第一篇：事業(yè)單位聘用合同填寫要求

《事業(yè)單位聘用合同》填寫說明及

崗位職務(wù)（等級）聘任有關(guān)要求

一、聘用合同期限

1、事業(yè)單位聘用合同分四種類型：3年（含）以下的合同為短期合同，對流動性強、技術(shù)含量低的崗位一般簽訂短期合同；3年（不含）以上的合同為中期合同；簽至職工退休的合同為長期合同；以完成一定工作為期限的合同為項目合同。訂立何種期限的合同由合同雙方協(xié)商確定，但最長不得超過受聘人員達到國家規(guī)定的退休年齡的年限。填寫舉例：本合同期限為5年，自2010年9月1日至2014年12月31日。

為便于管理，合同終止時間統(tǒng)一規(guī)定為12月31日。

2、試用期的規(guī)定只適用于單位新進人員，試用期只能約定一次。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。被聘用人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可以延長至12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。原固定用人制度職工簽訂聘用合同，不再規(guī)定試用期。

3、“對在本單位工作已滿25年或者在本單位連續(xù)工作已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足10年的人員，提出訂立聘用至退休的合同的，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至該人員退休的合同”，其中“對在本單位工作已滿25年”的規(guī)定，可按在本單位及國有單位工作的工齡合計已滿25年掌握。

4、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人等政策性安置人員可以簽訂中、長期合同，首次簽訂聘用合同不得約定試用期，聘用合同的期限不得低于3年。

二、聘用崗位及職責(zé)要求

第一款中“甲方聘用乙方從事崗位的工作”，空格處不要填寫具體從事某項工作的名稱或職務(wù)，如不能填寫成校長、中學(xué)高級教師、高級工等。而應(yīng)按工作性質(zhì)進行分類填寫，如不能進行詳細分類，則可統(tǒng)一填寫為“管理”、“專業(yè)技術(shù)”、“工勤技能”，兼職人員填寫為“管理崗位兼專業(yè)技術(shù)”。崗位職務(wù)或等級聘任情況由作為補充條款的“崗位職務(wù)（等級）聘約”予以完善。

第二款中的“崗位及職責(zé)要求”統(tǒng)一填寫為“見崗位說明書”（同時附崗位說明書）。

三、工資福利與社會保險待遇

第一款中“工資福利與社會保險待遇”一欄中“乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)”統(tǒng)一填寫為“按現(xiàn)行的事業(yè)單位工資政策規(guī)定執(zhí)行”。

四、工作人員聘用合同簽訂

市、縣（市、區(qū)）直屬事業(yè)單位正職領(lǐng)導(dǎo)，由市、縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)與之簽訂聘用合同；市、縣（市、區(qū)）各部門所屬事業(yè)單位正職領(lǐng)導(dǎo)由其主管部門負責(zé)人與之簽訂聘用合同；事業(yè)單位副職領(lǐng)導(dǎo)及其他工作人員由事業(yè)單位法定代表人或其委托代理人與之簽訂聘用合同。

五、聘用合同補充條款

聘用合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)同時辦理管理職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和工勤技能崗位的聘任手續(xù)，作為聘用合同的補充條款。

專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘約中的條款簽訂，按照原安徽省人事廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省財政撥款事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理暫行辦法>的通知》（皖人發(fā)[2002]69號）中的規(guī)定執(zhí)行。管理職務(wù)、工勤技能崗位聘約中的有關(guān)條款可參考上述文件有關(guān)規(guī)定簽訂。

根據(jù)原省人事廳有關(guān)文件精神，專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工勤技能崗位聘任期限1—3年。管理職務(wù)的聘任期限按不超過3年簽訂。

聘任權(quán)限參照第四條規(guī)定執(zhí)行（領(lǐng)導(dǎo)崗位管理職務(wù)聘任按干部人事管理權(quán)限辦理）。

管理職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工勤技能崗位聘期以聘用合同的聘期為基礎(chǔ)，終止時間不能超過聘用合同的終止時間。

六、聘用結(jié)果認定

事業(yè)單位進行人員聘用時，工作人員應(yīng)填寫《阜陽市事業(yè)單位崗位職務(wù)（等級）聘任審核表》（經(jīng)同級政府人力資源和社會保障行政部門審核后作為兌現(xiàn)崗位工資待遇以及崗位職務(wù)（等級）聘任的依據(jù)），表格中的“擔(dān)任崗位職務(wù)（等級）”，空格處規(guī)范填寫為 “X級職員”、“專業(yè)技術(shù)崗位按行業(yè)指導(dǎo)意見中規(guī)定的崗位名稱填寫，以工程系列為例填寫舉例：正高級工程師一級（一級專業(yè)技術(shù)）、正高級工程師二級（二級專業(yè)技術(shù)）、正高級工程師三級（三級專業(yè)技術(shù)）、正高級工程師四級（四級專業(yè)技術(shù)），高級工程師一級（五級專業(yè)技術(shù)）、高級工程師二級（六級專業(yè)技術(shù)）、高級工程師三級（七級專業(yè)技術(shù)），工程師一級（八級專業(yè)技術(shù)）、工程師二級（九級專業(yè)技術(shù)）、工程師三級（十級專業(yè)技術(shù)），助理工程師一級（十一級專業(yè)技術(shù)）、助理工程師二級（十二級專業(yè)技術(shù)），技

術(shù)員（十三級專業(yè)技術(shù)）?！薄ⅰ癤級工勤技能”。

職務(wù)聘期填寫舉例：聘期為3年，自2010 年9月1日起至 2012年12 月31日止。

為便于管理，聘任終止時間統(tǒng)一規(guī)定為12 月31日。

七、其它事項

《事業(yè)單位聘用合同》及《崗位職務(wù)（等級）聘約》用A3或A4紙正反面打印，規(guī)范裝訂。

阜陽市人力資源和社會保障局

二〇一〇年八月三十日

第二篇：《事業(yè)單位聘用合同》填寫要求

《事業(yè)單位聘用合同》填寫建議

以下僅為區(qū)教委針對2012年新聘人員簽定《聘用合同》的建議，以聘用單位的意見為準(zhǔn)。本說明未明確的項由聘用單位確定（或不填）。填報一式三份.一、封面上的“編號”不填，由人社部門或主管部門統(tǒng)一編號；

二、第一條“合同期限”按第（一）項執(zhí)行，本合同期限為叁年（以工資介紹信執(zhí)行工資的起始月份的1日開始）。例：公招的為“自2012年9月1日至2015年9月1日止”（優(yōu)大生和免費師范生為“自2012年8月1日至2015年8月1日止”）。試用期為12個月，“自2012年9月1日至2013年9月1日止”或“自2012年8月1日至2013年8月1日止”

三、第二條“聘用崗位及職責(zé)要求”的第（一）必須明確。（例：在教育部門從事初中數(shù)學(xué)為主的教育教學(xué)崗位的工作）

四、第五條“工資福利與社會保險待遇”的第（一）款，填入“按人力社保部門核準(zhǔn)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行”。

五、第十條第（三）款“雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款”填入兩條：

1、未滿服務(wù)期，且未經(jīng)甲方同意離開的，由乙方支付甲方違約金壹萬元；

2、在服務(wù)期內(nèi)，乙方無重大過錯，甲方無故解聘的，由甲方支付乙方違約金壹萬元。

六、第十一條 “雙方約定的其他事項”填入一條：

（一）在服務(wù)期內(nèi)，區(qū)組織人事部門可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方工作單位。

七、合同末尾落款時間統(tǒng)一填為2012年11月30日。

八、2013年1月25日一式三份交回區(qū)教委組織人事科。

第三篇：事業(yè)單位聘用合同填寫

篇一：20140228事業(yè)單位聘用合同 填寫樣式 編號：（此處填寫謙銳軟件上生成的編號）

棗莊市事業(yè)單位聘用合同

聘用單位（甲方）（同學(xué)校公章一致）

受聘人員（乙方）（填寫身份證用名）

棗莊市人力資源和社會保障局 制 甲方（聘用單位）

名稱：法定代表人或委托代理人：職務(wù)： 地址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話：

乙方（受聘人員）

姓名： 性別： 民族： 出生年月：學(xué)歷：專業(yè)： 身份證號碼： 住址：聯(lián)系電話：

一、聘用合同期限

本合同期限按下列第(一)項執(zhí)行：（距法定退休年齡不 足5年的，按第（二）項執(zhí)行）

(一)本合同期限為（中、初級職稱填寫3，高級職稱填寫 5）年，自 2014 年 1 月 1 日起，至（2016或2018）年 12 月 31 日止。試用期為（新招聘的高校畢業(yè)生填寫此欄：12）個月，自（招聘安置的時間）年月 日起，至年 月 日止。(二)本合同期限自 2014 年 1 月 1 日起，至乙方達到國 家規(guī)定的退休年齡之日終止。(三)。

二、聘用崗位及職責(zé)要求

（一）甲方聘用乙方在（填寫學(xué)校名稱）部門從事 例： 語文教學(xué) 崗位的工作。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：（此處由學(xué)校根據(jù)實際情況，自行確定具體內(nèi)容）。

（三）（四）。

三、崗位紀(jì)律

（一）。

（二）。

（三）。

（四）。

四、崗位工作條件

（一）。

（二）。

（三）。

五、工資福利和社會保險待遇

（一）甲方根據(jù)國家、省和市的政策及單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從 事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式 按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下： 按照我市事業(yè)單位現(xiàn)行工資構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）。

（三）。

（四）。

六、聘用合同的變更

（一）。

（二）。

（三）。

（四）。

七、聘用合同的解除

（一）（二）

（三）（四）(五)

（六）（七）

（八）八、聘用合同的終止

（一）（二）。

九、聘用合同的續(xù)簽

十、違反聘用合同的責(zé)任

（一）甲方違約責(zé)任

1、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；

（2）解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?。支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為：

（此處填寫：由甲方和乙方協(xié)商確定）

2、。

（二）乙方違約責(zé)任

1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本 合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費，計算方式為：（此處填寫：由甲方和乙方協(xié)商確定）

2、。

3、。

（三）雙方約定的其他違約責(zé)任條款：

1、（此款項可不填寫）

2、十一、爭議處理

十二、甲乙雙方約定的其他事項

（一）（此款項可填寫：無）

（二）甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）

法定代表人

或委托代理人（簽字蓋章）

年月日 年月日

｛

1、本合同一式三份（其中一份由教委辦或市直學(xué)校集中上交市教育局南四樓檔案室，按姓氏音序排列，并與花名冊一 致，花名冊同時上報電子版），必須按要求蓋章、簽字。本 次簽署日期統(tǒng)一填寫為2013年12月30日。

2、合同簽訂應(yīng)包含內(nèi)退人員。今后對于本單位新增加的人員，一定要及時與其簽訂聘用合同。

3、聘用合同書數(shù)量不夠的，可使用a4型紙張打印樣表后進 行裱糊使用｝篇二：事業(yè)單位聘用合同填寫的幾點說明 《事業(yè)單位聘用合同》填寫的幾點說明

一：第2頁“聘用崗位和職責(zé)要求”的填寫說明：

（一）甲方聘用乙方在1部門從事 2 崗位的工作。說明：

1、甲方聘用乙方所在部門：管理人員和工勤人員填寫任職單位和科室名稱。專業(yè)技術(shù)人員要填寫更詳細。例如：鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校填寫xxx小學(xué)，直屬學(xué)?；蛑袑W(xué)填寫xxx年級或xx教研組。

2、從事崗位：填寫實際崗位?、僬Ｆ赣茫汗芾砣藛T和工勤人員填寫這次聘用的職務(wù)級別。如辦公室主任（管理七級職員）或汽車駕駛員（技術(shù)工三級）等。專業(yè)技術(shù)人員填寫這次聘用的專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位），如語文中學(xué)一級教師(專技九級)、助理工程師（專技十二級）等。

②占用其他崗位聘用的和占用本類別其他級別崗位聘用的，均按實際崗位填寫。

如：乙方為汽車駕駛員,高級工，但本單位技術(shù)工三級已滿，需占用技術(shù)工四級崗位。在合同中2欄仍填寫汽車駕駛員（技術(shù)工三級）。③“雙肩挑”人員：兩個崗位均需填寫。

填寫格式為：職務(wù)-專技崗位級別（職務(wù)-管理崗位級別）。如：乙方為“雙肩挑”人員，其管理崗位為六級崗，專技職務(wù)為五級。則在合同中填寫為：副教授-專技五級（院長-管理六級）。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下： 說明： 1.原則上，應(yīng)與《崗位說明書》對應(yīng)。如，某學(xué)校專業(yè)技術(shù)十二級崗位中，有中學(xué)二級教師，會計和校醫(yī)三種崗位。崗位說明書應(yīng)該對3種崗位分別列出說明。那么在《聘用合同書》中的崗位職責(zé)要求，參照崗位說明書，也應(yīng)該對所聘用的中學(xué)二級教師，會計和校醫(yī)有不同的崗位職責(zé)要求。特別是中學(xué)二級教師等專技崗位的工作任務(wù)應(yīng)作出具體職責(zé)要求。

二：第3頁“工資福利與社會保險待遇” 的說明：

（一）甲方根據(jù)國家政策和單位??乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下： 說明: 1.根據(jù)所聘的實際崗位類別和職級，按國家標(biāo)準(zhǔn)及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按崗位績效工資制度構(gòu)成工資：基本工資（含崗位工資、薪級工資），績效工資，津補貼。并填好各項工資標(biāo)準(zhǔn)。2.按乙方實際聘用崗位所應(yīng)取得的工資標(biāo)準(zhǔn)填寫。三：第7頁，“

十、違反聘用合同的責(zé)任”； 第8頁，“

十一、雙方約定的其他事項”的說明： 應(yīng)由甲乙雙方協(xié)議、商定，并在合同中明確。

四：《聘用合同書》附件一至附件五的填寫說明： 非以下情況，不要填寫！

1.聘用合同內(nèi)容有變更時，填寫第10頁附件一 “聘用合同變更書”； 2.甲方對乙方工作崗位有調(diào)整的，填寫第11頁附件二“崗位調(diào)整通知書”； 3.甲乙雙方解除聘用合同時，填寫第12頁附件三“解除聘用合同證明書”； 4.聘用合同終止時，填寫第13頁附件四“終止聘用合同證明書”；

5.原合同書內(nèi)容不變，需要續(xù)簽時，填寫第14頁附件五“聘用合同續(xù)簽書”。篇三：關(guān)于事業(yè)單位聘用合同填寫說明

關(guān)于事業(yè)單位聘用合同簽訂說明（一式四份）第1頁

1、文件號：《關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作處理意見》（阿人字[2010]34號

2、本合同期限為3年，自2014年1月1日至2017年1月1日止。

第2頁全部要填，不能空白。其中，二、聘用崗位及職責(zé)要求：

（一）甲方聘用乙方在**********部門（所在科室）從事*****崗位（副主任醫(yī)師、主治醫(yī) 師、醫(yī)師（士）、藥師、護師（士）等崗位工作。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容：填寫專技崗位的任職條件或管理崗位 的任職條件（掃描件中有）。工勤崗位按所從事的工種填寫：承擔(dān)***技能操作和維護、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)。

第3頁：其中“五”工資福利與社會保險待遇：

乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資****元，補助工資***+防疫津貼+獨生費（或女職工）元。第8頁: 其中,十、違反聘用合同的責(zé)任

（一）甲方違約責(zé)任（聘用單位）： 支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為職工月工資。第9頁：

其中：

1、乙方。。應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費，標(biāo)準(zhǔn)為：職工月工資。

（二）雙方共同約定的其他違約責(zé)任條件，如有可以補充在其中。如無可以空白。

十一、雙方約定的其他事項同上。封面：編號2014001。所有單位均從2014001開始往下排序。封底：均為2014年1月1日 法人章單位章。

請注意：聘用合同續(xù)簽書一式三份。一律電子版打印。第2頁

（二）、甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：

1、遵守憲法和法律

2、具有良好的品行

3、具有崗位職責(zé)所需的專業(yè)，能力或技能

第四篇：事業(yè)單位聘用合同填寫說明

《河南省事業(yè)單位聘用合同》填寫說明

一、甲方（聘用單位）名稱、乙方（受聘人員）姓名一律填寫規(guī)范名稱，不得隨意簡寫。

二、合同文本第2頁倒數(shù)第六行空格處填寫《**市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施細則（試行）》（濮辦〔2010〕21號）。

三、聘用合同第一條合同期限，統(tǒng)一填寫第（一）項：本合同期限叁年零個月，自2011年7月1日至2014年6月30日止。其中，試用期為零個月?；蛞院炗喼掌鹚?。

對連續(xù)工作已滿25年或者在本單位連續(xù)工作已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足10年的人員，提出訂立聘用至退休的合同的，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至該人員退休的合同，合同期限適用第（二）項規(guī)定。

合同期限之第（三）項規(guī)定，暫不適用。

四、聘用合同第二條聘用崗位，第（一）項有內(nèi)設(shè)機構(gòu)的，填寫內(nèi)設(shè)機構(gòu)（部門）。沒有內(nèi)設(shè)機構(gòu)的，可不填。崗位名稱為管理崗位：部門+職務(wù)，專技崗位：專業(yè)+職稱，工勤技能崗位：工種+技術(shù)等級。崗位類別為管理、專技、工勤技能，級別一一對照。經(jīng)批準(zhǔn)的兼職人員，須填寫專技崗位名稱兼管理崗位名稱，類別填寫主體崗位類別。

崗位職責(zé)按《崗位說明書》填寫。聘用合同第五條工資福利與社會保險待遇，第（一）項乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)：崗位工資、薪級工資、績效工資（注：實施績效工資單位填寫此項）、津貼補貼。按照國家、省、市有關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、聘用合同第十條違反聘用合同的責(zé)任第（一）項第（2）款支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為：支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)依照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第（二）項乙方違約責(zé)任，標(biāo)準(zhǔn)為：甲方培訓(xùn)費的實際支出，并按培訓(xùn)結(jié)束后，每服務(wù)一年遞減20%執(zhí)行。

六、雙方可以在法律法規(guī)和政策規(guī)定內(nèi)，約定其他事項。沒有約定的，應(yīng)填寫無。

七、甲方法定代表人、乙方簽名不能打印，必須本人親手簽名或蓋章。

濮陽市人社局事業(yè)單位人事管理科

二〇一一年五月十七日

第五篇：事業(yè)單位聘用合同填寫說明33

《事業(yè)單位聘用合同》填寫說明

一、甲方（聘用單位）名稱、乙方（受聘人員）姓名一律填寫規(guī)范名稱，不得隨意簡寫。

二、合同文本第2頁倒數(shù)第六行空格處填寫《濮陽市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施細則（試行）》（濮辦〔2010〕21號）。

三、聘用合同第一條合同期限，統(tǒng)一填寫第（一）項：本合同期限叁年零個月，自2011年7月1日至2014年6月30日止。其中，試用期為零個月。或以簽訂之日起算。

對連續(xù)工作已滿25年或者在本單位連續(xù)工作已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足10年的人員，提出訂立聘用至退休的合同的，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至該人員退休的合同，合同期限適用第（二）項規(guī)定。

合同期限之第（三）項規(guī)定，暫不適用。

四、聘用合同第二條聘用崗位，第（一）項有內(nèi)設(shè)機構(gòu)的，填寫內(nèi)設(shè)機構(gòu)（部門）。沒有內(nèi)設(shè)機構(gòu)的，可不填。崗位名稱為管理崗位：部門+職務(wù)，專技崗位：專業(yè)+職稱，工勤技能崗位：工種+技術(shù)等級。崗位類別為管理、專技、工勤技能，級別一一對照。經(jīng)批準(zhǔn)的兼職人員，須填寫專技崗位名稱兼管理崗位名稱，類別填寫主體崗位類別。

崗位職責(zé)按《崗位說明書》填寫。

聘用合同第五條工資福利與社會保險待遇，第（一）項乙方 1

工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)：崗位工資、薪級工資、績效工資（注：實施績效工資單位填寫此項）、津貼補貼。按照國家、省、市有關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、聘用合同第十條違反聘用合同的責(zé)任第（一）項第（2）款支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為：支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)依照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第（二）項乙方違約責(zé)任，標(biāo)準(zhǔn)為：甲方培訓(xùn)費的實際支出，并按培訓(xùn)結(jié)束后，每服務(wù)一年遞減20%執(zhí)行。

六、雙方可以在法律法規(guī)和政策規(guī)定內(nèi)，約定其他事項。沒有約定的，應(yīng)填寫無。

七、甲方法定代表人、乙方簽名不能打印，必須本人親手簽名或蓋章。

濮陽市人社局事業(yè)單位人事管理科

二〇一一年五月十七日

中教一級以上崗位職責(zé)：

1、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的職業(yè)道德，教書育人，為人師表，加強學(xué)習(xí)，努力工作，不斷提升教育教學(xué)水平，實施素質(zhì)教育，促進學(xué)生全面發(fā)展。

2、承擔(dān)和完成學(xué)校安排的各項教學(xué)任務(wù)，擔(dān)任備課組長工作，組織課外活動，教學(xué)效果出色。

3、用課內(nèi)外知識對學(xué)生進行思想教育，擔(dān)任班主任或團隊輔導(dǎo)員工作，效果顯著。

4、承擔(dān)一定的教科研任務(wù)，積極撰寫教學(xué)論文，指導(dǎo)二、三級教師的教育教學(xué)工作。

中教二級崗位職責(zé)：

1、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的職業(yè)道德，教書育人，為人師表，加強學(xué)習(xí)，努力工作，不斷提升教育教學(xué)水平，實施素質(zhì)教育，促進學(xué)生全面發(fā)展。

2、承擔(dān)和完成學(xué)校安排的各項教學(xué)任務(wù)，組織課外活動，教學(xué)效果出色。

3、用課內(nèi)外知識對學(xué)生進行思想教育，擔(dān)任班主任或團隊輔導(dǎo)員工作，效果顯著。

4、承擔(dān)一定的教科研任務(wù)，積極撰寫教學(xué)論文。

工勤崗位職責(zé)：

1、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，加強學(xué)習(xí)，努力工作，不斷提升技術(shù)能力和水平。

2、承擔(dān)和完成學(xué)校安排的各項工作任務(wù)。

3、用課內(nèi)外知識對學(xué)生進行思想教育，指導(dǎo)學(xué)生開展社會實踐活動。3