第一篇：職場中被上司忽視被同事排斥你要想辦法改變這種現(xiàn)象

職場中被上司忽視被同事排斥你要想辦法改變這種現(xiàn)象

職場中的小王被上司忽視、被同事排斥的痛苦和不適應。一個工作能力出眾的人，為何偏偏遭遇了上司的雪藏呢？年齡沒優(yōu)勢，面臨被淘汰。80后以其創(chuàng)新意識、銳意進取的態(tài)度及勇于挑戰(zhàn)的精神，沖擊著70后、60后的職場位置。而70后的這些技術人員，往往經(jīng)過多年的打拼后，漸漸進入一種追求穩(wěn)定的工作狀態(tài)，尤其是女性技術人員，更是希望能夠工作、家庭兩不耽誤。而此時，比起那些后起之秀，邯鄲myjob提醒您工作的賣力程度自然會弱一些。有能力卻不懂如何表現(xiàn)。在競爭日益激烈的當今社會，自身實力固然重要，但是展示、營銷同樣不可忽視。要想得到晉升，就必須掌握自我推銷的能力。你不推銷自己，別人就看不到你，你不展現(xiàn)自己獨特的優(yōu)勢，別人就看不到你的亮點。不懂得表現(xiàn)優(yōu)點，其結局只有被無情地淹沒。不想被雪藏，就必須具備推銷自己的意識和能力，這也是職場人走向成功的關鍵環(huán)節(jié)。

在職場中，上下級關系處理好，才能如魚得水。案例中博士作為一個職場新人深得經(jīng)理H的信任，除了他能說會道外，處理人際關系也頗有心得，職場建議深入分析了“被雪藏”的問題之后，那么對于Grace來說，當前亟待解決的問題是：改變態(tài)度，改善關系，修煉技能，找回職業(yè)生涯的“生命力”。尊重年輕新上司如果因為老板比你年輕就心有不甘，那你可就大錯特錯了。他之所以比你年輕卻能做到現(xiàn)在的職位，邯鄲myjob提醒您肯定有過硬的專業(yè)技能或其他一技之長。所以最明智的做法是尊重上司，不妨以謙遜、友好、客觀的態(tài)度，來告訴上司你的想法，既充分表達自己的意見，又給足老板面子?？傊坏夹g過硬，還得掌握辦公室哲學。

學會主動秀自己不要難為情，找上司主動溝通，擺出你的特長和優(yōu)勢，遇到自己擅長的項目時主動請纓，如果擔心自我表現(xiàn)太過高調(diào)而不敢表現(xiàn)，那你可能永遠也不會引起上司的注意。當然，這也要講究方式方法，時機要把握恰當，態(tài)度要不卑不亢、實事求是。讓他看到你的誠意，發(fā)現(xiàn)你在哪些領域有良好的技能和經(jīng)驗，在哪些方面取得過良好的業(yè)績，便于他放心交手給你更多事情。提高各方面技能如果上司很年輕，邯鄲myjob提醒您你需要在很多地方給予更多支持，無形中加大工作量，心里難免會有抱怨。換個角度看，這正是一個難得的鍛煉機會，你能接觸到更多以往不曾了解的事務，對于自己職業(yè)生涯的修煉大有好處。雖然你已是職場老將，但也要不斷學習新的知識和技能，包括專業(yè)上的技能和通用技能，這樣，才能始終保持競爭力。