第一篇：紀檢專干請示

關(guān)于任命江明鴻同志為紀檢專干的請示

中共隆陽區(qū)紀律檢查委員會：

我鄉(xiāng)因趙娟同志工作調(diào)動，現(xiàn)紀檢專干職務空缺，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究,決定由江明鴻同志任紀檢專干職務。該同志于2012年10月進入我鄉(xiāng)工作，在此期間積極上進，認真踏實，責任心強，對新工作肯學肯干有較強領(lǐng)悟能力,為人正直，與同事相處融洽，工作協(xié)調(diào)能力較強，能夠做好紀檢專干的各種工作。為一如既往地做好我鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察工作，特向中共隆陽區(qū)紀律檢查委員會遞呈請示，請求任命江明鴻同志為芒寬鄉(xiāng)紀檢專干職務。

當否，請示。

二〇一二年十二月二十五日

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、書記、副書記、紀檢專干、紀委委員工作職責

黑支果鄉(xiāng)紀委、書記、副書記、紀檢專干、紀委委員工作職責

為全面加強農(nóng)村黨風廉政建設，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，進一步對鄉(xiāng)紀委書記、副書記、紀委委員工作職責進行明確。

一、鄉(xiāng)紀委職責

1、主管全鄉(xiāng)黨的紀律檢查工作，維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，檢查所屬轄區(qū)內(nèi)黨組織和黨員遵守執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議的情況。

2、協(xié)助鄉(xiāng)黨委研究農(nóng)村基層黨風廉政建設方面存在的問題；經(jīng)常對黨員進行黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，推進農(nóng)村廉政文化建設。

3、對黨員領(lǐng)導干部及村組、站所黨員干部行使權(quán)力進行監(jiān)督，確保各項強農(nóng)惠民政策落到實處。

4、受理職責范圍內(nèi)的檢舉、控告和申訴，保障黨員權(quán)利，對受處分黨員干部回訪教育。

5、督促落實鄉(xiāng)黨務、政務、財務、村務公開，監(jiān)督規(guī)范農(nóng)村資金、資產(chǎn)、資源管理。

6、認真解決群眾合理訴求，維護群眾合法權(quán)益；抓好鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察隊伍自身建設。

7、承辦上級紀委和同級黨委交辦的其他事項。

二、鄉(xiāng)紀委書記工作職責

1、主持鄉(xiāng)紀委全面工作，認真貫徹落實上級關(guān)于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要部署和精神。

2、協(xié)助黨委抓好本鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗工作，組織、協(xié)調(diào)、落實黨風廉政建設責任制，推動和促進本鄉(xiāng)的黨風廉政建設工作。

3、組織制定鄉(xiāng)紀委工作計劃，并認真組織實施和總結(jié)，經(jīng)常督促檢查。親自參與和指導本鄉(xiāng)違紀違法案件調(diào)查。

4、加強隊伍建設，積極抓好紀檢干部政治理論和業(yè)務學習，不斷提高自身和鄉(xiāng)紀委干部的政治和業(yè)務素質(zhì)。

5、經(jīng)常深入實際，認真調(diào)查研究，針對農(nóng)村基層黨風廉政建設中存在的問題及時提出工作的改進意見和建議。

6、在工作中充分發(fā)揮監(jiān)督作用，保證黨委、政府的各項決策的正確性。同時，要健全權(quán)力監(jiān)督制約制度。鄉(xiāng)紀委書記參加鄉(xiāng)黨委書記辦公會議,對鄉(xiāng)黨委的事權(quán)、財權(quán)、人事權(quán)等重大決策實施事前、事中、事后全過程監(jiān)督。負責向同級黨委和上級紀委匯報紀檢工作情況。

7、積極完成上級交辦的其他工作任務。

三、鄉(xiāng)紀委副書記崗位職責

1、協(xié)助紀委書記抓好紀委全面工作。

2、嚴格按照反腐倡廉工作任務分工意見，對牽頭負責的工作，結(jié)合本鄉(xiāng)工作實際，提出切實可行的實施方案，并組織實施。

3、協(xié)助紀委書記制定和完善紀委協(xié)助黨委組織協(xié)調(diào)反腐敗工作制度，研究不斷提高紀委協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作能力的途徑、方法和具體措施，并組織實施。

4、深入工作實際，切實了解農(nóng)村黨員干部的思想、作風等方面的狀況，定期向紀委書記匯報并提出不斷促進或改進的措施意見。

5、對工作中好的經(jīng)驗做法及時總結(jié)形成信息并上報縣紀委。

6、重點了解和掌握班子成員、基層站所負責人、村民委員會、村黨支部委員會、村民監(jiān)督委員會班子成員廉潔自律情況，定期向紀委書記匯報，有針對性地提出促進和改善工作的意見、建議。

7、參與對干部任用工作的監(jiān)督及監(jiān)督檢查班子成員、基層站所負責人、村民委員會、村黨支部委員會、村民監(jiān)督委員會工作執(zhí)行情況，不定期參加基層站所、村民委員會、村黨支部委員會、村民監(jiān)督委員會、村民代表大會等重要會議，就重要人事調(diào)整、大額資金使用、重要崗位人員任用等重大事項的公開、集體決策情況進行監(jiān)督檢查。

8、協(xié)助紀委書記做好部署并參加基層站所負責人、村民委員會、村黨支部委員會、村民監(jiān)督委員會班子成員任前廉政談話、述職述廉、責任追究調(diào)查處理等重要事項。

9、參與審定紀委的目標規(guī)劃、工作計劃、工作要點等文件。

10、嚴格按照農(nóng)村黨風廉政建設責任制建立健全農(nóng)村懲治和預防腐敗體系的實施辦法，建立完善廉政承諾、雙述雙評、廉政談話、民主決策、民主公開、集體資金管理、集體資產(chǎn)管理、集體資源管理等制度；加大對 “廉潔勤政好機關(guān)、廉潔融洽好社區(qū)、廉潔教育好學校、廉潔誠信好企業(yè)、廉潔和諧好鄉(xiāng)村、廉潔明理好家庭”為主要內(nèi)容的廉政文化“六創(chuàng)建”活動的開展力度。

11、協(xié)助紀委書記督促落實和規(guī)范黨務政務事務財務村務公開程序、內(nèi)容和時限，并抓好電子查詢機公開內(nèi)容的更新； 加大對鄉(xiāng)、站所機關(guān)作風和效能建設的督查力度。

12、協(xié)助紀委書記 接待和處理信訪舉報工作，調(diào)查信訪案件，并就教育、監(jiān)督、查處等抓好具體工作落實。

13、協(xié)助紀委書記加強鄉(xiāng)紀委的自身建設，研究紀委委員、村級紀檢員、村民監(jiān)督委員會成員工作業(yè)務水平提高和發(fā)揮更大作用的途徑和方法。

14、完成上級紀委、本級黨委及紀委書記交辦的其他事項。

四、鄉(xiāng)紀檢專干崗位職責

1、協(xié)助領(lǐng)導做好全鄉(xiāng)黨風廉政建設和行政監(jiān)察工作。

2、受理群眾來信來訪、深入群眾了解案源。在查辦案件中做好筆錄，收錄口供等工作。

3、監(jiān)督檢查全鄉(xiāng)各類干部對黨規(guī)黨法、行政性法規(guī)和學校各項規(guī)定的執(zhí)行情況。

4、負責鄉(xiāng)紀委的各項日常工作，負責制定紀委的目標規(guī)劃、工作計劃、工作要點等文件。

5、負責案件的有關(guān)材料、口供、電話記錄的整理及歸檔等工作。

6、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

五、鄉(xiāng)紀委委員崗位職責

1、認真學習宣傳黨風廉政建設和反腐敗工作的有關(guān)文件和會議精神，帶頭貫徹執(zhí)行各級紀委全會的決議和決定；

2、參與開展農(nóng)村反腐倡廉教育和推進制度建設；參與對扶貧、救災、救助、新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金、農(nóng)業(yè)和農(nóng)民直接補助等資金管理使用情況監(jiān)督檢查；

3、認真解決群眾來信來訪等問題，參與所屬轄區(qū)內(nèi)黨組織和黨員違紀案件查處和申訴受理；

4、參與紀委工作計劃、總結(jié)的討論，提出工作建議；

5、負責督促指導村、基層站所等開展黨風廉政建設，經(jīng)常對村、基層站所開展黨風廉政建設工作情況進行指導；

6、密切聯(lián)系群眾，注重了解群眾對黨員干部的反映和思想動態(tài)，認真排查和化解矛盾糾紛；

7、注重搜集信息源，對工作中好的經(jīng)驗做法及時總結(jié)形成信息并上報縣紀委。

8、承辦鄉(xiāng)紀委交辦的其他事項。

第三篇：關(guān)于成立紀檢小組的請示（寫寫幫推薦）

廣州市輕工技師學院學生委員會 紀律檢查部 – 紀檢小組文件

廣州市輕工技師學院學生委員會

紀律檢查部 關(guān)于成立紀檢小組的請示

Guangzhou Light Industrial Technician College Student Commission for Discipline Inspection of the Ministry to consult on the establishment of the discipline inspection team

Document No.DIT20150401

廣州市輕工技師學院學生委員會 紀律檢查部 – 紀檢小組文件

尊敬的校領(lǐng)導、主席團各委員：

我部現(xiàn)向校領(lǐng)導及主席團各委員申請成立紀律檢查部 – 紀檢小組，申請緣由如下；請您審批：

一、目的

（1）協(xié)助學生會指導老師、主席團，對學生會進行規(guī)范、有效、質(zhì)量的管理；在指導老師以及主席團的指導下對學生會各部門內(nèi)部存在的各種不良作風，外部對學生管理不公的問題進行有效的監(jiān)督和調(diào)查；進一步優(yōu)化學生干部的行為作風，樹立學生會良好的形象；貫徹落實“先學生、后干部”的思想觀念及精神。

（2）在紀檢小組的監(jiān)督下，促使學生干部真正成為協(xié)助學院學生管理工作的執(zhí)行者；促進“能干事、干好事、好干事”學生干部的產(chǎn)生，進一步促進學生會的健康、可持續(xù)發(fā)展。

二、意義

（1）據(jù)觀察發(fā)現(xiàn)，學生干部隊伍存在個人儀容儀表不符合學院要求、對學生態(tài)度惡劣、在執(zhí)勤中出現(xiàn)包庇偏私等不利學生會發(fā)展的行為和作風；通過組建紀檢小組作為學生干部的監(jiān)督隊伍，接受同學對學生干部的投訴建議并進行調(diào)查、對學生干部的儀容儀表抽查、暗查學生干部的執(zhí)勤工作；積極主動的發(fā)現(xiàn)問題、上報問題。

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（2）通過紀檢小組各項工作的開展，使得上級所分配的各項工作任務在學生干部手中得到效率化、標準化、質(zhì)量化的完成；從而衍生出“能干事、干好事、好干事”的學生干部團隊，使得學生會整體不斷地健康、持續(xù)的循環(huán)發(fā)展。

三、可行性分析

（1）學生會目前急需存在一支具紀律性的監(jiān)督隊伍，對學生干部的儀容儀表、禮貌禮節(jié)進行有效監(jiān)督；對學生的投訴開展調(diào)查、對建議進行收集，對學生會的管理進行協(xié)助；對突發(fā)事件進行應對以及處理，即使在學院團委經(jīng)已存在“糾察小組”；但讓其同時對學生會進行監(jiān)督一方面會增加團學之間的矛盾，另一方面會使得學生會各部產(chǎn)生被“侵權(quán)”的怨恨；不利于團學合作以及學生會各部的長遠發(fā)展。

（2）紀檢小組經(jīng)過系統(tǒng)的規(guī)范訓練，在紀律性、服從性以及機動性上存在明顯優(yōu)勢；在對學生干部的監(jiān)督工作之余，還能與學生會各部一樣獨立完成各項工作任務；在管理上制定了成文的規(guī)范性制度，同時創(chuàng)新管理模式；有效維持成員工作的積極性。

（3）就近期來看，學院晚上的“戀愛風”以及教學樓衛(wèi)生間的“抽煙風”日益突出；在校園周圍購買煙酒的行為也日漸成長，確實需要對這些現(xiàn)象和行為進行制約；遏制它們的成長，維護校園良好的學習環(huán)境和生活環(huán)境。

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綜合上述情形，成立一支具備紀律性和機動性的紀檢小組刻不容緩；現(xiàn)向您申請相關(guān)事宜。

可否，請批復。附件：

1.《廣州市輕工技師學院學生委員會紀律檢查部-紀檢

小組簡介》

2.《廣州市輕工技師學院學生委員會紀律檢查部-紀檢

小組日常行為守則》

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紀律檢查部 二O一五年四月十七日

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附件1

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紀律檢查部-紀檢小組

簡介

一、成立目的

協(xié)助學生會指導老師、主席團，對學生會進行規(guī)范、有效、質(zhì)量的管理；在指導老師以及主席團的指導下對學生會各部門內(nèi)部存在的各種不良作風，外部對學生管理不公的問題進行有效的監(jiān)督和調(diào)查；進一步優(yōu)化學生干部的行為作風，樹立學生會良好的形象；貫徹落實“先學生、后干部”的思想觀念及精神，促使學生干部真正成為協(xié)助學院學生管理工作的執(zhí)行者；促進“能干事、干好事、好干事”學生干部的產(chǎn)生，進一步促進學生會的健康、可持續(xù)發(fā)展。

二、管理模式

創(chuàng)新“九周激勵”評優(yōu)表彰與成文制度雙兼容的管理模式

“九周激勵”評優(yōu)表彰：即積極主動的完成小組某一項工作或主動為小組作貢獻的干事，每次將能獲得一張“九周激勵卡”；每隔九周統(tǒng)計一次各干事所獲得的激勵卡數(shù)量，Document No.DIT20150401

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綜合干事日常工作情況、出勤（會議、活動、儀容儀表）數(shù)據(jù)同時由全體干事投票評選出3名優(yōu)秀之星和1名潛力之星；當周召開一次小組茶話會，會議設游戲、工作總結(jié)、問題發(fā)現(xiàn)和頒獎環(huán)節(jié)。

三、小組架構(gòu)

（1）培訓組：主負對干事就小組內(nèi)部各項工作、各分組、辦公軟件、音視頻剪切合并軟件以及視頻制作軟件等。

（2）統(tǒng)計組：主負小組內(nèi)部的物資、檔案進行統(tǒng)計以及登記工作。

（3）信聯(lián)組：主負小組內(nèi)部的聯(lián)絡工作、與外校的外聯(lián)溝通工作。

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（4）檢查組：主負對小組內(nèi)部儀容儀表檢查、突擊檢查、對外事務調(diào)查等工作。

四、小組計劃開展工作

（1）日常工作

1.教育會議 2.5110學生會辦公室值勤 3.晚上操場巡查

（2）不定期工作

1.小組內(nèi)部突擊檢查 2.內(nèi)、外部事務調(diào)查 3.招新調(diào)查 4.校領(lǐng)導、主席團下發(fā)的各項工作任務

五、干事活動及培訓

（1）校內(nèi)外聯(lián)誼（2）拓展活動（3）節(jié)目編排及表演（4）小組外游活動（5）月度干事生日派對（6）內(nèi)部培訓

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紀律檢查部 – 紀檢小組 二O一五年四月十七日

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附件2

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紀律檢查部 紀檢小組日常工作守則

Code of Practice Guangzhou Daily Light Technician College Student Discipline Inspection Commission for Discipline Inspection of the Ministry Team

為使組得到更好的管理，規(guī)范成員的行為及工作；促進本組穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)小組干部層決定全體干事同意,特制定本守則。

身為本組一員應絕對服從管理和本守則內(nèi)容，守則內(nèi)容,以程序作為第一大工作原則；所有不以守則程序的操作都將重新安排培訓。

一、儀容儀表

1.在教學時間（周日晚至周五中午）內(nèi)除在宿舍外的所有學校區(qū)域都應當穿著校服、佩戴?？ǎㄌ厥獾膱?zhí)勤任務要求除外）；不得佩戴任何首飾，如穿著禮服必須束起上衣。

2.頭發(fā)要求應當符合學院“學生發(fā)展指導手冊”規(guī)定的標準，女生在執(zhí)勤時應扎起頭發(fā)。

3.在工作時間（除周六或法定假期外、每天22：00前）進入辦公室或工作室的，應當自覺穿著校服或會服并佩戴胸卡及組徽。

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二、組工作證

1.在執(zhí)勤、會議時必須佩戴；不佩戴證件一律不允許參加執(zhí)勤和會議。

2.證件所有人應保持證件的整潔，不得在證件上隨意涂寫或添加裝飾品。

3.證件丟失或損壞后應及時告知常務組長并補辦，如有退組的應在退組時向常務組長歸還證件。

三、袖章

1.執(zhí)勤袖章應保持潔凈、字體清晰，如有沾污或字體不清的應及時向常務組長提出更換。

2.執(zhí)勤袖章應與干事卡、組徽同時佩戴，袖章應佩戴在左手臂關(guān)節(jié)以上的位置。

3.在辦公室或工作室值班期間，當值人員應當自覺按要求佩戴好袖章。

四、工作資料、文檔

1.一切有關(guān)本組的文檔、資料，未經(jīng)得常務組長同意前任何人不得對外泄漏；本組成員不得翻閱、拍照、刪除、復制。

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五、物資、設備

1.物資、設備的清點、記錄、錄入、擺放由當天設備管理人員負責（在沒有換崗前依然是同一人負責），其余人員未經(jīng)同意不得使用。

2.每隔一個月，設備管理人員應對本組物資、設備進行清點和整理；并制作電子版物資、設備清單。

3.設備管理人員應確保執(zhí)勤設備的完好，保障設備的正常使用；執(zhí)勤設備上應當做好標簽標識，如有損壞或丟失由管理人員作照價賠償。

4.設備柜鑰匙在未經(jīng)常務組長允許，設備管理員不得將鑰匙外借、配制。

5.設備管理員進行交接時應仔細清點、檢查各設備，確認無誤后交接鑰匙完成交接。

6.物資的領(lǐng)取或使用，當值人員應當按程序操作；填寫《學生會物資領(lǐng)借單》并存底，對所借物資到期歸還仍未歸還的作出催告處理。

六、執(zhí)勤程序

一、執(zhí)勤前期準備

1.執(zhí)勤人員在執(zhí)勤前應與同組領(lǐng)隊一同到設備管理員處領(lǐng)取執(zhí)勤設備檢查完好后，把不同設備放在不同規(guī)定的位置；佩戴好干事卡、組徽和袖章，整理好儀容儀表后經(jīng)設備Document No.DIT20150401

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管理員同意后方可執(zhí)勤。

2.手電及對講機在執(zhí)勤開始前領(lǐng)取，執(zhí)勤人員先出示干事卡；設備管理員核對執(zhí)勤人員和干事卡信息是否一致，然后在電子登記表上登記領(lǐng)取人信息以及領(lǐng)取設備的信息；并讓領(lǐng)取人核實領(lǐng)取設備與登記的設備信息是否一致。

二、執(zhí)勤后的工作

1.在到達集合時間后所有人員回到工作室歸還執(zhí)勤設備，然后以組為單位做好等待作工作總結(jié)；歸還設備時當設備管理員面進行檢查，并出示工作證；在登記完畢后應檢查登記信息有無錯漏。

2.設備管理員應在收回所有設備后逐一檢查設備情況，檢查設備是否完好、歸還設備與領(lǐng)取時的信息是否一致，全組設備歸還后執(zhí)勤人員應檢查設備是否需要充電；保證下次使用的正常進行，最后把設備分類按序存放進設備柜并上鎖。

三、請求支援（請求支援的執(zhí)勤人員應當詳細說明事件和事件發(fā)生地）

1.執(zhí)勤人員在經(jīng)按程序說明以及配合勸說后，違紀行為同學仍舊不配合工作的可通過對講機請求派出支援人員。

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2.執(zhí)勤人員在遇到突發(fā)事件或無法處理的事情時，可通過對講機請求派出支援人員。

3.組長收到支援請求后應立即向常務組長請示是否派出支援人員，請示時注意詳細說明事件和事件發(fā)生地；在確認派出支援人員后，組長應馬上告知后勤人員相關(guān)信息讓其到現(xiàn)場支援。

4.后勤人員在接到支援請求后應當以最快的速度到達現(xiàn)場（時長不能超出2分鐘）并告知學生處。

5.在跑步的過程中應用右手扶著對講機，以免對講機掉地摔壞。

五、執(zhí)勤設備使用

一、手電使用

1.執(zhí)勤人員應當視現(xiàn)場距離選擇使用手電“強光”、“弱光”檔位，在手電使用過程中應當避免燈光直接照向他/她人眼組。

2.在對講機無法正常通訊而又需要支援的情況下，執(zhí)勤人員可把手電燈頭向天空使用“閃光”聚焦檔位；在附近的執(zhí)勤人員看到后應當馬上前去協(xié)助，并把現(xiàn)場情況告知常務組長。（執(zhí)勤人員在執(zhí)勤同時應時刻注意周邊情況）

4.手電在使用前后應當存放在右邊褲袋內(nèi)，每次使用后都應當把檔位調(diào)回至“強光”檔位。

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5.執(zhí)勤人員不得濫用設備資源，利用手電玩耍。

二、對講機使用

1.對講機夾放在右后方褲頭，插上耳機后用衣服把對講機蓋藏??；耳機統(tǒng)一佩戴在右耳，耳機線不能露在校服外面。

2.在通訊時應說明自己身份。（例如：XXX叫XXX，收到請回復?。?/p>

3.常務組長、組長、紀檢委員三人常備對講機，在課余時間（包括課間）應當打開對講機；以便應對突發(fā)工作。

六、職能權(quán)限

1.成員不得利用工作便利去逃避晚修，以權(quán)壓人濫用職權(quán)；甚至利用公假名義曠課等。

2.紀檢小組工作和任務分配以紀檢部長、常務組長指令或常務組長、組長簽發(fā)的紀檢小組工作指令為準，其余各部部長不享有指令權(quán)和知情權(quán)；小組成員應當積極遵循指令安排的內(nèi)容實施。

七、會議

1.每次執(zhí)勤前的簡介及執(zhí)勤后的總結(jié)都視為組會議，參加執(zhí)勤的人員必須參加；實在因故不能參加的應當電話告知常務組長，時候應補回請假條。

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2.除簡介和總結(jié)外，參加組會議應攜帶筆記本和筆；按儀容儀表規(guī)定整理頭發(fā)和佩戴工作證。

3.因故不能參加會議的應當提交請假單，并在經(jīng)常務組長同意后方視為有效請假；一個月超過三次會議請假的勸退處理。

4.請假條應當用完整的紙張，以規(guī)范格式工整的書寫。5.每周一早上七點四十為紀檢小組固定周小會時間，在沒有通知不用集會時所有小組成員應當準時到達集合地點集合。（集合地點固定為升旗站臺前）

八、工作執(zhí)行

1.紀檢小組的工作一切以《廣州市輕工技師學院學生委員會紀律檢查部-紀檢小組工作指令》（一下簡稱《指令》）所指定工作內(nèi)容為準，監(jiān)督執(zhí)行負責人可視實際情況在不違背《指令》指定內(nèi)容前提下作出適當調(diào)整。

2.監(jiān)督執(zhí)行負責人在執(zhí)行指令指定內(nèi)容時，享有適當?shù)娜耸抡{(diào)動權(quán)；即調(diào)動紀檢小組人員的權(quán)利，紀檢小組成員應配合監(jiān)督執(zhí)行負責人的人事調(diào)整。

九、調(diào)查及事務處理

1.對存在拒不執(zhí)行《指令》指定工作內(nèi)容、偽造《指令》、泄漏內(nèi)部工作資料或文檔、被他人舉報投訴、散播破壞小組Document No.DIT20150401

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團結(jié)或和諧言論等不利小組發(fā)展行為的，由紀檢小組副組長、紀檢委員及兩名事外干事組成“內(nèi)部調(diào)查小組”進行調(diào)查及處理；并向當事人出具《紀檢小組內(nèi)部調(diào)查小組問題處理認定書》。

2.上一條規(guī)定情形中，情節(jié)嚴重的由紀檢小組常務組長組建“內(nèi)部調(diào)查委員會”并召開“內(nèi)部聆訊會議”對事件作出處理，并將處理結(jié)果報紀律檢查部部長；由其向?qū)W生委員會通報。

3.對“內(nèi)部調(diào)查小組”處理結(jié)果不服的當事人可在收到《紀檢小組內(nèi)部調(diào)查小組問題處理認定書》兩個工作日內(nèi)向紀檢小組組長書面提起“問題處理復議”，紀檢小組組長應在收到“問題處理復議”之日起兩個工作日內(nèi)告知申請人是否受理其“問題處理復議”。

4.紀檢小組組長告知申請人受理其“問題處理復議”當日應告知常務組長召開“內(nèi)部聆訊會議”。

5.“內(nèi)部調(diào)查小組”可對問題當事人作出以下處理結(jié)果：（處理結(jié)果應當提請紀檢小組常務組長批準后方可向當事人出具“問題處理認定書”）

（1）300字以上600字以下書面檢討（2）義務清潔服務令2天（3）義務值班2天

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6.“內(nèi)部聆訊會議”可對問題當事人作出以下處理結(jié)果：（處理結(jié)果由主會人考慮事情危害性、調(diào)查情況、當事人態(tài)度等因素對當事人作出一下一項或多項處理建議，由除涉事人員外全體與會干事投票后；以全票通過或半數(shù)票以上通過的可作為“問題處理結(jié)果”）

（1）800字以上1600以下書面檢討

（2）30分鐘口頭檢討

（3）義務清潔服務令4天

（4）義務值班4天

（5）在現(xiàn)有職位基礎(chǔ)作降級處理

（6）革去現(xiàn)有紀檢小組所有職務、并在上報主席團

十、換屆選舉

1.下任常務組長由現(xiàn)任（即換屆前一任）紀檢部部長、紀檢小組常務組長提名并經(jīng)紀檢小組大會由全體小組成員投票通過或全體小組成員二分之一以上（含本數(shù)）投票通過產(chǎn)生。

2.學生委員會換屆選舉后產(chǎn)生的新一任紀律檢查部部長享有對常務組長提名的權(quán)利，但所提名需由小組大會全體成員投票后全數(shù)通過方能產(chǎn)生。

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3.對由上任紀檢部部長,常務組長提名,經(jīng)小組大會通過產(chǎn)生的常務組長,新任紀檢部部長不能再提名,除經(jīng)小組大會全體成員投罷免票罷免后,新任紀檢部部長享有提名權(quán)利。

4.每屆的常務組長,小組組長,小組副組長,小組紀檢委員.換屆時間為每年的五月中旬,小組換屆為每年一換.相關(guān)的換屆文件統(tǒng)一密封存檔。

5.換屆后新一任小組骨干由上任小組骨干帶訓,并完成交接工作,小組內(nèi)所有干事升級為資深干事。

新干事要領(lǐng): 1.新干事在正式成為小組干事前,需由常務組長及骨干對其進行新干調(diào)查及為期兩周的體能訓練。

2.新干事通過帥選后成為實習干事,為期一個月,期間由小組骨干對其進行崗位和日常工作的系統(tǒng)培訓,并進行考核。

十一、附加規(guī)定

1.監(jiān)督執(zhí)行負責人在執(zhí)行《指令》前應向干事出示 2.“內(nèi)部調(diào)查小組”在對問題進行調(diào)查時應做好相關(guān)筆錄及錄像，保存好與所調(diào)查問題相關(guān)的物品；經(jīng)“問題處理復議”在“內(nèi)部聆訊會議”上“內(nèi)部調(diào)查小組”作為控方，應當提供所有能支持論點的依據(jù)；而被調(diào)查當事人可選擇自Document No.DIT20150401

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辯或讓紀檢小組成員中一人為其辯護，同樣應當提供所有能支持論點的依據(jù)。

3.由“內(nèi)部調(diào)查委員會”調(diào)查的問題處理都將屬于情節(jié)嚴重情況，在“內(nèi)部聆訊會議”上；主會人員作為控方，被調(diào)查當事人可選擇自辯或讓紀檢小組成員中一人為其辯護。

4.紀檢小組骨干劃分：

（1）常務組長、由紀律檢查部部長提名，全體小組成員投票通過生效；全體小組成員提出對其罷免的可由紀律檢查部部長主持“小組大會”；視實際情況考慮多方因素后決定是否罷免；決定罷免的應重新提名并再次投票。

（2）組長

（3）副組長、紀檢委員（4）資深干事（5）干事（6）實習干事

5.《指令》的簽發(fā)權(quán)僅限常務組長及組長，《指令》在簽署后加蓋小組藍色印章方為有效；《指令》的使用僅限在紀檢小組內(nèi)部使用，對外無效；非內(nèi)部機密工作或重要工作無需簽發(fā)指令，緊急時也可不簽發(fā)。

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6.本守則規(guī)定內(nèi)容從紀檢小組全體成員投票通過之日起生效，由二分之一以上紀檢小組成員提出申請修改本守則或罷免骨干人員的；應當在二分之一以上紀檢小組成員提出申請修改本守則后一個工作日內(nèi)由常務組長召開“內(nèi)部大會”。

本文件的解釋權(quán)歸紀檢小組所有，任何人不得將文件外借、傳閱、複印、拍攝。

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紀律檢查部19-

第四篇：女專干先進事跡

無 怨 無 悔 為 國 策

-----蒿溝鄉(xiāng)高灘村計生專干李曉華

李曉華2002年夏季通過競爭上崗，被村里聘為計生專干。從一個對計劃生育知之甚少的外行人，到專職從事計生工作，困難之多是可想而知的。但她從當上計生專干的第一天起，就下定決心：要為計生工作傾注全部的心血和精力，一定要把工作干好，不辜負全村群眾的信任。

在工作過程中，她抓緊一切時間學習人口理論、政策法規(guī)、避孕節(jié)育和生殖保健等知識，兩個多月就對業(yè)務知識爛熟于心了，并順利地拿到了區(qū)人口計生委頒發(fā)的任職資格證書。這為進一步開展計生工作，打下了基礎(chǔ)。

高灘村是全鄉(xiāng)第一大行政村，總?cè)丝?300人，已婚育齡婦女890人。無論是宣傳服務，還是入戶隨訪，工作量都相當大。作為一名村級計生專干，必須了解全村每位育齡群眾的家庭情況，做到村情、戶情一口清。為了盡快熟悉工作，在最初的兩個月里，她利用晚上的時間，把全村的育齡婦女家庭走訪了一遍。每當夜晚來臨的時候，勞碌了一天的人們合家歡聚，享受天倫之樂，而李曉華卻騎著自行車，帶著各種宣傳材料及避孕藥具，走家串戶，了解群眾的需求，向他們宣傳計劃生育知識，為他們提供必要的服務。通過

挨家挨戶的走訪，她掌握了第一手資料，工作起來也有底了。在工作過程中，李曉華深深地體會到，現(xiàn)在的計劃生育工作，不是控制住不違法生育就行了，還要圍繞群眾的生產(chǎn)、生活、生育開展全方位的服務，提高群眾的滿意率，成為群眾的貼心人。工作中，她時時刻刻把群眾的需要放在第一位，從育齡婦女結(jié)婚、懷孕、生育到更年期，處處為他們想在前，做在前。定時和村包組干部打聽誰家兒子、女兒結(jié)婚了，及時獲得信息，去年高灘村共有新婚38人，她全部主動上門賀喜，為他們送去新婚小冊子和避孕藥具，同時向他們介紹一些優(yōu)生優(yōu)育的知識。全年產(chǎn)后的57人，術(shù)后78人，她也分別入戶隨訪，為他們講解計劃生育和生殖保健知識。群眾利益無小事，全心全意為育齡群眾提供優(yōu)質(zhì)服務體現(xiàn)在工作的每一個細節(jié)上。當群眾來村委會辦理各項手續(xù)時，她都要熱情招待，實行“四個一”服務：一張真誠的笑臉、一句溫馨問候、倒一杯水、讓一個座。能一次辦的事不讓群眾跑兩次，不能一次辦的事，耐心講解，幫其完善手續(xù)，盡快辦理，并及時入戶講明結(jié)果。真誠的服務換來了群眾的理解和支持，現(xiàn)在鄉(xiāng)親一看到她，總會熱情地打招呼，過去對她冷嘲熱諷的人也能配合她的工作了。

在新的歷史時期，人口與計生工作必須適應時代的發(fā)展要求，工作思路和工作方法必須相應轉(zhuǎn)變。同時，作為一名村級計生專干，也要與時俱進，主動學習各種知識，增強宣傳、服務技能，以適應人口與計生工作的新形勢、新任務、新要求。在村領(lǐng)導的支持下，李曉華經(jīng)常采取群眾喜聞樂見的形式舉辦各種宣傳活動。通過活動轉(zhuǎn)變?nèi)罕娚^念，使他們從思想意識上不想違法生育。現(xiàn)在高灘村的計生率已經(jīng)能夠達標了，群眾的滿意率和知曉率也有了大幅提高。

第五篇：計生專干精神

一、勤：如果工作中遇到困難，主動向老居干及社區(qū)同志們請教，虛心學習，不斷總結(jié)經(jīng)驗，踏踏實實地做好自己的本職工作。工作態(tài)度端正,服從工作安排，嚴格遵守社區(qū)的作息時間，不遲到，不早退，遇到特殊情況，確實需要休假時，第一時間向社區(qū)領(lǐng)導提出休假申請，得到批準后方可休假。

二、能：工作以來，能運用正確的思維方法考慮問題、判別是非、分析因果，掌握正確的工作方式方法來化解矛盾。我也熱心社區(qū)工作，關(guān)心社區(qū)發(fā)展和建設，樂于為社區(qū)居民服務。從4月到現(xiàn)在以來，通過領(lǐng)導及同志們的幫助和自己努力，不斷加強計生方面的業(yè)務知識、綜合能力的學習，積累了一定的經(jīng)驗，工作能力和為民辦事的效率有了一定的提高。

三、績：計生工作方面,制定了計劃生育工作計劃、方案，并明確其職責，與轄區(qū)社會單位、企業(yè)簽定了計劃生育管理責任書。每月召開一次計劃生育工作例會，三個月一次理事會，半年一次監(jiān)事會。利用社區(qū)大小會議、黑板報、標語、各種活動、營造濃厚宣傳氣氛，組織廣大居民認真學習、宣傳、貫徹國家計生政策，計生《條例》，優(yōu)質(zhì)服務工作項目，做到讓居民（包括農(nóng)民工）人人皆知，個個明白。全年召開計生會議17次，寫工作簡報8期，辦宣傳專欄9期，開展宣傳活動16次，發(fā)放宣傳資料千余份，并多次請來醫(yī)生免費為常住、流動育齡婦女提供生殖健康檢查服務，免費提供避孕藥具，共計200余盒。進村入戶21次，社區(qū)生殖健康優(yōu)質(zhì)服務率達80，2009年政策內(nèi)出生嬰兒23人，其中男孩15人、女孩8人，買上雞蛋看望政策內(nèi)出生嬰兒的育齡婦女15人（其她8人住外地），產(chǎn)后隨訪率達100，藥具隨訪率達100，知情選擇規(guī)范，做到了藥具質(zhì)量，無過期變質(zhì)現(xiàn)象。每月按時上報計劃生育統(tǒng)計報表，并與街道事物科的一致。社區(qū)根據(jù)上級出臺的有關(guān)計劃生育家庭獎勵政策，辦理獨生子女意外傷害保險9人。辦理獨生子女父母光榮證41人，對轄區(qū)（0-14）周歲獨生子女進行了登記造冊，2009年社區(qū)失業(yè)人員享受獨生子女獎勵的有139戶，共計現(xiàn)金5075元。享受計生家庭特別扶助對象9人，2009年對2戶獨生子女意外死亡和1戶符合再生育條件自愿放棄生育的夫妻進行了政策宣傳和材料上報，并得到了上級的批復。慰問獨生子女困難家庭13戶（其中留守兒童家庭1戶、農(nóng)民工家庭2戶）。在計生協(xié)會工作方面，社區(qū)有協(xié)會小組20個，會員346人，2009年新增13人，其中農(nóng)民工會員8人，社區(qū)充分發(fā)揮協(xié)會會員“帶頭、宣傳、服務、監(jiān)督、交流”的職能，利用“三八婦女節(jié)”、“5.9母親節(jié)”、“5.29計生協(xié)會會員日”、“7.11世界人口日、”“元旦”、“春節(jié)”等節(jié)日開展了有益活動，讓廣大育齡婦女積極參與，增強社區(qū)協(xié)會之家的凝聚力。在今年的“5.29”活動中，我們通過開展計生知識有獎問答比賽，對國家計劃生育政策和法律、法規(guī)的進行了宣傳，還為參賽的會員發(fā)放了禮品。在社區(qū)351庫，有一個料合成食品加工廠，有流動人員一百二十余人,已婚育齡婦女八十余人,人員結(jié)構(gòu)復雜,給社區(qū)計生工作管理和服務帶來了一定的難度，社區(qū)根據(jù)這一實情，為了加強對他們的管理、服務，讓流動人員也加入?yún)f(xié)會，使她們與常住居民一樣，享受同等待遇，經(jīng)社區(qū)計生協(xié)會申請，街道、區(qū)計生協(xié)會批準，在10月16日，成立了料合成食品廠計生協(xié)會，區(qū)、街計生領(lǐng)導也到了現(xiàn)場，這一工作的開展得到了他們的贊許。在管理流動人口工作方面，錄入pis系統(tǒng)589人，把育齡婦女的丈夫、生育、節(jié)育等情況進行了詳細的錄入，并錄入了全國流動人口信息平臺，共計300余人，分類建檔，建立了信訪登記冊，舉報獎勵制度，流動人口管理制度，督促他們辦理流動

婚育證明，舉辦大型青春農(nóng)民工生殖健康講座2次，發(fā)放紀念品200余份，免費為他們提供避孕藥具，使他們在異地打工也會得到黨和政府的溫暖。本的計劃生育工作通過街道事務科半年和全年的檢查，得到了他們的肯定和好評。

四、德：在工作中，團結(jié)同志，時時從集體利益出發(fā)，發(fā)揮集體主義精神，能夠做到“大事講原則、小事講風格”。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，進一步密切與居民群眾的聯(lián)系，努力為群眾做實事、辦好事、解難事。認真學習“三個代表”重要思想、學習黨的十七大、參加街道組織的各項培訓。通過學習，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐“三個代表”重要思想，進一步堅定了共產(chǎn)主義理想信念，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。