第一篇：專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)視頻答案

專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)

第一講 專業(yè)技術(shù)人員職稱相關(guān)政策

D、鄧小平；A、一年；D、評(píng)委會(huì)； D、必備條件和評(píng)價(jià)條件

C、7月17到9月17；C、現(xiàn)任職業(yè)與已取資格不同專業(yè)；B、40、50 第二講專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育

B、科學(xué)技術(shù)； A、《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條列》

B、省級(jí)的；D、25條；C、302012

D、非系統(tǒng)中的繼續(xù)教育記錄可以不上傳證明材料。A、6月30號(hào)之后對(duì)周期驗(yàn)證驗(yàn)證作退案處理的，只能退回到法人單位補(bǔ)充修改數(shù)據(jù)；

B、2013

第三講 事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員人事管理政策解讀

D、中長(zhǎng)期；A、隨時(shí)解除；

D、政府人事行政部門；A、提升單位核心競(jìng)爭(zhēng)力的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；

A、70% ；D、七級(jí) ；B、是；C、違反領(lǐng)導(dǎo)意愿

第四講 解讀中國(guó)《勞動(dòng)合同法》（提綱）

第二篇：《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)》視頻答案

專業(yè)技術(shù)人員視頻答案：

1明確提出D、鄧小平，2日常管理D、評(píng)委會(huì)，3考試時(shí)間為B、40，50；

4總分為150分D、必備條件和評(píng)價(jià)條件； 5中學(xué)高級(jí)教師D、必備條件和評(píng)價(jià)條件； 6再發(fā)文通知C、7月17曰至9月17日； 7技術(shù)資格C、現(xiàn)任職業(yè)己；

8正常化運(yùn)動(dòng)A、北歐；

9激勵(lì)機(jī)制D、二十五；

10截止到C、30，2012；

11優(yōu)秀等次2013；

12第一生產(chǎn)力B、科學(xué)技術(shù)；

13專業(yè)科目B、省級(jí)；

14省層面的是A、《廣東…條例》； 15錯(cuò)誤的是D、非系統(tǒng)…材料；

16管理部門D、政府人事…；

17不包括C、違反領(lǐng)導(dǎo)意愿；

18類型合同D、中長(zhǎng)期；

19聘用單位可以A、隨時(shí)解除；

20考察B、是；

21總量的多少A、70％；

22修改和D、公示；

23不正確的是A、勞動(dòng)…不得超過兩個(gè)月； 24不屬于工會(huì)作用 C、對(duì)用?監(jiān)督管理；

25說法不正確D、用人單位?勞動(dòng)合同； 26俾斯麥釆用原則 A、利益相關(guān)者共擔(dān)責(zé)任； 27三制度B、新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)； 28失業(yè)保險(xiǎn)金D、2；

29說法正B、若出現(xiàn)?終止；

30單位支付D、違約金；

31不包括C、轉(zhuǎn)換為醫(yī)療保險(xiǎn)金； 32哪個(gè)城市C、深圳；

33形式C、書面；

34領(lǐng)取地A、從后從長(zhǎng)；

35戰(zhàn)略C、知識(shí)產(chǎn)權(quán)；

36印加帝國(guó)A、168；

37重要的A、檢索知識(shí)產(chǎn)權(quán)，38提出請(qǐng)求A、十八；

39解決的B、司法丶協(xié)解丶行政； 40趙氏塔基D、1000萬(wàn)美元；

41世界首位C、2011；

42原因B、缺乏智慧；

43億美元C、200；

44標(biāo)志法B、1857；

45知識(shí)產(chǎn)權(quán)立法最早的國(guó)家A、英國(guó)。

第三篇：專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)視頻答案

專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)

第一講 專業(yè)技術(shù)人員職稱相關(guān)政策

D、鄧小平；A、一年；D、評(píng)委會(huì)； D、必備條件和評(píng)價(jià)條件

C、7月17到9月17；C、現(xiàn)任職業(yè)與已取資格不同專業(yè)；B、40、50 第二講專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育

B、科學(xué)技術(shù)； A、《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條列》

B、省級(jí)的；D、25條；C、302012

D、非系統(tǒng)中的繼續(xù)教育記錄可以不上傳證明材料。A、6月30號(hào)之后對(duì)周期驗(yàn)證驗(yàn)證作退案處理的，只能退回到法人單位補(bǔ)充修改數(shù)據(jù)；B、2013

第三講 事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員人事管理政策解讀

D、中長(zhǎng)期；A、隨時(shí)解除；

D、政府人事行政部門；A、提升單位核心競(jìng)爭(zhēng)力的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；

A、70% ；D、七級(jí) ；B、是；C、違反領(lǐng)導(dǎo)意愿

第四講 解讀中國(guó)《勞動(dòng)合同法》（提綱）

D、公示；A、對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督管理；

A、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過兩個(gè)月。

D、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致可以訂立固定期限勞動(dòng)合同或無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

B、若出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的可以解除、終止勞動(dòng)合同的條件，該無(wú)固定限期的勞動(dòng)合同也可以解除、終止。D、補(bǔ)償金

C、書面

第五講 社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)講座

A、利益相關(guān)者共擔(dān)責(zé)任；B、新型農(nóng)村合作保險(xiǎn)；C、轉(zhuǎn)換為醫(yī)療保險(xiǎn)金。C、深圳；A、從后從長(zhǎng)；D、2

第六講 知識(shí)產(chǎn)權(quán)

A、168；B、缺乏智慧；C、1857；A、英國(guó)；C、知識(shí)產(chǎn)權(quán)；

A、檢索知識(shí)產(chǎn)權(quán)；A、十八；D、1000萬(wàn)美元；B、司法裁決、協(xié)商解決、行政管理；C、2011；C、200；

第四篇：專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)

《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)》

第一講

1、當(dāng)年（）同志指示??被明確指出： D，鄧小平

2、如果想申報(bào)考核認(rèn)定??（）年以上 A，1

3、廣州市依據(jù)??日常管理 D，評(píng)委會(huì)

4、中學(xué)高級(jí)教師??總分為150分 D，必備條件和評(píng)價(jià)條件

5、據(jù)??的通知，??具體需要再發(fā)文通知 C，7月17日至9月17日

6、以下哪一類??省外專業(yè)技術(shù)資格 C，現(xiàn)任職業(yè)與已取資格不同專業(yè)

7、計(jì)算機(jī)應(yīng)用??（）分鐘 B，40 50

第二講

1、（）是第一生產(chǎn)力 B，科學(xué)技術(shù)

2、繼續(xù)教育的政策依據(jù)?? A，《廣東省??》

3、在（）以上專業(yè)刊物?? B，省級(jí)

4、《條例》第（）條規(guī)定??激勵(lì)機(jī)制 D，二十五 5、2013年繼續(xù)教育??截止到（）年 C，30 2012

6、有關(guān)在“繼續(xù)教育??錯(cuò)誤的是 D，非系統(tǒng)中??

7、下列說法正確的是（）A，6月30號(hào)之后對(duì)周期驗(yàn)證驗(yàn)證作退案處理的，只能退回到法人單位補(bǔ)充修改數(shù)據(jù)；

8、從（）年起，專業(yè)??評(píng)委優(yōu)秀等次 B，2013

第三講

1、在聘用合同的簽訂??什么類型的合同 D，中長(zhǎng)期

2、在事業(yè)單位的聘用過程中??單位可以（）A，隨時(shí)解決

3、什么是事業(yè)單位的綜合管理部門 D，政府人事行政部門

4、特設(shè)崗位引進(jìn)?? A，提升單位??帶頭人

5、主要以專業(yè)技術(shù)??總量的多少 A，70%

6、在公開招聘??的工作人員 D，七級(jí)

7、對(duì)于高級(jí)職稱人員?? B，是

8、據(jù)《事業(yè)單位??不包括（）C，違反領(lǐng)導(dǎo)意愿

第四講

1、重大事項(xiàng)??修改和（）D，公示

2、下列說法不正確的是（）A，勞動(dòng)合同期限??

3、下列有關(guān)勞動(dòng)合同??正確的是 D，用人單位??勞動(dòng)合同

4、下列關(guān)于無(wú)固定??正確的是 B，若出現(xiàn)法律??終止

5、勞動(dòng)者違反??單位支付（）D，補(bǔ)償金

6、變更勞動(dòng)合同?? C，書面

第五講 1、19世紀(jì)80年代??（）原則 A，利益相關(guān)者??

2、以下不屬于養(yǎng)老?? B，新型農(nóng)村合作保險(xiǎn)

3、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)部??不包括 C，轉(zhuǎn)換為醫(yī)療保險(xiǎn)金 4、2012年廣州參保??哪個(gè)城市 C，深圳

5、流動(dòng)就業(yè)人員??領(lǐng)取地 A，從后從長(zhǎng)

6、失業(yè)人員要在??保險(xiǎn)金 D，2 第六講

1、當(dāng)年西班牙??印加帝國(guó) A，168

2.在中國(guó)的傳統(tǒng)文化環(huán)境下，我們是不可能推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造的，以下哪個(gè)不屬于造成這個(gè)現(xiàn)象的原因？（缺乏智慧）

3.（1857）年法國(guó)頒布了首部商標(biāo)法《制造標(biāo)志和商品標(biāo)志法》。

4.(英國(guó))是知識(shí)產(chǎn)權(quán)立法最早的國(guó)家。5、2008年，我們國(guó)家推出了（知識(shí)產(chǎn)權(quán)）戰(zhàn)略。

6、（）年法國(guó)頒布?? B，1857

7、主講人提到企業(yè)或者個(gè)人要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)新產(chǎn)品，首先要（檢索知識(shí)產(chǎn)權(quán)），這個(gè)步驟是非常重要的。

8、發(fā)明專利初審（十八）個(gè)月，即行公布；自申請(qǐng)日起三年內(nèi)，實(shí)質(zhì)審查;實(shí)質(zhì)審查由申請(qǐng)人提出請(qǐng)求。

9、（）是知識(shí)產(chǎn)權(quán)立法最早的國(guó)家 A，英國(guó)

10、專利糾紛的主要是通過（協(xié)商解決、行政管理、司法裁決）途徑來(lái)解決的 11.（2011）年，我國(guó)發(fā)明專利申請(qǐng)受理量躍居世界首位。12、2005年5月8日，美國(guó)一家國(guó)際投資公司跑到北京市昌平區(qū)八家村提出愿出（1000萬(wàn)美元），一次性買斷農(nóng)民趙正義的一項(xiàng)專利技術(shù)——趙氏塔基。13、2012年，這些專利海盜的總收入（290）億美元。

1.以下哪一類專業(yè)技術(shù)人員符合確認(rèn)條件，但是不能在我市申請(qǐng)確認(rèn)其在來(lái)穗前已取得的省外專業(yè)技術(shù)資格。C ? A.單位調(diào)入

? B.軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置進(jìn)入我市

? C.現(xiàn)任職業(yè)與已取資格不同專業(yè) ? D.個(gè)人來(lái)穗自主創(chuàng)業(yè)擇業(yè)

2.受聘人員連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以（A）。

? A.隨時(shí)解除合同 ? B.須告知的解除 ? C.協(xié)議解除 ? D.無(wú)法解除

3.下列說法正確的是（A）。（3分）

A.6月30日之后對(duì)周期驗(yàn)證驗(yàn)證作退案處理的，只能退回到法人單位補(bǔ)充修改數(shù)據(jù) B.教育和衛(wèi)生體系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員不必核對(duì)數(shù)據(jù)便可以提出周期驗(yàn)證申請(qǐng)

C.中小學(xué)教師和衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員將本系統(tǒng)數(shù)據(jù)整體直接導(dǎo)入市繼續(xù)教育管理系統(tǒng)

D.6月30日之后對(duì)周期驗(yàn)證驗(yàn)證作退案處理的，如退回到個(gè)人修改后再申請(qǐng)，申請(qǐng)日期將更改為6月30日之后，驗(yàn)證周期自動(dòng)計(jì)算到2013年。4.變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用（C）形式。（3分）A.書面和口頭 B.書面或口頭 C.書面 D.口頭 5.積木組合式澆鑄塔吊的水泥底座，于（B）被申請(qǐng)專利。A.2001年 B.1999年 C.2005年 D.2003年

6.(A）的有效期為10年，自核準(zhǔn)注冊(cè)之日起計(jì)算。10年后還可以續(xù)展注冊(cè)。A.注冊(cè)商標(biāo) B.申請(qǐng)專利 C.A和B D.以上都不是

7.專利糾紛的主要是通過哪種途徑來(lái)解決的？（D）（3分）

A.協(xié)商解決、行政管理 B.行政管理、司法裁決 C.司法裁決、協(xié)商解決 D.協(xié)商解決、行政管理、司法裁決

8.其他符合規(guī)定的繼續(xù)教育方式包括（B），論文、專利、專著。

（3分）

A.接受遠(yuǎn)程教育 B.在職學(xué)歷教育 C.參加學(xué)術(shù)會(huì)議 D.參加培訓(xùn)班 9.特設(shè)崗位引進(jìn)的是什么類型的人才？（）

（3分）

A.提升單位核心競(jìng)爭(zhēng)力的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人 B.有工作經(jīng)驗(yàn)的人士 C.大學(xué)畢業(yè)生 D.學(xué)習(xí)勤奮者 10.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立（A）年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。

（3分）

A.二 B.三 C.四 D.五

11.我國(guó)現(xiàn)已頒布的勞動(dòng)法律包括（A,B,C,D）。

（4分）

A.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 B.《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》 C.《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 D.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 12.以下屬于社會(huì)保險(xiǎn)的有（ABCD）。

（4分）

A.養(yǎng)老保險(xiǎn) B.醫(yī)療保險(xiǎn) C.失業(yè)保險(xiǎn)

D.生育保險(xiǎn)

13.醫(yī)療保險(xiǎn)待遇中的統(tǒng)籌醫(yī)療待遇分為（ABCD）。

（4分）

A.普通門(急)診 B.門診特定項(xiàng)目 C.門診指定慢性病 D.住院

14.黨的十八大指出要建設(shè)（BCD）的馬克思主義執(zhí)政黨。

（4分）

A.科學(xué)型 B.學(xué)習(xí)型 C.創(chuàng)新型 D.服務(wù)型

15.下面哪些情形，受聘人員可隨時(shí)解除與人事單位的合同（ABCD）。

（4分）A.在試用期內(nèi)的 B.考入全日制普通高等院校的 C.被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的 D.依法服兵役的

16.職稱最初源于職務(wù)名稱，是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級(jí)稱號(hào)。(A)

（2分）

A.是 B.否

17.工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保證、領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)等職責(zé)的工作崗位。(B)（2分）

A.是 B.否

18.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)只由個(gè)人繳納。(B)（2分）

A.是 B否

19.社會(huì)保險(xiǎn)被比喻為“民生安全網(wǎng)”。（A）

（2分）

A.是 B.否

20.醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限為15年。(B)

（2分）

A.是 B.否

21.考核受聘人員的“績(jī)”，主要考核完成聘用合同規(guī)定的工作數(shù)量、質(zhì)量、效率以及取得的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益等。根據(jù)行業(yè)、崗位特點(diǎn)，可以不包括服務(wù)對(duì)象的滿意度。

(B)（2分）

A.是 B.否

22.攜帶含有依法禁止內(nèi)容的書刊、音像制品、電子讀物進(jìn)入國(guó)（境）內(nèi)的屬于違反政治紀(jì)律。

（2分）(A)A.是 B.否

23.知識(shí)產(chǎn)權(quán)僅僅是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物。(B)

（2分）

A.是 B.否

24.通過確認(rèn)這種方式來(lái)獲取職稱，所需要的材料包括專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件。(B)（2分）

A.是 B.否

25.對(duì)于外觀設(shè)計(jì)專利來(lái)說，實(shí)質(zhì)條件是應(yīng)當(dāng)具備新穎性，屬于現(xiàn)有設(shè)計(jì)。(B)（2分）

A.是 B.否

26.第四講第二節(jié)“勞動(dòng)合同的內(nèi)容”中提到，禁止約定的勞動(dòng)合同條款，包括（歧視條款）、生死條款和保證金條款（押金條款）。

27.第四講第二節(jié)“勞動(dòng)合同的內(nèi)容”中提到，社會(huì)保險(xiǎn)和（商業(yè)保險(xiǎn)）同為社會(huì)保障體系的有機(jī)組成部分。二者相互補(bǔ)充、共同發(fā)展，有利于豐富保險(xiǎn)市場(chǎng)的產(chǎn)品供給，滿足人民群眾多樣化的保障需求，加快社會(huì)保障體系的完善。

（6分）

28.第三講第三節(jié)“崗位結(jié)構(gòu)比例設(shè)置”中提到，專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位之間的總體結(jié)構(gòu)比例，全國(guó)、全省總體控制目標(biāo)均為1∶3∶6.其中，省屬和副省級(jí)市屬事業(yè)單位為（3∶4∶3）；地級(jí)市和副省級(jí)市區(qū)屬事業(yè)單位為2∶4∶4。

（6分）

29.第六講第三節(jié)“專利權(quán)的取得”中提到，兩個(gè)以上的申請(qǐng)人分別就同樣的發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的，專利權(quán)授予（最先申請(qǐng)的人）（6分）

30.第二講第三節(jié)“廣州市繼續(xù)教育的現(xiàn)狀”中提到，我市自2012年開始，試行繼續(xù)教育驗(yàn)證和周期驗(yàn)證相結(jié)合的繼續(xù)教育驗(yàn)證政策，并在研究探索把驗(yàn)證和周期驗(yàn)證分別（考核和職稱）與掛鉤。（6分）

第五篇：專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)》測(cè)驗(yàn)答案

單選題 第 1 題 從2013年起，專業(yè)技術(shù)人員未通過繼續(xù)教育驗(yàn)證的，當(dāng)年考核不得評(píng)為（A）等次。（2分）

A.優(yōu)秀 B.良好 C.合格 D.不合格

單選題 第 2 題2013年后的學(xué)時(shí)證明，必須注明（D）。（2分）

A.單位名稱 B.姓名 C.驗(yàn)證結(jié)果D.單位名稱和姓名

單選題 第 3 題《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書的管理辦法》規(guī)定：專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的時(shí)間，其中，專業(yè)課不少于（）天或（）學(xué)時(shí)。（2分）C

A.240B.345C.742D.8 1

2單選題 第 4 題廣州市對(duì)于專業(yè)科目的認(rèn)定，原則上要求參加（B）以上繼續(xù)教育基地或市級(jí)以上行業(yè)主管部門組織的相應(yīng)專業(yè)科目的學(xué)習(xí)。（2分）

A.省級(jí)B.市級(jí)C.縣級(jí)D.鎮(zhèn)級(jí)

單選題 第 5 題從2013年開始，驗(yàn)證結(jié)果和（D）掛鉤。（2分）

A.總學(xué)時(shí) B.培訓(xùn)內(nèi)容 C.學(xué)習(xí)專題名稱D.考核

單選題 第 6 題專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的時(shí)間每年不少于（C）天。（2分）

A.10B.11C.12D.1

3單選題 第 7 題專業(yè)技術(shù)人員是指按照國(guó)家規(guī)定取得專業(yè)技術(shù)資格或者初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的（A）人員以及專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員。（2分）

A.在職 B.離職 C.業(yè)余 D.退休

單選題 第 8 題“十二五”期間，2013年推出的公需科目（公修課）有《網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)最新應(yīng)用與網(wǎng)絡(luò)安全》、《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)》和

（C）。（2分）

A.《公共危機(jī)管理》B.《開放廣州 和諧廣州》C.《學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神 推進(jìn)廣州新型城市化發(fā)展》 D.《寬帶網(wǎng)絡(luò)與電子政務(wù)》

單選題 第 9 題具體負(fù)責(zé)繼續(xù)教育工作的國(guó)家綜合管理部門是（C）。（2分）

A.教育部 B.科技部 C.人事部 D.財(cái)政部

單選題 第 10 題“十五”期間的公需科目有《寬帶網(wǎng)絡(luò)與電子政務(wù)》、《當(dāng)代高新科技》和（A）。（2分）

A.《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)》B.《學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神 推進(jìn)廣州新型城市化發(fā)展》 C.《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)》 D.《幸福廣州 低碳廣州》

多選題 第 11 題主管部門進(jìn)行復(fù)驗(yàn)，晉升副高以上職務(wù)資格的周期驗(yàn)證由（B,C,D）復(fù)驗(yàn)。（4分）

A.教育部B.各區(qū)（縣級(jí)市）人力資源和社會(huì)保障局 C.各區(qū)（縣級(jí)市）市直單位主管部門 D.市人力資源和社會(huì)保障局

多選題 第 12 題下列屬于專業(yè)技術(shù)人員在繼續(xù)教育中享有的權(quán)利是（A,D）。（4分）

A.對(duì)繼續(xù)教育工作提出意見和建議 B.遵守繼續(xù)教育的法律、法規(guī)、規(guī)章 C.完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)D.接受繼續(xù)教育期間依照法律法規(guī)規(guī)定享受在崗人員的同等工資、福利待遇

多選題 第 13 題關(guān)于《關(guān)于加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的意見》的通知（國(guó)人部發(fā)〔2007〕96號(hào)）是由（A,B,C,D）印發(fā)的。（4分）

A.人事部 B.教育部 C.科技部 D.財(cái)政部

多選題 第 14 題下列屬于繼續(xù)教育的管理機(jī)制是（B,D）。（4分）

A.管理主體 B.登記制度 C.統(tǒng)計(jì)制度 D.驗(yàn)證制度

多選題 第 15 題附件證明材料（學(xué)時(shí)證明）屬于無(wú)效證明的有（B,C）。（4分）

B.無(wú)參加人員單位印章及具體名單的會(huì)議通知 C.畢業(yè)合照

是非題 第 16 題在省級(jí)以上專業(yè)刊物發(fā)表論文，主創(chuàng)人員可計(jì)算完成28學(xué)時(shí)專業(yè)科目，非主創(chuàng)人員可計(jì)算完成12學(xué)時(shí)專業(yè)科目。（1分）

B.否

是非題 第 17 題專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況是專業(yè)技術(shù)人員考核、崗位聘任、續(xù)聘、晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格和執(zhí)業(yè)資格再注冊(cè)的重要條件。（1分）

A.是

是非題 第 18 題繼續(xù)教育實(shí)行綜合管理與分級(jí)分類負(fù)責(zé)相結(jié)合的管理體制。（1分）A.是

是非題 第 19 題周期驗(yàn)證中，繼續(xù)教育周期為1年的，繼續(xù)教育公需科目不少于36學(xué)時(shí)；繼續(xù)教育專業(yè)科目不少于42學(xué)時(shí)。（1分）

B.否

是非題 第 20 題假如你在2013年6月30號(hào)之前提出驗(yàn)證申請(qǐng)，那么驗(yàn)證周期的就計(jì)算到2012年。（1分）

A.是

是非題 第 21 題繼續(xù)教育是指對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行以新理論、新知識(shí)、新技

術(shù)、新方法等為主要內(nèi)容，以完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高創(chuàng)新能力、專業(yè)水平、綜合素質(zhì)為目的的培訓(xùn)活動(dòng)。（1分）

A.是

是非題 第 22 題《2013年廣州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育指引》包括繼續(xù)教育政策宣傳、繼續(xù)教育工作問題解答、繼續(xù)教育驗(yàn)證流程圖、繼續(xù)教育工作聯(lián)系方式、繼續(xù)教育基地名單專業(yè)課列表。（1分）

A.是

是非題 第 23 題專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育活動(dòng)，組織機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不需要在繼續(xù)教育證書上進(jìn)行登記或提供學(xué)時(shí)證明。（1分）

B.否

是非題 第 24 題繼續(xù)教育是專業(yè)技術(shù)人員依法享有的權(quán)利和必須履行的義務(wù)。（1分）

A.是

是非題 第 25 題《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》2009年1月1日起施行。（1分）

B.否

填空題 第 26 題

第二講第三節(jié)“廣州市繼續(xù)教育驗(yàn)證政策”中提到，繼續(xù)教育驗(yàn)證的具體要求是，專業(yè)技術(shù)人員需在[次年1月31日]前將當(dāng)年參加繼續(xù)教育的所有公需課科目、專業(yè)科目和其他培訓(xùn)科目記錄在“廣州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理系統(tǒng)”進(jìn)行登記，有所在單位按照公需科目和專業(yè)科目的有關(guān)條件進(jìn)行審核。

填空題 第 27 題

第二講第一節(jié)“專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的重要意義”中提到，多年來(lái)，黨中央始終堅(jiān)持吧干部培訓(xùn)作為保證黨和國(guó)家事業(yè)順利發(fā)展的一項(xiàng)[先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性]工作來(lái)抓。

填空題 第 28 題

第二講第三節(jié)“廣州市繼續(xù)教育的現(xiàn)狀”中提到，我市自2012年開始，試行繼續(xù)教育驗(yàn)證和周期驗(yàn)證相結(jié)合的繼續(xù)教育驗(yàn)證政策，并在研究探索把驗(yàn)證和周期驗(yàn)證分別與[考核和職稱評(píng)審評(píng)定]掛鉤。

填空題 第 29 題

第二講第二節(jié)“《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》的主要內(nèi)容”中提到，在《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》第十三條規(guī)定：繼續(xù)教育設(shè)有公需科目、專業(yè)科目和[個(gè)人選修科目]三類科目類型。

填空題 第 30 題

第二講第一節(jié)“繼續(xù)教育的涵義”中提到，教材第二講的編寫依據(jù)是《廣東省專

業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》中對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的定義：專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行以新理論、新知識(shí)、新技術(shù)、新方法等為主要內(nèi)容，以完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高創(chuàng)新能力、專業(yè)水平、綜合素質(zhì)為目的的培訓(xùn)活動(dòng)，這里的專業(yè)技術(shù)人員，是指按照國(guó)家規(guī)定取得專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格或者[初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的在職人員，以及專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員]。

填空題 第 31 題

第二講第一節(jié)“繼續(xù)教育的涵義”中提到，聯(lián)合國(guó)教科文組織在《職業(yè)技術(shù)教育術(shù)語(yǔ)》中指出，繼續(xù)教育是“指那些[已經(jīng)脫離正規(guī)教育、已參加工作或負(fù)有成人責(zé)任的人所受的各種各樣的]教育”。

填空題 第 32 題

第二講第三節(jié)“廣州市繼續(xù)教育驗(yàn)證政策”中提到，繼續(xù)教育驗(yàn)證周期是依據(jù)[實(shí)際任現(xiàn)職資格年限]，超過5年的只驗(yàn)最近5年。

填空題 第 33 題

第二講第二節(jié)“《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》立法簡(jiǎn)介”中提到，《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》明確規(guī)定了專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的[權(quán)利、義務(wù)和用人單位的職責(zé)，繼續(xù)教育的綜合管理和公共服務(wù)]，繼續(xù)教育的形式與施教機(jī)構(gòu)，繼續(xù)教育的科目設(shè)置和要求，繼續(xù)教育的方式和施教機(jī)構(gòu)及相關(guān)的法律責(zé)任。

填空題 第 34 題

第二講第二節(jié)“國(guó)家層面的繼續(xù)教育規(guī)定”中提到，國(guó)家也有很多法律法規(guī)的部分條款對(duì)繼續(xù)教育進(jìn)行了規(guī)定，如[教育法、勞動(dòng)法、高等教育法、職業(yè)教育法、教師法]等等，但還缺乏一部關(guān)于繼續(xù)教育的專門法規(guī)。

填空題 第 35 題

第二講第二節(jié)“《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》的主要內(nèi)容”中提到，關(guān)于繼續(xù)教育用人單位履行的職責(zé)中，明確了在《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》第十二條中規(guī)定：從職工教育經(jīng)費(fèi)中列支繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)，額度不低于本單位專業(yè)技術(shù)人員工資總額的[1.5%]。