第一篇:事業(yè)單位聘用合同填寫要求
《事業(yè)單位聘用合同》填寫說明及
崗位職務(wù)(等級(jí))聘任有關(guān)要求
一、聘用合同期限
1、事業(yè)單位聘用合同分四種類型:3年(含)以下的合同為短期合同,對(duì)流動(dòng)性強(qiáng)、技術(shù)含量低的崗位一般簽訂短期合同;3年(不含)以上的合同為中期合同;簽至職工退休的合同為長期合同;以完成一定工作為期限的合同為項(xiàng)目合同。訂立何種期限的合同由合同雙方協(xié)商確定,但最長不得超過受聘人員達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的年限。填寫舉例:本合同期限為5年,自2010年9月1日至2014年12月31日。
為便于管理,合同終止時(shí)間統(tǒng)一規(guī)定為12月31日。
2、試用期的規(guī)定只適用于單位新進(jìn)人員,試用期只能約定一次。試用期一般不超過3個(gè)月;情況特殊的,可以延長,但最長不得超過6個(gè)月。被聘用人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的,試用期可以延長至12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。原固定用人制度職工簽訂聘用合同,不再規(guī)定試用期。
3、“對(duì)在本單位工作已滿25年或者在本單位連續(xù)工作已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足10年的人員,提出訂立聘用至退休的合同的,聘用單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至該人員退休的合同”,其中“對(duì)在本單位工作已滿25年”的規(guī)定,可按在本單位及國有單位工作的工齡合計(jì)已滿25年掌握。
4、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人等政策性安置人員可以簽訂中、長期合同,首次簽訂聘用合同不得約定試用期,聘用合同的期限不得低于3年。
二、聘用崗位及職責(zé)要求
第一款中“甲方聘用乙方從事崗位的工作”,空格處不要填寫具體從事某項(xiàng)工作的名稱或職務(wù),如不能填寫成校長、中學(xué)高級(jí)教師、高級(jí)工等。而應(yīng)按工作性質(zhì)進(jìn)行分類填寫,如不能進(jìn)行詳細(xì)分類,則可統(tǒng)一填寫為“管理”、“專業(yè)技術(shù)”、“工勤技能”,兼職人員填寫為“管理崗位兼專業(yè)技術(shù)”。崗位職務(wù)或等級(jí)聘任情況由作為補(bǔ)充條款的“崗位職務(wù)(等級(jí))聘約”予以完善。
第二款中的“崗位及職責(zé)要求”統(tǒng)一填寫為“見崗位說明書”(同時(shí)附崗位說明書)。
三、工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇
第一款中“工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇”一欄中“乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)”統(tǒng)一填寫為“按現(xiàn)行的事業(yè)單位工資政策規(guī)定執(zhí)行”。
四、工作人員聘用合同簽訂
市、縣(市、區(qū))直屬事業(yè)單位正職領(lǐng)導(dǎo),由市、縣(市、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)與之簽訂聘用合同;市、縣(市、區(qū))各部門所屬事業(yè)單位正職領(lǐng)導(dǎo)由其主管部門負(fù)責(zé)人與之簽訂聘用合同;事業(yè)單位副職領(lǐng)導(dǎo)及其他工作人員由事業(yè)單位法定代表人或其委托代理人與之簽訂聘用合同。
五、聘用合同補(bǔ)充條款
聘用合同簽訂后,應(yīng)當(dāng)同時(shí)辦理管理職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和工勤技能崗位的聘任手續(xù),作為聘用合同的補(bǔ)充條款。
專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘約中的條款簽訂,按照原安徽省人事廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省財(cái)政撥款事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理暫行辦法>的通知》(皖人發(fā)[2002]69號(hào))中的規(guī)定執(zhí)行。管理職務(wù)、工勤技能崗位聘約中的有關(guān)條款可參考上述文件有關(guān)規(guī)定簽訂。
根據(jù)原省人事廳有關(guān)文件精神,專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工勤技能崗位聘任期限1—3年。管理職務(wù)的聘任期限按不超過3年簽訂。
聘任權(quán)限參照第四條規(guī)定執(zhí)行(領(lǐng)導(dǎo)崗位管理職務(wù)聘任按干部人事管理權(quán)限辦理)。
管理職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工勤技能崗位聘期以聘用合同的聘期為基礎(chǔ),終止時(shí)間不能超過聘用合同的終止時(shí)間。
六、聘用結(jié)果認(rèn)定
事業(yè)單位進(jìn)行人員聘用時(shí),工作人員應(yīng)填寫《阜陽市事業(yè)單位崗位職務(wù)(等級(jí))聘任審核表》(經(jīng)同級(jí)政府人力資源和社會(huì)保障行政部門審核后作為兌現(xiàn)崗位工資待遇以及崗位職務(wù)(等級(jí))聘任的依據(jù)),表格中的“擔(dān)任崗位職務(wù)(等級(jí))”,空格處規(guī)范填寫為 “X級(jí)職員”、“專業(yè)技術(shù)崗位按行業(yè)指導(dǎo)意見中規(guī)定的崗位名稱填寫,以工程系列為例填寫舉例:正高級(jí)工程師一級(jí)(一級(jí)專業(yè)技術(shù))、正高級(jí)工程師二級(jí)(二級(jí)專業(yè)技術(shù))、正高級(jí)工程師三級(jí)(三級(jí)專業(yè)技術(shù))、正高級(jí)工程師四級(jí)(四級(jí)專業(yè)技術(shù)),高級(jí)工程師一級(jí)(五級(jí)專業(yè)技術(shù))、高級(jí)工程師二級(jí)(六級(jí)專業(yè)技術(shù))、高級(jí)工程師三級(jí)(七級(jí)專業(yè)技術(shù)),工程師一級(jí)(八級(jí)專業(yè)技術(shù))、工程師二級(jí)(九級(jí)專業(yè)技術(shù))、工程師三級(jí)(十級(jí)專業(yè)技術(shù)),助理工程師一級(jí)(十一級(jí)專業(yè)技術(shù))、助理工程師二級(jí)(十二級(jí)專業(yè)技術(shù)),技
術(shù)員(十三級(jí)專業(yè)技術(shù))?!?、“X級(jí)工勤技能”。
職務(wù)聘期填寫舉例:聘期為3年,自2010 年9月1日起至 2012年12 月31日止。
為便于管理,聘任終止時(shí)間統(tǒng)一規(guī)定為12 月31日。
七、其它事項(xiàng)
《事業(yè)單位聘用合同》及《崗位職務(wù)(等級(jí))聘約》用A3或A4紙正反面打印,規(guī)范裝訂。
阜陽市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一〇年八月三十日
第二篇:《事業(yè)單位聘用合同》填寫要求
《事業(yè)單位聘用合同》填寫建議
以下僅為區(qū)教委針對(duì)2012年新聘人員簽定《聘用合同》的建議,以聘用單位的意見為準(zhǔn)。本說明未明確的項(xiàng)由聘用單位確定(或不填)。填報(bào)一式三份.一、封面上的“編號(hào)”不填,由人社部門或主管部門統(tǒng)一編號(hào);
二、第一條“合同期限”按第(一)項(xiàng)執(zhí)行,本合同期限為叁年(以工資介紹信執(zhí)行工資的起始月份的1日開始)。例:公招的為“自2012年9月1日至2015年9月1日止”(優(yōu)大生和免費(fèi)師范生為“自2012年8月1日至2015年8月1日止”)。試用期為12個(gè)月,“自2012年9月1日至2013年9月1日止”或“自2012年8月1日至2013年8月1日止”
三、第二條“聘用崗位及職責(zé)要求”的第(一)必須明確。(例:在教育部門從事初中數(shù)學(xué)為主的教育教學(xué)崗位的工作)
四、第五條“工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇”的第(一)款,填入“按人力社保部門核準(zhǔn)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行”。
五、第十條第(三)款“雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款”填入兩條:
1、未滿服務(wù)期,且未經(jīng)甲方同意離開的,由乙方支付甲方違約金壹萬元;
2、在服務(wù)期內(nèi),乙方無重大過錯(cuò),甲方無故解聘的,由甲方支付乙方違約金壹萬元。
六、第十一條 “雙方約定的其他事項(xiàng)”填入一條:
(一)在服務(wù)期內(nèi),區(qū)組織人事部門可根據(jù)工作需要,調(diào)整乙方工作單位。
七、合同末尾落款時(shí)間統(tǒng)一填為2012年11月30日。
八、2013年1月25日一式三份交回區(qū)教委組織人事科。
第三篇:事業(yè)單位聘用合同填寫
篇一:20140228事業(yè)單位聘用合同 填寫樣式 編號(hào):(此處填寫謙銳軟件上生成的編號(hào))
棗莊市事業(yè)單位聘用合同
聘用單位(甲方)(同學(xué)校公章一致)
受聘人員(乙方)(填寫身份證用名)
棗莊市人力資源和社會(huì)保障局 制 甲方(聘用單位)
名稱:法定代表人或委托代理人:職務(wù): 地址: 郵政編碼: 聯(lián)系電話:
乙方(受聘人員)
姓名: 性別: 民族: 出生年月:學(xué)歷:專業(yè): 身份證號(hào)碼: 住址:聯(lián)系電話:
一、聘用合同期限
本合同期限按下列第(一)項(xiàng)執(zhí)行:(距法定退休年齡不 足5年的,按第(二)項(xiàng)執(zhí)行)
(一)本合同期限為(中、初級(jí)職稱填寫3,高級(jí)職稱填寫 5)年,自 2014 年 1 月 1 日起,至(2016或2018)年 12 月 31 日止。試用期為(新招聘的高校畢業(yè)生填寫此欄:12)個(gè)月,自(招聘安置的時(shí)間)年月 日起,至年 月 日止。(二)本合同期限自 2014 年 1 月 1 日起,至乙方達(dá)到國 家規(guī)定的退休年齡之日終止。(三)。
二、聘用崗位及職責(zé)要求
(一)甲方聘用乙方在(填寫學(xué)校名稱)部門從事 例: 語文教學(xué) 崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:(此處由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況,自行確定具體內(nèi)容)。
(三)(四)。
三、崗位紀(jì)律
(一)。
(二)。
(三)。
(四)。
四、崗位工作條件
(一)。
(二)。
(三)。
五、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇
(一)甲方根據(jù)國家、省和市的政策及單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從 事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小,以貨幣形式 按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下: 按照我市事業(yè)單位現(xiàn)行工資構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)。
(三)。
(四)。
六、聘用合同的變更
(一)。
(二)。
(三)。
(四)。
七、聘用合同的解除
(一)(二)
(三)(四)(五)
(六)(七)
(八)八、聘用合同的終止
(一)(二)。
九、聘用合同的續(xù)簽
十、違反聘用合同的責(zé)任
(一)甲方違約責(zé)任
1、甲方有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金:(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;
(2)解除本合同后,未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹VЦ顿r償金的標(biāo)準(zhǔn)為:
(此處填寫:由甲方和乙方協(xié)商確定)
2、。
(二)乙方違約責(zé)任
1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本 合同的,應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi),計(jì)算方式為:(此處填寫:由甲方和乙方協(xié)商確定)
2、。
3、。
(三)雙方約定的其他違約責(zé)任條款:
1、(此款項(xiàng)可不填寫)
2、十一、爭議處理
十二、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
(一)(此款項(xiàng)可填寫:無)
(二)甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)
法定代表人
或委托代理人(簽字蓋章)
年月日 年月日
{
1、本合同一式三份(其中一份由教委辦或市直學(xué)校集中上交市教育局南四樓檔案室,按姓氏音序排列,并與花名冊(cè)一 致,花名冊(cè)同時(shí)上報(bào)電子版),必須按要求蓋章、簽字。本 次簽署日期統(tǒng)一填寫為2013年12月30日。
2、合同簽訂應(yīng)包含內(nèi)退人員。今后對(duì)于本單位新增加的人員,一定要及時(shí)與其簽訂聘用合同。
3、聘用合同書數(shù)量不夠的,可使用a4型紙張打印樣表后進(jìn) 行裱糊使用}篇二:事業(yè)單位聘用合同填寫的幾點(diǎn)說明 《事業(yè)單位聘用合同》填寫的幾點(diǎn)說明
一:第2頁“聘用崗位和職責(zé)要求”的填寫說明:
(一)甲方聘用乙方在1部門從事 2 崗位的工作。說明:
1、甲方聘用乙方所在部門:管理人員和工勤人員填寫任職單位和科室名稱。專業(yè)技術(shù)人員要填寫更詳細(xì)。例如:鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校填寫xxx小學(xué),直屬學(xué)?;蛑袑W(xué)填寫xxx年級(jí)或xx教研組。
2、從事崗位:填寫實(shí)際崗位?、僬F赣茫汗芾砣藛T和工勤人員填寫這次聘用的職務(wù)級(jí)別。如辦公室主任(管理七級(jí)職員)或汽車駕駛員(技術(shù)工三級(jí))等。專業(yè)技術(shù)人員填寫這次聘用的專業(yè)技術(shù)職務(wù)(崗位),如語文中學(xué)一級(jí)教師(專技九級(jí))、助理工程師(專技十二級(jí))等。
②占用其他崗位聘用的和占用本類別其他級(jí)別崗位聘用的,均按實(shí)際崗位填寫。
如:乙方為汽車駕駛員,高級(jí)工,但本單位技術(shù)工三級(jí)已滿,需占用技術(shù)工四級(jí)崗位。在合同中2欄仍填寫汽車駕駛員(技術(shù)工三級(jí))。③“雙肩挑”人員:兩個(gè)崗位均需填寫。
填寫格式為:職務(wù)-專技崗位級(jí)別(職務(wù)-管理崗位級(jí)別)。如:乙方為“雙肩挑”人員,其管理崗位為六級(jí)崗,專技職務(wù)為五級(jí)。則在合同中填寫為:副教授-專技五級(jí)(院長-管理六級(jí))。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下: 說明: 1.原則上,應(yīng)與《崗位說明書》對(duì)應(yīng)。如,某學(xué)校專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位中,有中學(xué)二級(jí)教師,會(huì)計(jì)和校醫(yī)三種崗位。崗位說明書應(yīng)該對(duì)3種崗位分別列出說明。那么在《聘用合同書》中的崗位職責(zé)要求,參照崗位說明書,也應(yīng)該對(duì)所聘用的中學(xué)二級(jí)教師,會(huì)計(jì)和校醫(yī)有不同的崗位職責(zé)要求。特別是中學(xué)二級(jí)教師等專技崗位的工作任務(wù)應(yīng)作出具體職責(zé)要求。
二:第3頁“工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇” 的說明:
(一)甲方根據(jù)國家政策和單位??乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下: 說明: 1.根據(jù)所聘的實(shí)際崗位類別和職級(jí),按國家標(biāo)準(zhǔn)及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按崗位績效工資制度構(gòu)成工資:基本工資(含崗位工資、薪級(jí)工資),績效工資,津補(bǔ)貼。并填好各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)。2.按乙方實(shí)際聘用崗位所應(yīng)取得的工資標(biāo)準(zhǔn)填寫。三:第7頁,“
十、違反聘用合同的責(zé)任”; 第8頁,“
十一、雙方約定的其他事項(xiàng)”的說明: 應(yīng)由甲乙雙方協(xié)議、商定,并在合同中明確。
四:《聘用合同書》附件一至附件五的填寫說明: 非以下情況,不要填寫!
1.聘用合同內(nèi)容有變更時(shí),填寫第10頁附件一 “聘用合同變更書”; 2.甲方對(duì)乙方工作崗位有調(diào)整的,填寫第11頁附件二“崗位調(diào)整通知書”; 3.甲乙雙方解除聘用合同時(shí),填寫第12頁附件三“解除聘用合同證明書”; 4.聘用合同終止時(shí),填寫第13頁附件四“終止聘用合同證明書”;
5.原合同書內(nèi)容不變,需要續(xù)簽時(shí),填寫第14頁附件五“聘用合同續(xù)簽書”。篇三:關(guān)于事業(yè)單位聘用合同填寫說明
關(guān)于事業(yè)單位聘用合同簽訂說明(一式四份)第1頁
1、文件號(hào):《關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作處理意見》(阿人字[2010]34號(hào)
2、本合同期限為3年,自2014年1月1日至2017年1月1日止。
第2頁全部要填,不能空白。其中,二、聘用崗位及職責(zé)要求:
(一)甲方聘用乙方在**********部門(所在科室)從事*****崗位(副主任醫(yī)師、主治醫(yī) 師、醫(yī)師(士)、藥師、護(hù)師(士)等崗位工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容:填寫專技崗位的任職條件或管理崗位 的任職條件(掃描件中有)。工勤崗位按所從事的工種填寫:承擔(dān)***技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)。
第3頁:其中“五”工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇:
乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下:基本工資****元,補(bǔ)助工資***+防疫津貼+獨(dú)生費(fèi)(或女職工)元。第8頁: 其中,十、違反聘用合同的責(zé)任
(一)甲方違約責(zé)任(聘用單位): 支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為職工月工資。第9頁:
其中:
1、乙方。。應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:職工月工資。
(二)雙方共同約定的其他違約責(zé)任條件,如有可以補(bǔ)充在其中。如無可以空白。
十一、雙方約定的其他事項(xiàng)同上。封面:編號(hào)2014001。所有單位均從2014001開始往下排序。封底:均為2014年1月1日 法人章單位章。
請(qǐng)注意:聘用合同續(xù)簽書一式三份。一律電子版打印。第2頁
(二)、甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:
1、遵守憲法和法律
2、具有良好的品行
3、具有崗位職責(zé)所需的專業(yè),能力或技能
第四篇:事業(yè)單位聘用合同填寫說明
《河南省事業(yè)單位聘用合同》填寫說明
一、甲方(聘用單位)名稱、乙方(受聘人員)姓名一律填寫規(guī)范名稱,不得隨意簡寫。
二、合同文本第2頁倒數(shù)第六行空格處填寫《**市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則(試行)》(濮辦〔2010〕21號(hào))。
三、聘用合同第一條合同期限,統(tǒng)一填寫第(一)項(xiàng):本合同期限叁年零個(gè)月,自2011年7月1日至2014年6月30日止。其中,試用期為零個(gè)月?;蛞院炗喼掌鹚?。
對(duì)連續(xù)工作已滿25年或者在本單位連續(xù)工作已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足10年的人員,提出訂立聘用至退休的合同的,聘用單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至該人員退休的合同,合同期限適用第(二)項(xiàng)規(guī)定。
合同期限之第(三)項(xiàng)規(guī)定,暫不適用。
四、聘用合同第二條聘用崗位,第(一)項(xiàng)有內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的,填寫內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)(部門)。沒有內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的,可不填。崗位名稱為管理崗位:部門+職務(wù),專技崗位:專業(yè)+職稱,工勤技能崗位:工種+技術(shù)等級(jí)。崗位類別為管理、專技、工勤技能,級(jí)別一一對(duì)照。經(jīng)批準(zhǔn)的兼職人員,須填寫專技崗位名稱兼管理崗位名稱,類別填寫主體崗位類別。
崗位職責(zé)按《崗位說明書》填寫。聘用合同第五條工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇,第(一)項(xiàng)乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn):崗位工資、薪級(jí)工資、績效工資(注:實(shí)施績效工資單位填寫此項(xiàng))、津貼補(bǔ)貼。按照國家、省、市有關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、聘用合同第十條違反聘用合同的責(zé)任第(一)項(xiàng)第(2)款支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為:支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)依照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第(二)項(xiàng)乙方違約責(zé)任,標(biāo)準(zhǔn)為:甲方培訓(xùn)費(fèi)的實(shí)際支出,并按培訓(xùn)結(jié)束后,每服務(wù)一年遞減20%執(zhí)行。
六、雙方可以在法律法規(guī)和政策規(guī)定內(nèi),約定其他事項(xiàng)。沒有約定的,應(yīng)填寫無。
七、甲方法定代表人、乙方簽名不能打印,必須本人親手簽名或蓋章。
濮陽市人社局事業(yè)單位人事管理科
二〇一一年五月十七日
第五篇:事業(yè)單位聘用合同填寫說明33
《事業(yè)單位聘用合同》填寫說明
一、甲方(聘用單位)名稱、乙方(受聘人員)姓名一律填寫規(guī)范名稱,不得隨意簡寫。
二、合同文本第2頁倒數(shù)第六行空格處填寫《濮陽市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則(試行)》(濮辦〔2010〕21號(hào))。
三、聘用合同第一條合同期限,統(tǒng)一填寫第(一)項(xiàng):本合同期限叁年零個(gè)月,自2011年7月1日至2014年6月30日止。其中,試用期為零個(gè)月。或以簽訂之日起算。
對(duì)連續(xù)工作已滿25年或者在本單位連續(xù)工作已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足10年的人員,提出訂立聘用至退休的合同的,聘用單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至該人員退休的合同,合同期限適用第(二)項(xiàng)規(guī)定。
合同期限之第(三)項(xiàng)規(guī)定,暫不適用。
四、聘用合同第二條聘用崗位,第(一)項(xiàng)有內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的,填寫內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)(部門)。沒有內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的,可不填。崗位名稱為管理崗位:部門+職務(wù),專技崗位:專業(yè)+職稱,工勤技能崗位:工種+技術(shù)等級(jí)。崗位類別為管理、專技、工勤技能,級(jí)別一一對(duì)照。經(jīng)批準(zhǔn)的兼職人員,須填寫專技崗位名稱兼管理崗位名稱,類別填寫主體崗位類別。
崗位職責(zé)按《崗位說明書》填寫。
聘用合同第五條工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇,第(一)項(xiàng)乙方 1
工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn):崗位工資、薪級(jí)工資、績效工資(注:實(shí)施績效工資單位填寫此項(xiàng))、津貼補(bǔ)貼。按照國家、省、市有關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、聘用合同第十條違反聘用合同的責(zé)任第(一)項(xiàng)第(2)款支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為:支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)依照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第(二)項(xiàng)乙方違約責(zé)任,標(biāo)準(zhǔn)為:甲方培訓(xùn)費(fèi)的實(shí)際支出,并按培訓(xùn)結(jié)束后,每服務(wù)一年遞減20%執(zhí)行。
六、雙方可以在法律法規(guī)和政策規(guī)定內(nèi),約定其他事項(xiàng)。沒有約定的,應(yīng)填寫無。
七、甲方法定代表人、乙方簽名不能打印,必須本人親手簽名或蓋章。
濮陽市人社局事業(yè)單位人事管理科
二〇一一年五月十七日
中教一級(jí)以上崗位職責(zé):
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的職業(yè)道德,教書育人,為人師表,加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力工作,不斷提升教育教學(xué)水平,實(shí)施素質(zhì)教育,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
2、承擔(dān)和完成學(xué)校安排的各項(xiàng)教學(xué)任務(wù),擔(dān)任備課組長工作,組織課外活動(dòng),教學(xué)效果出色。
3、用課內(nèi)外知識(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育,擔(dān)任班主任或團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)員工作,效果顯著。
4、承擔(dān)一定的教科研任務(wù),積極撰寫教學(xué)論文,指導(dǎo)二、三級(jí)教師的教育教學(xué)工作。
中教二級(jí)崗位職責(zé):
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的職業(yè)道德,教書育人,為人師表,加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力工作,不斷提升教育教學(xué)水平,實(shí)施素質(zhì)教育,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
2、承擔(dān)和完成學(xué)校安排的各項(xiàng)教學(xué)任務(wù),組織課外活動(dòng),教學(xué)效果出色。
3、用課內(nèi)外知識(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育,擔(dān)任班主任或團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)員工作,效果顯著。
4、承擔(dān)一定的教科研任務(wù),積極撰寫教學(xué)論文。
工勤崗位職責(zé):
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力工作,不斷提升技術(shù)能力和水平。
2、承擔(dān)和完成學(xué)校安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
3、用課內(nèi)外知識(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育,指導(dǎo)學(xué)生開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。3