏在辦公室》紅透大江南北的作家陸琪，因?yàn)樵诰W(wǎng)絡(luò)博客中評(píng)點(diǎn)各類明星人物、講述職場(chǎng)潛規(guī)則而被人稱之為“毒舌作家”。

陸琪的毒言毒語(yǔ)，讓有的人大呼過(guò)癮，有的人卻嗤之以鼻，有人覺(jué)得是厚黑學(xué)，可更有人覺(jué)得，這些語(yǔ)錄可以令人少奮斗十年。

語(yǔ)錄能讓人少奮斗十年么？未必。但號(hào)稱“史上最毒舌作家”的陸琪又多毒，看看網(wǎng)友收集的這些語(yǔ)錄就知道了。

1.郭敬明是很勵(lì)志的，比貓撲勵(lì)志哥還勵(lì)志，我朋友說(shuō)郭敬明不寫書的話，這么矮的個(gè)連對(duì)象都找不到。但現(xiàn)在呢，他成功了。

2.王石面如金剛，這類面相的老板對(duì)下屬寬厚對(duì)自己狠厲；而潘石屹面如菩薩，看他說(shuō)的都是心慈手軟的話，做的卻是心狠手辣的事情。

3.上海人都很喜歡站在道德制高點(diǎn)，從前余秋雨是這樣，現(xiàn)在韓寒也是。道德制高點(diǎn)就是種viper，能讓人很爽。但爽過(guò)后呢？死的也很慘。

4.其實(shí)人獸的區(qū)別很明顯，你是人，老板是動(dòng)物，上司介于兩者之間。

5.上司夸你越多，你拿到的好處就越少。

6.看破紅塵淡泊名利永遠(yuǎn)是成功者的專利，對(duì)小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。

7.你看芙蓉姐姐看什么？看臉蛋？看身段？看胸？你還是白活了。仔細(xì)瞧，芙蓉全身上下就寫滿三個(gè)字：“不要臉?！边@是人家成功的秘訣，也是絕大部分老板掙錢的秘密。

8.你以為是在努力建設(shè)祖國(guó)，其實(shí)不過(guò)是努力建設(shè)房?jī)r(jià)。不努力時(shí)還能買得起房，一努力全完了。

9.現(xiàn)代人往往搞不懂“沒(méi)能力”和“想要”之間的區(qū)別。沒(méi)能力和老板討價(jià)還價(jià)，就想要安分守己。沒(méi)能力跳槽，就想要忠誠(chéng)。

10.失敗者的三大問(wèn)題是奴性、惰性和推卸責(zé)任。自己沒(méi)有獨(dú)立思考，什么都聽上司的，是為奴性。上司撥一下你動(dòng)一下，不知道該主動(dòng)做什么，是為惰性?；觳缓霉稚纤尽⒐致殘?chǎng)、怪社會(huì)，是為推卸責(zé)任。

11.你可以不聰明，但不可以不小心。

12.在職場(chǎng)上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。

13.人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想，而事實(shí)上，絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時(shí)來(lái)的遠(yuǎn)大。

14.做事做得好，干活干到老。

15.錢鐘書說(shuō)，二十歲不憤青是沒(méi)血性，四十歲還憤青是沒(méi)腦子。許多人就是年輕時(shí)沒(méi)血性，長(zhǎng)大后又沒(méi)腦子，都白活了。

16.為什么我們?cè)綊赍X越買不起房？你掙錢就好比用自己的身體造血，而房產(chǎn)商就是用針管在你身上抽血，你造血的速度再快也快不過(guò)人家直接抽的。

17.其實(shí)事業(yè)問(wèn)題就是做婊 子還是立牌坊的問(wèn)題，以電影為例，馮小剛是只做婊 子不立牌坊，很成功。陳凱歌是做了婊 子舍不得牌坊，結(jié)果兩頭不到岸。張藝謀最決絕，推倒從前的牌坊，專心做婊 子，最后成就一代大師。

18.過(guò)勞死——你努力工作，撒手而去，錢全留給如花似玉新寡的老婆。這是革命主義無(wú)私奉獻(xiàn)的精神

19.從普通職員到最低管理員這一層是最難升的，至少九**都是倒在這一步的，這九**因?yàn)檫@步走不過(guò)而只能當(dāng)一輩子的小職員。

20.往高走是跳槽，往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你，包括舊公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。

21.也許你是一個(gè)對(duì)公司有用的人，但你不一定是對(duì)上司有用的人。

22.偶爾透露出自己的背景，也是在職場(chǎng)站穩(wěn)腳跟的方法，但一定要保持適度的神秘感。

23.站在上司的立場(chǎng)想問(wèn)題，站在自己的立場(chǎng)做事情。

24.這個(gè)世界上有很多人，但歸根結(jié)底只有三種人——商人、憤青和混子?！罢汀?、“精英”做商人，交換各種利益?！皭?ài)國(guó)者”“文化人”做憤青，專門糊弄人。而其余大多數(shù)都是混子，負(fù)責(zé)被奴隸。

25.對(duì)公司不滿就暗自找新職位，但在找到之前，絕對(duì)不能流露出半點(diǎn)情緒，要比任何時(shí)候都努力工作，抓牢一切資源。

26.真正的職場(chǎng)高手，給人的第一印象絕不是“誰(shuí)的人”，而是“踏實(shí)肯干”，這種人不管哪個(gè)老總都喜歡，也都需要。踏實(shí)肯干，并不意味著要傻干或埋頭苦干，恰恰相反，你需要把精力放在“給人留下做事印象”而不是“真正做事”上。

27.沒(méi)有不合理的職場(chǎng)，只有不合理的心態(tài)。

28.不管上司對(duì)你說(shuō)什么，不管同事或者其他人說(shuō)什么，你只有保持獨(dú)立思考的能力，才能不被別人的理想俘虜。

29.上司是一種趨利動(dòng)物，他們只會(huì)圍著自己的職場(chǎng)利益打轉(zhuǎn)，任何損害到自己利益的事情都將杜絕，任何能得到利益的事情都會(huì)去做。

30.上司是趨利動(dòng)物，關(guān)鍵時(shí)候一定會(huì)出賣你。

31.當(dāng)上司把自己的理想和員工綁在一起時(shí)，這通常不叫綁定，而是綁架。

32.如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默無(wú)聞，這不叫共同理想，這是上司用綁架理想的手段，往往他們還會(huì)偷換概念，把這理想叫做公司目標(biāo)，把這精神叫做團(tuán)隊(duì)精神。

33.想要看透這種洗腦管理，你就要經(jīng)常自己思考：這所謂的公司目標(biāo)是誰(shuí)提出來(lái)的？實(shí)現(xiàn)后誰(shuí)能得到真正的好處？

34.你維護(hù)公司利益，就是擋住別人的財(cái)路，就是用老板利益去傷害個(gè)人利益，這當(dāng)然會(huì)遭人恨。

35.對(duì)上司來(lái)說(shuō)，他們首先看重的是個(gè)人利益，其次是派系利益，非本派系內(nèi)的下屬利益，是上司永遠(yuǎn)都不會(huì)考慮的。

36.除了老板外，沒(méi)有人真正需要和公司同生共死，只有照顧好自己的人，才能照顧好家人，才能真正的對(duì)世界有好處，看好自己的職場(chǎng)利益，這是每個(gè)人能做的最大奉獻(xiàn)。

37.上司對(duì)你所有的許諾，其實(shí)都是空頭支票。職場(chǎng)中，只有做到的事情才算事情，而說(shuō)出來(lái)的通常只是句廢話。

38.當(dāng)上司說(shuō)出一個(gè)口頭承諾的時(shí)候，他心底里可能是很不想給你的，這不過(guò)是他在利用你的權(quán)宜之計(jì)，希望用承諾來(lái)欺騙你完成事情，達(dá)到利用你的目的。

39.在你做事之前，上司有利用到你的地方，對(duì)你自然關(guān)愛(ài)有加；等你做完事情后，對(duì)上司而言，你的利用價(jià)值已經(jīng)沒(méi)有了，上司的想法就會(huì)產(chǎn)生變化。

40.有些老好人天天干活，以為上司看到了就會(huì)給自己加薪升職。這些人往往不太會(huì)拿到好處，甚至連承諾都很少。

41.一些能把上司最想要的事情做的很好，而且時(shí)不時(shí)傳出跳槽謠言的人，能夠拿到很多東西。因?yàn)樯纤救鄙俨涣怂麄儯液ε率ニ麄儭?/p>

42.放棄自己、每天混日子并不會(huì)給上司帶來(lái)什么傷害，也不會(huì)為你和你的家人帶來(lái)什么利益。放棄了自己，最終損害的，都是你自己的利益。

43.沒(méi)有哪個(gè)上司會(huì)大發(fā)善心，把實(shí)實(shí)在在的好處給老實(shí)人。

44.把上司當(dāng)作平等的人來(lái)討厭，是典型的自殺行為。

45.職場(chǎng)不是一個(gè)可以自主選擇喜好的地方，因?yàn)槁殘?chǎng)給你薪水，買斷了你工作的時(shí)間，在這個(gè)時(shí)間內(nèi)，你只能站在工作和利益的角度上來(lái)分析，自己應(yīng)該怎么做。

46.在職場(chǎng)上，得罪人是有成本的，能夠相處的時(shí)候就相處，能夠合作的時(shí)候就合作，常年為敵，兩敗俱傷是最壞的結(jié)果。

47.在職場(chǎng)中的升職，并非靠老板而是靠上司。

48.該你的不一定能拿到，不該你的一定不是你的。

49.中國(guó)人的習(xí)慣就是出頭椽子先爛，真正世故歷練的人，會(huì)學(xué)著露怯，讓自己看上去笨一點(diǎn)，沒(méi)有那么聰明；往往是職場(chǎng)新人，會(huì)故意裝得很聰明，事事都露頭，還處處想要教訓(xùn)人。

50.在職場(chǎng)中，別人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。一個(gè)缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。

51.偶爾跟老板交心是必要的，但要有的放矢。

52.上司突然垮臺(tái)，不要驚慌，獨(dú)自完成任務(wù)，然后借此再找到新的靠山。

53.比靠山還可靠的，是讓自己有價(jià)值。

54.高你半級(jí)的人，往往是最危險(xiǎn)的，同級(jí)的是天然敵人。

55.上司不是可效忠的，而是可利用的。

56.不要和聰明人較勁，讓他們?nèi)ニ退馈?/p>

57.不管什么時(shí)候，說(shuō)好話都是對(duì)自己有好處，對(duì)別人無(wú)益處的，所以多說(shuō)無(wú)妨。

58.職場(chǎng)不是走秀場(chǎng)，而是斗獸場(chǎng)，比的不是誰(shuí)更厲害，而是誰(shuí)能生存下去，能活得久。

59.在職場(chǎng)中，別和人比聰明，更不要比高調(diào)，比贏的人除了死得快之外，毫無(wú)用處。

60.你被人夸幾十年，到最后，所有同事都成了你上司，成為那個(gè)夸你的人，然后你才會(huì)明白，自己是真正的失敗者。

61.在做抉擇時(shí)，首先要考慮的就是自己的利益，其次要考慮的是上司的利益以及有沒(méi)有觸犯到別人的利益，最后考慮的才是公司和集體的利益。至于同事利益，根本無(wú)需考慮。

62.錢這個(gè)東西，一定要及時(shí)到手才算數(shù)，至于天邊外的承諾，不妨讓別人去爭(zhēng)奪，你連想都不要去想。

63.當(dāng)一個(gè)人遇見(jiàn)不知何時(shí)得罪人的情況，那就是他從前亂說(shuō)話瞎做事，最后損害到了別人的利益。

64.恨一個(gè)人并不需要去得罪他，當(dāng)你實(shí)在忍受不住要爆發(fā)時(shí)，就想一下成本收益比率，自己得罪這個(gè)人會(huì)有什么后果，又能有什么好處。

65.上司是可以左右你職場(chǎng)命運(yùn)的關(guān)鍵人物，他們是有權(quán)力令你難以生存的人，所以去得罪他們，往往是成本最高的事情。

66.人生無(wú)常，今天你整垮的人，明天他還會(huì)回來(lái)，如果你以為今天趕絕對(duì)手就能高枕無(wú)憂，那么明日他一定會(huì)帶著更強(qiáng)大的力量回歸，讓你悔不當(dāng)初。

67.真正的職場(chǎng)高人，都是越少敵人越好，他們能夠在做好人的同時(shí)占盡便宜。

68.今天教你潛伏隱忍，那是看上司和看時(shí)候的，你在虛偽型上司手下可以潛伏，可換到事業(yè)型上司的手下，潛伏幾天就讓你走人了；你在麻煩事面前可以隱忍不出頭，可利益來(lái)了的時(shí)候老不出手，這一輩子也就虛度了。

69.有限度的受欺負(fù)，有節(jié)制的抵抗。抵抗時(shí)，最好的辦法是用勢(shì)壓人，只需令對(duì)方知道厲害就可以。有經(jīng)驗(yàn)的人，對(duì)付不和睦的人，都不用自己出手，而是借上司的力量，或者借其他的背景，讓對(duì)方知難而退就可以了。

70.老板對(duì)你說(shuō)的每一句話，每一個(gè)道理都不是白說(shuō)的，他們時(shí)間寶貴，任何字背后都是有利益推動(dòng)。

71.老板說(shuō)“吃虧是福”，那就是要你吃虧替他干活，損害你的利益，因?yàn)槔习遄约菏遣粫?huì)實(shí)施“吃虧是?！钡?，他只是忽悠員工們別怕吃虧而已。

72.老板說(shuō)“團(tuán)隊(duì)精神”，那就是要你們團(tuán)結(jié)一心不計(jì)報(bào)酬地為他拼命，老板自己獨(dú)裁時(shí)是不會(huì)考慮團(tuán)隊(duì)利益的。

73.我們經(jīng)常說(shuō)要愛(ài)公司，要有團(tuán)隊(duì)精神。這是來(lái)自于西方先進(jìn)職場(chǎng)理念，并沒(méi)有問(wèn)題，但勞資對(duì)立的問(wèn)題呢？我們的企業(yè)就不會(huì)再提了，西方的勞資談判、工會(huì)等等職場(chǎng)現(xiàn)狀都被中國(guó)老板們集體忽略了。

74.老板是剝削者，通過(guò)榨取你的剩余價(jià)值而盈利。而你是被剝削者，必須盡可能的從老板手里多拿價(jià)值才能生存。

75.老板是一種無(wú)利不起早的生物，如果對(duì)自己沒(méi)好處，他們連半秒鐘都不會(huì)耽擱在你身上，所以，只要老板準(zhǔn)備對(duì)你開口說(shuō)話，就要在心里做好準(zhǔn)備，他們又要開始忽悠你，剝削你。

76.老板花了錢，請(qǐng)人來(lái)培訓(xùn)你們的企業(yè)精神，是因?yàn)樗枰@些理論忽悠職員，讓職員更加容易管理，更容易被剝削。

77.一切與新上司的沖突，都是由于你們守著舊有的東西，而不肯改變。而擁有不改變資格的人，只有上司而已。你不擁有權(quán)力，就只有去適應(yīng)他。

78.老板需要你埋頭苦干，但老板看不見(jiàn)埋頭的人。

79.工作不會(huì)害你，只有人才會(huì)害你。

80.在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。

81.老板對(duì)你講的道理，永遠(yuǎn)是對(duì)他有利的。

82.你喜歡誰(shuí)并不重要，重要的是誰(shuí)對(duì)你有用。

83.上司說(shuō)過(guò)要給你的不一定會(huì)給你，要給你的不說(shuō)也會(huì)給你。

84.教導(dǎo)給普通人的是儒家的“道德”，讓他們遵循道德法則而行，所以好人接受壞人的管理，懂道德的人被不用道德的人管理，這是在中國(guó)綿延千年的秘密。

85.即使是古代的政治領(lǐng)袖，甚至是一國(guó)皇帝，也必須要裝出善良無(wú)私的面目，這樣才可以忽悠住更多單純的人。

86.不管上司還是同事，都喜歡你有大公無(wú)私的情操，而不喜歡你太過(guò)市儈。自然，他們自己寧可市儈一點(diǎn)，但最好別人都是無(wú)私的，這樣才好占便宜。

87.“才女”的定位使得徐靜蕾迅速與其他女星區(qū)別開來(lái)，這是差異化營(yíng)銷的慣用手法。

88.民族英雄戚繼光是一個(gè)阿諛?lè)畛械娜?，甚至?jīng)常給上司送美女。戚繼光的做法已經(jīng)違反道德準(zhǔn)則，可若不這么做，他就無(wú)法繼續(xù)帶兵，更不能縱橫沙場(chǎng)，蕩平倭寇。

89.害得女人嫁不出去的不是男人，是她自己，和比她手腳更快的女人。

90.在選老公的超市里，你要選的不是最高分，而是過(guò)及格線的。因?yàn)檫@是個(gè)不斷變化的流水線，當(dāng)你找到最高分時(shí)，他早已被人挑走。

91.任何人都擁有著同時(shí)愛(ài)許多人的能力，這是生物的本能，壓抑這種本能就好像是節(jié)食減肥一樣，值得與否自己知道。

92.男人的愛(ài)是短暫的，基本就是上床到下床的時(shí)間；男人決定和誰(shuí)在一起，通常是看下床后自己還有多需要這個(gè)女人。這就是男人愛(ài)情的真諦。

93.一個(gè)聰明女人，是不會(huì)用愛(ài)情綁住男人的，她只會(huì)讓男人需要自己。這不是愛(ài)情，但這是愛(ài)情的控制術(shù)。

94.《蝸居》告訴我們做一行愛(ài)一行，干一行專一行，做員工就要和老板拿錢，做小三就要和干爹拿錢，心軟住不上大房子，只能蝸居。

95.真正聰明的女人，是“小三的命，老婆的身份?！泵鞒袀€(gè)萬(wàn)貴妃，比皇帝大十九歲，而且奇丑無(wú)比，但卻能把皇帝迷住，甚至不愛(ài)江山愛(ài)丑女，萬(wàn)貴妃這才是婦女的偶像啊。

96.女人最大的事業(yè)應(yīng)該是讓自己變得更漂亮、更有魅力，更體貼，如果連讓自己漂亮的理想都沒(méi)有，那你的余生就只有和小三們戰(zhàn)斗了。別抱幻想，所有的老公都比想象中更俗氣。

97.要一個(gè)男人既成功又脾氣好，還要遵紀(jì)守法有道德心，更要對(duì)老婆好沒(méi)小三，這種概率有多少？大概和中彩票差不多吧。

98.不愛(ài)江山愛(ài)美人的男人總歸是有的，但首先他得有江山啊，所有做夢(mèng)的女孩請(qǐng)注意，白馬王子吸引人之處不在白馬，而在王子的身份。

99.《蝸居》能走紅是因?yàn)榻^大多數(shù)人買不起房，住不上房；《潛伏在辦公室》能成功是因?yàn)榻^大部分人在職場(chǎng)受壓迫被欺負(fù)。這些作品成功的基礎(chǔ)都因?yàn)閯e人的失敗，可謂一將功成萬(wàn)骨枯。

100.什么是悲?。坎辉撃愠袚?dān)的責(zé)任去承擔(dān)了才算悲劇。譬如劇院失火，你沖進(jìn)去救人，結(jié)果人都獲救，你被燒死在里面，這是悲劇，你是悲劇英雄?？扇绻惚緛?lái)是路人，見(jiàn)劇院失火，閑庭信步走進(jìn)去說(shuō)：“我也沒(méi)事，就來(lái)欣賞下火災(zāi)”。別人救你，你死活不肯出來(lái)，最后犧牲了。那不是悲劇，那是趙本山的小品?？杀氖?，絕大部分人都活的像小品。

以上摘自陸琪《潛伏在辦公室第二季》及其博客文章

第五篇：潛伏讀后感

潛伏看似一本辦公室爭(zhēng)斗的書籍，可在我看來(lái)，爭(zhēng)斗只是一種戰(zhàn)術(shù)，最終的目的還是要更好的生存，這種生存不是與世無(wú)爭(zhēng)，而是一種思想意識(shí)。

潛伏看似一本辦公室爭(zhēng)斗的書籍，可在我看來(lái)，爭(zhēng)斗只是一種戰(zhàn)術(shù)，最終的目的還是要更好的生存，這種生存不是與世無(wú)爭(zhēng)，而是一種思想意識(shí)。潛伏就是講思想意識(shí)和命運(yùn)之間關(guān)系的書。

人的所有行為來(lái)源于思想，思想決定著你走那條路，而這條路是否適合你，就要靠你的判斷了，有些人認(rèn)為這是命，沒(méi)錯(cuò)，你的思想意識(shí)決定了你的命運(yùn)，也許你的行為正好是對(duì)你有利的，可這只是運(yùn)氣，沒(méi)有思想的指導(dǎo)，你很難一直保持這種好運(yùn)氣。

很多人都說(shuō)環(huán)境不好，自己做不成事情，說(shuō)實(shí)話，環(huán)境是每個(gè)人形成的，如果你認(rèn)為環(huán)境不好，但你還能在那待著，那說(shuō)明你也是這環(huán)境中的一部分，不要覺(jué)得自己和其他人不一樣，其實(shí)你就是他們。

書中的企業(yè)是個(gè)上市公司，有深厚的文化背景。我相信這個(gè)企業(yè)的文化在一開始就是好的，它推動(dòng)這個(gè)企業(yè)快速的發(fā)展，當(dāng)成為上市公司后，當(dāng)有更多的管理者空降過(guò)來(lái)后，文化在新的價(jià)值觀，新的思想意識(shí)下，就會(huì)產(chǎn)生變化，這也是我考慮的，我們認(rèn)知的文化能不能保持不變。文化一旦被管理所綁架，我們?nèi)绾巫?

一本給初涉社會(huì)，乳臭未干的我?guī)?lái)震撼的書。整書直接一針見(jiàn)血的告訴你，社會(huì)的黑暗，職場(chǎng)的斗爭(zhēng)，利益的糾葛，就像《蝸居》這個(gè)電視劇當(dāng)年給大學(xué)生帶來(lái)的心理沖擊是一樣的?！稘摲犯嬖V我們，在職場(chǎng)上，所有的人和事都是受利益驅(qū)使的，都會(huì)為了利益而去使出狡猾奸詐的手段。告訴我們凡事都應(yīng)該用利益的眼光去看，沒(méi)有人會(huì)莫名其妙的對(duì)你好和壞，人人都處在這個(gè)大漩渦當(dāng)中。既是你不去斗爭(zhēng)，認(rèn)為做好自己的本分之事，也不一定能夠獲得好的結(jié)果，麻煩也會(huì)找到你自身上來(lái)?！稘摲方o你講述了所有人類社會(huì)所純?cè)谌缱运?，嫉妒，貪婪等，而且你還必須去融入其中，學(xué)會(huì)這些。對(duì)于一個(gè)一貫以理想主義奮斗的孩子來(lái)說(shuō)，這本書的沖擊的確很大。

但是《潛伏》里說(shuō)了，這就是現(xiàn)實(shí)，這就是社會(huì)?！稘摲凡皇窃诮虊哪?，教你怎么在社會(huì)中使詐勾心斗角，社會(huì)就像一個(gè)斗獸場(chǎng)，每個(gè)人都是在不斷的競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中的，而《潛伏》就是教你如何活的更久。

《潛伏》用犀利的手法，精湛的案例，從王小峰林叢這些普通的辦公室白領(lǐng)的職場(chǎng)故事而表達(dá)出一個(gè)個(gè)生存的手段，看完之后，恰是感覺(jué)像看了一部諜戰(zhàn)大片。那一幕幕轉(zhuǎn)折，一招招出手，都讓我們感嘆作者能夠構(gòu)思的如此巧妙。但是在整本書中，有幾個(gè)觀點(diǎn)總結(jié)出來(lái)，是作者一直想表達(dá)但是沒(méi)有完全概括的。我認(rèn)為這幾個(gè)觀點(diǎn)才是整本書的精華，它既是前提，又是核心。如果沒(méi)有懂得這幾個(gè)道理，那么完全談不上運(yùn)用職場(chǎng)手段，甚至?xí)谡緯忻允r(jià)值觀和方向。第一，要有理想，要有實(shí)現(xiàn)理想的野心。做人做事，都應(yīng)該有個(gè)目標(biāo)，沒(méi)有目標(biāo)，更談不上運(yùn)用各種技巧。第二，耍技巧的前提是有真本事。在耍手段之前，必須有扎實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，能夠確保完成這件事情?；竟ψ龊昧耍庞泻蛣e人拼的能力。第三，利益選擇原則。任何人在職場(chǎng)都是為了追求利益的，可能是短期的利益，也可能是長(zhǎng)期的利益，可能會(huì)為了長(zhǎng)期的利益暫時(shí)先放棄短期的利益而吃虧，但歸結(jié)到最后都是一個(gè)目的。當(dāng)你對(duì)于某一事情發(fā)展不懂得時(shí)候，你只要想到會(huì)有利于誰(shuí)，損害到誰(shuí)的利益，自然就知道了本質(zhì)。但是這不能以一概全，職場(chǎng)上是如此，生活中，親情，友情，愛(ài)情是不能用利益價(jià)值觀來(lái)衡量的，如果將這種觀點(diǎn)也生硬的套用在生活中，會(huì)帶來(lái)不小的麻煩。

1.辦公室里的兩種角色：主角、龍?zhí)?/p>

a.有野心、有目的、有志向的人是主角

b.碌碌無(wú)為，只想偷懶省力，不想和比爾競(jìng)爭(zhēng)的就是龍?zhí)?/p>

c.職場(chǎng)中，龍?zhí)子肋h(yuǎn)是多數(shù)，若覺(jué)得自己很合群，自己做的事情和大多數(shù)人一樣，自己并沒(méi)有比別人多做一些，那么自己就是龍?zhí)琢耍ㄔ谖铱磥?lái)，誰(shuí)都不愿意跑龍?zhí)祝l(shuí)都想做主角）

2..職場(chǎng)的本質(zhì)是利益交換

a.一個(gè)真正的職場(chǎng)高手，永遠(yuǎn)都不會(huì)等著上司的恩賜，而會(huì)去做利益交換

b.自己的職場(chǎng)價(jià)值是利益交換的資本，所以努力使自己更有價(jià)值

3.有自己的奮斗目標(biāo)，并堅(jiān)持為之奮斗

a.職場(chǎng)中，經(jīng)常會(huì)有老板或上司給下屬畫一個(gè)很大的餅圖，讓大家為之奮斗，可其本質(zhì)是老板們讓下屬幫自己完成自己的理想，而下屬在奮斗中也就失去了自己的目標(biāo)---艱辛的努力，成就的卻是他人夢(mèng)想

4.具備獨(dú)立思考的能力

a.職場(chǎng)是一個(gè)很復(fù)雜的利益鏈場(chǎng)所，很多個(gè)派系，理不清的斗爭(zhēng)局面，不能隨意站隊(duì)，不能鋒芒畢露....b.保持獨(dú)立性，做自己的選擇，堅(jiān)持自己的價(jià)值觀

c.任何事情或局面，需認(rèn)真分析各方面脈細(xì)，清楚什么樣的做法將導(dǎo)致什么樣的結(jié)果并損失了哪些人的利益，最重要的是自己的選擇是否對(duì)自己有利，力爭(zhēng)把握事情的全局，放遠(yuǎn)自己的眼光

5.不要相信空頭支票

a.上司說(shuō)要給你的不一定會(huì)給你的，要給你的不說(shuō)也會(huì)給你

b.上司的所有承諾其實(shí)都是空頭支票

c.只有三種人能拿到好處：一逢迎拍馬屁的人；二事先兌現(xiàn)好處的人；三是長(zhǎng)期給上司帶來(lái)好處又隨時(shí)會(huì)挌桃子的人

6.公司利益不是集體利益

a.公司利益只是老板的利益，當(dāng)你兢兢業(yè)業(yè)、誠(chéng)誠(chéng)懇懇工作時(shí)，別指望上司給你加薪，因?yàn)槟愕呐Π褎e人的活都干完了，讓同事無(wú)事可做而危害了同事的利益，嚴(yán)重時(shí)危害了上司利益，因?yàn)槟銢](méi)有站在上司的角度考慮上司的利益，唯一得利的老板又很少能夠關(guān)注你，因此你很少有提薪升職的機(jī)會(huì)

b.自己的利益第一位，其次是上司的利益，最后是公司的利益，職場(chǎng)中自己不保護(hù)自己的話沒(méi)有誰(shuí)會(huì)“同情”你。

7.職場(chǎng)永遠(yuǎn)都是合理的，不合理的是自己的心態(tài)。

a.外界的環(huán)境是剛性的，而自己的心態(tài)是柔性的。

b.重溫歷史軌跡，阿諛?lè)畛械男∪丝偰艿美г沟亩际堑讓佑胁鸥傻恼\(chéng)懇人

c.要相信真本事，但不要迷戀真本事（職場(chǎng)中不得志的人才屢見(jiàn)不鮮）

上面只涉及了一些對(duì)職場(chǎng)的看法及心態(tài)，其實(shí)書中講到很多斗爭(zhēng)局面的招術(shù)，沒(méi)有涉及的原因是不想自己成為一個(gè)老謀深算的人，若以后不幸遇到相同局面，期望自己能夠保護(hù)好自己即可。不期望參與職場(chǎng)斗爭(zhēng)，只希望實(shí)現(xiàn)自己的職場(chǎng)夢(mèng)想。

讀完《潛伏在辦公室》若有所悟，也在書中尋找著自己。黃陵華式的狂傲、老拉式的平庸、鮮于式的陰柔、馮暉式的偏執(zhí)、林叢式的高調(diào)、王小峰式的大善、蔣怡式的小丑、張宇式的超然，無(wú)一不是職場(chǎng)中的人物典型。職場(chǎng)即人生，書中講的是職場(chǎng)，但實(shí)際展現(xiàn)的，卻還是人生。

二十三條職場(chǎng)潛規(guī)則，二十三種人生厚黑學(xué)。

一、你是小人物么？辦公室里有兩種人，主角和龍?zhí)?。志向決定命運(yùn)。

二、你是別人的奴隸么？別被理想忽悠。理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。

三、你和同事平等么？你一定要有遠(yuǎn)大志向，如果實(shí)在沒(méi)有，那就賺錢吧。

四、小心駛得萬(wàn)年船。你可以不聰明，但不可以不小心。

五、交流是一種武器。偶爾跟老板交心是必要的，但要有的放矢。

六、置之死地而后生。上司突然垮臺(tái)，不要驚慌，獨(dú)立完成任務(wù)，然后借此再找到新的靠山。

七、你是上級(jí)的私產(chǎn)。一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價(jià)值。

八、緩沖的消失。高你半級(jí)的人，往往是最危險(xiǎn)的，同級(jí)的是天然的敵人。

九、正反耳報(bào)神。你說(shuō)的每句話，老板都會(huì)知道。所以要好好想想該說(shuō)什么，不該說(shuō)什么。

十、做得多不如做得對(duì)。做事做得好，干活干到老。

十一、奴性的消失。上司不是可效忠的，而是可利用的。

十二、不做排頭兵。把自己當(dāng)成最聰明的人，往往是最笨的。

十三、傻瓜最容易生存。少一點(diǎn)詭計(jì)，多一點(diǎn)裝傻。

十四、不遭人嫉是庸才，常遭人嫉是蠢材。一定要有缺點(diǎn)。

十五、不公平的關(guān)系。你是上司的人，上司卻不一定是你的人。

十六、職場(chǎng)的本質(zhì)是利益交換。等著別人的恩賜，要進(jìn)行利益的交換。

十七、九真一假的神奇。十句里要有九句真話，這樣說(shuō)一句假話才有人信。

十八、信任的反面。上司說(shuō)他對(duì)你很放心，事實(shí)可能正好相反。

十九、與上司相反的立場(chǎng)。站在上司立場(chǎng)上想問(wèn)題，站在自己立場(chǎng)上辦事情。

二十、后退才是進(jìn)攻。要叫一個(gè)人滅亡，就先讓他瘋狂。二

十一、正面的謊言。把每個(gè)謊話都當(dāng)成性命攸關(guān)，這樣說(shuō)謊就不會(huì)內(nèi)疚。二

十二、永遠(yuǎn)存在的傷害。每個(gè)人都站在惡的那一邊，因?yàn)楦魅擞懈魅说纳?。?/p>

十三、知行合一?？梢孕行?，但結(jié)果是大善。允許用比道德低的方法做事，但必須實(shí)現(xiàn)比普遍道德還要高的目標(biāo)，用超越道德的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量自己的理想。

除此之外，清晰目標(biāo)，思想獨(dú)立，把握主動(dòng)，步步為營(yíng)，中庸隱忍，大智若愚，借力使力，致命反擊是《潛伏在辦公室》給我留下的深刻印象的關(guān)鍵詞。如此看來(lái)，職場(chǎng)倒像是戰(zhàn)場(chǎng)，甚至是殺場(chǎng)了。

問(wèn)世間信仰為何物？在信仰迷失而泛濫的時(shí)代里，因龍一的《潛伏》，愛(ài)屋及烏，迷上了陸琪的書。一部“職場(chǎng)現(xiàn)形記”授人以漁，印證了王明陽(yáng)傳授的“知行合一”。正所謂“行修而名立，理得則心安”。