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      事業(yè)單位聘用合同填寫要求[共5篇]

      時間:2019-05-13 21:54:35下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《事業(yè)單位聘用合同填寫要求》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《事業(yè)單位聘用合同填寫要求》。

      第一篇:事業(yè)單位聘用合同填寫要求

      《事業(yè)單位聘用合同》填寫說明及

      崗位職務(wù)(等級)聘任有關(guān)要求

      一、聘用合同期限

      1、事業(yè)單位聘用合同分四種類型:3年(含)以下的合同為短期合同,對流動性強、技術(shù)含量低的崗位一般簽訂短期合同;3年(不含)以上的合同為中期合同;簽至職工退休的合同為長期合同;以完成一定工作為期限的合同為項目合同。訂立何種期限的合同由合同雙方協(xié)商確定,但最長不得超過受聘人員達到國家規(guī)定的退休年齡的年限。填寫舉例:本合同期限為5年,自2010年9月1日至2014年12月31日。

      為便于管理,合同終止時間統(tǒng)一規(guī)定為12月31日。

      2、試用期的規(guī)定只適用于單位新進人員,試用期只能約定一次。試用期一般不超過3個月;情況特殊的,可以延長,但最長不得超過6個月。被聘用人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的,試用期可以延長至12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。原固定用人制度職工簽訂聘用合同,不再規(guī)定試用期。

      3、“對在本單位工作已滿25年或者在本單位連續(xù)工作已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足10年的人員,提出訂立聘用至退休的合同的,聘用單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至該人員退休的合同”,其中“對在本單位工作已滿25年”的規(guī)定,可按在本單位及國有單位工作的工齡合計已滿25年掌握。

      4、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人等政策性安置人員可以簽訂中、長期合同,首次簽訂聘用合同不得約定試用期,聘用合同的期限不得低于3年。

      二、聘用崗位及職責(zé)要求

      第一款中“甲方聘用乙方從事崗位的工作”,空格處不要填寫具體從事某項工作的名稱或職務(wù),如不能填寫成校長、中學(xué)高級教師、高級工等。而應(yīng)按工作性質(zhì)進行分類填寫,如不能進行詳細分類,則可統(tǒng)一填寫為“管理”、“專業(yè)技術(shù)”、“工勤技能”,兼職人員填寫為“管理崗位兼專業(yè)技術(shù)”。崗位職務(wù)或等級聘任情況由作為補充條款的“崗位職務(wù)(等級)聘約”予以完善。

      第二款中的“崗位及職責(zé)要求”統(tǒng)一填寫為“見崗位說明書”(同時附崗位說明書)。

      三、工資福利與社會保險待遇

      第一款中“工資福利與社會保險待遇”一欄中“乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)”統(tǒng)一填寫為“按現(xiàn)行的事業(yè)單位工資政策規(guī)定執(zhí)行”。

      四、工作人員聘用合同簽訂

      市、縣(市、區(qū))直屬事業(yè)單位正職領(lǐng)導(dǎo),由市、縣(市、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)與之簽訂聘用合同;市、縣(市、區(qū))各部門所屬事業(yè)單位正職領(lǐng)導(dǎo)由其主管部門負責(zé)人與之簽訂聘用合同;事業(yè)單位副職領(lǐng)導(dǎo)及其他工作人員由事業(yè)單位法定代表人或其委托代理人與之簽訂聘用合同。

      五、聘用合同補充條款

      聘用合同簽訂后,應(yīng)當(dāng)同時辦理管理職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和工勤技能崗位的聘任手續(xù),作為聘用合同的補充條款。

      專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘約中的條款簽訂,按照原安徽省人事廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省財政撥款事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理暫行辦法>的通知》(皖人發(fā)[2002]69號)中的規(guī)定執(zhí)行。管理職務(wù)、工勤技能崗位聘約中的有關(guān)條款可參考上述文件有關(guān)規(guī)定簽訂。

      根據(jù)原省人事廳有關(guān)文件精神,專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工勤技能崗位聘任期限1—3年。管理職務(wù)的聘任期限按不超過3年簽訂。

      聘任權(quán)限參照第四條規(guī)定執(zhí)行(領(lǐng)導(dǎo)崗位管理職務(wù)聘任按干部人事管理權(quán)限辦理)。

      管理職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工勤技能崗位聘期以聘用合同的聘期為基礎(chǔ),終止時間不能超過聘用合同的終止時間。

      六、聘用結(jié)果認定

      事業(yè)單位進行人員聘用時,工作人員應(yīng)填寫《阜陽市事業(yè)單位崗位職務(wù)(等級)聘任審核表》(經(jīng)同級政府人力資源和社會保障行政部門審核后作為兌現(xiàn)崗位工資待遇以及崗位職務(wù)(等級)聘任的依據(jù)),表格中的“擔(dān)任崗位職務(wù)(等級)”,空格處規(guī)范填寫為 “X級職員”、“專業(yè)技術(shù)崗位按行業(yè)指導(dǎo)意見中規(guī)定的崗位名稱填寫,以工程系列為例填寫舉例:正高級工程師一級(一級專業(yè)技術(shù))、正高級工程師二級(二級專業(yè)技術(shù))、正高級工程師三級(三級專業(yè)技術(shù))、正高級工程師四級(四級專業(yè)技術(shù)),高級工程師一級(五級專業(yè)技術(shù))、高級工程師二級(六級專業(yè)技術(shù))、高級工程師三級(七級專業(yè)技術(shù)),工程師一級(八級專業(yè)技術(shù))、工程師二級(九級專業(yè)技術(shù))、工程師三級(十級專業(yè)技術(shù)),助理工程師一級(十一級專業(yè)技術(shù))、助理工程師二級(十二級專業(yè)技術(shù)),技

      術(shù)員(十三級專業(yè)技術(shù))?!薄ⅰ癤級工勤技能”。

      職務(wù)聘期填寫舉例:聘期為3年,自2010 年9月1日起至 2012年12 月31日止。

      為便于管理,聘任終止時間統(tǒng)一規(guī)定為12 月31日。

      七、其它事項

      《事業(yè)單位聘用合同》及《崗位職務(wù)(等級)聘約》用A3或A4紙正反面打印,規(guī)范裝訂。

      阜陽市人力資源和社會保障局

      二〇一〇年八月三十日

      第二篇:《事業(yè)單位聘用合同》填寫要求

      《事業(yè)單位聘用合同》填寫建議

      以下僅為區(qū)教委針對2012年新聘人員簽定《聘用合同》的建議,以聘用單位的意見為準(zhǔn)。本說明未明確的項由聘用單位確定(或不填)。填報一式三份.一、封面上的“編號”不填,由人社部門或主管部門統(tǒng)一編號;

      二、第一條“合同期限”按第(一)項執(zhí)行,本合同期限為叁年(以工資介紹信執(zhí)行工資的起始月份的1日開始)。例:公招的為“自2012年9月1日至2015年9月1日止”(優(yōu)大生和免費師范生為“自2012年8月1日至2015年8月1日止”)。試用期為12個月,“自2012年9月1日至2013年9月1日止”或“自2012年8月1日至2013年8月1日止”

      三、第二條“聘用崗位及職責(zé)要求”的第(一)必須明確。(例:在教育部門從事初中數(shù)學(xué)為主的教育教學(xué)崗位的工作)

      四、第五條“工資福利與社會保險待遇”的第(一)款,填入“按人力社保部門核準(zhǔn)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行”。

      五、第十條第(三)款“雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款”填入兩條:

      1、未滿服務(wù)期,且未經(jīng)甲方同意離開的,由乙方支付甲方違約金壹萬元;

      2、在服務(wù)期內(nèi),乙方無重大過錯,甲方無故解聘的,由甲方支付乙方違約金壹萬元。

      六、第十一條 “雙方約定的其他事項”填入一條:

      (一)在服務(wù)期內(nèi),區(qū)組織人事部門可根據(jù)工作需要,調(diào)整乙方工作單位。

      七、合同末尾落款時間統(tǒng)一填為2012年11月30日。

      八、2013年1月25日一式三份交回區(qū)教委組織人事科。

      第三篇:事業(yè)單位聘用合同填寫

      篇一:20140228事業(yè)單位聘用合同 填寫樣式 編號:(此處填寫謙銳軟件上生成的編號)

      棗莊市事業(yè)單位聘用合同

      聘用單位(甲方)(同學(xué)校公章一致)

      受聘人員(乙方)(填寫身份證用名)

      棗莊市人力資源和社會保障局 制 甲方(聘用單位)

      名稱:法定代表人或委托代理人:職務(wù): 地址: 郵政編碼: 聯(lián)系電話:

      乙方(受聘人員)

      姓名: 性別: 民族: 出生年月:學(xué)歷:專業(yè): 身份證號碼: 住址:聯(lián)系電話:

      一、聘用合同期限

      本合同期限按下列第(一)項執(zhí)行:(距法定退休年齡不 足5年的,按第(二)項執(zhí)行)

      (一)本合同期限為(中、初級職稱填寫3,高級職稱填寫 5)年,自 2014 年 1 月 1 日起,至(2016或2018)年 12 月 31 日止。試用期為(新招聘的高校畢業(yè)生填寫此欄:12)個月,自(招聘安置的時間)年月 日起,至年 月 日止。(二)本合同期限自 2014 年 1 月 1 日起,至乙方達到國 家規(guī)定的退休年齡之日終止。(三)。

      二、聘用崗位及職責(zé)要求

      (一)甲方聘用乙方在(填寫學(xué)校名稱)部門從事 例: 語文教學(xué) 崗位的工作。

      (二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:(此處由學(xué)校根據(jù)實際情況,自行確定具體內(nèi)容)。

      (三)(四)。

      三、崗位紀(jì)律

      (一)。

      (二)。

      (三)。

      (四)。

      四、崗位工作條件

      (一)。

      (二)。

      (三)。

      五、工資福利和社會保險待遇

      (一)甲方根據(jù)國家、省和市的政策及單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從 事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小,以貨幣形式 按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下: 按照我市事業(yè)單位現(xiàn)行工資構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

      (二)。

      (三)。

      (四)。

      六、聘用合同的變更

      (一)。

      (二)。

      (三)。

      (四)。

      七、聘用合同的解除

      (一)(二)

      (三)(四)(五)

      (六)(七)

      (八)八、聘用合同的終止

      (一)(二)。

      九、聘用合同的續(xù)簽

      十、違反聘用合同的責(zé)任

      (一)甲方違約責(zé)任

      1、甲方有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金:(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

      (2)解除本合同后,未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?。支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為:

      (此處填寫:由甲方和乙方協(xié)商確定)

      2、。

      (二)乙方違約責(zé)任

      1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本 合同的,應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費,計算方式為:(此處填寫:由甲方和乙方協(xié)商確定)

      2、。

      3、。

      (三)雙方約定的其他違約責(zé)任條款:

      1、(此款項可不填寫)

      2、十一、爭議處理

      十二、甲乙雙方約定的其他事項

      (一)(此款項可填寫:無)

      (二)甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)

      法定代表人

      或委托代理人(簽字蓋章)

      年月日 年月日

      1、本合同一式三份(其中一份由教委辦或市直學(xué)校集中上交市教育局南四樓檔案室,按姓氏音序排列,并與花名冊一 致,花名冊同時上報電子版),必須按要求蓋章、簽字。本 次簽署日期統(tǒng)一填寫為2013年12月30日。

      2、合同簽訂應(yīng)包含內(nèi)退人員。今后對于本單位新增加的人員,一定要及時與其簽訂聘用合同。

      3、聘用合同書數(shù)量不夠的,可使用a4型紙張打印樣表后進 行裱糊使用}篇二:事業(yè)單位聘用合同填寫的幾點說明 《事業(yè)單位聘用合同》填寫的幾點說明

      一:第2頁“聘用崗位和職責(zé)要求”的填寫說明:

      (一)甲方聘用乙方在1部門從事 2 崗位的工作。說明:

      1、甲方聘用乙方所在部門:管理人員和工勤人員填寫任職單位和科室名稱。專業(yè)技術(shù)人員要填寫更詳細。例如:鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校填寫xxx小學(xué),直屬學(xué)?;蛑袑W(xué)填寫xxx年級或xx教研組。

      2、從事崗位:填寫實際崗位?、僬F赣茫汗芾砣藛T和工勤人員填寫這次聘用的職務(wù)級別。如辦公室主任(管理七級職員)或汽車駕駛員(技術(shù)工三級)等。專業(yè)技術(shù)人員填寫這次聘用的專業(yè)技術(shù)職務(wù)(崗位),如語文中學(xué)一級教師(專技九級)、助理工程師(專技十二級)等。

      ②占用其他崗位聘用的和占用本類別其他級別崗位聘用的,均按實際崗位填寫。

      如:乙方為汽車駕駛員,高級工,但本單位技術(shù)工三級已滿,需占用技術(shù)工四級崗位。在合同中2欄仍填寫汽車駕駛員(技術(shù)工三級)。③“雙肩挑”人員:兩個崗位均需填寫。

      填寫格式為:職務(wù)-專技崗位級別(職務(wù)-管理崗位級別)。如:乙方為“雙肩挑”人員,其管理崗位為六級崗,專技職務(wù)為五級。則在合同中填寫為:副教授-專技五級(院長-管理六級)。

      (二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下: 說明: 1.原則上,應(yīng)與《崗位說明書》對應(yīng)。如,某學(xué)校專業(yè)技術(shù)十二級崗位中,有中學(xué)二級教師,會計和校醫(yī)三種崗位。崗位說明書應(yīng)該對3種崗位分別列出說明。那么在《聘用合同書》中的崗位職責(zé)要求,參照崗位說明書,也應(yīng)該對所聘用的中學(xué)二級教師,會計和校醫(yī)有不同的崗位職責(zé)要求。特別是中學(xué)二級教師等專技崗位的工作任務(wù)應(yīng)作出具體職責(zé)要求。

      二:第3頁“工資福利與社會保險待遇” 的說明:

      (一)甲方根據(jù)國家政策和單位??乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下: 說明: 1.根據(jù)所聘的實際崗位類別和職級,按國家標(biāo)準(zhǔn)及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按崗位績效工資制度構(gòu)成工資:基本工資(含崗位工資、薪級工資),績效工資,津補貼。并填好各項工資標(biāo)準(zhǔn)。2.按乙方實際聘用崗位所應(yīng)取得的工資標(biāo)準(zhǔn)填寫。三:第7頁,“

      十、違反聘用合同的責(zé)任”; 第8頁,“

      十一、雙方約定的其他事項”的說明: 應(yīng)由甲乙雙方協(xié)議、商定,并在合同中明確。

      四:《聘用合同書》附件一至附件五的填寫說明: 非以下情況,不要填寫!

      1.聘用合同內(nèi)容有變更時,填寫第10頁附件一 “聘用合同變更書”; 2.甲方對乙方工作崗位有調(diào)整的,填寫第11頁附件二“崗位調(diào)整通知書”; 3.甲乙雙方解除聘用合同時,填寫第12頁附件三“解除聘用合同證明書”; 4.聘用合同終止時,填寫第13頁附件四“終止聘用合同證明書”;

      5.原合同書內(nèi)容不變,需要續(xù)簽時,填寫第14頁附件五“聘用合同續(xù)簽書”。篇三:關(guān)于事業(yè)單位聘用合同填寫說明

      關(guān)于事業(yè)單位聘用合同簽訂說明(一式四份)第1頁

      1、文件號:《關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作處理意見》(阿人字[2010]34號

      2、本合同期限為3年,自2014年1月1日至2017年1月1日止。

      第2頁全部要填,不能空白。其中,二、聘用崗位及職責(zé)要求:

      (一)甲方聘用乙方在**********部門(所在科室)從事*****崗位(副主任醫(yī)師、主治醫(yī) 師、醫(yī)師(士)、藥師、護師(士)等崗位工作。

      (二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容:填寫專技崗位的任職條件或管理崗位 的任職條件(掃描件中有)。工勤崗位按所從事的工種填寫:承擔(dān)***技能操作和維護、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)。

      第3頁:其中“五”工資福利與社會保險待遇:

      乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下:基本工資****元,補助工資***+防疫津貼+獨生費(或女職工)元。第8頁: 其中,十、違反聘用合同的責(zé)任

      (一)甲方違約責(zé)任(聘用單位): 支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為職工月工資。第9頁:

      其中:

      1、乙方。。應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費,標(biāo)準(zhǔn)為:職工月工資。

      (二)雙方共同約定的其他違約責(zé)任條件,如有可以補充在其中。如無可以空白。

      十一、雙方約定的其他事項同上。封面:編號2014001。所有單位均從2014001開始往下排序。封底:均為2014年1月1日 法人章單位章。

      請注意:聘用合同續(xù)簽書一式三份。一律電子版打印。第2頁

      (二)、甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:

      1、遵守憲法和法律

      2、具有良好的品行

      3、具有崗位職責(zé)所需的專業(yè),能力或技能

      第四篇:事業(yè)單位聘用合同填寫說明

      《河南省事業(yè)單位聘用合同》填寫說明

      一、甲方(聘用單位)名稱、乙方(受聘人員)姓名一律填寫規(guī)范名稱,不得隨意簡寫。

      二、合同文本第2頁倒數(shù)第六行空格處填寫《**市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施細則(試行)》(濮辦〔2010〕21號)。

      三、聘用合同第一條合同期限,統(tǒng)一填寫第(一)項:本合同期限叁年零個月,自2011年7月1日至2014年6月30日止。其中,試用期為零個月?;蛞院炗喼掌鹚?。

      對連續(xù)工作已滿25年或者在本單位連續(xù)工作已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足10年的人員,提出訂立聘用至退休的合同的,聘用單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至該人員退休的合同,合同期限適用第(二)項規(guī)定。

      合同期限之第(三)項規(guī)定,暫不適用。

      四、聘用合同第二條聘用崗位,第(一)項有內(nèi)設(shè)機構(gòu)的,填寫內(nèi)設(shè)機構(gòu)(部門)。沒有內(nèi)設(shè)機構(gòu)的,可不填。崗位名稱為管理崗位:部門+職務(wù),專技崗位:專業(yè)+職稱,工勤技能崗位:工種+技術(shù)等級。崗位類別為管理、專技、工勤技能,級別一一對照。經(jīng)批準(zhǔn)的兼職人員,須填寫專技崗位名稱兼管理崗位名稱,類別填寫主體崗位類別。

      崗位職責(zé)按《崗位說明書》填寫。聘用合同第五條工資福利與社會保險待遇,第(一)項乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn):崗位工資、薪級工資、績效工資(注:實施績效工資單位填寫此項)、津貼補貼。按照國家、省、市有關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

      五、聘用合同第十條違反聘用合同的責(zé)任第(一)項第(2)款支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為:支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)依照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第(二)項乙方違約責(zé)任,標(biāo)準(zhǔn)為:甲方培訓(xùn)費的實際支出,并按培訓(xùn)結(jié)束后,每服務(wù)一年遞減20%執(zhí)行。

      六、雙方可以在法律法規(guī)和政策規(guī)定內(nèi),約定其他事項。沒有約定的,應(yīng)填寫無。

      七、甲方法定代表人、乙方簽名不能打印,必須本人親手簽名或蓋章。

      濮陽市人社局事業(yè)單位人事管理科

      二〇一一年五月十七日

      第五篇:事業(yè)單位聘用合同填寫說明33

      《事業(yè)單位聘用合同》填寫說明

      一、甲方(聘用單位)名稱、乙方(受聘人員)姓名一律填寫規(guī)范名稱,不得隨意簡寫。

      二、合同文本第2頁倒數(shù)第六行空格處填寫《濮陽市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施細則(試行)》(濮辦〔2010〕21號)。

      三、聘用合同第一條合同期限,統(tǒng)一填寫第(一)項:本合同期限叁年零個月,自2011年7月1日至2014年6月30日止。其中,試用期為零個月。或以簽訂之日起算。

      對連續(xù)工作已滿25年或者在本單位連續(xù)工作已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足10年的人員,提出訂立聘用至退休的合同的,聘用單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至該人員退休的合同,合同期限適用第(二)項規(guī)定。

      合同期限之第(三)項規(guī)定,暫不適用。

      四、聘用合同第二條聘用崗位,第(一)項有內(nèi)設(shè)機構(gòu)的,填寫內(nèi)設(shè)機構(gòu)(部門)。沒有內(nèi)設(shè)機構(gòu)的,可不填。崗位名稱為管理崗位:部門+職務(wù),專技崗位:專業(yè)+職稱,工勤技能崗位:工種+技術(shù)等級。崗位類別為管理、專技、工勤技能,級別一一對照。經(jīng)批準(zhǔn)的兼職人員,須填寫專技崗位名稱兼管理崗位名稱,類別填寫主體崗位類別。

      崗位職責(zé)按《崗位說明書》填寫。

      聘用合同第五條工資福利與社會保險待遇,第(一)項乙方 1

      工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn):崗位工資、薪級工資、績效工資(注:實施績效工資單位填寫此項)、津貼補貼。按照國家、省、市有關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

      五、聘用合同第十條違反聘用合同的責(zé)任第(一)項第(2)款支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為:支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)依照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第(二)項乙方違約責(zé)任,標(biāo)準(zhǔn)為:甲方培訓(xùn)費的實際支出,并按培訓(xùn)結(jié)束后,每服務(wù)一年遞減20%執(zhí)行。

      六、雙方可以在法律法規(guī)和政策規(guī)定內(nèi),約定其他事項。沒有約定的,應(yīng)填寫無。

      七、甲方法定代表人、乙方簽名不能打印,必須本人親手簽名或蓋章。

      濮陽市人社局事業(yè)單位人事管理科

      二〇一一年五月十七日

      中教一級以上崗位職責(zé):

      1、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的職業(yè)道德,教書育人,為人師表,加強學(xué)習(xí),努力工作,不斷提升教育教學(xué)水平,實施素質(zhì)教育,促進學(xué)生全面發(fā)展。

      2、承擔(dān)和完成學(xué)校安排的各項教學(xué)任務(wù),擔(dān)任備課組長工作,組織課外活動,教學(xué)效果出色。

      3、用課內(nèi)外知識對學(xué)生進行思想教育,擔(dān)任班主任或團隊輔導(dǎo)員工作,效果顯著。

      4、承擔(dān)一定的教科研任務(wù),積極撰寫教學(xué)論文,指導(dǎo)二、三級教師的教育教學(xué)工作。

      中教二級崗位職責(zé):

      1、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的職業(yè)道德,教書育人,為人師表,加強學(xué)習(xí),努力工作,不斷提升教育教學(xué)水平,實施素質(zhì)教育,促進學(xué)生全面發(fā)展。

      2、承擔(dān)和完成學(xué)校安排的各項教學(xué)任務(wù),組織課外活動,教學(xué)效果出色。

      3、用課內(nèi)外知識對學(xué)生進行思想教育,擔(dān)任班主任或團隊輔導(dǎo)員工作,效果顯著。

      4、承擔(dān)一定的教科研任務(wù),積極撰寫教學(xué)論文。

      工勤崗位職責(zé):

      1、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,加強學(xué)習(xí),努力工作,不斷提升技術(shù)能力和水平。

      2、承擔(dān)和完成學(xué)校安排的各項工作任務(wù)。

      3、用課內(nèi)外知識對學(xué)生進行思想教育,指導(dǎo)學(xué)生開展社會實踐活動。3

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