第一篇：師范部2012年下期工作總結(jié)1

開縣職教中心藝術(shù)師范部2012年下期工作總結(jié)

借“創(chuàng)中職學(xué)校全國千所示范校重點專業(yè)”的契機，本期藝術(shù)師范部的綜合管理能力建設(shè)和體制建設(shè)、學(xué)生就業(yè)競爭力、專業(yè)吸引力以及專業(yè)服務(wù)社會能力都在加強，逐漸在新時期、新階段的彰顯出專業(yè)特色。現(xiàn)將本學(xué)期專業(yè)部工作總結(jié)如下：

一、專業(yè)部本期主要工作成績

1、進(jìn)一步清晰專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)并完善專業(yè)培養(yǎng)模式

通過對市場的實地調(diào)查和對教學(xué)經(jīng)驗的總結(jié)，專業(yè)部對學(xué)前教育專業(yè)和服裝專業(yè)重新擬定了專業(yè)辦學(xué)特色和培養(yǎng)目標(biāo)，根據(jù)示范校建設(shè)要求，確立了學(xué)前教育以培養(yǎng)合格的幼兒教師為主，同時向早教、育嬰師、幼兒藝術(shù)科老師等方向拓展；服裝專業(yè)主要培養(yǎng)服裝縫紉、裁剪、設(shè)計、制版方向的中等技工。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)而明晰了專業(yè)的培養(yǎng)模式，學(xué)前教育專業(yè)采取“2+0.5+0.5”的培養(yǎng)模式，服裝專業(yè)采取“2+1”的培養(yǎng)模式，初步嘗試“校企融合”，“一體化”辦學(xué)。

2.大膽改革教學(xué)模式

本期以來，師范部為推行“五環(huán)四步三特征”的教學(xué)模式，先后進(jìn)行了統(tǒng)一教學(xué)進(jìn)度、規(guī)范考綱、集體備課、議課、磨課、優(yōu)質(zhì)示范課、新教師合格課等活動，在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，派老師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、向兄弟學(xué)校取經(jīng)、進(jìn)企業(yè)實踐，為打造能力本位高校課堂作出最大的努力，取得了初步成效。

3、組織校本教材編寫

為適應(yīng)教學(xué)改革和人才培養(yǎng)模式，順利完成示范校重點專業(yè)建設(shè)

項目，本期以來，師范部組織專業(yè)教師精選教材內(nèi)容，緊緊圍繞專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，積累校本教材的內(nèi)容，組織編寫小組，搭建了編制校本教材的框架。

4.加強師資隊伍培養(yǎng)

在學(xué)校的組織引導(dǎo)下，本期師范部教師培養(yǎng)力度較以前有大幅度增加，先后有20名教師參加了教學(xué)模式改革培訓(xùn)、雙師型教師培訓(xùn)、示范校建設(shè)培訓(xùn)、企業(yè)實踐培訓(xùn)，是本部教師的業(yè)務(wù)能力大大提高，教師參加重慶市藝術(shù)作品展和教師基本功大賽，李賢奎老師獲得2等獎、劉曉波老師獲得3等獎。

5．與企業(yè)合作力度加強

本期與欣月幼兒園、漢豐幼兒園、云楓幼兒園、廣東雅寶教育集團、趙家歐美特服裝公司簽訂了深度合作協(xié)議，與縣內(nèi)外近80家企業(yè)進(jìn)行了合作往來，先后排除了800名學(xué)生到企業(yè)進(jìn)行了總時間達(dá)45天的見習(xí)活動，260名三幼畢業(yè)生到合作企業(yè)進(jìn)行頂崗實習(xí)。

6.推動學(xué)分制建設(shè)和管理

專業(yè)部積極參與學(xué)分制建設(shè)和管理并以此為契機推動了以理論考核為參考，以技能考核為重心的學(xué)生學(xué)業(yè)成績評估體系建設(shè)；把學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)納入管理范疇，做到讓學(xué)生用兩條腿走路，重能力培養(yǎng)的同時提升德行修養(yǎng)，為培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞男滦图夹g(shù)型人才做準(zhǔn)備。

7.師范部舉辦學(xué)生技能競賽，擇機舉行特色文體活動，豐富師生活

本學(xué)期，專業(yè)部按計劃完成了學(xué)生的各項技能比賽，例如簡筆畫、書法、教師口語、聲樂、琴法、舞蹈等，組織了學(xué)生參加了三峽庫區(qū)移民技能大賽，并獲得三等獎，成功組織了校藝術(shù)節(jié)、三幼匯報演出活動，諸多主題活動的開展提升了學(xué)生專業(yè)技能的同時也提升了學(xué)生的專業(yè)自信心和學(xué)習(xí)自信心。

8.多形式打造專業(yè)部凝聚力

通過座談會、談心會、聚餐、等正式和非正式的團體活動，專業(yè)部教師之間的熟識度、協(xié)調(diào)性、合作力和凝聚力得到了長足的發(fā)展，為專業(yè)部各項工作的開展以及專業(yè)部的競爭，打造了扎實的軟實力。

二、專業(yè)部工作中的幾點疏忽

1.學(xué)生思想工作、學(xué)生情商培養(yǎng)上缺乏大格局、大手筆

本學(xué)期專業(yè)部在學(xué)生思想工作和學(xué)生情商的培養(yǎng)上，重班級教育，輕集體教育；重細(xì)節(jié)，輕格局；重糾正，輕預(yù)防，為此，應(yīng)加強學(xué)生在人格形成上的導(dǎo)向性教育和品行上的愿景性引導(dǎo)。

2.教師隊伍培訓(xùn)的缺失

本專業(yè)新教師偏多，約占50%，盡管開展了很多內(nèi)培訓(xùn)，但進(jìn)展速度與專業(yè)發(fā)展建設(shè)步伐跟不上，為此，在日后工作中應(yīng)加大對教師隊伍集中學(xué)習(xí)、集體培訓(xùn)的工作力度。

3.工作進(jìn)度監(jiān)控乏力

因?qū)I(yè)部工作任務(wù)繁重，人手較少，導(dǎo)致在工作出現(xiàn)很多空檔，教學(xué)監(jiān)控乏力，出現(xiàn)部分老師有違反教學(xué)常規(guī)的現(xiàn)象，為此應(yīng)加快專業(yè)部工作流程的規(guī)范化建設(shè)和進(jìn)程管理，同時也應(yīng)該加大專業(yè)部教師守時意識和執(zhí)行意識的教育。

三． 對專業(yè)部下一階段工作的幾點思考

1.完善專業(yè)部職能

專業(yè)部和專業(yè)部長負(fù)責(zé)制在我校是新事物，為此對于它的職能和性質(zhì)定位也還處于不斷調(diào)整和變化當(dāng)中。作為專業(yè)部的負(fù)責(zé)人來說，應(yīng)該進(jìn)一步明晰和完善專業(yè)部定位，進(jìn)一步發(fā)揮專業(yè)部的職能，使專業(yè)部的功能最大化。

2.處理好專業(yè)部內(nèi)、外的分工、合作關(guān)系

分工是合作的前提，合作是分工的結(jié)果；分工離不開對權(quán)責(zé)的清晰劃分，合作離不開對整個工作系統(tǒng)的了然。作為專業(yè)部既要處理好與其他職能部門的分工和合作，又要處理好專業(yè)部里面和教研組的分工與合作。這些關(guān)系處理的好壞直接關(guān)系專業(yè)部職能發(fā)揮的成效，為此，作為負(fù)責(zé)人除了要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，更應(yīng)加強溝通方法、工作方法等綜合知識的學(xué)習(xí)；也要學(xué)會平衡分權(quán)和集權(quán)的關(guān)系，適當(dāng)收放使權(quán)責(zé)發(fā)揮最大的效益。

3.完善制度建設(shè)

要使專業(yè)部更好的發(fā)揮作用，必須加強專業(yè)部的制度建設(shè)。具體來說主要包括專業(yè)部各個職能崗位的職位描述以及管理制度、教學(xué)制度、學(xué)習(xí)制度、考核制度、評價制度、實訓(xùn)管理辦法、實習(xí)管理辦法、招生宣傳方案、就業(yè)指導(dǎo)等。

4.進(jìn)一步推動校企合作

因?qū)I(yè)特質(zhì)原因，財經(jīng)信息專業(yè)部在校企合作中一直處于迷途之中。在下一階段應(yīng)在加強師資頂崗實習(xí)、企業(yè)人員來校交流、校企人

員對話以及學(xué)生與企業(yè)對話上取得進(jìn)展，在條件成熟的情況下可以考慮以工作室的模式進(jìn)入較為全面的合作模式。

5.深入推行“五環(huán)四步三特征”教學(xué)模式

從教學(xué)效果來看，新的教學(xué)模式值得進(jìn)一步推廣。為此，在下學(xué)期，全面展開“五環(huán)四步三特征”導(dǎo)向的教學(xué)管理模式，適時將對相關(guān)學(xué)科的考核事前制定標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計項目，事后驗收項目，以作品說話，全面提升學(xué)生學(xué)習(xí)收益。

6.強化師資培訓(xùn)

主要加強師資隊伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，管理技能培訓(xùn)。屆時適時考慮教師頂崗實習(xí)、聘請相關(guān)專家授課交流、視頻學(xué)習(xí)、教師互評互學(xué)等多種培訓(xùn)途徑，力爭打造一支精業(yè)務(wù)，管理后繼有人的師資團隊。

結(jié)合目前教學(xué)需要和師資儲備情況，師范專業(yè)部師資存在不問題，新教師太多，服裝專業(yè)教師和實踐教師都不足，還請學(xué)校做好支持，做適當(dāng)調(diào)整。

第二篇：2021年下期勞動部生活部工作總結(jié)

2021年下期勞動部生活部工作總結(jié)

撰寫人：___________

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2021年下期勞動部生活部工作總結(jié)

__年我們勞動部、生活部的工作，在學(xué)生科及各位老師的關(guān)懷、指導(dǎo)下，在各班同學(xué)的支持配合下，圓滿完成了學(xué)校交給的各項工作任務(wù)，為營造干凈、舒適、文明、健康向上的校園文化氛圍，維護(hù)校區(qū)正常的生活和學(xué)習(xí)秩序作出了較大貢獻(xiàn)，其效果得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及廣大師生的充分肯定。我們勞生部的每一位同學(xué)在工作中也得到了鍛煉，增長了見識。為了總結(jié)新經(jīng)驗，探索新方法，爭取今后把勞生部工作做得更好，現(xiàn)我把勞生部__年下期的工作總結(jié)如下：

由于我們校區(qū)全部是新生，我們勞生部也是新組建起來的一支學(xué)生干___伍，許多工作我們都不熟悉，是學(xué)生科領(lǐng)導(dǎo)和老師手把手地交我們工作，使我們每個學(xué)生干部充分認(rèn)識到勞生部工作的服務(wù)性，實踐性，端正了思想，作好了吃苦耐勞的準(zhǔn)備。于是勞生部全體同學(xué)充分利用課余時間，按照老師的要求熟悉工作環(huán)境，寢室一個個地查對，公共衛(wèi)生區(qū)域一個一個地了解，準(zhǔn)確掌握了工作的第一手資料。工作啟動初期，我們經(jīng)常___勞生部全體同學(xué)，學(xué)習(xí)討論有關(guān)檢查標(biāo)準(zhǔn)，督促辦法，并即時向?qū)W生科匯報情況，最終形成了一套有校區(qū)特色的檢查評比辦法。在勞生部內(nèi)部管理中，我部采取民主集中的方法，匯同各個成員的意見，制定了《勞生部部長職責(zé)》、《勞生部副部長職責(zé)》、《勞生部干事長職責(zé)》及〈勞生部成員工作紀(jì)律〉大家責(zé)任明確，分工合作，紀(jì)律嚴(yán)明，工作開展有條不紊，為我部各項奠定了良好的基礎(chǔ)。

我們勞生部下設(shè)勞動部、生活部，主要工作內(nèi)容是負(fù)責(zé)全校公區(qū)、教室、寢室衛(wèi)生檢查，德育實踐周班級工作的督促，校區(qū)生活紀(jì)律的維護(hù)和同學(xué)意見的收集反饋，學(xué)生食堂清潔衛(wèi)生的監(jiān)督，對待每一項工作我們都嚴(yán)格按照學(xué)生科的要求認(rèn)真負(fù)責(zé)，從不馬虎。在勞生部人員少，任務(wù)重的情況下，我依托各班勞動委員，生活委員這兩支重要力量，作到了工作要求不降低，上下齊心協(xié)力，即時準(zhǔn)確地完成了本學(xué)期勞生部全部工作，向?qū)W生科及全校同學(xué)交了一分合格的答卷。

當(dāng)然，由于我們經(jīng)驗不足，勞生部工作還存在許多問題，主要表現(xiàn)在：

1、個別干事對勞生部工作認(rèn)識不夠，有妄自菲薄的情緒。

2、個別干事___紀(jì)律性差，帶頭作用不強。

3、有的干事工作責(zé)任心不強，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，檢查標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，有混日子的思想。

4、有的干事經(jīng)不起措折，工作中受了一點委屈就想打退堂鼓。

5、還有個別副部長、干事工作不大膽，坐等觀望，工作敷衍塞責(zé)。

6、勞生部總的工作還不夠細(xì)致，計算衛(wèi)生分時常有出錯的情況出現(xiàn)。

7、勞生部內(nèi)部管理，培訓(xùn)學(xué)習(xí)還需加強，工作效率還需提高。

以上這些問題，將是我部下學(xué)期工作的重點。與此同時我還要在這里向全校同學(xué)呼吁，請尊重我們的勞動，尊重我們的服務(wù)，我們的工作與廣大同學(xué)的側(cè)身利益是一致的，盡管我們的工作有時被一些不明真相的同學(xué)譏笑，諷刺，甚至漫罵，但我們勞生部全體同學(xué)為學(xué)校服務(wù)、為同學(xué)服務(wù)的癡心未改，這是我們共建和諧校園的應(yīng)有姿態(tài)。今后我們一定更加努力，勤奮工作為把王家坡校區(qū)建設(shè)成為一個幽雅、舒適、溫馨、文明的學(xué)習(xí)環(huán)境而奮斗，以不負(fù)我等幾年寒窗求知宏愿。

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第三篇：2011年下期勞動部生活部工作總結(jié)

由于我們校區(qū)全部是新生，我們勞生部也是新組建起來的一支學(xué)生干部隊伍，許多工作我們都不熟悉，是學(xué)生科領(lǐng)導(dǎo)和老師手把手地交我們工作，使我們每個學(xué)生干部充分認(rèn)識到勞生部工作的服務(wù)性，實踐性，端正了思想，作好了吃苦耐勞的準(zhǔn)備。于是勞生部全體同學(xué)充分利用課余時間，按照老師的要求熟悉工作環(huán)境，寢室一個個地查對，公共衛(wèi)生區(qū)域一個一個地了解，準(zhǔn)確掌握了工作的第一手資料。工作啟動初期，我們經(jīng)常組織勞生部全體同學(xué)，學(xué)習(xí)討論有關(guān)檢查標(biāo)準(zhǔn)，督促辦法，并即時向?qū)W生科匯報情況，最終形成了一套有校區(qū)特色的檢查評比辦法。在勞生部內(nèi)部管理中，我部采取民主集中的方法，匯同各個成員的意見，制定了《勞生部部長職責(zé)》、《勞生部副部長職責(zé)》、《勞生部干事長職責(zé)》及〈勞生部成員工作紀(jì)律〉大家責(zé)任明確，分工合作，紀(jì)律嚴(yán)明，工作開展有條不紊，為我部各項奠定了良好的基礎(chǔ)。

我們勞生部下設(shè)勞動部、生活部，主要工作內(nèi)容是負(fù)責(zé)全校公區(qū)、教室、寢室衛(wèi)生檢查，德育實踐周班級工作的督促，校區(qū)生活紀(jì)律的維護(hù)和同學(xué)意見的收集反饋，學(xué)生食堂清潔衛(wèi)生的監(jiān)督，對待每一項工作我們都嚴(yán)格按照學(xué)生科的要求認(rèn)真負(fù)責(zé)，從不馬虎。在勞生部人員少，任務(wù)重的情況下，我依托各班勞動委員，生活委員這兩支重要力量，作到了工作要求不降低，上下齊心協(xié)力，即時準(zhǔn)確地完成了本學(xué)期勞生部全部工作，向?qū)W生科及全校同學(xué)交了一分合格的答卷。

當(dāng)然，由于我們經(jīng)驗不足，勞生部工作還存在許多問題，主要表現(xiàn)在：

1、個別干事對勞生部工作認(rèn)識不夠，有妄自菲薄的情緒。

2、個別干事組織紀(jì)律性差，帶頭作用不強。

3、有的干事工作責(zé)任心不強，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，檢查標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，有混日子的思想。

4、有的干事經(jīng)不起措折，工作中受了一點委屈就想打退堂鼓。

5、還有個別副部長、干事工作不大膽，坐等觀望，工作敷衍塞責(zé)。

6、勞生部總的工作還不夠細(xì)致，計算衛(wèi)生分時常有出錯的情況出現(xiàn)。

7、勞生部內(nèi)部管理，培訓(xùn)學(xué)習(xí)還需加強，工作效率還需提高。

以上這些問題，將是我部下學(xué)期工作的重點。與此同時我還要在這里向全校同學(xué)呼吁，請尊重我們的勞動，尊重我們的服務(wù)，我們的工作與廣大同學(xué)的側(cè)身利益是一致的，盡管我們的工作有時被一些不明真相的同學(xué)譏笑，諷刺，甚至漫罵，但我們勞生部全體同學(xué)為學(xué)校服務(wù)、為同學(xué)服務(wù)的癡心未改，這是我們共建和諧校園的應(yīng)有姿態(tài)。今后我們一定更加努力，勤奮工作為把王家坡校區(qū)建設(shè)成為一個幽雅、舒適、溫馨、文明的學(xué)習(xí)環(huán)境而奮斗，以不負(fù)我等幾年寒窗求知宏愿。

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第四篇：2013年下期勞動部生活部工作總結(jié)

XX年我們勞動部、生活部的工作，在學(xué)生科及各位老師的關(guān)懷、指導(dǎo)下，在各班同學(xué)的支持配合下，圓滿完成了學(xué)校交給的各項工作任務(wù)，為營造干凈、舒適、文明、健康向上的校園文化氛圍，維護(hù)校區(qū)正常的生活和學(xué)習(xí)秩序作出了較大貢獻(xiàn)，其效果得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及廣大師生的充分肯定。我們勞生部的每一位同學(xué)在工作中也得到了鍛煉，增長了見識。為了總結(jié)新經(jīng)驗，探索新方法，爭取今后把勞生部工作做得更好，現(xiàn)我把勞生部XX年下期的工作總結(jié)如下：

由于我們校區(qū)全部是新生，我們勞生部也是新組建起來的一支學(xué)生干部隊伍，許多工作我們都不熟悉，是學(xué)生科領(lǐng)導(dǎo)和老師手把手地交我們工作，使我們每個學(xué)生干部充分認(rèn)識到勞生部工作的服務(wù)性，實踐性，端正了思想，作好了吃苦耐勞的準(zhǔn)備。于是勞生部全體同學(xué)充分利用課余時間，按照老師的要求熟悉工作環(huán)境，寢室一個個地查對，公共衛(wèi)生區(qū)域一個一個地了解，準(zhǔn)確掌握了工作的第一手資料。工作啟動初期，我們經(jīng)常組織勞生部全體同學(xué)，學(xué)習(xí)討論有關(guān)檢查標(biāo)準(zhǔn)，督促辦法，并即時向?qū)W生科匯報情況，最終形成了一套有校區(qū)特色的檢查評比辦法。在勞生部內(nèi)部管理中，我部采取民主集中的方法，匯同各個成員的意見，制定了《勞生部部長職責(zé)》、《勞生部副部長職責(zé)》、《勞生部干事長職責(zé)》及〈勞生部成員工作紀(jì)律〉大家責(zé)任明確，分工合作，紀(jì)律嚴(yán)明，工作開展有條不紊，為我部各項奠定了良好的基礎(chǔ)。

我們勞生部下設(shè)勞動部、生活部，主要工作內(nèi)容是負(fù)責(zé)全校公區(qū)、教室、寢室衛(wèi)生檢查，德育實踐周班級工作的督促，校區(qū)生活紀(jì)律的維護(hù)和同學(xué)意見的收集反饋，學(xué)生食堂清潔衛(wèi)生的監(jiān)督，對待每一項工作我們都嚴(yán)格按照學(xué)生科的要求認(rèn)真負(fù)責(zé)，從不馬虎。在勞生部人員少，任務(wù)重的情況下，我依托各班勞動委員，生活委員這兩支重要力量，作到了工作要求不降低，上下齊心協(xié)力，即時準(zhǔn)確地完成了本學(xué)期勞生部全部工作，向?qū)W生科及全校同學(xué)交了一分合格的答卷。

當(dāng)然，由于我們經(jīng)驗不足，勞生部工作還存在許多問題，主要表現(xiàn)在：

1、個別干事對勞生部工作認(rèn)識不夠，有妄自菲薄的情緒。

2、個別干事組織紀(jì)律性差，帶頭作用不強。

3、有的干事工作責(zé)任心不強，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，檢查標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，有混日子的思想。

4、有的干事經(jīng)不起措折，工作中受了一點委屈就想打退堂鼓。

5、還有個別副部長、干事工作不大膽，坐等觀望，工作敷衍塞責(zé)。

6、勞生部總的工作還不夠細(xì)致，計算衛(wèi)生分時常有出錯的情況出現(xiàn)。

7、勞生部內(nèi)部管理，培訓(xùn)學(xué)習(xí)還需加強，工作效率還需提高。

以上這些問題，將是我部下學(xué)期工作的重點。與此同時我還要在這里向全校同學(xué)呼吁，請尊重我們的勞動，尊重我們的服務(wù)，我們的工作與廣大同學(xué)的側(cè)身利益是一致的，盡管我們的工作有時被一些不明真相的同學(xué)譏笑，諷刺，甚至漫罵，但我們勞生部全體同學(xué)為學(xué)校服務(wù)、為同學(xué)服務(wù)的癡心未改，這是我們共建和諧校園的應(yīng)有姿態(tài)。今后我們一定更加努力，勤奮工作為把王家坡校區(qū)建設(shè)成為一個幽雅、舒適、溫馨、文明的學(xué)習(xí)環(huán)境而奮斗，以不負(fù)我等幾年寒窗求知宏愿。

花到芬芳時 才見百鳥紛飛

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第五篇：電子商務(wù)專業(yè)部2012年下期工作總結(jié)

四川省中江職業(yè)中專學(xué)校

財經(jīng) 電子商務(wù)專業(yè)部2012年下期工作總結(jié)

我專業(yè)部在2012年下期努力實現(xiàn)了教育教學(xué)的制度化、科學(xué)化、精細(xì)化，并繼續(xù)堅持了以“質(zhì)量、安全、課改、示范”為主題，在管理上有了長足的進(jìn)步。

現(xiàn)將本期相關(guān)工作總結(jié)如下：

一、理順了管理體制，切實加強了領(lǐng)導(dǎo)。

審慎的制定了各項制度，完成有利于專業(yè)部協(xié)調(diào)發(fā)展的各項計劃。加強了專業(yè)部教職工之間的溝通，理順了工作關(guān)系，明確了工作職責(zé)，落實了工作任務(wù)；

二、深化了教育改革，加強了內(nèi)部管理。

以學(xué)校的發(fā)展建設(shè)要求為載體，以內(nèi)涵建設(shè)為核心，以改革人才培養(yǎng)模式、教學(xué)模式、評價模式，創(chuàng)新了教育內(nèi)容，加強了隊伍建設(shè)，完善了以內(nèi)部管理等七項建設(shè)任務(wù)為重點，按照學(xué)校的發(fā)展建設(shè)要求，不斷的深化教育與改革，形成了鮮明的辦學(xué)特色；

三、大力開展宣傳工作，提升了專業(yè)部形象。

推介了專業(yè)部在技能培養(yǎng)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、對口升學(xué)、內(nèi)部管理等方面取得的突出成績，提高了廣大人民群眾對職業(yè)教育的認(rèn)識，引導(dǎo)他們豎立了正確的教育觀、人才觀、擇業(yè)觀，積極動員了廣大初中畢業(yè)生來本專業(yè)就讀；

四、加強了全方位的日常安全工作管理。

做好了安全預(yù)警預(yù)報工作；做好了學(xué)生常見病、傳染病預(yù)防工作；做好了學(xué)生防溺水工作；做好了學(xué)生活動的安全管理（包括教學(xué)工作）；做好了學(xué)生宿舍安全教育；抓好了財產(chǎn)安全教育等，做到了安全責(zé)任零事故。

五、加強了“9+3”學(xué)生管理工作。

以“取信學(xué)生是基礎(chǔ)，深入學(xué)生是關(guān)鍵，摸清情況是重點，提升學(xué)生綜合素質(zhì)是目標(biāo)”為主線，搞好了“9+3”學(xué)生的管理，嚴(yán)格執(zhí)行了省、市、縣藏區(qū)“9+3”免費教育計劃的相關(guān)政策；嚴(yán)格執(zhí)行了學(xué)校制定的“9+3”管理制度；竭力打造好“9+3”學(xué)生管理隊伍；

六、加強了專業(yè)部文化建設(shè)優(yōu)化工作。

營造了富有濃厚電商、會計等濃厚文化氛圍的學(xué)生生活及學(xué)習(xí)環(huán)境。精心組織各類體育及文藝活動，樹立了環(huán)保和節(jié)約意識，從節(jié)約每一滴水、每一度電、每一張紙開始，為將我校打造成花園式校園出了自己的一份力。

七、校企合作工作

本期電話營銷班第一期電商11春學(xué)生55人，由袁權(quán)、趙春濤、余思影、袁冬梅、張麗梅負(fù)責(zé)，引進(jìn)成都北斗醫(yī)療科技有限公司電話營銷專家4人，進(jìn)行專項培訓(xùn)，進(jìn)一步做到崗位技能的對接，管理做出亮點，做出特色。用企業(yè)的競爭理念分期分批地更新教師和學(xué)生的思想意識。

總之，在2012年下期我專業(yè)部各項工作都在按計劃良好的運行，并取得了優(yōu)異的成績，放眼未來，為適應(yīng)本專業(yè)部創(chuàng)“國示”的需要，我們還要繼續(xù)全面提升教師的水平，提高教書育人、服務(wù)育人的水平；同時緊緊圍繞“學(xué)校以教師為中心，教師以學(xué)生為中心”的理念，以“目標(biāo)管理、項目管理、周到服務(wù)”為服務(wù)理念，培養(yǎng)品牌學(xué)生，以“創(chuàng)新機制、轉(zhuǎn)變觀念、提供平臺”為理念塑造品牌教師，努力創(chuàng)建一個優(yōu)秀的財會、電商團隊。

財經(jīng) 電子商務(wù)專業(yè)教學(xué)部

二0一二年十一月二十五日