第一篇：沈河區(qū)的女職工計(jì)劃生育證明

女職工計(jì)劃生育證明

×××同志，女，（已婚未婚），（生育一子未育）已做（上環(huán)避孕）措施，送檔案期間無(wú)孕情。特此證明 單位加蓋公章年月日

第二篇：沈河區(qū)總工會(huì)女職工組織建設(shè)督導(dǎo)檢查報(bào)告

沈河區(qū)總工會(huì)關(guān)于在全區(qū)開(kāi)展 女職工組織建設(shè)情況督導(dǎo)檢查報(bào)告

按照市總工會(huì)《關(guān)于在全市開(kāi)展工會(huì)女職工組織建設(shè)督導(dǎo)、檢查工作的通知》(沈工女發(fā)［2010］3號(hào))文件要求，沈河區(qū)總工會(huì)通過(guò)在全區(qū)開(kāi)展工會(huì)女職工組織建設(shè)情況的調(diào)研，對(duì)基層工會(huì)女職工的組織建設(shè)情況有了進(jìn)一步的了解和掌握，對(duì)當(dāng)前女職工工作存在的困難和問(wèn)題進(jìn)行了深入的分析，并針對(duì)存在的問(wèn)題提出了對(duì)策和建議，明確了今后工會(huì)女職工工作的目標(biāo)及任務(wù)。

一、基本情況

沈河區(qū)總工會(huì)從2006年工會(huì)大組建工作開(kāi)展以來(lái)，堅(jiān)持應(yīng)建必建，在工會(huì)組織組建、換屆工作中，堅(jiān)持“三委三同時(shí)”組建，女職工委員會(huì)主任全部由工會(huì)委員會(huì)副主席或委員兼任，從組織上保證了女職工工作的有力開(kāi)展，非公企業(yè)凡女職工10人以上均已建立女職工委員會(huì)，10人以下的設(shè)女職工委員，全區(qū)上下女職工組織網(wǎng)絡(luò)健全，專兼職女工干部落實(shí)到位。

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)女職工權(quán)益保護(hù)。按照省、市兩級(jí)女工工作的部署安排，去年以來(lái)，我區(qū)女工工作將推行女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同的簽訂作為女工工作的重中之重來(lái)抓。各街道工會(huì)在普遍簽訂區(qū)域性集體合同的基礎(chǔ)上，對(duì)于具備一定規(guī)模的大型企業(yè)特別是女職工比較集中的單位，在簽訂集體合同時(shí)把女職工特殊保護(hù)作為專項(xiàng)內(nèi)容列入條款或單獨(dú)簽訂。將女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同的簽訂作為一項(xiàng)硬性指標(biāo)納入職代會(huì)議程當(dāng)中，使女職工特殊保護(hù)專項(xiàng) 集體合同簽訂工作全面推開(kāi)，有力地?cái)U(kuò)大了女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同的覆蓋面。在專項(xiàng)集體合同簽訂的過(guò)程中，我們注重根據(jù)企業(yè)實(shí)際，突出單位特色，注重專項(xiàng)集體合同的內(nèi)容人性化、具體化。區(qū)總工會(huì)組織部要求各單位要根據(jù)實(shí)際情況，因企制宜簽訂合同，防止千篇一律。針對(duì)職工維權(quán)、女職工特殊權(quán)益保護(hù)的現(xiàn)狀，區(qū)總工會(huì)組織工作人員分別到5家企業(yè)對(duì)女職工組織建設(shè)及“四期”保護(hù)工作進(jìn)行了走訪調(diào)研。

（二）重點(diǎn)抓好女職工勞動(dòng)權(quán)益保障。沈河區(qū)總工會(huì)女工部始終把保障女職工的勞動(dòng)權(quán)益尤其是特困女職工下崗再就業(yè)工作放在首位。近年來(lái)，積極與有關(guān)部門(mén)配合認(rèn)真貫徹落實(shí)下崗女職工再就業(yè)工程，把工會(huì)送溫暖工程與政府實(shí)施再就業(yè)工程結(jié)合起來(lái)，做了大量工作。一是依托街道實(shí)地摸底調(diào)查，建立沈河區(qū)困難職工檔案，并同步建立困難女職工及單親女職工檔案，為各級(jí)工會(huì)女職工組織開(kāi)展好幫扶、職介、培訓(xùn)奠定基礎(chǔ)。二是深入基層，積極爭(zhēng)取源頭參與女職工權(quán)益的維護(hù)。三是通過(guò)參與執(zhí)法和監(jiān)督，促進(jìn)各項(xiàng)有關(guān)女職工權(quán)益保護(hù)方面的法律法規(guī)的落實(shí)。每年與勞動(dòng)部門(mén)等單位聯(lián)合對(duì)區(qū)域內(nèi)女職工權(quán)益維護(hù)進(jìn)行大抽查，督促全區(qū)大型企業(yè)維護(hù)好女職工的合法權(quán)益。

（三）特別關(guān)愛(ài)女職工的實(shí)際困難。近幾年來(lái)，區(qū)總工會(huì)對(duì)特困女職工家庭給予了特別的關(guān)愛(ài)，聯(lián)合各方資源，自下而上的走訪慰問(wèn)困難女職工家庭，為他們送去節(jié)日禮物或慰問(wèn)金；特別是金秋助學(xué)活動(dòng)及參加“團(tuán)體女性安康保險(xiǎn)”，為不少困難女職工家庭的寒門(mén)學(xué)子圓了大學(xué)夢(mèng)、送去了市、區(qū)二級(jí)的慰問(wèn)金及溫暖；每逢佳節(jié)，區(qū)總工會(huì)都會(huì)為困難女職工家庭送錢(qián)送物，讓她們渡過(guò)一個(gè)愉快的節(jié)日。

二、存在的主要問(wèn)題

（一）女職工勞動(dòng)保護(hù)不能有效落實(shí)。由于區(qū)屬企業(yè)以非公有制企業(yè)為主，女職工特殊權(quán)益問(wèn)題也尤為突出，主要表現(xiàn)在：一是用工制度不規(guī)范。有的私營(yíng)企業(yè)不與職工簽訂勞動(dòng)合同，有的雖然與職工簽訂了勞動(dòng)合同，但合同極不規(guī)范，在合同條款中沒(méi)有關(guān)于女職工特殊保護(hù)及社會(huì)保險(xiǎn)等內(nèi)容。二是女職工“四期”保護(hù)得不到有效落實(shí)。有的企業(yè)，特別是小型企業(yè)，不按照規(guī)定對(duì)女職工進(jìn)行婦科檢查，女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊待遇更得不到落實(shí)。三是女職工休息休假權(quán)利得不到保障，加班加點(diǎn)超工時(shí)現(xiàn)象普遍存在且不能按規(guī)定支付加班工資。

（二）下崗女職工再就業(yè)困難。據(jù)了解，大部分下崗失業(yè)女職工年齡大、文化水平低、勞動(dòng)技能單一，加之現(xiàn)在崗位少，用人單位不愿意招收女員工，盡管工會(huì)和勞動(dòng)部門(mén)每年召開(kāi)勞務(wù)招聘會(huì)，但真正合適這個(gè)特殊群體的崗位卻不多。一些私營(yíng)企業(yè)從自身發(fā)展需要考慮，不愿招聘這些年齡偏大、文化偏低、技能單一的下崗失業(yè)女職工；同時(shí)一些用工單位在在招工中存在性別和年齡歧視現(xiàn)象，給下崗女職工再就業(yè)帶來(lái)了很大困難，使下崗失業(yè)女職工的勞動(dòng)權(quán)益受到侵害。

三、對(duì)策和建議

（一）以非公企業(yè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)女職工組織自身建設(shè)。要堅(jiān)持“哪里有女職工，哪里就要建立工會(huì)女職工組織”的原則，在組建工會(huì)組織的同時(shí)組建工會(huì)女職工組織，最大限度地把女職工吸收到工會(huì)組織中來(lái)，為維護(hù)女職工的合法權(quán)益提供組織保障。深入基層調(diào)查研究，不斷增強(qiáng)女職工組織的吸引力和凝聚力。

（二）進(jìn)一步推動(dòng)女職工特殊權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)的落實(shí)。重視和研究解決企業(yè)女職工工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題，特別是非公企業(yè)女職工工作。整合各方資源，加大對(duì)勞動(dòng)保護(hù)的執(zhí)法監(jiān)督力度；繼續(xù)加強(qiáng)新建企業(yè)，特別是非公企業(yè)的組建工作，把建制建會(huì)結(jié)合起來(lái)，建立健全職代會(huì)制度和勞動(dòng)合同、集體合同制度，從機(jī)制上解決維護(hù)女職工合法權(quán)益的問(wèn)題，促進(jìn)女職工合法權(quán)益和特殊利益工作不斷實(shí)現(xiàn)新突破。

（三）整合各方資源，加強(qiáng)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。維護(hù)女職工的合法權(quán)益，必須在建立機(jī)制上狠下功夫。積極參與維權(quán)機(jī)制的建設(shè)，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益；積極參與檢查涉及女職工權(quán)益的法律法規(guī)的制訂、修改工作和執(zhí)法檢查活動(dòng)；在建立健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制、集體合同制度和廠務(wù)公開(kāi)制度等過(guò)程中，著力解決涉及女職工特殊利益的突出問(wèn)題。通過(guò)職代會(huì)和其他形式的民主管理形式，進(jìn)一步好維護(hù)女職工民主決策、民主參與、民主監(jiān)督的權(quán)利；積極參與女職工勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁工作，認(rèn)真參與查處嚴(yán)重?fù)p害女職工合法權(quán)益和特殊利益的侵權(quán)行為，整合方方面面的力量，努力做好女職工的法律援助、法律服務(wù)等工作。

（四）關(guān)心困難女職工工作生活，努力為廣大女職工辦實(shí)事。要求全區(qū)各級(jí)工會(huì)女職工組織要深入企業(yè)了解女職工遇到的實(shí)際困難，關(guān)心她們的疾苦，傾聽(tīng)她們的心聲，反映她們的意愿和要求。把再就業(yè)的各項(xiàng)政策和措施落到實(shí)處，扎扎實(shí)實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益，切實(shí)解決女職工，特別是困難女職工的實(shí)際困難；通過(guò)各種有效途徑和方法，切實(shí)為下崗女職工辦實(shí)事，幫助她們提高素質(zhì)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力；積極 配合政府部門(mén)開(kāi)展再就業(yè)援助行動(dòng)，特別是加強(qiáng)對(duì)特困下崗女職工的幫扶活動(dòng)，努力為她們排憂解難。

工會(huì)十五大以來(lái)，工會(huì)女職工工作面臨新的發(fā)展機(jī)遇及挑戰(zhàn)。在新時(shí)期，工會(huì)女職工組織要突出“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，圍繞工會(huì)工作全局，體現(xiàn)工會(huì)女職工工作特色，夯實(shí)工會(huì)女職工組織自身建設(shè)基礎(chǔ)，通過(guò)打造工會(huì)女職工組織的工作品牌，通過(guò)加大源頭參與、整體維護(hù)的工作力度，促進(jìn)女職工權(quán)益保障和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)與穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)女職工維權(quán)工作的發(fā)展目標(biāo)，開(kāi)創(chuàng)工會(huì)女職工工作的新局面。

沈河區(qū)總工會(huì)女工部

2011年5月

第三篇：計(jì)劃生育證明

計(jì) 劃 生 育 證 明

茲有_________(縣市)_________(鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道)_________(村居)居民_________ 性別：_______，身份證號(hào)碼：_________________________________，_________年 _______ 月結(jié)婚，婚姻狀況為_(kāi)____________(初婚再婚)，(配偶姓名：________身份證號(hào)碼______________________________)。該同志本次結(jié)婚前在原戶籍地生育情況為：)______________________________。

村（居）計(jì)生辦聯(lián)系電話：

村（居）經(jīng)辦人（簽字）：

村（居）公章：年月日

(鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道)計(jì)劃生育辦公室意見(jiàn)： _________________________

_________________________________________________________________________________。(鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道)計(jì)劃生育辦公室聯(lián)系電話：

(鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道)計(jì)劃生育辦公室經(jīng)辦人（簽字）：

(鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道)計(jì)劃生育辦公室（公章）：

20年月日

第四篇：計(jì)劃生育證明

（招錄公務(wù)員政審）

計(jì)劃生育證明

考察人姓名： 單位： 職業(yè)： 結(jié)婚時(shí)間： 配偶姓名： 單位： 職業(yè)：

有無(wú)違反計(jì)劃生育政策：

所在地計(jì)生部門(mén)蓋章

****年**月**日

第五篇：計(jì)劃生育情況證明

同志計(jì)劃生育情況證明，男（女），身份證號(hào)碼為，戶籍所在地為，初婚（未婚、再婚、離婚、喪偶）；配偶，女（男），戶籍所在地為，身份證號(hào)碼為，初婚（未婚、再婚、離婚、喪偶）。倆人于年月日登記結(jié)婚，于年月日計(jì)劃內(nèi)（外）生育一胎男（女）孩，年月日計(jì)劃內(nèi)（外）生育二胎男（女）孩，......,（若有再婚、離婚、喪偶等其他特殊情況請(qǐng)?jiān)敿?xì)注明）。任教期間無(wú)違反計(jì)劃生育政策的行為（若有違反，請(qǐng)注明具體情況,任教時(shí)間、生育時(shí)間、孩次、性別等）。特此證明。

村主要負(fù)責(zé)人簽字：鎮(zhèn)計(jì)生辦主任簽字： 村計(jì)生主任簽字：鎮(zhèn)計(jì)生辦經(jīng)手人： 聯(lián)系電話：聯(lián)系電話:

（蓋章）（蓋章）

年月日

注：本鎮(zhèn)街道以外出具的證明，被證明人戶籍所在村（居）、鎮(zhèn)（街道）要核實(shí)填寫(xiě)意見(jiàn)，相關(guān)人員簽字和加蓋公章。