第一篇：許向坤應(yīng)聘石家莊城市經(jīng)理簡歷（模版）

簡歷

姓名：許向坤

性別：男

籍貫：石家莊市裕華區(qū)位同

生日：1984.7.9

手機(jī)：180 3226 0822

學(xué)歷：高中（2003年9月至2005年7月西安西京職業(yè)學(xué)院就讀證券投資管理專業(yè)，后畢業(yè) 證丟失，學(xué)校2006年由民辦轉(zhuǎn)為國辦學(xué)籍檔案丟失，目前只有高中畢業(yè)證書）應(yīng)聘職位：石家莊城市經(jīng)理

工作經(jīng)歷：2005/10--2008/12廣州奧博文具有限公司（駐西安辦事處主管）

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品奧博牌文具在西安文具批發(fā)市場(chǎng)經(jīng)銷商的開發(fā)管理：經(jīng)銷商店

鋪產(chǎn)品陳列；根據(jù)經(jīng)銷商實(shí)力網(wǎng)絡(luò)制訂銷售任務(wù)，并幫助經(jīng)銷商完成任務(wù)；了解到的市場(chǎng)行情及流行趨勢(shì)與經(jīng)銷商溝通并反饋公司制定生產(chǎn)銷售計(jì)劃；維護(hù)與經(jīng)銷商處工作人員的友好關(guān)系及培訓(xùn)產(chǎn)品銷售知識(shí)等。

2.辦事處產(chǎn)品庫存管理：老舊款產(chǎn)品庫存的及時(shí)處理；公司規(guī)定辦事處存貨數(shù)

額規(guī)定下庫 存產(chǎn)品的合理搭配；銷售旺季來臨前暢銷產(chǎn)品的合理備貨等。

3.財(cái)務(wù)管理等工作：協(xié)助辦事處會(huì)計(jì)對(duì)辦事處各項(xiàng)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的登錄核實(shí)；

定期向公司匯報(bào)辦事處各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；及時(shí)與公司結(jié)算辦事處各項(xiàng)流水等。2009/12--2011/09山東三星玉米產(chǎn)業(yè)科技有限公司（區(qū)域經(jīng)理）

1.負(fù)責(zé)石家莊市、保定市、保定高陽、任丘區(qū)域公司長壽花玉米油產(chǎn)品銷售。

2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的管理維護(hù)及負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建立及人員的管理。

3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)大型商超的產(chǎn)品銷售，與各賣場(chǎng)主管人員關(guān)系打理。

4.負(fù)責(zé)區(qū)域22名促銷員的招聘、培訓(xùn)、管理，工作等。

5.所屬區(qū)域的廣告投放及促銷活動(dòng)安排等。

6.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)“長壽花” 品牌活動(dòng)策劃、執(zhí)行等工作。

7.定期向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)區(qū)間工作計(jì)劃及任務(wù)完成情況等，并向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)反饋市場(chǎng)情況等

8.按照公司要求，完成既定目標(biāo)。

2011/09--2012/02山東存旭食品有限公司（城市經(jīng)理）

1.全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域——石家莊市及周邊郊縣的渠道開拓

2.全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品存旭火腿腸市場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì)組建

3.帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司銷售目標(biāo)

4.制定并落實(shí)公司各項(xiàng)銷售管理制度及銷售激勵(lì)方案、市場(chǎng)推廣方案

5.制定銷售策略，及時(shí)對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)情況情況進(jìn)行跟蹤，解決各類市場(chǎng)問題

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

2012/07——2013/07潛江博嵐工貿(mào)有限公司（城市經(jīng)理）

1.全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域石家莊市銷售管理團(tuán)隊(duì)組建工作

2.全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品張家湖系列蛋品市場(chǎng)銷售渠道開拓

3.帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司銷售目標(biāo)

4.制定并落實(shí)公司各項(xiàng)銷售管理制度及銷售激勵(lì)方案、市場(chǎng)推廣方案

5.制定銷售策略，及時(shí)對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)情況情況進(jìn)行跟蹤，解決各類市場(chǎng)問題

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

2013/07——2014/01佛山市羅藍(lán)家居用品有限公司（運(yùn)營督導(dǎo)）

1、文件傳達(dá)、宣導(dǎo)：組織店面工作例會(huì)，通過例會(huì)等形式及時(shí)傳達(dá)接收到的文

件，并不斷進(jìn)行宣導(dǎo)，保證文件的切實(shí)執(zhí)行；

2、店務(wù)管理：店面形像管理（企業(yè)形像、環(huán)境衛(wèi)生）、固定資產(chǎn)管理、員工紀(jì)律

（工作紀(jì)律、員工考勤）、銷售流程管理、銷售任務(wù)管理、店面資源管理（使用

監(jiān)控、節(jié)約控制）、其他事物處理（突發(fā)時(shí)間、外聯(lián)工作）；

3、處理投訴：接待顧客投訴，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理，協(xié)調(diào)各個(gè)部門進(jìn)行整改

并及時(shí)總結(jié)上報(bào)；

4、監(jiān)督檢查：依據(jù)公司規(guī)定、工作制度及流程，展開日常工作檢查，確保各項(xiàng)

工作開展符合要求；

5、員工培訓(xùn)：負(fù)責(zé)入職基礎(chǔ)培訓(xùn)及員工日常培訓(xùn)，按照總部提供的培訓(xùn)材料、制定的培訓(xùn)方向展開培訓(xùn)工作（也可自行收集培訓(xùn)材料），通過培訓(xùn)幫助員工了

解企業(yè)，提高意識(shí)；

6、員工關(guān)懷：負(fù)責(zé)員工思想教育、組織員工活動(dòng)，幫助員工客服思想顧慮，調(diào)

整工作狀態(tài)。

自我評(píng)價(jià)：多年快消品的從業(yè)經(jīng)歷，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德，具有豐富的市場(chǎng)開

拓經(jīng)驗(yàn)，豐富的團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，工作勤懇務(wù)實(shí)。

第二篇：酒店經(jīng)理應(yīng)聘簡歷

酒店經(jīng)理應(yīng)聘簡歷

酒店經(jīng)理應(yīng)聘簡歷

姓 名： ***性 別： 女

出生日期： 1980-01-02籍 貫： 天津市

目前城市： 天津市 工作年限： 十年以上

目前年薪： 4-5萬人民幣 聯(lián)系電話： ***

e-mail： xxxxxxx@hotmail.com

求職行業(yè)： 酒店/旅游

應(yīng)聘職位：酒店/賓館經(jīng)理

求職地點(diǎn)： 天津市

薪資要求： 面議

工作經(jīng)歷

1999/02—至今： XX公司 計(jì)調(diào)部 導(dǎo)游/旅行顧問

主要職責(zé)：

1、完成總經(jīng)理交給的任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)公司旅游新產(chǎn)品的策劃和平臺(tái)的搭建，選擇有效的渠道，建立并維護(hù)與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系。

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司旅游團(tuán)隊(duì)計(jì)劃的落實(shí)情況，保證公司經(jīng)營的信譽(yù)度。

4、收集和了解旅游市場(chǎng)信息及同行相關(guān)動(dòng)態(tài)。

5、主題旅游的具體操作。

6、領(lǐng)導(dǎo)計(jì)調(diào)部門成員提供與旅游團(tuán)隊(duì)有關(guān)的一切服務(wù)，包括旅客的吃、住、行、游、購、娛的安排。

1997/09—1999/02： 頂新集團(tuán)頂全物業(yè)有限公司 物業(yè)管理 行政管理 行政專員/助理 主要職責(zé)：

1、在行政經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

2、負(fù)責(zé)本公司分配給職工福利的領(lǐng)取和發(fā)放。

3、負(fù)責(zé)廠區(qū)道路清潔、綠化帶養(yǎng)護(hù)、辦公樓維護(hù)等工作。安排做到定期檢查，及時(shí)養(yǎng)護(hù)和維修。

4、協(xié)助食堂管理員安排好職工食堂管理工作，督促食堂工作人員按規(guī)定檢查身體。

5、及時(shí)建議調(diào)整不適合在食堂工作的人員。

6、認(rèn)真執(zhí)行公司內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，樹立良好的企業(yè)員工形象。

7、負(fù)責(zé)來文、來電、來函登記，并經(jīng)辦行政經(jīng)理審閱后送領(lǐng)導(dǎo)批示或轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理。

8、對(duì)以公司名義行文的，按順序編號(hào)登記，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后方可打印并發(fā)放。

9、負(fù)責(zé)行政文件的登記整理歸檔工作。

10、建立健全檔案管理制度，借閱制度并認(rèn)真執(zhí)行。

11、根據(jù)檔案法規(guī)定，及時(shí)銷毀到期檔案。

12、認(rèn)真履行打印登記制度，嚴(yán)格掌握紙張和油墨消耗。

13、認(rèn)真執(zhí)行公司內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，樹立良好的企業(yè)員工形象

工作業(yè)績：

1、在行政經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

2、負(fù)責(zé)本公司分配給職工福利的領(lǐng)取和發(fā)放。

3、負(fù)責(zé)廠區(qū)道路清潔、綠化帶養(yǎng)護(hù)、辦公樓維護(hù)等工作。安排做到定期檢查，及時(shí)養(yǎng)護(hù)和維修。

4、協(xié)助食堂管理員安排好職工食堂管理工作，督促食堂工作人員按規(guī)定檢查身體。

5、及時(shí)建議調(diào)整不適合在食堂工作的人員。

6、認(rèn)真執(zhí)行公司內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，樹立良好的企業(yè)員工形象。

7、負(fù)責(zé)來文、來電、來函登記，并經(jīng)辦行政經(jīng)理審閱后送領(lǐng)導(dǎo)批示或轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理。

8、對(duì)以公司名義行文的，按順序編號(hào)登記，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后方可打印并發(fā)放。

9、負(fù)責(zé)行政文件的行文、登記整理歸檔工作。

10、建立健全檔案管理制度，借閱制度并認(rèn)真執(zhí)行。

11、根據(jù)檔案法規(guī)定，及時(shí)銷毀到期檔案。

12、認(rèn)真履行打印登記制度，嚴(yán)格掌握紙張和油墨消耗。

13、認(rèn)真執(zhí)行公司內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，樹立良好的企業(yè)員工形象。

教育培訓(xùn)

1994/09—1996/07： 天津旅游干部管理學(xué)院 管理科學(xué) 大專

2002/02—2002/07： 內(nèi)審員資格培訓(xùn)

職業(yè)技能

外 語： 英語：一般

自我評(píng)價(jià)

十年的旅行社全面管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握運(yùn)用各種辦公設(shè)備軟件，多年人力資源、培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)保險(xiǎn)政策，并且與相關(guān)政府部門有良好的人際關(guān)系；具有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作精神，親和力。

第三篇：銷售經(jīng)理應(yīng)聘簡歷

銷售經(jīng)理應(yīng)聘簡歷

目前所在： 南京年齡： 2

4戶口所在： 揚(yáng)州國籍： 中國

婚姻狀況： 未婚民族： 漢族

培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加身高： 173 cm

誠信徽章： 未申請(qǐng)?bào)w重： 70 kg

人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)

我的特長： 有超強(qiáng)的溝通和交際能力,在南京有很強(qiáng)的客戶網(wǎng)絡(luò)和政府關(guān)系背景求職意向:當(dāng)上銷售經(jīng)理并獲得令人滿意的薪水

人才類型： 高級(jí)求職

應(yīng)聘職位： 銷售經(jīng)理：外貿(mào)經(jīng)理，其它類：內(nèi)貿(mào)經(jīng)理

工作年限： 6職稱： 中級(jí)

求職類型： 全職可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 10000--15000 希望工作地區(qū)： 南京,揚(yáng)州

工作經(jīng)歷

深圳市錦發(fā)銅鋁有限公司廣州分公司起止年月：2008-10 ～ 2010-0

1公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

擔(dān)任職位： 客戶經(jīng)理

工作描述： 管理、維護(hù)客戶檔案信息，完整的做好對(duì)客戶相關(guān)檔案信息的收集、更新等維護(hù)工作、負(fù)責(zé)客戶的分析、分類評(píng)價(jià)同行行、終端產(chǎn)品型、小型、潛在競爭型等客戶群體、提供增值服務(wù)；面向自身的優(yōu)勢(shì)宣傳銷售公司產(chǎn)品、負(fù)責(zé)客戶疑問解答以及客戶投訴處理等工作；調(diào)查、收集、分析、反饋區(qū)域市場(chǎng)信息進(jìn)行反饋。收集品牌需求、市場(chǎng)需求；通過按客戶訂單組織貨源、品牌信息調(diào)查預(yù)測(cè)客戶的需求、及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的匯總、分析和反饋市場(chǎng)信息并形成市場(chǎng)分析報(bào)告、制定銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)。通過自己的背景和關(guān)系網(wǎng)，以及一定的金錢外交，成功幫公司拿到大額訂單。

離職原因： 工資太低，工作環(huán)境太差，消費(fèi)過高傷不起

深圳市錦發(fā)銅鋁有限公司佛山大瀝分公司起止年月：2006-05 ～ 2008-10公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

擔(dān)任職位： 資深客服代表

工作描述： 處理日常客戶投訴問題，對(duì)客戶所提的意見及建議進(jìn)行反饋，并進(jìn)行跟蹤處理，日?？蛻魡栴}的收集分析;接聽客戶來電，銷售公司核心業(yè)務(wù)，開拓客戶，上門拜訪客戶采集需求、客戶檔案的制作、異議處理及合同簽訂、客戶資料及款項(xiàng)的回收、客戶檔案的移交、老客戶的維護(hù)

離職原因： 公司調(diào)動(dòng)

深圳市碩電電子有限公司起止年月：2004-07 ～ 2006-0

3公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔(dān)任職位： IQC組長

工作描述： 指導(dǎo)和監(jiān)督檢驗(yàn)員的日常工作，保證來料檢驗(yàn)工作正常、有效的進(jìn)行、及時(shí)分析、處理生產(chǎn)線物料品質(zhì)異常，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行；并對(duì)物料品質(zhì)異常的原因進(jìn)行分析，和認(rèn)證、采購等部門進(jìn)行相應(yīng)的改善跟蹤、監(jiān)控供應(yīng)商的交貨質(zhì)量水平；協(xié)助采購部、工程部對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行綜合考評(píng)、質(zhì)量異常、客戶投訴問題的協(xié)同分析。定期對(duì)檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)、跟進(jìn)物料檢驗(yàn)程序項(xiàng)目工作

離職原因： 想換工作崗位

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校： 永褔縣中學(xué)

最高學(xué)歷： 高中獲得學(xué)位: 高中 畢業(yè)日期： 2004-0

1專 業(yè) 一： 計(jì)算機(jī)專業(yè) 專 業(yè) 二：

起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

2009-06 2009-10 深圳市錦發(fā)銅鋁有限公司 干部 畢業(yè)證書 091001

4語言能力

外語： 一般

其它外語能力： 無

國語水平： 優(yōu)秀

工作能力及其他專長

交際能力強(qiáng)，善于溝通，有充分的營銷管理知識(shí)，活潑的一面使我具有良好的人際關(guān)系，安靜的一面使我能獨(dú)力思考，踏實(shí)工作，喜愛各種活動(dòng)，愛好網(wǎng)絡(luò)，能熟練的運(yùn)用辦公軟件。詳細(xì)個(gè)人自傳

性格開朗、辦事穩(wěn)重、善于思考、自學(xué)能力強(qiáng)，易于接受新事物。我的基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)、實(shí)驗(yàn)操作技能強(qiáng)、專業(yè)知識(shí)過硬并且具有較深厚的專業(yè)計(jì)算機(jī)知識(shí)，我滿懷熱情與追求，期待一份契機(jī)與成功。

在工作期間所獲榮譽(yù)證書：

2007年2008年 因業(yè)績突出連續(xù)兩年獲深圳市錦發(fā)銅鋁有限公司評(píng)為優(yōu)秀員工

2009年 因愛好寫作獲深圳市錦發(fā)銅鋁有限公司 通訊員聘書

2009年 獲深圳市錦發(fā)銅鋁有限公司后備干部培訓(xùn)修完全部課程證書

第四篇：HR經(jīng)理怎樣篩選應(yīng)聘簡歷

HR經(jīng)理怎樣篩選應(yīng)聘簡歷?

又到了求職高峰期，如何寫簡歷？

1、人事經(jīng)理這樣篩選簡歷

外企人事經(jīng)理是先“以貌取人”，即你簡歷寫得如何；再看基本條件如學(xué)歷、經(jīng)歷；最后是能力、潛能和性格。前兩者是基本，最后是決定性的因素。脫穎而出的關(guān)鍵是展現(xiàn)你的豐采。

2、一份標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷是這樣的：

求職者個(gè)人信息

姓名、性別?有些公司不要求?、出生年月（有些公司不要求）、婚姻狀況（有些公司不要求）、詳細(xì)聯(lián)系方法、住址、聯(lián)系電話、戶口狀況（不是必要的）。

教育和培訓(xùn)背景

不必有小學(xué)、中學(xué)。應(yīng)能證明你知識(shí)水準(zhǔn)、所擁有技能和能力的一切相關(guān)信息。這包括正規(guī)、非正規(guī)的成人教育和專業(yè)培訓(xùn)。

工作經(jīng)歷

包括雇傭型的工作，也包括實(shí)習(xí)、義務(wù)性和社團(tuán)、社區(qū)性的工作。

技術(shù)和技能

電腦技能、語言技能、性格和能力、性格特點(diǎn)、勾通能力、人際能力、團(tuán)隊(duì)精神、興趣愛好。

3、讓你的簡歷遠(yuǎn)離“垃圾桶”

以下幾點(diǎn)應(yīng)當(dāng)注意：當(dāng)人事經(jīng)理和雇主在以后的面試或工作中發(fā)現(xiàn)簡歷中曾有不真實(shí)的成分時(shí)，你的后悔會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于你沒有得到一份工作，要多準(zhǔn)備幾份不同的簡歷，以應(yīng)付不同行業(yè)的不同職位。

4、簡歷和求職信并行

好的求職信必須和簡歷并行，目的是讓簡歷更有針對(duì)性，另外求職信要手寫才有人情味兒。

5、簡歷不要寫薪酬要求

6、不要附照片和學(xué)歷復(fù)印件

7、給外企的簡歷要注意

外企通常會(huì)牽扯到語言技能，因此根據(jù)招聘企業(yè)的外語要求準(zhǔn)備外文簡歷是必要的。

文章來源：中人網(wǎng)編輯

第五篇：HR經(jīng)理怎樣篩選應(yīng)聘簡歷

HR工具-文本范例

HR經(jīng)理怎樣篩選應(yīng)聘簡歷

1、人事經(jīng)理這樣篩選簡歷

外企人事經(jīng)理是先“以貌取人”，即你簡歷寫得如何；再看基本條件如學(xué)歷、經(jīng)歷；最后是能力、潛能和性格。前兩者是基本，最后是決定性的因素。脫穎而出的關(guān)鍵是如何展現(xiàn)你的豐采。

2、一份標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷是這樣的（1）求職者的個(gè)人信息

姓名、性別、出生年月、婚姻狀況（后三項(xiàng)有些公司不要求）、詳細(xì)聯(lián)系方法、住址、聯(lián)系電話、戶口狀況（不是必要的）。

（2）教育和培訓(xùn)背景

能證明你知識(shí)水準(zhǔn)、所擁有技能和能力的一切相關(guān)信息。（不必填寫到小學(xué)、中學(xué)。）這包括正規(guī)、非正規(guī)的成人教育和專業(yè)培訓(xùn)。

（3）工作經(jīng)歷

包括雇傭型的工作，也包括實(shí)習(xí)、義務(wù)性和社團(tuán)、社區(qū)性的工作。

（4）技術(shù)和技能

包括電腦技能、語言技能、性格和能力、性格特點(diǎn)、勾通能力、人際能力、團(tuán)隊(duì)精神、興趣愛好等。

3、讓你的簡歷遠(yuǎn)離“垃圾桶”

（1）簡歷要盡量保持一定的真實(shí)性

當(dāng)人事經(jīng)理和雇主在以后的面試或工作中發(fā)現(xiàn)簡歷中曾有不真實(shí)的成分時(shí)，你的后悔會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于你沒有得到一份工作，因此，建議要多準(zhǔn)備幾份不同的簡歷，以應(yīng)付不同行業(yè)的不同職位。

（2）簡歷和求職信并行

好的求職信必須和簡歷并行，目的是讓簡歷更有針對(duì)性，另外求職信最好要手寫才有人情味兒。

（3）簡歷最好不要寫薪酬要求

（4）不要附照片和學(xué)歷復(fù)印件

（5）給外企的簡歷要注意

外企通常會(huì)牽扯到語言技能，因此根據(jù)招聘企業(yè)的外語要求準(zhǔn)備外文簡歷是必要的。

僅供參考